京远地产优势： 上海商业地产领域最具成长潜力的企业，凭借实力吸引顶尖人才，内部晋升机制完善，管理层岗位从不对外公开招聘 新人试用期享受无责任底薪6000元，提成比例行业领先，最高可达45% 每月提供4000-6000元网络推广费用（涵盖安居客、搜房、58、新浪等平台），助力高效获客 公司在底薪保障与广告支持方面的投入位居行业前列 配备系统化培训机制，每周安排带薪课程，结合资深导师一对一指导，快速提升专业能力 季度奖励旅游覆盖韩国、日本、台湾、三亚、丽江、九寨沟、张家界等地 一家脚踏实地的公司，由冠军团队打造，诚邀具备创业心态、追求卓越的优秀人才加入 招聘要求： 具备良好抗压能力，情绪稳定，积极乐观 善于倾听，思维灵敏，踏实肯干，学习意愿强烈者优先 不限是否具有房产行业从业经历 薪资待遇： 6000元底薪+高额提成（最高45%） 公司每月额外提供4000~6000元网络推广经费，统一支付 工作时间： 上午9点至晚上7点，实行弹性考勤制度 每年春节享有12天带薪假期，错峰出行，安心团圆 工作内容： 1. 利用线上渠道发布房源信息，收集客户线索，组织看房并推进成交流程 2. 借助公司自有资源库精准对接买家与业主，推动交易达成 3. 持续维护客户及业主关系，动态更新房源状态 无需进行盲目扫街或随机电话推销，所有客户均为已有意向的储备资源 通过公司投放的网络广告（58同城、安居客、搜房、赶集网等）获取主动咨询客户，根据客户需求，在公司系统中匹配合适房源，安排推荐、预约看房、陪同讲解；客户产生购买意向后，协助双方沟通条件，完成签约及后续交易流程 对于无经验者，公司设有专属培养体系，安排专人全程带教，手把手指导业务开展

岗位职责： 负责公司产品的线下推广与销售工作，包括市场调研、客户沟通及品牌宣传； 在指定区域挖掘潜在客户资源，提高产品认知度与市场占有率； 协同团队达成销售指标，及时汇报市场反馈与客户需求变化； 策划并执行各类线下推广活动，如展会、路演等宣传形式； 搜集竞品动态，研判行业趋势，为业务策略优化提供有效依据。 任职要求： 大专及以上学历，市场营销、管理类相关专业优先考虑； 具备1年以上地推或销售工作经验，有实际成功案例者更佳； 了解本地市场运作特点，拥有良好的沟通表达与谈判能力； 性格积极乐观，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境； 有责任感和团队协作意识，可独立推进任务落地。 福利待遇： 底薪+提成+奖金，具体面议； 完善的培训体系，广阔的职业发展空间； 六险一金，节假日福利，年度旅游等。

外贸网络销售专员工作职责： 外贸销售专员： 1、负责跟进并转化公司通过阿里巴巴国际站及小满平台获取的客户资源，完成订单成交； 2、利用多种线上渠道拓展海外市场，积极开发新客户，同时维护现有客户关系； 3、熟悉外贸出口全流程操作，具备信用证操作经验者优先； 4、具备良好的英语口语能力，能与海外客户顺畅沟通； 5、具备团队协作精神，主动交流，学习适应能力强； 6、能熟练运用搜索引擎、商业黄页、社交媒体、小满及其他工具自主开发潜在客户； 每日工作要求： 1、登录阿里国际站后台查看运营数据及直通车广告投放消耗情况； 2、在小满系统中跟进客户动态，独立发送不少于十条营销邮件（需标注对应国家）； 3、主动学习客户开发与深度挖掘的相关方法（相关培训内容平台可提供支持）； 4、参加部门每日例会，进行工作汇报与信息同步； 备注： 日常需及时处理询盘，以通过小满平台主动联系客户为主要展业方式； 工作时间：9：00---18：00

