8小时工作制，享受国家规定的带薪节假日，纯白班安排，无夜班，提供零基础培训，岗位稳定，无需加班。 工作内容： 1、联系公司车主客户，通知其到店办理本年度车险续保及售后相关服务（无业绩考核）。 2、负责客户信息录入，文件的接收、归档与整理工作。 福利待遇： 1、标准工作时间（长白班）：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。 2、周末双休，国家法定节假日正常带薪休假，另享带薪年假。 3、补贴丰富：底薪（2300-4000）+各类补助+绩效奖金；月综合收入约6000-10000元，收入稳定。 4、入职即享全部福利待遇，包括五险、年终奖、带薪假期等多项福利。 任职资格： 1、年龄20—38周岁（以身份证为准），性别不限。 2、普通话流利，掌握电脑基础操作。 3、具备良好沟通能力，工作细致认真，品行端正。

全国5.3万人，公司专注为车主提供服务，当前新能源汽车快速增长，行业正处于高速发展阶段，前景广阔。 工作时间：早上8点30至下午6点30，实行八小时工作制（中午休息2小时），周末双休，享受法定节假日及带薪年假，缴纳五险一金。 工作内容： 1、联系公司注册车主，提醒其到店办理年度车险续保及相关售后事宜。 2、使用公司提供的客户资源开展工作，无业绩考核要求，无需外出拓展或面见客户，办公环境恒温舒适。 缴纳五险一金，行业发展稳健，收入水平高，假期充足，福利待遇逐年提升。 生活待遇： 1、薪资结构：底薪（2500-7900）+绩效+津贴+奖金+补助。 试用期综合收入4000-7500元/月，转正后稳定在8000-10000元/月，高级岗位月薪可超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、享有五险一金、节日福利，公司定期发放月度、季度、年度奖金，并组织集体旅游、聚餐等活动。 3、园区内配备员工宿舍、餐厅，以及超过2000平米的健身房等丰富的生活娱乐设施。 4、零经验者可参加公司提供的带薪岗前培训。 任职要求： 1、年龄20-38岁，掌握基础电脑操作技能。 2、普通话表达清晰，性格积极乐观，待人热情大方。 3、工作态度严谨细致，具备良好的沟通协调能力。

无销售性质 1. 了解客户装修需求，提供专业的装修咨询服务； 2. 邀约客户到公司面谈，协助与设计师对接，推动签约达成； 3. 公司提供带薪培训，不限经验，欢迎应届毕业生加入； 4. 整理客户信息并分类管理，定期维护客户关系。 岗位待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效奖金+签单提成+业绩分红 2. 工作时间：上午9:00-下午6:30，中午休息2小时 3. 岗位福利：带薪长年假+不定期团建旅游+生日关怀+多元晋升通道+五险+节日礼品+良好工作氛围

广联达官方客服（文职+月休8天） 一、工作内容： 1、接听客户来电，运用专业知识解答客户关于广联达软件的使用疑问。 2、为客户提供广联达软件功能及操作流程的详细说明。 3、协助客户处理软件在实际应用中的技术性问题。 4、通过远程方式完成客户软件安装、调试等技术支持任务，解决相关实施难题。 二、工作时间： 实行8小时倒班制，每月休息8天。 常规班次： 08:00-12:00，13:30-17:30； 08:30-11:30，12:30-17:30； 08:30-12:00，13:30-18:00； 08:30-12:00，14:00-18:30； 09:00-12:30，14:30-19:00； 09:30-13:30，15:00-16:30，18:30-21:00； 特殊班次： 09:30-13:30，18:30-22:30； 12:30-16:00，18:30-23:00； 通宵夜班： 21:00-08:30 三、任职要求： 1、具备大专及以上学历，专业为土木工程、工程管理、工程造价或相关建筑类方向；若非此类专业但熟悉软件操作亦可考虑； 2、普通话表达清晰，熟练掌握计算机基本操作； 3、具备较强的学习能力，善于沟通并拥有良好的人际交往技巧； 4、时间观念强，具有团队合作精神； 5、能够适应轮班安排，包括晚班及夜班工作。 四、福利待遇： 1、正式入职即办理五险一金； 2、依法享有婚假、产假、陪产假等法定假期； 3、定期组织员工活动，年度安排全员旅游； 4、办公环境高端舒适：甲级写字楼办公区，配备温馨员工餐厅及微波炉、冰箱、饮水机等设施； 5、生日礼品、节日福利关怀不断。 工作地址： 广联达西安数字建筑研发大厦（凤城12路地铁口）

