工作需求 1、根据客户要求提出合理可行计划。 2、参与供货端相关事务。 3、参与采购端相关事务。 4、标准工作制，试用期3个月相互磨合。 要求 1、大学专科及以上，建议拥有电气专业或相关理科背景。 2、有一定自主学习能力，能持续摸索工作内容，灵活适应环境变化。

工作职责 1. 负责我司源氏木语自营展厅内家具家居产品的销售推广、客户接待及售后支持服务； 2. 掌握产品特性和相关专业知识，为客户提供家具选购建议、空间设计方案与搭配指导，助力客户决策，提升服务体验； 3. 落实展厅各阶段销售任务，跟进订单执行情况，收集并分类管理客户信息，积极拓展门店客流资源； 4. 定期开展客户回访，维持良好互动关系，妥善处理客户投诉并及时上报反馈； 5. 协助完成展厅商品结构调整，负责商品陈列、补货、退换货等日常运营事务，及时汇总并反映客户意见、产品使用情况及市场动态，提出优化建议； 6. 根据公司品牌形象标准，配合完成店面陈列布置与环境维护，落实门店清洁、设施保养及行政事务管理，确保自营展厅终端形象规范统一

1. 热爱服务行业，具备良好的倾听能力，能细致理解客户诉求； 2. 无销售背景要求，责任心强，能够清晰掌握客户相关信息。 3. 不加班，工作氛围轻松 薪资待遇： 1. 无责任底薪+高额提成+多项福利红包 2. 法定节假日按规定正常休假 3. 缴纳五险+提供住宿支持 4. 零经验可投递，欢迎应届毕业生及职场新人，配备系统培训与一对一导师指导 5. 精致下午茶点、生日专属惊喜、丰富团建活动一应俱全 6. 晋升机制透明，成长空间广阔 有意向者可直接预约面试时间！

[退伍军人无责优待!!!] 职责要求: 1、完成日常岗位基础任务 2、义务兵6000，士官6000，党员6000 3、入职当日安排住宿保障 4、无绩效考核，平台直接招聘 5、年龄18-36周岁，欢迎随时电话咨询~ 退伍军人无责优待!!! 除夕当天放假，享有最长10-15天带薪年假 退伍军人无责优待!!! 当天面试，当天反馈结果，通过后立即落实住宿安排!! 高效快捷入职流程!!! 职位福利: 房补、带薪年假、弹性工作、定期团建、出国旅游机会、 团队管理机会、试用期全额薪资、资深导师带教

负责区域内客户开发与维护，有上进心、服从管理、有相关工作经验者优先

为什么要选择销售呢？ 能够快速积累财富，赚取人生第一桶金，轻松应对买房买车的压力； 有机会获得更高的职业发展，国内企业高管多数都有销售背景； 锻炼个人能力，提升人际交往水平，在社交中掌握主动权； 提升综合素养，转变思维方式，学会自我营销与价值展示； 磨炼抗压能力与意志力，勇于面对各种挑战，为未来创造更多可能； 既然选择了销售，为什么不选一个回报高、前景好、可持续发展的日化品类呢？！ !!!公司直招，不收取任何费用!!! 我们为你提供的是这样的 1. 入职即免费安排住宿，无需支付任何费用。（配备酒店式公寓，设施齐全，环境干净，24小时热水供应，Wi-Fi覆盖，洗衣机、厨房、洗漱用品均由公司配备） 月结：底薪6000+10%提成 日结：营业额30%提成+每日奖励50-200元 3. 每位员工拥有专属二维码，网络订单产生的业绩，员工均可获得额外提成。（每月平均1000-3000） 4. 免费培训：每周安排两天针对新人的产品知识与销售技巧培训，同时提供老员工进阶课程，优秀者可赴总部学院深造（所有费用由公司承担） 5. 旅游福利：五一、十一假期组织免费集体出游。（人均旅游基金1000-2000元） 6. 每日提供不限量的饮料、水果、甜点等休闲食品 7. 团队成员均为00后，氛围融洽，周末组织免费活动，周周有聚会，不用担心初到上海没朋友！！！ 我们的晋升路径是这样的 所有管理岗位均从内部提拔，绝不外招 业务员 → 主管（具备带教新人资格）→ 监督（每月享管理津贴1000-2000元）→ 副经理（每月管理津贴2000-4000元）→ 经理（总部出资开设新分公司） 每天有日奖，每周有周奖，每月有月奖，每季有季度奖，年终还有大奖，不怕你拿不到，就怕你不想拿！ 我们需要你做到的是这样的 1. 负责维护老客户，开发新客户（前期全程有人带教，采用团队协作模式） 2. 定期与客户保持沟通，建立稳定长久的合作关系 我们希望你是这样的 1. 年龄16-26岁，无论你是理性思维还是普通形象，我们都欢迎； 2. 学习能力强，心态积极，愿意和一群价值观开放、正直、上进的人共同成长； 3. 热爱与人沟通，有强烈的目标感，敢于冲刺高收入，认同付出必有回报的理念； 4. 意志坚定，抗压能力强，能在逆境中坚持前行； 5. 不限学历，不限经验，优秀应届毕业生同样热烈欢迎加入我们。

