一、岗位职责： 1、负责公司日常药品销售的采购及备货工作； 2、每月末完成下月采购需求的预估与计划编制； 3、统一管理采购流程，规范采购操作，确保进货渠道合法合规，保障所购药品质量可靠、价格公允； 4、根据市场实际需求，及时调整药品供应安排； 5、掌握药品市场动态及价格信息，严格执行定价机制，确保价格准确无误，出入库流程清晰，凭证完整齐备； 6、妥善处理滞销药品、缺货品种及临近有效期药品的调配与应对； 7、完成上级交办的其他相关工作任务。 二、任职要求： 1、学历与专业要求：全日制本科及以上学历（一本院校优先），符合GSP规定的专业范畴（如药学、生物学、化学、生物化学等相关专业）； 2、毕业时间：2024年至2026年期间毕业者优先，有相关行业经验者优先考虑； 3、具备良好的内部协作与跨部门协调能力，擅长沟通谈判，具有较强的团队合作意识； 4、具备较高的职业操守和道德素养。 三、上班时间及福利待遇： 上班时间：朝九晚六 福利待遇：五险一金、周末双休、过节费、节假日礼品、带薪年假、年终奖

【招聘对象】： 26届海内外优秀院校（985/QS前300）毕业生 【招聘岗位】： 研发方向管培生 （产品经理、软件、硬件、结构设计等相关领域） 生产方向管培生 （生产管理、供应链采购、品质管理等相关领域） 营销方向管培生 （海外销售、国内业务、电商运营等相关领域） 职能方向管培生 （投资、法务、证券、人力行政等后勤类岗位） 【薪资待遇】： 硕士研究生（12-20W/年） 博士研究生（28-40W/年） 依据院校背景、专业方向及管培类别，设置差异化薪酬标准。符合资质的优秀人才可获得企业专项人才补贴。 【发展路径】： 由总裁直接指导，配备专属轮岗培养方案，定向储备公司未来管理梯队。包含半年轮岗适应期，两年系统化管培成长周期，3-5年内晋升为主管或经理级中高层管理者。

每天录单，干活台账

你将会： 1、参与公司核心业务的跨部门轮岗培养，全面掌握企业战略规划与运营机制； 2、与集团高层建立直接沟通渠道，获取职业发展指导与成长建议； 3、主导重点项目的执行与推进，强化数据分析、决策判断及团队引领能力； 4、在国际化业务平台中加速成长，为后续胜任管理岗位做好充分准备。 职位要求： 1、硕士及以上学历；本科及硕士均毕业于国内外知名高校（双一流或QS世界排名前100）； 2、英语可作为工作语言，掌握其他小语种者优先考虑； 3、能够接受未来全球范围内的轮岗派遣与工作调配； 4、具备优秀的学习能力、逻辑分析能力及问题解决能力。

【食品客服专员】 面试通过需立即到岗，无法到岗者请勿扰 应届生（未取得毕业证者不招），不接受实习 工作时间：早上5点-10点，下午3点-7点 请确认可接受班次后再联系，谢谢配合 1、负责客户订单对接，与客户沟通并准确确认订单具体需求 2、将订货信息录入系统（包括客户、产品、数量、地址等），高效判断订单流转方向 3、收集客户反馈，及时进行精准处理与协调，遇特殊情况能提出合理解决方案 4、快速响应并解决客户通过微信提出的各类问题 要求： 1、具备良好沟通能力，服务意识强，能与客户保持顺畅协作，打字速度较快 2、性格开朗，乐于人际交流，善于维护客户关系 3、有接单工作经验者优先，对食品行业有热情，具备团队协作精神，工作积极主动，有耐心 4、岗位无销售任务，属于纯文职类工作 5、能接受加班安排，提供工作餐，不包住宿，每周单休 上班地址：集美杏林