薪资待遇： 无责底薪6000＋提成＋奖金（3000-30000），入职前3个月提供3000元住房补贴，销冠月入可达几十万 开门红奖励、开单奖励、周度奖励、月度奖励、单量奖励、绩效奖励，所有激励政策均可叠加发放，收入拿到手软 职位详情： 1、主要负责推广银行信贷产品，客户为有资金需求的个人，自主申请并自行还款。采用电销与面销结合的方式邀约客户到公司办理相关业务，协助客户解决资金难题（前期由主管协助谈单，可直接参与提成分配） 2、使用短平快推送的实时数据，包含贷后名单及历史跟进名单 3、拓展新客户资源，同时维护已有客户关系 任职要求： 1、年龄20-35岁，具备良好沟通能力 2、性格外向、乐观进取、有责任感 3、工作认真细致，原则性强，具备较强的执行力和应变水平 4、欢迎应届生及无经验者加入，小白也可报名，入职即享带薪培训

奢侈品门店客服顾问，一份每天对接高端客户、线上线下畅聊成单的时尚行业服务岗 岗位职责： （1）承接公司分配的精准客户资源，开展奢侈品回收与销售业务，通过线上沟通、线下接待或上门服务，以合理价格促成交易； （2）行业到店客户量大，购买意向明确，成交周期短，转化率高； （3）定期回访并维护老客户关系，提升服务质量，增强客户满意度与复购意愿； （4）完整记录客户信息，分类标注并统计相关数据，便于后续邀约到店或上门回收，助力高效成交；根据既定目标，完成个人及团队的业绩任务； （5）公司统一配备手机、电脑、PAD等办公设备，提供高质量客户线索，入职即享带薪培训，零经验也可快速上手； （6）积极配合完成上级及部门安排的其他工作任务。 岗位要求： （1）年龄20-25岁，本科及以上学历（需提供毕业证或学信网证明），接受应届生，不接受短期实习； （2）有销售、客服、电销经验者优先，具备服务行业背景或掌握基本商务礼仪者更佳； （3）表达流畅，服务意识强，亲和力佳，逻辑清晰，具备良好的应变与沟通能力； （4）目标感强，渴望高收入，性格外向主动，责任心强，工作认真细致，踏实肯干，有强烈的职业发展意愿； （5）熟练操作常用办公软件，打字速度快，能熟练使用电脑、手机及PAD等智能设备； （6）形象良好（身高1.6-1.7m左右，体型匀称），需化职业妆上岗。 备注：工作节奏快、任务紧凑，非清闲岗位，压力与回报并存，收入潜力大；情绪敏感、抗压能力弱者慎投，无心工作者请勿打扰。 薪资待遇：试用期无责任底薪5500+提成， 转正后6000（无责底薪5000+绩效800+全勤200）+提成，努力者综合月薪稳定在10K～25K以上 工作时间：早班 8:00～17:30；中班 11:00～21:00； 多班次轮排，每周班表根据实际运营情况灵活调整，月休4天，实行调休制 工作地点：上海黄浦淮海路 / 长宁中山公园 / 浦东八佰伴 福利待遇： 1、缴纳社保公积金（按当地最低缴费基数）、免费提供住宿、享有节日福利、带薪年假、婚假、考试假等各类假期； 2、节日礼金、生日关怀、慰问补贴、专项奖励基金等多项员工福利； 3、定期组织部门团建、文娱活动、公司旅游、专业培训、拓展训练、月度会议及年度大会； 4、提供带薪岗前培训，晋升通道透明：专员→组长→主管→经理→总监→副总，支持内部竞聘与跨部门发展机会

月薪10k-20k销售/五险一金/餐补/奖金 工作职责： 1.负责司机的招聘与引进； 2.利用抖音直播、场站宣传、电话开发等渠道拓展市场，挖掘潜在客户； 3.收入构成为底薪+提成+奖励+补贴，业绩越高收入越高，无上限激励。 任职要求： 1.具备高中及以上学历，不限专业； 2.自主性强，积极主动，能适应一定工作压力； 3.拥有销售相关经验者优先考虑。

