1. 按照项目立项要求，独立承担光学机械类产品结构的分析与设计工作，完成模型构建及工程图输出； 2. 负责产品在设计阶段的成本控制、质量保障及开发进度管理，并编制输出相关工程技术文件； 3. 针对产品关键性能指标开展研究，实施仿真分析与实验方案设计； 4. 参与推动产品技术标准的落地执行，协助处理生产过程中异常问题并提出改进措施； 5. 参与项目各阶段技术评审，就设计方案与质量控制提供专业建议和优化意见； 6. 完成上级交办的其他工作任务；

【岗位要求】 1. 本科，电子相关专业； 2. 熟悉SMT行业产品及零件； 3. 熟悉零件承认流程，了解ISO体系运作； 4. 有相关实际零件承认经验。 【岗位职责】 1. 自购料的料号建立与管理。 2. 代用料的开发与验证。 3. 进料检验规范的建立、管理和异常处理。 4. 清仓作业之展开与进行处理。 5. 料件的制程使用要项发布与训练。 6. 负责供货商、制造厂商数据、承认书/HSF数据汇整及归档。

【岗位要求】 1. 设计和开发液压系统：负责设计和开发各种类型的液压系统，包括液压油箱、管路、阀门、泵等部件。考虑系统的压力、流量、方向和控制等方面，以确保系统的安全性、可靠性和性能。 2. 分析和测试：对设计好的液压系统进行分析和测试，以确保系统符合规格和要求。使用测试设备，如压力计、流量计和泵等，来检查系统的性能。 3. 编写技术文档和规格书：编写技术文档和规格书，以描述液压系统的特性、规格和性能。 4. 参与项目管理：参与项目管理，负责监督制造和安装过程。与机械工程师、电气工程师和材料工程师等合作，确保液压系统符合项目要求。 5. 解决问题：需要具备解决问题的能力，需要使用逻辑思维和分析技术来诊断和解决问题。

【岗位职责】 1. 负责治具方案的设计与优化，确保满足生产工艺需求； 2. 参与新产品导入过程中的治具可行性评估与结构评审； 3. 协调供应商完成治具制作，跟踪开发进度并组织验收； 4. 解决试产及量产阶段的治具技术问题，持续推动改进； 5. 配合生产、工程团队完成治具的调试与现场验证工作； 【岗位要求】 1. 具备扎实的机械设计基础，熟悉常用治具结构及工作原理； 2. 熟练使用主流3D设计软件进行治具建模与出图； 3. 了解常用材料特性、加工工艺及公差配合标准； 4. 具备较强的现场问题分析与跨部门协作能力； 5. 责任心强，能适应阶段性高强度工作节奏。

【岗位职责】 1. 独立承担高温尼龙新项目的研发工作，从市场调研、立项策划，到配方设计、工艺优化，直至产品中试验证，全流程把控研发进度与质量。 2. 深入分析高温尼龙性能需求，结合汽车、电子电气等行业应用场景，开发具有高耐热性、高强度、低翘曲等特性的新型高温尼龙材料。 3. 建立完善的研发数据档案，定期汇报项目进展，针对研发过程中的技术难题，快速提出有效的解决方案。 4. 与生产部门紧密协作，实现研发成果的产业化转化，为量产提供技术支持与工艺指导。 5. 跟踪高温尼龙领域前沿技术动态，收集行业信息，持续优化现有产品性能，提升产品竞争力。 【岗位要求】 1. 材料科学与工程、高分子化学、化学工程等相关专业，硕士及以上学历，博士学历优先。 2. 5年以上高温尼龙研发经验，具备独立完成至少2个高温尼龙新项目研发的成功案例，熟悉高温尼龙聚合、改性工艺。 3. 精通高分子材料结构与性能关系，熟练掌握DSC、TGA、DMA等材料性能测试方法，能依据测试结果优化配方与工艺。 4. 具备优秀的创新思维、问题解决能力和团队协作精神，可承受高强度研发工作压力，适应出差进行技术交流与项目对接。 5. 拥有良好的英文文献阅读能力，能及时掌握国际前沿技术；持有相关专利或在核心期刊发表过研究论文者优先。

