1、负责市场拓展与客户关系维护，重点跟进核心客户，定期开展客户拜访，统筹协调内外部资源响应客户需求，妥善处理客户反馈及售后相关事宜。 2、落实销售目标管理，将公司月度销售任务合理分解至各区域，制定实施策略并监控执行过程，确保销售业绩、回款进度等关键指标达成。主导商务谈判，联动技术与交付团队，推动项目顺利签约与落地。 3、推进渠道网络布局，挖掘并发展区域代理商，提供业务培训与支持，持续完善销售管理机制，提升渠道运营效率。

我们路南区比亚迪汽车4S店现诚聘增值业务经理，期待拥有相关工作经验的优秀人才加入我们的团队！

中富祥云（北京）科技有限公司，注册资金5000万人民币，作为一家在交通行业安全管理领域获资格认证的综合性企业，通过“科技预防+运维管理+快速补偿”的创新运营模式，为运输企业量身打造交通安全管理一体化方案，利用毫米波雷达、双目相机、终端边缘计算等技术实现AEBS、ADAS场景功能，全方位守护行车安全，目前业务已覆盖多省份重要交通区域，与超10000辆终端商用车辆达成合作。现因业务蓬勃发展，诚邀各界英才加入，共同开启职业新征程！ 薪资详情 薪资范围：15000-25000元/月 社保类型：五险一金提成方式：销售额提成； 奖金补贴：绩效奖金 工作地点：河北省秦皇岛，需要有商用车队方面资源（重型牵引车、重型自卸车），条件不符者勿投递！ 岗位职责： 1、管理并负责当地营业部的业务运营工作，搭建筹建营业部团队，全面负责营业部业务管理工作；发掘市场机会，拓展合作渠道，有效领导统筹协调各部门工作。 2、保持外部关系，加强渠道建设，按要求报送相关信息；完成分公司下达的业务目标，分解计划并制定有效措施，在确保业务品质的基础上达成业务指标。 3、积极开拓和维护各种社会关系，积极进行品牌推广及管理工作。完善分公司管理体系，合规经营、规范管理。 4、在分公司的要求和指导下，协调指导各部门、各下级机构的工作计划与落实，确保合规经营，实现公司效益最大化； 5、研究和分析商用车市场的发展和变化，及时调整及优化经营方针策略，积极参与市场竞争，维护公司形象，创造良好的社会效益和经济效益；向分公司反馈经营信息、市场状况，公司的现状、发展形式，效益；向分公司反馈经营信息、市场状况，公司的现状、发展形式，协调相应政策。 任职资格： 1、大专，5年以上商用车（重卡系列）、车险相关、交通安全设备相关工作经历，优秀者学历可放宽； 2、熟悉商用车业务流程，有物流公司、车队、三方物流、商用车主机厂等相关工作经验者优先考虑。 3、至少3年部门负责人或分支机构的工作经验，有一定领导能力、物流公司、车队关系和资源。 4、责任心强，人品端正、工作认真、善于沟通、敬业执着； 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周未双休、年轻化团队、团队气氛活泼、朝九晚五、多次晋升机会 职位亮点：基本＋绩效+提成+分红

曹妃甸混凝土销售业务经理，沟通能力强，踏实稳重，拓展和维护新老客户，有相关工作经验者优先，有意向者联系

岗位职责： 1. 制定渠道年度、季度及月度经销商与门店经营计划，明确人员目标并推动执行与达成； 2. 负责所辖区域销售团队的组建与管理，包括巡场主任、巡场代表的招聘、培养与工作安排； 3. 按照公司标准，指导并规范区域内销售人员日常作业流程，现场带领团队落实工作任务； 4. 结合月度业绩表现，评估团队成员的工作成果与综合能力，并动态优化人员配置，确保整体目标实现； 5. 定期开展多种形式的培训与会议，持续提升团队专业能力，重视人才成长与梯队建设 岗位要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、管理或工科类相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上团队管理经历，了解门店运营流程，擅长团队搭建、培训与激励； 3. 拥有较强的渠道拓展能力，具备丰富的渠道资源，擅长与经销商沟通协作； 4. 计划组织能力突出，思维敏捷，市场敏感度高，具有强烈的进取心； 5. 目标导向明确，自主性强，能高效进行自我驱动与管理，独立完成工作任务并产出结果； 6. 综合素质优秀，有大型知名品牌营销或管理岗位工作经验者优先； 7. 性格乐观积极，充满热情，具备良好的团队氛围带动能力

