岗位职责：此岗位为外勤，非办公室销售，介意者慎投 1、负责社群的日常运营和管理，提升社群活跃度和用户粘性； 2、通过社群互动，了解客户需求，提供专业的产品咨询与销售服务； 3、策划并执行社群营销活动，促进产品销售增长； 4、收集市场反馈，为产品优化提供建议，协助团队完成销售目标。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够迅速建立信任关系； 2、熟悉社交媒体平台操作，有社群运营经验者优先； 3、积极主动，有较强的市场洞察力和客户开发能力； 4、能够适应快节奏的工作环境，具备团队合作精神。

岗位职责: 1.协助销售团队推进日常销售工作，达成既定目标 2.负责客户关系的维护，保障服务流程的优质交付 3.跟进销售各环节进度，确保交易过程顺畅高效 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队协作意识 2.能够快速响应并高效处理各类销售支持事务 3.工作积极主动，责任心强，具备较强的抗压能力 4.熟练掌握办公软件操作，精通Excel、Word、PPT等工具使用

岗位职责: 1.协助团队和自己负责公司老客户售后康养项目介绍，社区做好服务的基础上开发新客户。 3.负责综合管理事务，确保部门运作顺畅 4.协调内外部资源，提高工作效率 5.参与制定管理策略，优化管理流程 任职要求： 1.具备出色的组织和协调能力 2.能够处理多任务并保持高效率 3.具有良好的沟通技巧，能够与团队紧密合作 4.工作时间9：00-17：00，朝九晚五周末双休

安巢能源技术（上海）有限公司 客户专员（2名） 工作地点：上海市青浦区虹桥世界中心L1B 工作内容 • 对接江浙沪优质企业客户，发送资料、跟进意向，公司提供精准客户资源 • 运用AI与办公软件整理客户信息、优化沟通话术 • 配合销售团队做好前期对接，可接受短期出差 • 工作简单清晰，氛围轻松，不用复杂应酬 我们希望你 • 大专及以上学历，专业不限 • 形象气质佳，沟通自然大方，口齿清晰 • 头脑灵活，学习能力强，会用电脑、Excel，会使用AI工具优先 • 做事踏实、稳重、不矫情，执行力强 薪资与保障 • 固定月薪：6000 元 • 签订正式劳动合同，正规稳定 • 出差费用实报实销 • 小而精的团队，人际关系简单，一对一带教，上手快 联系人：张楠

区域内门店开发及维护

无责底薪6000，无责底薪6000，无责底薪6000，提供住宿，每天8小时，单休，无需经验，配合销售，提成1~7.5阶梯式。 任职要求: 1.年龄35岁以内，积极正能量，男女不限。 2.有执行力，胆大心细，开朗热情，配合好销售。 3.具备团队合作精神，能与团队成员有效沟通。 想赚钱发展的来!欢迎广大应届毕业生！ 感兴趣的马上打招呼吧。

会走市场的销售人员联系客户

很多人等过完年再找工作 过完年3月了,再找工作都4月了,发工资要到5月份了 2026年过完三分之一多了！现在和我谈好,年前年后都可直接过来上班。

宝山wake酒吧招聘 销售底薪6000元 无责底薪2000+5档台数任务 6套任务啤酒（一套提成500）开台奖励200元一台 工资组成:底薪+提成:%40 新人前两月5档台数任务 两月过后每人每月10档任务 少一档底薪里面 做六休一月休4天 中途没钱可预支 包吃包住，新人有老师培训，一对一指导 男女18-35岁，要求不能内向 需要性格外向想挣钱的人， 每月20-25号发工资 主管现场到店面试

有销售经验，不胆怯，脸皮厚

需要碳晶板安装俩人，带木工刨、30直钉枪还有小工具 9/400

某特级企业招若干名有经验的施工员，项目位于上海松江区，要求勤奋上进，有责任心，你的努力决定你的工资，有意向的可以联系， 单

招聘 新车 上海A2 集装箱 驾驶员1名 现金 包干 跑 常州 镇江 宜兴 丹阳 大丰 东台 兴化 扬州 泰州 泰兴 湖州 桐乡 平湖 绍兴 固定门点 要求 业务熟悉 吃苦耐劳 服从管理 联系 手机