1.学历与专业要求：大专及以上学历，机械工程、工业设计、车辆工程等相关专业优先。 2.工作经历：具备2-3年自行车、运动器材或消费品领域产品开发经验，其中至少2年从事整车或复杂产品项目管理工作，曾独立主导完成1-2款量产产品的全流程开发。 3.专业技术能力：熟悉自行车整车构造、核心零部件技术及制造工艺流程，掌握行业内主要供应商资源；熟练操作CAD、SolidWorks等设计工具，具备3D建模及工程图输出能力。 4.项目管理与协作能力：擅长供应链成本控制、项目风险管控及跨职能团队协同推进。 5.数据处理能力：具备基本的数据分析技能，能结合市场反馈信息推动产品迭代优化。 6.行业理解力：热爱骑行文化，了解用户使用场景与痛点，关注行业发展趋势。 7.综合素质要求：思维条理清晰，执行高效，能在高强度工作节奏中统筹创新设计与实际落地，兼具技术专业性与商业洞察力。

【岗位职责】 1. 打样与客户技术支持：承接内外部打样需求，高效完成工艺测试并输出参数文档；负责客户来访时的设备演示、技术答疑，协助销售促成订单。 2. 新工艺研发与测试：参与新型激光器+机床切割工艺的立项研究、测试验证，推动新功能、新工艺在内部及客户端的落地推广。 3. 工装夹具设计改进：根据打样需求设计、制作并优化辅助夹具，提升效率和精度。 4. 展会与样品管理：统筹展会样品的创意设计、制作及物料准备，确保展品效果。 5. 现场技术支持与服务：外出为客户提供设备调试、工艺指导及售后工艺服务；配合生产完成重点客户来厂验收时的工艺演示。 6. 样机维护与部门基础工作：负责总部样机日常保养、故障报修；落实7S管理，完成上级交办的其他事务。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，机械设计制造及其自动化、电气自动化、光学、光电信息、物理学等相关理工科专业； 2. 两年以上工作经验，有行业经验者优先； 3. 沟通表达能力、抗压能力强。

统一上午9点和下午1点面试员工，年龄要求25-43岁，若人看起来年轻，年龄可适当放宽。长白班，上六休一，需会开行车。工资为23元/时，日工资约276至345元，不扣除吃饭时间，能接受偶尔加班。满勤奖200元每月，每月10号发薪，中途可预支工资。工厂位于东北塘附近，有意者可报名。

补招：城东某学校补招白班保安人员2名，员工，持保安证上岗，无犯罪记录，年龄55岁以下，身高1.68米以上，工作时间上24小时休息24小时。（公司直招，非诚勿扰。）薪资待遇3000元/月。联系人：陈队

月嫂急急急单南通明天到岗11000-12000/26需要30天，能接联系芽芽老师下户结工资

小龙湾项目招聘综合维修电工1名。任职要求：持有效期内高压电工操作证，具有1年及以上物业配电房及综合维修相关工作经验。工作时间：实行上五休一排班制，其中配电房值班属于岗位常规工作内容，值班时段执行12小时两班倒、上四休二安排（7:00-19:00，19:00-7:00），包含在整体上五休一制度内。工作内容：配电房值班、站点综合维修、夜间19:00-21:00及休息日应急维修/处置。工作地点：小龙湾地铁站配套商业项目。薪资福利：5500元/月，节日福利，签订劳务协议。

无锡汽配城招聘【仓库管理员】2-3名薪资：6000-8000元年龄：20-38岁｜初中以上，会基础电脑表格【库房拿货打包工】1-2名薪资：4000-5000元年龄：18-28岁工作：汽配进出货清点、上下货、货品管理打包（轿车易损件）地址：无锡汽配城于先生：看好工作地址再联系！老板威县梨园屯人

豪进摩托招聘生产储备干部 （长白班，包吃包住） 条件要求  年龄：20‑24岁 身高：160cm以上 学历：中专/职高大专/本科以上学历 专业：机电一体化、模具制造、汽车检测与维修、机械设计与制造、电气自动化设备安装与维修、新能源等专业毕业 薪资范围：6000‑8000元 专业知识及技能要求： 1、2026年应届毕业生； 2、任劳任怨，愿意从基层做起（车间生产线工作3‑6个月以上）； 3、熟练掌握Office（word、Xls、PPT等）等办公软件基本操作，熟悉CAD机械制图和能看懂图纸，会三维设计软件和小视频拍摄、剪辑等技能优先考虑； 4、具备较强的沟通、组织能力和抗压能力、及问题逻辑分析能力和发现问题的能力。 岗位职责 1、负责按岗位作业流程、作业工艺完成发动机当班的生产任务。 2、负责工艺要确保发动机装配质量。 3、负责本岗位的安全生产现场6S维持。 4、负责岗位生产设备、工装夹具保养与维护。

招聘储备干部、技术员 要求：男女不限，18-25岁 大专以上学历，岗位轻松，买社保 岗位：储备干部、技术员 上班时间：8小时制，排班 食宿：包吃住，水电平摊 宿舍4人间，环境干净，不用加班！ 综合薪资6500以上转正后8000-10000+ 想稳定发展、想往管理方向走的，欢迎来！

