1.工作内容简单跟着租房带看员拍摄带看记录和拍摄房屋2.月休6天自由调休朝9晚6节假日正常休息3.储备店长部长亲自辅导带动学习总部培训4.底薪6000加~高提成工资无上限5.五险一金每个季度一次晋升6.每日下午茶每月团建每年年底出国旅游岗位福利：底薪+门店业绩分红＋管理奖金

1.工作内容轻松，协助租房带看人员完成带看过程的拍摄及房源视频录制 2.每月休息6天，可灵活调休，工作时间朝九晚六，法定节假日正常休假 3.店长储备岗位，由部长一对一指导，参与总部系统化培训与成长计划 4.底薪6000元起，提成丰厚，收入上不封顶 5.缴纳五险一金，每季度开放晋升通道 6.日常提供下午茶，每月组织团队建设活动，年终享有海外旅游福利 岗位福利：底薪＋门店业绩分红＋管理激励奖金

销售（双休+五险一金）

海菊租房 工作时间：9:00-18:00，无需坐班，灵活办公，有事处理，累了可随时休息，居家或到公司自由选择 月休6天，支持自由调休，法定节假日正常休假 工作氛围：团队成员均为二十多岁充满活力的年轻人！不用担心融入问题，每位新人都有店长指导、伙伴协作、搭档支持，始终有人为你兜底。加入我们，一起努力赚收入！ 公司提供日常零食水果，咖啡奶茶不定期安排，每月组织一次团队建设活动 薪资待遇：单月业绩4500元以内享22%提成，超过4500元部分全额提成！表现优异者可晋升为智能店长或门店店长，享受底薪+分红，业绩提成无门槛通提，机制公开透明，多劳多得，收入上不封顶，业内少有！每单佣金从几百到数千不等 海居——一个助力你挖掘潜能、实现价值的平台，只有尝试过才知道自己有多强 工作内容： 通过线上或线下多种渠道拓展客户，添加微信、电话沟通或面对面交流，精准匹配客户需求，推荐优质房源，安排看房并促成签约 每单租赁业绩等于月租金金额（房东与租客各支付半个月租金作为佣金），平均单笔业绩在2000-3000元左右 同时涉及新房二手房买卖业务，单笔佣金约2万至5万元 租赁业务前期：专人带教、全程辅导，新人平均1-2周即可独立操作 买卖业务则需逐步积累资源，后期可拓展更多业务线，提升收入来源 月休6天，朝九晚六，不加班，节假日正常休息，不占用调休额度 调休自由申请，无需理由，可连续休假 只要工作效率高、态度认真，完全能实现工作与生活的平衡 业务合伙人薪酬结构： 月总业绩4500元以内按22%提成，超出部分100%归个人 举例说明： 业绩13510元，收入约10000元 业绩23510元，收入约20000元 …… 业绩103510元，收入可达100000元，上不封顶 同门店同事在淡旺季交替期间，月均收入维持在8000-12000元区间 晋升路径： 连续两个月业绩超13500元，可成为储备店长 在连续6个自然月内，若有3个月业绩达标13500元以上，并且团队中有2名成员入职满24天，即可正式落地开设门店，担任门店店长 储备店长及门店店长薪酬构成：底薪+管理津贴+团队利润分红+个人业绩提成 储备店长平均年薪超20万元，门店店长平均年薪超30万元

1.负责公司心理健康筛查产品的市场开拓与销售渠道建设，制定并执行销售策略； 2.开发并维护与医疗机构、体检中心、企业客户等的合作关系，推动产品销售； 3.深入了解客户需求，提供专业的解决方案，提升客户满意度和产品市场占有率； 4.带领销售团队完成销售目标，制定团队激励政策，提升团队战斗力； 5.分析市场动态和竞争环境，提出创新性销售模式，推动业务快速增长； 6.参与公司战略规划，为产品优化和市场拓展提供建议。 任职要求： 1.学历要求：本科及以上学历，医学、心理学、市场营销等相关专业优先； 2.工作经验：具备丰富的精神科资源；大健康类产品、体检或筛查类产品的销售经验，有成功的业务拓展案例； 3.行业认知：熟悉心理健康筛查、体检或医疗产品的业务拓展模式，具备丰富的客户资源；

