
北京老中洲二楼高薪招聘营业员。灵活勤快,小白学徒没经验会拍照优先底薪提成同步团队氛围好欢迎
营业员有提成
老中洲二楼高薪招聘营业员。灵活勤快,小白学徒没经验会拍照优先底薪提成同步团队氛围好欢迎你加入
营业员有提成免费培训3-5人月结全职
工作内容:
服务顾客,食品销售,理货陈列,烤制产品,收银等
工作时间:
商场店:早班 9:30~18:00 中班 12::0-20:30 晚班 14:00~22:00
两头班9:30~14:00 18:00~22:00
早、中、晚、两头班,4个班次轮班制,站立工作,月休4天
薪资待遇:
前30个有效出勤日(按实际出勤记薪):150元/天
出勤满30个出勤日后薪资调整:综合薪资5000+提成+节假日三薪+浮动绩效500(30个出勤日后的整月开始享受绩效)
门店分配:结合门店用人需求,就近分配。
营业员有提成
【恒洁卫浴】招聘店面销售薪资:底薪+提成+奖金要求:1,年龄38岁以下,形象气质佳;2,有建材行业销售经验者优先;3,踏实稳定,积极向上;工作地点:北沙滩红星美凯龙联系电话:
护工包吃免费培训20人以上
招聘北京综合医院招聘男女护工30名,60岁以上的人员不能抽烟,认字,体检过关,正常人,有护工证或没证均可,工资一天175、260、360,管饭2顿,保证连活。160,岗前培训免费:
黑龙江黑河蛋糕店招营业员,早八到九点,底薪4000+200满勤有一天休息,联系电话
4千/月
营业员月结
蛋糕店招营业员,早八到九点,底薪4000+200满勤有一天休息,联系电话
黑龙江绥化招聘启事:招聘营业员一名,负责日常收银理货地址:菜市场西门南侧,好想来零食超市联
营业员1-2人
招聘启事:招聘营业员一名,负责日常收银理货地址:菜市场西门南侧,好想来零食超市联系电话:
营业员有提成
海澜之家招聘营业员!1.,初高中学历,年龄30周岁以内,2.待遇:两班倒,年休假48天基本工资+提成+工龄工资+提奖交五险,有意者可来店咨询我们的团队期待你的加入地址:五大连池百货东门海澜之家电话:
营业员月结
悦信(百信)广场福利彩票招聘彩票销售员,要求中专以上文化程度,口才好,形象佳,男女不限,年龄20-35岁,上班时间上午9:30到10:30直落,工资180一天,两人轮班,上一天休息一天,节假日人流大时需两人同时需要上班。月工资大概在3000-3500电话
店员营业员月结
诚聘店员卖鱼店长期招聘岗位职责:接待顾客|整理货品|日常店务任职要求:踏实勤快|待人热情|责任心强薪资待遇:工资面议有意者到店咨询:
物流客户经理(顺丰速运直招)
8千-1.5万/月
客户经理社保交通补助生日福利五险一金年终奖3-5人1-3年大专面销/陌拜区域销售较多外勤回款提成销售额提成TOGTOB沟通能力对企业/机构(To B)销售经验招商/商户拓展经验客户关系维护客户开发客户签约
岗位职责:
1、客户开发及维护:工业区仓配业务及大件&快运商品B2C、B2B及整车业务潜在新客的开发及存量客户维护,为客户提供满意的物流及供应链解决方案;
2、竞对动态调研:工业区同行动态信息调研,内容不限于价格政策、资源投入、业务信息、客户信息等;
3、业务分析及诊断:围绕收入、品质、产品结构、客户管理及重点能力定期对核心片区进行分析诊断及帮扶,助力片区业务增收;
4、项目业务能力协同:工业区经营工作组相关工作协同及片区客户需求的快速拉通,闭环解决
任职要求:
1、本科及以上学历,优秀者可放宽至大专学历;
2、有仓配业务及大件&快运商品B2C、B2B及整车业务有相关销售经验者优先;具备良好的客户服务意识和谈判技巧,具备良好的沟通能力、分析力、市场拓展能力,对市场与客户有较强的洞察力;
3、熟悉计算机及office软件操作;
4、积极抗压、具备全局观及良好的团队合作意识。
5、形象气质佳,性格开朗,执行力及领悟能力强,能够克服困难调动内外部资源;
工业区客户经理
岗位职责:
1、客户开发及维护:工业区仓配业务及大件&快运商品B2C、B2B及整车业务潜在新客的开发及存量客户维护,为客户提供满意的物流及供应链解决方案;
2、竞对动态调研:工业区同行动态信息调研,内容不限于价格政策、资源投入、业务信息、客户信息等;
3、业务分析及诊断:围绕收入、品质、产品结构、客户管理及重点能力定期对核心片区进行分析诊断及帮扶,助力片区业务增收;
4、项目业务能力协同:工业区经营工作组相关工作协同及片区客户需求的快速拉通,闭环解决
任职要求:
1、大专及以上学历,
2、有仓配业务及大件&快运商品B2C、B2B及整车业务有相关销售经验者优先;具备良好的客户服务意识和谈判技巧,具备良好的沟通能力、分析力、市场拓展能力,对市场与客户有较强的洞察力;
3、熟悉计算机及office软件操作;
4、积极抗压、具备全局观及良好的团队合作意识。
5、形象气质佳,性格开朗,执行力及领悟能力强,能够克服困难调动内外部资源;
工作地点:按区域进行调整
“顺丰招聘、培训不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者周知,以免受骗及损失财物”、“顺丰欢迎离职员工回家”
