我给一个我给一个小房子，然后小房子的外墙是铝板。帮我做一下铝板背面的钢画图纸。Ca d，然后发给我。很简单的。

岗位职责： 1、负责钢结构深化设计团队的组建与管理，包括人员培养、绩效考核等相关工作； 2、协同公司相关职能部门或内部团队制定、修订及维护深化设计标准，并参与相关技术研究与开发； 3、依据项目需求，组织并落实钢结构拆图及详图深化设计工作，确保按时保质完成；负责所辖项目的校审标准控制，牵头开展图纸会审及外部沟通协调工作； 4、根据项目进度要求，统筹钢结构详图围护深化设计的校审管理工作，保障成果质量； 5、协助公司投标阶段的技术支持工作；参与中标后的交底会议、合同说明会、深化设计交底会及相关计划协调会，提供专业建议； 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，土木工程、机械设计等相关工科专业背景 2、具备5年以上钢结构深化设计经验，有团队管理经历者优先 3、熟练掌握CAD、tekla等专业软件及常用办公软件操作 4、了解钢结构加工制造流程及现场施工工艺 5、工作态度严谨，积极主动，具有较强的责任意识 6、掌握围护系统设计基本原理，熟悉犀牛或同类软件者优先

职位：发展方向为研发设计管理岗：研发主管-研发总监-研发副总， 1、能独立完成自动化整线设备开发设计，包括：设备方案制定，机械结构、机械部件、装配的设计、材料选型等； 2、具有良好的设计理念和创新能力，能吃苦耐劳，有责任感； 3、负责封装整线设备设计，半导体设备，涂布机，精密测量设备、自动覆膜机结构设计；建立标准化设备BOM清单。 4、负责项目研发管理，过程审核，具有新视野研发管理能力； 5、制作产品使用说明书及维修培训手册； 6、有长期稳定发展的打算的公司可以协助解决入户入学； 任职要求： 1、本科以上学历，有三年以上机械设计工作经验，熟练机械结构、伺服传动、气动、液压等专业知识；懂得基本的机械电路知识； 2、封装设备整线设计，涂布机，精密测量设备、自动覆膜机等自动化设备设计经验者优先考虑； 3、熟练应用2D，3D软件等应用软件；  4、具有良好的沟通能力和团队合作精神，较强的服务意识，具有强烈的事业心及责任感；

岗位内容： 设计工程师，主导从创意构思到量产落地的全流程设计工作。 熟练使用3D建模与可视化工具，完成产品渲染、动画展示及相关技术文档与标准编制。 协同市场营销、生产制造及工程技术等多部门协作，确保设计方案满足功能需求并控制在预算范围内。 负责原型的评估与测试，组织实验室及现场环境下的性能验证。 任职要求： 工业设计或相关专业本科及以上学历，具备硕士学位者优先考虑。 至少5年工业设计工作经验，有已成功推向市场的产品案例者优先。 精通CAD、3D建模与渲染软件，如SolidWorks、PTC Creo、Blender等。 具备优秀的沟通能力与跨职能团队协作经验，能在高强度工作环境下同时推进多个项目。

岗位职责： 1. 专业知识与营销能力提升：依据岗位需求，系统学习相关专业知识及营销技巧，以更高效地开展销售工作。 2. 客户联络与拓展：通过多样化方式与客户建立联系，积极开拓新客户资源，同时做好现有客户的持续维护。 3. 销售管理支持：协助推进公司销售管理项目的规划、组织、执行与监督，深入掌握销售运作流程与管理体系。 4. 熟悉产品服务内容：全面掌握公司所提供的产品与服务信息，确保能精准传递产品核心价值与竞争优势。 5. 销售方法与策略掌握：参与专业销售培训，学习实用销售方法与应对策略，提升客户对接、需求挖掘与问题解决能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，医学、管理、市场营销类专业优先考虑，年龄20-30岁。 2、具备良好的沟通表达能力，逻辑分析能力强，善于思考并有效解决实际问题。 3、富有进取心，具备团队合作精神及一定的组织协调能力。 4、抗压能力强，能积极配合市场部经理完成团队运营及营销任务，乐于接受新知识。 职位福利：周末双休、五险、提供住宿、年终分红、周/月奖金、交通补贴、生日福利、节假日福利、国内外旅游 薪资构成：底薪+提成+奖金 工作区域：四川省内

