
客房服务员客房经理
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山西运城招聘:客房领班/主管(管吃管住+节假日福利+各种补助)薪资:3200-5000元/
3200-5000元/月
客房经理月结
招聘:客房领班/主管(管吃管住+节假日福利+各种补助)
薪资:3200-5000元/月
客房部经理
岗位职责
1. 制定客房部工作计划与预算
2. 提升团队服务水平,确保客户满意度
3. 监督客房运营,控制成本与资源
福利:管吃管住+节假日福利+各种补助
房嫂
10-20元/件
客房服务员日结兼职
岗位职责:
1.负责客房日常清洁与整理,确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品,及时更换脏污布草
3.检查房间设施设备运行状况,发现故障或异常及时报修
4.协助办理客人入住、退房相关服务,提供基础问询与协助
5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务
任职要求:
1.学历不限,身体健康,仪容整洁,具备良好服务意识
2. 无经验要求,有酒店客房服务经验者优先
3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基本沟通能力,服从管理,团队协作意识良好
5.遵守酒店规章制度,注重职业操守与客人隐私保护
酒店店长,运营管理
4000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1. 有酒店/民宿/公寓住宿行业管理经验,小体量门店经验优先;
2. 熟悉酒店运营流程,具备基础服务、成本管控及沟通应变能力;
3. 责任心强,吃苦耐劳,能适应酒店行业排班,熟练使用基础办公及酒店系统;
4. 品行端正,服务意识强,能独立统筹门店工作。
负责酒店日常全面运营管理,统筹前台、客房、保洁等各项工作,保障门店正常运转;
维护客户关系,处理客诉及突发问题,提升宾客入住体验;
管控门店运营成本,做好营收、账目、库存管理,提高入住率与门店收益;
负责员工排班、基础培训及日常管理,落实卫生、消防、安全等各项工作;
维护线上线下渠道,完成门店运营目标。
客房保洁
6000-8000元/月
客房服务员月结全职
岗位职责:
连锁酒店薪资6500-8000+
星级酒店薪资7000-11000+
1.负责客房日常清洁与整理,确保房间整洁、舒适、无异味,符合卫生及安全标准
2.及时补充客房内洗漱用品、饮用水、毛巾等物资,保障客人基本需求
3.检查房间设施设备(如灯具、空调、电视、卫浴)运行状况,发现故障及时报修并做好记录
4.协助办理客人入住/退房相关服务,响应客房服务请求,提供礼貌、高效、有温度的前台支持
5.配合主管完成周期性深度清洁、布草更换及公共区域维护工作
任职要求:
1.学历不限,身体健康,形象端正,具备良好的服务意识和沟通能力
2.无经验要求,接受应届生及转行人员,公司提供系统岗前培训
3. 工作细致耐心,责任心强,能适应倒班及节假日工作安排
4.遵守酒店规章制度,服从管理,具备团队协作精神和基础应急处理能力
酒店客房服务员
4000-7000元/月
客房服务员月结全职
职位描述:
1. 负责客房的清洁、整理工作,确保客房整洁、舒适。
2. 及时补充客房内的各类物品,如毛巾、洗漱用品等。
3. 按照客房服务标准和程序进行操作。
4. 检查客房内设施设备的使用情况,如有问题及时上报维修。
5. 服从上级安排,积极完成其他相关工作任务。
任职要求:
1. 身体健康,吃苦耐劳,能适应较强的工作强度。
2. 有良好的服务意识和责任心。
3. 有客房服务工作经验者优先。
经理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的企业文化
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护餐厅品牌形象
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立制定并推动经营决策
4.服务意识强,注重细节,抗压能力强,可适应轮班与节假日工作安排
5.持有酒店管理类职业资格证书者优先
客房服务员月结
客房部房扫员25—45岁,性别不限,能吃苦耐劳。有无经验均可。清扫房间薪资福利:薪资3000以上招工人数:3名公司,每月四天公休假。每年组织团建旅游至少两次。
维修净水器1-2人日结
净水机售后维修学徒26至60岁、自带车、自带工具薪资福利:浮动工资300/600元每天日结、多劳多得招工人数:2名工作地址:稷山县区域
