平安社区网格项目急招！招满为止！非电销！】 ●公司简介 平安新成立的项目，世界500强大平台，起点高，晋升机会多！部门160+编制！ ●岗位信息 1.岗位名称：平安社区网格专员 2.工作时间：早上9:00-12:00，14:00-18:00，七小时工作制，周末双休，法定休。 3.工作内容： •针对已购客户做好维护，解答客户问题。 •做好公司的老客户维系和服务，树立公司的形象。 •注：本岗位有销售性质，在服务过程中进行二次开发！提成10%-50%！ 4.学历要求：最低大专学历 年龄要求：25周-45周 ●薪资待遇 底薪+高提成+高额奖金+福利+新人津贴（800-10000元），新人综合收入6k-8K，老员工1.2w-1.5w，收入前8%3w-7w ●福利待遇 1.上班时间早上9:00到下午6:00，午休2小时。 2.周六日固定双休，法定节假日正常休息。 3.提供完善的晋升通道，有能力者3-6个月晋升主管！ 4.入职提供专业的培训，快速上手，为员工提供多途径的业务提升方案。 5.5A级办公写字楼，入职配备办公平板等设备。 ●岗位优势 1.可接受无经验，公司提供完善的培训和发展空间。 2.大平台，资源丰富，客户精准，助力职业发展。 如果您对这个岗位感兴趣，欢迎与我们联系，期待您的加入！！

1.根据对公的企业发文，完成科室及支行对接 2.根据企业需求，完成企业职工的福利保障计划 3.对之前老客户完成后续服务 工作地点：石家庄裕华区 年龄要求35岁以内，一年以上销售经验

岗位职责： 1.拓展客户资源，通过线上沟通及实地拜访等形式建立并发展客户关系； 2.深入了解客户需求，制定个性化服务方案； 3.管理现有客户，持续跟进并识别新的合作机会。 任职要求： 1.普通话标准流利，具备责任感，有销售背景者优先考虑（无经验亦可培养）； 2.底薪+绩效+提成； 3.五险一金带薪培训； 4.职业晋升通道。 薪资福利： 1.底薪＋绩效＋提成； 2.五险一金带薪培训； 3.职业晋升通道。 上班时间： 上午9:00-12:00下午2:30-6:00周末双休； 法定节假日正常休。

东莞证券秦皇岛营业部招聘客户经理，国企，五险一金，双休，各类奖金，多项提成，享受取暖补贴、生日补贴、结婚补贴、生育补贴、儿童节补贴、洗衣补贴等福利！ 岗位职责： 1.通过银行驻点等方式开展客户拓展及金融产品推介与销售； 2.利用公司优质的资讯平台为客户提供专业的证券服务支持； 3.执行营销团队下达的客户开发目标及产品销售任务； 4.指导并协助客户完成开户及相关业务办理流程； 5.完成公司安排的其他相关工作。 任职资格： 1.持有证券从业资格证书； 2.曾在证券行业从业且无违规记录，未被监管列为市场禁入者； 3.具备职业追求，富有思路，期望在证券领域实现个人发展价值； 4.积极进取，具备较强的学习与成长意愿； 5.年龄18岁**** 工作时间：周一至周五8:30—17:00

岗位职责: 1.为客户提供专业的投资咨询与分析服务，保障服务质量及客户满意度。 2.通过各类线上渠道与客户保持互动，及时解答投资疑问，制定个性化投资方案。 3.密切关注市场变化，动态调整并优化投资信息与策略。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能准确把握并回应客户需求。 2.拥有团队协作意识，善于与同事沟通配合，高效协同完成工作目标。 3.对投资行业有强烈兴趣，具备持续学习意愿，积极提升专业能力。