非贷款 房地产 保险！！！通勤超过一小时以上勿扰~~！需要至少一年以上销售经验~不满足的勿扰~ 公司业务： 1 给四大品类门店做招生，引流转化增加现金流赋能（教培、瑜伽、美业、摄影、健身） 2 机构门店运营商学院服务 3 无忧机构闭店服务 4 素质教育行业招商 岗位职责：主要通过电网面销结合的模式和门店机构老板谈公司业务（前期电销邀约为主），根据机构需求匹配业务，后续有专门团队上门服务 公司基地在上海，现在在深圳新开职场，寻找门店老板制定活动策划方案，为门店引流拓客转化，提供异业联盟项目等等 目前流量才是王道 和门店机构老板谈公司业务，根据机构需求匹配业务，后续有专门团队上门服务。 公司优势： 1、现在入职，入职行业旺季。 2、开单周期快，新人首月3-5单，一周内开单比例80%以上。 3、公司业务链完善闭环，B端客户一个客户可以一年成交4-6次。 4、今年最高员工个人月收入23w,目前平均月收入3--8w。 5、组织架构全，晋升快，晋升通道明确。 6、不定时聚餐、外出旅游 7、扁平化管理，和谐共事，同事之前相处融洽。 8、业务培训赋能完善，帮助无经验快速拿到结果。 9、公司内所有领导者都可以帮助个人拿到结果。 10、刚需性业务，按效果付费，无前置收费，公司迅速发展中。 11、我们这行资源丰富，客户刚需，粘性很强，订单周期短，提成发薪就能拿到，很好做，有兴趣可以了解一下 让30%的员工成为合伙人 赋能成长 创业发展 发展无上限 在公司满一年以上工作经验，裂变队伍达到公司标准，业绩达到标准，可投资公司（10w以内）能拿组的分红10%--20%，后续跟投（只享受公司分红权） 达到以上要求后薪资构成为：底薪＋提成＋日周月激励+伯乐奖（内荐）+团队裂变奖（只拿负责的团队）+分红+期权奖 我们需要什么样的人才： 1：可以做好电面网全面结合型的人才。 2：有收入期待和晋升欲望的人才。 销售薪资待遇：底薪无责5000（包含200全勤）第一个月新人保护期7000+业绩提成（2%--25%)具体看项目+奖金（客单价几万-几十万）＋奖金综合薪资3w＋ 销冠收入连续三个月10w＋ 前期有培训并且由主管陪同拜访客户，帮助深入了解业务。 新人成长周期： 1、无销售无教培经验成长周期15天。 2、有销售经验或相关行业经验成长周期7天。 3、有相关行业经验和销售经验一般3天内就能开单。 4、所有入职都分配主管带教培训，师徒制1带1，包教包会。

【薪资待遇】 1.全上海真实领先的底薪11000元起，搭配高额提成，行业顶尖水平（无任何罚款机制） 2.提成比例高达10%至80%，收入上不封顶 3.统一提供住宿，家庭式公寓配置：配备专职保洁人员负责日常清洁、洗衣熨烫；专人管理宿舍安全与环境卫生 4.每周三固定休息，每月初1、2、3号享连续三天亲情假，方便出行与探亲 5.完善的带薪培训机制：零经验也可加入，只要肯努力，就能实现突破与成长 7.季度及年度员工旅游、部门团建、生日庆祝等丰富福利活动，持续提升团队归属感 【任职要求】 1.不设学历门槛 2.年龄范围18-40周岁 3.具备良好的语言表达与沟通技巧 4.心怀目标，愿意为理想全力以赴

