保险代理人 岗位职责 1. 负责护理险及固定收益类保险产品的推广与销售工作 2. 拓展客户资源，提供专业产品咨询与个性化方案解读 3. 维护客户关系，落实售后支持与持续服务 4. 达成公司下达的各项业务目标 任职要求 1. 年龄22-50周岁，具备良好沟通能力，工作认真负责 2. 热衷于销售工作，具有较强的学习力与执行力 3. 有销售或金融行业从业经历者优先考虑，无经验者可接受系统培训 薪资福利 - 薪资：享受高比例佣金提成 - 公司提供全面系统的专业化培训 - 晋升路径明确，工作时间灵活自主 - 定期组织团队建设活动，享有节日福利等关怀待遇 祝元亨利贞

兼职 每个月一天，去机场做医疗保障收单员（内勤工作，需要远程免费培训），一天 接下来一年都需要，基本上固定在12号左右。希望能长期合作的小伙伴们

中宏保险宏运世家家族办公室致力于为中国高净值家庭提供财务保全与传承服务，依托专业化的理念与团队、全球化的资源网络以及多元化的产品体系，为高净值人群量身定制全方位的财富管理与传承解决方案，践行“财富有道、家业长青、人生自在”的客户价值理念。顺应高端客户市场需求，我们正积极招募并培养能够整合专业资源、搭建共享平台、为高净值人士提供综合性服务的卓越人才。 1、本科及以上学历，专业不限，金融、法律、税务相关背景优先 2、年龄：30周岁－60周岁 3、具备一定社会资源，拥有企业高管或企业主经历者优先，过往年收入达30万元以上 4、具备出色的沟通能力、逻辑分析能力及创业意识，恪守职业操守，具备良好的学习能力，积极参与公司组织的专业培训；自我驱动力强，抗压性强，富有团队协作精神 5、为高净值客户提供涵盖财富保障、代际传承、家族资产配置、子女成长规划等领域的专业化、个性化服务 6、借助保险工具与服务体系，深入开拓高客市场，推动业务模式转型升级，重构服务生态与经营逻辑，引领行业变革 7、本岗位属代理制保险营销序列 一经录用，您将享有： 清晰的角色定位与发展路径；专属家办合伙人的系统化培训机制；涵盖投保、理赔、销售支持及团队运营的一体化服务平台；培训激励、荣誉表彰、竞赛奖励等多维度成长支持；突破收入上限，团队发展无规模限制，公开透明的晋升机制，全面护航事业长期发展。 公司介绍：（官网2026年1月9日当天内容） 中宏人寿保险有限公司是国内首家中外合资人寿保险公司，由加拿大宏利旗下的宏利人寿保险（国际）有限公司与中国中化核心成员——中化集团财务有限责任公司共同发起设立。公司成立于1996年11月，已为近300万客户提供专业的金融保险服务。目前，中宏保险在上海、北京、广东、浙江、江苏、四川、山东、福建、重庆、辽宁、天津、湖北、河北、湖南和陕西等地的50多个城市持续布局，稳步推进全国化发展。中宏保险深耕中国保险市场近三十年，始终致力于提供稳健可靠、值得信赖且具前瞻性的保险产品与服务。 公司网址：www.manulife-sinochem.com

1. 制定上海分公司互联网中介保险部年度业务目标与实施计划，通过拓展与保险中介机构合作、建设自营个人代理人团队等方式，推动业务目标的实现； 2. 开展本地互联网保险中介市场的调研、评估与开发工作，制定经营策略、营销方案及培训体系； 3. 拓展互联网保险中介销售渠道，持续维护并优化渠道合作关系； 4. 组织推进分公司互联网部门自营外勤代理人的招募工作，打造稳定的线下代理队伍； 5. 负责部门内勤人员的招聘、业务培训及团队建设等相关工作； 6. 传达并落实总部互联网业务政策，组织分公司互联网部按照统一部署有序推进各项业务； 7. 确保分公司互联网业务整体合规运行，所有操作须符合公司规范及监管要求。 任职要求： 1. 熟悉保险中介市场，具备一定的保险中介机构渠道资源及合作基础； 2. 有个人保险从业经历者优先，拥有个险团队及渠道资源，能够承接线上业务线索，并通过线下代理人团队完成转化，保障经营目标达成； 3. 具备丰富的督导、培训及组训经验，掌握一定客户资源； 4. 具有出色的团队管理能力； 5. 精通保险专业知识，了解保险市场动态，熟悉互联网中介、第三方平台运作及线上推广等业务模式； 6. 执行力强，抗压能力佳。