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1. 协助组长安排班组生产工作，身体力行，确保完成生产计划； 2. 协助组长调配人力、物力，提高生产效率； 3. 协助组长对生产作业过程进行监督、指导及质量控制； 4. 协助组长建立现场管理制度，并指导培训现场管理知识。

一、岗位职责 （一）绘图建模与技术执行 熟练操作AutoCAD、SolidWorks、CATIA等专业设计工具，完成机械零件图及装配图的绘制与修改，依据工程师要求精确调整图纸尺寸、结构和技术参数（如公差带、表面粗糙度标注）。 负责将二维图纸转化为三维模型，或基于实物测量/扫描数据开展逆向建模（掌握GeomagicDesignX等逆向工程软件者优先），确保模型满足设计逻辑与制造工艺需求。 严格执行GB（国标）、ISO国际标准以及企业内部制图规范，包括视图比例、标题栏格式（如GB/T10609.1）、尺寸标注规则（如GB/T4458.4），保障图纸的标准化和规范化。 （二）数据管理与协作支持 整理图纸中零件名称、规格、数量、材料等信息，编制准确的物料清单（BOM表），区分标准件与非标件，为采购和生产提供可靠数据支持。 负责电子与纸质图纸的分类归档及版本控制（如V1.0→V2.0更新记录），维护公司图纸数据库，确保文件可追溯、便于查找。 配合工程师进行图纸可行性评估，提出工艺优化、成本降低建议（如合并相似部件、使用标准件替代非标件），参与样机组装过程，记录实际装配与设计差异，并反馈至研发团队用于后续改进。 二、任职要求 （一）专业技能 软件能力：精通AutoCAD二维制图，熟练运用SolidWorks或CATIA进行三维建模与装配设计，有逆向工程软件（如DesignX）使用经验者优先。 标准掌握：熟悉GB/T4457-4460《机械制图》等相关国家标准，了解ISO技术制图规范，能快速适应企业特定制图标准。 质量把控：具备严谨的图纸自查能力，能够准确发现尺寸矛盾、投影错误等问题，确保输出图纸无差错。 （二）综合素质 学历与经验：机械设计制造及其自动化、工业设计等相关专业，大专及以上学历；具备2年以上机械绘图或CAD设计工作经验，有非标设备设计背景者优先。 沟通协调：具备良好的团队合作意识，能与工程师、工艺人员、生产员工高效沟通，清晰传递设计意图和修改要求。 学习能力：关注行业技术动态，主动学习新技能与规范（如三维标注GD&T），适应多项目并行的工作节奏。

机械三维设计人员，机械设计相关专业，能熟练应用三维设计软件，有工作经验者优先。薪资10000，交社保。

配合师傅机床上下卸料，码垛，

1. 专科学历(可放宽)； 2. 机械专业毕业(可放宽)，钣金行业工作经验2-4年； 3. 了解激光展开和折弯工艺，具备机械制图及识图能力； 4. 熟练使用CAD、solidworks等二维、三维软件； 5. 了解常用材料的特性和适用性； 6. 具备解决钣金问题的能力，能对生产过程中出现的问题进行分析和解决； 7. 良好的学习能力； 8. 良好的沟通和协作能力。

【LS电缆】常白班不可以参观车间不用体检天天出勤男工暂停只要女工22-45岁模式一：3天后日结210模式二：月结20一小时，每月1号发工资自备劳保鞋【梅村小厂】可参观车间（坐岗）基本上天天出勤女工20-45周岁白班出勤12-14小时薪资：3天后日结22/小时白班242-286/天夜班252/天初中以上学历，会26字母和直尺免费工作餐，交通自理入职可安排住宿（水电费自理）工期满1个月无扣款【凯美凯】岗位：上下模技术员，男20-40工资月结240/天可以预支，表现好可以转正，能吃苦耐劳，不怕脏不怕累，不会可学【梅村理光感热】6-9个月临时工出纳：要求女，应届生退休人员都可以，要熟练操作办公软件及简单的财务成本计算长白班9点到17点上5休230/小时（每天算7.5小时）需先提供简历。