大量招聘人才！！

武汉项目招聘燃气具销售人员，提成高，劳务费结算及时不拖欠，工期长期稳定

任职要求： 1.具备销售工作经验者优先； 2.沟通表达能力强，对销售工作有热情的应届生亦可考虑 薪酬福利： 1、薪资结构：最高底薪5600+16-24%提成＋绩效奖金＋五险一金 2、福利待遇：五险一金、周末双休、带薪年假、节日福利、生日关怀、月度/季度/年度业绩激励（含科技产品、红包、国内外旅游等） 3、完善的培训体系：涵盖产品知识、专业技能、沟通技巧、企业文化等内容 4、多样化的团队活动：如节日聚餐、运动会、篮球赛等 5、晋升通道顺畅：主管→部门经理→部门总监→分公司负责人 上班时间： 8:30-12:0013:30-17:30（冬季） 8:30-12:0014:00-18:00（夏季） 周末双休，法定节假日正常休息 面试地址：金禾中心写字楼1102室

！！！提供福利性宿舍，基础设施齐全。 -----在翰源，你能得到----- 1、给您安心：接受所有跨行、跨岗求职者，提供体统化带薪培训，团队老人一对一帮带，帮助快速出单顺利度过阵痛期 2、给您发展：一年6次加薪的机会，业绩决定底薪。管理岗均为内部培养晋升（专员→主管→区域经理→合伙人）均无外聘或空降 3、给您保障：签订劳动合同，缴交五险一金，每月10号准时发薪，只提前从不拖欠 4、给您补贴：满勤奖100元/月（不包含在底薪），雏鹰成长奖金700+元，战龄奖入职满1年奖金2400元、满2年奖金3600元 5、给您假期：带薪年假，国家法定节假日休假 6、给您放松：定期举办员工旅游、团建、生日会、战龄庆、公司联谊会、中秋博饼、年终尾牙等传统节庆 【薪资结构】 薪酬结构:阶梯式无责底薪+月度绩效奖金+提成+其他奖金（激励、满勤、福利） 无责底薪3700元-5100元+满勤100元+月度绩效奖金400-1800元+提成+奖金 三个月内，员工平均薪：5-6K 六个月以上，员工平均薪资:：8-12K 2022年公司同岗位员工最高年收入近60W 薪资福利高于同行业平均水平 【工作内容】 通过入职培训，掌握工作流程、沟通技巧，协助各大银行与客户沟通处理逾期欠款，提供还款方案（资源稳定，难度小，有人教，还款率高，容易出成绩）零经验/应届生/跨行业，主管全程辅导陪同上手 【任职资格】 1、大专及以上学历，有销售、电话客服等经验可降低学历要求 2、可接受应届毕业生 3、头脑灵活，有较强的表达能力，有团队协作精神 4、人品端正，积极向上，责任心强、执行力强 【上班时间】 周一至周五上午8：45-12：00，下午1：45-6：30，节假日正常休息

●薪资待遇：1w-3w（面谈）+高提成10%-30%，业绩突出者月收入可达5-10W上不封顶！！除了正常的提成之外，还可以享受专属的签约奖金、达成奖金等，且有连续5年MDRT额外奖励100万元！平均薪资60-80万！健康养老行业的未来是属于专业人的时代 ●工作内容： 是一个半服务半销售工作，（售后服务为主，是对原来老客户二次开发等工作），属于半销售半服务性质、养老销售代表的主要职责是负责开发和维护公司老客户、完成销售任务达成销售目标。具备有良好的沟通能力和团队意识、能独立工作 ●回复、解答客户售前，售中，售后咨询的相关问题，均有官方微信公众号、APP支持，流程简单快捷 ●该岗位为半服务半销售，以咨询，服务，销售为主，和传统销售区别于公司有整套服务体系带动销售、会提供给老客户名单，有系统辅助开拓老客户，帮助达成更高收入。 ●公司福利: 1.公司提供专业的职前、岗前等培训； 提供综合的全方位的保障； 2.部门定期团建，月度周边旅游+季年度国内外旅游；各阶段成长提升培训； 4.工作满一年即可参与管理岗晋升考核； ●任职要求: 年龄26-48、大专学历、在当地住居住2年以上；接受无经验、公司会进行培训 ●工作时间： 上班时间:8:30-17:00，周末双休；法定节假日正常放假、时间弹性自由、

