工作内容 1、负责公司财务管理、成本控制、预算编制，会计核算及会计监督等工作，参与企业重大经济问题分析与决策支持。 2、严格遵守国家财经、税务法律法规及公司相关制度，建立并推行财务管理制度与内部会计控制体系，提升财务运作规范性与管理水平。 3、统一规划会计科目及其明细设置与使用标准，规范会计凭证格式、填制流程、审核要求、传递程序，明确会计核算方法、账簿设立规则、报表编制类型与报送要求，构建一致的会计指标体系，确保全公司会计工作标准化运行。 4、组织编制并推动实施公司财务预算与经营计划，跟踪执行进度，定期检查和评估完成情况。 5、制定资金筹集、调度及使用方案，保障公司运营资金供给，优化资金配置，提升使用效益。 6、持续优化资产管理制度，加强财务监督职能，切实维护公司资产安全完整。 7、依托财务数据开展深度分析与绩效评价，推动降本增效，助力企业盈利能力提升。 8、统筹对外财务报告编制及相关信息披露事务，确保信息准确合规。 9、定期组织财务团队业务培训，提升人员专业素养与综合能力。 10、推进会计信息系统建设与应用管理，加快财务信息化进程。 11、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业； 2、持有注册会计师（CPA）、ACCA或中级会计师职称者优先考虑； 3、具备5年以上财务领域工作经验，其中至少3年从事财务管理岗位（如会计主管、财务经理助理等）； 4、有大型美容连锁门店行业从业经历者优先录用； 做六休一，每月举办生日会、茶话会，月初安排培训会，员工生日享专属礼品。

岗位职责： 1、监督各部门经营运作的合规性，确保业务活动严格执行公司管理制度； 2、依据集团年度经营目标统筹各部门预算安排，分解落实经营指标至责任单位，推动制定可行性保障方案并跟进执行，助力公司整体经营目标达成； 3、保证财务核算工作遵循会计准则及公司内部会计制度，切实维护公司资产安全与完整性； 4、指导下属按岗位职责高效履职，及时协调处理工作中遇到的重大问题；主导公司资金管理、成本核算、会计核算及财务分析等核心财务工作； 5、全面组织和推进财务管理、内部审计及税务筹划相关工作，确保各项任务有效落地； 6、牵头构建财务内控体系，制定并优化财务管理制度与流程，协同审计工作，防范财务风险；持续监控分析企业关键财务数据，识别潜在经营隐患，为管理层决策提供支持。 任职要求： 1、具备建筑行业从业背景者优先； 2、会计相关专业，英语能力优秀，熟悉报关作业流程； 3、10年以上财务管理工作经历，具备团队管理经验及扎实的财务实操能力； 4、精通财务体系搭建、制度流程设计、财务系统实施、成本控制、会计核算、全盘账务处理、财务数据分析及报表编制等工作； 5、专业素养过硬，能与银行、税务、工商等外部机构保持良好对接，始终以公司利益为核心，积极提出降本增效建议，优化资金使用效率，合理降低税务负担。

有财务工作经验，能够独立完成财务类相关工作，有人事管理类经验优先

诚聘：财务科长2名，年龄30-40岁，中级财务职称，有综合医院财务管理经验；工作地点上海青浦、上海静安，待遇优厚。联系电话：（刘先生）

岗位内容： 1.负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。 2.合理安排资金，制定有效的现金流管理计划。 3.审核各项经济业务，确保账面数据真实、准确且合法。 4.主动发现问题，并提出解决方案，不断完善财务管理体系。 任职要求： 1.具有财务相关专业背景，注重细节管理，做事细心认真。 2.熟悉会计核算方法及相关法律法规，能够熟练操作各类办公软件。 3.较强的学习能力和团队合作精神，可以较快适应公司文化。 4.优秀的沟通技巧和语言表达能力，注重结果和效率，对工作有极高的热情。

1、负责公司费控系统的日常维护，包括问题排查、用户咨询响应等，确保系统稳定运转； 2、承担相关模块的后台设置及功能落地执行工作； 3、参与费控系统优化与版本迭代任务，涵盖需求对接、测试验证及上线支持等环节； 4、定期汇总分析系统常见问题，制定解决方案并推动实施，持续提升运行效率。 5、协助完成其他财务信息化系统的相关事务。 任职资格 1、具备1年以上财务系统运维背景，熟悉汇联易平台者优先。 2、学习能力强，能够快速掌握业务需求并完成系统配置。 3、沟通顺畅、逻辑清楚，工作认真主动，具备良好的团队协作意识和抗压能力。 4、可用英语作为日常工作交流语言。