平安社区网格项目急招！招满为止！非电销！】 ●公司简介 平安新成立的项目，世界500强大平台，起点高，晋升机会多！部门160+编制！ ●岗位信息 1.岗位名称：平安社区网格专员 2.工作时间：早上9:00-12:00，14:00-18:00，七小时工作制，周末双休，法定休。 3.工作内容： •针对已购客户做好维护，解答客户问题。 •做好公司的老客户维系和服务，树立公司的形象。 •注：本岗位有销售性质，在服务过程中进行二次开发！提成10%-50%！ 4.学历要求：最低大专学历 年龄要求：25周-45周 ●薪资待遇 底薪+高提成+高额奖金+福利+新人津贴（800-10000元），新人综合收入6k-8K，老员工1.2w-1.5w，收入前8%3w-7w ●福利待遇 1.上班时间早上9:00到下午6:00，午休2小时。 2.周六日固定双休，法定节假日正常休息。 3.提供完善的晋升通道，有能力者3-6个月晋升主管！ 4.入职提供专业的培训，快速上手，为员工提供多途径的业务提升方案。 5.5A级办公写字楼，入职配备办公平板等设备。 ●岗位优势 1.可接受无经验，公司提供完善的培训和发展空间。 2.大平台，资源丰富，客户精准，助力职业发展。 如果您对这个岗位感兴趣，欢迎与我们联系，期待您的加入！！

岗位职责:6500起挑战高薪的来 1.面向客户开展专业的财务规划及咨询服务； 2.结合客户的实际财务情况与需求，制定并执行定制化的财务解决方案； 3.持续跟踪市场变化，定期输出分析报告，协助客户把握行业发展方向； 4.维护客户关系，保持高效沟通，确保服务过程符合客户期望； 5.协同团队协作，共同完成既定业绩指标。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和团队协作意识； 2.熟悉财务管理与市场运作，能独立完成市场研判与方案策划； 3.具有较强的自我驱动力，能在高强度环境下稳定输出工作成果； 4.拥有团队管理经验，能够带领成员高效推进目标达成。

想赚钱，干销售！！！！ 泰康人寿河北分公司，HWP财富健康规划师项目组，主要工作是负责中高净值人群的财富传承，养老规划，健康管理的工作。月收入两三万都属于较低的平均值。 通过自身社会资源，公司的平台，公司资金支持，从事大健康养老产业，中长期理财规划， 如果你有较好的资源，可以加入我们作为合伙人！我们不是招员工，我们找的是合作伙伴。如果你没有资源，却想通过自己的努力赚到人生第一桶金，请加入我们。 岗位职责：泰康养老社区冀园销售，中长期财务规划，终身健康规划，全家财务风险管理。 任职要求：25-45岁，专科及以上学历（学信网可查）年度收入12万以上 如果你35岁中年失业在迷茫，如果你毕业即失业找不到工作在彷徨，如果你是宝妈宝爸，左手家庭右手事业。来这没错！ 岗位福利：公费旅游，公费学习，有责底薪，公费医疗。工作时间自由弹性大。可自行安排。

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岗位职责： 1.开发新客户资源，通过线上沟通与实地拜访等形式建立并发展客户关系； 2.深入了解客户实际需求，制定个性化服务方案； 3.服务现有客户群体，持续跟进并探索新的合作机会。 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好沟通能力，责任心强，有销售背景者优先（无经验亦可培养）； 2.底薪+绩效+提成； 3.五险一金带薪培训； 4.职业晋升通道。 薪资福利： 1.底薪＋绩效＋提成； 2.五险一金带薪培训； 3.职业晋升通道。 上班时间： 上午9:00-12:00下午2:30-6:00周末双休； 法定节假日正常休。

​招长期北戴河海滨自助餐厅收银员1名、、有收银经验的、工作时间:10点一9点一9点半、、中间休息个小时、工资计4200元一4500元、月休2天包吃住、春节期间放假二三天、 联系人:张先生 电话:同步

张。河北沧州需要电工一名.有意向的电话自己沟通

路南仁恒金沙府找白班做饭阿姨，两顿饭，3大人2孩子，11点半吃饭，6点吃饭，回家休息，晚饭头再来，负责厨房卫生，不管饭，要求：干净利落，做饭好吃，工资3000，月休四天，法定节假日，妇之翼家政

