协助业务事务: 1.协助制作产品方案书面文档，单子梳理; 2.整理订单、寄送合同、跟进单子签收回访等。 任职要求： 1.大专或以上学历，有无经验均可。 2.熟悉电脑办公软件。 3.年龄25-45周岁。 福利待遇： 1、周末双休，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品 底薪7800+提成，8-10K左右

做好内部接待及现场工作，管理仓库出入库

岗位职责： 1. 负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2. 统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障物资供应及时有序 3. 协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4. 处理员工后勤相关咨询与需求，提升服务响应效率与满意度 5. 配合完成节假日安排、应急保障及临时交办的其他支持工作 任职要求： 1. 工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2. 熟悉办公软件操作，能独立完成基础行政事务处理 3. 具备较强的责任心、执行力和团队协作精神 4. 有企业后勤、行政或综合事务相关经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历者更佳

岗位职责： 1. 负责日常运营管理，货物配送. 2. 负责后勤工作，确保后勤部门运作顺畅。 3. 确保商品供应充足。 4.完成上级交办的任务，保持工作效率。 任职要求： 1. 年龄要求18~45周岁，无犯罪记录。 2. 工作态度积极，能够快速适应工作环境。 3. 具有良好的沟通能力和团队合作精神。 4. 能够承受工作压力，具有良好的问题解决能力。 5. 工作细心，具备良好的责任心和服务意识。 学历不限，接受无经验者，提供系统化老带新培训 在校实习生可投递，可开具正规实习证明 工作稳定，工资按月发放，支持合理预支

岗位职责: 1. 协助完成购物中心后勤相关事务，保障运营顺畅； 2. 按时完成上级安排的工作任务，保持良好工作效率； 3. 与团队成员积极沟通协作，营造和谐工作氛围。 任职要求: 1. 性格踏实稳重，具备责任心和耐心，能适应工作强度； 2. 沟通能力良好，能与同事高效配合； 3. 有较强的学习意愿，能够主动提升工作能力。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、资料准备及会后纪要整理 4.配合完成数据统计、报表制作及领导交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 大专以上学历，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/Outlook） 2.普通话标准，沟通清晰，有较强的责任心和细致度 3.具备良好的服务意识与团队协作精神 4.能适应稳定办公环境，遵守公司各项规章制度

岗位职责： 1. 负责便利店日常物资采购、入库、盘点及库存管理，确保货品供应及时、账实相符 2. 统筹门店设备维护、耗材申领及基础维修对接，保障运营设施正常运转 3. 协助处理员工考勤、排班支持、办公用品发放等行政事务 4. 配合完成门店巡检、安全检查及整改跟进，落实后勤保障规范 5. 对接物流配送、供应商协调及退换货处理，提升供应链响应效率 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及电脑操作技能 2. 有便利店、零售或后勤相关工作经验者优先 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通与协调能力 4. 能适应灵活排班，服从工作安排，执行力强 5. 无不良记录，身体健康，能胜任基础体力工作

月薪7000元以上，提供吃住 到点下班不加班，长白班无夜班 接受无经验，有老带新 接受实习生，可开实习证明 人走账清，工资可预支

月薪7000元以上，提供吃住 接受无经验，有老带新 接受实习生，可开实习证明

可带朋友 工作轻松自由 人走账清 可以就近安排 接受小白 无销售性质 提供住宿 福利待遇好 1.招聘优势: 工作简单有人带，无实习期，住宿环境好，提供住宿拎包入住，当天入职，简单易上手无任何押金，无经验可学 2.薪资待遇: 平均工资220-360一天 月工资6000-8000 一周可预支，不压工资，还有其他补贴，有意向可以直接联系 3.岗位要求: 身份证上要成年哦，学历不限诚实可信，积极主动，对行业感兴趣，服从领导安排 4.福利待遇: 每天8小时工作制，无任何加班 提供住宿，宿舍空调，洗衣机，热水器都有

厦门海沧招电梯安装工！18到40周岁，能适应工地环境，能吃苦耐劳！ 学徒工资:220-240 中工：260-300 大工：300-420 不欠工资，每个月15日固定发放！

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招聘园区杂工，岗位接纳听障、轻度肢体持证人员。薪资为3000-3500元/月。工作内容包括园区除草、修剪、施肥，清理垃圾，清洗公共楼道，工作服清洗与周转袋清洗发放，完成厂区日常基础保洁及简单杂务，工作强度低，基础体力操作即可。本岗位招用持残疾人证人员，认字、。一周工作6天，每天8小时，包吃福利与正式工相同。

