岗位职责 1、清洁服务核心统筹（主业核心） 全面负责工厂全区域清洁服务标准化管理与质量管控，覆盖生产车间、办公区域、公共走廊、卫生间、厂区外围道路、绿化周边、公共休闲区等全场景清洁工作，制定贴合工厂场景的清洁作业流程、每日/每周/每月清洁频次标准、岗位操作规范；统筹清洁团队日常排班、分工调配、高峰时段人力调度，做好现场巡查与日常督导，实时整改清洁不达标问题；落实环境卫生常态化管理、日常消杀工作要求，及时处理清洁服务现场突发状况，保障全域环境长期整洁合规，打造舒适的厂区工作环境。 2、宿舍管理全流程管控 统筹员工宿舍日常运营管理，负责员工入住办理、床位合理调配、退宿验收核对、宿舍日常巡检等全流程事务；制定宿舍卫生标准、居住秩序规范、公物管护制度，监督宿舍日常保洁工作落地，管控宿舍水电使用、公物损耗维修事宜；定期排查宿舍卫生隐患、安全隐患，做好宿舍人员信息登记、台账更新，及时处理员工住宿投诉、报修需求，维护宿舍正常居住秩序，提升员工住宿满意度。 3、后勤物资仓库规范化管理 专职负责清洁耗材、宿舍日用品、后勤备用物资等仓储全流程管理，做好物资入库验收、分类分区存放、台账精准登记、定期库存盘点、按需出库领用等工作；规范仓库物资摆放标准，落实仓库防潮、防盗、防损耗基础管理要求，实时统计物资消耗数据与库存余量，及时上报库存预警，避免物资积压或短缺；优化物资领用流程，严控后勤耗材浪费，合理管控物资管理成本，保障清洁、宿舍两大模块物资供应充足。 4、团队与配合管理 主导清洁、宿舍、仓库相关基层岗位人员的招募筛选、入职带教、日常考勤、工作督导与绩效考核，明确各岗位工作职责与考核标准，优化人员配置与工作流程；协调三大模块工作衔接，打造高效执行的后勤服务团队；定期梳理运营数据（人员出勤、耗材消耗、投诉报修、成本支出等），建立完善管理台账，实现工作规范化、可追溯化；主动收集员工后勤服务反馈，优化服务流程与质量，配合跨部门完成后勤相关协同工作，落实上级安排的其他后勤管理任务。 任职要求 1、基本条件 本科及以上学历，工作认真负责、严谨细致，执行力与责任心强，具备良好的现场统筹、沟通协调与问题解决能力，能适应厂区后勤管理工作节奏，抗压能力强，熟悉大型厂区后勤服务场景。 2、工作经验 具备3年及以上大型工厂/企业后勤管理相关工作经验，核心深耕清洁服务统筹管理岗位，熟悉厂区清洁服务全流程、标准化搭建与团队管控，同时具备员工宿舍、后勤物资仓库管理实操经验；有制造业工厂后勤管理经验者优先，有后勤团队管理经验者优先。 3、技能要求 熟练使用Office办公软件，精通PPT及Excel完成数据统计、台账整理，能独立制作工作汇报、管理流程文档；具备基础的团队管理、流程优化、成本管控能力，熟悉后勤服务日常运营逻辑。 4、职业素养 具备较强的服务意识与管理思维，做事踏实务实，注重工作细节与效率，严格遵守公司各项管理制度，善于协调岗位、部门间工作衔接，能主动发现并解决后勤运营中的各类问题。

我们是农场，需要招聘有种地种菜经验，会养鸡鸭的大爷大妈，性格开朗，50岁-60岁之间，身体健康， 苏州农场附近的可以，也可以是从外地过来，我们安排吃住也没有问题， 具体工资面议

工作职责： 1. 负责化工生产所需原料、辅料及办公耗材的采购实施，跟进到货进度，保障物资按时到位。 2. 维护采购合同及相关供应商资料，处理物资验收异常、退换货事宜，确保供应关系平稳运行。 3. 承担日常后勤支持，涵盖办公区域管理、固定资产登记、车辆安排及员工福利物品的采买与分发。 4. 汇总采购信息并编制报表，配合推进采购流程优化与成本管控工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，物流、供应链或相关专业优先考虑。 2. 了解采购作业流程及化工类物料基本特性，有1年以上采购或行政后勤经验者优先。 3. 具备较强的沟通协作能力与执行意识，能高效应对生产和办公物资需求。 4. 熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理和分析基础。