岗位职责： 1、负责已成交客户的售后服务工作（包括咨询解答、进度跟进、课程安排及退费处理）。 2、处理签约服务商后续问题，推进业务的二次拓展与维护。 3、协助上级完成各项指定工作任务与目标。 薪资待遇： 底薪4000+绩效+提成+季度奖+年度奖+日常激励 工作时间： 9:20-19:00，单双休，法定节假日正常休息 福利待遇： 1、社保：医疗/养老/生育/工伤/失业保险；住房公积金 2、工龄工资+节日福利+年终福利+旅游补贴等 3、带薪年假+员工旅游+部门团建(每月至少1次)+生日关怀+节日礼品 4、年终奖金，冰箱饮料、雪糕、零食齐全，供应充足

岗位职责： 1、负责已成交客户的售后服务工作（包括咨询解答、进度跟进、课程安排及退费处理等）。 2、处理签约服务商的后续问题，推进业务的二次拓展与维护。 3、协助上级完成各项指定工作任务与目标。 薪资待遇： 底薪4000+绩效+提成+季度奖+年度奖+日常激励 工作时间： 9:20-19:00，单双休，法定节假日正常休息 福利待遇： 1、社保：医疗/养老/生育/工伤/失业保险；住房公积金 2、工龄工资+节假日福利+年终福利+旅游补贴等 3、带薪年假+员工旅游+部门团建(每月至少1次)+生日关怀+节日礼品 4、年终奖，冰箱饮料，雪糕，零食应有尽有，管够

招聘 工作内容： 销售及售后服务、客户定期回访及维护 工资待遇，英才：3000提成福利 普才:1000元十提成十福利 工作时间：周一到周五，周末双休 工作地点：灵武竣鹏写字楼 年龄：28一55岁（男女不限） 请尽快与我联系来公司面试！ ：

全国5.3万人，公司专注于为车主提供专业服务，当前新能源汽车市场迅猛发展，行业处于高速成长期，未来前景广阔。 工作时间：早上8点30至下午6点30，实行八小时工作制（中午休息2小时），周末双休，享受法定节假日及带薪年假，缴纳五险一金。 工作内容： 1、对接公司名下车主，提醒其到店完成本年度车险续保及相关售后服务事宜。 2、使用公司提供的客户资源开展工作，无业绩考核压力，无需外出拓展、无需面见客户，办公环境恒温舒适。 公司依法缴纳五险社保，行业稳定性强，薪酬待遇优厚，假期充足，福利体系逐年优化提升。 生活待遇： 1、薪资结构：底薪（2500-7900）+绩效+津贴+奖金+补助。试用期综合收入4000-7500元/月，转正后稳定在8000-10000元/月，高级岗位月薪可超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、享有五险社保、节日福利，公司定期发放月度、季度、年度奖金，并组织集体旅游、聚餐等活动。 3、园区内配备员工宿舍、餐厅，以及超2000平米的健身房等丰富文娱设施。 4、零经验者可参加公司提供的带薪岗前培训。 任职要求： 1、年龄20-38岁，具备基础电脑操作能力。 2、普通话表达清晰，性格积极乐观，待人热情大方。 3、工作态度细致严谨，具备良好的沟通协调能力。

全国5.3万名员工，企业专注为车主提供专业服务，当前新能源汽车市场迅猛发展，行业正处于高速成长期，职业前景广阔。 工作时间：上午8点30至下午6点30，实行八小时工作制（中午休息2小时），周末双休，享受法定节假日及带薪年假，按规定缴纳五险一金。 工作内容： 1、对接公司登记的车主客户，提醒其到店办理年度车险续保及相关售后事宜。 2、使用公司提供的客户资源开展工作，无业绩考核压力，无需外出拓展或面见客户，办公环境恒温舒适。 公司依法缴纳五险社保，行业运行稳健，收入可观，假期充足，福利待遇逐年提升。 生活待遇： 1、薪酬结构：底薪（2500-7900元）+绩效+津贴+奖金+补贴。 试用期综合收入4000-5500元/月，转正后稳定在6000-8000元/月，能力突出者月薪可突破10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、享有五险社保、节日福利，公司定期发放月度、季度、年度奖金，并组织团队旅游、聚餐等集体活动。 3、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超2000平方米的健身房等多项休闲设施。 4、零经验者可参加公司提供的带薪岗前培训。 任职要求： 1、年龄20-38周岁，具备基础电脑操作能力。 2、普通话流利，性格积极乐观，待人热情大方。 3、工作细致负责，具备良好的沟通协调能力。