一、职位描述：外贸会计 1、全面负责企业账务处理，构建高效运行的财务ERP体系。 2、办理日常费用报销，审核原始凭证，确保报销流程及单据的合规性与准确性。 3、处理外汇收付款及申报事项，执行出口退税操作，并完成相关单据归档备案。 4、编制财务报表，完成税务申报工作，负责账簿及其他会计资料的打印、整理与存档。 5、统计销售明细数据，核算应收应付账款及单票利润、总利润，定期开展资金预算与业务对账。 6、独立完成部分会计凭证的编制工作。 7、配合完成上级交办的其他工作任务。 二、岗位要求： 1、具备全日制本科及以上学历。 2、财会类相关专业背景。 3、三年以上外贸会计工作经验，熟悉外贸业务流程，具备实际出口退税操作经验。 4、掌握国家财经法规、会计准则及税务政策，了解银行外汇结算相关规定。 5、具备基础英语读写能力。 6、责任心强，工作积极主动，细致严谨，具备良好的职业道德和团队协作意识。 7、精通应收应付管理、成本核算及资金预算编制。 8、有财务ERP系统搭建经验者优先考虑。 三、福利待遇： 基本工资加绩效奖金，享有年终奖励，提供广阔的职业发展平台。

1. 审核各类原始单据及会计凭证，办理日常账务核算工作，确保会计科目应用准确、财务处理真实合法，符合国家相关法规及企业内部管理制度要求。 2. 熟练操作SAP系统，承担公司总账与明细账的管理工作，参与SAP财务流程的设计、优化及落地执行。 3. 按照企业管理需要，定期编制并提交财务分析报告，为业务运营决策提供数据支持。 4. 负责增值税发票的认证处理、税务申报及相关涉税事务办理，保持良好的税务沟通关系。 5. 负责仓储租赁台账以及新租赁准则下对应台账的建立、更新与核对，保障数据准确性与合规性。 6. 协助开展年度审计、税务检查等外部审查工作，及时提供所需资料并配合完成相关说明。 7. 及时高效完成领导安排的其他财务相关工作事项。

财务负责人 岗位职责： 1、协助管理层制定公司发展战略，主导职能领域内的短期与中长期决策规划，对公司战略目标的实现发挥关键作用； 2、在董事会及总经理的指导下，全面负责公司会计核算、财务报告、预算体系搭建、经营计划管理、预算编制及其执行监督工作； 3、统筹协调财务资源与业务发展之间的协同运作，组织推进公司财务战略的规划与落地实施； 4、牵头制定公司盈利计划、投资方案、财务预测、预算安排及成本费用控制标准； 5、构建完善的内部核算组织架构、数据管理体系，建立健全会计核算流程与财务管理制度； 6、设计并完善企业内部会计、审计及内部控制制度，优化财务治理结构和管控机制，有效管理会计团队； 7、负责现金流管理、营运资金调度、资本预算编制，以及企业合并分立、融资活动、股权变动等相关财务事务； 8、联合业务部门开展经营效益分析，组织拟定财务与成本计划，持续推动降本增效； 9、监督公司依法合规运营，确保遵守国家财经法规及董事会各项决议； 10、对接政府财税主管部门，及时掌握并落实相关税收政策； 11、完成董事会及总经理交办的其他工作任务。 任职资格 1、全日制本科及以上学历，财务管理或金融学相关专业，持有注册会计师证书者优先； 2、具备8年以上财务管理工作经历，或10年以上相近管理岗位经验； 3、熟悉IPO流程、财务管理、审计理论、经济法律法规及企业运营、战略规划、人力资源基础知识； 4、具备扎实的财务会计理论功底，丰富的账务处理与财务管理实战经验； 5、精通国家财税法律法规，拥有出色的职业判断力和丰富的财务分析与问题解决能力； 6、擅长资本运作，具备证券融资、并购重组实际操作经验，能独立设计综合性投融资方案； 7、具有良好的政府与金融机构沟通关系，具备一定的融资渠道拓展能力； 8、有餐饮行业背景者优先，具备烘焙行业经验者优先。

