招工简章仓管一名（男女不限、会开叉车优先）工作要求：入库出库登记1.每日来料的数量清点确认，每日产线成品的清点，扫工单审核。2.所有进出的产品，要写进料检单据，给品质部送检，写明料号，数量。库存管理与盘点1.负责仓库日常整理、整顿、清扫，做到库容整洁、摆放有序。2.定期（日/周/月）盘点，做到账、物、卡一致。3.发现盘盈盘亏、破损、过期、呆滞物料及时上报并处理。4.监控库存水平，提醒缺货、积压、临期物资工作时间：8点到8点（28天制）薪资：基本工资+加班工资（具体薪资面议）联系电话：戴地址:菀坪同安西路8号苏州久卓精密机械有限公司(锐懿产业园内)

岗位职责：1.按既定流程负责产品入库、二开、发货、退货、日常缺货报单工作的管理； 2.负责订单发货时效的关注与改善，每日预防和监控超时订单、团体订单的报单、入库，跟踪检验和发货，安排次品返工等，保障发货时效。 3.完成上级领导交办的工作。 任职要求：1.熟悉聚水潭操作，有较强的数据观念和数据分析处理能力； 2.有1年以上仓储工作经历，独立负责全流程工作经历； 3.有强烈的责任心与使命感。

仓管 、均可，初中，要有吃苦耐劳的精神，执行力、抗压能力强，做事细心且仔细 薪资福利:底薪+加班费+计件工资，交医社保 上班时间为六天制8:30-11:30 13:30-17:30（/周末有加班，加班工资另计）；

岗位职责： 1.按规定严格执行入库手续，产品出入库，要核实数量、规格、种类是否与送货单一致。 2.存货入库后应及时入账，准确登记。 3.随时掌握库存状态，保证物料及时供应，充分发挥周转效率。 4.制表登记，分类建账，型号不同单独码放，进货需核对签认，出库有凭据，缺货及时申报，每月库存盘点。 5.负责收货入库、备货、出货。 6.有经验优先，熟练办公软件 薪资待遇：5000元/月 26天制，加班费另算，周一到周六加班费20元/小时，周日加班费25元/小时； 其他福利： ，试用期7天； 含有年终奖，生日补贴，餐费补贴，过节费，工龄奖，高温补贴等。

电子厂仓管员1名：正式工 20- 35岁 上班时间 8:00-20:00 薪资： 综合薪资5000～6500。 中专以上学历 ，需要会简单电脑扣操作，有相关工作经验。 地址：海沧黄金珠宝产业园 电话：

招聘：仓库管理 薪资：5500-6500 20-45岁，中专以上学历，工作认真负责，会简单的电脑操作，一年以上仓库管理工作经验。 福利待遇： 全勤奖、包吃包住、缴纳社医保、节日礼品、、年资、带薪年假、年终奖（逐年递增）等。

仓管 限工人，有仓管经验，熟练使用管家婆或ERP软件 薪资福利:4800元+200元满勤奖，包餐 工作时间8:00-18:00，6天制（周六单休） 工作地址:子安食品园美禾三路

招工:1.文员(熟练办公软件)1名2.品管(熟练办公软件，适应注塑环境)2名3.仓管(数量办公软件，吃苦耐劳)1名4.普工(吃苦耐劳，服从管理)2名工作时间:六天制12小时两班倒月休4天薪资待遇:面议工作地点:同龙二路943号8栋咨询热线:(蔡先生)

同安乌涂佩利 招聘以下人才，欢迎加入。 车缝组长：1名 生管：1名（工作内容，前端物料追踪，绣印花进度追踪，主仓管理） 后整组长：1名 平车压0.1线 ：1名 冚车：1名 大烫：1名 品检：1名

仓管 要求至少3年以上仓管经验，学历至少高中毕业，品行端正，吃苦耐劳，思维敏捷，对数字敏感，年龄26 - 45岁，熟悉进销存及办公软件，沟通能力强，能服从工作安排及执行力强，有同行工作经验者优先。仓库出入库管理及拣货备货必要时需协助装卸货，整理库位等工作 薪资福利:电话联系 一周6天，一天8小时 工作地址:翔安马巷民安街道洪溪洪坑里或翔安新市桥路5号