1、开拓潜在目标客户资源，确保完成汽车销售任务指标； 2、主动反馈并协调解决销售环节中的各类问题； 3、对已购车客户进行后续使用情况的跟进与服务维护； 4、依照厂家管理标准及考核要求，执行门店展厅日常运营管理工作； 5、监督并推进销售流程与管理制度的规范化实施； 6、管控销售业绩进展，跟踪工作执行进度并及时汇报； 7、提供销售现场支持，协助处理客户投诉及相关业务协调事宜； 8、确保各项销售信息的准确传递与及时沟通。

市场经理 岗位职责 -负责制定公司市场推广策略及执行计划，结合行业动态和竞品情况，规划品牌宣传、产品推广等方向。 -统筹市场活动（如线上线下发布会、促销活动、行业展会等），从策划、执行到效果复盘全流程管理，确保活动达成预期目标。 -管理市场推广渠道（包括社交媒体、行业媒体、KOL合作等），优化渠道投放效果，提升品牌曝光度和产品转化率。 -分析市场数据（如用户画像、流量数据、销售数据等），挖掘用户需求和市场机会，为产品迭代和营销策略调整提供依据。 -协调跨部门合作（如与销售、产品、设计团队对接），确保市场资源高效利用，推动营销目标落地。 -维护与媒体、合作伙伴的良好关系，拓展市场合作资源。

负责店面的管理，运营管理，人员管理，销量管理！

岗位职责: 1、销量跟进：负责所辖商圈及门店终端产品的销售目标达成，推动产品销量与市场份额增长； 2、门店管理：确保品牌资产投放账实相符，支持门店活动执行，协调资源优化门店运营效率，及时应对并解决门店突发状况； 3、市场洞察：实时收集并反馈市场与行业信息，整合资源制定有效的门店份额提升策略； 4、品牌一致性管理：维护所辖区域门店品牌形象，识别并整改不合规的品牌展示，保障消费者端品牌体验的一致性； 5、人员管理：评估所辖门店导购人员配置的合理性，提升门店员工的销售技能与服务水准。 岗位要求: 1、本科及以上学历； 2、认同品牌理念与企业文化，热爱消费电子领域，有产品热情者优先； 3、具备较强责任心，善于协助团队解决问题，有团队管理经验者优先； 4、具有服务意识，亲和力佳，能够准确理解消费者需求； 5、目标导向明确，对数据敏感，具备目标分解与销量跟踪能力。

1. 负责LED显示屏及相关弱电智能化、城市照明工程项目的市场开拓，挖掘政企单位、工程商、广告传媒等客户需求； ​ 2. 对接客户咨询，提供产品方案、技术参数说明及投标报价支持，完成销售合同签订与回款； ​ 3. 维护存量客户关系，跟进项目交付进度，解决合作中的沟通协调问题； ​ 4. 收集行业市场信息、竞品动态及客户反馈，协助优化销售策略与产品方案。

招焊工 点钢筋笼 计件工资8000～12000 联系电话：

兴源道与学院路交口车场招保安，上24休24，可以休息，工作轻松。年龄65岁以下，工资2000。联系电话

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京唐港某小区招聘保洁一名，65周岁以下，工资面议，联系电话

太阳人家居诚聘 营销部：大区经理 5名 销售内勤3名 总质检1名 家具主播2名 投手3名 电话：

钛得新材料技术有限公司招聘： 1、质检员1名，，年龄30岁以下，本科学历，化工与材料、化学工程工艺、高分子学、化学分析等化工相关专业，接受应届毕业生。有相关化工检验分析类工作优先。月薪4.5K-8K+加班费+各项补贴。 2、销售经理 4人，男女不限，年龄30岁以下，全日制本科及以上学历，接受应届毕业生，机械、电子、化工与材料、高分子学、电气自动化专业优先，月薪5K-7K+销售提成+各项补助。 3、生产管理岗 2人，，年龄26-40岁左右，全日制本科及以上学历。专业：机械、机电、电气自动化、化工材料或先关理工科专业,薪资8K-1W+各项补贴，外资企业生产一线管理经验优先录取。 福利待遇：双休，五险一金（入职即缴纳），免费工作餐，带薪年假，法休、节日福利、差旅费补助，提成奖金等各项补助； 报名时间：工作日（周一至周五），下午14:00-17：30面试，联系电话； 地址：省徐州市贾汪区工业园区管委会新时代大道3号（定位搜索公司全称导航）。