工作职责 1. 负责公司研发实验室、生产辅助区及办公区域的合规性后勤支持，涵盖环境维护、设施安全巡查及实验耗材的及时补充。 2. 统筹行政物资与实验辅助耗材的采购执行与库存管理，构建符合GMP要求的物资管理体系，实现成本优化。 3. 协调物业、安保、危废处置等外部服务单位，监督服务执行质量，确保满足医药行业安全规范，高效应对突发状况。 4. 策划员工关怀活动与办公环境改善项目，联动各部门需求，提升整体工作氛围与员工满意度。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业者优先考虑。 2. 具备2年以上后勤管理经验，有医药/生物行业从业经历者优先，了解实验室安全管理相关要求。 3. 熟悉采购流程与库存管控机制，能熟练运用Excel开展数据整理与分析工作。 4. 具备良好的沟通协调能力与突发事件应对能力，可快速响应研发及生产端的紧急支持需求。

找一名后勤人员，需要长期住在办公地点，包吃包住，最好懂点水电，工作轻松，待遇丰厚，有意详聊

岗位一 后勤： 1. 负责切菜打餐等后勤工作 2.能吃苦耐劳，服从安排 3.时间9.00-15.00，也可延长 要求: 18周岁以上，身体健康，有健康证 岗位二 司机: 1.帮忙打餐送餐 2.服从管理 3.时间早7到晚6 要求: 1. 有驾照，C照即可，有健康证 2.身体健康，服从管理 任职要求： 年满18周岁以上，身体健康，能吃苦耐劳，有健康证优先

1. 负责公司食堂的日常开餐运营与管理 2. 对餐饮领域具备热情，并期望在本行业持续发展的人员优先 4. 负责现场人员协调、客户投诉及食品品质与卫生问题的处理 5. 性格积极乐观，具备良好的沟通表达及协调能力 6. 有餐饮或食品相关工作经验者优先考虑 晋升空间：主管助理--现场主管 职位福利：五险、包吃、全勤奖、节日福利

生日福利，过节礼品 定期团建，年终奖金 工作内容 负责资料登记录入，资料变更，理赔办理，活动通知，工作简单。主要是要长期稳定! 上班时间：8点半~11点半，午休2小时，下午1点半~4点，周末双休，节假日正常休息。 年龄：25~45周岁，大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽条件。 薪资待遇：试用期6500~8500，转正8000~ 10000

