深圳·龙华区
职位详情
岗位职责：
1. 负责新员工培训相关档案及数据信息的整理与维护。
2. 组织实施新员工入职培训全过程，涵盖通知发布、物资准备、讲师对接、场地安排等环节。
3. 统筹管理新员工入职流程，及时回应常见咨询，收集并跟进其入职体验与反馈意见。
4. 配合开展公司其他培训项目的推广支持工作，承担签到管理、现场摄影、问卷回收等运营事务。
任职要求：
1. 公办本科二批及以上学历，人力资源、教育学、心理学等相关专业背景，具备半年左右培训运营或活动执行经验，优秀应届毕业生亦可考虑。
2. 文案功底扎实，具有良好的视觉审美能力，能独立完成宣传物料的内容创作。
3. 熟练掌握Office办公软件，熟悉线上报名系统、问卷工具及海报设计类应用。
4. 有大型活动统筹或新媒体内容运营经历者优先录用。
5. 具备通用类课程讲授能力
【软性技能】
1. 执行力强，具备良好的沟通与组织协调能力。
2. 性格外向，亲和力佳，形象端正大方。
3. 富有创意，热衷于构建积极活跃的学习氛围。
岗位福利：
我们致力于为所有员工打造一个舒适、轻松的工作环境，为大家提供一个广阔的职业发展平台，更为大家提供：
1、薪酬：底薪+提成+绩效构成，拥有在行业内颇具竞争力的薪资及激励机制；
2、社会保险：员工入职即购买五险一金；
3、其他福利：员工入职满一年享受年假及体检福利；
4、节日慰问：公司在端午节、中秋节、圣诞节等重大节日为员工发放节日慰问品；
5、员工活动：每月为当月生日的员工组织生日party并送上生日礼物，每年举行一次大型年会活动和一次带薪公费旅游活动，并组建活动俱乐部定期组织各项文娱活动，丰富员工的业余生活；
6、培训晋升：分阶段为员工组织系统培训，实行专人指导，并提供公平公正的内部双向晋升制度，有管理层通道和精英层通道；
7、假期规定：享受带薪休假，享受国家规定假期（法定假日、婚假、产假等）；女员工享有每月半天带薪特殊假。
1. 负责新员工培训相关档案及数据信息的整理与维护。
2. 组织实施新员工入职培训全过程，涵盖通知发布、物资准备、讲师对接、场地安排等环节。
3. 统筹管理新员工入职流程，及时回应常见咨询，收集并跟进其入职体验与反馈意见。
4. 配合开展公司其他培训项目的推广支持工作，承担签到管理、现场摄影、问卷回收等运营事务。
任职要求：
1. 公办本科二批及以上学历，人力资源、教育学、心理学等相关专业背景，具备半年左右培训运营或活动执行经验，优秀应届毕业生亦可考虑。
2. 文案功底扎实，具有良好的视觉审美能力，能独立完成宣传物料的内容创作。
3. 熟练掌握Office办公软件，熟悉线上报名系统、问卷工具及海报设计类应用。
4. 有大型活动统筹或新媒体内容运营经历者优先录用。
5. 具备通用类课程讲授能力
【软性技能】
1. 执行力强，具备良好的沟通与组织协调能力。
2. 性格外向，亲和力佳，形象端正大方。
3. 富有创意，热衷于构建积极活跃的学习氛围。
岗位福利：
我们致力于为所有员工打造一个舒适、轻松的工作环境，为大家提供一个广阔的职业发展平台，更为大家提供：
1、薪酬：底薪+提成+绩效构成，拥有在行业内颇具竞争力的薪资及激励机制；
2、社会保险：员工入职即购买五险一金；
3、其他福利：员工入职满一年享受年假及体检福利；
4、节日慰问：公司在端午节、中秋节、圣诞节等重大节日为员工发放节日慰问品；
5、员工活动：每月为当月生日的员工组织生日party并送上生日礼物，每年举行一次大型年会活动和一次带薪公费旅游活动，并组建活动俱乐部定期组织各项文娱活动，丰富员工的业余生活；
6、培训晋升：分阶段为员工组织系统培训，实行专人指导，并提供公平公正的内部双向晋升制度，有管理层通道和精英层通道；
7、假期规定：享受带薪休假，享受国家规定假期（法定假日、婚假、产假等）；女员工享有每月半天带薪特殊假。
2026-02-24 12:01
IP属地：广东深圳
职位福利
本科1年以下新员工培训管理层培训内部培训
深圳市宝视佳科技有限公司
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鱼泡安全保障
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