抖音短视频文案 岗位职责: 1、负责抖音平台短视频的文案创作，具备良好的网络敏感度，能结合热门话题与行业动态，提出新颖的内容创意，提升视频传播力，确保内容契合品牌风格及用户偏好。 2、挖掘并拓展达人博主资源（KOL/KOC），进行内容评估与筛选，推动优质达人达成产品推广合作，持续沉淀高质量合作资源。 3、完成领导交办的其他相关任务。 任职资格: 1、有汽车、家居、房产、家电等相关领域从业经验者优先； 2、具备可复用的成功项目案例者优先考虑； 3、文字功底扎实，擅长文学创作与文案撰写，思维活跃，能独立完成内容策划与文案输出； 4、执行力强，责任心强，具备良好的团队协作意识和沟通协调能力。 岗位福利: 1、待遇优厚：基本工资+绩效奖金+激励奖金（含优秀员工奖励、节日礼品等）； 2、工作时间：上午9:30-11:30，下午13:30-19:00，月休4天； 3、公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育），享受法定节假日休假； 4、年轻活力的团队氛围，协作紧密，积极进取； 5、生活保障：公司配备微波炉、冰箱、饮水机等设施，便于员工自带餐食； 6、福利丰富：不定期提供下午茶，设置零食加油站，供应水果、零食、饮料等；

岗位职责： 1。负责撰写公众号文章以及发布工作，确保内容的审核和质量。 2。需要具备一定的网感，能够迅速适应互联网环境，捕捉网络热点。 3。认真负责，服从内容安排，配合学习平台规则； 4。不违规搬运、不抄袭、纯原创内容； 5。不得发布违法违规的文章； 6。做事细心有耐心，按时按量完成文案撰写、排版、账号发布任务； 任职要求： 1。对自媒体内容发布有一定的理解和经验。 2。能够独立完成内容审核和发布。 3。对互联网和社交媒体有敏感度，能够把握用户兴趣。 4。学习执行力强，愿意跟着指导练习，不半途放弃、不消极敷衍工作； 5。需做到每天一篇，不可断更； 我们有三种模式可以选： 1、你给号给我们写，我们拿80%，你拿20%； 2、你来写，收益就都是你的，需要文笔功底好（我们会免费带教1个星期）； 可开实习证明！！！ 我们有很多个领域可以选，有一些软文类的，漫画类的，或贴图类的，也有一些教程类的，视频类的等等 工资:无底薪，只有分成（月结），按文章阅读量算工资（如：10000阅读量大约100元-200元左右），单号月均收益可以达到3000-8000不等（一人可运营1-5个账号不等，具体看个人能力）；

岗位职责： 1.负责企业品牌文案、宣传稿件、新媒体推文等内容的撰写与编辑，确保语言精准、风格统一 2. 结合产品特点与用户需求，策划并输出有传播力的营销文案及创意脚本 3. 协同设计、运营、市场团队完成内容落地，优化文案转化效果 4. 定期梳理内容素材库，维护文案标准与品牌调性一致性 5. 关注行业动态与热点，提升文案时效性与吸引力 任职要求： 1. 文案编辑相关工作经验不限，具备扎实的文字功底和逻辑表达能力 2. 熟悉主流新媒体平台内容特性，有成功案例者优先 3.具备基础审美能力，能与设计高效协作 4.学历不限，中文、新闻、广告、市场营销等相关专业优先 5. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通与学习能力

岗位职责： 1.负责企业品牌宣传、产品推广等各类文案的撰写与优化，涵盖公众号推文、短视频脚本、海报文案、官网内容等 2. 结合行业特点与目标用户画像，策划创意传播主题，提升内容传播力与转化率 3.配合市场及运营团队完成营销活动文案支持，确保信息准确、风格统一、时效性强 4.对接设计、视频等协作部门，提供清晰文案需求与修改反馈，保障项目高效落地 5.定期分析内容数据表现，持续优化文案策略与表达方式 任职要求： 1.热爱文字创作，具备扎实的文字功底和良好的逻辑表达能力，有较强的语言感染力与网感 2. 熟悉主流新媒体平台调性，了解用户阅读习惯，能独立完成从选题到成稿的全流程工作 3.具备基础审美能力，能与视觉团队顺畅协作，理解图文/音视频内容的配合逻辑 4. 学习能力强，责任心强，具备多任务并行处理能力及良好的沟通协调意识 5. 有相关实习或项目经验者优先，学历不限