岗位职责 一、基础后勤全域管控 （一）负责工厂及办公区清洁服务的标准化管理、质量巡查与团队调度，制定全场景清洁规范及消杀计划。 （二）统筹员工宿舍全流程管理（入住、调配、巡检、维修、秩序维护），优化居住体验。 （三）专职管控后勤物资仓储全流程（入库验收、库存盘点、领用管控、损耗压降），保障物资充足供应。 （四）落实基础后勤成本管控、台账梳理及日常运维，确保工作零失误、高效率。 二、活动组织与规划统筹 （一）独立负责企业各类活动（团建、节日福利、内部会议、厂区活动、文体活动等）的全流程策划、组织、落地与复盘。 （二）制定活动方案、预算、流程编排、人员分工，协调内外部资源，确保活动安全、有序开展，提升员工参与度与企业凝聚力。 三、客户与会务接待管理 （一）全权负责商务客户、外部来宾、政府检查等接待工作，制定标准化流程与礼仪规范，统筹行程、餐饮、住宿及现场陪同。 （二）负责内部大型会议、培训会议的会务保障（会场布置、设备调试、物料准备、现场服务等）。 （三）把控服务质量，具备商务接待礼仪与应急处置能力，展现企业良好形象。 四、工会搭建与运营管理 （一）主导工会的搭建、规范化运营及日常管理，完善组织架构与规章制度。 （二）负责会员管理、福利发放、权益维护、意见收集与反馈，搭建企业与员工的沟通桥梁。 （三）组织开展工会特色活动、员工关怀、困难帮扶、节日慰问等，落实工会职能，营造和谐职场氛围。 五、司机团队全流程管理 （一）全面统筹司机团队的日常管理、排班调度、考勤考核、技能培训及纪律管控。 （二）制定司机岗位职责、行车规范、安全制度及车辆使用保养流程。 （三）负责公务用车的统一调配、台账登记、维保管理及油耗管控，保障用车安全、准时、高效，降低运营成本。 六、团队管理与后备履职 （一）作为部门Leader Backup，全面代管后勤团队（清洁、宿舍、仓库、接待、工会、司机等），负责人员招募、带教、督导、考核与激励。 （二）统筹跨岗位工作衔接，梳理运营数据，优化管理流程，严控运营成本。 （三）主动对接各部门需求，收集反馈意见，解决后勤各类问题。 （四）独立应对各类突发状况与紧急工作部署，完成上级交办的核心管理任务，具备独当一面的统筹能力。 岗位要求 一、基础条件 （一）年龄要求：30-40岁之间，条件优异者可适度微调。 （二）学历要求：统招本科及以上学历，重点院校或管理类相关专业优先。 （三）核心经验：具备世界500强或国内大型知名企业后勤管理经验，有同等规模企业全模块后勤统筹、管理后备岗位经验者优先。 （四）履职资质：品行端正、作风正派，吃苦耐劳、做事踏实，具备极强的责任心与大局意识，无不良从业记录。 二、工作经验与能力要求 （一）具备5年及以上大型企业后勤综合管理工作经验，至少3年及以上团队统筹管理经验，熟悉后勤全模块运营逻辑。 （二）独立操盘过活动策划、商务接待、工会运营、司机团队管理中的至少2项核心工作，具备全域统筹、跨部门协调、应急处置及成本管控能力。 （三）熟悉企业后勤管理各项规章制度、商务接待礼仪、工会运营规范、车辆管理及安全驾驶相关要求，能快速适配企业管理节奏，独立承担管理后备职责。 三、技能与软实力要求 （一）熟练使用Office全系列办公软件，精通Excel数据统计、PPT方案制作及各类管理台账梳理，能独立撰写管理报告、活动方案、规章制度。 （二）具备极强的沟通表达、组织协调、抗压应变能力，做事严谨细致、执行力强，善于团队管理与激励，处事公平公正，不计较个人得失，以团队与工作大局为重。 （三）具备良好的服务意识与管理思维，能快速理解高层管理要求，高效落地各项工作，胜任Leader Backup核心职责。 四、职业素养核心要求 （一）本岗位为管理后备核心岗，对职业素养要求极高：必须具备极强的责任心与担当精神，吃苦耐劳、任劳任怨，不推诿、不抱怨、不计较个人得失。 （二）品行端正、诚实守信，严守公司规章制度与保密要求。 （三）具备良好的团队协作意识与大局观，善于统筹兼顾各项工作，能适应高强度、多模块、突发应急的后勤管理工作节奏，完全适配Leader Backup的履职要求，可随时独立接管部门管理工作。 五、岗位核心加分项 （一）拥有完整的大型企业后勤全模块管理经验，同时覆盖清洁、宿舍、仓库、活动、接待、工会、司机七大板块。 （二）有企业管理后备或部门副职工作经验，成功代行部门管理职责的实战经历。 （三）持有工会管理、商务礼仪、车辆管理相关从业证书，具备大型活动、高端商务接待实操经验。 （四）具备极强的流程优化与成本管控能力，过往有成功压降后勤运营成本、提升团队效率的案例。 （五）熟悉苏州本地后勤资源、接待资源、车辆运维资源，能快速对接开展工作。

，16到45岁，不体检不培训面试即入职。纹身看不见就行， 仓管岗位：主要在仓库把零部件配送到产线开牵引车 上下料配货 扫码收货。 待遇—：按21/小时结算，220-230/天综合待遇：6000-7200左右。包吃包住待遇好，住宿环境2个人一个房间

