岗位职责： 1. 负责宠物用品的资源开发、产品选品及价格磋商，为公司甄选高性价比、具差异化优势的宠物商品； 2. 聚焦热销宠物产品的市场动态，高效完成信息整合与货源对接，推动新品快速上线，提升公司在行业中的竞争实力； 3. 通过系统化且精准的供应商拓展，持续优化现有原材料采购路径，降低采购支出，提升供应链效率； 4. 建立并维护供应商档案，包括资质文件、证照资料等，实施规范化供应商管理。 任职要求： 1、具备1年以上采购团队管理经历，拥有良好的组织协调能力，有宠物行业背景者优先考虑； 2、熟悉宠物用品市场行情，具备出色的议价能力和现场沟通技巧； 3、思维开放，善于跨领域整合资源与知识，具备创新意识； 4、具备项目过程管控能力，能合理拆解工作任务，时间管理能力强； 5、具有较强的成本与质量意识，熟悉ISO质量体系（可制定质检标准）； 6、沟通协作与执行能力突出，掌握基础财务、库存及物流相关知识 我们公司是集生产与贸易于一体的宠物用品及食品企业，员工规模约900人，拥有自建工厂、完整供应链、仓储体系及自主品牌，潍坊总部办公人数达240人以上。产品覆盖小宠、大宠、爬宠、水族类目，品类齐全，其中水族类产品最具优势，yee意品品牌尤为突出。 单双休+舒适办公环境+各类宠物环绕+五险一金+免费食堂+定期团建+内购福利+晋升空间，每年两次调薪机会

【职位描述】 1、市场调查与询价：依据采购计划及相关要求，掌握产品与服务的市场动态，分析成本结构，对供应商报价开展初步议价，并形成市场调研报告； 2、组织协调：在比价及招标过程中，安排现场踏勘，统筹组织内外部会议（如方案研讨、商务洽谈等）； 3、采购执行到位：根据最终采购结果，对接供应商完成合同签署，组织货物到货验收，落实交付入库及报销流程启动； 4、数据整理与协助工作：按月汇总工作相关数据，并进行基础性分析支持。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备弱电或人力资源系统类采购经验者优先考虑； 2、沟通能力：具备良好的表达与沟通技巧，能在多人场合自信发言，准确传达个人观点，有销售背景者更佳； 3、思维逻辑能力：具有独立分析和解决问题的意识，面对复杂情况能坦率沟通，具备自我反思能力者更优； 4、学习能力：求知欲强，对新领域能主动探索并快速掌握相关信息； 5、社会交往能力：不依赖酒局应酬，不偏好饭局社交，能够适应独立工作环境。

岗位职责： 1.负责配件采购相关工作，包括供应商管理、采购谈判、采购订单管理等。 2.与供应商建立良好的合作关系，进行采购谈判，力争获得最优的采购价格和交货期。 3.负责采购订单的管理，包括订单创建、跟踪订单执行情况，确保采购物品的质量、交付时间和成本控制。 4.监控市场动态，进行成本效益分析，为采购决策提供数据支持。 5.协调内部需求，确保采购计划的准确性和及时性。 任职要求： 1.具备良好的市场分析能力和商务谈判技巧。 2.对采购流程有充分的理解，能够熟练操作采购订单管理。 3.具有较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效地与供应商和内部团队沟通协作。 4.有责任心，能够在压力下保持良好的工作状态，完成采购任务。

【职位描述】 1、市场调研与询价：依据采购计划，收集产品及服务的市场动态，分析成本结构，对供应商报价进行初步磋商，并形成市场调研分析报告； 2、组织协调工作：负责比价与招标过程中的现场勘查安排，统筹组织内外部会议，包括方案沟通会、商务洽谈等环节； 3、采购执行落实：根据最终采购结果，对接供应商完成合同签署，协调货物到货验收，推进交付入库流程并发起相关费用报销； 4、数据整理与支持：按月汇总工作相关数据，进行基础整理并提供初步分析支持。 【任职要求】 1、本科及以上学历，具备弱电系统或人力资源类采购经验者优先考虑； 2、沟通表达能力：具备良好的语言表达能力，能在多人场合清晰传达观点，不紧张怯场，有销售背景者更佳； 3、逻辑思维能力：具备独立分析和解决问题的意识，面对复杂情况能坦诚交流，具备自我反思与调整的能力为佳； 4、学习能力：保持较强好奇心，对新领域愿意主动探索和学习； 5、社交适应能力：无需应酬饮酒，不参与饭局文化，能够独立开展工作，享受独处状态。

