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静安区
职位详情
岗位职责：
1、根据护理院发展规划，优化组织架构，制定各科室（护理部、医疗部、康复部、后勤保障部等）人员编制方案，控制人力成本。
2、主导医护类、行政后勤类岗位的招聘工作，拓展招聘渠道，保障人员足额到岗。
3、建立医护人员资质审核机制，核验执业证书、资格证书有效性，确保人员合规上岗。
4、设计绩效考核方案，组织月度/季度/年度考核实施。
5、处理员工劳动合同签订、续签、解除等事宜，协调劳动纠纷，关注员工心理健康。
6、制定并完善护理院行政管理制度监督制度落地执行。
7、组织各类会议，做好会议记录与决议跟踪。
8、协调内外部关系，处理行政投诉与突发事务。
9、上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄 30-45 岁，本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、公共管理等相关专业优先。
2、2年以上养老机构、医院、护理院等医疗健康领域人事行政管理经验。
3、热爱养老事业，有较强的责任心、服务意识，能承受一定的工作压力
1、根据护理院发展规划，优化组织架构，制定各科室（护理部、医疗部、康复部、后勤保障部等）人员编制方案，控制人力成本。
2、主导医护类、行政后勤类岗位的招聘工作，拓展招聘渠道，保障人员足额到岗。
3、建立医护人员资质审核机制，核验执业证书、资格证书有效性，确保人员合规上岗。
4、设计绩效考核方案，组织月度/季度/年度考核实施。
5、处理员工劳动合同签订、续签、解除等事宜，协调劳动纠纷，关注员工心理健康。
6、制定并完善护理院行政管理制度监督制度落地执行。
7、组织各类会议，做好会议记录与决议跟踪。
8、协调内外部关系，处理行政投诉与突发事务。
9、上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄 30-45 岁，本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、公共管理等相关专业优先。
2、2年以上养老机构、医院、护理院等医疗健康领域人事行政管理经验。
3、热爱养老事业，有较强的责任心、服务意识，能承受一定的工作压力
2026-05-26 11:55
IP属地：上海
职位福利
本科5-10年
上海艾颐年企业管理服务有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
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