「文案编辑」本岗位需具备微信公众号内容创作能力！ 【岗位职责】： 1、负责撰写软文、SEO优化内容、产品说明等各类文章； 2、运营维护微信公众号、知乎、今日头条、大鱼号、百度知道、百度经验、小红书等多平台内容，依据各平台特性输出合规优质稿件； 【岗位要求】： 1、大专及以上学历，中文、新闻、广告、汉语言文学等相关专业优先，具备扎实的文字功底； 2、两年以上文案写作经验，拥有出色的语言表达能力与创意思维，逻辑清晰，擅长提炼产品核心卖点，具备粉丝互动与运营意识； 3、有百家号、头条号、微信公众号实际操作经验者优先考虑； 4、年龄22-32岁，抗压能力强，能全身心投入工作； 【福利待遇】： 1、成长机制：公司提供系统化培训及晋升通道，支持横向与纵向发展； 2、福利保障：包住（新员工前3个月免费住宿）、缴纳社保、节日礼品、生日会、设立爱心基金、组织员工旅游、定期团建及户外拓展； 3、薪酬结构：基本工资4-6k（依面试表现定级）+ 提成（按内容播放量核算）； 具体细节可面谈沟通； 4、工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，每周双休，法定节假日正常休息； 【企业介绍】 启功集团官网：www.qigonggate.com 公众号：启功集团 抖音号：启功车牌识别道闸厂家 老板IP：启功王一

岗位职责： 1、负责撰写软文、SEO内容、产品说明等各类文案； 2、运营微信、知乎、头条号、大鱼号、百度知道、百度经验、小红书等多个全媒体平台，依据各平台特性创作适配内容； 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备扎实的文字功底，中文、新闻、广告、汉语言文学等相关专业优先； 2、具有较强的写作能力与表达能力，富有创意和想象力，思维灵活，擅长内容创作与卖点提炼，具备粉丝运营经验； 4、有百家号、头条号、微信公众号运营经验者优先； 薪酬：6-10K 福利待遇： 1、学习成长：公司提供持续的学习资源与晋升通道，支持横向或纵向职业发展； 2、福利：包住宿（新员工前3个月免费住宿）、缴纳社保、节日福利、生日会、爱心基金、员工旅游、团建及户外拓展活动； 启功集团官网：www.qigonggate.com 公众号：启功集团 抖音号：启功车牌识别道闸厂家

【岗位职责】 1. 负责公司各类文案撰写，涵盖短视频脚本、新媒体推文、活动文案、产品宣传文案、品牌文案等，贴合品牌调性，保证文案质量与传播性。 2. 结合新媒体平台（抖音、视频号、小红书等）特性，挖掘选题方向，搭建文案框架，策划适配平台的内容，提升内容曝光与转化。 3. 完成领导交办的其他文案撰写、选题策划及相关辅助工作。 【工作时间】 8:30-12:00 13:30-18:00

岗位职责： 1、负责公司抖音及视频号内容的文案撰写与编辑，完成视频剪辑与发布工作； 2、结合产品特性，策划并实施创意文案方案，增强品牌影响力与用户吸引力； 3、监测视频传播效果，汇总用户反馈并持续优化内容策略，提升转化表现。 任职要求： 1、具有一年以上相关领域实际工作经验者优先考虑； 2、熟悉抖音、视频号运营模式，了解市场推广基本逻辑； 3、可独立完成短视频文案创作、拍摄、剪辑及发布全流程工作； 4、单休，提供工作餐，每日工作7.5小时； 5、薪酬结构：底薪+提成+分红+奖金。

佛山市南海区招水电 做桥架和放电缆，做几天 要求有高空证 需要两人 两人一起来，要会做的桥架和放电缆的

岗位职责： 1.负责全盘账务处理，包括凭证审核、账簿登记、期末结账及财务报表编制 2. 统筹月度、季度、年度结账工作，确保账务准确及时，符合会计准则及税法要求 3.编制合并报表及管理报表，为经营决策提供数据支持 4.配合内外部审计，提供所需资料并落实整改建议 5.优化总账核算流程，提升财务核算效率与规范性 任职要求： 1.有制造业任职经验 2.