岗位职责： 1. 负责公司小满okki（SaaS）产品的推广与销售，搭建分层客户服务机制，完成既定业绩指标； 2. 结合阿里巴巴国际站相关产品，设计整合营销解决方案，提供一体化服务支持； 3. 深入了解客户需求，推动市场扩展及客户成长培育； 4. 通过电话沟通与实地拜访等方式建立客户联系，讲解营销方案并推进签约落地。 职责要求： 1. 大专及以上学历，有意愿从事高收入销售岗位，专业不限； 2. 年龄20岁-30周岁； 3. 具备SaaS类软件推广经验者优先，熟悉小满系统、独立站运营或互联网软件销售者优先； 4. 能够快速掌握产品特性及服务流程； 5. 具备良好的市场敏感度和应变能力，擅长人际沟通与关系维护。 待遇： 1、薪资构成：底薪（6000-8000）+销售提成（a:新签10%-14%；b:续签客户3%）+新签阶梯奖励+季度绩效奖金 新人月综合收入9k-18k，入职两年后月收入可达2万以上 2、弹性工作制+带薪年假+节日福利+团队建设活动 3、健全的培训培养体系，配备专属导师一对一指导 4、每年提供两次晋升机会 上班时间 8:40-，每季度前7周双休，后5周单休，法定节假日正常休假 注：需自备电脑，能接受适度加班

【工作内容】 - 开展区域内水电站收购项目的客户开拓与关系维护，搭建并巩固与买卖双方的长期合作纽带； - 承接水电站交易中介服务，涵盖信息匹配、商务谈判、合同签署及佣金结算等全流程支持； - 配合解决水电站买卖过程中的各类问题，保障交易各环节顺畅推进； - 面向企业级客户（To B）提供水电站相关咨询及资源对接服务； - 通过电话沟通方式实施业务推广与客户转化，提升电销成单效率； - 落实公司交办的其他经纪类相关工作任务。 【任职要求】 - 大专及以上学历，年龄******，***具备电销从业经历，口才突出的应届毕业生亦可考虑； - 具备优秀的表达能力与客户服务意识，性格积极，拥有较强的学习适应力和抗压韧性； - 了解电力、电气、水利等相关领域知识者优先，有地产经纪、中介服务或电销背景者优先录用； - 可接受早九晚六工作制，享受双休，具备良好的职业操守与团队协作能力。 【薪酬福利】 - 提供行业具竞争力的薪酬结构，高比例提成，业绩优异者年薪可达40万以上； - 完善的五险一金、带薪年假、节日津贴等员工福利保障体系； - 配套专业培训机制与清晰晋升路径，支持员工持续成长与发展。