岛内 枋湖车管所附近 招炒锅一名工资面议 打何1名4000➕ 包吃住，节假日补一天 交医社保，月休四天节假日补一天 满一年5天年假， 电话 钟

急招一名龙门吊指挥员，Q1证书，工资待遇6000元一个月，加班费20元一个小时，包吃包住，主要是做沉箱，指挥吊钢筋，拆装模板，能接受夜班，要技术好能吃苦耐劳，男女都可以，地址：福建省厦门翔安区中交三航局第六公司智造装配处，

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招聘：仓库主管 薪资：面议 岗位职责：1、负责仓库日常业务工作的安排、监督、检查，确保仓库料、账、物一致，以及日常业务工作的异常处理与协调。2、负责仓库5S工作的监督执行与日常点检；3、协调业务工作内部与跨部门的工作关系；4、负责优化仓库作业流程和管理办法；5、负责负责送货员/搬运工的日常工作安排与管理，合理安排每天送货员出车路线及处理急件产品的运输；6、仓库团队建设，员工指导与培养；7、建立适应企业发展的信息化建设，引进新的管理平台，管理软件等；上级领导安排的其它工作。任职资格：1、3年以上物流仓储管理经验以及机加行业从业经验；2、熟练操作ERP等操作系统；3、会开叉车，有叉车证的优先考虑；4、工作认真负责，执行力、沟通协调能力强。 职能类别：仓库经理/主管

招聘 物流库管一名、会开叉车 地址：长春二道区传化

仓管 负责货物的验收，入库，出库，盘点等工作 薪资福利:4000-4500元 招工人数:1人 工作地址:睦洲镇葵园新村9号

库管 年龄25～45岁以内，会基础办公软件 薪资福利:3000～5000/月（能力强待遇丰厚），管吃管住，假日休息，节日礼物等 招工人数:1名 工作地址:涞水县永阳镇

招聘 本厂生产毛巾架卫浴产品 收货员 2名 (工资：5800) 仓库员 2名 (工资：6000) 进出货会计 2名 (工资：5800) 要求：年龄25-40. 一天9小时，月休1天 住房补贴200元，全勤奖100元，还有绩效奖金和年终在岗奖金 地址：海工大道629号蒂凯朗厂内联系电话：

邮政夜班临时工 男女不限，20 - 55岁，工人带上手套，不能穿短裤、拖鞋、带帽子的衣服。邮政夜班临时工，工作时间为19:00 - 07:00、20:00 - 08:00 薪资福利:包吃夜宵，自己去192元，坐车去190元 备注「厦门」优先通过！ 工作地址:霞梧广场附近有车接送

月薪5000-5500元，月休两天。 工作时间22点-8点。 手脚麻利，会骑大电动车，三轮车的。 年龄范围:25-45岁之间。各一名。

招聘：注塑仓管2名 薪资：5500-8000元/月 招聘：注塑仓管两名 要求：需要仓管经验，会金蝶软件 福利：包吃一餐，包住 工作时间：28天/月（10小时/天） 薪资待遇：5500-8000元/月 电话联系：

1、掌握国内大宗干/散货租船市场动态；具备一定的市场拓展能力与谈判技巧，熟悉行业发展趋势； 2、精通租船揽货业务的洽谈、合同条款拟定、履约执行及操作协调工作； 3、了解船舶运营流程及相关行业惯例，熟知沿海水运法规与海商法律规范； 4、沟通能力强，具备优良的客户服务意识和人际交往能力； 5、具备良好的团队合作精神，能承受工作压力，身体健康，适应出差或外勤任务； 6、熟练使用计算机办公软件，具备较强的商务信函撰写能力。 任职要求： 1、毕业于海运类院校航运管理、交通运输、海商法或船舶驾驶等相关专业，本科及以上学历，通过英语六级； 2、具有3年以上在船公司、Operator公司或经纪公司从业经历； 3、熟悉国内干/散货租船市场环境，拥有一定船东资源。