岗位内容： 1.负责采购物料的准备工作，落实采购计划并推进订单执行等日常事务。 2.跟踪并维护各项采购数据，完成月度报表编制，为管理决策提供数据支持。 3.协助采购主管开展专项采购任务，协同相关部门推进工作衔接。 4.根据需要支援其他部门的采购需求，保障公司采购流程顺利运行。 任职要求： 1.大专及以上学历，掌握基本采购知识并具备相关工作经验，具有较强的市场洞察力和商业意识。 2.具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，能适应高效的工作节奏。 3.学习能力强，善于独立思考，对数据敏感，熟练操作常用办公软件。

工作时间：8:30-18:00 午休一个半小时 单休 岗位职责： 1、开展目标市场的调研、分析与评估，明确需求并把握采购时机； 2、健全公司采购管理体系，优化采购流程，把控采购质量与成本控制； 3、统筹供应商的评审、日常管理及绩效考核工作； 4、制定部门短、中、长期发展规划，编制并呈报年度预算方案； 5、负责采购团队的入职培训与在职提升，并组织实施相关考核； 6、协调各部门之间的业务衔接与协作推进。 任职资格： 1、统招专科及以上学历； 2、具备2年以上采购相关工作经验； 3、熟悉电商领域采购全链路操作，具备良好的沟通协调能力、谈判技巧及成本管控意识； 公司优势： 1、人员规模——公司年销售额突破亿元，现有员工400余人，在潍坊电商行业中位居前列； 2、产品方面——拥有自建直营工厂，产品均为自主生产，具备显著的供应链优势。设有独立品牌部与供应链管理部门，持有自主版权； 3、晋升机制——建立完善的晋升通道和人才培养体系，每年提供两次晋升机会，发展空间广阔； 4、培训投入——年度运营培训预算达数百万元，可系统学习各类运营专业课程； 5、团队氛围——团队平均年龄27岁，无复杂人际关系，工作氛围开放轻松； 6、办公环境——位于潍坊市高新区核心商务区——高新软件园，办公空间开阔明亮； 7、福利保障——缴纳潍坊本地社会保险，定期发放节日福利，组织节庆团建活动； 8、带薪年假——依据员工职级与服务年限，享受相应天数的带薪年休假，便于合理规划个人时间。

【职位描述】 1、采购寻源管理：掌握IT硬件（包括电脑、服务器、网络设备）及职场建材、办公家具、施工服务等相关领域，积极发掘、评估、审核并引入符合条件的新供应商。 2、采购监督管理：负责供应商框架协议的执行管理，确保各分公司/部门依规采购，防范非授权线下采购行为的发生。 3、供应商管理：对供应商的供货能力、售后支持水平、维保响应时效进行评价与持续监督。 4、合同管理：负责采购合同的拟定、审查与更新，建立并维护合同台账，依据合同条款及验收情况，提交付款流程申请。 【任职要求】 1、年龄33周岁以下，本科及以上学历（表现优异者学历可放宽至大专），供应链管理、物流管理、工商管理、金融或相关专业优先考虑。 2、具备2年以上采购相关工作经验，熟悉IT类采购及施工类服务采购流程，在科技类或互联网企业从事过IT采购、固定资产采购岗位者优先。 3、了解招投标操作流程，能够独立完成招标文件编制或合同条款审核工作。 4、熟练操作常用办公软件，具备基础数据分析能力； 5、具备良好的职业操守，能有效应对内外部不当压力与利益诱惑，始终坚持廉洁自律，杜绝任何形式的受贿、索贿及滥用职权谋私行为。 6、加分项： 1）经验背景：拥有科技公司或互联网企业IT采购、固定资产采购经验；参与过办公空间设计/装修类公司、大型企业行政部门项目采购工作；或在系统集成商从事采购、销售支持相关岗位经历。 2）技能特长：具备外语能力（如英语、日语等）。

、岗位职责： 1、分析市场产品销售走向，了解竞争对手的产品结构，结合运营需要进行有效产品开发。 2、供应商源头厂商的寻找，开发，评估，筛选，合作条约谈判。 3、根据运营/客户的产品需求，从成本，外观，功能等优势化进行要求调研，多方面考察，并建立数据化记录，建立产品数据库（随时快速的可以提供有参考价值的产品信息） 4、积极主动配合业务部门做好每个项目提案，并在工作中提出合理化建议，与业务部门保持顺畅沟通。 二、任职要求; 1、本科以上学历，33周岁以下； 2、逻辑思维清晰，有较强的时间观念和成本意识，爱好宠物行业想在行业长期发展，有过采购寻源工作经验者优先 3、会开车

