岗位职责: 1.承担自主拍摄任务，依据项目需求开展创意性影像创作 2.协同团队协作，保障拍摄内容契合企业形象与品牌标准 3.持续追踪行业趋势，精进拍摄技术与艺术表达能力 任职要求： 1.熟练掌握摄影及摄像技术，具备独立执行拍摄工作的能力 2.具备良好的协作意识，能与团队成员顺畅沟通配合 3.热爱自主拍摄工作，富有创新精神，追求高质量作品呈现

底薪5000时间自由

1、具备出色的沟通技巧和业务拓展能力 2、能够独立处理和解决业务中的问题 3、对工作充满热情，有较强的责任心和团队合作精神4.销售工作经验3年以上5.道路桥梁市政等相关销售工作经验优先录用

绿业元始建于1989年，是全球农药提质增产剂新品类的开创者与引领者，核心产品“芸保凯”为全国农药制剂销量领先的单品。 绿业元集农药研发、生产、销售于一体，总注册资金2.45亿元，旗下拥有郑州绿业元、河南绿业元、上海绿业元、上海绿泽工厂、上海荟元工厂、广东绿业元等八家子公司，占地280亩，员工1500余人，年销售额超20亿元，位居国内行业前列。 一、岗位职责： 1. 落实销售方案，达成既定销售任务； 2. 收集市场动态，灵活调整工作策略，确保工作高效推进； 3. 协同经销商及终端客户开展产品推广与大农户服务，巩固并提升客户关系； 4. 执行价格管理与市场秩序维护，及时上报市场相关情况； 5. 持续学习与复盘，增强业务水平与综合能力； 6. 完成上级安排的其他工作任务。 二、主要工作内容： ① 协助经销商和零售商拓展新大农户，持续服务与维护已合作的大农户群体。常用推广方式包括会销（如农民会、势能会、观摩测产会）+店销（支持乡镇零售商开展产品宣传，提供线上线下推广协助）+扎根销（建立试验田，通过施用产品与未施用的对比展示，组织农户实地参观，直观呈现效果差异） ② 维护各级渠道客户关系，负责铺货、回款及市场秩序管理。 ③ 组织开展各级农民技术培训会等市场推广活动。 三、基本标准： 1. 品行端正，岗位匹配度高，诚实守信，态度积极； 2. 能适应出差工作，热爱农业领域，具备良好沟通意愿； 3. 大专及以上学历（含专科），有实际工作经验或退役军人可放宽至高中/中专学历。 四、薪资待遇： 1、试用期底薪：根据学历与工龄差异为5000-7600元/月，特殊岗位薪资可面议； 2、提供食宿，出差期间食宿补贴依地区不同为3600-6200元/月； 3、市场业务人员收入结构：底薪+提成+奖金，入职满2年员工年均收入达20万元； 注：具备专业背景及实战经验者，首年有望冲击30万元以上年薪。 大企业，大平台，优质产品，绿业元诚邀您的加入！

职位描述 热爱旅游者优先——篮球爱好者优先——体育特长生优先——优秀应届实习生优先 薪资福利: 1、基本工资：试用期无责底薪4500-6000+绩效+奖金；季度奖金、年终奖励； 2、通过公司考核即可享受带薪培训，包含岗前培训、不定期在岗培训、产品知识学习、销售技巧提升、团队管理课程及企业管理训练等，表现优异者可获得总部或海外交流学习机会； 3、公司免费提供住宿，公寓环境整洁，配套设施完善； 4、集团每年组织三次以上国内外培训与旅游活动，享受五星级酒店待遇。 应届毕业生需要什么？ 能力——收入——发展 【岗位职责】 1. 服从公司安排，制定新客户开发方案，承担新市场拓展及客户维护工作； 2. 负责市场开拓与市场信息收集，建立并积累大客户资源及行业人脉； 3. 带领团队完成公司下达的任务目标，与客户构建长期稳定的合作关系，维持深度沟通； 公司活动: 1. 钓鱼俱乐部：喜爱钓鱼、烧烤、露营的员工可参与； 2. 篮球俱乐部：欢迎篮球爱好者加入，定期举办篮球赛事； 3. 游戏俱乐部：王者荣耀等游戏爱好者可报名参加； 4. 定期举办员工生日会，组织自驾出游等活动； 应届毕业生作为公司重点培养的中层管理人才，实行内部定向孵化机制。将在市场部、人力资源部、销售部、财务部等多个部门轮岗实习，轮岗结束后按区域分配至各部门担任管理岗位。 公司地址: 市中区万达写字楼B座 1308

