核心职责 1. 课程研发：围绕交易所业务及监管要求，开发涵盖结算、合规、交易策略等内容的培训课程； 2. 专业授课：组织实施线上与线下培训，面向会员单位、客户群体及内部员工进行知识传递； 3. 培训体系搭建：参与商学院体系建设，推动内部讲师团队的选拔与培养； 4. 培训服务与复盘：汇总学员意见持续优化课程内容，完成培训过程记录、考核管理及总结报告输出； 5. 行业分享与赋能：出席行业交流活动进行专业分享，提升商学院在领域的知名度与影响力。 任职要求 1. 具备2年以上产品说明或培训授课经验，有保险/金融类产品讲师背景者优先，曾担任产说会或创说会专职讲师，具备文化类产品或招商宣讲经历者更佳； 2. 口头表达清晰流畅，具备良好演讲感染力和现场把控能力，能准确区分产说会与创说会的核心诉求，有效传达关键信息； 3. 擅长课件编写与结构设计，熟练操作PPT工具，可根据不同应用场景制作逻辑严谨、富有吸引力的演示材料； 4. 大专及以上学历，年龄23-40岁，熟悉文化产品、玉石行业或数字拍卖领域者优先考虑，具备较强合规意识，无不良从业史； 5. 工作积极主动，学习能力和适应性强，能快速响应产品迭代与场景变化，接受阶段性外出差执行宣讲任务。

兼职人力资源讲师招聘 一、核心要求 满足其一即可： 1、博士学历 2、硕士学历 + 5 年以上人力行业经验 3、持有中级及以上职称或技师及以上职业资格证书 4、有行政机关 / 事业单位人力资源类培训授课经历 二、授课方向 AI+人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。 三、我们提供 承接深圳行政机关 / 事业单位正规培训项目，授课机会稳定； 兼职授课酬劳优厚，面议（按资历 / 授课经验定级）； 合规合作，流程规范，提供完整授课证明与履约评价。 四、应聘方式 投递简历 + 学历证书 + 职称 / 资格证书 + 授课经历证明 → 面试审核 → 录用排课

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-30 岗位职责： 1.承担国学文化知识的讲授任务，增强员工对传统经典的了解与认同 2.策划并参与各类国学主题讲座、交流会等文化活动 3.配合推进企业内部文化体系建设，打造积极向上的文化环境 4.欢迎热爱传统文化者加入，公司提供助理讲师成长支持计划 任职要求： 1.掌握系统的国学基础知识，具备清晰准确的知识输出能力 2.具备优秀的语言表达与人际互动技巧，能与多元背景人员顺畅沟通 3.对国学有真挚热情，具备持续学习与灵活应变的能力

岗位职责： 1. 负责新员工培训相关档案及数据信息的整理与维护。 2. 组织实施新员工入职培训全过程，涵盖通知发布、物资准备、讲师对接、场地安排等环节。 3. 统筹管理新员工入职流程，及时回应常见咨询，收集并跟进其入职体验与反馈意见。 4. 配合开展公司其他培训项目的推广支持工作，承担签到管理、现场摄影、问卷回收等运营事务。 任职要求： 1. 公办本科二批及以上学历，人力资源、教育学、心理学等相关专业背景，具备半年左右培训运营或活动执行经验，优秀应届毕业生亦可考虑。 2. 文案功底扎实，具有良好的视觉审美能力，能独立完成宣传物料的内容创作。 3. 熟练掌握Office办公软件，熟悉线上报名系统、问卷工具及海报设计类应用。 4. 有大型活动统筹或新媒体内容运营经历者优先录用。 5. 具备通用类课程讲授能力 【软性技能】 1. 执行力强，具备良好的沟通与组织协调能力。 2. 性格外向，亲和力佳，形象端正大方。 3. 富有创意，热衷于构建积极活跃的学习氛围。 岗位福利： 我们致力于为所有员工打造一个舒适、轻松的工作环境，为大家提供一个广阔的职业发展平台，更为大家提供： 1、薪酬：底薪+提成+绩效构成，拥有在行业内颇具竞争力的薪资及激励机制； 2、社会保险：员工入职即购买五险一金； 3、其他福利：员工入职满一年享受年假及体检福利； 4、节日慰问：公司在端午节、中秋节、圣诞节等重大节日为员工发放节日慰问品； 5、员工活动：每月为当月生日的员工组织生日party并送上生日礼物，每年举行一次大型年会活动和一次带薪公费旅游活动，并组建活动俱乐部定期组织各项文娱活动，丰富员工的业余生活； 6、培训晋升：分阶段为员工组织系统培训，实行专人指导，并提供公平公正的内部双向晋升制度，有管理层通道和精英层通道； 7、假期规定：享受带薪休假，享受国家规定假期（法定假日、婚假、产假等）；女员工享有每月半天带薪特殊假。

