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职位详情 公司内部岗位，可接受经常出差！ 一、职位要求 1、年龄在18-27岁，男女不限，学历不限，无经验要求，能吃苦耐劳，有团队精神的有志青年！ 2、为人正直，工作认真，勤恳踏实，执行力强，有强烈的赚钱欲望！ 3、愿意从基层做起，学习新事物，适应新环境的能力强！ 二、职位内容 1、定期出差，协同团队去省内各大城市开发新市场，推广产品，挖掘新客户，维护老客户！ 2、公司免费提供专业知识培训，工作以小组形式展开，有主管一对一带，容易学，上手快！ 3，以6-8人团队出差，旅游，学习，赚钱，全面发展！ 三、福利待遇 1、无责底薪4000元+绩效+提成+出差奖金； 2、综合工资在8000-10000左右； 3、定期团建活动，生日会，让出差的生活丰富多彩！

能力突出 业务强 善于沟通 表达清晰

嘉祥县附近，招销售有经验的2名工资日结加提成，济宁地区工作，车接车送，管吃住，年龄28到40岁左右联系电话

莱州是市区 新能源光伏 充电 广告装饰等

1、负责门面销售以及顾客服务 2、整理货品，维护店铺形象 3、工作态度积极，沟通能力强，有抗压力 4、熟练使用电脑 5、有旺季季节，需要加班，加班有餐补以及加班费 6、责任心强，服务意识好，反应快，机灵，能吃苦耐劳，踏实肯干，服从安排，能独立完成任务 7、上班时间8点到6点，中午管一顿 8、工资月结，月休2天 9、 位置在潍城区中华茶博城19区128

需要跟客户。沟通。产品销售。

岗位职责： 1.通过3-6轮岗学习公司的企业文化和管理理念 2.负责新市场、新公司的运作，协调部门和团队管理，进行各方面的计划执行与监督。 3.负责公司管理人员的培训教育，主营负责中高层方向培养综合性人才。 二、任职要求： 1.愿意从基层做起，有吃苦耐劳精神，优秀毕业生亦可； 2.反应敏捷，具有较强的沟通能力及语言表达能力，具备一定的市场分析及判断力； 3.有责任心，抗压能力强，有团队协作精神，善于挑战； 4.学生会干部优先。 福利待遇: 1.无责任底薪4000+绩效1000+管理奖金+年终奖+提成=7000—12000，上不封顶 2.爱心福利； 3.端午、中秋、生日等节日福利 4.提供住宿； 5.在职带薪培训（统一拓展培训+在线培训），带薪休假，旅游学习等机会； 6.定期团队活动（庆功会，公司旅游，体育活动等）； 7.绩效奖金，丰厚年终奖； 8.公平公正公开晋升平台，为员工提供广阔的发展空间。 培训晋升制度：储备干部--主管--高管--副理--经理

岗位职责： 1. 开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供针对性的产品或服务解决方案 3. 参与商务谈判、合同签订及后续跟进，确保项目顺利落地 4. 定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队完成市场推广、展会支持等协同工作 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业相关经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 目标感强，具备较强的抗压能力与自我驱动力 4. 学历不限，热爱销售工作，愿意长期发展 5. 熟练使用办公软件，能适应灵活的工作节奏

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期: 停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台: 避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所“盈科”为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

新能源厂区主要是生产新能源汽车的 工作轻松 包吃住 月保底8000-9000 厂区是在安徽芜湖，厂区是在安徽芜湖 厂区是在安徽芜湖 ！！！320/天，包吃包住，年龄16~49，不限经验 屏幕下方【免费聊】详细咨询！！！

诸城体育馆有证叉车工日结22/小时长白班电话

海阳缴纳五险外包项目招聘需求：温馨提示：1号岗大道旁不让停车，在南边有停车场，距离有点远，合理安排出发时间。纹身、怪异发型及服装短裤拖鞋铆工班长6人工资：320元—370元/8小时（初320中340高370）（月综合11000左右）1．具备复杂产品图纸的识图能力及施工逻辑顺序。2.能带人干活3．具备一定的沟通协调能力。面试方式：现场识图铆工6人工资：250元/8小时（月综合8000+）1．能看懂简单钢结构图纸2．熟悉磨光机等基本工机具的具体操作。3．有熔化与热切割作业可优先考虑。面试方式：现场识图报名电话