直招不租车不卖车，入职无需缴纳任何费用，月底发放上个月收入。 车辆情况：4米2冷藏厢车带尾板，公司配电卡和ETC，行车记录仪，倒车影像，上岗无需缴纳任何费用。 工作待遇：包住不包吃，住平摊水电费。按趟提成，佛山勒流出发，固定配送白云花都清远区域，每天2趟，每趟1-4个门店，单趟收入含补贴150以上，看路线远近和门店数量，月稳定收入9k到1万左右； 工作时间：每天4个发车时间选择2趟，早上6点、中午11点、傍晚6点、晚上23点。 装卸要求：需要自己板装板卸，公司配置全自动电叉车，没有重活，服从公司工作安排。少爷勿扰。 应聘要求：40岁以下，无犯罪记录（金融逾期和治安拘留不算），4米2以上车辆驾驶经验1年以上，必须有驾驶货车经验。以上均是硬性要求，不符合请勿投递。 原标题：《直招4.2纯司机9k以上（有2人间宿舍）》

惠州惠阳招指挥/司索工大亚湾招指挥 5500加班20小时 联系

佛山市三水区招工地小工/杂工

对家庭教育，心理学，中医，养生，传统文化，国学，或者哲学等领域感兴趣。执行力强。学习能力较强。团队协作能力强。适应能力较强。喜欢接受新思想和新事物。有一定文字功底。

负责朋友圈内容的收集、整理与发布。 每天发布2-3条朋友圈（公司提供素材），维护客户关系。 根据内容数据和客户反馈，调整优化发布效果。 任职要求： 1、年龄学历不限。 2、手机操作，简单便捷。 3、居家办公，无需通勤，时间自由。

岗位职责： 1、为公司网站或客户端撰写推广文案 2、根据项目需求，撰写各类宣传材料 3、参与内容创意和策划 4、与设计团队协同工作，确保文案与设计的统一 任职要求： 1、较强的写作和编辑能力 2、对互联网行业有一定了解 3、良好的沟通能力和团队协作精神 4、能适应快节奏的工作环境，具备抗压能力 ◆欢迎小伙伴儿们咨询

负责内容的收集、整理与发布。 每天发布2-3条朋友圈内容（公司提供），提升客户满意度。 根据内容表现和客户反馈，优化内容效果。 任职要求： 1、年龄学历不限。 2、手机操作，简单方便。 3、居家办公，不用通勤，时间自由。

负责内容的收集、整理与发布。 每天发布2-3条朋友圈内容（公司提供），提升客户满意度。 根据内容表现和客户反馈，优化内容效果。 任职要求： 1、年龄学历不限。 2、手机操作，简单方便。 3、居家办公，不用通勤，时间自由。

广东佛山经销点需要一名办公室内勤开票文员. 要求:会基本电脑操作，年龄18到45岁之间.无家庭顾虑.可以长期做的联系:杨

岗位职责: 1. 统筹办公室日常运营与管理工作，保障内部运转高效有序； 2. 协调各部门之间的沟通协作，推动重要事项的落实与反馈； 3. 负责行政事务管理，包括公文处理、档案管理及对外联络等工作； 4. 监督办公资源调配与使用，优化管理流程。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力，能够有效推进跨部门合作； 2. 熟练使用常用办公软件，熟练用友软件，具备较强的文书处理能力； 3. 工作细致认真，责任心强，具有较强的服务意识和应变能力； 4. 具备较强的沟通表达能力，能妥善处理各类行政事务； 5. 有全局观念，能够在多任务环境中高效完成工作。 板材行业优先

岗位职责： 完成上级领导交办的各项任务，包括下达操作指令、整理数据表格、进行行情分析等相关工作； 岗位要求： 1、需掌握粤语，能适应夜班工作时间（早8:30-15:00，晚17:30-24:00），无法接受者请勿报名。 2、专业范围涵盖经济学、会计学、金融学、投资学等，接受实习生申请，可提供实习证明。 3、薪资待遇为3K-5K，提供食宿，为实习生购买单独工伤保险，福利保障完善。