1. 销售产品：开式冷却塔，闭式冷却塔，干湿联合冷却塔，蒸发式冷凝器。 收入8000-10000元/月 工作内容：搜集工程项目信息，跟进项目进展，开展售前技术沟通，参与投标与商务谈判，负责售后回款管理。 2. 工作内容：借助主流跨境电商渠道对接客户，适时出境参与行业展会，完成订单跟踪、签约及款项回收。 目标客户群体：大型民营企业，国有企业，中业，上市公司

有同行业经验者可享高保底薪资！！ 职位描述： 1、由运营部门负责推广，公司每日提供精准客户资源（10-15组），通过微信或电话与患者进行初步沟通，耐心了解其健康状况，并根据实际情况给予专业建议； 2、主要通过电话、微信等线上方式与客户交流，无需外出出差。 福利待遇： 1、保障薪资4—8k，提成6-14%+丰盛午餐+大小周+工龄补贴+定期物质奖励+证书补贴+五险一金 2、提供丰富的工作餐； 3、每月组织团建活动及下午茶； 4、配备专业带薪培训，零销售经验也能迅速掌握工作流程； 5、每月15日准时发放薪资，大平台支持，收入稳定过万！ 【精准客户资源！精准客户资源！精准客户资源！无需自行开发客户】 朝阳产业，发展稳定，晋升通道畅通，我们为每一位有目标的伙伴提供成长舞台！月薪轻松破万~~~~~

年龄：28-42岁 上班时间：8:00-18:00 薪资范围：4000-8000元/月 ·五险|加班补助|饭补 【岗位职责】 ·负责食品产品在商超、零售门店的销售工作 ·协助完成日常陈列、促销活动执行 【职位要求】 ·不限学历，不限经验，有销售或食品行业相关经验优先 ·具备良好的沟通能力和团队协作意识

公司介绍 再惠（上海）网络科技有限公司成立于2015年，从本地生活商户的基础线上开店工具起步，逐步发展为提供线上线下一体化综合解决方案的服务商，致力于成为行业基础设施与线下商家的商业操作系统。深耕行业9年，已累计服务超20000个品牌，完成6轮由国内外顶级美元基金联合领投的融资，总融资额逾3亿美元。 [工作内容]： 1、负责本地生活类商户的推广服务，涵盖点评代运营、短视频商业内容制作（包括但不限于抖音、B站、微博、小红书等平台）以及SaaS会员营销系统的落地支持。 2、结合餐饮类客户实际需求，设计定制化营销策略，开展商务洽谈并推动合作达成。 3、通过线上沟通与线下拜访相结合的方式，准确传递产品价值，把握客户需求心理，高效完成业绩目标； [任职资格]： 1、大专及以上学历，不限性别。 2、具备互联网销售经验者优先考虑；若你是对销售充满热情的优秀应届毕业生，我们也欢迎面谈交流。 3、需具备较强的责任意识、目标感以及良好的沟通能力，适合90后积极进取型人才。 4、重视团队协作，无论当前是专员、业务骨干，还是未来走向管理岗位，团队精神都是必备品质。 5、认同企业价值观，愿意与公司共同成长、持续进步。 [薪资福利]： 1、底薪+绩效+奖金组合薪酬，提成比例6-18%，综合年收入20-30万元； 2、入职即缴纳社会保险及住房公积金； 3、周末双休，法定节假日严格按照国家规定执行休假制度； 4、提供每日一餐餐补，享有每年十天带薪年假，每月组织团建活动，定期举办生日会、周年庆典，发放节日礼品，并按规定报销差旅费用。 [培训与发展]： 1、配备一对一导师带教机制，每周开展业务复盘与培训会议； 2、建立公开透明的晋升通道： 横向发展（业务路径）：职级提升，底薪同步增长； 纵向发展（管理路径）：销售精英—储备主管—销售主管—城市经理—区域总监—大区总监； 3、每满3个月可参与星级评定晋升调薪，达标者将晋升星级并有机会获得公司期权激励。