岗位职责： 1、负责客户退换货相关事宜的处理； 2、妥善应对并解决客户给予的中差评问题； 3、对符合标准的退货商品进行二次上架销售； 4、整理并分析退换货及评价数据，形成总结报告，向主管提供优化建议； 5、完善客户档案管理，做好产品质量跟踪与售后服务记录； 6、完成上级领导安排的其他工作任务 任职要求： 1、具备电商售后客服工作经验者优先考虑 2、工作认真负责，具备良好的抗压能力 3、打字速度不低于40字/分钟 福利待遇： 1、薪资+福利补贴，发放节日礼品； 2、享有年终奖金； 3、依法缴纳五险一金； 4、表现优异者可获得免费出国旅游机会； 5、公司定期开展团队建设活动及员工生日会； 6、每年享有2次调薪机会，内部晋升机会优先开放

西安市灞桥区招断桥系统平开窗上面，换一块大玻璃安装，安装和打胶。 持有高空作业证。

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兼职工作，一天200-300元。日结工资，当天结算，不压工资 工作时间：随意2-8小时（不需要连续），有工作可以下班做兼职 要求：年龄18-50周岁，无不良记录，面试完后即可上岗 有意向者可以优先发起沟通

短期过渡配送提供车住吃，联系我避开中介

岗位职责： 1、负责处理客户售后咨询及问题跟进，提供及时、专业的解决方案； 2、受理退换货、维修等售后服务申请，确保流程规范、高效执行； 3、记录客户反馈信息，协调相关部门推进问题解决，提升客户满意度； 4、维护客户关系，对异常情况及时上报并协助处理； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，耐心细致； 2、熟练使用办公软件，能准确录入和查询客户信息； 3、有较强的责任心和应变能力，能妥善处理突发状况； 4、具备一定的抗压能力，适应快节奏的客户服务工作；

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岗位职责 1、负责商品咨询、客户售后对接、问题解答与跟进； 2、处理订单咨询、退换货协调、基础售后登记； 3、整理客户反馈、商品问题台账，同步日常数据； 4、维护客户关系，做好日常服务回访与沟通。 任职要求 1、18–40 岁，学历不限，有无经验均可，新人可带； 2、打字熟练，沟通表达顺畅，有耐心、服务意识好； 3、做事认真负责，服从安排，能长期稳定上班； 4、会基础电脑 / 手机操作即可，不用复杂技能。 薪资福利 居家办公 3、正规直招，无中介费、无押金、无套路； 4、就近安排岗位，入职有人带，上手快。

本公司招多岗位有：客服、运营、美工、人事，可自由选择岗位 【客服工作】:回复客户咨询信息 【电商运营】:负责网店相关工作 【美工内容】:负责做图会PS即可 【招聘人事】:负责公司招聘工作 任职资格： 1，接受无经验 2，提供创业机会，晋升空间大 【全职】 工作时间:上午11点至晚上9点 福利待遇:无责底薪6500，月休4天，如果月休也上班，一天补250，上满一个月到手工资7500 【兼职】（可上8，9小时） 工作时间：上班时间自由 福利待遇：25元/1小时，与全职的薪资待遇一样，多劳多得！日结周结月结都可以 公司对表现突出的员工将重点培养

工作内容：审核客户资质，邀约来公司就行 上班时间：早九晚六不加班，节假日全休 薪资待遇：7000+提成，新人首月基本都是8000左右 要求：40以内（有经验可适当放宽年龄），无需经验

单6.30下班，两单随时下班 不加班不加班不加班不加班不加班不加班不加班 岗位职责： 1. 公司提供精准客户资源，通过电话与客户沟通，了解客户需求与问题 2. 为客户提供专业支持，及时解答相关咨询 3. 采用电话+微信双方式服务客户，无通话时长限制，无拨打次数要求 4. 不强制加班，完成任务可提前离岗，提成高 公司团队以00后为主，工作氛围轻松活跃，无压抑感，每日提供下午茶及小零食，工作节奏宽松自由，上班时间晚，下班时间早 任职要求： 1. 年龄20-30岁，有电力类销售经验者优先考虑，接受无经验人员（敢于表达、渴望收入、愿意学习） 2. 普通话流利，具备较强的交流能力 3. 工作积极主动，对销售岗位有兴趣，能稳定长期发展 4. 有挑战高薪意愿者优先录用 薪资福利： 1. 工作时间早10点至晚7点半，中午休息1.5小时，每月享有4天调休 2. 每月不定时发放各类奖励红包 3. 当日业绩达标即可提前下班 4. 晋升路径为员工-组长-主管，晋升机制公开透明，表现优异者最快一个月内获得晋升机会

