工作内容：为客户解决产品疑问，接受并记录客户的投诉和建议：建立和更新客户档案，记录客户基本信息 岗位要求：年龄在25-45周岁以内，大专及以上学历，有一定耐心和沟通能力，没有相关经验可以接受学习的 薪资待遇：无责底薪6000 ，8:30-17:00 （双休），法定节假日休息

我们是中国人寿，公司正在招聘的大客户经理主要就是负责公司会员客户的业务咨询，投诉受理，理赔办理，资料录入，邀请参加活动通知等售后服务工作，公司提供客户名单，不需要你天天出去陌生推销，8.30-16.00周末双休，法定假日正常休息。面试地点百乐广场10楼或者13楼。

双休 五险一金 售后处理 本科学历

岗位职责：主要负责邀约老客户参加公司平台，做好后期维护以及客户信息实时更进 任职要求： 1.年龄25~50周岁大专以及以上学历，至少有一年以上的工作经历，条件优秀者可放宽要求 2.工作积极主动，责任心强 福利待遇 1.提供具有竞争力的薪资结构，包括无责底薪，业绩提成，奖金，年终奖等 2.工作时间：8:30-11:3013：30-17:00双休，法定节假日正常休息 3.培训与发展：公司定期举报全方位的技能培训，管理培训以及领导力培训

1.客户家庭保单整理 2.客户生日祝福、节日温馨祝福 3.客户缴费提醒 4.客户保单领钱提醒 5.VIP客户生日礼物节日礼品领取 6.保险理赔资料的收取办理 7.公司最新资讯福利权益告知，邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保 年龄:25~45周岁学历:大专及以上学历 工作时间:8.30-16.00,周末双休，法定假日休息，不定期国内国外旅游，生日过节等多项福利待遇!

工作内容：为客户解决产品疑问，接受并记录客户的投诉和建议：建立和更新客户档案，记录客户基本信息 岗位要求：年龄在25-45周岁以内，大专及以上学历，有一定耐心和沟通能力，没有相关经验可以接受学习的 薪资待遇：无责底薪6000 ，8:30-17:00 （双休），法定节假日休息

中国人寿滨湖支公司蠡湖营业部直聘： 售后服务专员 7000-8000元/月 后勤文员4000-8000元/月 大客户销售经理7000-9000元/月 双休档案管理专员5000-8000元/月 档案管理员7000-9000元/月 售后服务专员7000-9000元/月 客户销售经理7000-9000元/月 客户服务经理4000-10000元/月 康养规划师8000-20000元/月 地址：华东大厦9楼

周末双休 五险一金 售后客服

处理抖店售前售后和发货退货问题。

无锡招氩弧焊48一小时

【无锡顺丰大件分拣仓】叉车工岗位：员工点对点200元/天，工期45天以上，人走账清，包吃住，不体检，不面试，，复印件也可，打卡1天后每天预支全额，，，，18—55周岁，主要工作为大件分拣、拆包、辅助岗位、装卸车，工作餐1餐，住宿10元/天水电3元/天，，工期结束人走账清，可长期做，顺丰黑名单或不行，昆山集合点12点免费发车，打卡3天奖励100元（第5天出名单需在职），招聘叉车/分拣员/装卸工，用工单位：无锡顺丰，用工地址：省无锡市新吴区墙宅路2号，招聘人数：0-50

招叉车工 月薪8500左右 叉车工18周岁-52岁 必须有叉车证 林德叉车（平叉） 住宿200+水电平摊，交通自理 计时工资： 总价26元/时 工作餐免费 6点--18点，两班倒，要能接受夜班 温馨提示： 离职请提前一个办理正常离职手续。 地址：无锡市新吴区 详询

补一个 联茂第三方清理设备4个小工 工人4人 53岁以下，年轻不要推荐，老员工优先，管吃 上班时间09点-17点30点，必须配合加班，工资2⃣0⃣0⃣元，工作1小时轮流休息1小时，实际工作没几个小时，加班或者提前下班，工资按照平均工时计算 清理一个大设备仪器垃圾，要能吃苦干活的，怕累怕热的不要 自己上下班，鸽子勿扰有人现在去。