这是销售出差岗！销售出差岗！销售出差岗！ 输在犹豫，赢在行动 1. 时间安排灵活自主 2. 薪酬上限由你决定 3. 培训全程无需费用 4. 旅行作为业绩奖励 5. 晋升机制公平透明 加入我们，轻松实现高收入目标： 6000+提成＋奖金＋年终奖+提供住宿，人均月收入6000-2W+，工资按月发放，不扣不押 你将享受全面的福利保障：法定节假日休息、节日礼品发放、每年多次团建拓展、公司免费提供住宿，每月组织集体活动，表现优异者每年可获得两次国内外旅游学习机会 你将拥有清晰的职业发展路径（晋升不看资历学历，只看能力与结果） 工作职责： 1、依据市场需要，每月安排1-2周省内出差 2、负责省内市场运营，定期拜访并维护老客户关系 任职要求： 1、年龄18-26岁，性格外向，具备责任心 2、积极进取，有事业追求，富有团队协作意识 3、敢于主动与陌生人交流沟通

二把手、售卖员 长期优先，短期免扰。会包会卖，主要讲卫生，爱干净 薪资福利:工资面议 招工人数:一位 电话同步 工作地址:长宁区

兄弟们看过来 团队扩充队员 坐标上海 月底有没有要下的兄弟 售前技师 8 名 导购 若干 要求：有激情 能吃苦 ‼ 电 话 同步

上海市静安招贴砖

龙宇物流上海专线 招聘 1.驾驶员，C证B证都行，包吃一餐，有意联系，物流干过的优先，工资面议 12点上班，最迟9点左右下班 2，搬运工若干名工资面谈 联系

【岗位名称】 天车工 【招聘人数】 2人 【所属部门】 金工分厂 【薪资待遇】 6000-9000元/月 【岗位职责】 1. 在工段长的安排下，配合起重工，完成分厂日常生产的起吊活动。 2. 严格遵守安全操作规章，正确穿戴劳保用品，服从挂钩工正确的指挥，完成工件的起吊工作。 3. 根据产品的质量特性和精度要求，使用适当起吊方法，防止搬运过程中的零件损坏和碰伤拉毛。 4. 作业前严格执行安全操作规程，检查起重机具、吊具的安全系数，服从指挥，严禁违章作业。 5. 完成分厂布置的其他任务。 【岗位要求】 1. 具有相关工作经验3年及以上，爱岗敬业，有责任心和担当，做事严谨。 2. 学习能力强，头脑灵活，有较强学习能力。 3. 吃苦耐劳，能适应翻班工作，具备良好的团队合作精神。 4. 持有特种工种操作证

未满十八周岁勿打扰，谢谢 1. 任职要求： 身高168-180之间，接受无经验/小白。 薪资福利：月薪综合在7000-12000左右

1. 中专以上学历，2年以上销售工作经验； 2. 具有良好的开发和跟进客户的经验； 3. 对跟进开发客户，逼单等有丰富经验； 4. 擅长沟通，与客户沟通有丰富经验；

岗位职责： 1.负责活牛及牛肉销售的客户对接、订单跟进与合同管理 2. 整理并维护客户档案，定期回访，挖掘潜在销售机会 3. 协助销售经理完成市场调研、价格跟踪及竞品信息收集 4.处理销售相关单据、物流协调及售后问题反馈 5.参与展会、推广活动等销售支持工作，提升品牌区域影响力 任职要求： 1. 对畜牧养殖或肉类流通行业有一定了解，热爱销售工作 2.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3.熟练使用办公软件，能独立完成数据整理与报表制作 4.吃苦耐劳，适应阶段性出差或养殖场实地对接需求 5.学历不限，有食品/农产品销售经验者优先