招聘岗位：研发设计技术员 （工作内容：从事水泵、化工泵、工业泵等产品的研发、设计及制图等相关技术工作） 任职要求： （1）具备985高校本科学历，面向应届毕业生或毕业1至3年内的人员；或长期专注于泵类领域（如磁力泵、化工泵、潜水泵等）的设计与研发工作 （2）专业方向为机械类或与泵相关专业（包括化工机械、机械工程、热能、动力工程等） 薪资待遇： 1、重点高校应届生及毕业三年内人员，试用期月薪1.3万，转正后1.5万 2、具备独立作业能力且在本行业累积三年及以上经验者，综合年薪不低于25万 3、工作满两年后，休息时间逐步增加，从第三年起每月多休一天，最多可实现每周双休 4、提供广阔发展空间，技术岗工作一年以上并有意转岗至车间管理的人员，薪资在原有基础上提升30% 其他福利： 1、完成年度基础任务者，每年薪资上调不少于1000元 2、每工作满一年享年轮奖 3、每月设有满勤奖励 4、缴纳五险一金 5、每月发放住房补贴1000元，旅顺、大连方向均安排通勤班车 工作地点： 一厂 大连市旅顺口区三涧堡工业科技园卓越街218号 二厂 保税区十三里工业园乘风路23号

岗位职责： 1.负责生产现场日常运营协调与流程执行，保障作业有序高效 2. 参与设备巡检、物料管理及基础数据记录，确保生产信息准确完整 3.配合班组长完成生产计划落实、异常反馈及简单问题处理 4.严格遵守安全生产规范与6S现场管理要求，维护作业环境整洁安全 5.协助开展新员工带教、工艺学习及跨岗位基础支援工作 任职要求： 1.学历不限，有制造业一线工作经验者优先 2.吃苦耐劳，具备基本沟通能力与团队协作意识 3. 能适应倒班或弹性工作安排，服从生产调度 4.无不良从业记录，身体健康，符合岗位用工要求 5.接受岗前培训，愿意在生产营运方向长期发展

岗位职责: 1. 负责3、4、5轴设备的运行调试及日常维护 2. 根据生产需求完成设备参数设定与工艺优化调整 任职要求： 1. 掌握多轴加工设备的操作规范，具有实际调机经验 2. 态度端正，责任心强，能服从生产计划安排并高效执行 3. 具备较强的故障分析能力与良好的团队配合意识

岗位职责： 1、根据技术协议对设备的安装与调试过程进行跟进和确认，记录实施过程中出现的问题，并协同设备供应商完成问题整改； 2、基于设备相关资料创建设备档案，组织使用部门、品质、工艺及安全等相关人员开展设备等级评定工作，并将结果录入EAM系统进行维护； 3、依据设备结构和使用说明书等技术文件建立设备FMEA，结合故障数据及问题识别难度动态更新RPN值，定期对设备故障或潜在风险进行归纳总结； 4、推进设备备件的国产替代、延长使用寿命、修复再利用等优化措施，降低备件成本，组织实施备件外修并验证维修成效，统计分析备件消耗情况。 任职要求： 熟练掌握汽车涂装车间整车生产中ABB、安川机器人逻辑编程及其实际应用； 具备机器人外围配套设备的安装调试、故障排查与维修能力。 经验要求： 具有3年以上汽车制造领域涂装工序中ABB、安川机器人安装调试与维修相关工作经验。

任职职责： 负责材料的测试、分析、研发及相关技术支持工作，参与产品研发项目的统筹与执行，推进技术革新与工艺优化； 任职要求： 1、本科毕业于211、985双一流高校，高分子材料、化学工程、材料化学等化工材料类相关专业； 2、掌握高分子材料的多种合成技术、改性方法及加工工艺；了解高分子材料相关的测试标准与检测手段； 3、熟悉实验室安全规范，具备良好的学习能力与实践操作能力； 4、能够熟练检索并整理中英文技术资料（包括文献、专利及技术文档等）； 5、熟练使用Word、Excel、PPT等常用办公软件； 6、具备良好沟通能力，能准确理解客户技术需求，可接受短期出差安排；

招聘打合2名4500-5000包水饺2名5000-5500包吃住月休四天节假日补休息宿舍：宿舍近空调洗衣机地址：宝山大华电话：平台[握手][握手]