无锡市江阴市桥梁招修补桥梁裂缝工人两名，必须做过的，知道拍照，必须要有登高证

此岗位提供住宿，包含岗前培训，欢迎无经验者加入。年龄需满18周岁及以上。 工作时间 8:30-18:00，操作简单，易于成交。 试用期享受保底3000元+提成+奖金，入职后（含试用期）即办理五险一金。首月可安排住宿。 工作职责： 在办公室内通过电话与客户交流，解答其关于套餐的疑问，并根据客户需求推荐合适的续约方案，无需外出，全程室内办公。 公司提供优质客户资源，客户续约率高达85%。 职位要求： 1、具备高中或同等及以上学历，年龄在18至40周岁之间； 2、语言表达清楚，具备良好的沟通交流能力； 薪酬福利： 1、入职即缴纳五险一金 （1）起薪标准：保底3000元+业绩提成+额外奖金 （2）月均收入：8000元以上，表现优异者月薪可达30000元以上 2、公司每季度组织一次岗位评定，每位员工每年享有4次晋升考核机会，并依据考核结果调整薪资待遇 3、设立月度、季度、半年度及年度多项竞赛激励机制，奖励涵盖现金奖金、实物奖品及团队旅游活动 工作时间： 8:30 - 18:00 法定节假日按规定休息

【工作职责】 1、负责各类培训工作的实施：涵盖产品知识、销售技巧、政策解读等培训内容；通过系统化培训提升终端门店的单产、连带销售及客单价，助力渠道回款目标的实现； 2、统筹并落地省内各类促销活动：如美课教学、现场搭台推广、沙龙活动及大型促销活动的主讲与主持执行； 3、承担省区范围内的产品售后服务工作，包括客户投诉处理、产品使用后异常问题的跟进与解决等； 4、及时收集并反馈市场动态信息，涵盖客户与潜在客户分析、终端运营状况、竞品动向以及一线店员状态等内容。 【任职要求】 1、具备三年以上美妆行业培训相关工作经验，对培训工作有高度热情； 2、具备优秀的语言表达能力与沟通意愿； 3、能够适应频繁出差安排。

招聘客服专员（不接受异地客服），无销售性质，全职兼职都可以，只负责回访老客户做登记就行（不是保险公司也不是贷款公司） 全职：基本工资4000+绩效，到手工资五千左右高提成，上不封顶 上班时间九点到十二点，下午一点到五点半，周末双休法定节假日放假，上社保。 兼职：时间自由，每天工作几个小时都行，一天100到200，工资日结。坐班，居家办公都可以

8小时工作制，上五休二，不加班，到点下班 处理理想售后官方问题 综合薪资4000-8000，带薪培训 五险一金，近地铁，节假日福利，生日福利，定期团建

上海地区招聘要求: 年龄在28～45岁之间，大专及以上学历。 工作时间弹性。 具体薪资福利待遇面谈！！！ 工作内容: 售后服务岗位维护。 维护老客户，防止客户群流失。 工作地点:上海虹口区 给自己多一次选择的机会

接听电话，电话处理现场停车问题，做简单的台账，办理停车月租等事宜

快递快运日常问题

1. 工作内容：具备电话销售经验者优先，有淘宝类客服经历更佳，主要通过电话和微信维护老客户关系，同时开发新客户资源 2. 工作时间：上午9:00至下午6:00，每周工作六天，休息一天 3. 职位要求：******之间 3. 薪资待遇：底薪3300元加高额提成，享受法定节假日休假安排 福利待遇优厚，每周日固定休息，公司定期采购水果、饮料，不定期组织聚餐活动，提供舒适办公环境，团队氛围轻松愉快，快乐工作轻松创收

岗位职责： 1.通过在线聊天、电话、邮件等渠道及时响应客户咨询，提供专业、友好的售前售后支持 2.准确记录客户问题及处理过程，完成工单录入与闭环跟踪 3.协同运营、技术、物流等部门，高效推动客户问题解决 4.收集客户反馈并定期汇总分析，为产品优化和服务提升提供依据 5.维护客户关系，提升满意度与复购意愿 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，耐心细致，抗压能力好，能适应轮班制 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度≥60字/分钟 4. 具备基础网络知识和常见问题判断能力，学习能力强 5.学历不限，有电商、互联网行业客服经验者优先

工作内容： 1、负责团队的培训与指导，管理公司潜在客户资源，推动潜在客户到店体验。 2、根据市场规律，定期制定潜客拓展及促销方案。 3、具备设计团队客户管理流程的能力，提升一线员工工作效率。 工作时间：8:30-17:00六休一 工作地点：梁溪区江海东路12号鸿瑞汽车销售有限公司