岗位职责： 1. 培训重点：保险理念与价值解读/保险产品市场定位/营销热点分析及话术编写 2. 辅导重点：保险销售思维建立/销售流程掌握/团队氛围建设 3. 核保重点：保险公司核保沟通协调/产品市场定位与客户偏好分析 4. 产品重点：保险协议协商/新产品引入/市场信息收集/创新产品规划 任职资格： 1. 本科及以上学历； 2. 表达流畅，思维条理清晰； 3. 具备保险专业背景或培训实操经验者优先。

底薪3000 加满勤1000 加提成多劳多得 18-28岁之间均可五官端正 年龄不限男女均可 包住 包培训

1. 公司提供A类精准投流客户资源，无需自行开发，通过电话、企业微信等方式对接全国新老企业客户 2. 为客户提供商标、专利、版权、知识产权实缴等全品类知识产权业务的专业咨询与定制化解决方案 3. 熟练运用行业知识，挖掘客户潜在需求，跟进项目全流程，完成销售指标，与客户建立长期稳定的合作关系 4. 定期回访老客户，维护客户关系，挖掘复购与转介绍机会，同步项目进度，解答客户合规相关疑问 5. 依托公司资产评估所、会计师事务所直签资质，配合后端交付团队完成项目签约与落地

岗位职责： 1. 负责门店客户接待，深入了解客户需求，树立品牌良好形象，推动销售目标实现，并对潜在客户进行后续服务跟进。 2. 完成所在门店设定的个人销售业绩任务。 3. 协助店长落实公司各项促销方案，提升顾客购物体验与满意度。 4. 负责店铺陈列规划、日常秩序维护及环境清洁管理，确保展品的整洁、合理摆放、及时更换与妥善保管。 5. 为商业合作渠道客户提供专业接待与导购支持。 6. 维护店内人员与财物安全，定期向店长汇报工作进展。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，条件优异者可适当放宽学历要求。 2. 具备2年以上零售行业从业经验，有建材、家电、家具或鞋服类知名品牌一线工作经验者优先考虑。 3. 具备良好的亲和力与影响力，热爱销售工作，服务意识突出，敢于追求高收入目标。 4. 能够吃苦耐劳，具备责任心与团队协作精神。 5. 性格积极主动，执行力强，具备优秀的沟通技巧、抗压能力与应变能力。 6. 遵守职业规范，具备良好的协调与人际沟通能力。

【岗位职责】 1. 在岗期间学习掌握相关法律知识； 2. 协助实习律师与执业律师，跟进案件各项流程； 3. 查阅并审核相关法律文书资料； 4. 通过电话及微信与客户沟通，律所每日提供5~8个案源，联系当事人了解案件情况、整理证据材料、协商委托代理事宜； 【职位要求】 1. 具备良好的沟通表达能力，逻辑思维清晰； 2. 性格积极乐观，协作能力强，富有团队精神； 3. 工作细致认真，条理分明，责任心强，处事严谨； 4. 熟练操作电脑及Office办公软件，具备基本的网络办公能力，能高效整理案件材料；

公司是做直客的，不做转介绍，没有罚款提成不打折没有试用期新人老人一视同仁 保底无责9000 薪资福利: 纯无责底薪9000+提成45%+奖金30000，15天带薪年假+地铁口+不外出+开单奖+提成方式多样 岗位职责: 公司提供优质资源以电话方式开发需要融资的企业、公司以及个人 优势: 1.实时网推数据，实时短信数据(新人和老人一样的资源) 2.带薪年假20天，法定带薪休假 3.人均业绩10w+，收入3w~6w 4.主管一对一培训带教，晋升速度快，最快2个月晋升主管