岗位职责： 1、预算预测与考核目标管理：依据区域战略规划及业务实际需求，组织制定年度预算与考核指标，持续跟踪月度预测完成进度，开展预算与实际执行情况的对比分析； 2、经营计划：整合与归集业务数据，实施日常监控与追踪，构建数据监控体系，分解量价结构，识别渠道与产品层面的增长瓶颈，结合业绩变动趋势，推动业务优化与提升； 3、经营分析：参与日会、周会、月度经营分析会议，并主导专项数据分析工作； 4、业务支持：与业务团队高效协作，快速响应各类业务需求，为决策提供数据支持，协助解决运营中的关键问题。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备5年至10年财务BP或经营分析相关工作经验； 2、熟悉物流行业业务分析流程，具有收入分析相关的商业分析或财务分析经验者优先考虑； 3、熟练掌握Excel，具备大数据处理能力，拥有SQL使用经验者优先； 4、具备较强的逻辑分析、归纳总结能力，以及良好的沟通表达和分析报告撰写水平。

招家具安装师傅3-5名，400/天，

急招：商场领班 地址：徐家汇路618号日月光商场 要求：有做过保洁领班经验，有较强的沟通能力，有较好的团队凝聚力，熟悉保洁流程管理 工资待遇面谈 上班时间：8：00—22：00 联系人张

松江叶榭钣金厂招焊工2名，普工2名，工资面议，联系电话：，叶经理

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上海四纪大道齐鲁大厦 金美华轩招聘 点心一名 8000---8500 2个人做 炉灶一名8500左右 上海本帮菜 电话： 张 鸽子勿扰 月休四天 节假日补假 宿舍走路几分钟 达标的话有达标奖200---300不等 以上最好 在忙接不了

工作职责 1、搭建企业财务核算框架，制定预算管理、成本管控及资金运作制度，保障研发与生产环节的资金支持； 2、参与企业融资战略设计，协调银行、金融机构及政府产业基金资源，推进融资项目实施； 3、承担政府合作类项目（如科研补助、税收减免）的财务材料准备、审计协作及资金使用全过程监督； 4、完善税务筹划机制，合理降低整体税负，确保各项政策优惠充分落地； 5、深入业务决策过程，提供成本结构分析、产品定价依据及投资收益预测等财务支持； 6、主导ERP系统实施部署，促进财务数据与业务流程的无缝对接与信息共享； 7、构建内部控制体系，识别并规避资金安全与合规性风险，配合完成各类政府审计检查； 8、落实上级交办的其他工作事项。 任职资格 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景； 2、具备5年以上财务管理工作经历，有制造行业或新能源领域全面财务管理经验者优先； 3、持有中级会计师或以上职称，注册会计师资质者优先考虑； 4、精通金蝶/用友等财务软件操作，具备较强的数据分析与可视化展示能力； 5、具备出色的跨部门协作能力，能够兼顾流程规范与业务实际需求的平衡。

财务经理 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、税务等相关专业，具备CPA或中级会计师职称者优先； 2. 具备3年以上财务管理工作经验，有房屋租赁、房地产、酒店公寓等行业从业经历者优先考虑； 3. 精通税务规划，熟悉租赁领域相关税收政策，包括增值税、房产税、个人所得税代扣代缴等； 4. 对数据具有敏锐洞察力，熟练操作各类财务软件（如用友、金蝶）及Excel工具（如数据透视表、函数建模）等。 岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，建立健全财务制度、业务流程及内部控制体系，保障运营合规性； 2. 主导开展税务筹划，结合租赁行业特性优化整体税负，有效识别并规避涉税风险； 3. 组织编制年度预算、资金计划及财务分析报告，持续监控成本支出，提出切实可行的降本增效方案； 4. 负责日常账务处理、报表编制与结算管理，确保收入确认、租金核算、押金管理等工作准确高效； 5. 统筹资金调度与运作，提升现金流管理水平，监督应收账款（如逾期租金）及应付账款的执行情况； 6. 协调银行、审计机构、工商税务等外部单位，配合完成年报审计、所得税汇算清缴等专项事务； 7. 参与审核租赁合同中的财务条款，评估不同业务模式（如长租、短租、托管）的财务可行性； 8. 构建财务数据分析模型，为租赁定价、空置率评估、资产回报测算等经营决策提供支持。