最晚22上岗干一个月暑假工需要提前面试试岗两天外向的能张开嘴的时间：早8点45-晚9点15地点：在市南大鲍岛附近(地方多来回变动)工作内容：市集摊位卖货(都是一些文创类或者饰品)内容轻松，顾客来了介绍打包算价格要求：有售卖经验，听安排，事多的不要(要会讲价，e人比较适合，太i了业绩会不太好）工资:4500底薪（卖的好有红包或者其他激励）提成2%浮动(不同场次工资不同)试岗工资：130提成2%。

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招聘要求： 1、18-35岁，生熟手均可，纯销售岗位，全天需要回复信息 2、性格开朗，有良好的沟通能力，自律性强， 3、工作时间：9:00-18:00，中午休息一小时，大小周，长白班 4、薪资待遇：底薪+提成 5、上班地点:新塘万达附近 月入5500-15000元（上不分顶）

在昆明周边做月饼销售，每日500个卖完下班，销售完有提成加底薪，一日有三百块呢，昆明那个区域都可以

主要组织小区社区居民吃上平价优质的翘嘴和鲈鱼，鳜鱼。

1·负责公司债权转让合作处置、不动产抵押助贷业务拓展与渠道开发； 2·对接个人及企业客户，跟进资金需求、资产处置、不动产抵押等业务需求； 3·负责客户洽谈、方案设计、资料对接及全流程跟进，推动业务高效落地； 4·完成公司业绩指标，维护客户关系，提升复购与转介绍。 任职要求 1·有销售 / 市场 / 商务经验即可，金融、助贷、房产、保险、催收等行业优先； 2·沟通表达能力强，目标感强，有赚钱动力，能承受业绩压力； 3·熟悉南通本地市场，拥有客户资源、渠道资源者优先录用；

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与商务谈判，完成合同签订及后续跟进服务 4.收集市场与竞品信息，协助优化销售策略 5. 定期提交销售报表与客户反馈，支持团队决策 任职要求： 1.销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 积极主动，目标感强，具备较强执行力 4.学历不限，热爱销售工作，愿意长期发展 5.熟练使用办公软件，适应灵活工作节奏

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

系统门窗公司招客户销售专员5名 工作职责： （1）前端业务咨询沟通 （2）客户跟踪回访，自媒体内容输出 任职要求： （1）形象好，气质佳; （2）沟通能力及服务意识强，勤奋刻苦，有团队理念; 薪资待遇：底薪4-5k综合收入8k-13k 联系人：梁经理，

【岗位职责】 1. 负责公司产品/服务的线下陌拜推广，精准触达目标客户，完成产品介绍、需求对接及合作意向推进； 2. 维护客户关系，跟进客户后续合作落地，确保业绩目标达成； 3. 收集市场客户反馈，整理客户资源档案，定期同步工作进展。 【任职要求】 1. 年龄20-40岁，学历不限，有无销售经验均可，有陌拜/地推/线下销售经验优先； 2. 沟通表达能力强，抗压性好，目标感明确，能接受户外陌拜工作； 3. 手脚勤快、执行力足，善于挖掘潜在客户，有较强的成交意愿； 4. 能接受就近分配，稳定出勤，无不良从业记录。 【薪资待遇】 1. 底薪3000-5000元 + 高额提成（3%-10%） + 绩效奖金 + 全勤奖，月入8000-20000元，上不封顶； 2. 入职提供专业产品培训+一对一业务指导，新手也能快速上手； 3. 社保五险（），节日福利、定期团建、业绩奖励； 4. 工作时间：朝8晚5，单休不加班； 5. 就近分配门店/办公点，通勤方便，无需坐班，主打高效跑业务。

