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岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保准时、安全、准确送达 2. 使用智能终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户，协调收派时间，提升服务满意度 4.妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等情况发生 5.遵守交通法规及公司作业规范，保障人身与货物安全 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 无犯罪记录，品行端正，责任心强 3.具备基础沟通能力，能熟练使用智能手机 4.有电动车骑行经验，持有有效身份证件 5.吃苦耐劳，适应户外作业及灵活排班

招顺丰快递员 指定区域配送日用品 公司提供三轮车服装，相关快递行业经验优先安排区域 位置就是发布定位这里，有兴趣可以直接来站点聊!地址:拱墅区瓜山，中凯弄39号，顺丰速运（尚堂府店） 完成区域快递收派任务，认真负责，能吃苦日薪300～400左右，可提供车子等工具，月休4天 薪资计提制多劳多得，平均薪资7000-12000左右，有想法的直接来面试 兼职上午半天也可以 联系电话

骑三轮车进小区送快递，收快递

负责日常派送件收发件

【工作职责】 1.进港件到发、分拣、揽派操作管理； 2.保证作业时效、质量目标达成； 3.负责营运KPI目标达成； 4.维护所负责区域内的个人和企业用户，推广业务； 5.处理客户投诉及赔偿要求。 【工作要求】 1.年龄20-35周岁，无案底，无征信问题； 2.会骑电动三轮车； 3.会使用智能手机、会看导航: 4.工作有耐心、吃苦耐劳、服从管理、责任心强、有较强的沟通能力； 5.退伍军人优先、有驾驶证优先。 【薪资待遇】：8K-上不封顶提供住宿 1、计件工资，多劳多得； 2、提供住宿

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德邦快递招聘快递员 职位详情 公司提供三轮车 职位名称（标题）：【工资半月结算】德邦快递员提供 车辆 【薪资待遇】 ①薪资范围：6000-12000 ②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶， 月休4天 ③发薪时间：，不压工资，不拖欠工 资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车 补贴、保底工资 ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补 贴、（部分区域）可提供住宿、提拔晋升、互助基金 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②无车辆公司可提供车辆，有车公司提供车油补 【岗位要求】18-48岁、男女不限、老师傅一对一帮 带 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工

拼多多上门取件 合作模式，合作共赢 （吃住，电动车可租，打印机，物料，保险）自己承担 内容：骑电动车在固定区域上门取快递 合作要求有责任心，吃苦耐劳，任劳任怨，有战斗力的兄弟。（事妈止步） 取件时间，长白班（9点-19点）早取完早下班。 薪资待遇：淡季100票上下左右旺季一天150单以上（具体看个人能力）月工资8000起 APP实时到帐，每天可提现，实时到帐 （提前1个月讲，1个月内安排好代替人员随时可以走） 西湖区 联系与微信同步）有意者私聊

招聘快递员全职收派一天的，月均收入8000到11000 半天兼职派件员日均收入200到300 招聘额有限先到先入职 年龄在20~35周岁做过快递的优先录取 男女不限

余杭区五常街道招聘塔吊指挥1名。 招聘员工要求55岁以下，工资5500元一个月，加班费20元每小时。 有意者可报名。

老九天招聘销售1名要求：身高1米6到1米65，年龄35岁内，可穿版裤子，有审美爱拍照沟通能力强，有责任心（有进口牛仔裤批发销售的优先）薪资待遇：薪资和能力成正比（面议）V：

杭州钱塘预制板厂招聘钢筋工，计件工资7500-12000元，班组20人团体计件。工作内容包括绑扎钢筋、预埋水管、绑线盒。要求年龄22-46岁，男女不限，识字会填简历，能吃苦。身份证过期、无磁或临时身份证不符合要求，3人及以上同籍人员不安排同场面试。长白班，工作时间8:00-20:00，月休2-4天。食堂先吃后补，餐补20元/天。免费住宿，水电平摊，4-6人间，配备空调、热水器、洗衣机。需体检，保险100元/月。