【0投资+日结】告别死工资！居家做金融服务，首月破万，合伙人月入30万+ 别再被打卡、KPI、PUA绑死！15年合规老牌团队带你靠专业搞钱，不用坐班、不电销、不地推，一部手机对接全国客户，管道收入躺赚，宝妈/上班族/创业者都能冲！ ---两大王牌产品，不愁没客源 产品1：支付宝网商贷（百万级融资利器） 宽松准入：芝麻分达标即可申请，面向全国个人，小微经营主，无区域限制，线下其他融资渠道碰壁的客户也能对接 额度期限超灵活：最高300万额度。无抵押无担保，年龄覆盖广，行业限制少 产品2：联码牌经营数据打造（稳定长线收益） 服务实体商户：帮线下商户做真实数据增量，对接银行贷款，单笔额度50万-200万 佣金超可观：成交一单500起做一单赚一单，积累客户就是长期管道收入 ---双岗位任选，适配所有想搞钱的人 岗位1：融资经理（居家办公，新手友好） 核心工作：对接有融资需求的客户，分析资质、匹配方案、跟进全流程，不用硬推销，靠专业打动客户期待的你：20-60岁，会沟通、有责任心，愿意学金融知识，想兼顾家庭/旅行/主业的优先 岗位2：线上合伙人（0经验可带，团队躺赚） 核心工作：搭建服务团队、制定服务标准、把控合规风险，总部全程陪跑，不靠压业绩期待的你：25-50岁，有服务意识、想做管理，无经验也能快速上手 ---收入天花板？不存在的！日结不压款 融资经理：500-3000元/天，首月就能破万，多劳多得上不封顶 合伙人：日薪2000-15000元，月入3-10万是常态，优秀者直冲30万+ 关键福利：服务收益50%直达，日结！日结！日结！还能解锁长期管道收入，赚一次躺赚N次 ---5大保障，让你放心搞钱无后顾之忧 时间自由：线上办公，双休+法定假，拒绝加班！陪娃、旅行、追剧，工作生活两不误 免费培训：每晚20:00腾讯会议带教，教方案设计、需求分析，小白3天入门，1个月成大佬 透明晋升：不看资历看能力！顾问累计5单进核心管理，团队30单升合伙人，1-3个月就能升级 成长福利：送行业会议门票，拓展高端人脉圈层，专业能力和资源双丰收 0风险兜底：全程0投资！无隐性成本，不承担资金风险，从业人员一分钱不用交，只赚佣金 ---15年硬实力背书，靠谱才敢喊口号 从2011年深耕至今，团队累计落地98亿+信贷服务，拿下多项全国荣誉，帮7600+人从新手变资深顾问，宝妈也能边带娃边月入2万+！ 现在整合15年资源，邀你抢占金融服务红利期！ ---行动指令：点击收藏岗位，私信交换微信，0成本开启你的高薪自由路，下一个月入30万的就是你！ 新旭科技&信天游资管联合热招|全国业务不限区域|全职/兼职/代理均可

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有上海电焊工吗？联系电话、做三天活、500元一天

今天下午加急有空的师傅联系还有些木材的。

浦东需要大工10名做自粘卷材联系电话

上海浦东 招聘淮扬点心负责人 待遇优 面议

本公司为传统制造行业，生产、销售交通设施类产品。如 护栏、减速带、标志标牌、红绿灯、警示灯。各类车顶灯。以及防撞安全设施。（同行卧底别来） 岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与项目顺利落地 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有行业相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，踏实肯干，注重团队协作与结果导向 薪资待遇 1.底薪80每天，提成 话补交通补助 晋升机会股权激励 年底分红 综合薪资在7000-15000 上不封顶。 2.转正交社满一交一金。 3.所有法定节假日 ，周末双休，早8:30 晚5点。

薪资详情 薪资范围：11000-22000元/月 职位底薪：4500元/月 社保类型：五险 提成方式：按单提成 试用薪资：4500元/月 主动投递，优先录用，双休 1.薪资待遇： 4500底薪+8%提成。 2.工作时间： 9:30-18:30，中午休息1.5个小时。不强制加班，周日固定休息，另加4天调休，每月共计8天休假。 3.工作内容： 配合总监完成新老客户的维护，借助公司资源拓展潜在客户群体。 无需外出，无差旅要求，办公地点固定于办公室内。 节日福利、下午茶、员工生日会、团队聚餐、团建旅游等一应俱全， 福利丰富，氛围良好。 晋升路径： 业务经理 → 总监 → 运营总裁 上班地址： 白云嘉禾望岗

