兼职 每个月一天，去机场做医疗保障收单员（内勤工作，需要远程免费培训），一天 接下来一年都需要，基本上固定在12号左右。希望能长期合作的小伙伴们

中宏保险宏运世家家族办公室致力于为中国高净值家庭提供财务保全与传承服务，依托专业化的理念与团队、全球化的资源网络以及多元化的产品体系，为高净值人群量身定制全方位的财富管理与传承解决方案，践行“财富有道、家业长青、人生自在”的客户价值理念。顺应高端客户市场需求，我们正积极招募并培养能够整合专业资源、搭建共享平台、为高净值人士提供综合性服务的卓越人才。 1、本科及以上学历，专业不限，金融、法律、税务相关背景优先 2、年龄：30周岁－60周岁 3、具备一定社会资源，拥有企业高管或企业主经历者优先，过往年收入达30万元以上 4、具备出色的沟通能力、逻辑分析能力及创业意识，恪守职业操守，具备良好的学习能力，积极参与公司组织的专业培训；自我驱动力强，抗压性强，富有团队协作精神 5、为高净值客户提供涵盖财富保障、代际传承、家族资产配置、子女成长规划等领域的专业化、个性化服务 6、借助保险工具与服务体系，深入开拓高客市场，推动业务模式转型升级，重构服务生态与经营逻辑，引领行业变革 7、本岗位属代理制保险营销序列 一经录用，您将享有： 清晰的角色定位与发展路径；专属家办合伙人的系统化培训机制；涵盖投保、理赔、销售支持及团队运营的一体化服务平台；培训激励、荣誉表彰、竞赛奖励等多维度成长支持；突破收入上限，团队发展无规模限制，公开透明的晋升机制，全面护航事业长期发展。 公司介绍：（官网2026年1月9日当天内容） 中宏人寿保险有限公司是国内首家中外合资人寿保险公司，由加拿大宏利旗下的宏利人寿保险（国际）有限公司与中国中化核心成员——中化集团财务有限责任公司共同发起设立。公司成立于1996年11月，已为近300万客户提供专业的金融保险服务。目前，中宏保险在上海、北京、广东、浙江、江苏、四川、山东、福建、重庆、辽宁、天津、湖北、河北、湖南和陕西等地的50多个城市持续布局，稳步推进全国化发展。中宏保险深耕中国保险市场近三十年，始终致力于提供稳健可靠、值得信赖且具前瞻性的保险产品与服务。 公司网址：www.manulife-sinochem.com

1. 制定上海分公司互联网中介保险部年度业务目标与实施计划，通过拓展与保险中介机构合作、建设自营个人代理人团队等方式，推动业务目标的实现； 2. 开展本地互联网保险中介市场的调研、评估与开发工作，制定经营策略、营销方案及培训体系； 3. 拓展互联网保险中介销售渠道，持续维护并优化渠道合作关系； 4. 组织推进分公司互联网部门自营外勤代理人的招募工作，打造稳定的线下代理队伍； 5. 负责部门内勤人员的招聘、业务培训及团队建设等相关工作； 6. 传达并落实总部互联网业务政策，组织分公司互联网部按照统一部署有序推进各项业务； 7. 确保分公司互联网业务整体合规运行，所有操作须符合公司规范及监管要求。 任职要求： 1. 熟悉保险中介市场，具备一定的保险中介机构渠道资源及合作基础； 2. 有个人保险从业经历者优先，拥有个险团队及渠道资源，能够承接线上业务线索，并通过线下代理人团队完成转化，保障经营目标达成； 3. 具备丰富的督导、培训及组训经验，掌握一定客户资源； 4. 具有出色的团队管理能力； 5. 精通保险专业知识，了解保险市场动态，熟悉互联网中介、第三方平台运作及线上推广等业务模式； 6. 执行力强，抗压能力佳。