岗位职责： 1.负责施工现场材料搬运、装卸及堆放整理工作 2. 配合各工种完成基础性辅助作业，如挖土、回填、清理场地等 3.服从现场管理人员调度，保障施工进度与现场秩序 4. 严格遵守安全操作规程，佩戴劳保用品，杜绝违章作业 5.协助做好施工区域卫生及临时设施维护 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，能适应工地环境及体力劳动 2. 工作认真负责，吃苦耐劳，具备较强执行力和团队意识 3. 无犯罪记录，无重大疾病史，能提供健康证明 4. 有工地从业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本沟通能力与安全常识

杭州秋韵工贸有限公司因业务发展需要，招聘：自动焊焊工5名，持有焊工证，男女不限，年龄在参加社保范围内，能吃苦耐劳，工作认真仔细，服从安排，工资实行计件制。地址：黄湖镇良清路工业园区。联系人：鲍总。

顺丰上市公司大品牌、团队氛围轻松，想找稳定长期工作的朋友抓紧联系报名试岗！一、招聘岗位快递员若干名（男女不限）二、工作内容快递员：负责指定区域内的快件派送、上门收件等。三、任职要求1. 年龄23–38周岁，男女不限，高中及以上学历；2. 性格开朗、责任心强、服务意识好；勤快肯干，吃苦耐劳，服从管理。3. 会驾驶电动三轮车、有快递从业经验、可长期稳定从业者优先录用。四、薪资待遇1. 计件工资，多劳多得、上不封顶：熟练上岗后，月薪5000–7000元+，勤快肯学肯干收入更高；2. 顺丰正规大品牌，工资准时发放，月休正常4～5天；3. 内部晋升、转正渠道公开透明，工作表现优异者优先提拔，长期发展有保障。岗位稳定｜氛围轻松｜正规靠谱｜适合长期干有意向者可直接电话联系试岗，名额有限、招满即止！应聘热线：

岗位信息二安徽优氏速递物流招聘邮政快递揽投员3名1.岗位要求:品行端正、吃苦耐劳，要求长期工,2.有驾驶证C类及以上，三年以上驾驶机动车经验。3.有快递从业经验者优先录用。4.注重能力不注重学历。5.薪资待遇:一经录用签订劳动合同，公司缴纳5险待遇优厚(工作第一个月保底4500元)。6.联系人：李经理     7.联系电话；

汕尾驿站招聘：全职店员多名（急招）工作内容：快递驿站工作，快递件入库等年龄薪酬：18-45岁，全职月薪工作地址：西门市场菜鸟驿站有意者请联系：（同）

极兔速递诚聘派送专员负责辖区内快件派送工作，片区成熟、单量稳定按劳计酬，多劳多得，收入上不封顶期待踏实肯干的你加入！联系人：孙经理联系电话：

中卫邮政招聘工作人员，招聘岗位如下：岗位一：三轮车投递员男女不限，年龄不超过50岁，负责街道门面房投递工作，计件工资。要求：品行端正、身体健康、吃苦耐劳，熟悉中卫各小区、街道，诚信正直，有良好的责任感和团队合作精神，有主动服务客户的意识，无犯罪记录，具有亲和力，有从业经历者优先，详情面议。郑磊

临浦老娘舅招聘兼职6:15-9:30，10:00-14:00之间安排(周六周日要能上)，20元/小时，满18-45周岁，有需要的联系我

一、岗位职责 1.制度流程管理：建立并优化车队管理制度与操作流程，确保运营规范高效。 2.工作计划执行：编制并推进车队工作计划，科学调度车辆与人员，保障作业合规有序。 3.车辆维护监督：统筹车辆保养与检修工作，确保车况良好、性能达标。 4.司机协调培训：组织司机任务安排，开展政策解读、流程指导与支持，提升司机执行力。 5.患者回程安排：跟进患者返程接送进度，疏导情绪，缩短等候时间，优化服务体验。 6.应急与投诉处理：快速响应接送过程中的突发事件，协调信息传递，妥善处理客户反馈与诉求。 7.安全驾驶监督：督导司机遵守交通法规，落实安全驾驶行为规范。 8.财务管理工作：负责预算内外费用核算，统计发票、车辆台账、司机加班时长、行驶里程及人员数量等数据，并完成相关报销手续。 9.公司形象维护：积极展现企业专业形象，提升客户与员工满意度。 二、任职要求 1.教育背景：大专及以上学历，物流管理或相关专业优先； 2.工作经验：具备5年以上车辆管理相关工作经验； 3.工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件操作； 4.熟悉车辆调度与日常管理流程，具备较强的运营管理能力； 5.具备优秀的沟通协调能力，能高效对接客户、司机及内部团队； 6.持有C1驾驶证，具有调度或物流行业经验者优先考虑； 7.熟悉本地方言及乡镇道路路线者优先录用。