招聘烧菜厨师一名 工资9000-10000 交社保 老板圆桌餐厅（另有对外开放的食堂）做江浙沪菜 土菜 融合菜 一共5个台子 月休2天 包吃包住 地址:上海浦东 电话:

上海市静安区招电焊

工作地点：浙江省杭州市 杭州湖滨IN77C2区2楼 品牌：PH Karin门店 岗位职责： 1、掌握品牌产品知识和销售技能，为顾客介绍产品和提供良好的服务，保障销售指标达成； 2、负责店铺货品日常陈列、卫生、安全等工作； 3、学习了解产品知识，提高销售技巧和服务质量 岗位福利： 底薪4500-5500，提成3个点起 1、做一休一，基本工资+高提成+年终奖+节假日补贴+社保等福利 2、一年4套工服 3、完善的培训体系，广阔的职业发展空间，明确的职业发展路径 4、晋升通道：形象顾问－带班－店长－区长—销售经理 要求： 1、喜欢门店销售工作，抗压性强； 2、女生身高160以上，形象好，男生身高175以上，年龄22-38岁（优秀者可放宽） 3、语言沟通能力佳，善于搭配，提供情绪价值； 详情咨询电话:

招聘导购 北京朝阳区秀水街品牌和奢侈品店招聘导购，地点北京秀水街大厦，要求有美学审美与销售基础，热爱服装行业，会外语优先录用,勾通能力强，底薪200加4的提点每天销售可过万，有能力者天天收入过千，希望高能力想高薪的加入

岗位职责： 1. 开展客户开发与维护，完成销售目标 任职要求： 1. 销售经验不限 2.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3.学历不限，有学习意愿和成长潜力即可

新年招聘！招聘底薪10000+提成（人人可以做）全国各地可以做兼职全职都可以拿底薪提成长久的管道收益

无责底薪5000+高额提成，上不封顶 不用朝九晚六，无需到岗打卡，时间自己掌控 有地推/销售经验者优先，快速上手赚更多 无经验也可，小白全程免费带教，手把手培训 只要你渴望高收入，有冲劲、够自律 全国均可作业，不限地域，一部手机就能干 敢拼就能赢，赚钱不设限 想改变现状、月入过万的，直接来！

1、开展市场调研，挖掘重点工程项目及柴油需求量大的客户群体，及时进行宣传与推广； 2、协助客户通过手机或电脑下载公司应用并完成注册，指导其在平台内正确下单及完成后续支付流程； 3、及时汇总并反馈市场中遇到的各类问题，主动参与解决方案的制定，每日按计划拜访客户，逐步构建稳定的客户网络； 4、维护所辖用户群体，第一时间向客户传递公司发布的各项优惠活动与政策信息； 5、全程跟进客户订单执行情况，与后台管理人员及调度人员保持沟通，确保加油服务高效、精准、满意； 6、具备工程机械行业工作经验或柴油销售经历者优先考虑； 7、自主开展外出业务拓展，无需固定坐班，需自行配备用于业务拓展的交通工具；

【看这里，您最关心的薪资，底薪可以，还有高提成】 本科学历： 8000元无责底薪＋高额提成， 大专学历： 6000元无责底薪+高额提成， 士官退伍： 6000元无责底薪+高额提成， 士兵退伍：6000元无责底薪＋高额提成（党员7000 销售专员+底薪7200+房补 提成周周发，租赁提成随时发！！！ 未毕业实习生：5690元无责底薪＋高额提成，提成：租赁提成15-45%，买卖提成15%-35%。 【总部上海直招】注：提供实习证明！提供转正机会！ 军人优先！ 全上海就近分配，面试当天帮你找住的地方（空调，洗衣机，厨房，冰箱，无线网配套设施完善）。 不限专业和经验，接受实习，签三方，盖章，出实习报告，退伍优先，公司直招！！！！！ 【公司平台大，您的发展前景不用担心】 我们是上海第一家成立的房产公司，500强企业，目前有员工10000多人，700多家门店，公司规模还在进一步扩大当中，全上海正在增设门店，未来发展前景会更好