1、负责物料下单和物料进度更进。2、月结供应商负责对账发票更进。3、有人事经验的优先。

一、岗位职责及任职要求： 1、熟练操作Office等常用办公软件； 2、品行端正，工作踏实认真，责任心强； 3、具备中专或同等及以上学历； 4、实行六天工作制，需根据工作安排配合加班，加班按规定另计加班费。 二、福利待遇： 1）依法缴纳五险（社保）及商业保险； 2）公司免费提供双人间宿舍（配备空调、热水器、独立卫生间，水电限额内免费使用，超出部分由个人承担）； 3）免费提供工作日午餐，福利性晚餐按需供应（未加班人员用餐收取5元/餐）； 4）工龄工资逐年递增50-100元/年，累计满20年封顶； 5）每年5月至9月发放防暑降温饮品及相应补贴； 6）定期组织全体员工健康体检； 7）享受国家法定节假日；端午、中秋节日发放慰问礼品；年度举办全厂中秋博饼、聚餐及年终尾牙活动； 8）春节可享最长12天带薪假期； 9）入职满一年未满两年者，春节返乡报销单程交通费；满两年及以上者，报销往返车票；享有年终奖金。

8小时工作制，享受国家规定的带薪节假日，纯白班安排，无夜班，提供零基础培训，工作稳定且无需加班。 工作内容： 对接公司车主客户，通知车主办理年度车险及相关售后服务事宜。 福利待遇： 1、标准工作时间（长白班）：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。 2、每月休息五天，国家法定节假日均享受带薪休假，另享带薪年假。 3、收入构成丰富：底薪（2500-5000元）+ 津贴奖金（300-3000元）+ 各项补助；试用期综合收入4500-7500元/月，转正后稳定在8000-10000元/月，高级岗位月薪可超10000元，薪资按月准时发放，绝不拖欠。 4、入职即享全部福利待遇，包括社保五险、年终奖、带薪休假及其他各类奖金福利。 任职资格： 1、年龄20—38周岁（以身份证为准），性别不限。 2、普通话流利，掌握电脑基本操作。 3、具备良好沟通能力，工作细致认真，品行端正。

岗位职责： 公司提供已投保客户的资源名单，使用公司电脑系统通过电话联系新老客户，在线协助完成车险续保相关业务。 公司接受零基础、无经验人员，入职前期提供带薪岗前培训。配备专业导师指导新人入门：从车险基础知识、客户沟通标准话术到系统操作流程，全程教学，确保掌握为止。 任职资格： （1）年龄18至40周岁，具备保险销售经验者优先考虑 （2）具备一定沟通能力，普通话流利，能熟练操作基本办公电脑 （3）公司重视实际能力，学历满足中专或高中及以上即可；大专及以上学历或有销售背景者优先录用 工作时间： 上午：8:30-12:00，下午：13:30-18:30 月休5天，每月第一周享受双休，其余三周休息周日，国家法定节假日正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5至15天带薪年假 薪资福利待遇： （1）底薪＋提成（3.4%-30%）＋职级补贴，员工平均月薪6000以上，入职满一年后平均月收入可达10000以上 （2）工作满3至6个月可申请内部竞聘行政、培训、人事等岗位；满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理职位，晋升后平均薪资8000-20000不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），专业培训持续提供，晋升通道完善 （3）外省籍员工工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司工作 【备注】：具备车险同行业工作经验者可申请远程居家办公，二次入职者予以优先录用

岗位职责： 1、负责物业日常办公行政事务处理，配合开展基础性财务工作； 2、对接租户日常沟通与走访，完成租金、水电费、维修费等各项费用的计算、审核、分摊及账目登记； 3、兼顾租户服务体验与费用回收进度，通过有效沟通确保款项按时到账，同时保持良好的客户关系； 4、归集整理物业合同、收费单据、费用分摊表等相关文件资料，按项目分类归档，确保资料完整可查； 5、落实上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上行政人事或综合文员工作经验，有厂房/园区物业管理或财务背景者优先考虑； 2、具备良好的语言表达与人际沟通能力，能适应多样化租户需求，熟练运用催收沟通策略与技巧； 3、工作细致认真、坚持原则，能够独立承担多项工作任务，既注重服务细节，又能在收费管理中严格执行制度； 4、责任心强、执行高效，具备较强的抗压能力，能保质保量完成各项工作安排。 上班时间：8:00-12:00,13:30-17:30，双休

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帮对一些账单，跟一下材料数量。双休

熟悉办公软件，高中以上学历25-35，可以适当放款年龄

工作时间：周一至周五早8:30-12:00 下午13:00-17:30 任职资格： 1.年龄18周岁~40周岁,大专以上学历，消防资料相关专业及后勤； 2.能吃苦耐劳,做事认真勤奋,热衷于自己的工作,有良好从业意识和服务心态； 3.有上进心,善于与人沟通,有较好的团队合作意识： 4.有意者可直接拨打联系电话预约面试，面试时间周一至周五，上午9点-下午5点。