岗位职责： 1.负责日常出入库数据管理：准确录入采购入库、销售出库、调拨、退货等信息至[如：ERP/WMS]系统，确保单据与实物一致，每日核对数据并处理异常。 2.单据整理与归档：收集、审核入库单、出库单、盘点表等各类单据，按规范分类存档，建立电子与纸质台账，保证可追溯性。 3.报表编制与反馈：定期（如每日/每周/每月）编制库存日报、出入库汇总表等报表，按需求提交至采购、销售及管理层，为业务决策提供数据支持。 4.跨部门沟通协作：与采购部对接到货信息、与销售部确认出库需求、与财务部门核对单据，及时传递仓库动态，协调解决流程中的问题。 任职要求： 1.学历与专业：高中/中专及以上学历，计算机相关专业优先。 2.经验要求：有1年及以上文员、数据录入相关工作经验者优先；优秀应届毕业生若具备基础办公软件技能，可放宽经验要求。 3.技能能力：熟练操作Excel（掌握SUM、VLOOKUP、数据筛选/排序等常用函数与功能）、Word等办公软件； 了解管理系统（如ERP、WMS）基本操作，有相关系统使用经验者优先； 具备基础数据核对能力，对数字敏感，能快速识别数据异常。 4.个人素质： 工作严谨细致，责任心强，有良好的执行力，能按时完成数据录入、报表等任务； 具备基本沟通协调能力，能与不同部门高效配合； 有耐心，能适应仓库日常重复性工作，服从工作安排。 薪资范围：4000-6000元 工作时间：周一至周六8:30-18:00（午休45分钟），周末单休 工作地点：佛山市里水沙涌沙步工业区横三路3号

移动纯接听客服，无销售任务，提供免费住宿及员工食堂，月休6-8天，接受零经验入职，入职即购五险一金 一、岗位职责 负责响应客户来电，解答业务咨询、办理相关业务、查询信息及处理客户反馈等事宜。 二、岗位要求 1、具备高中（中专）或同等以上学历，应届大专毕业生亦可报名； 2、掌握基础电脑操作，打字速度不低于20字/分钟； 3、普通话规范，语言表达清楚流畅； 三、上班时间 每日工作约6-8小时，实行轮班制（排班时段为8:00至22:00之间），每月安排休息6-8天。 四、薪资待遇 提供带薪岗前培训，转正后平均月薪4000-6000元，表现优异者收入可达8000元及以上。 五、福利保障 1、公司统一安排住宿，房间配备空调、洗衣机、热水器及免费Wi-Fi，水电费用与室友均摊，宿舍距离办公地点步行约10分钟； 2、享有多种补贴：转正后每年发放300元生日津贴；工作满1年后，每月增发200元工龄补贴，并享受各类节日福利； 3、定期开展团队建设活动，包括电竞比赛、羽毛球社团活动、户外拓展、优秀员工评选等。 六、工作地点 佛山市南海区桂城翠澜路3号中移在线服务有限公司佛山分公司（近广佛线礌岗站B出口，步行500米）

餐饮店拍摄文案编辑

竣工资料整理

【岗位职责】 1. 战略文稿撰写：深度理解集团战略，负责撰写高层管理者所需的各类材料，包括但不限于行业分析、重要讲话稿、年度报告及重大活动致辞等； 2. 专业内容创作：负责公司对外关键内容的撰写与产出，涵盖新闻稿、产品发布稿、市场活动文案、宣传册、官网文案等，确保内容风格统一、语言精炼。 3. 产品力价值传达：参与产品 360 度内容撰写，清晰传递产品情感价值； 4. 内容质量把关：对所有输出文案的逻辑性、准确性与感染力负责，能够根据反馈快速优化迭代； 5. 上级临时交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，新闻学、传播学、中文、广告学类等相关专业； 2. 25岁以上，有5年以上相关岗位工作经验； 3. 策略和文字功底强，能独立完成项目策略和文案撰写； 4. 具备较好的提案能力、策略性思考能力。

有5年家具招投标工作经验，转正后工资6K-7K

岗位职责： 1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅统筹，确保工作高效有序 2. 负责文件起草、资料整理、数据汇总及基础报表制作，保障信息准确及时 3. 对接内外部部门，处理往来邮件、电话及访客接待，维护良好沟通桥梁 4.管理办公用品、合同归档及基础行政事务，提升团队运营支持质量 5.配合完成项目跟进、进度反馈及临时交办任务，具备较强执行力与应变能力 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备1-3年助理或行政类岗位工作经验，有管理者支持经验者更佳 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.工作细致、责任心强，能适应快节奏并保守企业信息秘密 5.形象端正，具备亲和力与服务意识，可接受适度弹性工作安排

岗位职责： 1、负责品牌微信公众号、小红书平台的内容选题、文案创作及排版发布； 2、依据品牌风格、目标用户特征及行业热点，策划并执行月度/季度传播内容方案； 3、完成其他相关文案协助工作； —— 任职要求： 1、具备扎实的写作能力； 2、熟练运用常用排版工具（如秀米、135编辑器等）； 3、具有一定的审美能力及摄影采编基础； 4、掌握基础PS软件操作者优先；