江夏招聘啦 江夏招聘啦 ❤DC长白班仓库 （DC长白班仓库）工价21每小时，绩效每个月300-500工作内容扫码，分拣，出库，入库，需要搬货2-5斤，每天走路2-3万步（上六休一） 住宿费300每月 ❤DC长白班（高位）叉车 23每小时，40以内:上六休一 每个月220小时左右 不体检 住宿费300每月 每天12:00-13:00 热线：

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武汉日结，要求能吃苦耐劳，踏实肯干。

【订单类型】住家保姆-带睡 【工作地点】东湖 【上岗时间】面试合格上岗 【到手薪资】5500单休 【工作内容】做一家4口的饭，120平卫生，接送3岁女宝上下学 【客户要求】年龄55岁以内，有带宝宝的经验，做饭好吃，做事利索，做事机灵 【证件要求】9项体检报告 【面试方式】视频面试 【联系方式】尹佳老师 《》

任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应灵活的工作节奏 3.有销售经验者优先，优秀求职者可适当放宽条件 4.能够独立开展工作，同时具备团队协作精神 5.学历不限，有相关行业经验者优先考虑

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

培训制作工艺，学会后边做边售卖

贝壳找房，销售

男女不限，招聘线下业务人员，涉及面广

岗位职责: 1.开展房产租赁服务的推广与销售，保障客户获得高品质的服务体验 2.持续跟进客户需求，维护良好的客户关系，确保服务过程令人满意 3.主动融入团队协作，积极配合完成整体销售任务与业绩指标 任职要求: 1.拥有优秀的表达与沟通能力，能与客户建立高效互动 2.具备较强的自我驱动力，能够合理规划工作时间并独立推进任务 3.具备良好适应能力，能在动态变化的工作环境中快速调整并达成目标

岗位职责： 1、负责开发、汇总、归集客户资料，与客户保持联系，提供专业的知识产权相关咨询及服务支持； 2、负责客户关系的持续维护，做好沟通记录与数据分析，促进长期稳定的合作关系； 3、负责采集市场动态信息，并及时向公司汇报反馈； 4、按照公司规定，按时高效完成各项分配任务。 任职要求： 1、专业不限，无需相关工作经验（欢迎零基础人员加入）； 2、具备良好的口头表达与沟通技巧，工作认真负责，积极进取。 岗位福利： 1、办公环境舒适，可边听音乐边工作，节奏轻松，团队氛围融洽； 2、定期组织集体出游，发放高温低温补贴，不定期安排下午茶和团队建设活动。 上班时间： 8:30-17:40（中午休息两小时，休息时间充裕），单双轮休，法定节假日按国家规定休假（国家放几天，我们就休几天） 薪资结构： 底薪3.8K+全勤奖100元+提成10%-30%+周奖月奖（月综合收入8K-15K） （公司每季度开放晋升通道，所有管理岗位均从内部选拔与培养，发展空间广阔） （本岗位为公司直招，无任何绩效考核指标，团队平等互助，相互尊重！！！）

正规平台！想赚快钱，想在非正规渠道工作的请勿打扰！！ 客户资源精准、优质、稳定，入职快速上手！ 因公司业务迅速扩张，现首次对外招聘复购开发数据人员！ 机会难得，错过不再！ 办公室固定办公，无需外出，工作氛围轻松融洽！ 【工作内容】 1、公司配备高质量客户资源，拥有自主广告投放渠道，客户群体定位清晰； 2、客户均为已有一线部门购买记录的老客户，岗位职责为进行二次跟进与复购开发； 3、通过微信与客户保持沟通，建立良好关系，定期维护回访； 【任职资格】 1、年龄20-40岁，经验学历不限，具备电销或网销经验者优先； 2、擅长线上沟通交流，掌握基础电脑操作技能； 3、踏实肯干，思维敏捷，态度认真，积极主动学习； 4、具备良好的职业心态，有意愿通过努力实现高收入者优先； 5、有驼奶类乳品、海参、石斛等农产品销售经验，或熟悉CID模式者优先录用； 6、具备二线客服或复购类工作经验者优先考虑！！！ 【薪资福利】 1、收入结构=无责任底薪＋阶梯提成+活动奖励+日常多重奖金（月均收入8000-25000元，40%员工月薪超1万8）； 2、每日、每周、每月均设多种奖金机制+销售提成，免费提供午餐及住宿，办公室配备微波炉，支持自带餐食； 3、提供专业带薪培训，工作内容简单易学，晋升通道高效透明，发展空间广阔； 4、定期组织员工聚餐、KTV娱乐、下午茶、水果分享、生日会等活动； 5、产品资质完备，市场认可度高，客户忠诚度强，资源持续稳定，利于个人长期发展； 6、办公地址位于西北湖核心区域甲级写字楼，办公视野开阔可览湖景，楼下为集商业与娱乐于一体的大型综合体，毗邻知名万松园美食街！办公环境优雅舒适，公司配发手机与电脑，支持高效办公； 职位晋升： 专员→组长→主管→经理→总监，所有管理岗位均从内部选拔产生！公司目前拥有多家分支机构，自持电商公司与广告公司，发展平台稳定，适合长远职业规划！

