招聘岗位： 仓库管理员/分拣员/保洁员/项目主管/高位叉车工/装卸工 工作地址： 兰州市安宁区忠和镇优冷供应链 年龄要求： 不限 薪资待遇： 5500+。

招聘：国企九洲质检 库管 大量招聘 薪资：5.5千-7.5千 华为·九洲智造 国有资产企业 主要生产新能源电驱系统部件的组装。晋升空间大，厂区环境好，薪资标准高。 ——————————————— 招聘要求： 男女不限，20-40岁，高中中专及以上学历（入职需提供学历证明），无犯罪记录。接受上夜班及加班。上班时间：8:30--20:30两班倒。 ——————————————— #面试岗位 ❶操作工:高中以上学历，有汽配厂和电子厂工作经验者优先。 ❷装配普工：男女不限，做新能源电机驱动装配，必须有电子厂或汽配厂经验。 ❸SMT操作工：有（线路板、上料、插件、贴片、回流焊炉、补焊等）以上一项经验即可。 ❹库管：必须有汽配厂或电子厂库管经验，拥有操作货物分拣/上架/盘点以及PDA使用经验，会使用基础的物流系统。 ❺FQC/质检：要求在汽车/电子厂行业内做过产品质量相关工作一年以上的优先，视力良好，吃苦耐劳。 ——————————————— 入职前三个月综合底薪3300，三个月后综合底薪3700，六个月后综合底薪4000-4200，薪资结构：2100底薪+300全勤+500绩效+400餐补+加班费+岗位补贴+重点岗位补贴（平时和周末加班21元/小时，节假日36元/小时）+夜班补贴（25元/晚），综合工资5500-7500元/月，室外高温补贴5-20元/天，每月15号发薪。 福利待遇：提供吃，餐补400元，免费住宿6-8人间（观月小区）4人间上床下桌，入职购买商业意外险，3-6个月。 常规体检：，95元左右。有一个月内常规体检报告可入职。

岗位名称：仓库管理员、分拣员、高位叉车工； 岗位要求：仓库管理员：认真、负责、抗压能力强；分拣员：负责、抗压能力强、服从安排；高位叉车工：负责、服从安排、有高位叉车证； 薪资待遇：仓库管理员：5500-6000包住宿；分拣员：计件制、5500-7500上不封顶 包住宿；高位叉车工：7000 包住宿。

岗位名称：仓库管理员、分拣员、高位叉车工； 岗位要求：仓库管理员：认真、负责、抗压能力强；分拣员：负责、抗压能力强、服从安排；高位叉车工：负责、服从安排、有高位叉车证； 薪资待遇：仓库管理员：5500-6000包住宿；分拣员：计件制、5500-7500上不封顶 包住宿；高位叉车工：7000 包住宿。

【薪资待遇】 1、（最少做1个月，也可以长期做）月保底到手工资8000---9000 2、其它奖励：根据公司盈利状况及员工表现，核发年终奖金。 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金。 4、工资以打卡方式每月5号准时发放，不压工资 【工作内容】 1、负责仓库的物料保管、入库、出库等工作 2、坐着上班，工作环境舒适，车间常年恒温，不穿无尘服 【任职要求】 1、身体健康16-55周岁男女不限 【食宿安排】 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，全部免费。 2、饭堂提供各风味主食和小点，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿，4-6人一间。宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。

仓管员 长白班 具备1年以上化工行业仓库管理经验，熟悉化工类物料的化学特性、存储要求及危化品管理法规，掌握仓储物流操作流程，能熟练使用仓储管理系统，数据分析系统记录物料的出入库及库存信息，会简单电脑 35-45区间

甘肃煜昌元生物科技有限公司 岗位一：生产操作工15人 ，身体健康，能适应倒班，年龄28-45岁，工作认真负责，具备较强的安全意识，能接受倒班，服从工作调配，三班两倒。 岗位二：库管统计1人 男女不限，细心负责，身体健康，年龄25-45有相关工作经验者优先，服从工作调配，长白班 岗位三：化验员1人 男女不限，身体健康，能适应倒班，具备三年以上工作经验优先考虑，年龄28-45岁，工作认真负责，具备较强的安全意识，能接受倒班，服从工作调配，三班两倒。 联系人：张丹 李树宙 联系电话：