销售执行: 制定销售计划并执行，完成销售指标，提升客户满意度。 福利待遇 薪酬结构: 提供有竞争力的薪资，包括底薪+提成

招聘: 1.上海工厂: A:圆刀师傅:5天8小时，底薪范围10K一12K，加班费另计，包吃包住，另有全勤奖、年终奖。综合工资13K--15K。 B:高级采购主管、产品机加工工程师（熟悉BKT，AI铝扳）、仓库主管、胶水销售工程师、销售业务。分切分条师傅。 2.武汉鄂州工厂: A:生产总监、生产经理/主管 B:品质经理、品质主管 C:圆刀师傅、平刀师傅. D:模切工程师、销售业务 3.厦门同安区工厂: A、圆刀、平刀师傅 B、品质工程师 C:销售业务 4.东莞长安公司: 销售业务 总公司: 上海任虹精密机械有限公司 地址:闵行区虹梅南路3509弄88号西门。 联系人:万生 电话:

薪资范围：18000-35000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成+回款提成+利润提成+加盟提成+反单提成 奖金补贴：餐补房补交通补，节假日加班费，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖，伯乐奖，管理奖，晋升奖，节日生日礼，国内外游学，团建等等 试用薪资：10000元/月 集团全国27家分公司，15大运营中心，广州、佛山，深圳、郑州、武汉，北京、杭州、上海、东莞、成都、长沙、重庆，是集研发、生产、开发、销售一体化的全供应链闭环集团公司，自有3万平方米的现代集成工厂，博士后研发团队。 目前开放商五段职位招聘： 通过提供的店家资源，打电话+微信，跟进开发。只需要负责前端开发，专业技术部门负责交付结果。 安排市场总监进行专业培训赋能和一对一帮带，协助成交，让你快速取得结果。销售部门伙伴月均收入在2.2万左右，混着干的年薪可达30万，努力干50万+，拼命干年薪80～100万。 业绩优秀者，公司不断提供各种外出学习成长和培训深造机会，每年年底出国旅行，让你不花1分钱，出去看大千世界。拓展视野，开阔眼界 1、新人10000～35000/单，3月后稳定30K～80K/月 2、市场开发，电话销售，线上开发，通过现有资源与客户沟通。 3、年龄22～40岁，普通话标准，具备较强的沟通能力，思维敏捷。 4、有销售经验优先，择优录用，无经验可以勤奋好学有态度，善于学习与洞察市场。 5、晋升机制:商务经理～商务总监～分公司负责人 6、9:30～18:30，双休

国际邮件进口处理中心 白班急招10名长期工 要求： 男女不限，18-45岁 过年不回家优先安排 必须认识26个英文字母，会基本的电脑操作 岗位： 批译（小信封）：4人，电脑操作，坐班 开拆封发（国际小包）：6人，PDA扫描枪操作，有活就干，没活休息 以上岗位简单易操作，新人刚来有人带着学习，1-2天就可以自己上手操作 上班时间：07:00-19:00 工资：220元/班 过年奖励1400元（2.13-2.22在岗） 2.13–2.14-2.15每天奖励100元 2.16-2.17-2.18-2.19每天奖励200元 2.20-2.21-2.22每天奖励100元 月综合收入：7500-8000元 上班地址：沪太路841号

薪资待遇： 试用期：底薪6000+提成+奖励补助 转正8000+提成+奖励+团队补助+业绩奖励等 1、关怀企业文化：提供免费住宿＋高温补贴＋五险一金＋免费培训＋节日福利＋家属活动等 2、免费提供住宿（家电齐全，环境舒适）及系统化培训，享有国内外学习深造机会和2~3次团队旅游，表现优异者可获得广阔发展平台与晋升通道。 晋升空间： 销售代表—销售主管—领队—副经理—区域经理（年薪制）—董事（参与分红），诚邀你来突破自我！ 岗位职责： 1、积极开发客户资源，拓展市场渠道，达成销售目标； 2、负责公司产品的推广与销售工作； 3、开拓新市场，挖掘潜在客户，扩大产品覆盖范围，完成既定销售任务； 4、维护客户关系，推动客户长期稳定合作。 任职要求： 1、不限学历，年龄16-29岁，接受零经验人员； 2、具备一定的市场洞察力与判断力，服务意识强，善于协作，态度端正，抗压能力强，有责任心，能适应高强度工作节奏； 3、具备独立分析和解决实际问题的能力，擅长快消品市场的开拓与深耕，能够有效开发并维护客户资源，实现新客户向稳定客户的转化； 4、性格坦率自信，积极向上，沟通能力强，工作主动热情，渴望挑战高收入，不甘平庸，愿通过奋斗实现个人成长； 5、负责公司产品在市场的前期推广及老客户的持续维护； 6、能者优先，付出与回报成正比，公司拒绝闲散人员，团队不接纳消极怠工者，能力决定舞台，平台随实力而定！