青岛电视剧《㊙》通告 1⃣（接戏）办公室人员，（年龄 30-35 岁），黑发无美甲和裸露纹身，形象气质好会演戏，无词或偶尔水词。报名发资料（横屏优先，笔记优先）➕年龄 ❗❗❗后面多次接戏，要拍办公室就得来，这个月要从8号时间一直留到20号，期间会断断续续拍，后面2个月也有不少戏。 （⚠注：本剧为90年代，要求黑发无美甲，资料也尽量不要太时尚或者化浓妆）。

岗位职责： 1. 前台接待工作：负责来访客户及外部人员的接待、引导与接待安排，保持前台区域整洁有序；接听并转接公司总机来电，做好电话咨询与信息记录。 2. 快递与物资管理：负责公司各类快递、信函、包裹的收发、登记与日常管理；协助办公用品的采购执行、出入库登记、台账更新及定期盘点，确保办公物资正常供应。 3. 食堂相关工作：负责员工日常报餐管理，收集并反馈用餐相关问题；核对食堂费用明细，整理报销材料，跟进报销流程，保证账务准确合规。 4. 活动组织执行：配合活动团队完成公司各类员工活动（如节日庆祝、团队建设、生日会等）的筹备、实施与现场支持，统筹物料准备、场地布置等环节保障。 5. 其他行政工作：协助完成上级安排的其他行政辅助类事务。 岗位要求： - 学历：大专及以上学历 - 专业：行政管理、文秘类相关专业优先 - 经验：具备1年以上前台或行政助理工作经验，优秀应届生亦可考虑 - 核心能力要求：熟练操作Office办公软件（尤其擅长Excel数据处理）。 - 形象良好，表达清晰，具备较强的服务意识，应变能力强，工作认真细致，责任心强，执行力高，善于团队协作。 - 有活动策划、后勤支持或食堂管理经验者优先。

一、店员岗位职责： 1. 主动热情接待到店顾客，提供细致周到的客户服务，并做好售后跟进工作。 2. 熟练运用电脑进行文档及表格处理，确保各项任务高效完成。 3. 配合销售团队推广家具产品，准确把握客户需求，推荐合适商品并给予专业购买建议。 4. 负责店面日常整理，保持商品陈列有序，环境干净整洁、形象良好。 5. 年龄要求22-28岁，形象端正，性格外向乐观，具备良好的沟通亲和力。 6. 工作时间：早上8:50至下午18:00 二、任职要求： 1. 基础能力 - 学历：中专及以上学历，具备1年以上行政或文职类工作经验，有家具、建材行业相关经验者优先考虑。 - 技能：熟练操作Excel（需掌握数据录入、基础公式运算、表格制作）、Word、PPT，熟悉ERP系统者优先；打字速度不低于40字/分钟，工作细致认真，杜绝订单信息录入错误。 2. 行业适配能力 - 了解常见餐饮家具品类（如餐桌、餐椅、卡座等），能够快速记忆主流产品型号与材质信息（入职后提供培训，但需具备积极学习态度）。 - 具备较强沟通协调能力：能准确在销售、仓库与客户之间传递信息（例如：“客户申请将送货时间调整为下周三，并需安装人员协助搬运至二楼餐厅”）。 3. 其他要求 - 责任意识强：对订单资料和客户隐私严格保密，能主动追踪待办事项（如“客户未确认收货时间，需及时电话回访提醒”）。 - 抗压能力强：可在业务高峰期（如餐饮开业集中期）保持高效工作状态，同时推进多项订单的跟进任务。 三、我们提供（突出“稳定”和“行业学习机会”） - 薪资：底薪 + 全勤奖 + 订单协助提成（综合月薪4500元以上）； - 福利：提供工作午餐、试用期合格即缴纳五险、每月休息4天（支持调休）、节日福利、定期员工聚餐；额外购买意外伤害保险，保障员工健康安全 - 优势：办公场所固定（无需外勤），工作氛围稳定，有机会系统掌握餐饮家具领域专业知识