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泰康养老社区（长春）· 养老规划师/推广专员 世界500强·泰康集团·长春本地热招 工作时间（超弹性） - 上午：8:30–11:00（团队学习/培训/早会） - 下午：时间自由安排（客户沟通/社区带看/自我提升/私人空间） - 周末双休、法定节假日全休，可兼顾家庭/副业 薪资待遇（真实透明） - 综合薪资：2500–20000元/月（上不封顶） - 前期保障：新人训练津贴+有责底薪（无经验也能稳起步） - 收入构成：底薪+提成+方案奖+季度奖+管理津贴 - 福利：、年度体检、节日福利、团建旅游 ‍‍ 招聘要求 - 年龄：25–50岁（条件优秀可放宽） - 学历：大专及以上（优秀可放宽至高中） - 经验：不限，有销售/保险/养老/医疗/地产经验优先 - 特质：沟通好、有责任心、目标感强、愿意学习 工作内容 - 依托泰康全国养老社区资源，公司提供客户，无需盲目拓客 - 讲解泰康之家医养融合服务，带客户参观体验、定制养老方案 - 组织客户沙龙/活动，维护高净值客群，做长期服务与转介绍 为什么选我们 - 朝阳赛道：银发经济爆发，高端养老需求持续增长 - 平台背书：泰康之家全国连锁，47家37个城市、口碑好、资源足 - 成长无忧：系统培训+导师带教，最快半年晋升管理 - 时间自由：上午集中、下午自主，工作生活双平衡 应聘方式 - 电话：（微信同号）

【招聘】中国人寿通渭县支公司因发展需要，特招聘新菁英优才数名具体要求如下： 年龄25岁﹣45岁之间、男女不限，高中或大专及以上学历，县城居住优先； 待遇：（大专以上学历）:2000元月度津贴+15个月新员工补贴+绩效奖励＋及其他相关福利，上不封顶。 公司缴纳意外保险、医疗保险，。 既能接送孩子上学，也能赚钱养家，工作与照顾家庭两不误 联系电话：

【大都会人寿多元收展招募令】 **高薪无上限，职涯新赛道等你来战！** 如果您渴望突破传统销售模式，在保险行业开拓全新事业版图，大都会人寿多元收展团队为您提供—— **行业顶尖资源**：依托海量原电销20年积累客户数据，精准锁定高潜力客群，告别从零开始！ **收入结构超能打**：无责津贴+行业领先提成，月入3万只是起点！ **双线作战优势**：电销高效触达+面销深度服务，线上线下联动开单，成单率翻倍！ **福利天花板级配置**： • 入职即享百万商业保险（重疾/医疗/意外全覆盖） • 每年2次海外旅游（巴厘岛/普吉岛轮全球各地番宠你） • 定制化养老规划+子女教育金方案（您的未来我们共同守护） **我们需要这样的您**： • 年龄23-50岁，大专及以上学历（能力强者可放宽） • 对财富有强烈渴望，敢拼敢赢不设限 • 有销售/保险/金融从业经验者优先（小白可带，但必须执行力爆表！） **您的战场**： 深耕存量客户价值，通过专业需求分析为客户定制—— ️ 健康保障矩阵（医疗/重疾/意外险黄金组合） ️ 财富安全体系（年金险+个人养老金+资产配置） ️ 家族财富传承方案（高净值客户专属服务） **晋升通道全透明**： 客户经理 团队主管 区域总监 城市合伙人 每年3次晋升机会，管理津贴+团队提成+各种激励层层加码！ **前辈心声**： 在这里，勤奋的普通人一年也能挣到过去三年的钱！——2023年销冠王** 公司数据系统太强大了，我的客户转化率直接涨了200%！——新锐经理李** **大都会人寿，不培养打工人，只成就创业家！** **梦想再大都会实现！** **梦想在大都会实现！**