品牌太太好粥餐饮（创立于2013年，目前全国200+加盟店） 岗位职责： 1.依据品牌发展战略，规划招商业务方向与目标，推动并达成招商加盟任务； 2.具备扎实的招商实战经验，擅长沟通与谈判，能高效对接加盟商并建立合作关系； 3.持续优化招商流程管理，提升整体招商工作的效率与执行质量； 4.负责招商团队日常管理，合理分配工作任务，组织业务培训，持续提升团队专业能力； 5.与团队成员协同配合，合力完成各项招商指标与工作任务。 任职要求： 1.至少一年以上连锁餐饮行业招商加盟及团队管理相关经验； 2.熟悉餐饮运营体系，有大区运营管理经验者优先录用； 3.具备出色的统筹规划、组织协调、商务谈判、管理控制及判断分析能力。 福利待遇： 1.底薪5k（视个人能力而定）+绩效+提成+团队奖金，提成比例5%-15%，综合月薪1w-2w； 2.工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30，每周日固定休息，法定节假日按规定休假

招危险品长干驾驶员两名，年后木石上车有诚意的电连，

招聘A2驾驶员要求双证齐！13m的平板！对开门？主要跑山东和江北方向工资趟结工资极高枣庄北外环上车！

有能改石英石台面洗菜盆口的吗

洪绪龙庄附近有有空的电工按个50*50方灯！有空的给我联系电话

市里招聘厨师，案子，凉菜，短期长期都可。电话

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

泊头市各乡镇各一名铺货人员工资叁千元带三轮车500元每月，长期

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，提供专业销售解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 4. 协同售前、售后团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 5.定期整理销售数据并提交工作报告，配合优化销售策略与流程 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业场景 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作精神和职业操守 5.工作地点灵活，能适应阶段性出差或驻点支持

一手数据，销冠团队，在我们的工作平台上，助您轻松实现混着干年薪30万/努力干年薪50万/拼命干年薪超300万！ 一、集团化企业运营 二、团队氛围融洽，每周提供下午茶，每月组织团建活动，带你赚钱也带你享受快乐 三、节假日正常休假，年假长达一个月 四、新人月均收入过万，资深员工月均3W+ 五、晋升通道广阔：总监→总监合伙人→运营总裁→董事总裁→全球核心股东→联合创始股东 六、岗位要求： 1. 不限学历，不限经验 2. 有美业背景，或具备电话销售/招商经理及销售类岗位1年以上经验者优先

岗位职责： 1、客户开发与维护 通过电话、拜访、网络等方式拓展新客户，完善客户资源档案。 定期进行客户回访及售后跟进，巩固长期稳定的合作关系。 2、业务管理 负责合同推进与签订，协助内部人员对接，跟进应收账款回收工作。 3、市场调研与策略优化 收集行业信息、客户需求及市场变化，提供可行性优化建议。 4、合规与风控 严格执行财务规范及相关法律法规，评估客户信用状况，防范合同履约风险。 5、协作与执行 协同各部门（设备、资料、售后）高效配合，确保业务流程顺利运行。 按时提交工作汇报（周报/月报），及时反馈市场相关问题。 岗位福利：话补、车补、保险、工作餐、生日带薪休班、定期团建

负责公司产品推广，维护客户，跟踪发货，售后

时间自由，底薪5000 有梦你就来，欢迎加入。

岗位职责： 1.公司提供客户资源，通过电话与客户交流，了解客户需求，把握销售机会并达成销售目标； 2.深入挖掘客户的潜在需求，提升客户合作价值； 任职要求： 1.学历不限，年龄18-40周岁； 2.我们对条件没有过多限制，无需高学历，只要您热爱销售，具备责任心、勤奋踏实，并能承受工作压力即可；

岗位职责： 1·使用公司提供的手机及外呼系统，通过电话与分配的客户进行沟通，无需外出派发传单或拓展客户； 2·邀请家长携孩子在周末到店参与体验课程，本地独家英语提分项目，转化率较高； 岗位要求： 1·具备良好的沟通能力，有销售经验且业绩突出者优先考虑； 2·学历不限，英语能力佳者可作为优势项； 3·滕州与薛城均设有教学点，可根据住址就近分配工作地点； 福利待遇： 底薪2250元+社保+1000元绩效+提成； 能力突出者月收入可达15000元左右，普通员工踏实工作月薪约6000元； 工作时间： 周一至周五，9:00-11:30，13:30-17:00，节假日正常休息。

工作内容 1、负责辖区内天能电动车电池的市场推广与销售，直接对接客户并提供业务支持及售后保障 2、通过上门拜访或其他有效途径开发新客户，同时做好老客户的日常维护与关系巩固 3、落实公司制定的销售方案，达成既定业绩指标，持续提升客户体验与满意度 任职要求： 1、有面对面销售或实地拜访客户的实际经历 2、熟悉快消品领域，掌握批发与零售运营流程 3、具备较强的沟通能力与服务意识，可独立操作4.2米蓝牌厢式货车，保障销售作业顺利执行