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招聘储备干部（管理培训生）。薪资为4500-10000元/月。岗位职责包括：负责门店日常运营工作，如水果的陈列、补货、整理及清洁；为顾客提供优质服务，解答疑问并推荐合适产品；负责收银及订单处理，确保账目准确；协助店长完成库存管理及盘点工作；维护门店形象，确保环境整洁、商品摆放有序。任职要求：身体健康，形象良好；大专及以上学历，欢迎应届毕业生及高学历人才应聘；有责任心，工作态度积极，踏实肯干，具备良好的服务意识；有零售或服务行业经验者优先，无经验者可提供培训。提供完善的培训体系、良好的晋升空间，表现优异者可晋升为店长或区域管理人员；员工福利包括五险、带薪年假、节日福利、团建等；工作环境舒适，团队氛围融洽。工作时间：每天工作9.5小时，月休4天，具体时间面谈。

岗位职责 1. 负责办公室日常内勤、台账统计、文件收发、物资管理 2. 各类资料分类、装订、归档，管理小区纸质及电子档案 3. 完成领导安排的其他工作 任职要求 1. 细心耐心，熟练基础电脑办公软件 2. 责任心强，服从安排，有物业相关经验优先 3.有团队意识，有服务意识。 薪资福利 1. 薪资3500-3800元 2. 实习期2个月

岗位职责： 负责列车上的服务工作，包括迎送旅客、解答咨询、协助安放行李、维持车厢秩序等；处理突发情况，确保安全；保持车厢清洁，提供优质的服务。 任职要求： 年龄18-35岁，身体健康，五官端正；具有良好的沟通能力和团队协作精神；普通话标准，具备基本的服务意识；有责任心和服务意识，能够适应轮班工作。 福利待遇： 薪资月结，底薪5000-7000元/月，绩效奖金另计；提供住宿，水电费自理；享有法定节假日，上二休二的工作制度；入职即缴纳五险一金，享受公司提供的专业培训。

岗位职责： 负责列车上的服务工作，包括迎送旅客、解答咨询、协助安放行李、维持车厢秩序等；处理突发情况，确保安全；保持车厢清洁，提供优质的服务。 任职要求： 年龄18-35岁，身体健康，五官端正；具有良好的沟通能力和团队协作精神；普通话标准，具备基本的服务意识；有责任心和服务意识，能够适应轮班工作。 福利待遇： 薪资月结，底薪5000-7000元/月，绩效奖金另计；提供住宿，水电费自理；享有法定节假日，上二休二的工作制度；入职即缴纳五险一金，享受公司提供的专业培训。

岗位职责 1. 负责办公室日常内勤、台账统计、文件收发、物资管理 2. 各类资料分类、装订、归档，管理小区纸质及电子档案 3. 完成领导安排的其他临时性工作 任职要求 1. 细心耐心，熟练基础电脑办公软件 2. 责任心强，服从安排，有物业相关经验优先 薪资福利 1. 薪资3500-3800元 2. 实习期2个月 3. 工作稳定

食堂库管加前厅管理 后勤 岗位职责: 1.负责仓库日常收货、验货、入库、出库及盘点工作，确保账实相符 2.按规范进行货物分类、码放、标识与安全管理，保持库区整洁有序 3.使用手工台账准确登记出入库信息，及时更新库存数据 4.配合采购、销售及生产部门完成物料调拨与紧急领用支持 5.定期检查库存物资状态，反馈滞销、过期或损坏情况，协助优化库存结构 6.协助经理管理前厅 任职要求: 1.学历不限，有食堂库管或者食堂相关工作经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备基本的数据统计与文档处理能力 3.能适应食堂环境,吃苦耐劳,服从安排,具备良好沟通协作意识 4.会操作基本的办公软件者，工作灵性。

岗位职责： 1、负责办公用品采购申请及固定资产的统筹管理工作； 2、负责办公室日常环境的维护与管理，确保办公区域整洁有序； 3、监督食堂运营及厂区卫生情况，定期巡查并跟进问题整改； 4、策划并落实员工福利发放、节庆活动等相关组织工作； 5、承担行政接待任务，做好来访人员的接待安排； 6、协助开展基础岗位招聘，负责人事档案、劳动关系及考勤事务管理； 7、配合其他部门完成临时交办事项，支持上级领导安排的各项工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2-3年行政类岗位实际工作经验； 2、熟练操作各类常用办公软件； 3、形象气质良好，具备较强的口头表达能力； 4、具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强，能够灵活应对突发情况；