上班地点：珠海香洲、拱北 薪资范围：8000-14000 政保专员（售后岗）早九晚五，月休8天，9点-17点（午休2小时，售后工作不加班）、弹性工作、周末双休、享有国家法定节假日及年假； [工作职责] 1、负责珠海市政府深度合作的政策普惠性保险解读，为珠海市民提供医保及"大爱无疆"宣传推广及咨询等服务； 2、维护并拓展与政府部门及事业单位的合作关系； 3、组织和参与相关政务活动的协调与落地；4、完善市民多层次医疗保障体系服务，为市民提供专业的健康管理服务。 5、协助做好政策咨询解答、保单到期提醒、、保全变更、理赔协助等。 备注：公司长期提供海量优质的原有客户资源，无需陌生拜访，彻底解决获客难的瓶颈。 [任职要求] 1、年龄25-45周岁、高中及以上学历、一年以上相关经验 2、具备良好的政策敏感度和分析能力； 3、拥有较强的沟通协调能力，能够处理复杂的人际关系； 4、具有较强的责任心和团队合作精神，能适应多任务处理； 5、具有较强的服务意识、待人热情、认真细心； 6、个人信誉良好、无不良征信记录；珠海本地，党员同志，有社区服务、销售服务、大专及以上学历从业经验者优先 [薪资待遇] 1、薪资构成：底薪+续保提成+新人津贴+管理津贴+月度津贴+年终奖 2、员工福利：带薪年假、员工旅游、定期体检、定期团建、节日礼包、生日礼物、服务津贴、全勤奖、管理奖、绩效奖、年终奖、零食下午茶等。 [职业发展] 1、副部级单位、平台大、发展快、福利全； 2、国寿大学+高效合作研修（清华、复旦等），培训正规、专业、体系全； 3、工作氛围轻松、团结友爱、多对一帮扶助力新员工快速融入； 4、专项优才培养计划，晋升发展空间大，收入上不封顶。

岗位职责： 1.负责存量老客户深度经营，开展续期服务、保单检视及二次开发，提升客户粘性与价值转化 2.落实总公司及分公司各项政策要求，推动续期收费达成、客户回访执行与保全服务落地 3.协同分公司、续期管理、运营及客服等部门，高效处理理赔协助、增值服务对接等全流程客户服务事项 4.严格把控业务合规性，防范销售误导与投诉风险，确保服务品质与数据真实准确 5.运用微信、智能手机等工具开展客户档案管理与日常沟通，持续优化服务效率与体验 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限 2.有保险从业、金融、地产、教培、直销或客户服务等相关经验者优先 3. 具备老客户维护、续期服务或渠道拓展经验者优先录用 4.沟通表达清晰，亲和力强，具备较强客户服务意识与责任心 5.熟练使用智能手机及微信等办公工具，形象端正，品行良好，无不良征信及违法记录

岗位亮点 -系统培养：先技术后销售，零经验也可快速入门 -行业前景广阔：融合3D视觉与自动化，广泛应用于汽车、3C、半导体、钢结构等高成长性领域 -发展空间大：业绩突出者1-2年内可晋升为销售经理 岗位职责 1.入职前3个月接受系统化产品技术培训，并参与技术支持工作，掌握3D相机的工作原理、应用场景及各行业客户实际需求； 2.培训期间同步学习销售技能，涵盖市场开拓、客户对接、方案设计等内容； 3.培训结束后，开展公司3D相机产品的销售业务： -主动联络潜在客户（如设备厂商、系统集成商等） -上门拜访并进行产品展示与技术交流 -结合客户需求定制解决方案，推动合同签订 4.达成个人销售指标，促进产品在目标行业的推广应用； 5.持续维护客户关系，跟进项目进度及售后支持需求。 任职要求 1.本科及以上学历，自动化、电子、机械、光电、计算机等相关工科专业优先； 2.具备良好沟通表达能力，对销售岗位有兴趣，对工业科技类产品有探索欲； 3.学习能力较强，积极进取，能适应一定工作压力； 4.可接受短期出差（包括客户拜访、展会参与等）； 5.欢迎应届毕业生或具1年以内工作经验的候选人申请。

岗位职责: 1）开展零售分销商的开拓、拓展、维护及管理工作，持续提升产品市场覆盖范围与占有率； 2）推进现有分销渠道的深度运营，促进产品销售增长； 3）保持公司与分销商之间的良好合作关系，确保沟通顺畅高效； 4）结合分销商业务表现实施产品策略规划，对销售目标及利润指标进行管理与跟进； 5）基于行业动态与分销商销售数据开展分析，及时反馈市场信息，助力产品匹配市场需求； 7）跟踪处理日常订单事务，组织对分销商的产品知识及营销活动培训； 8）协同销售团队，落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1）全日制大专及以上学历，市场营销相关专业优先； 2）具备较强的市场敏感度，能适应出差安排； 3）3年以上家居建材或暖通行业工作经验，有瓷砖品类背景者优先考虑； 4）拥有良好的沟通谈判与客户关系维系能力，工作责任心强。