【工作时间】 9:00-18:00（准时下班）午休2小时，新人入职享两个月保护期 师傅一对一实操指导，快速上手出单，不限学历、不限经验 朝九晚六，月休6-8天，无需坐班，灵活安排休息时间，可连休 【岗位职责】 1.熟悉公司现有房源信息，结合客户需求精准匹配并推荐合适房源（客户主动咨询） 2.不夸大承诺，专注实际收入，平台资源丰富，有能力者皆可脱颖而出 提成比例100%，房东与租客双方各收月租金一半作为佣金（例如2000元房租可获2000元提成），平均月薪过万 【了解海居】 深耕武汉房屋租赁领域14年，业务覆盖广泛，从别墅、写字楼到合租单间全覆盖 累计合作房源超42万套，行业最高提成机制，快消式作业模式，当天入职当天可开单 【福利待遇】 1.薪资结构：全额提成，租客与房东各收半月租金佣金（如2000元房租即得2000元提成，均薪1W+） 2.公司免费配备电动小单车 3.老板亲自带教，全程实战辅导 4.员工专属租房福利，入职后全城租房免中介费 5.缴纳五险一金+开单奖励+季度销售冠军奖+定期团建+生日关怀+节假日礼品 【任职资格】 1.热爱销售工作，对房产经纪服务有热情 2.能吃苦，心态积极，具备进取精神 职业发展路径：经纪人→储备店长→店长→高级经理→区域经理→区域总监

我们是拥有4000多名员工的大型集团公司，主要业务为工业照明灯具的销售，聚焦于现有长期合作客户单位的渠道维护与拓展，持续深化客户关系。同时需收集市场动态及行业信息，确保销售目标的达成。 1.维护既有客户关系，并积极开拓新客户资源，促成订单成交； 2.采用面访形式，定期前往国企类客户单位进行实地拜访与沟通； 3.负责客户订单的配送安排及后续跟进工作，保障服务闭环； 4.工作地点可选择武汉/襄阳/宜昌/麻城，occasionally需赴周边城市出差，享有市内交通补贴及差旅补助。每两周需到武汉办事处集中开会一次，日常工作以外出客户拜访为主，通过钉钉打卡签到，自律性强的候选人优先考虑； 5.入职即缴纳社保及商业保险，享受高温津贴等多项福利，无责任底薪4700元，另配150元话费补贴，提成处于行业领先水平！转正后每月额外享有800元加油补贴及工龄工资（逐年递增）； 6.法定节假日全部休息，周末实行双休制，作息时间与国企基本同步！面试通过后需参加为期两天的入职培训，地点位于武汉办事处； 7.拥有稳定的国企客户资源，岗位稳定性高，团队协作氛围良好，职业成长空间广阔！

薪资待遇： 底薪3500+1200绩效+高提成+每日(周、月)冠亚季军现金奖+团队奖励综合薪资8K+奖金拿到你手软，每个月十五号固定发薪日 1.年龄18-30周岁以内； 2.大专以上学历；（非硬性要求，有销售经验也可） 3.善于沟通表达，思维逻辑清晰，具备一定理解与表达能力； 4.对销售感兴趣，适应能力强

