1、负责整车厂设计变更制度的制定、修订及相关宣贯工作； 2、负责设计变更台账的维护，以及变更实施过程的跟踪与管理； 3、负责向研究院反馈生产基地在设计变更执行过程中存在的问题及变更需求； 4、负责组织设计变更评审会议及周例会，并跟进会议各项决议的落实； 5、负责编制并发布设计变更管理的周度总结与月度总结； 6、负责QNS系统中新车型质量阀相关数据的维护与更新； 7、承担部门内部资料的归档与日常管理工作； 8、完成部门领导交办的其他临时性工作任务；

工作职责： 1、负责现场运营的管理工作，推进各项生产任务的落实； 2、配合部门开展现场运营事务，加强各岗位之间的联络与协作； 3、建立并维护运行台账，强化内部信息传递，快速响应并处理运行异常； 4、协同相关单位实施能源及设备设施的日常监管； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、机械、制冷、设备、电气等相关专业背景 2、本科及以上学历 3、面向应届毕业人员 职位福利：五险一金、通讯补助、带薪年假、绩效奖金、加班补助、定期体检、包食宿、节日福利

岗位职责： 1、负责智能门窗驱动系统与自动控制系统的开发设计，涵盖电机匹配、控制电路设计及传动结构改进，实现门窗智能化开关、感应调控及多场景联动功能； 2、聚焦智能门窗在电机驱动稳定性、控制精准度、节能降耗等方面的技术难题，攻克高温、低温、强风压等恶劣环境下的运行异常问题； 3、撰写产品研发方案、技术文档、测试记录、安装说明等资料，协同生产与采购团队完成元器件选型及生产工艺实施； 4、联动销售与工程部门，获取客户实际需求及现场应用反馈，持续优化产品设计方案；协助售后团队处理智能设备的技术问题； 5、跟踪智能门窗、建筑幕墙及智能家居行业的最新技术动态，引入先进的驱动与控制方案，增强产品技术优势； 任职资格： 年龄：30-40 学历：本科及以上 经验要求： 1. 具备1.5年以上智能门窗、智能家居或安防类产品中驱动与控制相关研发经历者优先； 2. 拥有智能门窗批量投产经验或典型项目成果者优先；具备幕墙领域技术研发背景者优先； 此岗位工作地点在沈阳市沈北新区！！！

接受零基础小白，可提供实习三方协议 提供住宿，有意向请立即联系，回复迅速 『任职要求』 1. 不限学历，欢迎综合素质优秀的应届生及在校大学生实习，专业不限，可配合开具三方协议及实习证明 2. 具备责任心与爱心，执行力佳，具备良好的沟通表达与团队协作能力，对教育行业有热情者优先考虑 3. 言行得体，形象清爽整洁 『晋升空间』 个人发展路径：见习→组员→三至七星顾问 职级晋升同步实现薪资增长、知识积累与综合能力提升 『福利待遇』 福利保障：五险一金+团体商业保险 节日礼品+国内外团建旅游+春节放假两周+员工生日会+定期团队活动 免费提供住宿支持 晋升至课长及以上，参与新校区创办并享有分红权益 在职员工子女可终身享受天童免费课程学习资格 培训体系：岗前集训+岗位进阶课程+专项能力提升+资深主管带教帮扶 【工作时间】 上午9:00-12:00，下午14:00-18:00（午休2小时） 【薪资待遇】 底薪4000元，高提成无上限 【工作地点】 就近安排，覆盖皇姑区、沈北新区，地铁直达，通勤便捷

【岗位职责】 1. 图纸拆解与工艺评估：熟练运用三维软件对半导体涂胶显影框架等复杂精密零部件进行三维拆图与结构分析，准确识别加工难点、公差要求及特殊表面处理工艺。 2. 精准成本核算：根据拆解后的图纸及工艺路线，独立核算材料成本、机加工时（机加工、线切割、磨床等）、表面处理费用及组装测试成本，输出详尽的成本核算表。 3. 报价编制与审核：结合公司利润率标准、产能负荷及市场竞争情况，制定具有竞争力的对外报价方案；作为班长，需对组员的报...