顺丰外包店收派员 1.工作时长13小时左右 2.月休2-4天 3.工资7000-10000 4.抗压能力强、有责任心、能吃苦耐劳

上班时间：双休，周一至周五9点至18点，弹性半小时 入职即缴纳社保公积金 关键职责： 1. 商家入仓流程推动： 负责制定、优化并传达商家入仓的标准操作流程，提供专业、清晰的入仓指引与培训支持，从源头提升入仓作业效率。 2. 库存规划与到货追踪： 跟踪平台销售及库存动态，定期输出补货建议并推动商家确认执行；主动跟进发货进度，精准催促付款与发运，有效减少缺货情况。 3. 全流程异常应对： · 前端问题处理： 独立应对商家入仓过程中出现的各类异常状况（如数量不符、包装或标签不规范、预约冲突等），快速锁定问题成因。 · 后端协同解决： 联动仓库、质控、客服及商家等多方资源，制定并落实解决方案（如退换货、系统调整等），确保问题及时闭环。 4. 售后溯源与协作支持： 针对因入仓环节导致的消费者售后问题（如错发、漏发等）进行责任追溯，配合售后团队维护消费者权益，并将问题反馈至前端流程以促进持续优化。 核心素质： · 抗压能力强： 心态稳定，不畏挑战，能在高强度工作环境下保持积极状态与职业素养。 · 逻辑思维强： 擅长拆解复杂问题，能从多维信息中快速理清主线，推动根本性解决。 · 沟通协调佳： 具备良好的跨团队沟通能力与客户互动技巧，能够有效影响商家、带动同事，实现协同推进。 · 经验要求： · 有1-3年电商平台运营、供应链或物流相关领域工作经验者优先 · 熟练掌握Office办公软件，具备基础数据分析能力者更优。

仓储管理专员招聘简章 招聘岗位：仓储管理专员（持有仓储物流管理相关证书） 工作地点： 【杭州】需要出差 薪资范围： 【6-9K】 任职要求：统招本科学历及以上。【物流、统计学、工商管理等专业优先考虑】持有仓储物流师等相关证书，有3年及以上餐饮仓储物流管理经验。 年龄与健康：20—45周岁，身体健康，适应冷库工作。 岗位职责: 1.负责仓储业务周报、月报数据统计分析工作; 2.负责仓库工作月度、季度、年度及临时性汇报材料撰写工作; 3.负责仓库QC改善工作; 4.协助主管制定仓库SOP流程，并持续优化作业流程; 5.参与仓库日常管理活动，包括货物收发及仓库存货管理。 6.协助进行仓库布局规划，以优化存储和取用流程。 7.配合团队完成库存盘点，确保数据的准确性。 8.负责领导交办的其他工作任务。 系统技能： （1）精通仓储物流的作业流程与管理精髓，对现代化仓储管理理念有深刻理解。 （2）熟练使用SAP、WMS系统，具备独立撰写仓库月报、盘点差异分析的能力。 （3）熟悉仓储相关的物流设备、包装材料及运作模式。 具备出色的沟通表达能力、逻辑思维能力和解决问题的能力。 具备良好的团队合作精神和强烈的责任心。

