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人事行政专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专培训实施大中型企业从业从0到1团队搭建经验人力资源管理师持证人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理精通人力相关法规政策企业文化建设互联网运营人力资源/管理类专业招聘与配置
1.公司制度规划建设 2.有数据标注经验优先 3.人员招聘能力强
人事助理
3000-4000元/月
人事专员1-3年大专
岗位职责: 1.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 2.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 任职要求: 1. 大专及以上学历25-40岁 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专
岗位职责: 1、执行招聘全流程工作,包含简历甄选、面试组织及招聘进展跟踪; 2、协助开展员工入离职手续办理,保障人事档案的齐全与合规; 3、参与人事政策与流程的制定及优化,推动人事运作效率提升; 4、维护员工关系,回应员工咨询与反馈,促进良好的工作氛围; 5、定期整理与分析人力资源相关数据,为管理决策提供有效依据。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学或相近专业者优先; 2、具备优秀的沟通与协调能力,能妥善应对复杂人事事务; 3、了解国家劳动法律法规,具备基础法律素养; 4、责任心强,工作细致,能适应一定强度的工作节奏; 5、熟练操作办公软件,掌握基本数据分析技能。
人力资源专员/助理3-5年大专人事行政助理
项目助理岗位需求 岗位职责: 1. 负责员工入职、离职手续办理,以及社保、考勤、绩效和薪酬相关事务处理; 2. 与总部保持沟通协作,确保各项通知及时传达并落实到位; 3. 对部门内各类文件进行整理、归档及备份管理; 4. 协助项目经理完成日常行政支持工作; 5. 实行工作责任制,每日下班前汇总当日数据并按时上报。 职位要求: 1. 具备财会相关经验者优先考虑; 2. 具有较强的责任心、团队荣誉感及职业敬业精神; 3. 热衷于人事、行政或助理类工作,态度积极,服务意识强; 4. 具备良好的沟通协调能力与时间管理能力,能高效推进任务执行; 5. 熟练操作Office办公软件; 6. 年龄要求:30-40岁 入职缴纳兰州地区社保五险 薪资待遇:试用期前三个月:基本工资4000元的80%+绩效500元,第四个月起:基本工资4000元+绩效500元 休息制度:大小周轮休
人事助理/专员
4000-9000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专销售人事/销售从业经验销售金融
入职即签订劳动合同,购买保险。 1. 人事助理3人,主要负责客户档案管理、售后对接协调、协助新员工入职手续办理等工作,性别不限,年龄25~50岁,大专及以上学历,需学信网可查,综合薪资6000元以上。 2. 资料整理岗,性别不限,年龄25~55岁,综合收入4000元以上。工作时间:上午8:30~11:30,下午2:30~4:00, 周六下午、周日及法定节假日休息,每月28号准时发薪,不拖欠工资。
人事专员经验不限大专金融培训实施招聘与配置
诚聘 1.人事助理 工作内容: 负责网站经营,面试安排,组织相关会议培训等 联系人: 周女士:(微信同号)
招聘人事
3000-8000元/月
人事专员招聘专员学历不限混合办公不接受居家办公
优秀的团队,需要优秀的你加入 岗位名称: 招募美团招聘专员4名 1.招聘条件: (一)22-32周岁(二)学历大专以上 (三)有销售经验,招聘,客服经验者优先考虑工作内容:负责兰州市各区域美团外卖骑手的招聘工作 2.薪酬福利: (一)无试用期,底薪3500+提成,综合收入5000-10000(上不封顶) (二)朝九晚六(周末单休)(三)五险 (四)生日福利+每月丰富的团建活动+下午茶+团队氛围好 3.晋升空间:招聘专员-招聘主管-招聘经理-招聘总监
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限人事档案管理
1. 负责公司主播人才的引进工作 2. 利用线上及线下多种途径开展招募,积极拓展并挖掘具备潜力的素人或网络达人,吸引有意向的艺人加入 3. 搭建主播人才储备体系,确保完成既定招聘目标 4. 协调推进主播签约流程,收集反馈信息,及时沟通处理相关问题并提供有效应对方案
人事
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专互联网从业经验考勤管理不接受居家办公劳动关系办理市场/传媒/公关招聘与配置
1:负责人员招聘相关事宜 2:配合部门同事处理基础性事务 3:完成办公室日常行政工作
人力行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科培训实施人事档案管理招聘与配置
工作职责: 1、负责新员工入职培训的授课、考核实施及培训效果评估,定期更新维护入职培训课件与试题库。 2、督导各部门建立并持续优化岗位培训资料、考核标准及相关规范。 3、制定月度培训计划,协调并跟进跨部门培训课程的落地执行。 4、配合推进企业文化活动的方案策划与具体组织实施。 5、参与培训体系搭建工作,协助完成年度培训需求调研及总结分析。 6、支持校园招聘团队,协同开展校园招聘相关辅助事务。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理或法学等相关专业,具备1年以上培训或相关领域工作经验; 2、能够独立承担新员工入职培训授课任务,可主讲基础类通用管理课程; 3、有企业人力资源培训模块实际工作经验者优先。