30W年薪社区高端家政门店创业合伙人招聘 创业型 一、市场前景：把握“一老一小"时代机遇，万亿蓝海待启航我们正站在一个历史性的人口结构变革节点，智慧的企业家总能从挑战中洞察巨大商机。以下数据充分展示了您即将进入的市场规模： 1.银发经济：前所未有的老龄化浪潮 -规模巨大：截至2024年底，中国60岁及以上老年人口已达3.1亿，正式进入中度老龄化社会，且这一数字仍在快速增长。 - 窗口期宝贵：2035年之前的10年左右时间是积极应对人口老龄化的关键“窗口期”，此时60～65岁的低龄老年人口规模约9000万人，他们消费意愿强烈，财富储备相对充足。 -经济潜力无限：到2035年，银发经济占GDP比重将从目前的6%上升到9%，涵盖康养、护理、旅游、适老化改造等多个细分领域。 2. 育儿市场：政策红利持续释放 - 补贴制度全面落地：国家自2025年1月1日起实施育儿补贴制度，对符合法律规定生育或收养的3周岁以下婴幼儿按标准发放补贴。 - 生育鼓励政策密集：随着《育儿补贴制度实施方案》在-生育鼓励政策密集：随着《育儿补贴制度实施方案》在全国各地推进，婴幼儿照护服务需求将呈现井喷式增长。 - 服务升级迫在眉睫：现有育婴服务已无法满足市场需求，“平均每名育婴师，就有10几个家庭在抢"，专业培训的育婴师缺口巨大。 3. 家政行业：万亿赛道正加速扩容 - 市场规模：2024年全国家政服务业营业收入达1.23万亿元，2025年中国家政服务业市场规模预计较2020年增长120%。 -从业人数：家政服务从业人员已超过3000万人，但高素质人员仍极为稀缺。 -结构升级：行业正从传统劳动密集型向专业化、数字化、品质化转型，高端家政服务成为新蓝海。 二、我们的使命：帮扶就业创业，护航“一老一小“我们致力于打造社区高端家政服务新标杆，实现”人人有工作，家家有温暖"的社会愿景： - 专业服务：为长护险政策覆盖的失能老人提供专业照护服务，为婴幼儿家庭提供科学育儿指导。 -就业帮扶：为25-55岁人群创造长期稳定就业机会，特别是宝妈群体，实现兼顾家庭与事业。 -社区嵌入：采取”社区＋商企"合作模式，打造嵌入式社区服务平台，打通社区服务"最后100米"。 三、岗位职责：共建社区服务新生态作为创业合伙人，您将负责： 1.社区网点运营：全面负责家政社区网点的日常运营管理及市场开拓，与社区、物业和辖区单位建立良好合作关系。 2. 团队建设管理：组建并培训专业家政服务团队，初期可通过自拓达成业绩目标，后期带领团队开拓市场。 3.服务质量管理：确保保洁、母婴护理、老年照护等各项服务达到公司高端标准，提升客户满意度。 4.市场推广：利用小程序、APP进行市场推广及获客，独立完成活动策划执行及后期跟进。 5.资源整合：有效整合市场资源，做好市场调研及数据统计工作，从公司大局着眼提出并解决问题。 四、任职要求：寻找志同道合的开拓者我们期待您具备： 1. 创业精神：有强烈的赚钱欲望和创业、创新意识，具备独当一面的勇气和魄力。 2. 行业认知：熟悉家政、清洁、物业等相关业态，具备生活服务业和社区运营知识。 3. 管理能力：具有一定的市场开拓能力、公关能力和管理水平，有直销、保险、教师、美业等相关经验者优先。 4. 学习能力：较强的学习和沟通能力，良好的团队意识，工作认真、敬业。 5.年龄背景：不限年龄，25-55岁均可，做过老板的可放宽。 五、薪酬福利：高回报与长期发展并存加入我们，您将获得： -收入保障：年薪20万起，业绩提成上不封顶，成熟合伙人月收入可达20000-100000元。 -分成模式：不同于同行一次性提成，我们提供长期4:6的分成方式，你占60%，公司占40%。 -创业支持：公司提供完整培训体系、拓客流程SOP和CRM系统，全程陪跑。不用你付房租水电等一切费用，亏损公司承担，你只管赚钱，新手期每月3000元生活费兜底。 -时间自由：不打卡，自主安排工作时间，特别适合兼顾家庭与事业的创业者。 - 晋升通道：考核通过即独立运营片区，未来可独立开设家政公司，享受总部持续赋能。 -资源投入：公司提供技术团队支持、平台使用和客群资源共享，您只需专注运营与服务。 六、加入我们：共创美好未来 这不仅仅是一份工作，更是一次成就自我、贡献社会的创业机会。在这个“一老一小“问题日益突出的时代，我们致力于提供真正有价值的解决方案，同时实现商业成功与社会价值的双赢。 如果您有激情、有梦想、有能力，请立即加入我们，共同开创社区高端家政服务的新篇章！ >机遇已至，行动为先！与我们一同把握3亿老年人口、千万婴幼儿家庭的市场蓝海，在助力”老有所养、幼有所育”的同时，实现您的创业梦想与财富自由！