佛山市可以就近分配！！工作地点： 顺德区：大良、北滘、容桂 南海区：桂城、大沥、黄岐 一、工作内容 （一）市场与客户精细化运营 1. 新校区拓展支持：深度参与新校区选址全流程工作，独立开展区域教育市场全景调研，调研范围覆盖竞品课程体系、定价策略、家长核心需求等关键维度，最终输出具备决策支撑价值的《区域市场分析报告》，为校区选址科学性、产品定位精准性提供数据保障。 2. 客群运营与招生策略：聚焦校区周边3公里核心辐射圈，开展客群分层调研工作，构建“家庭结构+教育需求+消费能力”三维客群标签体系，实现客群画像精准化；基于不同客群特征定制差异化招生方案，例如针对低龄段家长设计“体验课+亲子活动”的情感联结组合，针对升学阶段家长推出“升学规划讲座”的价值输出活动，全程落地获客、试听、转化等关键环节动作，提升精准获客效率与转化成功率。 （二）业绩目标攻坚与学员维护 1. 招生&续班业绩达成：承担个人及所属校区的双重业绩指标，涵盖新客转化招生与老客留存续班两大核心KPI。通过优化体验课内容、强化家长一对一深度沟通等方式，确保个人业绩达成率不低于目标值，为校区整体业绩达标提供坚实支撑。 2. 学员全周期价值运营：全程跟进学员学习进度，定期与家长开展学情沟通，联动教学团队为学员输出个性化学习建议，提升家长满意度；深度挖掘老客转介绍资源，依托“老带新福利体系”激发老客分享意愿，提升转介绍率，构建“获客-转化-留存-裂变”的完整业绩闭环。 （三）校区运营协作与优化 1. 校区日常管理支持：协助校区负责人完成排班调度、物资管理、学员服务等日常运营工作，针对学员纠纷、场地设备故障等常见问题，牵头制定《校区突发状况应对手册》，明确处理流程与责任分工，保障校区日常运转高效流畅。 2. 运营复盘与提效：参与校区周度业绩复盘与月度目标拆解工作，以数据为核心导向，通过获客成本、试听转化率等关键指标定位运营痛点，提出流程简化、工具升级等针对性优化方案，推动校区人效、坪效双重提升。 3. 管理能力实践：深度参与校区团队的目标拆解与任务分配工作，协助组织内部培训、经验分享会等团队建设活动，在实践中锻炼目标管理、团队协调等初阶管理能力，为后续走上管理岗位积累经验。 二、岗位要求 （一）任职资格 ● 基本要求：（毕业2年内），本科及以上学历，教育学、市场营销、管理类相关专业优先考虑。 ● 经验要求：具备销售相关经验，或有K12、素质教育等教育行业实习/全职经历者优先；拥有校区管理、项目统筹经验，或应届生具备学生会/社团核心管理经历者优先。 （二）能力与素质 ● 沟通表达：逻辑思维清晰，具备优秀的沟通感染力，能够精准捕捉客户核心需求，并输出针对性解决方案。 ● 抗压力：具备强烈的目标感，能够承受业绩目标带来的压力，在高强度工作场景中保持高效执行力。 ● 主动性：具备积极的探索精神，能够主动挖掘市场机会、自主学习行业前沿知识，无需明确指令即可推进工作。 ● 团队协作：具备良好的团队合作意识，能够快速融入跨部门团队，高效配合完成校区整体目标。 ● 性格特质：积极外向，具备较强的灵活应变能力，能够快速适应新环境与各类工作挑战。 三、晋升路径与福利待遇 （一）清晰晋升通道 ● 为管培生量身定制快速成长路径，通过系统化培养与实战历练，入职9个月即可晋升主管岗位，后续可向横向/纵向管理岗位稳步发展，为核心人才提供广阔的职业上升空间。 （二）优厚薪酬福利 ● 薪酬待遇：月薪8-12k，根据个人业绩表现与能力成长设置浮动薪酬区间，业绩优异者可享受超额奖金激励； ● 基础福利：缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建等完善福利保障； ● 成长福利：提供系统内部培训、外部行业峰会学习机会，配备专属导师全程带教，助力职业能力快速提升； ● 其他福利：员工子女报课优惠、年度健康体检、舒适办公环境及和谐团队氛围。