招聘：集装箱驾驶员工作地址：上海港工资1.2W以上交社保新手勿扰联系电话：朱总

明天周二面试叉车工9000+金桥【凯迪拉克】两班倒男女不限18-岁，叉车工-叉车工：第一个月元/小时第二个月开始元/小时[礼物]叉车工:一定要会叠架子，料箱料架，托盘，上下货。[礼物]培训期提供一餐正餐，正常上班提供一餐正餐，一餐餐补，住宿:4-6人间，500元/月，水电平摊（）。每月15号发工资，，。12点陇桥路30号集合。电话王返费2元3个月

[礼物]愿意做包进[礼物][玫瑰]临港码头招聘以下岗位[玫瑰]30---40岁高中以上[福]岗位1：叉车叉车司机本外不限40岁以内薪资待遇：月薪不低于8000元，做六休一，提供工作餐；交社保。岗位职责：1、负责叉车、铲车的正常运行（油叉/电叉，油叉为主）1、高中以上文化，有叉车资格证、铲车驾驶操作经验（1-3年经验）3、身体健康、责任心强，能吃苦耐劳，适应倒班、加班；4、为人正直、踏实，工作积极主动。[蛋糕]岗位2：集装箱正面吊司机[红包]（综合工资：8000-9000元/月。公司缴纳社保。提供工作餐，能够接受倒班，能吃苦耐劳，其他福利待遇可面议。）[爱心]岗位任职条件年龄40岁以内，中专以上文化。2、有2年以上正面吊工作经验，驾驶正面吊进行集装箱吊装作业。3、对简单的故障可及时判断并进行处理;日常设备维修、保养并可进行简单记录。4、其他要求:有正面吊操作证优先考虑，熟悉卡尔玛牌正面吊操作的优先考虑。报名热线：

割草人员需要4位外地60岁以下备注:(退休和不退休人员都需要哦)薪资待遇：综合工资4000元/月，包含工作午餐根据业绩考核发放，做六休一。每天工作上午4小时，下午4小时。上午7:30～11:30，下午12:30～16:30岗位职责:负责园区内外割草。具备良好的沟通能力，能够有效完成工作任务。上班地点：层林路报名热线：

会画CAD图纸，做效果图，懂水电点位，与工人对接技术交底，

岗位职责： 1.使用CAD软件完成施工图纸的深化设计与优化调整 2.基于二维图纸进行三维建模，确保模型精度与施工可行性 3.配合项目团队完成技术交底、节点深化及BIM协同工作 4. 整理归档技术资料，保障图纸与模型版本一致性 5.持续学习新规范、新软件，提升建模与深化设计能力 任职要求： 1. 有CAD基础，具备基本识图与绘图能力 2. 学习意愿强，能快速掌握三维建模软件（如Tekla、Revit等） 3.责任心强，注重细节，具备良好的沟通与协作意识 4.学历不限，土木工程、建筑类相关专业优先 5.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员投递

钢结构

岗位职责： 1、模块化钢结构方案设计，依据系统布置图、设备荷载及运输吊装条件，在 Tekla 中快 速搭建机械模块的钢框架、支吊架及局部混凝土模板三维模型； 2、详图深化与材料清单输出，利用 Tekla 自动生成构件图、零件图、螺栓一览表、NC 数 据（DSTV）和材料报表，对异型钢、吊耳、加强板等进行二次深化，补充坡口、焊缝符号、 制孔信息，形成可用于车间下料、组对、焊接、数控切割的施工图纸； 3、用 Tekla 把机械模块的“骨骼”从概念变成可制造的精确 3D 图纸，并全程解决加工、 吊装、力学、质量环节出现的技术问题，保障模块在车间一次成型、现场一次吊装就位。 任职要求： 1、全日制专科及以上学历，机械制造及自动化、过程控制等相关 专业； 2、需要会使用tekla等钢结构相关的软件；（Tekla是由芬兰 Tekla公司开发的三维钢结构详图设计软件，主要用于钢结构工程 的深化设计与施工管理。该软件基于三维智能建模技术，可整合 构件几何尺寸、材料规格及节点类型等信息，实现图纸与施工报 表的自动生成） 3、有大型钢结构生产、制造或安装的相关经验； 4、接受车间工作环境； 工作地址：山东省海阳市