招小工4个人，两个来小时的活，修路盖被子，每人50块钱。 联系电话

厨师领班，3 工作地址:河北航运营基地 月休4-6天，排班制 6300-6800 缴纳社保

岗位职责1.公司提供优质的客户资源，有自己的广告渠道，精准定位的客户群体；2.通过电话.网络与客户进行有效沟通，了解客户需求,给客户推荐合适的金融投资产品；3.公司自有的客户服务平台，你只需按流程去执行，维护好客户促进成交；4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；5（二）招聘要求1.大专及以上学历，20—45岁；2.口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；3.对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；4.有强烈的事业心.责任心和积极的工作态度；5.相关专业（经济.金融.市场营销等）或有同行业经验者优先有相关网络销售工作经验者优先；6.退伍军人优先考虑。（三）晋升渠道横向发展：销售员工销售主管销售经理深度发展：普通职员中级职员高级职

养老规划 理财规划 信托规划 高端客服服务

试用期不打折扣！不加班！ 工作内容： 1.为客户提供专业的金融咨询服务 2.根据客户需求，制定个性化的金融解决方案 3.客户接待，匹配，洽谈，跟进的服务。 4.做过金融房地产的优先 工作时间：9:30-17:30周末双休节假日全休 任职要求：渴望挣钱性格开朗擅长与人沟通，有一定的抗压能力 工资：底薪3000+高额提成

【任职要求】 1.年龄:25-45周岁，在上海定居超过两年; 2.学历:本科学历及以上，提供学信网认证材料; 3.过往税前年收入30万及以上，需提供近2年收入证明; 4.有金融、法律、医疗、地产等行业从业经验及团队管理经验的优先录取，致力于服务上海高净值客户的高素质服务团队。 【工作职责】 太保家传家族办公司以1+1+N的底层服务逻辑搭建赋能体系，围绕“家族”、“企业”、“个人”、“生命”四大维度，结合“创富”“守富”“享富”“传富”四个阶段的不同需求，位高净值客户提供基于保险又超越保险的定制化解决方案及专业增值服务。 工作中借助公司平台围绕以下十二个方面为高净值客户提供专业咨询服务: 【家】全球顶级私人银行对按 【家】家族事务法律咨询 【家】多重信托架构设计搭建 【企】股权架构设计，股东风险管理 【企】企业涉税风险筹划 【企】商务谈判技巧提升 【人】专属精英继承人培养 【人】全球名校一站式申请 【人】全球高端医疗及健康管理 【生】家族公益及慈善 【生】全球艺术品及高定服务 【生】全球高端养老资源对接 【工作优势】 1.完善的培训体系:课程对接国际整套高端课程，并对接复旦大学等知名高校教授授课，从医疗、养老、法律、财税、教育、鉴赏力培养复合型人才; 2.平台优势:超大国企公司多平台资源，助力打造个人IP，打造高端服务队伍对接高净值客户; 3.丰厚的薪资体系:基础薪资+高额提成+季度奖+年终奖，薪资具体需要面议。 4.超额福利待遇:享受公司组织的各种国内外旅游奖励资格; 5.现代化办公环境:陆家嘴核心区域5A写字楼，年轻化办公环境，轻松的办公氛围。

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

岗位职责: 1.主动开展信用卡推广工作，借助多种渠道开发新客户资源。 2.加强与客户的联系沟通，深入挖掘客户需求，提供专业的业务讲解及后续服务支持。 3.按时参加销售培训及团队活动，持续提升个人销售能力与团队配合水平。 4.密切关注市场变化情况，灵活优化销售方法与应对策略。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和协作意识，能与客户建立良好互动关系。 2.热爱销售岗位，具备较强的抗压能力。 3.学习能力强，适应节奏快，可迅速熟悉产品内容与业务流程。 4.有担当意识，善于自我驱动，确保销售任务的完成。

中国人寿保险股份有限公司简章 2012年3月中国人寿荣升为副部级央企，连续18年入选“世界品牌500强”，2023年位列榜单第54位，并蝉联世界品牌实验室“20213年（第十八届）中国500最具价值品牌”，位列第16名，品牌价值达人民币6586亿元，持续领跑中国金融保险行业。 中国人寿先后集齐了银行、证券、保险、基金、信托、期货、租赁等“金融全牌照”，拥有寿险公司、财险公司、养老险公司、投资公司、证券、银行等多家子公司，开启综合金融新时代。截至2023年6月，中国人寿保险股份有限公司总资产规模达54218亿元，居行业首位，规模价值持续保持行业领先。 与此同时，公司拥有强大的产品研发与创新能力，为满足客户需求不断丰富保险产品。2023年，新开发、升级产品160款，其中寿险12款，健康险138款，意外险2款，年金险8款；保障型产品共计144款，长期储蓄型产品共计16款。公司还拥有健全的机构，截至2023年底，公司共设各级机构19,103家，其中总公司1家，省公司36家，地市公司323家，支公司2,774家，营业部629家，营销服务部15,340家。 中国人寿招聘岗位：售后服务专员 招聘条件： 年龄：25-45周 学历：大专以上学历 地点：香都国际会议商务10楼 薪资待遇：带薪实习透明平等晋升空间 实习期3个月， 转正后可享受月薪或年薪制 定期团康旅游，高端舒适办公环境 免费培训.培养人才基地 工作内容：主要进行售后服务工作及客户服务对接。 咨询电话：刘经理