【岗位职责】 1. 负责企业、政府、事业单位等KA大客户的全流程开拓与持续关系维护，通过深入挖掘客户需求并进行精准分析，为客户提供定制化的员工福利整体解决方案，并推动项目高效落地执行； 2. 熟练掌握公司产品架构与销售策略，达成大客户销售业绩目标，统筹合作各环节的推进与闭环管理； 3. 主导商务洽谈、合同签署及回款跟进工作，定期实施客户回访与满意度评估，联动内部团队优化服务交付流程，持续提升客户粘性与长期价值。 【任职要求】 1. 统招本科及以上学历，具备人力资源、企业服务或相关领域3年以上KA销售经验，****以内； 2. 有员工福利（如卡券/消费卡/体检/保险/餐补）、SaaS系统、办公集采等方向的大客户销售实操经验者优先考虑； 3. 具备优秀的商业敏锐度、方案设计能力及高层沟通谈判技巧，可独立推动复杂项目的全流程落地与闭环； 4. 拥有稳定的KA客户资源积累和深度拓展能力，职业素养扎实，目标导向明确，责任心强。 【我们为您提供】 1. 极具竞争力的薪酬体系：高底薪（10k-35k，季度升降舱）+高额提成，年度综合收入50-100万+； 2. 完善的福利保障：周末双休、五险一金、补充医疗保险、带薪年假、团建基金、节日关怀及多样化员工社团活动； 3. 充足的资源支持：专项公关预算、团队激励奖金、业绩挑战赛及多层级PK机制，全面助力业务增长； 4. 系统化成长支持：个性化销售培训与进阶训练营，覆盖不同发展阶段的能力提升需求； 5. 清晰的晋升路径：ka销售—ka总监—销售总监—区域/城市总经理，有能力者实现快速晋升与收入跃迁； 6. 人性化的工作时间：周一至周五9:00-18:00，周末双休，保障良好的工作与生活平衡

[浦发银行]信用卡 前两个月保底工资7000 好好干12000-18000 用心干20000-35000 无学历征信门槛 带薪培训7天 缴纳五险一金 银行系统拨打账单分期 以及万用金消费分期付 分期和贷款同时做多劳多得 早9晚7点半大小休

职位描述 【岗位职责】 1、负责公司电商ERP、POS、WMS产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户，增加产品销售范围； 4、帮助公司不断发展新客户，同时和老客户保持良好的客情关系，以达成业绩的成长； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。 【任职资格】 1、大专及以上学历； 2、热爱电子商务，热爱销售工作； 3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力。

工作职责 1. 通过多种途径寻找有融资租赁需求的潜在客户； 2. 负责租赁业务全流程执行，涵盖客户开拓、实地拜访、需求分析、项目方案设计、合同磋商及签署，达成既定业绩目标； 3. 推动并维护跨部门协作关系，保障租赁业务高效运转； 4. 持续跟踪客户运营情况，保持良好客户互动，确保租金按时回收及相关后续管理落实到位； 5. 完成上级安排的其他工作任务。 任职资格 1. 本科及以上学历，金融、经济、财会、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 具备扎实的金融风控意识与财务分析能力； 3. 具备优秀的沟通协调能力、项目推进能力及谈判技巧； 4. 具有较强的责任心和团队协作精神； 5. 口头与书面表达流畅，熟练操作各类办公软件及移动办公工具； 6. 有金融机构实习经历，熟悉融资流程，或有志于在租赁行业长期发展者优先。 公司福利 1. 餐饮补贴、通讯补贴、生活费补助、岗位津贴； 2. 办公环境优越，地处市中心核心地段，交通便捷； 3. 月度团队活动、别墅聚会、年度旅游、集体生日会、免费健康体检等丰富员工关怀项目； 4. 社招人员入职即缴纳五险一金，转正后升级为六险一金； 校招人员毕业前可签订三方协议，提供全职实习机会，实习时长可抵扣试用期； 5. 年假7至10天（高于法定标准，按工龄递增）； 6. 商务出行提供公司专车接送，免除通勤困扰； 7. 实施一对一导师带教机制，配套线上线下系统化培训课程； 8. 每年设有晋升窗口，拥有公开透明的晋升通道。

