三峡坝区八河口江锦大酒店诚聘英才良好工作环境，期待积极上进的你携手同行！招聘岗位：前台接待员（3名）客房服务员（3名）大堂经理（1名）水电维修电工（1名）薪资待遇：工资面议联系电话：

招聘酒店管理人员。要求大专及以上学历，酒店管理专业。福利待遇包括：月休4天，国家法定节假日带薪休假，生日有慰问金，节假日有礼品，年休假，年终奖，包吃包住，不定期组织旅游和提供晋升机会。工作地址位于叙州区南岸东区安达街1号、叙州区南岸东区广电中心旁、叙州区南岸东区三江明珠。

三峡坝区八河口江锦大酒店诚聘英才良好工作环境，期待积极上进的你携手同行！招聘岗位：前台接待员（3名）客房服务员（3名）大堂经理（1名）水电维修电工（1名）薪资待遇：工资面议联系电话：

三峡坝区八河口江锦大酒店诚聘英才良好工作环境，期待积极上进的你携手同行！招聘岗位：前台接待员（3名）客房服务员（3名）大堂经理（1名）水电维修电工（1名）薪资待遇：工资面议联系电话：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成各项业绩指标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，打造高执行力、高凝聚力的服务管理团队 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与危机处理能力 3.具备良好的沟通表达能力与团队领导力，能有效激励一线员工 4. 熟悉OTA平台运营、收益管理及成本控制方法者优先 5.有责任心、抗压能力强，认同服务行业价值观

要有酒店管理5年的

好，我直接给你一份更偏“工作内容”而不是“岗位职责”的详细版，你可以原样贴在招聘JD里，也可以挑着用。 酒店经理 · 主要工作内容（可直接复制） 一、日常运营管理 1. 早会/交接班：主持每日晨会，跟进前一天入住率、营收、投诉、维修、卫生等问题闭环。 2. 现场巡查：每天至少2次巡店（早+晚），检查大堂、公区、客房、餐厅、后场卫生与设施设备状态。 3. 前台监管：监督入住/退房流程、房态控制、超额预订处理、夜审报表核对。 4. 客房管理：抽查客房清洁质量，跟进布草洗涤、易耗品补货、报修及工程维保进度。 5. 餐饮服务（如有）：监督早餐/餐厅出品质量、开餐准备、食品安全与用餐环境。 6. 夜间值守：节假日、周末及夜间关键时段在场，确保夜班运转正常。 二、经营与业绩管理 1. 目标拆解：按月/周分解出租率、平均房价（ADR）、RevPAR、营收与利润指标到各岗位。 2. 价格策略：根据淡旺季、周边竞对、展会/节假日调整房价与促销策略。 3. OTA运营：维护携程、美团、飞猪等线上房态、价格、点评回复，优化转化率与评分。 4. 会员与协议客：开发企业协议客户、旅行社、OTA包房合作，推动会员注册与复购。 5. 数据分析：每周分析经营报表（入住率、客源结构、渠道占比、成本构成），形成改进措施。 三、成本与财务管理 1. 人力成本：合理排班，控制加班，优化人房比，减少不必要用工。 2. 能耗管理：监控水、电、气、暖使用，落实节能措施（空调温度、照明、设备定时）。 3. 物资管控：管控一次性用品、布草损耗、办公耗材，规范采购申请与库存盘点。 4. 财务审核：审核日常报销、供应商付款、营收日报，杜绝跑冒滴漏。 四、团队管理与培训 1. 人员配置：根据业务量合理配置前厅、客房、餐饮、保安、工程等岗位人员。 2. 招聘与培训：组织新员工入职培训、在岗技能提升、服务礼仪与话术训练。 3. 绩效考核：建立KPI考核机制，开展月度绩效面谈，奖优罚劣。 4. 员工关怀：关注员工情绪与稳定性，减少流失率，营造团队氛围。 五、客户服务与投诉处理 1. 服务标准：制定并推行接待、清扫、餐饮、安保等服务SOP，统一服务标准。 2. 客诉处理：第一时间介入重大投诉，安抚客人、查明原因、给出解决方案并跟进回访。 3. VIP接待：制定VIP/团队/会议接待方案，提前检查房间、备品与接待流程。 4. 舆情管理：每日查看OTA点评、小红书、抖音等平台评价，及时回应并整改问题。 六、安全与合规管理 1. 消防安全：组织消防演练，检查灭火器、消防通道、报警系统，确保符合消防规范。 2. 治安与证件：监督前台严格执行实名登记、涉外住宿登记，配合公安检查。 3. 食品安全（如有）：落实食品采购索证索票、留样制度，防止食安事故。 4. 卫生防疫：按当地卫健要求做好公共区域消毒、布草清洗、虫害防治等工作。 七、对外关系与汇报 1. 业主/总部汇报：定期提交经营分析报告、预算执行情况与工作计划。 2. 政府对接：配合文旅、公安、消防、市监、卫健等部门的检查与整改。 3. 社区与物业：协调噪音、停车、垃圾清运等问题，维护良好邻里关系。 可选精简版（适合BOSS直聘/朋友圈） 酒店经理工作内容： 1. 负责酒店全盘运营，管人、管钱、管房、管客； 2. 盯出租率、房价、OTA评分，完成经营指标； 3. 抓服务标准，查卫生、查仪容、查现场； 4. 控成本（人力、能耗、物资），提利润； 5. 带团队，做培训、排班、考核、留人； 6. 处理客诉、VIP接待、突发事件； 7. 对接公安、消防、文旅、业主等各方关系。 你现在是要贴招聘网站用的长版，还是发朋友圈/微信群那种一句话简介？我可以再帮你压缩成3–5行的“吸睛版”。

