一、核心职责 运营管理 制定年度/月度经营计划与预算，分析营业数据调整策略，控制食材采购、人力成本及毛利率。 建立标准化服务流程与成本核算体系，监督前厅后厨协同效率。 服务质量与客户关系 设计服务规范，处理客户投诉（聆听-道歉-解决流程），定期回访维护客源。 策划促销活动，开发新客户，提升品牌口碑。 团队管理 组织员工培训，考核绩效（如成本降低率、食材利用率），协调部门分工。 招聘、排班及奖惩建议，提升团队凝聚力。 安全与合规 监督食品安全、设备维护及防火防盗，落实卫生检查制度。 确保符合健康法规，管理物资库存与损耗。 二、日常工作流程 营业前：检查设备、环境卫生、菜单，开班前会分配任务。 营业中：巡视服务细节，处理突发问题，调整推销策略。 营业后：汇总数据、开复盘会议，填写营业日志。 三、任职要求 经验：3-5年中高端餐饮管理经验，熟悉运营流程与数字化工具。 能力：领导力、沟通力、抗压能力，具备市场洞察力。 资质：大专以上学历，持健康证或餐饮管理证书者优先。

餐饮主管。

岗位职责: 1.负责餐厅的整体管理与运营，确保服务质量。 2.监督和管理餐厅员工，包括招聘、培训、排班及绩效评估。 3.确保餐厅卫生和安全标准符合要求。 4.制定和实施餐厅营运标准和流程，提升工作效率。 5.推动餐厅销售目标，实施销售策略以提升营业额。 任职要求： 1.具备良好的领导能力和团队管理经验。 2.优秀的沟通能力和协调能力，能有效解决员工关系问题。 3.对餐饮服务行业有深刻理解，能够把握客户需求。 4.具有较强的组织能力和执行力，能够带领团队达成目标。 5.对食品安全和卫生标准有高度责任心。

1、负责酒店前台接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，日常对官网及0TA进行维护，了解酒店行业市场并具备基本收益管理知识，促使客房和商铺收益最大化 2、督导部门下属，委派工作任务，排班，明确岗位责任，随时调整工作部署 3.保持良好的对客关系，能独立有效地处理宾客投诉; 4.能够协助店总处理突发事件。 5.配合店总做好门店的运营管理工作，完成管理公司下达的各项经营指标;负责前厅工作及销售任务。 6、管控前台产品的维护，做到“常美常新”; 7、兼岗酒店的行政人事等相关工作。包括但不限于员工考勤、提成审核、物资采购等工作。 岗位要求： 男女不限，东呈集团体系内优先。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神，有知名连锁酒店、中端、中高端商务型酒店或三星级以上全服务酒店同岗位1年以上的工作经验。 3、有较强的团队管理能力与沟通能力，并且具有一定的销售能力:4、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题; 5、有亲和力及一定的抗压能力。

团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

招聘 餐饮经理 广州海珠区

本公司招聘有丰富餐饮行业经验的人员加入团队，招聘多名管理人员，要求热爱工作、营销强大的人士。

日常负责前厅的管理，然后传菜协调，服务员楼杂

一、核心岗位职责 1.日常运营管理：协助店长统筹前厅/后厨日常工作，合理安排员工排班，监督服务流程、出品速度与品质，确保餐厅运营顺畅。 2.人员管理：负责员工的岗前培训、日常指导与绩效考核，协调团队关系，提升员工服务意识与专业技能；处理员工的日常问题与诉求。 3.客户服务：主动跟进顾客用餐体验，及时处理客诉与特殊需求，维护良好的客户关系，提升顾客满意度与复购率。 4.成本与安全管控：监督物料领用、消耗情况，控制食材与易耗品成本；落实餐厅卫生标准、消防安全规范，排查安全隐患。 5.报表与沟通：协助店长完成营业数据统计、交接班记录等报表填写；及时向店长反馈运营问题与改进建议，对接供应商或相关合作方。 二、任职要求 1.经验要求：1-3年餐饮行业相关工作经验，有同岗位或前厅领班工作经历者优先。 2.能力要求：具备良好的沟通协调、组织管理能力；熟悉餐饮服务流程与卫生安全规范；能灵活应对突发状况，抗压能力强。 3.素质要求：工作积极负责，有服务意识和团队精神；具备基本的电脑操作能力，能熟练使用办公软件。 4.其他要求：身体健康，持有健康证；能适应轮班、节假日加班的工作节奏。 三、薪资与晋升 •薪资结构：基本工资+绩效奖金+全勤奖+提成（部分餐厅有），具体根据城市、餐厅规模有所差异。 •晋升路径：餐厅主管→餐厅店长

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家法规和公司规范要求 3.制定并控制运营成本，优化采购流程，提高餐厅经营效益 4.组织员工培训与团队建设，提升服务技能与工作效率 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 任职要求： 1.具备餐饮行业1年以上管理经验，有连锁餐饮或高端餐饮经验者优先 2.熟悉餐饮运营全流程，具备较强的现场协调与问题解决能力 3.具备良好的沟通能力和团队管理意识，能承受工作压力 4.学历不限，接受倒班安排，持有健康证且无不良从业记录

招聘： 1.厨师： 6K-7K，包吃包住，休4天 地址： 珠海鹏远金欣。 2.副厨 ： 5K-6K，包吃包住，双休 地址：珠海南屏疾控中心。 3.厨师长：7K-8K，包吃包住，休4天， 地址： 珠海钰海电力 。 4.项目经理 ：7-9K，包吃包住，休4天 地址： 珠海清华科技园。 5.厨师：6-7K，包吃包住，休4天，地址： 珠海清华科技园 。 .6.客服：4-4.5K，包吃包住，休4天，地址： 珠海清华科技园 。 7.厨工：3.5-4K，包吃包住，休4天，地址： 珠海清华科技园 。 8砍切：4-4.5K，包吃包住，休4天，地址： 珠海清华科技园 。 联系电话：