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1、薪资待遇：底薪5000+提成+股权激励+补贴；；只要坚持且勇于挑战自己，月薪可过万。 2、福利待遇：入职就有五险（养老、医疗、工伤、失业、生育）一金+周末单、双休+节日福利+员工活动(国内，国外免费旅游； 公司氛围超好，团队经理nice，总经理接地气，团队成熟且朝气蓬勃。 3、培训机制：入职即享受完善的专业领域业务培训，提高自身综合能力，了解财税相关知识。 4、晋升空间：提供透明、公平的内部晋升通道，（每三个月一次）销售助理(试用期3个月)--销售顾问--高级销售顾问--特级销售顾问--代销售经理--销售经理--高级销售经理--销售副总监--销售总监；靠业绩业绩说话，职业生涯自己把握。 5、周边有多条地铁、公司楼下就有公交站台，靠近市中心，上、下班，拜访客户均方便。 岗位职责： 1、 从事公司财税培训产品和服务在分公司当地市场的销售工作，完成公司指派的销售任务； 2、负责开发新的客户，并与其形成良好的合作伙伴关系； 3、负责与公司现有客户联络沟通，解决客户所提出的问题； 4、负责分公司当地市场推广活动的策划、组织、执行与效果跟 2.上班时间： 周末双休 ，早8：30--5：30、休息12:00--13:30

岗位职责 1.负责所属行业 / 区域的大客户开拓与维护，完成个人销售与回款指标； 2.深度挖掘客户核心需求，结合公司产品与政策导向，为客户提供定制化解决方案，主导项目的商务谈判、招投标、合同签订与回款全流程工作； 3.维护与客户的长期战略合作关系，跟进项目落地全流程，协调售前、技术、售后团队为客户提供全链条服务，提升客户满意度； 4.跟踪所属行业政策动态与市场信息，挖掘潜在项目机会，定期输出市场分析与销售进展报告； 5.配合公司打造行业标杆案例，实现项目的批量复制与市场拓展。 任职要求 1.大专及以上学历，3 年以上能源矿山 / 政企公检法行业 To B/To G 销售经验，有成熟的行业客户资源与项目落地案例； 2.熟悉所属行业相关政策法规与采购流程，能独立完成中小型项目的全流程操盘，有千万级项目跟进经验者优先； 3.具备优秀的客户公关能力、商务谈判能力与需求挖掘能力，能快速理解产品核心价值，结合客户需求输出解决方案； 4.对 AI、超高清视觉、安防监控、工业智能化产品有一定了解，有安防、系统集成、矿山信息化、政务信息化行业销售经验者优先； 5.结果导向，具备强烈的目标感与抗压能力，能适应经常性差旅，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。

职责： 1、全面分析公司销售产品，涵盖产品的核心优势、价格定位及市场竞争格局等方面。结合市场动态推进产品优化升级，提升产品销量与市场占有率； 2、策划并执行营销方案，达成既定销售目标； 3、积极拓展市场范围，开发新客户资源，持续维护并深化客户关系； 4、收集整理行业动态与市场情报。 要求： 1、具备优秀的沟通能力、团队协作意识及问题解决能力； 2、性格积极乐观，抗压性强，执行力突出； 3、热爱销售工作，并愿意长期深耕于该领域； 薪资详情： 10000-12000元/月 五险一金 按销售额提成 商场高端户外品牌高薪诚聘 形象良好，气质出众 年龄28以下 性别不限 一年四套工服，每套价值2500 每年提供培训与进阶学习机会 入职即缴纳五险 待遇优厚！ 要求：形象好、气质佳、富有活力 岗位职责： 1.协助门店完成日常销售任务。 2.负责店铺日常运营：保持店铺整洁有序，维护品牌形象与陈列规范，做好个人形象管理。 3.商品管理：完成商品整理、补货、收货、退仓及配合盘点等工作。 4.客户服务：维护现有客户关系，挖掘潜在客户资源，建立稳定良好的客群联系。 5.积极配合主管完成各项安排，服从工作调配，遵守公司各项规章制度。 任职要求： 1.热爱服装零售行业，对相关工作充满热情。 2.对时尚搭配具有个人审美与理解力。 3.形象良好、有朝气、风格年轻时尚。 4.责任心强，踏实肯干，具备团队精神与学习意愿，能适应销售岗位压力。 5.严格遵守店铺及商场的各项管理规定