工作职责： 开发程序，推动企业智能化工作的落地实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，985、211、双一流高校计算机类相关专业优先。 2、具备良好的职业素养，工作认真负责，品行端正，服务意识强，富有团队协作精神，认同集团企业文化，能够与企业发展同频共振。 3、年龄不超过45周岁，身心健康，具备相关从业经验者，学历及年龄条件可适度放宽。 4、不限性别，持有中级工程师或高级工程师职称者优先考虑。 薪资待遇： 1、新员工试用期为1-6个月，试用期满后，所学专业与岗位匹配的（从事对口专业工作），可享受保护期薪资至入职满2年：硕士研究生10000元/月，本科一批8000元/月；毕业于985院校者，在同等学历基础上每月增加1000元。 2、有工作经验或特别优秀人才，薪酬可单独协商。

1.负责模具开发阶段与客户的技术对接，主导方案设计、工艺规划、加工进度管控及成本核算，全程跟进制造流程与后续优化，确保项目按时顺利导入量产； 2.负责在用模具的日常运维、保养及故障处理，保障生产连续性和稳定性； 3.持续优化冲压与注塑生产工艺，针对产品缺陷进行根因分析并提出有效解决方案； 4.承担冲压模、注塑模的结构设计与技术出图工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，模具设计与制造、机械工程等相关专业； 2.具备5年以上模具设计岗位实际工作经验； 3.模具设计人员需掌握基本钳工技能，具备现场维修支持能力； 4.熟练操作AutoCAD、UG、SolidWorks、Pro-E等主流设计软件。

岗位职责: 1、承担医疗器械产品的结构开发工作，涵盖外壳与内部运动部件的构造设计； 2、独立完成整机及零部件的全流程设计任务，包括三维建模、结构方案制定、BOM表编制、加工方式与表面处理工艺的确认等； 3、主导研发阶段材料与标准件的选型，持续优化材料应用方案； 4、跟进外协加工进度，协调并及时处理生产过程中出现的技术问题； 5、协同硬件、软件等研发人员，协助解决设备在装配调试及实际应用中的结构相关问题； 任职要求: 1、机械、电子、自动化、材料力学等相关专业背景，本科及以上学历； 2、具备两年以上结构设计实际经验，可独立承担医疗器械结构开发项目； 3、了解吸塑、注塑及钣金类产品的材质特性、成型工艺及成本管控要点； 4、精通各类主流设计绘图软件操作； 5、有临床检验仪器或医疗类设备研发经历者优先考虑； 6、性格积极乐观，具备较强的承压能力，良好的沟通表达与团队合作意识。

岗位职责： 1.负责全屋定制板式家具生产流程的统筹管理与过程监督； 2.保障生产环节的质量控制，符合客户要求及公司规范； 3.持续优化生产工艺，提高作业效率与整体产能。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效推动跨部门协作； 2.按时保质完成上级安排的各项工作任务； 3.富有团队意识，可迅速适应团队环境并发挥积极作用。

岗位职责： 1.负责产业工人的招聘、培训及日常管理 2.监督工种的衔接，处理因材料延误或工人调配导致的进度偏差 3.每日巡检工地，落实整改闭环，向客户通报施工日志 4.参与节点质量验收，确保各工种的工期控制 5.落实安全施工规范标准，确保设备符合安全要求，保障工地安全施工 6.处理客户投诉，确保及时有效地解决方案 7.协调项目经理、产业工人及第三方安装供应商，有效避免推诿扯皮 任职要求： 8.30-40岁，专科及以上学历，有产业工人管理2年以上经验 9.具备出色的沟通协调能力，性格开朗，富有挑战精神，能吃苦耐劳 10.持有科学严谨的施工态度，做事踏实，做人诚恳，品行宽厚，能够坚持工程原则

岗位职责： 1.负责模具开发阶段与客户进行技术对接，拟定设计方案、加工排程及成本核算，全程跟进制造进度与后续优化，确保产品顺利进入量产阶段； 2.负责在用模具的日常管控、保养及维修工作，保障生产运行稳定； 3.持续优化冲压工艺流程，分析并解决冲压过程中出现的质量缺陷问题； 4.依据设计图纸完成模具的加工与维修作业。 任职要求： 1.大专及以上学历，模具设计与制造、机械类相关专业； 2.具备3年以上五金冲压模具设计经验，熟悉数控机床、手动仪表车床、CNC加工中心、铣床等设备的操作与应用；