【海门长白班线束厂】 下午12:30集合面试 要求：男女不限 年龄：25-44周岁 长白班，全坐班，无流水线。需要简单识字，简单入职体检。 薪资：19.5元/小时 （及加班费）早上8:00到晚上8:30，月综合工资6600-7000元 企业主要生产新能源汽车线束 ，工作非常轻松自由， 人性化管理。后期忙，会有夜班，夜班补贴28元/班 特点:工时高，请假/轮休，入职要身份证原件。 [强] 坐着上班， 企业免费提供工作餐，。每月20号发上月工资 出勤7天可以预支生活费，入职需常规体检，三个月以内体检报告可用。 注️面试止穿拖鞋短裤 提前报备•不接空降 工作地址：海门叠石桥

招聘机械制图专家， 专注于机械部件的精细化绘图与设计工作。 工作内容： 运用SolidWorks软件完成产品的设计、调整与优化方案。 岗位要求： 1. 具备机械工程类相关专业本科或以上学历； 2. 拥有3年以上机械制图领域实际工作经验； 3. 精通AutoCAD、SolidWorks等专业设计工具； 4. 熟悉并掌握机械制图相关的标准与规范要求； 5. 具备较强的沟通能力及团队合作意识。

岗位要求： 1、能够依据客户需求，独立完成整机结构设计，并输出BOM清单及相关工程图纸。 2、掌握气动元件、丝杆、滑轨等标准件的选型与计算方法，了解各类传感器、伺服系统、步进电机等驱动部件的应用。 任职要求： 1、具备三年以上激光切割设备整机结构设计相关工作经验。 2、具备良好的沟通能力，工作态度认真严谨，积极主动，善于钻研，具备创新意识及团队协作精神。

主要职责： 1、技术协议评审：依据客户需求及前期投标文件，在技术协议签署前完成评审工作，识别其中的技术差异与潜在风险； 2、技术协议制定：结合客户要求和投标资料，编制风险管理表，主导项目技术协议的拟定与完善； 3、电磁工程方案设计：根据技术协议及相关标准，开展电磁方案的设计与验证，组织方案评审；运用校验工具对磁场、涡流特性进行分析，优化绕组结构与绝缘布置；编制工程基线与客户基线；负责试验数据与设计值的对比分析，持续提升电算模型的准确性与计算效率； 4、设计规范制定：负责电气设计、线圈绝缘等技术规范的起草与迭代更新； 5、设计能力培养：编制电磁设计培训材料，按计划对初级设计人员实施技术培训，并评估培训成效； 6、质量异常分析：牵头处理生产过程及客户现场涉及电磁性能的问题，分析根本原因，制定改进措施与设计规则，推动电气设计持续优化； 7、技术能力建设：参与行业技术交流，协助推进变压器技术平台建设；根据公司战略方向，参与新产品与新技术的研发工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气、电机或相关专业背景。 2、具备6年以上变压器电气设计经验，曾独立承担海外110kV及以上电压等级项目的电磁方案设计，精通变压器电气原理、性能参数及其验证方法，熟悉国际标准体系（如IEC/IEEE/GOST/AS/CFE等）。 3、具备较强的沟通协调能力、问题分析与解决能力、团队合作意识及信息整合能力。 4、英语或西班牙语能力突出者优先录用。

【岗位职责】 1. 负责工艺设计标准的编制； 2. 负责公司生产运营的场地规划及动力设施、设备的管理； 3. 负责新产品制造可行性的研究； 4. 产品直接成本的分析与工艺装备投资价值分析； 5. 负责新产品的过程开发； 6. 负责工艺分析，设计及验证； 7. 负责工艺参数、工时定额、材料、工艺耗材等定额管理； 8. 负责公司生产设备、设施的管理； 9. 负责产品包装的设计； 10. 负责生产过程中的工艺技术问题解决； 11. 负责客户的技术支持； 12. 跟踪行业发展趋势，消化吸收外来先进的技术，推动新技术、新材料的创新应用及推广。 【岗位要求】 1. 45周岁内，统招本科学历； 2. 汽车零部件行业，熟悉注塑和超声波焊接工艺，有项目管理经验，熟悉流水线开发流程； 3. 有30人以上工程师及技师团队管理经验； 4. 二维三维制图； 5. 英语可作为工作语言。

1. 分析SI测试报告，并根据SI报告提出合理的解决方案。 2. 熟练操作各种品牌的网络分析仪及能处理网络分析仪异常。 3. 具备开发67GHz以上的高频裸线测试夹具能力。 4. 具备自己设计SI测试报告能力。 5. 具备快速识别测试问题、治具问题、仪器问题、待测物问题并给出解决方案。 6. 有对接客户SI品质相关工作经验。 【岗位要求】 1. 学历专科及以上。 2. 做事严谨认真，对待测试数据负责。 3. 有高速线SI工程5年及以上工作经验，优秀者可以适当放宽。 4. 熟练操作各种办公软件如Word、Excel等。