【招聘】品膳坊奉天饺子招聘楼面主管一名薪资：底薪4500200满勤工龄提成综合工资6000-6500元有餐饮管理经验优先，责任心强，善于沟通。联系电话:

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 有成本管控意识和数据分析能力，能独立完成经营分析与决策 4.具备良好的职业素养与服务意识，适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类相关证书者优先

楼层经理

希尔顿惠庭酒店招聘前厅主管 要求：有酒店的相关工作经验 薪资：4500+200满勤+提成 五险 提供食宿

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、餐饮、等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店信息系统（如Opera）、财务基础及劳动法律法规 5.服务意识强，注重细节，具备职业化形象与高度责任心

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的企业文化氛围 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与公共关系 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，具备服务意识与结果导向思维 4.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 形象气质佳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排

招餐台大厅服务经理，懂电脑会操作

酒店经理招聘（高薪诚聘·懂运营、能带业绩） 海南本地酒店现诚聘酒店经理1名，主打长期稳定合作，高薪招实干型管理人才，有业绩能力者优先！ 任职要求 1. 硬性条件：拥有5年以上酒店整体运营管理实战经验，熟悉酒店前厅、客房、后勤、人员统筹全流程； 2. 具备独立操盘酒店运营能力，可针对性制定运营方案，有效提升酒店营业额、提升入住率及口碑； 3. 精通酒店线上平台运营、客源维护、成本管控、团队管理等核心工作； 4. 责任心强、执行力高，思维灵活，有较强的创收思维和市场敏感度； 5. 踏实靠谱，只招长期稳定任职人员，短期过渡、混日子勿扰。 薪资福利 1. 薪资区间：4000-10000元/月，业绩上不封顶，能力越强、营业额提升越高，薪资越高，具体面议； 2. 全程包吃包住，食宿齐全，无额外生活开销； 3. 工作环境稳定，正规经营酒店，氛围轻松，长期合作优先，薪资稳定有保障。 诚招有实力、懂运营、能做业绩的资深酒店管理人，期待共赢长期合作！

晋升空间：值班经理-店长助理-店长 1、值班时，必须按要求巡视酒店各区域，督导各部门按酒店的规章制度和工作程序工作，对不规范的服务或服务质量问题，应及时要求有关部门当班纠正、改进，并将这些问题或现象记录在值班日志上。 2、协助各部门当班主管等处理重大投诉事件，对涉及权限可根据情况作出处理。并把事情经过和处理结果记录在值班日志中。 3、到岗后应先与前台取得联系，应保证通讯畅通。值班时，应着制服，并注意仪容、仪表。 4、值班期间，有必要拜访一些常客，以了解客人对酒店的服务质量、服务设施、服务项目的要求和意见，并把了解的情况记录在日志上。 任职资格：20-35岁，五官端正，责任心强，有团队协作精神，上进好学。

物业招聘综合维修水暖工，年龄要求62岁以内。入职工资为3000元，上岗即缴纳五险。工作时间为早8:30至晚17:30，每周休息1天。工作地点位于沈阳市皇姑区北陵东门附近。

沈阳市苏家屯区招家装油漆工、腻子/大白/墙漆

招聘B2驾驶员2人，薪资9000元。工作内容为跑东三省，拉零担。要求有责任心，具备5年以上冷藏车经验。企业为沈阳市领航冷链物流有限公司，执照地址位于辽宁省沈阳市浑南区文源街，经营范围包括道路货物运输（不含危险货物）及城市配送运输服务（不含危险货物），公司成立于2023年9月。

招聘打板大工一名，薪资为每天400元，工作时间为每天9小时。

浑南首创国际城招聘外墙打胶人员。

金骄汗蒙古风情园,楼层主管一名工资5000－6000，

楼面：主任，部长，服务员，洗碗联系方式

晚班负责楼面开展工作，及收市收尾工作

湘菜店招全职楼面主管3名，工作内容：协助经理管理团队，服务，培训等工作。包吃住，福利待遇好。要求：五官端正，身高1.58米以上，年龄25-35岁左右。可长期稳定发展。做事有责任心。