财务经理 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、税务等相关专业，具备CPA或中级会计师职称者优先； 2. 具备3年以上财务管理工作经验，有房屋租赁、房地产、酒店公寓等行业从业经历者优先考虑； 3. 精通税务规划，掌握租赁领域相关税收政策（如增值税、房产税、个人所得税代扣代缴等）； 4. 具备较强的数据分析能力，熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及Excel（含数据透视表、函数建模）等工具。 岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，建立健全财务制度、流程与内部控制体系，保障运营合规性； 2. 牵头开展税务规划，结合租赁业务特性优化税负安排，有效管控税务风险； 3. 组织编制年度预算、资金计划及各类财务分析报告，跟踪成本支出，提出降本增效方案； 4. 负责日常账务处理、报表编制及结算管理，确保收入确认、租金核算、押金管理等工作准确高效； 5. 统筹资金调度与使用，提升现金流管理水平，监控应收账款（如租金逾期）及应付账款执行情况； 6. 协调银行、审计机构、工商税务等外部单位，协助完成年报审计、汇算清缴等专项事务； 7. 参与审核租赁合同中的财务条款，评估不同经营模式（如长租、短租、托管）的财务可行性； 8. 构建财务分析模型，为租赁定价、空置率分析、资产回报测算等经营决策提供数据支持；

岗位职责： 财务规划与预算：制定并实施公司财务战略及年度预算，统筹资源配置，强化成本管控，提升运营效率，并依据经营动态适时优化调整。 资金管理：全面监控公司资金运行状况，开展资金预测、调拨安排与风险识别，保障资金链安全稳定，提高资金使用效益。 财务报告与分析：按时编制各类财务报表、经营分析材料及绩效评价报告，向管理层提供真实、及时的财务数据与决策建议。 税务管理：统筹公司税务筹划工作，完成各项税种申报与缴纳任务，确保合规遵从，同时挖掘合法节税空间，降低税务成本。 内部控制与审计：构建和完善财务内控机制，规范业务流程，防范财务风险，协同内外部审计机构完成审计任务，保证财务信息的真实性与合规性。 资金融资与投资管理：参与企业融资方案设计与执行，支持股权或债权融资活动，开展投资项目可行性研究与财务评估，助力公司战略目标实现。 任职要求： 教育背景：本科及以上学历，财务、会计或相近专业，具备系统的财会理论基础，持有中级职称或以上资格。 工作经验：具有多年财务或会计领域从业经历，尤其在预算管理、财务分析、成本控制等方面具备扎实实践经验。 专业技能：掌握国家财经法规及相关政策，精通财务报表编制、成本核算、预算编制与执行等核心财务管理能力。 财务系统与工具：熟练操作SAP、ERP等主流财务管理系统，具备较强的信息化办公能力。 业务理解：熟悉企业运作流程及行业特性，能将财务数据与业务实际结合，提供有价值的分析支持。 沟通能力：具备出色的跨部门协作与表达能力，能够清晰传递财务信息，推动财务与业务协同发展。 领导能力：拥有团队建设与项目统筹经验，善于组织人员、分配任务并推进工作高效落地。 诚信道德：坚持职业操守，严守财务机密，具备强烈的责任意识和廉洁自律品质。

一、岗位职责 1. 财务战略规划：依据公司整体发展战略，协同财务副总拟定中长期财务发展规划、年度财务计划及预算方案，主导预算的编制、执行、分析与动态调整，确保财务资源配置与业务发展高度协同。 2. 财务核算与管控：组织开展财务核算工作，优化会计核算流程，精准归集研发、采购、生产制造等环节的成本费用，保障财务信息的真实性、完整性与及时性；构建完善的成本控制体系，加强生产物料、研发支出等重点环节的成本监控与分析，助力企业提升盈利水平。 3. 资金管理与风险防控：配合财务副总推进公司资金统筹管理，制定资金筹措、调度与使用策略，满足生产经营、技术研发及市场扩展的资金需求；建立财务风险预警机制，重点关注应收账款、库存、汇率波动及税务合规等风险点，保障资金安全与运营合规。 4. 财务分析与决策支持：定期开展财务数据分析，结合制造业运营特征与公司实际经营情况，输出财务分析报告，为产品定价、产能优化、研发投入及市场战略等关键决策提供专业财务支撑；跟踪行业财税政策变化，主动对接适用的税收优惠与财政扶持政策。 5. 团队管理与体系建设：负责财务团队的组建、培养、绩效评估与激励机制建设，持续提升团队专业素养与协作效能；健全财务管理制度、操作流程及内部控制体系，推动财务工作标准化、规范化运行，适应制造业精细化管理需要。 6. 对外财务对接：协助财务副总对接银行、税务机关、审计机构等外部单位，高效处理税务申报、审计配合、融资沟通等事项；维护稳定良好的外部合作关系。 二、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关专业背景，具备中级会计师或以上职称，持有注册会计师（CPA）资格者优先考虑。 2. 行业与工作经验：拥有5年以上制造业财务领域工作经验，熟悉制造型企业成本核算方法、财务管控流程及相关税收法规。 3. 专业能力：精通国家财经法规、税收政策及会计准则，具备扎实的账务处理、成本控制、资金运作和财务分析能力；熟练操作财务软件及Office办公工具，具备数据建模能力或财务数字化管理经验者优先。 4. 综合素质：责任心强，工作作风严谨，具备良好的职业道德和抗压能力；拥有出色的沟通协调能力和跨部门协作意识，能准确理解业务需求并提供有效的财务解决方案。 5. 其他：无不良从业记录，认同公司价值观，愿意长期伴随企业共同发展。