【岗位职责】 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，达成既定销售目标。 2.开发新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 3.负责共享充电宝产品在市场中的渠道拓展与销售执行（以陌生拜访形式为主）。 4.工作时间灵活自主。 【任职要求】 1.具备销售经验者优先，有陌拜推广经历者优先考虑。 2.性格开朗，富有亲和力，耐心细致，具备良好的沟通能力。 3.能够适应户外作业环境，具备较强的抗压性与应变能力。 4.接受零经验人员，提供系统培训，专人带教。 5.吃苦耐劳，勇于挑战高收入目标，具备团队协作精神与创新意识，不怕不会，只怕不学。 【薪资待遇】 1.无责任底薪6000元+销售提成+流水分红，综合月薪10000-20000元 2.月度绩效奖金 3.年终奖励 【工作时间】 每日工作8小时，按国家规定享受节假日休息 【晋升制度】 销售专员-组长-主管-经理-总监-股东 德才兼备者破格提拔，有德无才者培养任用。公司实行以业绩为导向的晋升机制：一月可升组长，两月可升主管，四月可升经理 交通便捷，地铁3号线、6号线、7号线直达公司门口

工作内容：负责线上的Ai为主，人工为辅发掘并追踪潜在客户，分析客户需求，负责客户的开发与维护，建立长期合作关系，积极配合团队主管开展智能分类 薪资待遇：5000底薪含500全勤提成阶梯制，具体面谈。 上班时间：早上9点到中午12点下午2点到晚上8点，周末大小周单双休

所有客户资源由公司统一提供，站在成熟体系上实现快速成长，同行业对比，拿高薪水到渠成。 工作内容： 1.通过电话或微信对接建筑领域人才，匹配项目需求，沟通业务细节并推动成交 2.负责后续客户关系维护及资源的二次挖掘与转化 3.参与公司组织的带薪培训，系统学习建筑工程类相关知识 任职要求 1、大专及以上学历优先，有销售背景可适当放宽条件；无需行业经验 2、具备事业心与进取意识，目标清晰，工作踏实勤勉，稳定性强 3、热爱销售岗位，愿意通过实战持续锻炼自我，提升综合能力 4、渴望在工作中不断进步，有意向向管理方向发展的优先考虑 晋升渠道 销售专员——高级销售——团队负责人——主管——经理——公司合伙人（机制公开透明，公平公正） 重点提示 1、办公环境优越，位于5A级写字楼，团队氛围轻松融洽，销售团队均为90后年轻群体 2、提供免费系统化培训，涵盖产品知识与专业技能 3、为每位成员搭建优质发展平台，共享资源，协同发展，实现共赢 福利待遇 1、年终奖金、期权激励等多重收益 2、员工工作餐、每日下午茶供应 3、每两周安排聚餐，每月组织团建旅游 4、享受带薪年休假，年底享有股票分红 上班时间：8:30-17:30，午休1.5小时，下午茶歇15分钟，法定节假日正常休假 工作地址：武汉市洪山区卓刀泉南路271号五环天地写字楼11楼整层（杨家湾地铁站D出口） 周边交通便捷，通勤高效，诚邀加入！

岗位职责： 1、销售计划制定：依据办事处销售目标，协助业务经理拟定小组内产品销售策略及工作执行方案； 2、客户开发与维护：通过拜访设计院、施工单位、混凝土企业等渠道挖掘工程类商机，掌握项目现场动态，收集客户资料与项目信息，开展客户开拓、面谈及关系维系； 3、项目跟进：结合客户需求提供材料选型或施工建议，解决实际应用中的难点问题，推进项目合作落地； 4、销售实施：负责业务合同的签署、执行与日常管理，协同完成发货安排、对账开票及应收账款催收； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄18-28周岁，需持有有效驾照，有私车者优先考虑； 2、工作经验不限，具备建筑领域从业背景或销售经历者优先录用； 3、踏实肯干、责任心强，具备强烈的收入提升意愿； 4、能适应压力环境，积极主动，沟通能力强，认同团队协作价值。 薪酬待遇： 1、薪资结构：无责底薪4000元+1000元交通补贴+1000元油补+月度绩效+项目提成+年终奖 2、基础福利：包住宿，包晚餐/餐补（30元/天），五险一金 3、带薪假期：年假、婚假、产假、护理假等，法定节假日正常休息 4、探亲假：每年2次，一次2天，报销往返交通费用 5、文化经费：每年800元/人的文化活动经费，用于旅游/团建活动 6、健康护航：每年员工免费体检+家属优惠价体检 7、感恩礼遇：家属春节红包3000-5000元 8、其他：高低温补贴、贺仪（800元）、奠仪（800元）、节日大礼包等 晋升机制 只看业绩，绝不空降：业务员-业务经理-拓展经理-办事处主任-大区主任-事业部总经理