招聘：客房经理（8000以上）｜惠州银都澜湾酒店 适合58同城/BOSS直聘一键复制发布 岗位：客房经理 工作地点：惠州 薪资：8000‑10000元/月，能力优秀可谈，8000以上 工作性质：全职 岗位职责 1、全面负责酒店客房板块整体管理，把控客房卫生质检、查房标准，管理房态，保障OK房及时交付前台售卖。 2、负责保洁班组管理：人员排班、考勤、绩效考核、新人培训，提升打扫效率，减少卫生返工。 3、布草全流程管理：对接洗涤厂，做好收发、盘点，管控布草丢失、破损报废。 4、客房物资耗材管理，领用登记，控制客房运营成本，杜绝物资浪费。 5、客房设施巡检，卫浴、灯具、门锁、空调等问题及时对接工程部维修。 6、处理客房相关客诉，化解客人不满，降低平台差评，维护酒店口碑。 7、落实客房安全管理，失物登记保管、消防隐患排查，做好安全台账。 8、对接前台、工程、采购部门；完成每日、月度客房相关数据报表（Excel）。 任职要求 1、1‑3年酒店客房主管/客房经理实操经验，做过经济型酒店优先。 2、精通客房全套作业流程、质检查房标准，懂布草、耗材成本管控。 3、会带团队，善于沟通协调，抗压能力强，能适应酒店轮班。 4、会基础Excel，能做简单统计报表。 5、责任心强，做事踏实，稳定性好，无不良记录。 6、近期可到岗优先。 福利待遇 月薪8000起，能力强者薪资可上浮 月休排班，享有法定节假日相关福利 全新酒店环境，人员架构简单，沟通直接 管理岗位，发展空间稳定 联系我们 联系人：黄生 联系电话：_________

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 统筹前厅、客房、餐饮等部门协调运作，优化服务流程与运营效率 3. 制定并执行经营计划与预算管理，完成营收及利润目标 4. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，打造高效专业服务团队 5. 处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与声誉 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉前厅运营管理全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 具备较强的数据分析与经营决策能力 4. 服务意识强，具备应对突发状况的应变能力 5. 具备基本办公软件操作能力，有商务、连锁酒店管理经验者优先

• 薪资：4500-6500元/月（底薪+绩效） • 福利：五险、包吃包住、法定双薪、培训 • 时间：8小时制，月休4天 二、岗位职责 1.团队管理：排班、分房、考勤、培训客房服务员与PA 2. 质量把控：查房、巡检客房/公区卫生，达标放行 3. 物资管理：布草、客用品、库房盘点与成本控制 4. 部门协作：对接前台，协调房态、VIP布置、抢房周转 5. 客诉处理：解决客房服务问题，上报店长并跟进 6. 设施维护：检查报修客房设备，保障安全运营 三、任职要求 • 经验：有酒店客房主管/领班经验。 • 能力：熟悉客房系统，会查房、排班、基础电脑操作 • 素养：责任心强、沟通好、能抗压，服务意识佳 • 其他：身体健康，无传染病，服从管理