岗位职责： 1.业务驱动：深度嵌入业务，理解业务逻辑与痛点，为业务扩张，新团队搭建提供定制化人力资源策略。 2.组织发展：主导组织架构设计与优化，岗位职级体系管理，提升组织敏捷性与协同效率。 3.人才管理：建立核心人才选拔，培养与发展体系，搭建人才梯队，确保关键岗位人才的供给与保留。 4.绩效与激励：设计并推行与业务目标强关联的绩效管理与激励方案，激发团队活力。 5.变革管理：在业务转型或组织变革中，有效管理变革过程，沟通变革理念，降低变革阻力。 6.8年以上HR工作经验，其中至少3年作为HRBP负责人或HRD深度支持销售，研发，生产等核心业务部门的经验。 7.擅长组织诊断，人才发展及激励设计，具备出色的业务洞察力和解决问题能力。 任职要求： 1.32岁以上，本科以上学历，有5年以上相关行业管理经验；有300人以上团队管理经验；3年及以上集团型人力资源/运营管理工作经验。 2.熟悉国家劳动人事政策法律法规； 3.具有较强的组织领导能力，计划能力，判断与决策能力，协调能力，执行能力，公关能力，团队建设能力和文字处理能力； 4.具备制度建设，管理流程改进提升等经验，具有解决复杂问题的能力； 5.原则性强，具有很强的保密意识，全局意识，合作意识，服务意识和创新意识。 6.具备大局观，目标感强，业务/客户思维导向，并具备较强的高层对话能力和跨部门沟通协调能力。 7.具备清晰的逻辑思维和数据分析能力以及良好的沟通表达能力，具备结构化思维能力； 8.正直诚信，抗压能力强，对工作充满热情，有良好的团队合作意识； 【薪资待遇】 1.入职缴纳五险一金，面试定薪，优秀薪资可谈； 2.日常补贴：餐补，出差补贴，节日福利，激励奖金等； 3，上班时间：8:30-17:30，周日单休，法定节假日休息，带薪年假等。

招聘人事文员 1.工作内容:公司提供资源，主要负责网络招聘，每天在58、赶集网、发布招聘信息，接听求职者咨询电话，对投递的简历进行筛选，邀约面试等等，有无经验均可，有老师带。 2.招聘要求: 16-48岁。长白班早九晚六、，， 2、五官端正，待人接物性格大方，听从安排;性格开朗大方，会与人很好的交流，具、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，积极上进。 3.薪资福利:包住不包吃,上下班有班车接送综合工资8000-20000元不等(具体多少看自己完成业绩情况)!！！

具备良好的抗压能力，思维灵活，善于应变，拥有较强的沟通与人际交往能力 薪资待遇：无责底薪5k+留存奖金 要求：年龄20-30岁，普通话标准，表达清晰有条理，逻辑性强，能承受工作压力，需独立完成初试环节（具备半年以上销售类招聘经验者优先）。 岗位职责： 负责通过各类线上渠道发布及维护招聘信息，并承担招聘前期的测试、简历筛选、电话邀约、面试安排、录用通知、背景调查等相关工作。 1、依据公司实际用人需求，高效完成各阶段招聘任务； 2、收集并整理候选人简历，做好分类归档，统筹组织面试流程； 3、定期复盘招聘进展，持续优化招聘策略与流程，提升整体招聘效能

为客户提供财税咨询服务，找出需求，给出方案，并执行落地，拿到结果。

【工作内容】 -负责房地产项目款项的收取与核对，确保资金及时到账； -协助完成销售合同的收款流程及财务对账工作； -与客户保持良好沟通，解答收款相关问题，提升客户满意度； -定期整理和汇报收款数据，协助部门完成财务分析与报表。 【任职要求】 -大专及以上学历，财务、会计或相关专业优先； -3年以上相关工作经验，有房地产行业经验者优先考虑； -熟悉财务流程，具备良好的沟通能力和责任心； -工作细致严谨，能适应一定强度的工作节奏。