岗位职责： 1. 负责公司数字营销业务（整合营销）的客户拓展工作； 2. 开展客户开发与日常维护，深入挖掘客户需求，结合行业背景与公司产品方案，精准匹配服务内容，达成销售业绩目标； 3. 持续优化客户关系，推动建立长期、稳定的合作伙伴关系； 任职资格： 1. 大专及以上学历，具备3-5年综合行业客户服务或广告销售经验，拥有一定商务资源或渠道资源者优先； 2. 学习能力强，适应力好，能快速掌握行业动态及销售方法； 3. 思维灵活、语言表达清晰，具备优秀的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4. 具备基础市场分析与判断能力，服务意识强，能够持续提供高质量客户支持。

信贷与抵押业务，工作内容：公司提供精准意向客户资源，负责评估客户资质，审核其是否符合业务办理条件。完成客户邀约、面谈及签约流程，并协助客户推进后续手续办理。公司统一配备工作手机。 薪资待遇：无责任底薪8000元+开单奖励3000元+15%~45%阶梯式提成（每5万元业绩为一档），业绩达标额外发放奖金：5万奖励3000元，10万奖励1万元，20万奖励2万元，30万及以上奖励3万元。整体薪酬优厚，踏实工作者年收入可达30至120万元，最低保障年薪12万元！

坐着办公，工作需外出，任务轻松，但要求求职者态度真诚 1.年龄22-40岁，性别不限，有无经验皆可，我们更看重个人潜力~零基础也没关系，提供免费培训，操作比日常家务还简单，配备主管及资深员工全程指导~ 2.遵守上级工作安排，团队氛围和谐，禁止任何形式的同事间冲突~ 3.符合条件人员，当天即可办理入职手续 4.我们是互联网房产租赁平台，现面向社会招募有赚钱意愿的伙伴，若您对房屋租赁行业有兴趣，欢迎加入我们！ 负责带客户实地看房，促成签约即享相应奖励

职位描述： 主要面向2023-2026年应届毕业生。 发展路径：入职后需经历门店轮岗阶段，整体轮岗周期为3个月，根据个人表现可适当缩短或延长各阶段培养时间，后续发展方向涵盖销售部、人事部、行政部、产品部、会务部、私域运营部、电商部、客服部、招商部、品牌部及运营支持等职能部门。 需尽快全职到岗或以全勤状态进入实习。 岗位要求： 1、本科及以上学历（限2023-2026年毕业的应届生），专业不限； 2、性格积极乐观，具备良好的自我驱动力、学习能力、进取意识与目标感； 3、具有较强的亲和力，抗压性强，善于沟通协作； 4、在校成绩优秀，有学生干部经历者优先考虑。 职位亮点： 薪资福利： 1、前六个月无责任底薪保障：本科生9k，211/985院校毕业生1w； 收入构成：底薪＋提成＋竞赛奖金＋工龄奖＋职级奖励＋孝心奖，综合月收入区间为9k-30K； 2、依法缴纳上海地区五险一金； 3、每满一年增加工龄奖200元/月； 4、满三个月后享有200元/月孝心奖，直接发放至父母账户（体现企业温情，倡导感恩文化）； 5、定期组织团队建设活动，发放节日员工礼品及传统节日家属关怀礼包。 办公地点：职能类管培生在总部办公，销售类管培生安排在门店工作