300/天 日结理货员
270-300元/天
理货员20人以上日结全职
岗位职责:
1. 负责仓库或门店商品的清点、分类、上架及整理工作,确保货品摆放整齐、标识清晰
2. 核对到货单据与实物数量、规格、批次等信息,及时反馈差异情况
3. 协助完成日常盘点、库存核对及数据录入,保障账实相符
4. 配合装卸货作业,做好货物搬运、打包及区域清洁维护
5. 遵守安全操作规范,正确使用理货工具及设备,防范作业风险
任职要求:
1. 学历不限,身体健康,能适应站立作业及适度体力劳动
2. 工作认真细致,责任心强,具备基本数字识别与记录能力
3. 无经验要求,接受短期岗前培训,服从工作安排
4. 具备良好的沟通意识和团队协作精神
5. 遵纪守法,无不良从业记录
促销员
招聘六、日,临促数名要求员工,50岁以下,有健康证,会卖货者优先门店地址如下:菜鲜果美安苑店菜鲜果美北苑店菜鲜果美望京店菜鲜果美科荟店太阳宫凯德茂店联系电话:
店员/营业员1-2人
『招聘如下』﹋﹋﹋﹋﹋﹋房山区儿童乐园招聘信息:招聘营业员2名,房山绿地缤纷城店,有意者私信,身边有朋友想换工作的也可以联系哈~要求:干净利索喜欢小朋友联系电话:
前台接待、教练
8千-1.1万/月
收银员长期6-10人月结全职
接受小白!接受小白!接受小白!
不限学历!不限学历!不限学历!
新人带新培训 2-3 天大可上岗
教练免费教学,让你轻松学习台球文化,快速上岗!
工作内容:
打球、摆球
福利超多:人性化管理,工作氛围轻松愉快
三、上班时间14:00-23:00.
四、用人条件
形象好气质佳、开朗活泼、善于与
人沟通交流,35 岁以下!
8k-30k!只要你想挣钱就来我司!
台球运动行业是一种新兴职业,
主要为台球俱乐部的客户提供台球入门指导、辅助练球、按时计费,薪资收入可观
实习8000-13000
初级13000-16000
中级16000-20000
高级 20000-25000
努力点 30000
有宿舍
连锁正规球房!!!
营业员包吃1-2人月结
北京东直门轻食店招聘1、全职员工6000-7500月休四天包吃每天工作时长最多十小时有经验者优先录取岗位看个人能力,学习均可上升2、兼职员工22-30元/时有经验者优先录取!管一餐兼职员工工作满三个月薪资架构进行调整欢迎有需要的朋友前来咨询(微信同号)
一周内开单销售+精准数据+月收入3w+
8千-1.6万/月
电话销售3-5人经验不限学历不限网络销售回款提成金融产品O2O互联网金融客户签约客户邀约客服经验普通话标准沟通能力强电话销售经验销售经验
公司是金融助贷行业,招聘销售专员如果担心风险问题的宝子们,大家尽管放心,是正规公司,安全问题老板比你们更在意~
快快乐乐上班~开开心挣工资~本岗位接受小白,有人带的,不用担心
薪资待遇:
1.无责底薪7500(无考核)
2.提成45%+奖金
不定期下午茶,工作氛围轻松
数据来源于1手实时数据,不打骚扰电话,不打骚扰电话,全程办公室办公
职位要求:
1.肯学习,认真工作
2.小白无经验或者有销售经验都可以,只要肯学,态度好,什么都不是问题
老板没有那么多事,只靠自觉,想挣钱就努力干就完了
销售代表
8千-1.2万/月
销售专员1-3年本科行业经验医疗器材销售医疗耗材销售销售代表
年龄范围:25岁-33岁(1998年-1990年),特别优秀者年龄可适当放宽
岗位职责:
1. 负责公司产品的销售与市场推广工作;
2. 依据市场营销计划,达成部门下达的销售目标;
3. 开拓新市场,拓展新客户资源,扩大产品销售覆盖区域;
4. 收集所辖区域市场信息,开展竞争对手情况分析;
5. 策划并执行销售区域内的各类销售活动,确保销售任务完成。
任职资格:
1. 大专及以上学历,医学类或市场营销等相关专业优先;
2. 有1年以上医疗器械销售工作经验者优先考虑;
3. 性格外向,反应灵敏,语言表达出色,具备良好的沟通能力和人际交往技巧,富有亲和力;
4. 具备一定的市场分析与判断能力,服务意识强;
5. 工作责任心强,能够适应较高强度的工作压力。
职位福利:五险一金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检
电话销售
6千-1.3万/月
电话销售保险年终奖20人以上3-5年大专渠道销售直销较多外勤销售额提成TOC其他产品/服务医疗/大健康售前服务售后服务客户签约客户邀约谈判/方案制定沟通能力强电话销售经验销售经验
1. 通过电话与潜在客户进行沟通,了解客户需求,推广公司产品或服务,建立良好的客户关系。
2. 根据经理制定的销售计划,明确销售目标,努力完成或超额完成销售任务。
3. 准确记录与客户的沟通内容,及时更新客户信息,为客户提供优质的售前、售中及售后服务。
4. 收集市场信息和竞争对手动态,为公司的产品改进和市场策略提供参考。
5. 定期参加公司组织的销售培训和会议,提升销售技巧和专业知识水平。
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