一、岗位职责： 1. 负责撰写并输出公司及市场所需的各类培训课件。 2. 承担公司线上直播与线下课程的讲授工作，支持市场成交目标达成。 3. 协同全国各区域市场及运营商开展会务与培训活动，具备招商会议主持能力。 4. 参与商学院课程体系、运营体系的搭建与开发工作。 5. 协助推进公司内部培训体系的建设与优化。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄28-40岁，市场营销相关专业，具备5年以上互联网或科技企业商学院讲师经验，有招商会议主持经验者优先。 2. 品行端正，诚实守信，热爱培训事业，具备团队协作精神与创业热情。 3. 性格积极开朗，富有亲和力，具备出色的沟通与表达能力。 4. 综合素质突出，擅长激发学员积极性，能够有效赋能市场团队。

岗位职责： 1、体系搭建：主导公司培训体系的规划与建设，持续优化培训流程及内容体系。 2、讲师培养：支持各部门带教人员成长，推动内部讲师团队的组建与发展。 3、课程开发：深入理解业务与组织发展需求，设计并开发定制化内训课程（覆盖新员工融入、能力进阶、运营专项、基层管理及领导力发展等方向）。 4、重点人群培训：针对关键岗位与核心人才开展专项培训项目，包括新人培养、高潜人才发展、管理梯队建设及业务赋能培训等。 5、课程优化：结合培训成效评估与学员反馈，迭代升级课程内容与授课方式，沉淀标准化教学资源。 6、培训全流程：统筹培训需求调研、计划制定及课程实施全过程管理。 任职要求： 1、学历经验：本科及以上学历，具备3年以上培训相关工作经验，有在300人以上规模跨境电商企业工作的经历。 2、能力素质：扎实的内容创作与项目策划能力，表达流畅，逻辑严谨，具备完整的培训方法论，能现场呈现培训方案并清晰讲解设计思路。 3、性格特质：积极向上，富有正能量，具有强烈的自我驱动力。 4、职业化程度：执行力强，响应迅速，责任心强，心态开放，具备良好的沟通协作能力。 5、项目经验：主导或深度参与过大型人才培养项目或活动，拥有较强的项目统筹与组织执行能力

岗位职责: 1. 深入掌握公司运营逻辑，规划并构建匹配业务发展的培训课程体系，内容覆盖业务架构、产品特性、用户增长策略等方面； 2. 组织实施内部员工培训工作，涵盖新员工入职引导及各业务条线能力进阶培训，助力团队系统化理解公司运作机制与核心知识，提升专业素养与服务效能，推动业务高效开展； 3. 面向外部客户或合作方开展培训宣导，采用线上与线下融合形式，如组织专题讲座、培训沙龙等，精准传递公司业务亮点、执行路径与核心价值，增强C端用户参与度，驱动用户传播与业务延伸； 4. 监测培训实施成效，汇总参训反馈，持续迭代课程设计与授课方式，保障培训成果落地，支撑企业长期发展目标。 任职要求: 1. 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先，形象端正，气质良好； 2. 具备较强的数据分析意识，能基于用户增长指标、转化效率等数据优化培训策略； 3. 熟悉场景化教学方法，可策划合规话术训练、客户异议应对模拟等互动式课程； 4. 工作认真负责，具备良好的协作意识，能适应高强度工作节奏及出差或弹性工作时间安排； 有从0到1搭建创新业务培训体系经历，或主导过权益类产品的推广项目者优先。