岗位职责: 1. 开展供应商的考察与评审工作，保障供应资源在质量与成本方面的综合优势。 2. 维护现有供应商的合作关系，实施绩效考核并推动流程持续优化。 任职要求： 1. 掌握采购各环节操作规范，具备较强的商务谈判能力。 2. 具备出色的沟通与协调能力，能够有效促进内外部协作。 3. 富有团队意识，能在集体中积极贡献并协同推进工作开展。

岗位职责： 1、采购寻源管理：掌握IT硬件（电脑、服务器、网络设备）及职场建材、办公家具、施工服务等相关领域，积极发掘、评审、核查并引入符合条件的新供应商。 2、采购监督管理：维护供应商框架协议体系，确保各分公司/部门依协议执行采购，防范未经审批的线下采购行为。 3、供应商管理：对供应商的供货能力、售后支持水平、维保响应时效进行评价与跟踪管理。 4、合同管理：负责采购合同的拟订、审查与更新，建立合同台账，依据合同条款及验收情况，提交付款流程。 任职要求： 1、年龄30周岁以下，本科及以上学历，供应链管理、物流管理、工商管理、金融或相关专业优先考虑。 2、具备2年以上采购相关经验，熟悉IT类采购及施工类服务采购流程，在科技公司或互联网企业从事过IT采购或固定资产采购工作者优先。 3、了解招投标操作流程，可独立完成招标文件或合同条款的编制与审核工作。 4、熟练操作办公软件，具有基础的数据分析能力； 5、具备良好的职业操守，能有效应对内外部不当干扰，在任何情境下均不收受贿赂、不索取利益、不滥用职权谋取个人好处。 6、加分项：1）工作背景：有科技公司或互联网企业IT采购、固定资产采购经验；参与过办公空间设计/装修类公司、大型企业行政条线项目采购；或在系统集成商从事采购或销售支持岗位经历；2）技能特长：具备外语能力（如英语、日语等）。

潍坊钢结构制作厂大量招聘打磨工，铆工，焊工 工作时间每天9小时自愿加班（9个小时为一个班） 可长期可短期 工资面议 联系电话：

招聘， 1⃣会计一名 2⃣门卫一名 3⃣仓库保管一名， 4⃣组装工数名，8000-13000 5⃣操作工数名，8000--13000 开发区荣利街南，中转北门 ☎

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纸箱包装报价、纸板采购跟进、订单任务监督等，要求具有从事纸箱包装企业工作经验。

岗位职责： 1、负责机械五金类材料及零部件（采购订单和采购合同的制作、确认，落实具体采购流程）； 2、负责供应商的开发、评审、管理及维护； 3、负责来料异常的处理及索赔，完成领导交办的其他相关工作； 4、负责简单的样品检测和检测报告的填写; 任职要求： 1.大专及以上学历，5年以上机加工、五金、机械类物料等采购经验； 2.熟悉机械图纸、熟练使用卡尺、千分尺等测工具； 3.熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件； 4.具有较强的学习和逻辑分析能力、计划与执行能力、谈判沟通协调能力、能承受工作压力、能主动的及时完成工作。

负责超市门店采购工作 日结月结包吃住 日结240 月结7000+ 四人间宿舍，拎包入住 空调，洗衣机设备齐全 员工食堂吃到饱 工作轻松不累，入职有人带 人走账清无拖欠，接受兼职过度!