保险代理人 岗位职责 1. 负责护理险及固定收益类保险产品的推广与销售工作 2. 拓展客户资源，提供专业产品咨询与个性化方案解读 3. 维护客户关系，落实售后支持与持续服务 4. 达成公司下达的各项业务目标 任职要求 1. 年龄22-50周岁，具备良好沟通能力，工作认真负责 2. 热衷于销售工作，具有较强的学习力与执行力 3. 有销售或金融行业从业经历者优先考虑，无经验者可接受系统培训 薪资福利 - 薪资：享受高比例佣金提成 - 公司提供全面系统的专业化培训 - 晋升路径明确，工作时间灵活自主 - 定期组织团队建设活动，享有节日福利等关怀待遇 祝元亨利贞

岗位职责： 1. 培训重点：保险理念与价值解读/保险产品市场定位/营销热点分析及话术编写 2. 辅导重点：保险销售思维建立/销售流程掌握/团队氛围建设 3. 核保重点：保险公司核保沟通协调/产品市场定位与客户偏好分析 4. 产品重点：保险协议协商/新产品引入/市场信息收集/创新产品规划 任职资格： 1. 本科及以上学历； 2. 表达流畅，思维条理清晰； 3. 具备保险专业背景或培训实操经验者优先。

【简简单单挣钱】 用心维护客户就能成单，95后轻松月入2万不是梦~ 【轻轻松松上班】 不画饼！不洗脑！最重要的是团队氛围超棒，福利拿到手软！ 年轻活力团队：这里有气场全开的御姐、甜美可爱的伙伴、阳光帅气的同事，还有自带笑点的开心果，懂你想要的快乐星球是什么样，快来加入我们~同时我们坚信，优秀的你值得匹配丰厚的回报。不PUA！不下压力！下班组队聚餐、轰趴、逛街、啤酒配小龙虾一样都不少～ 除了高颜值同事，还配备高端办公设备、高性能电脑，让你工作高效又体面，身边朋友都羡慕不已~ 我们为你提供这些—— 丰厚收入 ！！！无责底薪9000！不含任何绩效， 试用期薪资15-30K（就算佛系也能开单）提成高达40%，月度奖金3000-20000； 轻松工作——月入10000左右（含试用期） 稍微努力——月入15000以上（各类激励：现金红包、SPA体验、哈啤畅饮全都有） 挑战自我——月入30000以上（远超同行的薪酬体系，专为不甘平凡的你打造！） 晋升快，业绩达标每季度自动晋级，表现优异者可跨级晋升，从主管到经理快速通道开启。 [社保] 按时缴纳，从不拖延，保障你的每一份权益！ [晋升] 只要看实力，不在乎你几岁！ [节奏] 公司不鼓励、不强制加班，倡导高效工作，品质生活~ [团建] 聚餐、KTV、轰趴馆、狼人杀、剧本杀，欢乐不断档 [补贴] 各种你没听说过的贴心补助，加餐福利不断，节假日均有公司专属礼品送达 [下午茶] 上班和奶茶更配哦~乐享日常，快乐办公~ 直白点，我们在招人，你想赚钱，就来试试。我们不谈空想，知道你真正的梦想是自由不打工

ObIigi chicKen韩式炸鸡（非快招） 公司优势： 上海16个区中，7个区外卖销量领先，全国多地门店区域销量位居前列，炸鸡品类外卖业绩居行业首位，数据可查证并提供客户参考，助力招商推进。 数据来源：公司提供精准运营数据，同时需配合完成业绩提升目标。 工作时间： 上午 9:00—12:00 下午 1:30—6:30 每周休息一天 提成时段：10:00—20:00 薪资结构： 前三个月底薪5600 转正后无责底薪5000 岗位要求： 一、具备销售经验，积极进取，有较强的工作意愿和学习能力，年龄*****，学历不限。 二、通过电话与客户交流，解答开店相关问题，协助邀约客户实地考察加盟事宜。

岗位一：移动公司销售专员（外勤销售岗）招聘人数：30人薪资福利：6000-15000元工作地点：闵行区各镇就近安排岗位职责：1、负责网格内老用户的维护和续费；2、新客户业务的推荐和办理；3、配合网格地推、扫街、扫楼等业务宣传。任职要求：1、20-45周岁；2、高中及以上学历3、品性优良有亲和力，能提供无犯罪证明；4、具有良好的沟通能力和团队合作精神，在通信行业有过销售经验者优先考虑。

