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兰州新区亚一园区招聘长期兼职（能连干的优先）开始面试，开始上班【招聘岗位】拣货员10人【工作地点】甘肃省兰州市兰州新区京东亚洲一号智能产业园3号库（彩虹城C区对面）【工作内容】白班：7：30-19：3011小时*14.5元=160元/天，工资周结中班：12：00-24：0011小时*14.5元=160元/天，工资周结快递拣货工作工作轻松【工作周期】-（基本一个月工期）【招聘要求】1.能够适应快节奏工作环境；2.有团队意识、执行力强、会使用智能手机；3.需长期稳定小时工。【小时工面试须知】1、本岗位可进行工资周结2、上班期间，需服从现场排班安排。3、工资标准：每小时14.5元4、面试时间：提前一天确定。5、面试会安排3个小时试岗，体验工作内容。6、面试通过后，次日办理入职上班，本岗位不招日结，一个月工期，有事可提前请假。面试联系电话:王先生：

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分拣岗位内容： 1、负责快件出、入库的分拣、扫描工作 2、确保货物的安全性，规范操作，减少货物破损丢失 薪资区间：4000~7000 计件薪资，多劳多得；每月15日准时发薪； 福利待遇：包吃包住、节假日3倍工资、内推奖金、免费工服；； 职位福利：入职即可购买大额商业险，节日福利、团建、培训、带薪年假 装卸岗位职责： 1. 负责各类快递包裹的装卸工作，确保货物在装卸过程中的安全。 2. 对进出港快件进行拆、倒包，对到达和发出的快件进行装卸、码放等。 3. 确保货物在装卸过程中的安全，避免货物损坏、丢失。 薪资区间：5000~7000 计件薪资，多劳多得；每月15日准时发薪； 福利待遇：包吃包住、节假日3倍工资、内推奖金、免费工服；冬夏季工服； 职位福利：入职即可购买大额商业险，节日福利、团建、培训、带薪年假

【货物分拣扫描】 ①年龄要求：18-50周岁； ②工作时间：8：00—18：00，作业结束后统一下班，早结束，早下班。月休4天，排班休息； ③薪资：1800底薪+计件提成+全勤奖，多劳多得，多劳多得。这个岗位综合至少能拿5000+，熟练的能拿8000； ④福利：包住宿，转正后有餐补15元/天，宿舍环境好，免费培训；

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一、岗位职责1. 全面统筹公司自营车队的日常运营工作，涵盖运行调度、现场巡查及全过程监管，确保车队运作规范有序。 2. 负责运输线路的规划、优化与动态调整，全程跟踪实施效果，根据业务实际灵活匹配路线方案，提升运输效能。 3. 科学配置车辆与驾驶员资源，精准管理车辆满载率和使用效率，充分挖掘现有资源潜力，降低空置损耗。 4. 主抓车队运营成本控制，重点管控燃油消耗、路桥通行、维修保养等费用支出，建立有效的成本管理体系，推动降本增效。 5. 积极开拓返程货源渠道，丰富车队收入来源，增强整体盈利水平。 6. 牵头推进车队安全体系建设，组织召开安全会议、开展安全培训及应急演练，制定安全管理规定与应急预案，防范安全风险，保障运营安全稳定。 7. 协助司机完成客户沟通、需求对接及各类突发状况处理，维护良好的客户关系，确保服务品质达标。 8. 监督驾驶员落实车辆日常检查、维护、清洁等工作，负责车辆证件、保险、年检、机油更换等事务办理，以及驾驶员相关资质文件的管理，保障车况良好、手续完备。 9. 制定并落实车队各项管理制度、运营策略和管理办法，组织部门例会，传达工作要求，追踪执行进展与成效。 10. 负责运输部各类资料的收集、登记与归档管理，确保信息完整可追溯；对接甲方单位及公司内部相关部门，做好协调沟通与业务衔接，保障运输流程顺畅。 11. 定期开展运营数据分析，识别运行短板，针对性优化管理手段与运营方案，持续提升运营效率与管理水平。 12. 完成上级交办的其他相关工作任务。 二、任职资格 1. 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业优先，具有扎实的物流行业工作经验。 2. 具备2年以上车队管理或运营相关工作经验，熟悉车辆调度、成本控制、安全管理等全流程运作。 3. 具备较强的数据分析能力，能熟练通过数据发现运营问题，优化管理决策，实施精准管理。 4. 具有良好的成本控制意识，了解车辆运行成本结构，能够有效管控各项运营支出。 5. 具备较强的沟通协调、组织管理和问题应对能力，能高效带领团队，协调多方资源，妥善处理各类突发情况。 6. 持有相关从业资格证者优先考虑，具备稳定回货资源者可优先录用。 7. 责任心强，作风踏实，具备优良的职业操守和团队合作精神，能适应一定强度的工作压力，服从公司安排。