【鸡尾酒促销员｜保底8000+30%提成｜月入过万｜成都成华区】 薪资待遇： 保底8000元/月（要求宽松，正常出勤+完成基础服务即可拿满） 酒水销售额30%高额提成，上不封顶！多卖多赚，月入1w+超轻松，月结准时发 上班时间：17:00-凌晨2:00（晚班，不熬大夜，月休4天） 工作内容： 负责包厢氛围引导、互动服务，带动客人开心消费酒水，不用硬推，轻松出单 岗位优势： 保底门槛极低！只要正常上班、做好基础服务， 超高提成！酒水30%提成，卖得多赚得多，上不封顶 工作轻松！纯氛围互动，不用硬推销，客人开心就买单 晚班自由，适合想赚外快、白天有安排的朋友 正规门店，安全有保障，全程店内工作，不用外出

工作时间： 周一至周五:9:00-12:00,13:30-18:30，周末双休 全勤奖+业绩提成+开单奖 综合工资：6-8k，8-10k，10k及以上 工作内容：以电话开发，二手车商和需要买车做分期按揭服务，为他们提供买车分期和车辆抵押贷的业务，全国可做，开展电话销售，添加客户微信，客户跟进等工作内容！ 工作环境：闵行浦江镇，近地铁，下午茶，不定期团建，团队氛围轻松，没有尔虞我诈，只有真诚！祝你菜鸟变大神，有免费培训不要害怕！

新人纯底薪10000（7000+3000绩效）底薪起步--(就算佛系也能开单)提成统提50%，还有现金奖金3000-20000)[ 不扣数据费，全部都真实！] 老员工2-3万人均(真实收入水平，工资条可查) 新人一周左右基本开单，几十万到几百万的单子不等无经验不重要有野心想赚钱公司有实力培养你 如果你有强烈的赚钱欲望，压力大，有负债，加入我们半年还清负债，两年还清房贷[晋升路径] 每三个月部门内部会有晋升调薪机会，公司目前扩大规模，空缺100多个管理岗位。 1.公司在抖音快手头条微信朋友圈等各大网络平台投放广告，有自己的运作平台提供精准客户资源 2.我们主要先通过公司系统联系有精准需求的客户，客户精准，没有开单压力，可以拿到高额绩效奖金。 3.受理线上主动申请的客户(不用打骚扰电话) 4.根据客户自身情况，给客户制定最合适的方案(不用求这客户，不用看客户脸色)[我们的薪资] 直说吧，我们要你你想赚钱，那就来看看。我们不跟你谈理想，知道你的理想是不想上班，我们只告诉你你能赚多少! 1.公司现在正在大力的扩建中，多个管理岗位等你来挑战。 2.公司在抖音快手头条微信朋友圈等各大网络平台投放广告，有自己的运作平台提供精准客户资源[福利待遇] 1.精准来源:不需要自己挖掘客户，我们有自己的运营平台前端确认意向度，我们直接成单 2.福利优厚:带薪休假+法定节假日均放假+生日福利 3.日常团建:生日会+各类PK赛+年会+旅游+轰趴+聚餐+下午茶 4.公司每周三提供超丰盛的下午茶、水果、各种零食小吃 5.月度、年度抽奖，苹果大奖拿到你手软 6.别墅轰趴，国内外豪华游 7.晋升空间:扩展1000人众多管理岗位:业务/运营管理线/销售管理线/职能管理钱 8.工作环境:高大上甲级写字楼，全新办公区高端办公用品 9.薪资待遇:高于城市平均薪资水平，均薪3W起步，咱们这的伙伴基本稳定下来平均年薪30-55万，TOP年薪100万，单月TOP拿过38万。 10.带薪培训:系统专业的带薪培训，师傅一带一带教，让你得到全面的发展和学习 11.工作氛围:不定期旅游轰趴团建，开开心工作，快快乐乐赚钱