工作职责 1. 负责电商平台客户售前答疑、订单状态查询及售后问题处理（如物流跟踪、退换货流程），确保响应迅速且服务专业。 2. 完整记录客户反馈内容与问题详情，配合推动服务流程优化，持续提升客户体验满意度。 3. 保持友好顺畅的沟通氛围，无销售指标，专注协助客户解决实际问题。 任职要求 1. 具备优秀的语言表达能力与客户服务意识，耐心周到，能准确捕捉客户需求。 2. 熟悉线上购物操作流程，有电商客服从业经历者优先考虑。 3. 拥有安静独立的居家办公空间及稳定网络环境，可保障工作时段的专注投入。 补充说明 1. 时薪标准：25+元/小时 2. 岗位性质：纯服务类岗位，无销售任务，支持兼职，无需相关经验 3. 招聘保障：企业直招，不收取任何费用或押金

岗位内容： 1. 为客户提供产品或技术方面的咨询支持，协助其了解公司产品的功能特性及操作方式。 2. 参与售前技术方案的设计与执行，提供专业的技术支持与定制化解决方案。 3. 配合销售团队推动项目落地，助力达成销售业绩目标。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能妥善应对客户疑问与反馈。 2. 掌握计算机基础技能，熟悉主流操作系统及常用网络软件相关知识。 3. 学习能力强，能够迅速理解并掌握公司产品及其技术核心。 4. 具有良好的协作能力，能适应多样化的工作场景及压力环境。

居家在线客服（可在家上班） 工作内容 - 全程线上打字回复客户消息，解答顾客咨询的产品、发货、售后等问题 - 处理简单的订单问题，比如查单、改地址、退换货登记 - 安抚客户情绪，跟进简单售后，维护好客户关系 - 遵守工作排班，及时回复消息，保证在线在岗即可，无复杂工作 任职要求 - 会基本电脑/手机打字，打字速度正常，沟通态度好、有耐心 - 有稳定网络，安静居家环境，能按时在岗上班 - 无需经验，新手可教，简单易上手 - 服从排班安排，工作认真负责，不敷衍客户 工作优势 - 全程居家办公，不用通勤，时间灵活 - 纯线上文字沟通，不用打电话，无销售强制业绩 - 工作轻松简单，上手快，适合长期做

岗位要求: 本科及以上学历，品行良好，无任何不良记录； 年龄21-40岁者优先考虑。 具备问题发现与解决能力，学习能力强，执行力高，能适应一定工作压力； 底薪范围2600-5300，具有较大的薪资提升空间。 岗位福利: 底薪+绩效奖金 五险一金，节日福利，生日关怀，年度员工体检； 工作职责: 1. 根据公司规范开展账户催收工作，确保各项绩效目标完成； 2. 按要求参与公司组织的各类培训活动； 3. 维护公司合法权益，遵守规章制度，依法合规开展催收任务； 4. 完成上级交办的其他工作任务。

一、工作内容： 纯办公室内作业，无需外出拓展业务。依托公司提供的近期有车险续保需求的客户名单，使用电脑端外呼系统进行电话对接，为有意向的客户提供线上车险续费服务，全程在系统内完成操作。 二、任职要求： 1、年龄20-40周岁，中专或高中及以上学历，欢迎应届生及实习生加入； 2、普通话清晰流畅，具备良好的语言表达与沟通能力，能熟练操作基础办公软件； 3、无相关经验者亦可，入职后公司将安排带薪岗前培训； 4、具备车险电销从业经历者，经考核合格后可申请远程居家办公。 三、工作时间： 8:30—12:00，13:30—18:30，每周固定休息，享受国家法定节假日及带薪休假。 四、薪资待遇： 1、薪酬结构：基本工资+职级补贴+高比例提成+绩效奖励，综合月收入6000-12000元，上不封顶，多劳多得； 2、成长支持：提供系统化带薪培训，助力员工快速掌握岗位技能； 3、福利保障：依法缴纳当地社保，享有年终奖金、司龄津贴、带薪年假、节日礼品、高温补助、婚假、产假、年度健康体检及团队建设活动等； 4、异地员工福利：非本地户籍人员，连续工作满三个月后，可申请调转至户籍所在地分公司任职； 5、晋升机制：公司处于快速发展阶段，提供广阔发展平台，每半年组织一次内部竞聘，优秀员工可晋升管理岗位。 选择我们的理由： 行业优势明显——随着国内汽车保有量持续上升，车辆保险成为刚需，市场空间广阔；岗位资源优质，转化率高，提成激励丰厚，同时享受类单位的稳定福利体系，职业发展前景可观。