工作内容： 1、针对客户咨询内容，及时解答其在购物过程中遇到的各类问题。 2、协助客户完成购物流程，提升购物满意度与体验感。 3、负责处理客户购买后常见的简单售后事宜。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 2、打字速度不低于每分钟65字，或熟练掌握盲打技能 3、性格耐心，具备良好的服务意识、责任感及积极进取的工作态度 4、性别不限，年龄范围为18至32周岁 5、有天猫、京东等电商平台相关工作经验者优先考虑 薪资福利： 底薪+提成+奖金+五险+节日礼品+过年超长假期 晋升路径： 售后→售前→组长 表现突出者有机会向运营方向发展 工作时间： 白班：早8:00-下午5:30，中班：12:30-9:30，晚班：下午4:30-凌晨12:00 休息安排： 上六休一 总之，付出决定回报，努力终将被看见！期待与你携手共进，共同成长 职位福利：绩效奖金、节日福利、员工旅游、带薪年假 职位亮点：国内文具电商TOP3企业

一、岗位基本信息 1. 岗位名称：教练\客服主管 2. 岗位职级：[S][P] 3. 汇报对象：店长 4. 下属团队：台球教练团队、客服团队 二、岗位职责 （一）团队管理 1. 负责台球教练与客服人员的招聘工作，依据岗位需求制定招聘计划，筛选合适人才，确保团队人员配备充足且专业素质达标。例如通过线上招聘平台、线下招聘会等渠道，精准吸引有经验、有能力的教练和客服人员。 2. 制定并执行全面的培训计划，涵盖台球专业技能、客户服务技巧、销售话术等方面，定期组织内部培训与考核，不断提升团队整体业务水平。像每月组织一次台球技术研讨培训，每季度进行一次客户服务技能考核。 3. 合理安排教练与客服人员的工作排班，充分考虑员工需求和台球厅营业高峰低谷，保障日常运营顺畅。例如周末和晚上高峰时段，增加人员配置。 4. 关注团队成员工作状态与职业发展，定期开展绩效评估，给予及时反馈与指导，为表现优秀者提供晋升机会和奖励，激励团队积极进取。 （二）教学管理 1. 制定科学、系统、实用的台球教学大纲和课程体系，针对不同水平学员（新手、进阶、高手）设计个性化教学方案，确保教学内容丰富多样且符合学员需求。 2. 监督教练教学过程，定期听课并收集学员反馈，及时发现教学问题并提出改进建议，保障教学质量。比如每月至少对每位教练听课一次。 3. 策划并组织各类台球培训课程、训练营等活动，吸引更多爱好者提升技能，扩大台球厅影响力。 （三）客户服务管理 1. 协助客服团队热情接待顾客，及时响应顾客需求，解答疑问，处理投诉与纠纷，确保顾客满意度和忠诚度。如设立专门的投诉处理渠道，保证24小时内解决顾客投诉。 2. 建立并完善客户关系管理系统，收集、整理顾客信息，分析消费行为和偏好，为精准营销和个性化服务提供依据。比如通过会员系统记录顾客消费频次、消费金额、喜爱的台球类型等。 3. 定期组织顾客满意度调查，根据反馈优化服务流程和内容，持续提升服务品质。例如每季度开展一次线上线下相结合的满意度调查。 （四）活动策划与组织 1. 主导策划各类台球比赛（如月度会员赛、季度公开赛等）、主题活动（如台球文化节、节日派对等），制定详细活动方案，包括活动流程、宣传推广、奖品设置等，提升台球厅知名度和人气。 2. 负责活动的组织实施与现场管理，协调各部门资源，确保活动顺利进行，营造良好活动氛围。比如比赛期间安排专人负责裁判、计分、设备维护等工作。 （五）市场与营销支持 1. 与市场部门协作，参与台球厅市场推广活动，提供专业建议和素材，如基于对顾客需求的了解，为广告宣传语、海报设计提供思路。 2. 协助制定并执行会员制度、优惠政策等营销方案，带领团队进行推广，吸引新顾客，留存老顾客。例如推出会员积分兑换、新用户首次体验优惠等活动。 三、任职要求 （一）专业技能 1. 精通台球运动，熟练掌握中式八球、斯诺克等常见玩法的规则和技巧，具备扎实的理论知识，最好拥有相关职业资格证书或比赛获奖经历。 2. 能够熟练运用客户关系管理软件（如Salesforce、纷享销客等），对客户数据进行分析和管理。 （二）管理能力 1. 具备2年以上团队管理经验，有带领教练团队或服务团队经验者优先，能够有效分配工作任务，协调团队内部关系，激发团队成员潜力。 2. 熟悉人员招聘、培训、绩效考核等人力资源管理流程，能制定合理的团队激励机制。 （三）沟通能力 1. 拥有出色的沟通表达能力，善于与不同类型顾客（新手、资深爱好者、企业客户等）、团队成员及合作伙伴进行有效沟通，了解需求并准确传达信息。 2. 具备良好的倾听能力，能够耐心倾听顾客意见和建议，及时解决问题。 （四）服务意识 1. 有强烈的服务意识和责任心，始终以顾客为中心，关注顾客体验，致力于提供优质、高效的服务。 2. 具备较强的应变能力，能够灵活处理各种突发状况和顾客投诉，维护台球厅良好形象。 （五）工作经验 1. 有1年以上台球行业工作经验，熟悉台球厅运营管理模式，了解行业动态和市场趋势。 2. 有市场营销、活动策划相关经验者优先，能够有效制定和执行市场推广策略。 （六）个人素质 1. 热爱台球运动，对台球行业充满热情，有较强的学习能力和自我驱动力，不断提升自身专业水平和管理能力。 2. 具备良好的团队合作精神，能够与各部门协同工作，共同完成台球厅经营目标。 3. 工作认真负责，抗压能力强，能够在高强度工作环境下保持高效工作状态。