上海市长宁区尊义南路8号，要一名打荷，5200，小会所工作轻松，三个人烧，就七个房间，做六休一节假日补休一算三，宿舍洗衣机无线网都有，宿舍两分钟，张，说阿伟介绍，，直接打电话

不要看以下位置，就近分配 1、就近分配 2、入职后就可以预支工资! 3、0元入职,不收费,不收费! 4、周结，月结! 5、站点提供车子和住宿! 6、基本每个月工资一万以上,多劳多得! 7、入职赠送雨衣充电宝,经济困难可预支! 男女不限,身体健康,有无经验均可,新人入职有老 骑手手把手带工作时间上午10点-下午14点下午17点-晚上21点。闲暇时间可自由安排。 工作地点:全上海市各个区域均可就近安排站点面试

基本要求: 1、年龄:20-38周岁，身体健康，手不能有纹身 2、工资待遇:月综合收入8000-12000元，上不封顶，有保底 3、工作内容：主要负责空调、冰箱、洗衣机、油烟机等家电清洗 4、工作时间：8:00-12:00/14:00-18:00月休4天，在家等单 企业福利 1、免费专业培训，涵盖专业实操技能、，掌握一门长期手艺: 2、全直营非中介大公司，; 3、所在城市全城派单，月月爆单: 4、保洁师/工程师--队长--区域主管，完善的晋升机制;

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

负责超市生鲜百货零食餐饮等配送区域固定3-5公里 薪资待遇：13000 一天350-450公寓式宿舍：4-6人间无需押金费用当天安排入住【空调洗衣机热水器】等设施齐全 发薪日：每个月25号发放到银行卡-中途有困难可以预支工资 休息调整：调休制度做六休一，可单休调整可连休调整 配送工具：两轮三轮车送货不需要驾照（公司提供车辆） 公司直聘不通过劳务 要求年纪：18-55岁 注意：案底不能通过 希望来上海的兄弟认真工作踏实肯干，公司后勤会为你保障你的生活环境！ 需要诚心工作守信用者，有挣钱欲望的来 老板就需要有挣钱欲望想挣钱的肯干的

一、简介: 综合金融保险规划师，依托中国人寿强大的资源优势和品牌影响，为高净值人士提供专业的金融保险知识服务。 二、任职要求： 1. 年龄:25~50周岁（特别优秀者可放宽） 2.学历:大专及以上学历优先 3.基本要求:热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强，具有良好的心理素质及良好的沟通能力，具备良好的客户服务意识、沟通能力和团队协作精神。 4.专业要求:有同业背景或金融专业背景优先，熟悉金融市场，了解金融保险产品，具备良好的客户服务意识和沟通能力，能够为客户提供专业的金融保险规划建议。 5.品行要求:品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 二、工作职责: 1. 法定工作日上午学习专业保险知识只是参与公司安排的学习培训，下午时间市场实做。 2.客户需求分析:通过日常拜访客户，深入了解客户的财务状况、风险偏好和投资目标，为客户提供个性化的金融保险建议。 3.资产配置规划:根据市场趋势和客户需求，结合保险产品制定科学的资产配置方案，实现财富的多元化增值。 4.客户沟通与维护:与客户保持密切沟通，定期提供VIP客户权益服务，增强客户信任与满意度。 5.持续学习与提升:紧跟金融市场动态，不断提升自身的金融知识和保险专业技能。 四、我们提供 1、竞争力委托报酬:提供行业内具有竞争力的委托报酬水平，收入构成多元化。 2、专业培训:定期组织专业培训，搭建导师成长体系，助力成为金融保险领域专业规划师。 3、广阔的职业发展空间:一年四次公平透明的晋升通道，为你的职业生涯保驾护航。 4、完善的保障制度:签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等（保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多） 5、工作氛围:不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。 6、工作福利:双休，法定节假日休，不加班，有交通补贴