岗位职责： 1、每天通过电话主动联系客户（包括药店、诊所、卫生室），推广公司当前主推药品、促销政策及相关优惠信息； 2、协助客户完成下单流程，准确收集并记录产品名称、数量、价格及收货地址等信息，并及时录入系统； 3、按照客户需求（专票或普票）规范开具增值税发票，确保各项开票内容真实、准确无误； 4、回应客户关于价格、库存状态、物流配送、发票处理等方面的常见问题，提升客户满意度与回购意愿； 5、汇总客户在产品使用、定价策略和服务体验方面的意见与建议，第一时间反馈至市场或运营团队 任职要求： 1、具备大专及以上学历，药学、市场营销、财务管理、物流管理等相关专业者优先考虑； 2、具有一年以上电话销售、客户服务、订单处理或票据操作相关工作经验； 3、有医药领域从业背景者优先录用，无经验但学习能力突出者也可提供培养机会； 4、熟练操作常用办公软件（如Word、Excel）及发票管理系统； 5、普通话标准，语音清晰自然，沟通表达具有亲和力； 6、工作态度积极，具备一定的销售敏锐度，细致认真，责任感强，能胜任重复性任务； 7、具备良好的协作意识，能够积极配合团队完成各项工作安排

岗位要求: 本科及以上学历，品行良好，无违纪违规记录； 年龄21-40岁者优先考虑。 具备问题发现与解决能力，学习能力强，执行力佳，能适应一定工作压力； 岗位福利: 底薪加绩效奖金 五险一金、节日福利、生日关怀、定期员工体检； 工作职责: 1. 根据公司规范开展账户催收工作，确保各项绩效目标完成； 2. 按要求参与公司组织的各类培训活动； 3. 维护公司合法权益，遵守内部规章制度，依法合规开展催收作业； 4. 完成上级交办的其他工作任务。

职责： 1、协助银行开展信用卡用户信用管理工作； 2、负责与逾期持卡人沟通，提醒按时还款，降低信用卡使用中的风险隐患； 3、向信用卡客户传递最新账户动态，并结合实际情况提供专业建议与应对方案； 4、在银行授权范围内，处理指定专项金融案件； 5、制定工作目标，带领团队高效完成各项任务指标。 岗位要求： 1、具备良好的语言表达能力与应变协调能力，口齿清晰，思维敏捷； 2、积极主动，抗压能力强，具有较强的团队协作意识； 3、严格遵守公司各项管理制度； 岗位亮点： 非销售性质、非保险类岗位，专业能力快速提升 系统化、多维度培训体系，全面掌握金融实务知识 薪资待遇： 1、试用期：4000元/月无责底薪，任务达成奖励500元，全勤奖200元； 2、转正后：2500--4000浮动底薪，业绩越高，底薪相应上浮； 3、底薪＋绩效+个人奖励+团队奖励，综合收入8k+不设上限。 晋升渠道： 一线 主管 储备经理 经理 区域总 总监 合伙人 福利待遇： 入职缴五险一金+ 年假+ 法定节假日+ 生理假+ 三八节假期+ 带薪休假+ 工龄工资+ 年度调薪+ 生日现金补助+ 节日现金补助+ 商业保险+ 推荐奖金； 下午茶+月度活动+员工生日会+年会团建等 奖品政策： 100克金砖，苹果手机、苹果iPad、华为平板、手表、运动手环、蓝牙耳机等电子产品，茅台/五粮液、食品礼盒，购物卡、红包等 诸多好礼＋礼盒。 公司简介： 中金联急寻金融赛道合伙人！这波机会别错过 实力背书超硬核：2010 年起深耕金融服务，北京总部 + 全国 25 + 省会分公司，手握建行/招商/中信/光大/广发/浦发/平安/等十几家 银行核心战略合作，业绩奖项拿到手软，靠谱平台给你稳稳的安全感！ 团队氛围超对味：500 人 + 团队里 80% 是 90 后，没有复杂层级，只有并肩作战的伙伴，年轻敢拼就是主旋律！ 成长福利超实在：人性化管理不画饼，多元福利直接享，更有定制化职业规划，让你在信用风险管理领域快速进阶！ 如果你有冲劲、想挑战、盼成长，速来和我们一起，在金融服务赛道搞点大动静！