库管理员/主管 1、28 - 40岁，大专及以上学历，物流管理、仓储管理、供应链管理等相关专业优先；2、3 - 5年以上仓储管理经验，有大型制造业仓储管理经验者优先；3、熟练使用Excel及ERP系统，有叉车证者优先；4、工作细致、责任感强，具备良好的沟通协调能力和抗压能力；5、吃苦耐劳，能适应偶尔加班。1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；2、负责仓库物资的拣选、复核、装车及发运工作，确保账实相符；3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作（6S管理）；4、负责相关单证的保管与存档，及时录入系统数据，确保ERP数据准确；5、负责制定仓库各项制度；6、定期进行库存盘点，分析差异原因并提出改进措施；7、服从公司安排，完成上级交办的其他工作。 薪资福利:综合薪资5000 - 7000元、入职缴纳五险一金、管吃，住宿补贴，有班车接送

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兼职无特殊要求，能胜任岗位工作薪资福利:一天发一条视频5元，发两条8元招工人数:30名工作地址:兰州市城关区嘉峪关街道东岗东路1999号万国港A座30层3002号

岗位职责： 1、具备清晰的职业发展目标与自我驱动力；配合总经理完成市场布局、战略推进及管理落地等相关工作的协同与跟踪； 2、支持并保障跨部门协作与项目执行，助力核心业务发展，协调推动各部门高效运作； 3、培养路径：总经理助理、部门经理、区域经理、区域总经理、区域操盘手 岗位要求： 1、教育背景： 国内外本科及以上学历，专业不限。 2、能力素质： 热爱物流/快递领域，拥有较强的学习适应力和抗压韧性。 具备出色的逻辑思维、沟通协调与问题处理能力。 能够承受高强度工作节奏，接受阶段性轮岗安排（含异地及海外调配）。 历经现实磨砺仍保持信念，心怀热忱，目光坚定，怀抱理想。 行业背景不限，无物流经验亦可，愿致力于成长为卓越管理者。 3、加分项： 参与商业案例分析赛事并获奖者优先。 熟悉Excel/SQL/Python等数据分析工具操作。 英语通过CET-4或掌握小语种能力者优先。

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一、岗位职责1. 负责整合外部货运车辆、车队及运输公司等运力资源，系统化归集与维护外调车辆信息档案，建立动态更新的资源数据库；定期核查调度人员询价及资源核实的准确性与真实性；持续挖掘并积累货源信息，为业务扩展与成本控制提供数据支持。 2. 科学统筹内外部运输资源，实现车货高效匹配，提升装载率与运输效率，减少空驶情况，有效降低运营支出。 3. 实时跟踪在途运输环节中的车辆、货物及驾驶员状态，强化时效与安全管理；针对交通事故、极端天气等突发状况，及时启动应急预案，跟进处置进展，保障运输任务按时安全完成。 4. 跟踪分析市场运价波动趋势，合理制定调车价格方案，经总经理审批后组织实施；牵头调度环节的成本与利润预测工作，通过优化调度模式、拓展货源增值服务等手段，严格管控发运成本；定期汇总调车运营数据，开展动态分析，提交车辆调度市场分析、运行情况及成本评估报告。 5. 持续采集市场及调度相关运营数据，深入剖析业务瓶颈，为调度决策提供数据支撑，推动调度策略迭代升级，提升整体运作效能。 6. 组织召开部门例会，主导制定调度部门管理制度、作业流程、操作规范及绩效激励机制；编制部门工作计划与执行方案，协调解决日常事务，促进跨部门协同配合；完善绩效考核体系，实施人员监督、考评与奖惩管理。 7. 组织开展部门员工专业技能培训，提升团队综合业务水平；监督检查调度资料的记录、归档与管理工作。 8. 提升调度服务品质，严防运输过程中的操作失误，减少因调度不当引发的考核扣罚，维护运输人员正当权益，增强客户满意度与企业品牌形象。 9. 完成上级交办的其他临时性或专项工作任务。 二、任职要求 1. 学历专业：本科及以上学历，物流管理类相关专业优先考虑。 2. 工作经验：具有连续3年以上调度一线实操经验，或5年以上调度管理岗位经历，熟悉物流全链条运作流程。 3. 专业能力：掌握货运车辆调配市场动态与定价机制，具备较强的资源整合、车辆调度与成本控制能力；熟练操作各类物流管理系统、办公软件及数据分析工具。 4. 综合素质：工作细致严谨、应变能力强，品行端正、原则性高；具备优秀的执行力、语言表达与书面撰写能力、组织协调能力、判断分析能力，以及督办落实和多任务处理能力。 5. 职业素养：责任心强，抗压能力佳，具备良好的团队领导力与协作意识，能够高效推进部门工作，确保各项制度有效落地执行。