岗位职责： 1.负责公司产品/解决方案的市场推广与客户销售工作，完成个人销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业的产品技术讲解与方案建议 3. 参与招投标、合同谈判及签约全流程，协调售前售后资源推进项目落地 4. 定期拜访重点客户，维护长期合作关系，挖掘二次销售与转介绍机会 5. 及时反馈市场信息、竞品动态及客户意见，协助优化产品与服务策略 任职要求： 1.具备销售工程师相关工作经验，行业背景不限，能熟练运用CAD软件，有工业品、IT、自动化或B2B领域经验者优先， 2.具备良好的沟通表达与技术理解能力，能独立完成产品演示与方案交流 3.学习能力强，责任心强，具备较强的抗压能力与目标导向意识 4.熟练使用办公软件，具备基本数据分析与客户管理能力， 5.适应短期出差，持有驾驶证者优先

【我们是谁？—— 农批数字化领军者】 深耕农批领域8年，完成多轮融资，经营持续稳健，具备强大的自我造血能力。服务超6万+果蔬/水产批发商，业务覆盖全国31省市500+批发市场（占据农批SaaS市场50%份额） 产品直击「开单慢、对账乱、坏账多」核心痛点，助力商户效率提升50%，坏账率由5%降至3% 【你能赚多少？—— 薪资透明，上不封顶】 无责底薪4K + 绩效2K（合计6K保底，考勤与客户跟进量达标即全额发放，相较同行普遍无绩效保障更具优势）+ 阶梯式提成20%~50%（远超行业普遍10%-20%封顶水平） 额外激励：每月共享3W奖金池（含新人奖、开单奖、排名奖等）+ 每年4次调薪机会（业绩与绩效双达标即可上调底薪） 重点提示：Top销售月入3万+，年收入突破50万，提成按月核算，次月12日准时发放 【你要做什么？—— 驻点拓客，轻松成单】 驻点开发客户：扎根批发市场，结合线上（企微/电话）与线下（现场沟通）方式精准触达客户，聚焦「开单低效、对账混乱」的商户推广系统（对比业内：他人要求扫街陌拜，我们60%新客来自老客户转介绍） 演示促成交：通过系统功能演示如「语音开单」「赊账提醒」等，清晰传递价值推动签单；定期回访老客户，依托优质服务提升续费率并激发转介绍 达成目标：独立或带队完成签单量与营收指标，协同售后团队确保客户使用满意 【干这活有多轻松？—— 资源充足，无需盲跑】 客户来源丰富：60%新客户源于老客户推荐（平均每位老客带来2.3个新客），总部持续提供意向名单，驻点即可接洽，摆脱纯陌生拜访（多数同行需销售自行拓源） 工具全面支持：7天「农批业务训练营」赋能 + 标准化话术包 / 成功案例库随取随用 【我们要这样的你 —— 零经验也可胜任】 经验要求：1-3年销售经验（有农批/供应链背景优先，无经验也欢迎加入，7天集训包教包会，相较同行对新人更友好） 核心能力：能扛压（旺季忙碌但收益更高）、善沟通（准确捕捉商户痛点，匹配系统解决方案） 优先条件：具备SaaS销售经历、拥有农批行业人脉、擅长从账单中挖掘需求 【工作亮点 —— 自由灵活，体验拉满】 驻点非坐班：按早晚班次打卡，线上维护客户+线下走访市场，任务完成后可自主安排时间 福利实在：每月2000+差旅报销额度 + 月度团建活动 + 统一配发工服（无需自费置装）