职责描述： 1、系统掌握阿里巴巴诚信通各项产品知识，全面熟悉1688平台运作； 2、维护客户关系，为1688存量客户提供专业售后支持； 3、提升客户忠诚度，结合客户实际需求推荐适配的增值解决方案； 任职资格 1、大专及以上学历； 2、1年以上工作经验，具备互联网销售或客服岗位经历者优先考虑； 3、沟通表达能力强，普通话流利，性格亲和，积极向上； 4、具备良好的抗压能力； 福利待遇 1、高比例提成；表现优异者可获得前往阿里总部学习的机会； 2、工作时间：8：30~12：00，13：30~17：30，月休6天不加班，法定节假日正常休息； 3、团队成员均为90后，氛围轻松融洽，管理扁平化，提供晋升通道，定期组织团建聚餐，设有不定期额外奖励；

1负责客户资质的审核与信息收集工作 针对零经验的新员工，公司安排专人指导培训（带薪上岗，底薪全额保障） 2工作时间8:50-18:00，准时下班，无加班情况 3客户资源由公司统一提供，无需外出拓展客户，办公环境舒适，全程在空调房内完成 电话通讯，实际金额全额报销 4新员工入职当月成单率超80%，开单门槛低，人人有机会达成业绩 5月均收入可达6000元以上 6需具备良好的语言表达能力，思维敏捷，善于交流，发音清晰，富有耐心

岗位描述： 1、担任业务主管角色，独立带领工作团队，为下属提供指导与支持，并监督其日常执行任务； 2、推进客户服务标准及制度的落地实施； 3、妥善应对服务过程中出现的问题及客户异议，负责客户满意度的监测与数据分析； 4、定期收集并整理客户意见，开展客户需求研究与梳理； 5、全面推动客户服务质量的持续提升。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备2年以上客户服务相关工作经验，有同行业背景者优先考虑； 3、具备优秀的沟通协调能力、人际互动技巧及语言表达能力； 4、具有较强的责任感与执行能力，工作积极主动，具备良好的团队协作精神。

待遇：五险一金底薪4000-5500绩效1000-2000各类奖金，表现优异者可享受房租报销 工作时间：8小时，8:30-12:0013:30-18:00法定节假日正常休息 【岗位职责】 通过电话或微信及时回应客户咨询，解决客户问题，保持良好的客户互动关系 工作内容简单易上手，流程清晰，有专人指导，无需经验 不设业绩指标，工作氛围轻松无压力 薪资待遇与能力匹配，入职后享有同等高收入机会 每周组织团队建设活动，增强团队凝聚力