岗位职责： 1、负责门窗（幕墙）新产品的创意构思、项目立项及全流程研发指导 2、提出创新型产品理念，并带领研发团队完成产品实现与落地 3、分析现有门窗幕墙相关专利技术，开展突破性技术研发 4、从产品外形设计、功能优化、性能提升及新型材料应用等方面推动创新 5、结合市场现状与未来趋势，实施“销售一代、开发一代、预研一代”的产品策略 任职要求： 年龄：35-40岁（能力优异者可适度放宽） 学历/专业：本科及以上学历 专业背景：机械类相关专业（含工业设计方向） 工作经验：具备10年以上门窗幕墙领域从业经历 语言能力：英语水平良好 综合素质：富有想象力、敏锐的观察能力、较强的归纳总结、逻辑分析及沟通协调能力 此岗位工作地点位于沈阳市沈北新区！！！

1、负责技术文件下发前的有效性审查，对研究院发布的图样及技术文档进行核对，确保其准确性、完整性和合理性； 2、负责与研究院对接产品设计变更及产品规格（含初物）相关事宜，主导产品状态的确认工作； 3、负责产品设计优化与改进管理，向研究院提交设计提升申请，并跟进实施进度；主导产品试验标准与试验方案的编制； 4、针对重复发生或重大质量异常问题，组织分析并制定改善措施，协调相关人员开展技术攻关； 5、负责零部件开发过程中技术协议、产品数据及OTS资料的审核与确认； 6、在保障市场需求和品质基础上，推进零部件二轨开发、新供应商引入及相关技术降本工作； 7、负责技术标准的识别与转化，维护和完善技术资料、图纸及标准文件，校对销售随车资料（三大手册）； 8、负责零部件小批量试装工作的组织实施，跟踪验证结果，最终判定产品是否满足公司技术要求及批量供货条件； 9、深入挖掘产品技术特性，构建产品知识体系，推动产品精致工艺的持续提升； 10、负责保障零部件生产供应，组织实施风险物料替代方案的验证与落地； 11、归口管理产品技术合规性文件及检查基准书等相关工作； 12、完成上级交办的临时工作任务； 16、具备一定的零部件成本意识与理解能力。

1、通过BOM的构建与调整，确保零部件应用的准确性与有效性。 2、通过变更流程的管理，及时更新变更记录，有效追踪变更节点的执行情况。 3、通过支持订单顺利下达，以及零件到位情况、成本预估、主数据维护等操作，有效引导制造生产流程。 4、通过各阶段BOM准确性的核查，保障规格BOM的持续精准与可用性。 5、通过车型规格派生的明确界定，确保对生产环节形成有效指引。 6、通过对异常物料及系统COGI反馈的分析处理，保障规格BOM的准确性与有效性。 7、通过关键节点的开启与关闭控制，为SOP实施做好前期准备。 8、完成部门主管安排的其他临时工作任务。

岗位职责： 1）负责复合气瓶类产品工艺技术文件的编制与标准化输出，如工艺规程、工艺卡片等文档的撰写与归档； 2）承担与客户之间的技术沟通工作，高效完成产品外形尺寸、接口结构、试验标准等技术参数的对接，准确理解客户需求并形成正式的技术确认资料； 3）依据产品设计输入及客户确认的技术条件，编制或更新工艺图纸及相关技术文件，确保文档内容完整、格式规范； 4）监控生产过程中工艺执行状况，及时协助处理现场出现的工艺问题，推动工艺文件的持续优化与改进； 5）参与产品性能测试及工艺验证等相关技术支持工作； 6）按产品规格型号分类，系统整理归档相关技术资料。 任职要求： 1）学历及工作经验要求：复合材料相关专业本科毕业，并具备5年以上行业经验；或复合材料方向硕士学历的应届或往届毕业生； 2）掌握复合材料基本性能特点，熟悉纤维缠绕成型工艺流程，了解复合气瓶领域常用标准与规范； 3）能够独立完成复合气瓶从设计到生产的全流程工艺文件编制与归档管理； 4）具备优秀的客户交流和技术协调能力，能准确捕捉客户需求，就技术细节进行有效沟通，促进技术方案快速达成一致； 5）熟练操作二维制图软件，可独立完成工艺图样绘制及工艺文件编制； 6）工作态度认真细致，责任心强，具有良好的团队合作精神，能够高效推进项目进展。

1、负责技术文件下发前的有效性审查，对研究院发布的图样及技术文档进行核对，并对其准确性、完整性、合理性承担责任； 2、负责与研究院对接产品的设计变更及产品规格（含初物）相关事宜，开展产品状态的确认工作； 3、负责产品设计优化与改进管理，向研究院提交设计提升申请并跟进执行情况；主导产品试验标准与试验方案的编制； 4、针对重复发生或重大质量异常问题，组织分析原因，提出改善措施，并协调相关人员实施攻关； 5、负责零部件开发过程中技术协议、产品数据及OTS资料的审核与确认； 6、在保障市场需要和品质要求的基础上，推进零部件二轨开发、新供应商引入及相关技术降本工作； 7、负责技术标准的识别与转化，完善并维护技术资料、图纸及标准文件，校对销售随车资料（三大手册）； 8、负责零部件小批量试装实施及过程跟踪验证，最终判定产品是否满足公司技术规范及批量供货条件； 9、深入挖掘产品技术特性，构建产品知识体系，推动产品精致工艺的持续提升； 10、负责公司零部件生产供应保障及风险件替代方案的技术验证与落地执行； 11、归口管理产品技术合规性文件、检查基准书等相关技术管理工作； 12、完成上级交办的临时工作任务； 15、具备一定的零部件成本意识与理解能力。