一、设备管理 1. 设备采购与验收：参与新设备的选型、采购及到货验收，确保所购设备符合实际生产或运营需要。 2. 设备登记与档案管理：建立健全设备台账，归集设备基本信息、使用手册、维修履历等资料，保障信息完整且可追溯。 3. 设备维护与保养：制定并落实设备日常巡检和周期性保养方案，维持设备稳定高效运行。 4. 设备报废与更新：评估设备使用年限与性能状况，提出淘汰或升级建议，确保设备迭代满足生产发展需求。 二、维修管理 1. 故障排查与修复：带领维修人员开展设备故障诊断与处理，保障故障响应及时、修复有效。 2. 维修计划与执行：依据设备运行状态和维修需求，编制维修计划并监督实施，保证维修工作有序推进。 3. 维修成本控制：科学管控维修支出，通过优化维修策略和备件采购方式，降低整体维保费用。 三、安全管理 1. 安全培训与宣传：组织开展安全教育培训与宣传引导，提升员工安全意识与规范操作能力。 2. 安全检查与整改：定期实施安全巡查，识别潜在风险并推动整改措施落地，保障作业环境安全合规。 3. 事故处理与预防：对设备事故进行调查分析与处置，制定针对性防范措施，避免同类事件重复发生。 四、团队管理 1. 团队建设与激励：打造专业高效的维修队伍，通过技能培训和激励机制提升成员业务水平与工作热情。 2. 工作分配与协调：根据维修任务特点合理调配人力，协调成员间协作关系，保障维修作业顺畅推进。 3. 绩效考核与评估：实施团队成员绩效考评，提供反馈与发展建议，支持其职业成长与能力提升。 五、其他工作 1. 技术改进与创新：跟踪行业技术发展趋势，提出可行的技术优化与革新建议，助力设备管理水平持续提升。 2. 跨部门协作：与生产、运营等相关职能部门保持紧密沟通，协同解决设备相关问题，保障业务平稳运行。 3. 紧急响应与救援：在设备出现重大异常或突发事故时，快速组织应急抢修与救援行动，最大限度减少影响。 职位要求： 1. 大专及以上学历，机械、机电等相关专业优先考虑； 2. 5年以上机电设备维修工作经验，具备3年以上维修团队管理经历，有相同岗位经验者优先； 3. 持有电工证、制冷设备维修证、电气设备维修证等相关资质证书； 4. 具备良好的计划统筹、组织协调及人际理解能力，能合理安排工作任务并激发团队积极性。

岗位职责： 1、按照结构图纸完成仪器的装配工作； 2、负责设备设施的日常维护与检修，确保设备稳定运行； 3、熟悉公司各类机械设备的运行状况，定期开展巡检，及时发现并解决异常问题； 4、具备较强的动手能力，能独立承担生产任务，同时拥有良好的职业操守和个人素质； 5、能够读懂物料清单，准确辨识各类电子元器件，有组装经验及电子焊接基础者优先录用； 6、承担公司机械设备的日常保养、维护及故障维修工作。 任职资格： 1、品行良好，吃苦耐劳，服从工作安排； 2、具有2年以上相关工作经验，持有中级及以上电工证者优先； 3、掌握较扎实的电工维修专业知识，了解钳工技术，具备变配电系统管理能力，熟悉安全操作规程； 4、具备较强的纪律意识、责任意识，执行力强，语言表达清晰，学习能力强； 5、具有良好的协作意识和团队精神； 6、接受实习生报名

岗位职责: 1.负责SMT生产流程的规划与优化，保障生产任务高效完成； 2.监督现场作业环境，确保符合安全生产规范； 3.组织开展员工技能培训，提升团队整体专业水平； 4.快速响应并解决生产过程中出现的各类异常情况，保障产线稳定运行； 5.推动生产工艺持续改善，提升产出效率并有效控制成本。 任职要求： 1.具备良好的组织协调与团队管理能力，能带领生产团队达成目标； 2.熟悉生产作业流程及相关操作标准，具备相关领域工作经验者优先； 3.善于团队沟通，能够推动成员技能不断提升； 4.对生产质量与效率有高标准要求，具备目标设定与执行落地能力； 5.具备较强的现场问题分析与应急处理能力。

1. 具备4年以上整车热管理领域工作经验，尤其在汽车空调系统开发或项目交付方面有深入实践 2. 精通汽车热管理及空调系统的架构与部件开发流程，能够独立完成系统原理设计，制定零部件DV、PV试验方案，并输出相关技术开发文档 3. 拥有热管理与空调系统性能分析能力，可精准识别系统或部件问题，具备硬件故障定位及系统软件类问题报文的解析能力

原建筑改造，需在工地现场办公。上班时间9一17点。中午吃饭1小时，食宿自理。