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及后续服务跟进，提升客户满意度与续保率 3.定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔咨询与协调工作 4.参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定与公司制度，确保展业行为合法、合规、诚信 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险、银行、理财顾问从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.责任心强，具备较强的学习能力与目标执行力 5.持有保险从业资格证者优先

湖北分公司服务拓展事业部 岗位职责 1. 依托公司统一分配的存量老客户资源，开展保单检视、续期提醒、信息变更、理赔协助等全流程专属售后服务 2. 维护老客户信任关系，传递公司权益与活动，基于客户家庭需求提供保障优化、服务升级方案 3. 完成老客户服务开发与需求转化，提升客户满意度、保单继续率与品牌口碑 4. 配合团队完成服务指标，参与公司标准化培训与客户服务活动 任职资格 1. 年龄25-40岁，大专及以上学历，专业不限；有客户服务、销售、金融相关经验优先 2. 亲和力强、沟通流畅，有责任心与服务意识，擅长维护长期客户关系 3. 积极主动、目标清晰，认可保险行业价值，愿意长期深耕售后服务领域 4. 具备团队协作精神，适应公司规范化管理 岗位核心优势 ️ 上市公司平台 稳定靠谱 中国太平·副部级金融企业，品牌权威、背景强大，工作体面有保障，职业发展更安心 不陌拜 不拓客 公司派资源 公司全程提供优质老客户资源，无需陌生拜访、不主动拓客、不消耗人脉，有信任基础，好沟通、易成交 年轻团队 氛围超赞 90/00后为主力，扁平化管理、无勾心斗角，互帮互助、共同成长，工作开心有活力 完善基本法 公平透明 专属正规基本法，薪酬、职级、晋升全透明，多劳多得、绩优多得，晋升通道清晰，不看关系只看能力 福利拉满 后顾无忧 无责底薪+服务津贴+高额佣金+续期奖励+季度奖+年终奖；节日福利、生日福利、年度体检、带薪培训、团建旅游、补充社保医疗保障

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析家庭及企业风险需求，量身定制保险保障方案 2. 负责保单销售、承保跟进、续期服务及理赔协助等全流程客户服务 3.定期开展客户回访与保全服务，提升客户满意度与长期信任度 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与市场洞察力 5.遵守监管规定与职业道德规范，确保展业合规、信息真实、服务透明 任职要求： 1. 大专以上学历，金融、经济、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备较强的学习能力与团队协作精神

平台+稳定福利，求职党别错过！ 核心优势拉满： - 年龄宽松：25-45周岁，有冲劲就欢迎 - 作息友好：8:30-17:30上班，午休2小时，告别熬夜加班 - 假期充足：周末双休+法定节假日正常休，陪家人不耽误 - 薪资给力：新人专属方案+培训津贴+高额佣金提成，月入轻松1万+ - 背书：中国人寿大品牌，客户资源广，晋升路径清晰 不管你是想转行突破、追求高薪，还是想平衡工作与生活，这里都能满足你！ 无经验也可，全程专业培训带教。

职位描述 1、面销岗位，主要负责公司征信大数据产品的市场推广与销售工作。 销售目标：依据公司业务发展需求及客户拓展规划，深度挖掘客户实际需求，高效完成既定销售指标； 2、商务谈判：结合公司数据产品特点、定价策略及市场定位，积极探寻与合作机构的深层次业务联动机会，识别并跟进客户的潜在需求，主导客户询价、报价、合同条款沟通及签约全流程；开拓多元销售渠道，重点推进大客户开发并实现成功签约； 3、聚焦B端大客户群体开展业务拓展，建立并持续维护长期稳定的客户关系，巩固与合作方的战略伙伴关系； 4、具备行业洞察力，能够结合市场动态进行分析研判，及时捕捉新兴商机，探索新的应用场景与合作模式 任职要求： 1、能适应常态化出差安排 2、具备B端KA销售经验，有定制化产品销售背景者优先，数据类或相关科技行业经验更佳 3、思维敏捷，执行能力强，抗压性好，具备较强的自我驱动力和强烈的收入提升意愿 4、非数据行业背景者，若拥有互联网、银行或企业资源者可优先考虑 需具备企业级客户资源或金融机构资源（包括但不限于高科技企业、互联网公司、国央企等），熟悉企业征信相关业务，如信用评估报告、供应链风控解决方案等。过往销售业绩优异者优先，薪资待遇面议