岗位要求： 1、公司配备稳定的客户资源，提供工作手机及微信账号 2、主动跟进客户并维护关系，及时回应客户咨询，推动成交达成 3、性格积极乐观，富有热情，具备团队协作意识，敢于面对挑战，抗压能力强 二、福利待遇： 1、早九晚六，不加班，每周单休，周日固定休息，享受节日福利 2、无责任底薪+高额提成（综合收入5-10K），月薪过万有机会

工作内容: 主要负责集团各校区的招生工作，统筹活动安排，具备良好的销售能力！ 工作要求: 需有意愿长期在教育行业发展，追求个人成长与晋升机会的年轻人才

岗位职责： 1、主动开发市场资源，达成销售指标，推动公司产品在目标区域的市场覆盖； 2、搭建并维护客户网络，深入挖掘客户需求，提供专业的解决方案与服务支持； 3、搜集行业动态信息，评估竞争格局，为产品优化及营销策略调整提供数据支撑； 4、联动内部相关部门，保障销售环节高效运转，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1、具备出色的沟通表达能力及商务洽谈能力； 2、对市场变化有较强洞察力，能够迅速应对环境变动； 3、富有进取意识，以目标达成为导向，执行力强； 4、具备良好的协作意识，能与团队协同推进业务增长。 无责底薪3500+提成

销售人员招聘简章 薪酬待遇： 1、基础薪酬6K，试用期按八折发放，不考核业绩，重点评估能力与工作表现； 2、岗位年收入普遍在15-25万之间，具体取决于个人能力与努力程度。 公司介绍： 1、本公司深耕建材行业新型材料销售，依托电商平台，为装修公司、工程队等客户提供专业服务及一站式采购解决方案； 2、员工被视为企业发展的核心，公司致力于构建共同创业的平台，吸引并培养志同道合的人才，实现企业与员工的协同发展； 3、在人才选拔上，注重价值观契合度、业务能力及成长潜力，提供系统化培训体系，涵盖产品知识、销售技能等内容，助力员工持续提升，匹配企业发展节奏； 4、建立科学的薪酬激励机制，除基本薪资外，当公司营业额达到特定规模时，将提取部分利润进行年度分红，确保员工既能获得成长机会，也能实现可观收入。同时注重企业文化建设，营造积极向上的工作氛围，增强团队凝聚力与归属感。 选择我们的优势： 5、公司正处于快速发展阶段，盈利稳定，发展机遇丰富；若以收入为目标，我司销售人员年收入普遍处于15万至25万区间，核心岗位薪资水平高出同行2-3倍； 6、坚持“高薪引才、严要求管理”的用人理念，通过有竞争力的薪酬吸引优秀人才，在高标准的工作环境中实现更高收益与更快成长； 7、所处业务领域前景广阔，为销售人员提供充足的发展空间和业绩提升机会，超额完成任务还将获得额外奖励； 8、公司配备完善的销售人才培养机制，全面提升员工的专业能力和实战水平，并在实际工作中给予充分支持，确保个人能力快速进阶，收入同步增长。 岗位要求： 1、掌握电话销售流程及相关技巧，具备较强的沟通与谈判能力； 2、具备良好的客户服务意识和团队协作精神； 3、年龄需满28周岁以上； 4、学历须大专及以上； 5、具有3年以上销售工作经验，对销售岗位有深刻理解； 6、能承受工作压力，有强烈赚钱意愿，具备拼搏精神； 7、具备较强的学习能力，公司将定期考核学习成果，并与薪酬绩效挂钩； 8、执行力强，能够坚决落实公司各项安排与要求。 岗位职责： 1、负责公司建材类产品的市场推广与销售工作； 2、利用公司提供的客户线索开发潜在客户，完成线索筛选与分类，并在CRM系统中准确记录跟进情况； 3、主动与客户沟通，挖掘需求，提供匹配的产品方案与服务支持； 4、保持常态化客户互动，定期回访，维护良好的客户关系； 5、分析沉睡客户未合作原因，重新激发需求，推动成交转化； 6、全力达成个人销售目标。 补充说明： 1、原则上每周休息1天，上午9点准时上班，工作任务导向，下班时间视工作进度而定，无法接受者请勿投递； 2、公司实行每日工作计划与总结制度，结果直接影响薪酬评定，不接受者勿扰； 3、无金钱追求、仅想混日子者请绕行，此环境无法容纳懈怠，彼此节省时间。