甘肃定西招聘配菜1名,联系方式
配菜1-2人
招聘配菜1名,联系方式
定西
4月20日 01:47拨打电话
小工包吃
找一利索小工,40岁以下会使用角磨机和电锤,160元一天,管饭,上班时间8点30到12点,下午1点到6点30联系电话
张掖
4月20日 01:46拨打电话
甘肃兰州万达茂牛肉面店招聘拉面师一名,技术要好凉菜一名洗碗一名长期干的.沫沫子勿扰,联系电
凉菜1-2人
万达茂牛肉面店 招聘拉面师一名,技术要好 凉菜一名 洗碗一名 长期干的.沫沫子勿扰,联系电
兰州
4月20日 01:45拨打电话
定西渭源县谁的挖机带钻井桩的,房子地基.明天用
挖机司机1-4天1-2人
渭源谁的挖机带钻井桩的,房子地基.明天用
定西 渭源县
4月20日 01:45拨打电话
甘肃金昌二十号大量招压草工人,活在右旗,一米的方格,总体五百亩结清,价格一亩二百,想干的联
种植工
二十号大量招压草工人,活在右旗,一米的方格,总体五百亩结清,价格一亩二百,想干的联系
金昌
4月20日 01:44拨打电话
人事专员
8000-10000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4. 维护基础人事数据,及时更新HR系统信息,确保数据准确合规 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3. 具备基本劳动法律法规常识,责任心强,保密意识好 4.愿意在人力资源领域长期发展,学习能力强,可接受基础性事务工作
办公文员
3000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务劳动关系办理考勤管理
岗位职责: 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事
5000-10000元/月
招聘专员人事专员经验不限中专/中技弹性工作制
人事专员 【岗位职责】 1. 负责岗位招聘,简历筛选、面试邀约、接待及跟进; ​ 2. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续,管理劳动合同及人事档案; ​ 3. 日常考勤统计、社保公积金增减员办理; ​ 4. 协助组织员工培训、团建活动,维护员工关系; ​ 5. 完成领导交办的人事行政相关工作。 【任职要求】 1. 大专及以上学历,人力资源、行政管理相关专业优先; ​ 2. 有无经验均可,接受应届生,熟悉基础办公软件; ​ 3. 沟通表达良好,细心耐心,责任心强,原则性强; ​ 4. 了解基础劳动法律法规者优先。 【薪资福利】 综合薪资4000-6000 节日福利 + 定期团建 环境舒适、氛围轻松、晋升透明 正常白班、双休、法定节假日正常休
人事行政专员
5000-7000元/月
人事专员1-3年本科人力/财务/行政/法务运输/物流/配送招聘与配置人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理绩效考核管理人力资源/管理类专业人力资源管理师持证从0到1团队搭建经验
职位描述: 1、负责公司招聘人员(利用Boss智联,鱼泡,等等各自平台,招聘,以及面试,入职,,转正手续,新手人员培训,宣导和执行公司人事行政规章制度,组织日常大小会议,并跟踪决议事项。 2、负责公司办公采购以及公司档案保存,负责接待与外部消防,物业,协作员工日常费用报销,分摊,以及办公室卫生。 1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程以及组织公司的员工活动,营造积极氛围。 2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核,以及关于考勤与薪酬,统计员工月度考勤数据,辅助薪酬核算的准备工作。 3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门; 4、组织开展员工年度考核,汇总分析考核结果,建立绩效考核档案; 5、员工各项福利的审核与管理,负责内部信息上传下达,促进部门间沟通。 6、员工五险的缴纳、核定等工作、等相关工作; 7、完成领导其他人事相关工作。 任职要求: 1、大学本科及以上学历,1-3年相关,行政,人事工作经验,人力资源、劳动管理等相关专业,三年以上人力资源相关工作经验优先; 2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策;拥有人力资源管理师等相关专业证书优先; 3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神,责任心强。 4、细心负责,事工作琐碎,需要极强的责任心,沟通协调能力,服务意识亲和力,对内员工,对外代表公司形象,能抗压,并适应临时性任务。 5、保密意识:能妥善处理公司机密和员工敏感信息。
人事专员
负责岗位招聘、简历筛选、面试邀约及面试跟进 办理员工入/转/调/离手续,维护员工档案 日常考勤核对、排班统计、绩效数据整理 协助社保、公积金增减员及相关手续办理 配合完成行政后勤、员工活动等基础人事工作 任
人事
3000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限大专弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算人事档案管理考勤管理人力资源/管理类专业