有招聘经验，ai或游戏行业优先

会短视频拍摄 有相关经验者优先考虑 负责公司各职能岗位及主播的招聘工作 薪资待遇：底薪5000元+提成 每月休息4天

岗位职责： 1、独立负责招聘全流程工作； 2、依据用人需求推进招聘计划实施，包括信息发布、简历筛选及人才寻访，通过多种有效渠道保障人员供给； 3、统筹安排各岗位面试流程，开展候选人评估与甄选，同步做好招聘效果复盘及录用结果跟进； 4、配合总经理处理日常事务及其他交办事项。 任职要求： 1、年龄：20-28岁 2、具备半年以上上海地区销售类岗位招聘实操经验 3、形象良好，亲和力强，思维条理清晰，性格积极外向，具备较强的沟通协调能力；语言表达流畅，普通话标准，工作认真踏实 4、学历要求：大专及以上 5、熟练掌握常用办公软件及其他基础工具的操作使用 薪资待遇： 底薪+全勤+绩效+提成，底薪范围8000-12000元，实习期2个月，转正后年综合收入30w+ 工作时间：早9:00-18:00 公司福利 1：享受法定节假日及带薪年休假 2：拥有轻松愉快的工作氛围，定期组织丰富有趣的团建活动，不定期提供下午茶 3：公司配备微波炉与冰箱，便于员工自带餐食加热储存 4：发放节日福利、特殊纪念日礼品及团队聚餐关怀，要求性格活泼，具备良好感染力，善于组织与沟通 5：表现突出者可参与年度国内旅游及海外出行机会

此岗位休息时间为周中休1天，周末休1天，非周末双休，介意者请勿投递~ 人力资源专业+全日制本科；（本岗位以招聘工作为核心） 【职位概述】 全面负责公司全职岗位及授课教师的招聘全流程，确保各业务部门人才需求及时满足 【核心职责】 1、对接各部门招聘需求，制定并落实招聘执行方案。 2、拓展并维护招聘渠道，高效寻访、筛选候选人并组织面试评估。 3、主导录用环节，包括背景调查、薪酬沟通及入职手续跟进。 4、优化候选人沟通体验，持续积累优质人才资源。 5、定期整理招聘数据，输出分析报告并提出改进策略。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、具备1年以上招聘工作经验； 3、熟悉招聘各环节操作，能独立完成全流程招聘任务； 4、具备良好的语言表达与人际沟通能力，目标感强，抗压能力佳； 5、（加分项）有1年以上猎头从业经历或教育行业教师招聘经验者优先。 此岗位休息时间为周中休1天，周末休1天，非周末双休，介意者请勿投递~ 薪资福利： 月薪9-12K左右+招聘提成+年终奖+入职即缴五险一金 年会、生日会、部门团建等福利活动齐全~

岗位职责： 1.依据国家会计法规及企业实际情况，制定切实可行的会计核算流程与执行方案，科学设置会计科目及账务体系，并根据实际运行情况及时优化调整。 2.统筹管理财务会计团队（含总账、成本、应收应付等岗位），合理分配工作职责，保障团队高效运转并达成既定工作目标。 3.审计协同 1)内部审计：主动配合内部审计开展相关工作，落实审计问题的整改措施并跟踪闭环。 2)外部审计：作为核心对接人，组织年度外部审计事务，准备所需文件资料，确保审计进程顺畅推进。 4.成本管理：持续跟踪分析各项成本支出，识别节约空间，提出可行性优化建议以提升整体盈利能力。 5.流程优化：推进财务流程数字化与自动化建设，降低人工干预，提升数据质量与作业效率。 6.跨部门协同：与销售、采购、生产、研发等业务单元以及人力资源、IT等部门保持紧密协作，提供专业的财务支持与决策建议。 岗位要求： 1.会计、财务或相关专业本科及以上学历 2.具备8年以上财务领域工作经验，其中至少5年在会计主管或同等管理岗位任职 3.熟悉中国会计准则及/或国际财务报告准则，具备处理复杂会计事项的专业能力与实践经验 4.有医疗行业背景者优先考虑 5.性格乐观积极，具备主动意识，善于思考并能有效识别和解决实际问题 6.拥有良好的沟通协调能力和团队管理能力，同时具备较强的抗压性