负责燃油的销售及推广

公司直招，提供免费住宿，企业长期稳定运营，多家分公司可就近安排，追求高收入的伙伴欢迎加入。 薪资待遇： 1．无责任底薪7000元＋20-50%提成＋开单奖励＋绩效奖金＋团队激励＋工龄补贴，综合月薪3万至5万元；平均月薪3.5万，包含新入职员工，业绩前20名可达5万以上，前10名突破10万，前三名收入超15万；团队主管：打破传统雇员薪酬模式，依托平台实现自主创业式收益，月均收入8万元以上；团队区长：摆脱打工身份，通过平台机制实现创业回报，月均收入30万以上 2．享受带薪岗前培训 3．健全的福利制度，每人每年享有5000元以上的节日补贴，另含生日礼金及购物卡 4．每周定期供应下午茶、零食、水果，每月举办员工生日会，每季度组织旅游与峰会活动 5．办公地点位于高端金融CBD，5A级写字楼内设工作区、学习交流区、休闲区、餐饮区、茶水间，营造年轻活力的工作环境 6．严格执行国家法定节假日制度，享受带薪年休假；节假日正常休息，五险一金按时足额缴纳；无需牺牲生活成全事业！ 7．新员工可获得入职指导、专业课程培训及营销技能提升支持，助力持续成长 岗位职责 1、处理客户通过线上渠道主动提交的申请信息（无需外拨推销电话） 2、分析客户资质与需求，制定个性化融资解决方案（无需被动迎合客户） 3、负责客户邀约、面谈沟通、合同签署，并协助完成后续流程办理（无需低声下气） 4、提供全流程信贷服务，涵盖贷前咨询、贷中跟进与贷后维护，推动客户复购转化（无需盲目拓客） 任职资格 1、不限学历背景 2、具备良好沟通力与执行力，敢于冲刺业绩目标，追逐高收入空间 3、工作态度积极，责任心强，遵守职业规范 公司福利 绩效奖金、上海社保、年度旅游、生日庆祝、团队聚餐、节日礼品、节日购物卡。福利体系完善，待遇优厚。

岗位职责： 1、负责收集新客户信息并开展沟通，掌握销售流程，配合部门负责人推进各项销售任务； 2、通过电话方式与客户交流，准确把握客户需求； 3、维护现有客户关系，深入挖掘客户的潜在需求； 4、定期跟进合作客户，促进长期稳定的合作关系建立。 任职要求： 1、年龄20-35岁，表达清晰，普通话标准，声音具有亲和力； 2、对销售岗位充满热情； 3、具备良好的学习能力及出色的沟通技巧； 4、意志坚定，反应迅速，拥有较强的适应能力和抗压能力； 5、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感和积极的工作态度，有电话销售经验者优先考虑； 6、有教育领域从业背景者优先录用，薪酬待遇优厚。 您关注的薪酬和发展： 1、薪资制度：基本工资，绩效奖励，岗位津贴，通讯补贴，生日津贴，年终评优奖金等 2、保险福利：依照国家规定缴纳五险一金（养老、工伤、医疗、失业、生育、住房公积金） 3、休息休假：工作时间9:00-17:30，实行双休制，享受法定节假日及公司年假 4、教育培训：提供全面的培训支持，包括新员工入职培训、产品知识培训、公司学习日，个人参加培训可按政策享受费用报销 5、晋升发展：依据年度绩效考核和个人综合表现进行晋升与调薪 6、旅游组织：每年组织全员集体旅游一次（国内或国外） 7、公司为符合政策条件的应届毕业生协助办理上海户籍落户 8、丰富的组织生活：定期开展多样化的团队建设活动