职位描述 一、工作内容 1.学习大童DOSM需求导向型解决方案模式，依托该模式，为个人、家庭及企业客户提供全流程风险管理咨询，通过智能测需+一对一沟通，精准识别医疗、养老等风险缺口，输出专业分析报告。 2.结合客户健康状况与财务目标，制定涵盖重疾险、医疗险等全品类产品的个性化保障方案，坚持第三方中立视角匹配高适配方案，指导投保流程与健康告知。 3.提供保单全生命周期服务，通过“童管家”完成保单托管、续保提醒与保障检视，对接“好赔”团队协助20+客户完成理赔，提升客户满意度。 4.链接大童增值服务资源，为客户对接高端医疗、三甲预约等权益，满足多元化保障需求；参与保险科普与社群运营，组织讲座拓展新客，提升转介绍率。 二、任务要求 1.深度认同DOSM模式，熟练掌握“需求确认-风险评估-方案定制-服务落地-动态优化”全流程，能独立完成服务闭环。 2.具备扎实保险专业知识，持续学习行业动态，考取DRM、AFP等证书者优先，需完成公司系统化培训考核。 3.拥有优秀沟通共情能力，能拆解复杂条款，建立长期信任；具备强自驱力与目标感，自主规划客户开发节奏。 4.本科及以上学历（同业资深者可放宽），25-45周岁，过往年收入不低于12万元，有金融、医疗等行业背景者优先。 5.坚守职业操守，秉持客观公正原则，维护公司口碑，具备团队协作精神，参与经验分享与协同服务。 三、特别说明 1.本岗位为专业风险管理顾问，非传统保险销售，依托大童中介平台资源，无需绑定单一产品，真正以客户需求为中心。 2.提供竞争力薪酬体系：业绩提成+奖金+津贴+股权激励+年终分红，签订劳动合同并缴纳五险一金，优秀者享高端医疗福利，收入上不封顶。 3.工作模式灵活，支持弹性办公，配备数字化工具与线下支持网络，助力高效展业。 4.职业成长路径清晰：从顾问晋升为团队主管、事务所合伙人，提供免费培训与考证平台，协助搭建个人执业品牌。 5.团队汇聚各行业精英，氛围包容互助，共同践行“让保险回归守护本质”的使命，实现专业价值与个人成长双赢。

招聘岗位：总账会计、审核会计、资金会计、税务会计 职位福利：创业型公司、周末双休、团队氛围活跃、享有多次晋升机会！ 晋升方向：集团共享中心会计-财务主管—经理 诚邀有责任心、具备团队协作精神、思维开放的您加入我们的行列！！！