每天有固定的基础工作，包括电话沟通、线上发布信息、带客户实地看房。工作内容简单清晰，无硬性业绩指标，团队定期组织培训，学习成长空间大。提供一对一指导，新人也有专人协助带单，无需分摊业绩压力。团队氛围融洽，协作轻松。 任职要求：需具备较强的执行能力，踏实肯干是获得收入的前提，关键在于全心投入、认真对待每一项任务。欢迎有想法、愿意行动的人加入交流。房源资源丰富，全部来自大房东直供。本人从业十余年，涵盖别墅租赁及大宗交易领域，可在专业层面给予支持与指导。期待同样有思路、有干劲的你加入。优质资源、丰厚提成、完善机制、纯粹团队，共同成就事业。高提成制度

主要职责： 战略业务拓展：制定并实施针对性的业务发展策略，积极开拓制药行业内的新客户与新项目机会。 客户关系维护：主动开发并与目标制药及医疗健康企业（如GSK、Sanofi、AstraZeneca、Pfizer、GE HealthCare）的关键决策人建立长期稳固的合作关系。 商机挖掘：凭借对制药项目流程（如研发、临床试验、生产、验证等）的深入理解，精准识别客户需求，有效匹配并推广公司服务方案。 全流程销售管理：主导从潜在客户开发、需求分析、方案制定到商务谈判及合同签订的完整销售闭环。 市场信息洞察：作为行业前沿的信息枢纽，持续收集并反馈行业动态、竞争格局及新兴机会，助力公司战略优化与决策制定。 任职要求： 必备经验： 生命科学、药学、商业管理或相关专业本科学历，具备更高学位者优先考虑。 至少5年在制药、生物技术或生命科学领域从事业务拓展或销售工作的实际业绩证明。 在GSK、Sanofi、AstraZeneca、Pfizer和/或GE HealthCare等大型药企中拥有成熟且可验证的人脉资源是必要条件。 熟悉药品项目全周期运作流程，包括临床开发、注册事务、生产制造及质量保证等核心环节。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：13:00-20:00 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-25 工作周期：长期兼职（不接受居家） 每周工期：无要求 工作时间：13:00-20:00 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-06-01 岗位职责： 1、依据公司提供的客户资源，通过电话进行批量沟通（配备专业话术），完成意向客户的筛选及微信添加。 任职要求： 1、具备电话销售、客户邀约经验或从事过教育行业相关工作（如K12课程推广、教育咨询等）者优先考虑 2、普通话表达清晰标准 岗位福利： 1、时薪20元／小时 2、成功添加微信并达成约定目标，奖励10元／个 3、薪资支持按日或按月结算 工作时间： 1、每周工作3-4天，每日工作约6小时 2、工作时段安排：周中（周二至周五）13:30-20:30，周末（周六、周日）13:00-18:00（时间可适度调整） KPI要求：每日完成300次以上有效通话

主推单位： 《上海宝钢》 满月返5⃣0⃣0⃣ 利润需要开普票 ~大龄工福利 做二休二/做四休二 岗位：包装工、辅助操作工、行车工（Q2证限门式，限制消费桥式）、挂吊工、 【要求】20-50周岁 ，，无可见纹身，听力良好、无犯罪记录，无银行黑名单 【税前薪资】 包装工: 4000~6000（做二休二）加班另算，加班后7000-9000。 大龄包装工:（52岁以下，做二休二，3500/月） ，农村户口缴纳社保，每月25号发工资。 【吃住】提供免费工作餐每月550元左右，饭菜可口，住宿（4人间，空调卫生间一应俱全）水电自理，住宿费（200元/月）。 【班别】（白班:7:45-19:45,夜班19:45-7:45） 【体检】：，后期公司每年免费安排员工健康体检 【其他福利】带薪年假、⾼温费、免费健康体检、节⽇⼤礼包 工作地址：宝山 面试时间:上午11:00之前 下午15:30之前到了打电话。

