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岗位职责: 1. 负责房地产市场房源信息的发布与日常维护，确保内容真实、更新及时。 2. 主动回应客户咨询，提供专业的房屋匹配方案及购房指导建议。 3. 协助客户与房东进行有效对接，推动交易环节顺利推进。 4. 定期核查并更新房源动态，保障信息的完整性和时效性。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与服务意识，能快速响应并妥善处理客户需求。 2. 熟悉房地产行业基本情况，对市场动态有较强敏感度和学习意愿。 3. 拥有较强的学习主动性与自我驱动力，能在快节奏环境中实现能力提升。 4. 认同团队协作价值，善于与同事配合，共同达成业务目标。

【岗位职责】 1. 负责维护线上渠道的房产信息，树立个人专业形象 2. 为客户提供高品质的看房服务体验 3. 推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签订流程 【任职要求】: 1、年龄20-40周岁，学历不限，性别不限 2、品行良好，诚实守信，具备团队协作精神，积极进取的工作态度 3、有志于在房地产领域发展，专业背景不限，工作经验不限，重视意愿与潜力 4、有目标感，有行动力，渴望收入提升，具备合作意识，踏实肯学 【薪资待遇】: 1、提供多种工作模式选择，时间安排更灵活，便于兼顾家庭生活如接送孩子

【岗位职责】 1. 负责线上平台房源信息的更新与维护，树立专业的个人形象 2. 为客户提供高品质的看房服务，提升客户满意度 3. 推动买卖双方顺利成交，协助完成合同签订流程 【任职要求】: 1、年龄20-40周岁，学历不限，性别不限 2、品行良好，诚实守信，具备团队协作精神，积极进取，认同合作共赢理念 3、有志于在房地产领域长期发展，专业背景不限，工作经验不限，重视意愿与态度 4、有目标感，有拼劲，渴望收入增长，具备学习能力与集体意识 【薪资待遇】: 1、多种工作模式灵活选择，时间安排更自主，方便兼顾家庭如接送孩子 新员工享受4000元底薪+高额提成 经纪人入职半年平均月薪约6K，一年左右平均月薪达1W 公司当前销售冠军年薪50W，提成上不封顶，收入与努力成正比 2、公司提供免费午餐，早晨供应营养鸡蛋，下午配备水果和零食 3、公司不提倡加班，管理理念倡导工作与生活平衡

租房管理员 双休＋早9晚6 工作时段灵活自主 工作轻松无压力，双休、不设业绩指标！ 公司提供充足资源，零基础可入职，配备专人指导！ —————————————————————————————— 只需通过手机与客户沟通，轻松实现月入过万 不限学历，不卡经验，团队氛围融洽 我们拥有覆盖全武汉的房源体系，客户主动联系你！ —————————————————————————————— 新人享有两个月保护期，主管全程带教助你成单！ 入职即可享受全武汉范围租房免中介费福利 资源全包！资源全包！资源全包！ 交易提成全额发放，比例100%：例如客户通过你租赁4000元房源，收入即为4000元 —————————————————————————————— 【岗位职责】 1．依托公司房源平台，结合租客需求精准推荐匹配的住房资源 2．安排带看服务，公司配备电动车支持外勤，外出时间自行规划 3．陪同客户实地看房并推动成交，协助办理租赁手续及合同签署，享受100%提成权益，租金金额即到账金额 —————————————————————————————— 【薪资待遇以及福利】 1．月均收入8000~50000元（上不封顶），全员提成比例100%（公司实际平均月入超1万元） 2．免费提供电动交通工具供日常使用 3．新员工提供系统培训，首月安排扶持订单，专人指导作业流程，无需担忧初期无单情况 4．享受租房优惠政策，入职后在全武汉范围内租房均免除中介费用 5．设立月度奖励、季度奖励、团队激励奖项，表现突出者有机会参与利润分红 —————————————————————————————— 【晋升机制】 晋升路径：业务合伙人→智能店长→门店主管→部门主管→区域经理→区域总监 晋升规则公开透明，杜绝隐性规则，达到标准即可提交晋升申请 —————————————————————————————— 【工作时间】 午休时间12:00~14:00，无需打卡考勤，每日到岗签到一次即可