主要工作打款记账

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-12-31 工作内容： 1、配合签约建群的企业开展补贴相关线上咨询与答疑； 2、归集企业所需材料，整理申报补贴的基础信息； 3、通过线上或线下渠道将整理完毕的资料递交至人社局或税务局； 4、确认事项办结，并获取政府部门出具的办理回执。 工作形式： 1、兼职性质，负责本地企业补贴申办事务。 2、由公司指派合作企业，加入对应群组推进申报流程。 3、主要工作涵盖资料收集、汇总整理及提交报送。 岗位要求： 1、具备三年以上财务主管岗位从业经历； 2、有实际操作人社或税务系统补贴申报的经验； 3、具备良好的沟通表达能力，性格亲和； 4、熟悉资料整理与归档流程； 5、熟练操作各类办公软件 工作地点：需实地前往当地人社局、税务局办理业务 工作时间：任务驱动型，时间可自主安排 兼职薪资：即时抵扣100元/次+追溯退税400-500元 一、税务体检师 工作内容： 1、接收总部及分支机构分配的需进行税务健康检查的企业，协调确定服务时间； 2、提供上门体检服务，并协助完成税务体检报告的编制； 3、对生成的体检报告进行分析解读，向企业反馈发现的问题； 4、针对报告中暴露的问题，提出专业建议并引导企业采纳相应服务方案。 任职资格要求： 1、完成公司组织的补贴政策基础培训，掌握相关政策要点； 2、通过税务体检师专项培训后，由总部安排本地企业开展体检服务。 岗位薪资： 1、上门补贴：线下赴企业现场解读报告，按50元/次给予交通补贴报销； 2、方案收益：根据为企业制定的解决方案，享有项目收益的10%-50%分成； 3、延后收益：若企业后续继续选用其他服务，体检师可获得3%-5%的延伸服务收益。 二、税务筹划师 工作内容： 1、承接由税务体检师推荐且已付费需要筹划服务的企业，协商确定服务时间节点； 2、针对企业实际问题设计综合解决方案，助力企业实现合规节税、稳健运营。 任职资格要求： 1、已担任公司税务体检师，并累计完成不少于30家企业的税务体检服务； 2、具有财务经理或财务总监岗位经验，具备税务经理或总监经历者优先考虑； 3、曾独立输出税务筹划方案，并成功帮助企业实现税费优化。 岗位薪资： 税筹方案：按照公司所获收益的20%比例进行结算

岗位内容： 1.全面负责企业财务及会计事务管理，保障账务信息精准合规；在税务筹划与处理方面具备专业能力； 2.组织编制各类财务报告，开展财务数据分析，提出并推动执行优化措施； 3.确保财务运作符合公司规范及国家相关法律法规要求； 4.深度参与企业财务战略与经营决策，为高层管理者提供专业建议； 5.负责团队建设，提升团队成员专业水平与综合能力。 任职要求： 1.具备扎实的财务、会计或相近领域的专业知识背景； 2.拥有5年以上商业或财务相关工作经验，其中至少3年从事财务管理工作； 3.精通财务分析与预测相关技术与流程； 4.具备优秀的沟通协调及团队协作能力； 5.熟练操作SAP等财务系统以及Excel等办公软件工具。 此职位工作地点在通州东边燕郊开发区集团总部，不接受工作地点者勿投简历

职位描述 [岗位职责] 负责连锁药店南和分店的日常财务管理，包括税务申报、出纳、成本核算、往来账务处理、应收应付账款管理以及总账记录等工作。 [任职要求] 1.具备会计专业学历 2.有会计工作经验，熟悉连锁药店的财务流程; 3.熟练使用财务软件及办公软件，具备良好的数据分析能力; 4.工作细致认真，责任心强，具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。[福利待遇] 待遇优厚有意者可以直接去店里面谈或者直接打电话咨询

1、审核各类原始凭证及票据，确认无误后编制记账凭证。 2、依据记账凭证登记各类明细分类账目。 3、月末完成计提、摊销和结转等记账工作，汇总全部记账凭证，编制凭证汇总表，并据此登记总账。 4、按时进行结账与对账，确保账证一致、账账一致、账实相符。 5、编制会计报表，保证数据准确、内容齐全，并开展必要的分析说明。 6、将记账凭证按规范装订归档，做好保管工作。 7、负责公司内账外账处理、税务申报、社保办理等相关事务，完成上级交办的其他任务。 【岗位职责】 1、严格执行国家会计制度，规范开展记账、核账、报账工作。 2、编制会计报表时应确保账目体系完整、清晰明了，做到日清月结，账证账务相符，报表内容全面，数据真实准确，报送及时。 3、遵循经济核算原则，定期检查并分析财务计划、成本控制及利润目标的执行情况，挖掘降本增效空间，评估资金使用效率，及时向总经理提供可行性建议，发挥参谋作用。 4、按照会计档案管理规定建立财务档案，确保资料齐备、管理规范、信息保密。 5、完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 具备两年以上会计岗位工作经验

1.编制会计凭证 2．录入会计凭证 3．办理发票开具