珠海市斗门区招弱电/安防、工地小工/杂工、工地力工，300元一天，包吃一顿，刻苦耐劳，工作勤快，会懂得装线管

【公司简介】 本公司沙场，因业务发展需要，现诚聘铲车师傅加入我们。 【岗位职责】 负责厂区内货物的装卸、搬运、堆码工作，严格按照作业流程操作； 负责铲车的日常检查、清洁、保养及维护，发现故障及时上报； 遵守安全管理制度，杜绝违规操作，确保安全生产； 配合仓管及相关部门完成临时交办的任务。 【任职要求】 持有有效的铲车操作证（N1），实际驾龄（3年）以上； 熟悉铲车性能，操作熟练，动作稳准，爱惜车辆； 身体健康，吃苦耐劳，服从管理，无不良嗜好。 福利：包吃包住； 工作时间：（跟随工地时间）。

珠海印象城《山姆》招聘。保洁员2名，年龄62岁以下，身体健康，工作认真，服从管理 工资:2800元-4800/月。节假日加班另计加班费， 8小时制； 工作地点 香洲区明珠北路338号印象城 有意者请联系: 工作时间:面议

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

前台经理 工作地址:哈尔滨市道里区群力大道109 底薪6000➕200满勤➕业绩比拼➕绩效卡提成了达9000以上 满勤200 具备3年以上大堂管理经验 工作时间:面议

旧湘桂华兴堂大酒店，招聘主管一名，经理一名，服务员多名，洗碗阿姨多名，熟手优先.电话:九姑娘。 工作时间:面议

柏曼酒店南宁吴圩机场店招聘： 前厅经理1名 综合薪资 4000-5000元 前厅主管1名 综合薪资3500-4000元 前厅接待2名 底薪2450+全勤100+会员卡提成提成+好评提成，综合薪资4000-5500（上不封顶） 生日福利、节假日福利、带薪年假、工龄奖、包吃包住。 工作地址：南宁市江南区友谊路吴圩镇新港家园6栋（柏曼酒店） 联系电话：覃女士 联系电话（）

前台主管，1 3000-4000元/月 有酒店前台主管工作经验以及C1驾照者优先 25-40岁，C1驾照

招聘 值班经理 客房服务员 前台服务员 待遇优厚 工作环境温馨、法定节假日三薪， 免费提供工作餐[饭] 住宿 有经验者可优先，名额有限，工作地点:北京市朝阳区 联系电话☎ （同步）（欢迎推荐）

服务员寒假工楼面/传菜员 工作地址:珠海香洲拱北 上午9:30-15:00，18:00-21:00（具体以企业排班为准） 平时17元/每小时（已含稳岗补贴4元一小时），法定25元/每小时，，没有稳岗补贴，需做到2月24之前 稳岗补贴4元一小时 传菜

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岗位名称：楼层服务主管；营销点菜员；服务员；短期假期工；传菜员。 岗位要求：1.楼层服务主管：良好的团队管理能力和服务意识，负责协调楼层日常运营和服务工作，确保客户满意度。2.营销点菜员：熟悉菜品及营销技巧，负责向客户推荐特色菜品，完成点菜任务。3.服务员和传菜员：提供优质的客户服务，确保餐厅运营顺畅；保持工作场所的整洁和卫生。 薪资待遇：1.楼层服务主管：50007000元。2.营销点菜员：40006000元以上。3.服务员：月工资55006000元，包含满勤、提成和工龄工资。4.短期假期工：月工资42004600元。福利待遇：月休4天，免费提供食宿，住宿环境好，工作氛围好，晋升空间大，工作满1年涨工龄工资100元。

维也纳国际酒店在广东珠海招聘：传菜员4名，客房服务员及配菜主管各一名，其中配菜主管岗位空缺两个，薪资待遇最高至6500元。

一、招客房服务员，男女不限，需有酒店客房工作经验； 二、每月休息4天，有社保，包吃包住； 三、工作地点：珠海华侨宾馆日月贝店； 详情至电陈先生：咨询。

珠海长隆旅游度假区（58岁内） 【招聘岗位】 1，企鹅酒店客房服务员：25-48岁，男女不限，生熟手不限 2，飞船酒店客房服务员：18-50岁，男女不限，熟手 3，洗碗工：30-55岁，男女不限 4，公区清洁工：30-52岁，男女不限 5，绿化工：25-58岁 6，餐饮服务：18-35岁，男女不限 7，客房跑腿员：18-35岁 8，电话话务员：18-35岁，，懂基本的英语交流 【薪资待遇】 法定20元/小时，包吃住 计时前面平日工价：17元/小时 自入职起累计满300小时：次月平日工价18元/小时 自入职起累计满600小时：次月平日工价19元/小时 客房熟手计间：17元/间（自入职起累计满500间后18/间） 【工期】2个月，可长期做 【时间】09:00-18:00左右，具体以部门排班为准 【宿舍】包吃包住，提供床上6件套，拎包入住，公寓宿舍，热水器/洗衣机/独立卫生间/阳台/空调/超市 【要求】男女不限，明显纹身、夸张染发，自备黑色鞋子，需健康证（面试后办理，已有的不用重复办理） 【地点】珠海长隆度假区。

负责酒店里面客房的布草更换，卫生清洁

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本店招聘楼面部长，熟悉粤菜者优先，薪资待遇电话联系

维也纳国际酒店招聘： 1、传菜员4名 2、配菜主管1名 3、客房服务员1名 4、配菜主管1名6500