采购（客服）岗位职责 第1条岗位职责 1.需求对接与订单确认:根据各伙食团及厨房提交的采购计划，接收并审核采购申请单，核实食材/物料的品类、规格、数量及交付时间等关键信息，确保需求精准无误。 2.供应商协同管理：负责向合作供应商传达经确认的采购订单，明确价格条款、交货周期、运输方式等商务细节，并建立常态化沟通机制；实时跟踪订单履行进度，按时送达；监控到货质量，针对不合格品及时启动退换货流程或督促补货，保障供应连续性。 3.客诉处理：快速识别并响应采购过程中的突发问题（如缺货、延迟到货、质量问题），制定应急方案并推动相关方落实改进措施；主导跨部门协作会议，平衡供需双方诉求，协商达成退换货、补偿方案或调整交付计划等解决方案，最大限度降低对业务的影响。 4.数据化运营支持：搭建并维护采购订单电子台账，动态更新订单状态、交货记录及供应商履约表现等核心指标。 5.关系维护与服务提升：深化与甲方客户及战略供应商的合作伙伴关系，通过定期回访、满意度调研等方式收集反馈意见，持续优化服务响应速度与质量。 6.基础事务协助：配合采购主管完成供应商档案数字化管理、历史合同归档备案、发票校验匹配等日常行政性工作；执行周期性电话回访计划，收集各工区车间对伙食保障服务的服务体验反馈，提炼可落地的服务标准优化建议提报公司。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.高中及以上学历，物流管理、采购管理、商务管理等相关专业优先。 2.1-2年以上采购客服、订单管理或客户服务经验，有餐饮、团餐行业采购客服经验者优先。3.具备基础的采购流程认知，熟悉订单处理、信息核对等操作；有良好的沟通表达能力，能清晰传递需求和协调问题；具备一定的应变能力，能处理订单异常情况。 4.工作细致严谨，责任心强，有良好的服务意识；熟练使用办公软件（如Excel、Word）及订单管理系统；能承受一定的工作压力，适应快节奏的订单处理需求。 5.具备基本的数学计算能力，能准确核对数量和金额；有耐心，善于倾听内部和外部的需求与反馈。 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.外勤作业能力：适应常态化出差机制（年均出差频次约8-10次，单次周期不超过3天）；熟练掌握现场调研方法论，能独立完成异地市场询价、供应商考察等工作；具备快速响应突发事件的应急处理能力，持有食品安全员相关资质者优先 3.危机管理素养：具有前瞻性思维，能从战略高度审视业务潜在风险，手机保持24小时畅通；建立多维度的客户诉求分析体系，制定分级预警机制；严格执行客诉处理SOP流程，确保重大投诉24小时响应率达100% 4.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

职位描述 1.根据生产计划、实际库存、再生物料和资金情况，编制采购计划及申请与报支采购费用； 2.负责生产所需的原材料、辅料、设备、包装材料采购工作及本部门的日常事务和协助物料入库； 3.于供应商谈判价格、付款方式、交货日期、费用支持、品种选择，促销活动等，把握预算实际，对每月预算指标有责任达成预算实际； 4.采购进度的追踪，严密跟踪订单进展情况，及时于供应商进行沟通，确保材料及时采购到位，保证生产顺利进行； 5.保证服从公司的工作安排

招聘培训文案类工作早8晚5单休有经验优先

1.公文管理2.会议管理3.安全管理4.负责酒店组织建设5.制度管理6.内外关系管理7.酒店行政管理

销售招投标业务员 岗位职责： 1.负责销售询盘处理，及时提供准确的产品资料及报价信息。 2.组织协调公司内部团队与外部合作资源，全程跟进招投标各环节工作。 3.与客户保持积极互动，持续跟踪项目进展，确保沟通顺畅与需求对接到位。 4.具备销售工作经验者优先考虑，工作地点为北京或青州。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和组织协调能力。 2.能够独立应对工作中的各类问题并妥善解决。 3.熟悉招投标整体流程，熟练使用相关办公及投标软件工具。 4.工作认真负责，能在高强度环境下保持稳定高效的工作状态。 5.具备团队协作意识，能与团队成员实现良好配合与信息互通。

1、负责对各部门提供的数据进行汇总与统计分析； 2、入职当月即签订正式劳动合同，同步缴纳意外保险，福利待遇优厚 3、工作时间为上午8:00-12:00，下午13:30-17:30，中午免费提供员工营养餐 4、实习期薪资2500元，转正后2700元+提成，综合收入3500-4500元，岗位无销售性质 5、薪酬结构为底薪+奖金+社保，奖金发放需与医院对接并同主管沟通确认 6、其他福利包括：定期团建、节日礼品、免费营养午餐、社保缴纳、晋升奖励、岗位津贴及优秀员工奖励 招聘要求： 1、年龄在28至36周岁之间，具备电脑表格制作能力及相关函数操作基础 2、会使用电脑，熟练操作各类办公软件，掌握VLOOKUP、IF、SUMIF、数据透视等常用函数功能 5、思维敏捷、条理清晰，具备良好的沟通协作能力，有团队意识且适应力强 6、具备基本计算机操作技能，能打字，会使用函数工具，熟悉日常电脑应用

1、负责公司内部安全统筹管理，组织隐患排查治理及安全教育培训； 2、主导行政物资采购工作，控制采购成本并做好供应商对接与管理； 3、统筹办公区域日常运营、会议支持、规章制度执行及部门间协作推进； 4、牵头人员招聘工作，确保人力需求及时满足； 本科及以上学历，具备3年以上行政综合管理岗位工作经验。