岗位职责】-负责配货、理货、拣货及发货相关工作 【职位要求】-年龄性别不限，身体健康-学历不限，无经验要求 【工作时间】-具体时间班次面议 【薪资福利】-薪资：8200-9000元/月 福利：五险一金包吃包住 薪资结算：下班就结286

可坐着，有空调 1-电商打包，检查杯子放到礼盒里，再打包进快递箱 2-整理库存产品 细心优先

薪资待遇： 底薪+计件+补贴，月综合薪资7-8k，多劳多得 食宿: 免费提供住宿，走路几分钟，4~6人间， 空调房、 独立洗手间 餐补 360元/月， 园区有食堂、小卖部、奶茶店 岗位要求 男女不限，身体健康，18-45岁 岗位内容 主要负责小件产品打包、拆包、上下架，扫描，分拣、验货、收货，理货复核以及贴标签、装卸等 面试材料：身份证原件或照片

【招聘岗位】①仓库管理文员②送货司机 【福利待遇】电话联系 【上班时间】7:30至6:30 【工作内容】①仓库管理员库存盘点，开单②送货司机：开车送货，装卸物品 【备注要求】做事认真，有责任心 【名称地址】初记大米。翔安区内厝镇赵岗东路81−1号 【联系电话】(只接电话）『

同安分拣 主要是分拣蔬菜，大米，生活用品之类的 个人计件，多劳多得，不体检，不用办理健康证 上班可以带手机，不穿工服。 年龄：18-45周岁，男女不限 综合月薪：9000-12000。

要求具备跨境电商鞋服品类仓储物流经验，不接受仅有国内电商背景者。 一、物流供应商管理与成本优化： 1）主导跨境物流服务商的筛选、谈判及日常管理，搭建稳定高效、成本可控的供应链合作体系； 2）规划多式联运路径，持续优化头程与尾程运输费用结构。 二、物流时效管控： 1）打通“仓储—运输—末端配送”全链路流程，建立标准化操作规范，满足快速反应的业务需求； 2）针对大促高峰期，提前统筹仓储人力配置与物流运力资源，确保订单激增期间履约能力稳定可靠。 三、逆向物流与成本回收： 1）完善退货处理机制，压缩退货回流成本，提高滞销商品二次上架销售效率； 2）联合供应商推进包装材料循环使用方案，降低仓库包材消耗与浪费。 四、仓储与库存协同管理： 1）制定库存布局策略：结合销售预测与区域时效要求，合理分配国内仓与海外仓备货比例，减少跨境调拨频次； 2）动态监控库存周转水平，优化滞销品处置方式（如促销清仓、跨仓调拨），控制仓储持有成本； 3）提升仓储运营效率：推动自动化设备应用，强化出入库作业效能，保障物流时效目标达成； 4）构建库存预警系统，及时触发补货动作，降低紧急空运等高成本运输占比。 五、风险控制与合规管理： 1）风险预判：识别物流全流程潜在风险点（如清关查验、运输延误、货损货丢、政策调整），并制定应对预案； 2）应急响应：高效处理重大物流异常事件及客户投诉，最大限度减少损失与负面影响； 3）合规执行：确保所有物流环节符合国内外海关、税务及相关贸易法规要求。 任职要求： 1. 具备3-5年跨境物流及仓储管理经验，熟悉服装类目库存运作特点； 2. 掌握仓储成本构成（仓租、人工、耗材）并与物流成本联动分析，善于通过库存策略降低整体运输支出； 3. 熟练操作WMS、TMS系统及BI分析工具，实现仓储物流数据驱动决策； 4. 深刻理解仓储与物流协同逻辑，能设计端到端优化方案； 5. 与运营团队紧密协作，基于仓储数据指导备货计划，避免因库存积压造成资源浪费； 6. 善于从仓储细节中发现降本增效机会。