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蓬朗[發]《内衣仓叉车工》18-50岁长白班，不体检，常年小时工高叉永恒力牌叉车员工/小时9:00—21:00元/天以后日结全额住宿300/月，水电平摊1：30集合试岗：。

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工作内容：负责区域地面卫生清扫清洁刷洗、物资摆放与擦洗、保持环境整洁 工作时间：每日8小时，09:00-18:00； 任职要求： 1、55岁以内，身体健康，能吃苦 2、做事认真负责，服从工作安排，不懒散推诿，踏实配合 薪资待遇：时薪21元，月薪5000元，工作简单，来了都有人教 3.中午11点面试

工作时间：早八晚八 两班倒

职位要求： 1、年龄25-54（接受无经验者） 2、中专，高中及以上 收入： 1、3800+2800新人津贴+3400综金奖励=综合8000-10000+上不封顶! 2、入职有老师傅1v1带领相关培训及日常工作开展 工作时间： 1、朝九晚五 9:00-12:00 14:00-17:00，不加班 2、午休2小时 3、固定双休，不加班 4、法休 岗位职责： 1、会员档案资料整理变更 2、会员理赔档案资料办理 3、会员续费档案提醒 4、公司会员活动通知及邀约 岗位福利： 1、可享受国家法定假，婚假，产假，陪产假，年假 2、每个季度有机会升职，公开公平透明 3、公司提供人身意外，意外医疗，住院医疗，养老等保险。

大学后勤管理，男女不限，八小时，双休，有寒暑假

岗位职责： 1.负责办公区域、仓储及后勤保障场所的日常管理与维护 2.统筹物资采购、入库、领用及库存盘点，确保后勤物资高效流转 3.协调车辆调度、食堂管理、环境卫生及基础物业服务工作 4.处理员工行政事务支持，包括证件办理、及接待协调 5.配合完成公司大型活动、会议的后勤筹备与现场保障 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力 2. 有1-3年相关后勤、行政或综合事务工作经验者优先 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与执行能力 4.熟悉采购流程、资产管理或物业服务相关工作者更佳 5.适应快节奏工作环境，能主动发现问题并推动解决

1、会开叉车，有证 2、会使用电脑，做表格，有1-3年仓管经验

仓管工作地址:建林路666号出口加工区16幢白班8:30-21:33（11.5H），夜班20:33-8:33（10.5H）日结薪资：白班234元/天，夜班250元/天，3天后日结（一天一发）下班全款，第5天发第4天薪资，以此类推。白班234元/天：219元/天+一顿餐补15元；夜班250元/天：200元/天+夜班补贴20元+2顿餐补30元，合同期3个月（可长期做）满1个月正常离职不扣钱要有仓库工作经验18−40岁，有无证件均可

办公室文员 1、年龄17~32周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作， 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 4、办公室环境：环境优雅，配有各自办公桌电脑， 5、住宿的话四人间公寓，热水器，空调，洗衣机，都有，三室一厅精装宿舍 6、身体健康，有上进心，服从公司管理。

工作内容： 负责进行信息登记录入，资料变更理赔协助办理活动通知这些 工作不是很难新人可以学习的有专门学和老员工带着工作的 主要希望要能长期稳定做。 上班时间：8:30-16:00，周末双休午休两个小时 薪资待遇：实习期6000转正后7000+年龄25-45周岁，大专以上学历无犯罪记录征信没问题 福利待遇：周末节假日都休 定期团建 旅游带薪休假

聘仓管一名，，年龄22—35岁，中专及以上学历，工资待遇面议。职责：1. 管理产品的出入及盘点，确保数据准确。2.  负责日常订单发货。3. 完成领导交代的具体事宜。要求：1. 熟练使用办公软件，工作认真负责，具备良好的沟通能力。2. 吃苦耐劳，有较强的责任心和细致的工作态度。工作地点：常福街道谢桥永红村委附近