[Rich][Rich][Rich]金色世家粤宴找：楼层主管工资5500+500满勤＋提成服务员工资5000+500满勤提成传菜员工资3800+500满勤＋提成吧员工资4500+500满勤+提成迎宾员工资4500+500满勤+提成保洁员工资3500+500满勤+提成以上岗位工作时间：早九点到闭店（11点闭店）次日11点上班九点下班下午2点-4点午休周六周日连岗月休两天，有工龄工资要长期稳定干的电话：

汉庭酒店｜客房服务员招聘岗位一：客房服务员薪资：3500–5000元，工作内容：负责客房打扫、换布草、整理房间、补齐易耗品，简单轻松。任职要求：身体健康，踏实肯干，服从管理。有无经验均可，免费培训。（工程要有电工证）福利：8小时班、缴纳五险、法定节假日三薪、月开工资、团队氛围好。工作地址：沈阳市于洪区黄河北大街128-1甲联系人：欢迎稳定长期工作的朋友咨询、到店面试！

锦江之星品尚沈阳北站惠工店招聘客房服务员一位，有无经验均可，年龄55岁以下，薪资:底薪+满勤+计件+工龄+绩效奖+法定节假日三薪;可缴纳五险;大家，谢谢！！！联系人:韩经理

应聘岗位：宾馆前台接待任职要求：45岁以下身体健康无犯罪记录有工作经验者优先薪资待遇：月工资2400元法定假三倍交五险工作地点：皇姑区长江街碧塘公园附近联系电话：

招聘岗位及薪资福利如下：客房服务员：薪资3200元，加满勤奖200元，餐补12元/日，加提成，综合薪资3800-5000元。暖通技工/电工：要求55岁以内，薪资3800元，餐补220元。工作地址位于智慧二街（浑南科技城）。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应及时性 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店运营全流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证 4.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识突出，有团队管理经验者优先

张士开发区白玉兰酒店招聘：酒店前台接待招聘要求 年龄：一般18‑38岁，形象气质佳，举止大方得体 学历：中专/高中及以上学历，会基础电脑操作 普通话流利，口齿清晰； 身体健康，无传染病，持有健康证；能接受倒班 熟练操作电脑，会打字，会使用酒店PMS前台系统（不会可培训） 熟悉入住、退房、开发票、预订、问询等前台基础流程 会处理客人投诉、解答咨询，具备基础沟通应变能力 工作细致，细心核对房态、账单，避免错账漏账 服务意识强，待人热情有耐心，善于和客人沟通 责任心强，保密意识，保管好房卡、钱款、客人信息 能抗压，遇到客人纠纷冷静处理，服从排班安排 有团队协作精神，配合客房、安保等部门工作 锦江、白玉兰等连锁酒店系统优先 办理客人入住、退房手续，核对订单，，开具发票 接听电话、处理线上线下预订，解答客人咨询 薪资：底薪+提成综合3000‑4500；缴纳社保，包吃住

按照客房清洁标准流程，每日完成分配房间的清洁工作，包括但不限于更换床单、被套、枕套，擦拭家具、电器，清洁地面、卫生间，确保房间干净整洁，无灰尘、污渍残留。

沈阳长白串吧招聘，领班一名，有经验者优先工资面议电话，姚店长

【招聘】品膳坊奉天饺子招聘楼面主管一名薪资：底薪4500200满勤工龄提成综合工资6000-6500元有餐饮管理经验优先，责任心强，善于沟通。联系电话:

沈北新区正良蒲昌路特色火锅店招聘前厅经理一名！工资7000，月休两天包吃住！招聘领班一名，工资5200+300月休两天包吃住，咨询电话

岗位职责： 1.负责客房清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2.补充客房内日用品（如洗浴用品、毛巾、纸巾等），检查设施设备完好情况 3.协助客人办理入住/退房相关服务，及时响应并处理客诉与特殊需求 4.按规范进行布草更换、消毒及垃圾分类，保障公共卫生安全 5. 配合主管完成日常巡检、交接班记录及临时交办任务 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病，持有健康证 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 3.有酒店或物业相关工作经验者优先，无经验者可提供带教培训 4.能适应倒班制工作安排，服从团队管理与调度 5.学历不限，初中及以上文化程度，能简单使用智能设备记录工作信息