山西运城住家家务单只给孕妇做饭,带简单家务26天2800--3000能接单联系:
2800-3000元/月
家政月结
运城住家家务单
只给孕妇做饭,带简单家务
26天
2800--3000
能接单联系:
客房经理月结
大庆酒店招聘
大庆让胡路远望开发区附近,中高端酒店招聘。
1.客房主管一名:
要求有酒店客房管理经验,熟悉客房管理流程。月薪4000+高额绩效
2.面点副手一名:(男女不限)
会常规中式面点和主食的制作即可。(馒头、花卷、油条、包子、炒饭等)月薪4000+高额绩效
福利待遇:早八晚五,月休三-四天,提供食宿,满勤奖,工龄奖,提供五险,夜班补助,绩效奖金。
联系电话:
张家界武陵源区客房经理有同等岗位经验2年以上薪资福利:4500-5000元招工人数:1名以
4500-5000元/月
客房经理月结
客房经理
有同等岗位经验2年以上
薪资福利:4500-5000元
招工人数:1名
以上岗位:包吃包住,待遇一切从优
工作地址:武陵源区(梅尼超市正对面)
会所经理
1.8-2.5万元/月
客房经理月结全职
岗位职责:
1.全面负责客房部日常运营管理,确保服务质量与客户满意度达标
2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化操作流程
3.统筹排班、人员培训与绩效考核,提升团队专业能力与服务意识
4. 处理宾客投诉及突发情况,及时协调解决,维护酒店声誉
5.定期分析客房出租率、RevPAR等运营数据,提出优化建议
任职要求:
1. 具备客房经理或前厅/客房主管相关岗位工作经验
2.熟悉星级酒店服务标准及客房运营全流程管理
3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
4. 有较强的服务意识与细节把控能力,能适应倒班工作
5.持有酒店管理类证书或接受过专业服务培训者优先
待遇方面:工资算法建议面议
电话️️️️沟通
客房主管
4000-5000元/月
客房经理月结全职
岗位职责:
1.全面负责客房部日常运营管理,确保服务质量与客户满意度达标
2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化操作流程
3. 统筹排班调度,指导培训下属员工,提升团队专业能力与服务意识
4.监控客房出租率、房态及营收数据,协同销售与前厅部门优化运营策略
5.处理宾客投诉及突发事件,及时响应并妥善解决,维护酒店声誉
任职要求:
1. 具备客房管理或酒店运营相关工作经验,经验要求不限
2.最低学历不限,具备良好沟通协调能力与服务意识
3.熟悉酒店客房运营标准及安全卫生规范
4.具备基础数据分析能力,能熟练使用办公软件
5.工作细致负责,抗压能力强,具备团队管理潜质
客房经理月结全职
前厅接待(有无经验均可)
客房服务员
薪资福利:试用期2700+200全勤
招工人数:若干
前厅经理/主管(2年以上管理经验)
客房经理/主管(2年以上管理经验)
薪资福利3800-4500+200全勤
安保2名
保洁3名
薪资福利2500+200全勤
工作地址:昭苏县洪纳海街007号汐悦莱商业综合楼(美豪丽致酒店天马湖公园店)
山西运城客房前台收银学历要求:不限;工作经验:不限。客房前台收银薪资福利:3000-400
3000-4000元/月
酒店前台月结
客房前台收银学历要求:不限;工作经验:不限。客房前台收银薪资福利:3000-4000元/月,包吃招工人数:1人工作地址:神州大酒店
山西运城[庆祝][庆祝][庆祝]县城某宾馆招前台年龄40岁以内三班倒2200能干的联系
2200元/月
酒店前台月结
[庆祝][庆祝][庆祝]县城某宾馆招前台年龄40岁以内三班倒2200能干的联系
运城河津市前台身体健康,有沟通能力,爱岗敬业,有团队精神招工人数:一名工作地址:摩登酒店紫
酒店前台
前台身体健康,有沟通能力,爱岗敬业,有团队精神招工人数:一名工作地址:河津市摩登酒店紫金街铁路桥南
客房服务员月结
客房服务员
年龄55岁以下,身体健康,干活麻利
薪资福利:晋级薪资+提成+福利,综合薪资3000+
带薪培训
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供运城地矿大楼酒店客房部经理招聘在线招聘信息,主要招聘运城客房经理相关人才。作为客房经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解客房经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。