职位描述 1、开拓并维护中大型企业客户，整合内部资源，达成个人季度与年度业绩目标； 2、精准把握企业客户需求，提供涵盖企业福利管理的综合解决方案，包括百福得平台在内的定制化服务； 3、持续挖掘客户深层需求与潜在价值，推进战略客户长期运营，提升客户合作深度与贡献度； 4、与企业HR及预算相关部门保持高效沟通，拓展行业资源，落实大客户经营策略的执行与推进； 5、掌握行业动态及竞品信息，结合市场变化为公司业务规划和战略调整提供有效建议。 任职资格 1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备约3年销售工作经验，有HRsaas、招聘系统、测评系统、招聘平台（招聘，，等）、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补服务、费用报销、团体体检、团体保险等领域经验者优先； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业演讲与谈判获取项目机会，赢得客户信任并维持长期合作关系； 4、积极主动，学习能力突出，具备优秀的沟通协调能力和较强的抗压能力； 5、自我驱动性强，追求高绩效，愿意持续投入以提升专业水平与综合能力。

岗位职责： 1、负责内、外资企业的注册登记、变更、注销、增资、并购与转让等商务咨询服务、记账、高新技术企业和专精特新企业申请、税务筹划、信用修复、上海落户、园区招商、知识产权专利等企业服务业务。 2、负责办理商委、工商、税务、外汇等国家主管部门的全套证照登记等手续； 3、通过各类渠道，开拓业务平台，吸引优质企业注册工作； 4、维护与入驻企业的关系，挖掘更多的潜在客户和业务； 5、就项目进展情况定期向客户提供反馈、回访； 6、完成部门经理交办的其他工作。 任职资格： 1.大专及以上学历，一年以上工作经验 2.熟悉国内外公司注册、变更、注销等相关领域工作经验者优先。 3.工商管理专业和财务专业、法律专业优先，有保险从业经验者优先； 4.沟通能力强，具团队合作精神。 5.具有良好的文字组织和语言表达能力。 6、有责任心，能承受较大的工作压力，要求为人忠诚、勤奋、守信。 工作时间：9：30----18：30 做五休二 我们提供给您： 1、五天八小时工作制，法定节假日严格按照国家规定休假。 2、员工入职即签署劳动合同，试用期1-3个月，表现突出可以提前转正。 3、成绩优异者可竞选获得重要岗位、加薪。 4、上五险一金 5、不定期组织丰富的员工活动。 6、工作满一 年即可按国家规定享受带薪年假。 7、技术人员实行弹性工作制，自主调节上、 下班时间。 8、待遇：底薪+提成+奖金+年终奖+手机费补助 成就工作的同时，也是成就你自己。 你努力，我们也会认真对待。 我们不卖超幸福鞋垫，但我们的产品和它一样在造福客户，我们也同样希望您像“超幸福鞋垫”的销售者一样充满热情和斗志！

工作内容：信用卡升级岗 1、致电持卡人，根据其消费情况邀请升级白金，告知其可参加信用卡升级活动 2、指导客户完成信用卡升级的申请流程，主动向客户反馈信用卡升级的申请审批进度 3、提醒客户激活事宜并介绍激活方式和注意事项 薪资待遇： 2590底薪+1144餐补+3300绩效（前三个月绩效保护）底薪加绩效共计7034元 提供住宿，班车接送，节日福利，每月生日会，定期团建 岗位要求： 1、服务意识：以客户为中心，具备良好的服务意识和态度 2、沟通表达能力：具备优秀的口头和书面表达能力 3、抗压能力强 工作地点：兴义路8号万都中心 工作时间：9：00-19：00（中午休息一个小时），月休5天左右