【职位亮点】 1、处于快速发展期的TOB领域，客户资源稳定，重复合作率高，入职即享专人手把手带教； 2、无责任底薪6000元，转正后综合收入平均超20000元，资深员工月入30000-100000元； 3、企业已稳健运营19年，品牌信誉良好，自营海运与空运服务，品质全程可控 工作内容： 1、通过网络、电话、展会等多种渠道主动拓展跨境电子商务、外贸工厂类潜在客户； 2、为客户提供国际海运、空运、FBA头程、仓储管理、报关清关等全流程一体化解决方案； 3、持续跟进客户动态，保持定期交流，维护长期稳定的客户关系 工作时间： 周一至周五8:30-18:00，周六9:00-11:30，午间休息1.5小时，每周休息1.5天 招聘要求： 1、年龄23至32岁，身体健康； 2、大专及以上学历，具备一年以上销售岗位从业经历； 3、具备强烈的业绩目标感，渴望突破收入上限！ 诚邀有志于长远发展的你加入团队，携手共进，共创佳绩！！！

岗位职责： 1. 负责门店客户来访的接待及引导工作； 2. 负责客户后续跟进及产品详细介绍； 3. 负责报价方案、订单信息及合同文件的整理与签署； 4. 协调设计师与客户之间的沟通，确保信息顺畅传递； 5. 全程跟进客户订单从下单到安装及售后服务的衔接与落实。 资格要求： 1. 年龄20－45岁，性别不限； 2. 中专及以上学历，具有一年以上瓷砖、地板、门窗相关从业经验； 3. 具备良好的团队合作意识，能适应一定强度的工作节奏，性格积极外向； 4. 沟通表达能力强，学习能力佳，具备正向工作态度； 5. 有地板、瓷砖、沙发、床垫、门窗行业工作经验者优先考虑。

柴油发电机组销售工程师招聘要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，机械工程、电气工程、市场营销或相关专业优先。 2. 工作经验：具备1-3年以上柴油发电机组、机电设备或工业动力设备销售经验者优先；无经验但对行业有强烈兴趣、学习能力强者可培养。 3. 专业知识：了解柴油发电机组的工作原理、技术参数、产品配置及应用场景，能为客户提供基础技术咨询；熟悉发电机组相关行业标准及市场竞争格局。 4. 销售能力：具备较强的市场开拓、客户沟通及谈判能力，能独立完成客户开发、需求对接、合同签订及售后跟进全流程；有明确的销售目标感，能承受业绩压力。 5. 综合素质：具备良好的沟通表达、逻辑思维及团队协作能力；能适应短期出差，具备较强的责任心与客户服务意识。 6. 其他要求：持有驾照者优先；熟练使用Office办公软件，能独立制作销售方案及报价单。

公司直招，无任何费用，请勿重复投递。 工作时间： 1.9:30—18:00，做五休二，周末双休 2.享有法定节假日、带薪年假、婚假、产假等 工作内容 1.客户销售：公司提供优质客户资源，无需外出开发客户。通过会员管理系统与客户进行商品销售，完成月度销售目标，并配合公司商品活动达成销售任务； 2.客户维护：定期回访客户，保持良好的沟通，提供优质的售后服务，提升客户满意度； 3.客户分析：对客户档案进行分析和整理，深入了解客户需求，制定个性化的产品搭配方案，促进销售成交； 4.产品培训：定期参加公司商品知识培训，掌握商品卖点和功效，提升销售技巧，促进销售达成。 任职要求 1.学历要求：高中/中专及以上学历； 2.工作经验：不限，具备基本电脑操作能力即可； 3.个人素质：具备良好的沟通及表达能力，积极进取，勇于接受挑战。 薪资待遇：基本薪资5k+，提成比例5%-13%，综合收入丰厚； 社保福利：新人入职当月即按国家规定缴纳社保； 积分落户：为符合条件的员工提供积分落户支持； 团队活动：每月精彩团建活动，每年享受公司全包豪华出境游；

工作职责： 1、依据公司制定的业绩指标，达成销售任务及相关考核目标； 2、通过电话或留言咨询线索开发潜在客户，持续跟进并推动成交转化； 3、负责门店客户接待，熟悉并掌握销售全流程的关键环节； 4、完善客户销售档案信息，定期开展客户回访，维护客户关系； 5、配合完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、具备较强的主动性，工作认真积极，对汽车领域有浓厚兴趣； 2、具备优秀的沟通表达能力、应变能力及问题处理能力，抗压性强； 3、具有良好的团队合作意识与客户服务理念； 4、不限行业背景，拥有汽车、房产、教育等行业从业经历者优先考虑。