房子销售出租销售员10~20人 房产销售经理1~2人 房产销售经纪人1~2人

湖北十堰章女士招聘叉车工，月薪超过4000元，有相关工作经验者优先。

湖北十堰竹溪招聘塔吊指挥，包吃住，工资，有意抓紧联系。

湖北十堰招聘消防监控室值班员，要求50岁以下具备中级消防证书，工作时长为12小时制，每月休息四至六天，月薪为4000元。

岗位名称：B、C证司机（会叉车）; B证、C本司机（食宿）。 岗位要求：1. 年龄52岁以内。2. C照以上驾照，会开叉车（无叉车证也可）。3. 一年以上驾驶经验。 薪资待遇：B、C证司机薪资为5000元/月（月结）。公司提供吃住，交社保，意外险。

岗位名称：4.2米车物流司机; 7.8米车物流司机。 岗位要求：1. 40周岁以下2. 持有C1/B2驾驶证3. 实际驾龄3年以上，身体健康，责任心强，能吃苦耐劳。 薪资待遇：薪资约人民币10,000元/月，多劳多得，按实际出车次数和出车目的地距离核算工资。

长春寻找粘石材瓦工，承包800*800石材铺设，面积达2万多平，工期至年底，欢迎联系吉林省长春市相关部门或负责人。

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六堰科器招聘 租房业务员2名不限 薪资范围5000-10000 底薪3000加提成 缴纳社保 提成方式，按业绩提成，公司各项业务都是有多项提成奖金提高收入 奖金补贴，年忠奖，绩效奖，工龄奖，全勤奖， 办公室接待要求，要有一定的沟通能力，最好做过销售工作之类的，需要自带交通工具，要有一定的销售工作经验，善于沟通，乐观上进，你的能力决定你的收入，欢迎你的加入，年龄22-45联系人周经理

现招聘，另工俩名，管早餐，中餐 工资待遇，200元一天

高薪销售岗位急聘｜月入过万+就近上班+正常作息 薪资亮点 - 无责任底薪+高额提成+各类奖金，新人踏实做月入过万轻松实现，资深员工收入无上限，付出越多回报越高； - 新人享带薪岗前培训+一对一导师指导，零经验也不怕，快速掌握技能高效创收； - 成交激励奖、月度团队活动、定期晋升通道，福利真实可见不空谈。 工作时间 - 上午八点半至十二点，下午两点至六点，工作节奏合理，不强制加班，告别无效内耗，平衡生活与职业发展； - 工作地点按住址就近安排，节省通勤时间更省心。 工作内容 - 接洽有房产交易需求的客户，提供房源信息、回应咨询疑问，无需死记硬背推销话术； - 协助客户实地看房、协商交易流程，操作规范且有专人支持； - 持续维护已有客户关系，发掘后续需求，减少盲目开发新客源。 任职要求 - 年龄25-45岁，不限销售背景，无经验者可参加系统培训，有经验者优先获得晋升机会； - 表达清晰、善于倾听，具备耐心与责任感，能准确理解客户诉求； - 渴望增收、目标明确，愿意主动联系客户，工作积极务实不敷衍。 加入我们，无需熬夜加班、不必长途奔波，新人也能迅速实现高收入！有意向直接沟通

1 落实公司各项管理规定，带领团队全员达成每月既定目标。 2 科学安排小组人员配置，细化并分解业绩指标至个人。 3 策划连锁门店的培训方案，将培训内容与参训人员按周划分，由店长组织实施培训，培训后开展考核，评估员工学习成效。 4 编制全月工作推进计划，确保任务有序执行。 5 每周对业绩落后的员工进行沟通交流，协助其查找原因；对表现优异的经纪人给予适当激励，同时提醒保持谦逊、持续进取。 6 在公司统一激励政策基础上，组织店内业务比拼，制定符合本店实际的奖励机制。 7 对于不符合岗位要求的经纪人，可提请公司进行相应处理。 8 定期检查门店环境清洁状况及员工着装规范，做好监督落实。 9 带领团队实现每月业绩任务； 10 制订并落实本店培训安排，助力经纪人能力提升； 11 审核团队成员的工作计划及其执行进度。 12 掌握团队每笔业务的详细进展，每日统计、分析并跟进业务动态。 13 制定并推进团队房源与客户开发计划，实现房客源信息在店内共享匹配。 14 组织并协调委托客户开展交易谈判，有效把控交易节奏。 15 建立和完善房源客户档案、成交客户记录。 16 开展周边市场竞品调研，制定针对性应对策略。 17 处理日常业务中的具体事务：包括业务咨询、电话联络、谈判安排、价格协商、物业交割及售后支持等。

招聘：淑时尚招服装导购 服装导购（招若干） 薪资：底薪十提成 任职要求：有经验者优先，五官端正，活泼开朗，表达能力强，会搭配衣服，工作积极性高，销售能力强，配合能力强，两班倒，18--48岁 工作地点：十堰市五堰丰融二楼淑时尚