彩妆老师（男女不限） 薪资范围:10000-15000+元/月 社保类型:五险 【岗位要求]】 1、资质:年龄:20-28岁 2、文凭:大专、本科及以上，形象气质佳 3、专业:具备2年以上彩妆行业的实践经验 4、标准:一年及以上培训授课、持有彩妆师等资格证书优先 5、素养:具备服务意识与团队协作力，抗压性强 【岗位职责】 1、专业实操技能：妆容设计、化妆带教、产品讲解 2、教学赋能技能：带教学员、实操指导、场景化教学 3、具备审美创新：潮流洞察、结合产品开发教学PPT 4、综合支撑技能：巡店培训、驻店带教 【晋升方向】 专员——主管——校务主任——学院校长 【我们是谁】 乐沙儿创立于2012年，总部位于深圳，是深圳市乐沙儿品牌管理有限公司旗下高速发展的生活美妆连锁标杆品牌，已从最初60平米小店成长为全国门店超190家、覆盖十余省（市、区）核心商圈的全直营连锁机构，90%门店进驻万达、万象汇等知名商业项目，2018-2022年连续荣获“中国化妆品百强连锁店”等权威奖项，计划2027年实现千店规模，朝着“世界级新美妆第一品牌”愿景迈进。 【其他补充】 1.发薪时间：每月20号发工资 3.员工福利：提供带薪年假、生日福利、节日福利等基础保障；更设长期服务奖励，满1年赠满天星手表、满3年赠5g金戒指、满5年赠10g金项链、满10年赠15g金饼 4.餐饮福利：配备免费零食、茶饮、咖啡吧台，满足日常休闲补给需求；设有员工食堂，每餐仅需，兼顾饮食便捷性与经济性 5.晋升通道：坚持内部培养体系，主管、经理等管理岗位大多从内部晋升，为员工提供“从基层到管理”的完整成长路径，机会多多 6.成长文化：秉持“用户第一、创造者为本”价值观，以“赢员工之心：多挣钱、变值钱、成长合伙人”为核心导向，与员工共享发展成果

一、岗位职责： 1.负责中医岗位新人系统化培训，围绕岗位技能、专业基础开展教学，确保新人快速胜任岗位。 2.负责宣讲企业核心文化、价值观及中医文化，增强员工归属感，推动文化落地。 3.负责员工中医病例书写规范化培训，确保病例符合行业及企业规范，提升书写专业性。 4.负责企业中医相关环节合规化宣传培训，强化员工合规意识，规避合规风险。 5.配合领导门开展业务成交讲解，及成交客服跟踪服务。 二、任职要求：本科及以上学历，市场营销、中医学、中药学等相关专业优先；3-5年以上中医行业销售经验，熟悉中医项目销售模式，有相关客户资源者优先；具备较强的市场开拓、沟通谈判及客户维护能力，目标感强；了解中医药行业政策及产品知识，认同中医药文化；能适应，抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协作意识。

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负责陪诊师岗前培训、在岗技能提升、认证考核与服务标准化落地，搭建并迭代培训体系，输出课程与教材，赋能陪诊团队具备专业服务能力、医疗常识与应急处理能力，保障服务合规、安全、高效，提升客户满意度与行业口碑。

岗位职责: 1. 负责课程内容的设计与讲授，确保教学内容的专业性与实用性 2. 根据学员反馈持续优化授课方式与课程结构 3. 参与教学相关的材料编写与资源开发 4. 配合团队完成教学任务及培训目标 任职要求： 1. 具备良好的表达能力和课堂组织能力 2. 热爱教学工作，有责任心和耐心 3. 能够适应不同学员的学习需求，灵活调整教学方法 4. 具备较强的学习能力，能持续提升教学水平

岗位职责 1. 负责课程讲授与实操教学，结合直播行业经验落地实操指导； 2. 配合平台完成课程预热、授课执行及相关对接工作； 3. 优化授课内容，保障教学质量。 任职要求 1. 大专及以上学历，新媒体、直播电商相关专业优先； 2. 具备授课及实操经验，有院校授课经历者优先； 3. 深耕自媒体直播行业，有相关从业经验； 4. 能接受出差，常驻/巡讲范围：江浙皖、湖北、山东、河南； 5. 表达流畅、配合度高，执行力强。 招聘人数:5~10人 日薪:2000~3000 课时:每月2节 食宿、