【岗位职责】 1. 负责货运线路的规划及运单处理。 2. 负责所管辖车队司机队伍的整体管理和运营工作，包括招聘、培训、考核等（30人左右）。 3. 负责所管辖车辆设备的管理和车辆安全检查工作，包括车辆维护、保养、年检等。 4. 定期对司机进行安全教育，加强他们的安全意识。 5. 负责处理运输过程中的突发事故，负责做好交管部门的协调工作，定期办理车辆年审、养路费、运营手续。 6. 积极完成公司及领导交付的其它任务。 【岗位要求】 1. 熟悉大型货运车辆的基本情况、维护、保养常识，GPS特点及操作要点。 2. 有处理突发事故和应对压力的能力，能够冷静、迅速地应对紧急情况。 3. 具有良好的安全意识和管理能力，能够有效地组织和监督司机团队的安全工作。

岗位职责： 收银员：主要负责协助顾客自主收银机操作 分拣打包员：根据订单需求进行分拣、打包 晚班补货员：主要负责晚间进行上货、补货 通岗店员：上货补货/分拣/陈列/美食工坊/打包/收银/顾客服务 社会兼职：上货补货/分拣/顾客服务等通岗（不做美食工坊&收银） 任职要求： 年龄：18-45，学历不限 持食品健康证上岗 有线下零售（收银、分拣、陈列、打包、补货等）经验优先 服从各门店的安排和调动 薪资福利： 薪资：月结，时薪制 综合月薪：5000-10000 福利：员工商业险+ 排班制：上6休1，月休4天

顺丰快递员（收派员）招聘（杭州/全国通用，2026最新） 一、核心岗位（收派员/快递员） • 工作内容：区域收派件、扫码签收、包装、客户沟通、异常处理 • 工作地点：杭州全区域就近分配；全国多数城市均有岗位 • 工作时间：约7：00上班，派件完成下班；月休2-4天 二、薪资福利（杭州为主） • 月薪：6000-10000+，计件多劳多得；旺季/高峰期可达12000+ • 其他：免费配电动车/三轮车、工作服、带薪年假、节日福利、年终奖 三、任职要求（基本） • 学历：无限制 • 年龄：18-50岁，身体健康、无犯罪记录 • 技能：会用智能手机、熟悉本地路况、能吃苦、服务意识强

岗位描述： 1、配合并完成管理交付的日常物流工作； 2、负责货物的搬运、装卸、分拣和包装等现场作业任务； 3、按照业务操作流程作业，确保产品和作业质量。 任职要求："1、教育程度及专业要求：初中及以上学历；认识字、会写字 2、所需工作经验/年限：无 3、业务知识与技能：无 4、通用知识与技能：沟通无障碍，能吃苦耐劳，做事勤快，负责 5、身体健康状况：健康

物流部现有配置5人，有一个头程物流专员、一个头程助理，两个海外仓物流专员，一个海外仓推单专员 【岗位职责】 1. 全流程物流运营：主导亚马逊FBA及第三方海外仓订单的日常履约，涵盖订单处理、、国际中转、售后物流支持、退件管理与登记，并负责全程跟进物流索赔事宜。 2. 库存健康管理：监控海外仓库存动态，定期分析库龄结构，主动预警并协同运营部门制定滞销处理与库存优化方案，助力库存周转效率提升。 3. 库存精准管控：主导执行定期盘点与循环盘点流程，确保系统库存数据与实际物理库存绝对一致，及时追溯并解决差异问题。 4. 物流成本管控：负责月度海外仓账单的全面核对、分析与确认，识别费用异常，与服务商进行有效对账与谈判，实现物流成本的精细化管理。 5. 异常处理与协同：快速响应并处理物流环节中的各类异常（如发货延迟、货件差异、签收失败等），高效协调内部团队与外部服务商，保障供应链稳定与客户体验。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，物流管理、供应链、国际贸易等相关专业背景优先。 2. 必备3年以上跨境电商物流实操经验，深刻理解亚马逊FBA及主流海外仓的运作模式与规则。 3. 英语四级（CET-4）或同等以上水平，具备流畅的英文邮件读写能力，可进行基本工作沟通。 4. 熟练操作ERP系统（如领星、积加），能运用Excel等工具进行基础数据分析。 5. 具备出色的责任心、严谨细致的工作习惯，以及优秀的跨部门沟通能力与应急处理能力。