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岗位职责:
1、结合客服现场各类业务问题与实际需求,策划培训方案并推进执行落地。
2、统筹开展公司客服团队的业务知识类培训工作。
3、负责客服相关课程内容及典型案例的开发与持续优化。
4、组织实施客服团队新员工入职培训、在岗培训等课程讲授,并完成新人考核通关工作。
5、协同落实培训主管部门及上级交办的其他培训相关任务。

任职要求:
1、本科及以上学历。
2、具有5年及以上人身保险领域培训工作经验。
3、具备较强的课程设计、课件制作、授课实施及培训班务组织能力。
4、逻辑思维清晰,富有创新意识,学习能力强,具备良好的沟通与协调能力。
5、熟练掌握PPT、EXCEL等常用办公软件操作。

福利待遇:
1.试用期:试用期3-6个月,入职即缴纳五险一金,转正后增配商业补充保险;
2.薪酬:月度固定工资+月度绩效工资+月度福利补贴+年终绩效奖金;
3.培育发展:提供多项技能提升培训、管理类专题讲座等进阶学习机会。

上班时间:9:00-18:00,周末双休,享受国家法定节假日正常休假!

【该岗位为劳务外包编制,与深圳市鹏劳人力资源管理有限公司签订劳动合同,外派至人保健康深圳分公司工作。】
2026-02-24 11:46
IP属地:广东深圳

职位福利

本科3-5年健康保险重疾险医疗险
企业发布信息图
中国人民健康保险股份有限公司深圳分公司
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