- 设备看护：按SOP开机/停机、换料、清机、报警复位 - 质量管控：外观/隐裂/电性能自检，不良隔离上报 - 现场管理：5S/6S、无尘服穿戴、防静电/防化操作 - 记录与异常：填报表、点检表；故障/缺料/不良立即上报 - 安全规范：遵守无尘、防静电、防触电、化学品管理 工作特点 - 环境：恒温22–26℃、无尘、低噪、智能产线 - 强度：站立/走动为主，非重体力，12小时两班倒 - 要求：细心、责任心、能倒班、服从管理、穿无尘服

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岗位职责： 1. 负责直播内容策划与执行，完成日常直播任务，提升直播间人气与转化率 2. 与粉丝互动，营造活跃氛围，维护良好直播形象与口碑 3. 配合运营团队进行产品讲解、活动推广及品牌宣传 4. 定期复盘直播数据，优化话术、节奏与表现力 5. 遵守平台规则及公司合规要求，确保直播内容健康、正向 任职要求： 1. 形象气质佳，表达流畅，具备镜头表现力和感染力 2. 热爱直播行业，有较强的学习能力与抗压能力 3. 具备基础控场能力，能灵活应对直播突发状况 4. 有直播、短视频或相关经验者优先，无经验可带薪培训 5. 学历不限，热爱沟通、责任心强、团队协作意识好

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招聘值班经理，，45岁以下，从事过相关管理工作，有责任心，熟悉电脑操作。负责管理酒店客房部门及检查客房清洁质量。薪资福利为工资加绩效加奖金，缴纳五险。工作时间为8:00至17:00，月休4天。工作地址位于梁山县龙城广场公明坊商业街S2号楼。

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宜宾翠屏希尔顿欢朋酒店招聘客房服务员。地址位于岷江桥头丞相祠对面，五新起步广场。联系方式为四川宜宾。

招聘：酒店前台 薪资：2200-3000元/月 岗位职责： 1. 负责酒店前台接待工作，为客人提供高效、专业的入住与离店服务。 2. 熟练操作酒店管理系统，完成房态查询、账单处理及信息录入等基础电脑操作。 3. 协助处理客户咨询与投诉，维护良好的客户关系，确保服务流程顺畅。 4. 配合团队完成日常运营任务，主动协作，积极参与部门工作安排。 任职要求： 1. 具备责任心和良好的服务意识，能主动承担工作任务。 2. 熟悉基础电脑操作，具备一定沟通协调能力。 3. 有酒店或相关行业工作经验者优先，长期稳定工作者更受青睐。 4. 服从管理，具备团队合作精神，能够适应轮班工作制。 我们提供：包吃、全勤奖。 本岗位仅招聘长期工作人员，不接受短期兼职或假期用工。

招聘前台接待1名，要求会使用电脑，年龄25-35岁。薪资为3000-4000。工作地址在丹山碧水栖尘酒店。

新时代宾馆招聘服务员1名。工作内容包括前台接待、客房清洁及日常烹饪。要求初中以上学历，有1-3年相关工作经验，体健貌端，品行端正，吃苦耐劳，心地善良，踏实肯干。工作环境良好，提供包吃，加班有补助，年底发放年终奖。薪资3000-5000，具体可面议。有意者请联系电话。

鸿正国际美的智慧家四川宜宾的客房前台正在招聘一名年龄在23至40岁之间，具备熟练前台工作经验的员工，提供每月3300元以上的薪资福利。

上罗鑫海港酒店招前台，上一天休一天（月休15天），工资面议，联系电话：

四川宜宾招聘前台。要求形象气质佳，身高160以上，职业操守良好，服从安排，无不良嗜好，具备电脑技能并能熟练使用酒店订房系统。薪资范围在3000-4500元。

招聘制服房主管服务员1名，年龄要求20-45岁。薪资为3000-4600元/月。工作地址位于明宇尚雅酒店。