任职要求： 18-30岁，形象气质佳。 懂电脑基本操作。 岗位职责： 1面试接待。 2报表存档整理。 3日常没啥事帮忙做做招聘（没业绩要求，需每天直播三小时。不能接受勿扰） 薪资待遇： 1.6天八小时，单休。 2.无责底薪+招聘提成+直播提成。综合收入5K以上

岗位职责： 1、统筹公司日常行政工作的执行与流程优化，保障办公环境的有序与高效运转； 2、参与人力资源体系规划，配合开展招聘、培训及绩效管理等相关工作，助力团队效率提升； 3、策划并实施企业文化活动，促进员工之间的互动，增强集体认同感与向心力； 4、协调员工关系事务，及时应对和解决日常人事问题，营造和谐稳定的工作氛围； 5、负责行政与人事类文件的归档与管理，确保资料完整、准确及信息安全。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或行政管理类专业者优先； 2、具备优秀的沟通能力与协作意识，能高效处理多项工作任务； 3、精通常用办公软件，拥有扎实的文字表达与活动组织策划能力； 4、工作踏实认真，细致严谨，具备较强的责任心、抗压性与创新思维； 5、具有相关领域工作经验者优先录用。

工作内容：主要负责客户接待及行政事务登记，处理日常基础办公事宜 无责底薪6000 房补500 工作时间：早九晚六， strictly 不加班，准时下班 福利：工作生活融合，定期组织下午茶、团队建设活动，享有年终奖、年会、生日会、生日礼品，提供免费健身房、舞蹈室使用 要求：形象良好，气质出众，身高165以上，年龄18-30，优秀者条件可适度放宽

职位详情 五险一金 可预支有宿舍月休四天 职位详情 交保险可带手机可预支人走账清有食宿月薪资6000-7000，入职即享受正式员工待遇，急需用钱可预支工资，月月享受福利政策提供3-6 人间宿舍，提供食堂 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够有效协调各类事务 2.能够独立完成任务，具有较强的责任心 3.团队合作意识强，能够与同事共同努力，实现目标 4.无犯罪记录

职位描述： 1. 协助开展客户接待及老客户关系维护，负责权益通知、售后服务跟进等相关邀约工作； 2. 跟进管理客户续费进度，并进行基础数据整理与分析； 3. 根据阶段性任务完成情况撰写工作记录，按时提交反馈信息； 4. 无强制销售指标，客户邀约成功后由销售经理负责后续对接； 5. 配合办理新员工入职流程，参与人员增补的邀约支持工作； 6. 执行上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 熟悉常用办公软件操作； 2. 具备较强的敬业精神与责任意识； 3. 具有良好的团队合作意识、服务观念以及沟通协调能力； 4. 身体健康，作风正派； 5. 有金融行业后台支持、电话服务类工作经验者优先录用； 6. 年龄需满25周岁。

岗位职责： 1、仓库运营：负责收货、存储、发货全流程管理，优化仓内布局，落实5S现场管理及安全规范； 2、库存控制：确保账实相符，执行先进先出原则，开展呆滞物料处理，跟踪库存周转率与库龄结构； 3、物流管理：统筹厂内物料配送安排，管理成品出货及运输成本，评估并优化第三方物流服务表现； 4、系统流程：推动仓储信息化系统升级与流程改进，实施精益化管理，提升仓储物流核心运营指标； 5、团队协作：联动生产、采购、质量等相关部门，及时处理物料异常，支撑成本核算与客户交付需求； 6、成本控制：编制仓储物流费用预算，监控实际支出，持续推进降本增效举措落地； 7、团队管理：构建人才梯队，设定团队绩效目标，完善部门内培训、考核与激励体系。 岗位要求： 1、本科及以上学历，理工类、物流类、仓储类相关专业； 2、具备5年以上仓储物流管理工作经验，熟悉计划与物控相关业务流程。

18-48岁 上下架，播种岗位19元/小时 大件，合单岗位20元/小时 装柜岗位22元/小时 第四天发300元，后面每天日结100元 剩余部分每个月15号发放 综合薪资6500-11000/月

（1）负责客户引领接待工作； （2）到店客户资料查询、报备等相关工作； （3）免费提供食宿、下午茶、试用期两月 交五险； （4）工作时间：早班10:00-19:00；中班12:00-21:00；晚班15:00-24：00 （5）年龄：18到30岁 （6）每周单休 遇到法定节假日多休1-2天