铁东物业小区招聘保洁员，男女不限，年龄65岁以下，身体健康，有保洁工作经验者优先录用。工资为1800元加工龄工资，每周单休，另加法休。交通便利，可乘坐25路、60路、40路、10路、43路、1环公交车。 铁西物业小区招聘维修电工，年龄65岁以下，身体健康，有物业维修工作经验者优先录用。工作时间为上24小时休24小时，工资为2300元。工作地点位于铁西六街口或九街口，南华社区附近。

沈阳市沈河区招腻子/大白/墙漆

铁西大陆街招聘钟点工，工资面谈！

明天浑南区风驰软件招聘两名小工，负责分料并给大工打下手。工作时间为早八点到晚六点，薪资为200元/天。有意者可报名。

沈阳市浑南区招玉米收割机

工作内容： 1、维护工艺参数，稳定机器生产效率和质量； 2、负责产品更换和开机调试； 3、协助生产领导跟进生产进度和质量； 4、提出工艺改进、质量改进方案； 5、监督生产作业人员对机台进行日常维护； 6、负责机台简单易故障引起的产品质量处理； 招聘要求： 1、18-45岁的大专本科学历 2、体重180斤以下 3、能接受夜班 7、负责操作人员技能培训； 8、完成上级交代的一切。

要求：大专学历 1、熟练操作电脑系统，通过多种专业软件管理半导体装备生产进度； 2、根据生产目标，合理分配各生产装备的工艺与运转时间； 3、装备或工艺出现异常时，及时联系关联负责人，详细沟通异常情况； 4、积极参与现场自主改善活动，提升生产效率，减少生产成本。 薪资：300元/天 月结

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

1、协助制定设备维护计划与操作规程，推动标准化作业落地 2. 参与新设备验收、调试及操作培训，支持生产顺利切换 3. 配合生产计划优化设备使用效率，识别并反馈设备改进需求 任职要求： 1. 学历不限，机械、电气、自动化等相关专业优先 2. 有生产饲料管理或生产储备相关经验者优先 3. 具备基本机械识图能力及设备安全操作意识 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力 5. 能适应生产现场工作环境，服从工作安排

招聘车间操作工。要求中专学历（能力突出者可适当放宽），年龄52岁以下，不戴眼镜，身体健康（需有一定体力）。会开叉车或具备代班管理经验者优先。工作内容为按要求进行生产操作，包括配料、生产、打包、装卸。薪资福利为底薪加提成加满勤加车补加五险，综合月薪5000-6500元。工作时间早8:00至晚5:00，每周休息1天，法定假日休息。工作地址位于铁西达道湾红旗东街。

岗位职责： 1. 负责协调政府临时检查，涵盖食药监、消防、环保等相关部门的迎检筹备工作 2. 掌握各类检查所需的文件规范及资料整理流程 3. 承担第三方体系认证相关事务的沟通与执行 岗位要求： 1. 具备应对政府临时检查的实际操作经验 2. 了解食药监、消防、环保等部门的审查标准与要求 3. 拥有第三方体系认证对接实操经历 薪资待遇：入职3300+100满勤，三个月后3500+100满勤，

一、安全管理职责 1、落实安全管理制度执行事项。 2、实施安全管理工作考核内容。 二、设备管理职责 1、负责设备改造方案的承接与实施，完成技术改造并组织验收工作。 2、每日备件检修需求计划提报，办理领用签批手续，核实安装使用情况，跟踪废旧部件回收流程。 3、对机械设备、电气系统、自动化装置及公用辅助设备开展点检与巡检，推进设备问题整改与运行优化。 三、生产管理职责 1、检查并签署交接班记录，持续总结改进记录规范。 2、下达生产班组工作任务，实施全过程生产管控。 3、确认投料物料型号准确性。 4、监控生产过程中各类能源使用情况（如电机用电、燃气、碳粉等）。 5、管控生产产出成品的收得率及产品合格率。 白班7：00-19：00 夜班19：00-次日7：00 月休4天