【招聘岗位】客户经理（社区金融服务方向） 【工作内容】（金融反诈、惠民宣教、业务推广） 1、为社区居民提供金融及非金融服务，涵盖金融业务咨询、便民服务支持，组织社区活动，开展反诈宣传等金融知识普及工作，持续维护并提升客户关系 2、配合公司推进社区场景布局，安排专员入驻社区服务点，每网点配置2-3人，负责接待客户、解答疑问及办理相关业务 3、需熟悉公司产品体系，严格遵循业务流程规范操作，确保向客户提供专业、高效的金融服务体验 【福利待遇】 1、基本工资 + 责任底薪 + 绩效工资 + 激励奖金 2、五险一金按工资基数实额缴纳 3、享受带薪年假，法定假日及过节福利 4、在职员工享受年度体检 5、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、节日晚会、旅游活动、趣味运动会、优秀员工表彰活动等等 6、衔接培训、管理能力培训、拓展培训等专业培训和广阔的职业发展空间 7、定期会组织游戏和拓展活动和出外旅游的机会，并且提供良好的发展通道 工作地点：上海市浦东新区张杨路2389弄置汇旭辉A座12楼 全职正编，外派安排至平安银行，业绩优秀者，有转银行机会 “薪资福利优厚，为优秀人才提供不设上限的薪酬回报”

居易海外咨询---全球身份及资产配置专家 我们是一家专业为客户提供移民身份规划的集团型公司，成立于2013年，目前在深圳、上海、杭州、武汉、合肥、香港等地设有分支机构，专注于为中高净值家庭量身定制身份规划服务，涵盖香港移民、香港留学、港楼港险、资产配置、海外置业等多项业务，其中香港身份办理量及获批成功率位居国内行业前列。 随着客户规模持续增长，居易集团正加速拓展市场与团队建设，诚邀优秀人才加入！ 岗位职责： 1．开发新客户资源，维护现有客户关系，提升老客户转介绍成效； 2．深入了解客户需求，为客户匹配个性化的香港身份解决方案； 3．回应客户关于移民政策的咨询，提供专业且具说服力的解答； 4．主动挖掘客户获取的新路径，探寻潜在市场发展空间； 5．运营个人擅长的自媒体平台，有效利用新媒体渠道进行内容传播； 6．参与公司举办的讲座、项目说明会、咨询活动等市场推广项目的筹备、实施与协同执行； 7．完成上级安排的其他相关工作任务。 工作地点：上海市静安区巨鹿路683号别墅

不加班+薪资当月发放 岗位职责： 1. 利用公司提供的优质资源开发高质量意向客户，无需外出拓展，当天即可开展客户开发工作； 2. 深入了解并分析客户需求，确认客户到访时间并有效邀约上门； 3. 负责客户邀约工作，公司全程协助谈判、签约及后续手续的跟进处理； 4. 提供高品质客户服务体验，签订服务协议，推动业务合作达成，并促进二次服务合作； 任职要求： 1. ******，表达清晰，普通话标准，语言具备较强感染力； 2. 对销售岗位充满热情，积极主动； 3. 具备良好的学习能力与出色的沟通技巧； 4. 有责任心，工作态度端正且富有积极性； 5. 有金融行业从业经验者优先考虑； 6. 公司拥有9年实战运营经验； 这是一个充满活力的行业，也是一支充满激情的团队；一经录用，公司将提供系统化的专业知识培训及广阔的职业发展空间； 基本薪资福利：底薪+高额提成+奖金 工作时间：早上9:00——12:00，14:00——18:00 福利待遇： 1、员工福利：户外拓展、定期团建、公费旅游、生日关怀、节日福利；烧烤、漂流、登山、观影、游戏、下午茶、红包雨等精彩活动持续不断； 2、培训指导：公司提供专业且全面的业务培训，实行一对一辅导，确保快速上手，助力高效产出业绩； 3、办公环境：甲级写字楼办公，配备空调、冰箱、微波炉、休闲区，营造舒适、轻松的工作氛围； 只要勇于挑战，公司将给予远超预期的回报，加入我们，实现年薪50W绝不是梦想！！！