诚聘大健康销售经理2名 门店店员2名 任职要求： 吃苦耐劳，能长期工作者 工作时间： 8：00-12:00, 13:00-17：00，月休四天 薪资： 无责底薪4000-7500 综合薪资5000-10000 公司福利： 1. 2.上班地点:栖霞区晓庄地铁站附近 3.每两月涨薪一次，多劳多得 ☎（刘经理）

———————————————— 7⃣招聘：仓库配货员2名，工资3000，长白班，很少加班。外贸业务经理5名，2年以上工作经验，待遇面议！ ☎

六险二金(企业年金) 奖金补贴：法定节假日三薪，年终奖，绩效奖金，工龄奖，业绩提成上不封顶 职位详情 客户关系维护 客户开发 客户拜访 医疗/大健康 个人(To C) 企业/机构(ToB) 政府/社会团体 电话销售经验 查看全部 1、学历：本科及以上 2、热爱销售工作，具备积极的工作态度 3、服务国家医养三支柱体系，为企事业单位职工提供综合保障方案，完善单位福利机制，助力推广个人养老金政策落地 4、公司提供客户资源，无需自行拓客 5、入职即签订劳动合同，纳入公司正式编制，享受六险二金（社保公积金+补充医疗+企业年金），年度体检，节日福利，带薪年假，长期服务奖励，年终奖金。保险客户经理 所属公司 编辑 关闭职位

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融或网贷平台债务：缓解催收压力，降低过高利息与罚息，减免超出司法保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程陪伴式成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，问题响应及时，保障客户体验顺畅 5、专业法务 backing：合作知名律师事务所，以专业严谨态度处理各类法律相关事务 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展的稳定性与前瞻性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰能力强，情绪稳定，信念坚定 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司配备精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，长期维护客户关系，提升复购与转介绍 工作时间：10:00-19:00，中午休息1.5小时，工作环境轻松，节奏舒适 薪资构成：6000底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日关怀+生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

薪资详情 薪资范围：12000-20000元/月 底薪：10000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：绩效奖金 试用薪资：8000元/月 此职位工作地点位于河北省唐山市及周边区域，需具备商用车队资源（重型牵引车、重型自卸车），不符合条件者请勿投递！ 岗位职责： 1、全面负责当地营业部的运营管理，主导团队搭建与筹建工作，统筹业务发展；挖掘市场潜力，拓展合作渠道，协调各部门高效运作。 2、维护外部合作关系，强化渠道网络建设，按时提交各类运营数据；承接分公司下达的经营目标，细化执行方案并推动落地，在保障业务质量的前提下完成各项指标。 3、主动开发并维系多方社会资源，推进品牌宣传与管理实施；优化分公司管理体系，确保依法合规、规范运营。 4、在分公司统一部署下，指导和协调各部门及下属机构的工作计划制定与执行，保障合规运行，提升整体经营效益。 5、跟踪分析商用车行业动态与市场趋势，及时调整经营策略，积极参与市场竞争；维护企业形象，实现经济效益与社会效益双赢；定期向上级反馈经营成果、市场信息、公司现状及发展建议，并协助政策落地。 任职资格： 1、大专及以上学历，具有5年以上商用车（重卡系列）、车险或交通安全设备领域工作经验，能力突出者学历可适当放宽； 2、熟悉商用车业务运作流程，有物流单位、运输车队、第三方物流或商用车主机厂从业背景者优先录用； 3、具备至少3年部门主管或分支机构管理经验，拥有一定的团队领导力以及物流公司、车队相关资源； 4、责任心强，品行良好，工作踏实细致，沟通能力强，具备敬业精神； 职位福利：五险一金、带薪年假、定期团建、周末双休、年轻化团队、氛围活跃、朝九晚五、多元晋升通道 职位亮点：底薪＋绩效+提成+分红