招募部助理 一、基本条件 年龄：25-45周岁（懂闽南语最佳） 学历：大专及以上学历 基本要求：具备2年以上招募相关从业经验，熟悉各类招募网站优先；人力资源类、金融类、管理类、市场营销类等相关专业优先；熟练使用Office等办公软件，具备良好的沟通表达能力、文字整理能力及学习能力；工作认真细致、有责任心，具备较强的执行力和团队协作意识；认同公司的企业文化和价值观，愿意与公司共同成长和发展； 4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 二、职责 1、上午学习公司产品知识及经营运作体系，下午协助进行招募工作； 2、协助团队进行招募工作，包括但不限于筛选招募信息、组织安排招募活动及面谈、新人送训协助及签约程序办理、培训成长信息归档等； 3、协助团队制定队伍发展规划，积极推荐优质新人，协助进行职涯规划； 4、遵守公司各项规章制度； 5、完成公司要求的其他相关事项。 三、我们提供 有竞争力的委托报酬； 完善的培养体系：提供专属培训课程，助力快速成长； 广阔的职业发展空间：提供多样化的晋升通道及晋升机会； 完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。

岗位名称：仓管；仓库管理员；岗位要求：1.年龄在25-45岁之间；高中/中专或以上学历；会开叉车者优先。2.能接受冻库作业环境。3.熟练掌握电脑办公软件基本操作。薪资待遇：薪资范围4600-5500元；8小时工作制，大小周工作制；免费提供午餐、工龄奖、生日津贴、博饼、不定期聚餐等福利。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

薪资详情 薪资范围： 7-12K 奖金补贴： 提供住宿 职位详情 接受小白 时间自由 接受无经验 提供住宿 轻松自由岗，人走账清，可就近安排，福利优厚！ 一、招聘优势​ 工作简单，有专人带教，无实习期 提供住宿，环境良好，拎包入住，适合短期工作 当天入职、快速上手，无需经验， 二、薪资待遇​ 平均日薪220-360元，月薪7000-9000元 老员工月薪可达8000-12000元 支持一周预支，，不压薪，另有各类补贴 三、岗位要求​ 年龄18-50周岁（需已成年），学历不限 诚实守信，积极主动，服从安排 对行业有兴趣，愿意学习 四、福利待遇​ 每天工作8小时，无需加班 提供住宿，宿舍配备空调、洗衣机、热水器 欢迎咨询，快速入职，工作安心，收入稳定！ 工作地址 厦门湖里区SM城市广场(厦门湖里店)B01

招聘仓库管理员一名。要求会开叉车。薪资福利包括缴纳医社保、餐补、住房补贴、节假日礼品、年终奖等。具体事项及薪资需面谈。工作地址位于同安区马安路101号（浩纬实业内）1号厂房。

朝九晚六、工作时长，负责协助打印文件统计报表、监管员工执行情况、客户来访提醒，学历不限，、会使用办公软件、忠诚正直即可，每月逐加工资模式，有晋升机会！金融行业，离钱袋子最近的行业，集团分公司，有梦你就来。

岗位职责： 1. 统筹管理部人力资源与行政综合事务，指导人力及行政各模块运作，全面负责人力资源规划与战略管理，涵盖招聘配置、薪酬福利、员工关系、用工风险防控、绩效考核、培训发展、后勤保障、消防环保、安全管控、制度建设、会议组织与管理等工作，提升组织运行效率； 2. 搭建并优化行政管理体系，制定和完善行政管理制度，并监督执行情况，涉及安全、消防、环保、资产管理和行政后勤支持，推进管理工作的规范化与体系化； 3. 提升组织运营效能，完善人才梯队建设与培养机制，合理控制人力成本，推动企业降本增效目标达成，助力业绩增长； 4. 为公司总经理提供专业的人力资源支持，及时高效解决企业在管理过程中遇到的重大人力资源事项； 5. 完成领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科（统招）及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，具备三年以上制造业人力行政管理经验； 2. 熟悉人力行政各模块工作内容，具备清晰的工作逻辑与系统性思维； 3. 以结果为导向，具有团队协作意识，认同并践行公司价值观； 4. 具备出色的沟通表达能力、组织协调能力，有担当、原则性强。