培训主播导师任职要求 1. 经验背景：具备1年以上直播行业实战经验（如主播、直播运营），熟悉主流直播平台（抖音、淘宝直播等）规则与流量逻辑，有主播培训或带教经验者优先。 2. 专业能力：精通主播核心技能（话术设计、控场互动、产品讲解、情绪调动等），能拆解直播流程并制定针对性培训方案，具备基础数据分析能力（如复盘直播数据、优化主播表现）。 3. 教学能力：善于沟通表达，能将复杂技巧转化为易懂内容，具备耐心和观察力，可根据不同主播的风格与短板调整培训方式。 4. 职业素养：关注直播行业趋势（如新品类、新玩法），工作积极主动，有责任心，能协助主播解决实战中遇到的问题。

大小周，介意者慎投 工作时间10-19点 岗位职责： 1、组织开展公司内部各项培训工作，涵盖新员工入职培训、业务技能提升培训等（以销售岗位为主） 2、承担培训材料的开发与持续优化更新 3、配合推进企业文化的宣导与落地实施 4、完成上级交办的其他相关工作 任职要求： 1、有K12教育行业或销售类企业培训岗位工作经验者优先考虑 2、熟练掌握常用办公软件操作，具备良好的PPT制作能力

招打肶临时工1名，西坑允固街5号3楼

招聘小时工，创业天虹散装零食柜，小时工资18元/小时，周二至周五从下午饭后6点至9占半，周六周日从一点至9点半｛不含半小时用餐时间）联系悠然，电话（同步）

1、鸿蒙系统课程资料及实践项目的设计与开发 2、嵌入式软件教学内容讲授及实训案例研发 3、物联网方向课程授课与实训项目设计开发 4、根据主管部门要求完成教学研究相关课程的图文材料、视频资源、题库建设等工作 5、完成其他与教学相关的任务 6、具备HarmonyOS应用开发者基础认证资格者优先录用

深圳南山酒楼招上杂仕啤2名.7000大洋，休四+1发财号

丹丹()只需陪玩小孩户外活动，不随餐，要求【订单类型】上午9-12点【上户时间】随时【服务地址】龙岗平湖【工作内容】陪2岁女宝户外活动【薪资待遇】出勤天数20天，2000/月+无法假【特别要求】体检齐全【是否有宠物】无【联系方式】

深圳龙岗明天25号10-5点地址雅宝寿司郎，主要门口游戏区域的那块商场有空调110当天清。

岗位职责： 1、规划门店培训方案，包括新员工带教、产品知识讲解、服务流程规范等； 2、结合销售目标，协同开展对应的培训支持工作； 3、负责培训资料归档、培训效果评估及后续跟进落实； 4、旺季期间支援卖场运营。 要求： 1、形象良好，身材匀称，举止得体； 2、具备户外零售行业背景，1年以上销售顾问工作经验； 3、有1年以上单店培训相关岗位经验； 4、熟悉产品知识，具备较强的专业理解能力。

造景师助理为人善良正直真诚，对工作有责任心，做事积极勤快，对仿真绿植植物行业感兴趣，动手能力强。1、无经验有师傅带，主要协助造景师傅制作仿真树造景，平时仓库进出货包装等工作；薪资福利:薪资待遇电联面议

岗位职责: 1、结合客服现场各类业务问题与实际需求，策划培训方案并推进执行落地。 2、统筹开展公司客服团队的业务知识类培训工作。 3、负责客服相关课程内容及典型案例的开发与持续优化。 4、组织实施客服团队新员工入职培训、在岗培训等课程讲授，并完成新人考核通关工作。 5、协同落实培训主管部门及上级交办的其他培训相关任务。 任职要求: 1、本科及以上学历。 2、具有5年及以上人身保险领域培训工作经验。 3、具备较强的课程设计、课件制作、授课实施及培训班务组织能力。 4、逻辑思维清晰，富有创新意识，学习能力强，具备良好的沟通与协调能力。 5、熟练掌握PPT、EXCEL等常用办公软件操作。 福利待遇： 1.试用期：试用期3-6个月，入职即缴纳五险一金，转正后增配商业补充保险； 2.薪酬：月度固定工资+月度绩效工资+月度福利补贴+年终绩效奖金； 3.培育发展：提供多项技能提升培训、管理类专题讲座等进阶学习机会。 上班时间：9:00-18:00，周末双休，享受国家法定节假日正常休假！ 【该岗位为劳务外包编制，与深圳市鹏劳人力资源管理有限公司签订劳动合同，外派至人保健康深圳分公司工作。】

1.有教师资格证 2.会讲粤语 3.按照需求制作ppt演讲