山东沁恩诚聘 山东沁恩供应链管理有限公司总部坐落于美丽的滨海城市-青岛，公司业务遍布多个省份，人员规模超800人 1、仓库管理员： 6人 岗位要求：细心、负责、抗压能力强，服从安排。 薪资待遇：5500-6000元，包住宿。 2、分拣员：20人 岗位要求：细心、负责、抗压能力强，服从安排。 薪资待遇：计件制，综合月薪5500-7500元，上不封顶，包住宿。 3、保洁员：4人 薪资待遇：3500元，包住宿。 岗位要求：细心、认真、负责，服从安排。 4、项目主管1人 岗位要求：细心、负责、抗压能力强，服从安排。 薪资待遇：7000元，包住宿。 5、高位叉车工：4人 岗位要求：效率高、准确性高、服从安排。 薪资待遇：7000元，包住宿。 6、装卸工：5人 岗位要求：效率高、准确性高、服从安排。 薪资待遇：6500-8000元，包住宿。 工作地址：兰州市安宁区忠和镇优冷供应链。

岗位名称：仓库管理员、分拣员、保洁员、项目主管、高位叉车工、装卸工； 岗位要求：1. 仓库管理员、分拣员、保洁员、项目主管：细心、负责、抗压能力强，服从安排；2. 高位叉车工、装卸工：效率高、准确性高、服从安排； 薪资待遇：1. 仓库管理员：5500-6000元，包住宿；2. 分拣员：计件制，综合月薪5500-7500元，上不封顶，包住宿；3. 保洁员：3500元，包住宿；4. 项目主管：7000元，包住宿；5. 高位叉车工：7000元，包住宿；6. 装卸工：6500-8000元，包住宿。

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拳铺配件厂（郭堂附近）招聘： 仓库保管员，男女不限，要求熟练操作电脑，有叉车证书及经验者优先。 联系电话： 任主任

仓管员 工作地址:武汉仟蝶新材料公司 长白班 一、账务管理1. 负责仓库所有物料的入库、出库、退料、调拨单据录入与审核。 2. 确保账、物、卡、单一致，数据准确、及时。 3. 维护ERP/金蝶等系统库存数据，保证库存实时准确。 4. 制作每日/周/月库存报表、呆滞料报表、出入库汇总表。二、物料管理1. 协助核对到货数量、规格、批次，确保与单据一致。 2. 跟踪物料收发进度，异常及时上报（短装、超收、破损）。 3. 按规定摆放物料，做好标识、库位管理。三、盘点工作1. 负责日盘、周盘、月盘、年度盘点的组织与数据核对。 2. 盘点差异查找原因，提交差异分析与调整申请。四、单据与文件管理1. 保管所有出入库单据、送货单、对账单，整理归档。 2. 配合财务、采购、生产进行账务核对与对账。五、沟通协调1. 与采购、生产、品管、财务对接物料与账务信息。 2. 及时反馈库存不足、呆滞、超期、账实不符等问题。六:成品出货标签送货单打印七、其他1. 遵守仓库管理制度、5S管理。 2. 完成上级安排的其他账务与物料相关工作。 18-39岁

【招聘启事】河北创隆生物科技有限公司**正在招贤纳士！以下岗位虚位以待，欢迎加入我们~兽药车间:工人（5名）要求：初中以上学历，50岁以下，身体健康有饲料、兽药生产经验更佳！仓库管理员:（2名）高中/中专以上学历，50岁以下，能熟练电脑操作熟悉仓库管理软件！长白班薪资待遇：面议（能力越强，待遇越好）公司地址：运通驾校对过振兴路7号（300米路北）联系人：宗经理电话：有意者速联，机会不等人！