一、销售经理岗位职责： 1、开拓并维护销售渠道，通过对接学校、教育培训机构、工会等资源，推动集团品牌传播与产品推广，确保完成公司制定的销售目标。 2、按要求完成每日学校走访任务，发放宣传资料，组织体检等相关引流活动，扎实推进校园渠道建设。 3、每日开展异业机构及社区拜访工作，积极参与各类渠道推广活动，推进合作洽谈并落实引流协作。 4、对接本区域各大医疗机构，建立并维护医生合作关系。 5、负责辖区内视力筛查项目的招投标相关工作。 二、销售经理岗位要求： 1、具备眼科医疗行业经验、医生资源，或有学校、教培机构开发背景者优先录用。 2、不限年龄、性别与学历，具备良好的沟通能力、执行能力和较强的抗压素质。

岗位职责： 1、开拓客户资源，主要服务对象为老年人群体，特别是失能失智老人 2、开展失能老人健康状况评估，协助其顺利完成长期护理险福利申请 3、具备独立拓展合作渠道的能力，如社区、诊所、物业、医院等场景 4、熟悉长护险的护理模式及适用人群标准，能够清晰讲解相关政策；具备抗压性、自主沟通能力和地面推广经验 5、无需固定坐班，通过定位打卡完成工作 岗位福利： 1、享受法定节假日 2、周末双休 3、缴纳五险 4、提供底薪+绩效+提成（具体面议） 5、其他福利待遇 6、工作时间：8:30-12:00  13:30-17:30  不加班 7、工作地点：路南、路北、高新 行业经验：不限行业背景，需具备主动沟通意识，有耐心，善于挖掘客户需求 岗位经验：有地推工作经验者优先考虑

岗位职责： 1、负责公司法务销售团队的搭建与日常运营管理 2、统筹推动公司业务指标的完成 3、具备中小企业客户开发经验者优先考虑 4、组织开展团队培训及各类工作会议 任职要求： 年龄****以内，专科及以上学历，具有法务销售团队组建的实际经验与资源，熟悉法务领域市场拓展工作，具备较强的客户开拓能力。 薪资待遇 1、底薪3000-5000（可面议），根据个人能力定薪+提成，缴纳五险 2、享受年度工龄奖金及年终奖励 3、工作时间 8:30-12:00，14:00-18:00（每天七个半小时） 4、法定节假日正常休息，每月组织团建活动，提供节日福利及带薪年假 5、每月25日准时发放工资，遇节假日则顺延

招聘岗位 服务老师若干 薪资待遇 1.基本工资2400元＋奖金＋工龄+保险 2.带薪培训，每年至少两次免费带新旅游 5.八小时工作制，周日休息，重大节假日休息 职责范围 1.负责介绍产品相关知识 2.维护进店客户，解答顾客疑间 【岗位要求】 1、品行端正、具有亲和力、有良好语言沟通能力； 2、退休医生、教师、有销售经验者优先； 3、年龄25-55周岁，特别优秀者可适当放宽条件； 4、学习能力强、接受能力强、表达能力强； 5、学历不限，经验不限， 优秀的团队期待优秀的你加入！

1.岗位职责：配合销售经理完成日常事务性工作 2.工作时间：9:00-12:00 13:30-18:00 3.薪资待遇：底薪3500至8000，提供带薪试岗机会 4.岗位福利：五险一金，大小周休假，法定节假日休息，享受带薪年假，每季度满勤可获600元奖励，工作内容简单易掌握，无需经验，欢迎新人加入

岗位职责: 1.负责共享充电宝的日常运维工作 2.确保充电宝的正常运行和维护 3.处理用户反馈，提升用户体验 任职要求: 1.具备良好的服务意识和团队合作能力 2.能够独立解决运维过程中出现的问题 3.对工作细节有较强的把控能力

岗位职责 1、具备金融行业从业背景或当前就职于金融信贷领域，拥有较为广泛的同行资源与人脉网络 2、熟悉互联网推广运作，掌握微信平台运营规则及有效的营销策略与执行方法 3、自带一定客户资源或具备较强的客户积累能力 4、目标导向强，对收入有明确追求，具备强烈的事业心与进取意识 有意者请尽快联系，直面负责人沟通，沟通空间开放，机会可谈

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，立足于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金增长，支持最长60期分期还款 2、互联网金融及网贷平台债务：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，依法减免超出司法保护范围的费用 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、法律资源支撑：携手中国十大知名律所，以专业严谨的态度保障客户权益 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标感，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具适应优势 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入9000元起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业培训与主题活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书