招聘内勤人事专员,早九晚六,。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限人事档案管理
1.负责公司主播招聘。2.通过线上线下各种渠道招募、拓展和挖掘有潜质的素人或达人,吸引意向艺人3.建立主播资源库,完成招募目标。4.跟进主播的签约和反馈,处理沟通中遇到的问题,并提出解决方案
门禁安装
300-310元/天
弱电工程师3-5年学历不限
门禁安装布线
人事专员
3000-5000元/月
人事专员招聘专员1-3年大专弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务培训实施招聘与配置人事档案管理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策 任职要求: 1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
风电运维工程师1-3年高中
本公司招聘风电叶片维修专业人员,要求持高空作业证,能长期出差的优先年龄20岁至45岁工资待遇月工资8000至15000元,有意致电详谈联系
甘肃嘉峪关招风电安装、工地小工/杂工
小工风电安装
嘉峪关市招风电安装、工地小工/杂工
嘉峪关
3月21日 09:18拨打电话
风电运维岗位
7000-12000元/月
风电运维工程师1-3年学历不限海装双馈经验
1、负责风电现场机组的日常巡视检查、故障消除及维护工作,确保机组安全稳定运行; 2、负责在设备维护过程中对各类故障与潜在隐患进行排查、整改和处理,并做好相关信息与资料的记录整理; 3、严格执行现场作业的安全、质量与进度管控,及时发现安全隐患并上报跟进处置; 4、配合上级管理人员开展现场费用管理,合理控制各项运维成本; 5、完成其他日常交办事务。 岗位要求: 1、具备数月风机定期检修工作经验; 2、无恐高症状,须持有电工进网作业许可证、电工特种作业证及登高作业证(缺证者请勿投递); 3、了解风力发电行业基本知识,熟悉相关技术流程; 4、具备良好的沟通协调能力、学习能力和较强的心理承受能力; 5、动手能力强,能按时高效完成领导交办的工作任务。
电力设计工程师
6000-7000元/月
电力工程师1-3年学历不限自动化技术CAD
一、任职要求: 1、大专及以上学历,电气工程及其自动化等相关专业,具备3-5年电力工程项目或设计经验,熟悉10kV和35kV线路设计,具备10kV及35kV变电站设计以及电力工程施工、安装经验者优先; 2、掌握电力系统运行原理,具有较丰富的电气设备维护与维修实践经验; 3、踏实肯干,诚实守信,工作主动,责任心强; 4、具备良好的沟通协调能力以及团队协作意识; 5、能够接受出差安排,适应加班工作节奏; 6. 持有有效驾驶证
居家招聘专员
4000-9000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
岗位职责:负责公司人员招聘,通过招聘渠道吸引并引进优秀人才 无固定工作时间限制,无业绩考核压力 提成以成功添加微信人数计算,日收入200以上 提成当日发放,快速结算! 注:需具备人事相关经验,熟悉招聘工具及平台操作
风电运维工程师
5000-10000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限风电新能源全国出差高薪不要求学历不要求经验
一、风电定检技改工程师(定检或技改项目) 学历:初中及以上 经验:接受持双证新人(低压、高处),具备三证者优先(增加高压电工证) 年龄:18—**** 岗位职责: 1、开展风力发电机组机械与电气系统的检修维护,实施风机部件技术升级及加装辅助装置等作业。 2、积极参与公司组织的各类培训,主动提升风电专业技术能力。 工作地点:需长期出差至全国各风电项目现场 要求:身体状况良好,无影响风电作业的健康禁忌,动手操作能力突出,能适应频繁外派工作模式,须持有低压电工证、高处作业证,具备高压电工证更佳 待遇:薪资按技术水平核定发放,住宿由公司免费提供,遇大风雷雨天气可暂停作业休息,每满三个月享带薪休假10天 二、风电运维工程师(运检一体) 学历:初中及以上 经验:具有3个月以上风电现场工作经验,需持低压电工证、高压电工证、高处作业证 年龄:18—40周岁 岗位职责: 1、承担风电机组故障排查与处理、日常运行维护、缺陷消除及机械电气部分的保养工作,确保机组安全稳定运转; 2、参与设备安装监督、调试测试和试运行任务,落实安全隐患检查与整改,并完成相关数据记录与资料整理;服从现场管理安排,及时反馈工作进度; 3、按时参加公司组织的各项培训,持续学习风电技术知识。 工作地点:根据项目分布就近调配至国内各地风电场 要求:身体健康,无职业禁忌症,实践能力强,能胜任长期驻外工作,必须具备低压电工证、高压电工证、高处作业证 待遇:薪酬由现场评级与绩效奖金共同构成,免费提供住宿条件,恶劣天气期间可在现场休整,每三个月可返乡休息10天并享受带薪休假 风力发电属于国家重点支持的新能源领域,风机设计寿命可达二十年,行业稳定性强,发展空间广阔!
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鱼泡直聘为工人提供甘肃鑫汇风电开发有限责任公司官网招聘信息在线招聘信息,主要招聘甘肃风电安装相关人才。作为风电安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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