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工作内容： 1. 负责本区域第三方物流及冷链业务的商务洽谈、合同起草与审核工作； 2. 配合支持岗位处理第三方物流和冷链客户的业务需求、投诉建议，协调解决仓储、运输、配送等相关问题； 3. 协同仓储与运输配送团队，保障货物的安全存储与准时交付，妥善处理货损货差等异常情况并进行后续协调； 4. 推动物流总公司在第三方物流及冷链方向项目的落地执行与推广实施； 5. 按时完成对账与结算流程，跟进客户回款、发票开具及付款进度。 岗位要求： 1、教育背景：大专及以上学历，专业不限； 2、工作经验：1-3年销售相关经验，有物流行业销售经历者优先考虑； 3、具备较强的市场拓展与客户开发能力，拥有良好的沟通表达与谈判能力，富有团队协作意识； 4、责任心强，积极进取，热爱本职工作并具备较强执行力； 5、能够独立完成客户收款、开票及付款跟踪等财务对接工作。

岗位职责： 1、全面负责仓库收发存环节的运营管理，处理客户投诉与反馈，针对客户KPI未达标或满意度不足的情况推动整改，及时应对现场业务异常，确保仓库运作质量目标的达成； 2、统筹仓库库存与账务管理，保证实物与存卡信息相符，并与安得系统数据保持一致； 3、组织开展本仓员工的培训与绩效考核，营造公平、公正、透明的管理氛围，提升团队稳定性，推进人才梯队建设； 4、落实仓库安全及设备管理工作，严格执行防火、防盗、防汛、防虫、防潮措施，定期开展设备巡检与维护； 5、主导制定并推行本仓库各项标准作业流程（SOP），持续优化操作规范与执行效率。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历； 2、拥有3年以上物流领域项目管理经验，深入了解仓储运营中的关键痛点，掌握系统性仓储管理方法，具备成熟的项目实操背景； 3、具备出色的问题分析与解决能力，良好的自我驱动力和沟通协调技巧； 4、具有较强的领导力，责任心强，服务意识佳，善于高效沟通与跨部门协作，具备综合管理能力和团队合作精神。 原标题：《储备仓储主管》

仓储、核算、调度模块 岗位内容： 1、负责仓库物资的出入库及库存管理工作； 2、负责运输线路的布局与优化，提升仓储配送运行效率； 3、负责物流费用管控与流程改进，推进精益化物流建设； 4、负责运输车辆安排及驾驶员日常协调； 5、对运营全流程关键指标完成情况及服务质量负责，及时处理异常并落实改进措施，保障客户满意度。 工作地点：随公司项目安排，需接受陕甘宁区域调动。 福利：五险一金+食宿补贴+绩效+工龄工资+单双休+法假。

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岗位职责： 1. 制定并落实配送企业的运营战略； 2. 统筹管理配送队伍，保障服务水准与运作效率； 3. 保持与客户的顺畅对接，及时响应并满足其配送需求。 任职要求： 1. 拥有优秀的组织协调能力及团队管理背景； 2. 具备良好的客户沟通技巧，能妥善处理配送环节中的各类问题； 3. 熟悉配送领域运作模式，适应高强度、快节奏的工作节奏。

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-50周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！ 工作地址：昆明

1. 岗位职责 （1）负责干线运输、仓储管理、产品配送等全链条数据的收集、整理与校验，确保信息完整且准确无误； （2）跟踪库存水平、交付时效、运营成本等关键指标，输出日、周、月度报表，为物流决策提供数据支持； （3）精确计算运输费用，审核运费结算单据，进行多维度成本分析，识别节约空间； （4）统筹前置仓库存管理，组织周期性盘点并出具专项盘点报告，确保账实相符； （5）搭建库存预警体系，联动相关部门制定补货计划，避免缺货或库存积压情况发生。 2. 任职要求 （1）具有扎实的数据分析功底，熟练掌握Excel、SQL等数据分析工具，能够高效提取并解读数据价值； （2）对数字敏感，具备快速发现异常数据并定位问题根源的能力，能提出切实可行的优化建议； （3）了解库存管控逻辑及仓储管理系统，熟悉前置仓或云仓的运作流程； （4）拥有良好的沟通协调能力，能够在多部门协作中高效推进工作，独立处理复杂业务场景。

岗位名称：理货员；仓库管理员；货架管理员。 岗位要求：1. 年龄：18-55周岁；性别不限。2. 职业素养：有良好的职业素养，品行端正；沟通能力强。3. 工作经验：有工作经验者优先。 薪资待遇：基础薪资2500元；工龄工资；全勤奖。试用期为13个月。

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