1.公文管理 2.会议管理 3.安全管理 4.负责酒店组织建设 5.制度管理 6.内外关系管理 7.酒店行政管理

1、业务、项目管理、经营管理培养方向； 2、服务国外客户项目，英文可以作为工作语言； 3、非标自动化设备研发制造行业； 4、工科背景；

岗位职责： 1、搭建并持续优化供应商评价机制，开发优质供应资源，提升供应商群体的整体质量与多样性； 2、结合业务发展规划及BPO需求预测，制定具有前瞻性的采购战略，确保采购成本可控并实现采购效益最大化； 3、识别采购过程中的潜在风险，制定对应的风险缓解措施和应急方案，完善风险预警体系，减少对业务运作的不利影响； 4、为业务团队提供专业化的采购支持与解决方案，深入理解业务诉求和操作流程，将实际需求转化为可执行的采购规划； 5、推进采购流程规范化建设，提升内部审批效率，促进采购管理向数字化、智能化方向升级。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，供应链管理、工商管理、金融或相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上采购工作经验，了解BPO领域的运营特点，其中至少1年聚焦于BPO/ITO（信息技术外包）或相关服务类采购。 3. 能够与全球范围内的供应商高效协作（如马来西亚、菲律宾、欧洲等BPO重点区域团队）。 4. 认同BPO行业注重效率、追求结果的工作文化，具备抗压能力，能在快节奏环境中稳定输出。 5、具备长远发展思维，重视供应商生态的培育与维护，能敏锐应对行业变革（如RPA、AI技术对BPO领域的影响），积极参与采购体系的数字化升级。 6、熟练掌握采购系统（如SAP Ariba、Coupa）及数据分析工具（Excel高级函数、Power BI），了解国际采购规范（如ISO 9001、ISO 27001）及相关数据合规法规（如GDPR、CCPA）。 7、加分项：拥有CIPS（国际采购与供应认证）、CPSM（注册采购经理）等资质认证。具备外语能力（如英语、日语等）。

因公司业务发展、规模扩大，现面向社会公开招聘优秀人才，我们提供有竞争力的薪酬、完善的福利，期待志同道合的你加入，携手共进，共创未来！ 招聘岗位：拼装2人；二保焊4人；喷漆3人；激光切割2人；一体机3人。 联系电话：

岗位职责： 一、行政流程制度 1. 推进并落实集团各项行政运营标准与流程规范，推动其在区域内的有效落地与执行支持。 2. 以业务协作者身份深入区域一线，理解业务发展需求，挖掘痛点，对内协同COE\SCC，对外联动区域内各相关部门。 二、职场战略与规划 1. 参与公司区域职场策略的制定与实施，支撑业务拓展及优化目标（如选址分析、搬迁安排、空间布局设计等）。 2. 评估职场行政支出与能源消耗情况，输出成本优化和资源整合建议，助力职场效率提升与环境体验改善。 三、行政日常运营与管理 1. 资源管理：掌握区域职场资源现状（包括空间结构、物理条件、工位使用率、设备运行状态等），提高空间利用效能。 2. 响应区域日常行政服务请求，结合客户需求，协同COE（方案输出）与SSC（具体执行），提供切实可行的服务解决方案。 3. 统筹处理区域职场设施故障报修及突发事件（如停电、渗水等），建立应急响应预案。 4. 确保各区域办公场所符合属地健康、安全与环保相关法规要求。 四、客户关系管理 1. 建立区域客户满意度SLA机制，关注满意度数据、工单处理时效及问题闭环率。 2. 汇总并分析区域员工/客户的反馈信息，推动行政服务质量与办公体验持续优化。 3. 协助开展区域职场活动、专项项目及来访接待工作。 五、跨区域协作与沟通 1. 对各区域行政专员/对接人进行指导与能力赋能，提升整体执行水平。 2. 与各协作部门及业务团队保持高效联动，增强区域行政服务响应能力。 3. 与总部及上级团队建立顺畅、透明的沟通渠道和汇报机制。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先； 2. 英语CET4； 3. 3年以上工作经验，其中至少2年从事综合性行政工作（熟悉办公场地管理、运维保障、空间规划等内容）；具备多网点或跨区域管理经验者优先；（加分项） 4. 熟练操作常用办公软件，具有一定数据分析处理能力； 5. 能适应高强度工作节奏，具备优秀的沟通协调与问题应对能力； 6. 具备强烈的责任感、应变力与抗压性，注重细节并拥有良好服务意识； 薪资：5-7K

1.工作内容：主要承担工单审核相关工作 2.工作时间：9:00-18:00，周末双休 3.岗位要求：具备大专或以上学历 4.福利待遇：月薪范围4000-6000元；享受节假日礼品、社保缴纳、公司提供住宿及食堂，拥有良好的业务晋升机会 备注：本人为公司人事经理，因近期事务较多，有意向者请主动提交简历或直接与我联系，将优先安排面试