岗位职责： 1、全面负责食品厂车间的日常运营，保障生产流程高效有序运行。 2、建立并持续优化车间管理规范与作业流程，提升生产效能与产品品质。 3、统筹调配车间人力、设备及物料资源，确保生产任务按时完成。 4、监督生产各环节运行状况，快速响应并处理异常情况，确保安全与质量达标。 5、推进车间精益化管理，减少浪费，提升资源使用效率与成本控制水平。 任职要求： 1、了解食品行业相关法规标准，具备较强的食品安全管控意识。 2、掌握系统的生产管理理论，能有效实施成本管控措施。 3、具备出色的团队管理能力，善于引导和激发团队积极性。 4、具备良好的跨部门沟通与协作能力，能顺畅对接生产、技术、品质等职能。 5、问题分析与应对能力强，能在高强度工作环境下保持理性并做出准确判断。

熟练掌握CAD、UG、CATIA及SolidWorks软件，具备扎实的数控编程与工艺能力。

岗位要求： 1、具备5年以上机械加工相关工作经验 2、能够熟练编制机械加工工艺文档 3、具有加工中心编程经验及能力者优先（熟悉UG软件编程） 岗位职责： 1、负责机械加工与装配工艺文件的编制 2、承担加工中心设备所需程序的编写 能力突出者，薪资可面议

岗位内容： 1. 负责生产设备的运行管理，保障设备按计划高效稳定完成生产任务。 2. 编制并落实生产装置的维护方案，确保设备持续正常运作。 3. 协同相关部门推进设备优化项目，提升设备整体运行效能。 4. 落实质量、安全及环保相关规范，维护设备技术文档的准确与完整。 5. 组织开展设备操作培训，提升一线人员的操作能力与技术水平。 任职要求： 1. 具有本科及以上学历或相关专业背景。 2. 精通大型生产设备的操作与管理，具备2年以上相关工作经验。 3. 拥有良好的沟通协调能力和团队协作精神。 4. 重视质量与安全，工作主动性强，具备独立分析和处理问题的能力。 5. 了解现代化生产管理工具与方法（如TPM、Lean、Six Sigma等）。

【岗位职责】 1. 检查、协调动力运行人员适时调控，确保动力系统稳定运行，提供合格的动力介质或环境。 2. 整理、归档动力设备的随机资料（图纸、说明书等）。 3. 监督动力系统经济运行，随生产负荷适时调控；负责车间能源供应的节能降耗及改造工作。 4. 负责事故的分析处理；组织运行人员应急培训、演练，确保动力系统应急效率。 5. 负责动力设备维护、保养、故障分析解决及备品备件管理；组织动力系统定期测评，分析设备效率及能效，制订改善计划。 6. 根据公司能源管理工作需要，制定能源计量器具配备计划，使能源计量器具配备率符合标准要求。 7. 制定和管理全公司的能源目标，实行定额管理，分解至季度、月。 8. 跟踪督办能源管理项目。 【岗位要求】 1. 学历要求：本科及以上。 2. 专业要求：能源与动力工程专业、热工专业（或相近、相关专业）。 3. 能力要求：具备相关专业知识，具备一定的现场管理能力；拥有优秀的沟通表达能力，能够对问题进行有效沟通解决；具备问题分析和解决能力；具备一定的组织能力。

招聘装卸工和车间工人。装卸工要求：年龄18-55周岁，男女不限，身体健康，吃苦耐劳。车间工人岗位包括装卸工、修剪冷库等，应聘者可根据自身情况选择适合的岗位。薪资月薪4400-9000元，公司提供免费住宿及夫妻间或夫妻外租房补贴，节日有员工福利，每月带薪休假3-4天。工作地址：沈北清水台镇。

工作内容： 1. 参与新产品开发阶段的工艺评估，制定可行的工艺实施方案，并在批量试产前完成工艺验证工作； 2. 承担新产品导入过程中的协调任务，与设计工程师配合开展功能样机的装配与测试；同时联动质量与生产团队，解决试产期间出现的各类工艺问题； 3. 依据产品技术规范和设计图纸，设计并验证生产工艺流程，编制及维护相应的工艺作业指导文件； 4. 负责工艺实施过程中所需设备的选型建议，以及相关制造、测试工具和工装夹具的设计与制作； 5. 针对现有产品持续优化工艺方案，围绕电子、制氧、结构等方面的问题开展工艺实验，推动设计改进直至问题彻底解决； 6. 对生产线提供工艺技术支持与培训，参与首件产品的确认工作； 7. 协助分析并处理产线异常情况，跟踪改善措施的落实与效果验证。 工作职责： 1. 编写完整的产品工艺文档，核定材料消耗标准，进行工时测算； 2. 设计用于生产和测试的工装夹具，并负责工艺方案的验证与持续优化； 3. 组织新产品小批量试制，验证量产可行性，完善试制总结报告及相关工艺资料，及时处理试制中出现的技术问题； 4. 开展员工工艺操作技能培训与现场指导，确保其熟练掌握产品工艺要求及设备操作方法； 完成上级交办的其他工作任务。