岗位职责: （一）新品上市全链路统筹 1. 统筹管理新品上市全流程，联动产品、销售、供应链等多部门，制定并推进上市计划，保障产品按节奏有序进入全国目标市场。 2. 主导上市前市场调研与消费者需求分析，结合区域特征制定差异化市场切入方案。 （二）跨部门协同与资源整合 1. 搭建总部与区域间的协作通道，整合产品中心、销售中心及各大区资源，确保新品策略在各区域、各渠道高效落地执行。 2. 围绕所负责产品项目，定期组织GTM复盘会议，依据市场反馈动态优化上市策略，突破执行瓶颈。 （三）GTM策略制定 1. 基于产品定位与渠道特点，规划新品上市整合营销方案（含定价策略、推广方式、物料配置、陈列规范），并对终端动销结果负责。 2. 推动全国范围内终端陈列标准与生动化要求的统一实施，增强新品货架表现力与购买转化效果。 （四）数据追踪与生意复盘 1. 搭建新品上市数据监控体系，跟踪铺货率、动销率、库存周转等关键指标，及时识别业务机会与潜在风险。 2. 编制新品上市总结报告，沉淀成功经验与优化建议，为后续产品迭代及GTM策略升级提供支持。 任职要求: （一）教育背景 本科及以上学历，市场营销、广告学、传播学、经济类、食品等相关专业优先考虑。 （二）工作经验 1. 3-5年快消行业GTM、行销或品牌营销相关经验，具备外资企业从业经历者优先。 2. 熟悉快消品市场运行规律、消费行为及线下通路运作，拥有较强的市场感知能力。 （三）专业能力 1. 掌握快消品全渠道运营模式（MT、TT、电商、O2O），有完整主导新品上市项目并取得实效的成功案例。 2. 具备扎实的商业分析与数据处理能力，能通过数据分析指导决策，熟练运用市场调研方法和数据分析工具（如Excel等）。 3. 拥有良好的沟通协调技巧，能够高效对接内外部合作方，实现资源协同。 4. 具备出色的项目管理能力，抗压性强，可独立解决专业领域内的复杂问题。 （四）综合素质 1. 富有创新意识，关注行业发展趋势，能提出具有创意的推广构想。 2. 具备清晰的书面与口头表达能力，能准确传递营销策略与执行方案。 3. 具备基础英文听读能力，可在工作中进行简单应用。 （五）其他要求 1. 热爱快消品行业，持续关注行业变化与消费者需求演变。 2. 能接受不定期出差，深入一线开展市场走访与调研工作。

1.了解公司产品 2.了解水泵行业 3.有独立成交经验

1.公司现在正在大力的扩建中，多个岗位等你来挑战。 2公司在抖音快手头条微信朋友圈等各大网络平台投放广告，有自己的运作平台 提供精准客户资 源 【福利待遇】 1.精准来源：不需要自己挖掘客户，我们有自己的运营平台前端确认意向度，我们直接成单 2.拒绝形式主义，不做游戏、不打鸡血.不内卷！ 3.精准资源，不打骚扰电话，每天实时数据10-20条（现场可看） 4.接受无经验，师傅一对一带，试用期提成正常 发 5.每周提供下午茶、定期团建旅行、购物卷奖励不断！ 【薪资待遇】 底薪+提成+奖金、公司附近住宿 额外奖金（奖金3k~3W）奖金天天发 上不封顶！！ 新人到手薪资3W~5W（不画饼）

业务拓展，周边用户推广 日薪200，周结，有业绩指标 工作时间不限定，不要求定时打卡，达到指标即可。建议每天下午四点到八点

岗位招聘： 业务/业务工程师/销售 薪资：RMB 8000/月 + 绩效 待遇： 五险一金 + 话费补贴 + 餐补 年龄： 25-40 要求：英文具备读写及基础沟通能力，大专及以上学历（专业对口的应届毕业生亦可）。有1年以上半导体或电子行业经验者优先，具备基本贸易相关经验。 岗位内容： 1. 执行销售工作，达成既定销售指标与业绩目标； 2. 完善客户资料体系，维护现有客户关系并拓展新客户资源； 3. 制作产品报价单、合同及相关商务文档，协助客户推进合同签署流程。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达与沟通技巧，善于人际互动，富有亲和力； 2. 学习能力强，勇于接受挑战； 3. 工作认真严谨，具备较强的责任心和抗压能力； 4. 注重个人职业成长与行业动态学习，有意向在销售领域长期发展者优先。