岗位职责： 1、负责客户资源的开拓、建立与持续维护； 2、深入挖掘客户潜在需求，精准推荐公司产品及相关服务； 3、保持与客户的及时沟通，做好咨询反馈及跟进支持工作； 4、熟练掌握业务流程，协助客户解决使用产品过程中遇到的问题； 5、达成公司下达的销售任务，确保目标高效完成。 任职要求： 1、大专及以上学历，有志于长期发展销售职业； 2、具有一年以上销售经验者优先考虑； 3、具备良好的团队协作能力、语言表达与沟通技巧； 4、性格亲和，擅长建立并维持良好的客户关系。 福利待遇： 1、稳定收入＝4K无责任底薪＋1000绩效补贴＋高额提成（上不封顶）＋丰厚奖金 2、完善培训＝专业带薪岗前培训＋实用在职辅导＋系统化阶段提升 3、人性化休假福利＝不加班＋法定节假日休息＋带薪年假＋带薪婚假 4、清晰发展路径＝业绩导向考核＋简单和谐的工作氛围＋公开透明的晋升机制 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、不加班、每年多次调薪机会、节日福利、员工旅游 职位亮点：团队氛围轻松愉悦，晋升通道广阔，定期组织团建活动与丰富员工福利

【任职要求】 年龄：24岁—36岁 学历：本科（含）以上（能力特别优秀者可放宽要求） 专业：金融专业、营销类专业等优先考虑。 工作年限：两年及以上 有明确的生活目标和工作目标，敢于挑战更高年薪 勤奋乐观，具有良好的应变能力和抗压能力，善于沟通，能够很好地处理上下级和同事之间的关系 【薪资待遇】 收入构成：阶梯式＋阶梯式提成（上不封顶）＋管理津贴＋续佣＋新单补贴（新人综合收入8000+） 周休1.5天，法定节假日，弹性工作制（8:30—11:30 , 14:00—18:00） 享有长期团队管理培训、晋级晋升辅导、专业技能进修等员工福利；团队定期组织员工旅游，寒暑假享有带娃假期等。

主要销售农牧机械设备，农业设备销售经验，工资待遇，工资加提成

岗位急招招满即停 1，基础底薪+津贴+绩效达成奖+激励方案奖+高绩效提成；综合薪资7K-13K+上不封顶，多劳多得 2，缴纳社保： 社会养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，住房公积金，意外医疗 3，每年5-15天带薪年假，享受国家法定婚假产假以及陪产假等 工作时间： 9:00-18:00，存在加班，有相应补贴 发展空间： 晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展入职条件 满18周岁--35周岁，高中及以上学历，接受小白

农资销售专员 岗位职责 1. 负责公司化肥、农药、纸浆等农资产品的市场推广与销售，完成销售目标。 2. 开发、维护乡镇经销商、种植户等客户，建立良好合作关系，跟进订单回款。 3. 调研本地农资市场需求、竞品情况，及时反馈市场信息。 4. 向客户讲解产品特点、使用方法，提供专业的农资技术指导与售后跟进。 5. 整理销售数据，做好客户台账，按时提交销售报表。 任职要求 1. 22-45岁，学历不限，有农资、化肥、农药销售经验优先，熟悉本地农资市场者优先。 2. 性格外向，沟通能力强，能吃苦耐劳，有责任心，执行力强。 3. 会使用基础办公软件，能适应本地及周边下乡跑业务。 4. 热爱销售，有较强的客户开发和谈判能力。 薪资福利 1. 薪资：底薪+提成+绩效奖金，综合收入可观 2. 福利：缴纳社保、公积金，节日福利、带薪休假、定期团建。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同团队参与营销活动，配合完成阶段性专项销售任务 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务导向思维

销售岗位共设5个细分方向（具体职责详见下文）： 1、面向二批客户的开发与维护（岗位1：行销业务） 2、专注酒店渠道的食材类客户开拓与关系维护（岗位2：终端销售业务） 3、负责自有品牌渠道（代理模式）的拓展与管理（岗位3：核心大单品业务） 4、KA渠道的客户开发与持续维护（岗位4：KA业务） 5、聚焦虾类产品系列的客户挖掘与服务（岗位5：虾产品业务） 岗位职责： 1、在指定区域内开展新客户拓展，维护现有客户关系，推动流失客户的回流，达成既定销售目标。 2、提升重点客户与核心客户的合作价值，增强客户忠诚度，促进进货频次与数量增长，助力业绩提升。 3、管控应收账款风险，确保货款按时回收。 4、优化产品销售结构，提高整体销售毛利水平。 任职要求： 热爱销售岗位，具备积极进取的工作作风和明确的目标达成意识。 能适应高频次短期出差，满足区域客户拜访及市场开发的实际需要。 有食品行业渠道销售经验者优先考虑，无经验者可参与公司系统化培训。 经验、年龄、学历均不设限。