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 售电&光伏&储能项目落地 1. 推进江浙沪皖区域售电业务的拓展与执行 2. 与客户高效对接，宣传众能链一体化电力解决方案 3. 维护客户资源，保障项目有序推进 Ps: 聚焦用电规模较大的场景（用户侧储能投资开发+企业级电力交易）公司提供全流程支持，涵盖项目评估、方案设计、投资及EPC实施 应用场景： 工业园区、制造类企业、商业综合体（拥有业主资源或合作渠道者欢迎联系参与） 工作内容： 只需引荐资源，后续由公司全程跟进落地，收益共享，单笔分润5w～40w，项目落地周期1～3个月 可开展区域： 上海、江苏、浙江、安徽、湖南、重庆

职位详情 职责Responsibilities 1.开拓企业客户资源，依据客户需求推进 福利类产品的销售工作； 2.接受公司系统培训，达成团队销售指标； 3.服务对象以企业客户为主，负责接待、 沟通、谈判并推动合作落地； 4.落实公司制定的销售策略，实现既定业绩目标； 5.跟踪订单回款进度，并按时完成客户回访及 信息记录； 6.运用专业的话术与谈判技巧，持续拓展客户群体。 岗位要求Requirements 1.性别不限，本科及以上学历； 2.具备优秀的商务策划、谈判及语言表达能力， 拥有较强的职业操守与责任意识； 3.擅长人际交往，掌握大客户开发流程与实战技巧， 具备一定市场资源积累； 4.有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康项目）、 办公用品、健康体检、人力资源咨询、团体保险、 企业级产品销售等相关行业经验者优先。

岗位职责 1、在公司销售团队的指导下，开发新客户； 2、参照公司提供的、以及自行寻找的目标客户信息，进行电话销售、邀约客户； 3、与公司销售主管、供应厂商的营业技术人员，一同或自行拜访客户、进行商务谈判； 4、参与以及主导项目跟进、制作报价单、销售合同； 5、安排客户参观品牌厂商的制造工厂； 6、协调设备的安装、调试、验收、售后工作； 7、客户关系维护、满意度调查、客户回访。 任职资格 1、身体健康，相貌端正； 2、热情自信；能够吃苦耐劳； 3、项目执行能力强，能承受工作压力。

上海浦东发展银行 以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容: 客户为浦发信用卡持卡客户，信用卡刷卡消费后，我们电话邀请客户，把消费的钱办理浦发银行分期，客户接听的来电为95528电话，用电脑工作，客户不上门，我们不外出，不需要办理手机卡，全程电脑作业。 同时还有浦发银行的万用金业务，分期付业务，客户同意我们直接放款，都是银行正规业务 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护薪资 正常工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高于保护，就按照高的薪资走，如果低于保护薪资。那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元底薪再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 整个部门共计2000人，我们团队共计40人，我们团队倒数第一的人工资每月1万，均值工资1.2万，最高工资4+ 以上均为税后工资，以上为实际数据，均为真实工资 工作时间: 早上九点，晚上7点，一周双休，一周单休，国家法定假日全休，如果你刚入职，需要晚上进行培训和技能的提升，可能晚一点，大概到7.30下班，等技能提升上去后，那就是正常的7点下班 工作地址: 长宁区兴义路8号万都中心7楼 面试地址既工作地址 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补

招聘：信用卡分期专员 岗位职责：通过电话联系银行内部持卡客户，推广办理分期及现金分期业务，操作简便，提供系统化专业培训 薪酬福利待遇： 1. 薪酬结构：底薪2590+餐补1144+绩效奖金+月度奖励+季度奖励； 2. 前3个月新人保底收入7100，三个月后月收入稳定在12000以上， 3. 福利待遇：七险一金，法定节假日福利，带薪婚假、产假、年假 4. 交通便利：临近地铁2号线、15号线（娄山关路站、伊犁路站），步行10分钟可达 任职要求： 1. 高中及以上学历，有销售经验者优先，接受应届毕业生 2. 具备一定抗压能力，工作积极主动，踏实肯干 3. 普通话流利，沟通表达清楚，有较强赚钱意愿 4. 个人征信良好，无超过三个月的逾期记录 岗位福利： 1. 入职即办理七险一金 2. 节假日正常休息，享有交通补贴、餐补及生日福利 3. 多样化员工激励机制，季度奖金丰厚，优秀员工享团队旅游机会 4. 公司支持办理上海市居住证积分及落户手续 晋升空间： 坐席专员-组长-主管-经理-总监（全部内部晋升，不对外招聘，无空降） 上班地点：长宁区兴义路8号万都中心19楼