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1.熟悉门店所在区域的社区及住宅分布，掌握房屋租赁相关业务知识，了解房屋租赁交易全流程 2.通过线上互联网平台与线下实体门店相结合的方式，开展房源与客户资源的开发及日常维护 3.通过电话联系客户预约看房，带领客户实地看房，进行面对面业务沟通，推动租赁交易顺利完成 4.负责房屋租赁合同的签署及相关后续服务支持工作 工作要求： 1.年龄20-45周岁，对销售工作有热情 2.具备良好的沟通能力，语言表达清晰流畅 3.积极进取，具备较强的学习意愿，敢于面对挑战，追求自我提升 4.服务意识强，为人诚信正直，踏实肯干 晋升空间： 见习经纪人——资深经纪人——店长——（股权/期权）合伙人 薪酬待遇： 底薪3000+提成+奖金（阶梯式提成，平均月薪5000以上，表现优异者可过万，上不封顶） 工作地点： 市区门店，可就近分配安排

负责维护各线上渠道的房源信息，确保内容真实、准确 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务 深入了解客户需求，匹配并推荐合适房源 主导商务谈判、合同签订及房屋过户等相关手续办理 负责公司房源的拓展、日常维护与积累，持续与业主保持良好沟通联系

①、无任何经验要求，无试用期，无服装要求，无需坐班. ②、16-50岁，男女均可，无经验年龄要求。③、带看员双休+朝九晚六，每天只需打卡签到一次，按个人需求任选时间段。(8-12点) ④、工作简单轻松,6点准时下班无业绩考核。⑤、不需要开端口!不需要开端口，我们店有自己的获客渠道。 公司有全武汉房源资源，接受新人小白，店长手把手带出单! 只需在手机上聊聊天，轻松月入过万，不限经验不限学历，公司氛围超级好。 新人保护期为两个月!新人入职底薪3000! 《岗位职责》 ①、我们有全武汉的房源，通过平台发布公司根据客户需求为客户匹配相适应的房源。 ②、带客户看房，公司提供电动车，外勤时间自由安排，工作灵活性高。 ③、带客户看房并促成交易，协助签约专员完成租赁合同签约，提成100%，客户找你租多少钱的房子你自己就到手多少钱。

招聘宝妈、宝爸专场（带娃上班两不误） 1.我们是武汉本土企业，海居租房专注租房领域13年，覆盖武汉三镇，服务超8000人，200多家门店均可就近安排。 2.即使你是新人，没有房产经验或客户资源，也不用担心，我们为每位新人配备一对一导师，全程指导，手把手教学，无需承担任何推广费用，轻松上手无压力。 3.如需接送孩子上下学，提前沟通即可灵活调整时间，工作时间人性化，氛围自由轻松。 4.门店团队对新成员包容性强，遇到困难随时提出，大家都会主动协助。 5.薪资待遇面议，在房产行业中，我司整体薪酬具备竞争力，团队氛围融洽积极。

1落实公司各项管理规定，组织团队全员达成每月既定目标。 2科学安排小组人员配置，细化并分解业绩指标至个人。 3拟定连锁门店的培训方案，将培训内容与参训人员按周规划，由店长组织实施培训，培训后开展考核，评估员工学习成效。 4编制全月工作推进计划，确保任务有序执行。 5每周对业绩靠后的员工进行沟通交流，协助其查找问题根源；对表现优异的经纪人给予适当激励，同时提醒保持谦逊、持续进取。 6在公司统一激励政策基础上，组织店内业务比拼，制定符合本店实际的奖励机制。 7对经评估不符合岗位要求的经纪人，可提报公司处理。 8定期检查门店环境清洁状况及员工着装规范，落实日常监督。 9组织团队实现每月业绩任务； 10策划并落实本店培训安排，助力经纪人能力提升； 11审核店内成员的工作计划及其执行进度。 12掌握团队每笔业务的具体进展，每日汇总业务动态，开展分析与跟进。 13制定并推进团队房源与客户开发计划，实现房客源在店内的匹配与共享。 14主导并协调委托客户的交易谈判过程，合理把控交易节奏。 15建立房源档案、客户档案及成交记录档案，完善信息管理。 16开展周边市场竞品调研，制定相应应对策略。 17处理日常业务中的具体事务：包括业务咨询、电话对接、谈判组织、价格协商、物业交割及售后支持等工作。