岗位职责： 1。负责来访客户及员工的接待，登记与引导工作，展现公司专业形象 2。接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通高效顺畅3。管理前台办公物资，报刊信件收发及日常环境维护，确保办公秩序井然 4。协助办理会议预约，会议室布置及基础行政支持工作5。配合完成部门交办的其他综合事务性工作 任职要求： 1。形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2。具备基本办公软件操作能力，责任心强，细致耐心3。有金融，保险或大型企业前台工作经验者优先4。大专及以上学历优先考虑 5。遵守职业规范，认同国有企业文化，具备团队协作精神

岗位职责 （1）楼宇运营统筹：全面负责大型楼宇全生命周期的空间运营管理，整合内外部资源，推行精细化运作模式，协调楼宇内部各方业务协作，保障运营体系高效运转并达到高标准管理要求。 （2）行政运营管理：主导楼宇日常行政运营工作，覆盖空间规划、服务品质管控及风险防范等核心环节，制定并落实运营管理制度，优化成本结构，持续提升服务质量和客户满意度。 （3）活动策划执行：系统规划并落地实施楼宇空间文化活动，为公司及各职能部门在楼宇内举办的各类会议、活动提供全流程行政支持，助力营造积极活跃的办公环境。 （4）关系维护拓展：维护与楼宇相关方的良好合作关系，推动资源联动与协同，拓展外部合作机会，提升楼宇整体运营价值。 任职要求 （1）学历专业：本科及以上学历，物业管理、工程管理、行政管理等相关专业优先考虑。 （2）工作经验：具备8年以上大型园区、商业综合体或总部基地行政运营管理工作经验，曾主导过10万方以上园区（甲方）的行政运营项目，具有扎实的大型楼宇运营管理实操经验。 （3）能力素质：具备较强的抗压能力、良好的团队协作意识和灵活应对突发情况的能力，拥有优秀的计划统筹与落地执行能力，能有效推动目标达成。具备基础的数据分析能力，熟练使用常用办公软件，擅长图文排版与内容制作，可高效完成各项行政事务处理。

岗位职责: 1、积极融入公司文化，扎实掌握基础技能，持续提升职业素养； 2、具备高效学习能力，富有创新意识，善于解决实际问题，拥有良好的沟通表达能力； 3、依据专项培养计划，系统了解并参与公司各项业务运营环节； 4、结合个人意向与公司安排完成部门定岗，专注深耕并强化专业能力发展。 任职要求: 2026应届本科及以上学历； 专业要求： 1、理赔方向：车辆工程、临床医学、法医、保险、金融、机械、法律等相关专业； 2、客服方向：保险、金融、经济等相关专业； 3、数据方向：信息管理、数学、金融工程、精算、统计学等相关专业； 4、核保精算方向：建筑、法律、理工科类、保险、金融、经济、市场营销、工商管理相关专业； 5、人力行政方向：人力资源、汉语言文学、计算机等相关专业； 6、渠道方向：保险、金融、经济、市场营销、工商管理等相关专业； 职位福利：五险一金、高温补贴、节日福利、补充医疗保险、交通补助、绩效奖金、餐补、加班补助、父母赡养津贴

周一招聘【工业园区--月亮湾路启月街288号】岗位一[玫瑰][玫瑰][玫瑰]仓库管理员（研发部）综合薪资5-8K工作时间：五天八小时长白班，8.30—6：00点，吃饭时间是11.40-13.10办公大楼上班工作环境好年龄：20-35周岁，性别：不限学历：大专及以上岗位职责：1.各仓库物料日常收发存及现场管理；2.仓库各环节账目实时记录与管理；3.日常盘点确保物帐一致性；4.出/入库做到先进先出等；5.日常与相关部门有效沟通异常处理及汇报，确保各项工作有序衔接；岗位要求：1。2年以上电子行业仓库管理经验，熟悉仓库各环节流程2。工作积极主动认真，责任心强，吃苦耐劳，具备良好的职业素养；3。工作态度端正，服从管理，能配合工作安排及加班状况；4。具备良好且有效的沟通能力，遇事沉着冷静并积极分析处理；5。熟练使用会电脑，word。excel，熟悉EPR,SAP系统维护、盘点；研发总部地址：园区启月街288号建屋紫金东方C幢（独墅湖月亮湾）和园区方洲路工厂和手机同号：

工作的话也是很简单，只需要跟人沟通去交流