工作内容:岗位属于浦发银行的客服岗位（不是贷款，不是催收，不是办卡) 系统通过银行官方电话针对最近有大额消费的信用卡用户且即将到还款日的客户群体进行自动外呼，我们接听后主要是协助有需要的客户开通分期功能，内容简单，有培训上手快。 入职要求:高中及以上学历，男女不限，无犯罪记录和征信问题即可。 工作时间:早九晚七不加班，大小周休息，法定节假日正常休息，每年五天以上带薪年假。 薪资待遇:入职签订劳动合同缴纳五险一金，前三个月新人保护期保底7k，无业绩要求；保护期过后无责底薪+饭补+高额提成+奖金综合1.2-2万。 岗位季度晋升，管理都是基层晋升的，没有空降领导，氛围好不内卷

招聘岗位：本公司直招电话邀约，保底底薪7K，加4k浮动绩效奖金/提成收入可到2-3W， 会沪语优先考虑，但不强求。 一、工作内容 1. 通过电话联系有售房意向业主，获取房源信息，洞察业主出售房屋核心需求（不是中介，不是中介，不是中介）。 2. 公司模式讲解，深挖客户需求，确定客户意向，安排业务面谈沟通。 二、工作优势 1. 非“白名单”模式，无需盲打，公司提供精准资源。 2. 职责为帮助业主解决问题，仅需邀约业主到公司面谈（业务经理接手面谈）。 3. 高提成机制：签单、成交、超收均有提成，单笔提成最高可达8000+。 三、薪酬福利 ? 无责底薪7K +浮动绩效4k+ 开单奖金 + 成交提成。 ? 新人保障：每月无责底薪7k。 ? 收入阶梯： ? 轻松干：月入1W+ ? 努力干：月入3W+ ? 拼命干：月入5W+ 四、职业发展 ? 鼓励长期执业，职业化程度越高，收入回报越高。 ? 晋升机制：高级顾问（3个月）→ 业务经理（6个月）→ 区域总监（8个月）→ 副总（2年）。 ? 奖项设置：新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等。 五、岗位要求： 1. 有一定的电话销售经验，会沪语优先考虑，但不强求。 2. 对销售工作抱有热情，出色的沟通能力和客户服务意识。 3. 良好的自我管理能力及自我学习能力。 4. 优秀的团队合作意识。 六、做六休一，周一或周二休，接受者联系。 选择我们十大理由： 1. 国定假日，超长过年假期。 2. 底薪超高，提成超高、上不封顶。 3. 老带新模式，让你不再迷茫无措。 4. 快乐文化，每天都有抽奖活动，各种奖品应有尽有。 5. 透明的晋升制度，上升空间非常大。 6. 任何假期都是有福利的，生日还有生日礼。 7. 每个月有额外的激励奖四位数五位数上不封顶。 8. 季度团建年度旅游让你嗨放天。 9. 公司资源是无限的。 我们主营是做：帮业主单边代理；如果业主有些房子很老，装修很破，我们可以推荐我们的美化（就是装修）。 目前在招聘的这个岗位主要负责电话邀约任务，预约在售的业主来公司，我们有专人负责业务讲解。

岗位职责: 1. 负责教育类项目的统筹执行，保障项目按计划顺利推进 2. 与团队成员密切配合，协同推动各阶段任务落地 3. 持续改进工作方法，提高项目运作效率 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧，能高效整合内外部资源 2. 适应弹性工作安排，及时响应并落实上级安排的工作任务 3. 拥有良好的协作意识，可快速融入跨部门合作的工作氛围