岗位职责: 1.负责水费的查表、收取、管理和核对工作 2.协助处理水费相关的投诉和问题 3.与相关部门合作，确保水费的及时支付 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够独立处理水费相关事务 3.具备团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务 4.年龄28-45岁，身体健康 薪资待遇： 工资3000-4000，周休一天，节假日串休，五险

1．接听业主来电，耐心倾听并处理他们的问题和投诉。 2．协助业主处理报修请求，及时联系维修人员进行维修工作，并跟进维修进度，确保问题得到妥善处理。 3．维护物业信息系统，更新和记录相关信息，包括居民档案、报修记录等。 4. 定期巡查小区设施设备，发现问题及时上报，协调维修人员解决。

央企物业项目经理：男女不限，身高175以上，身高165以上，五官端正，气质好。双休及法定假日休息，薪资待：，底薪3800+绩效+年终福利+奖励

我想找个懂设计有审美有经验的、人品在线的装修管家，能帮我监管工地，协调水电、暖通、木瓦油工序，懂设计有审美的你也可以给我提提建议和你的想法，最好在开发区住，其他条件优越也可以不限。一定要客观衡量自己的水平(再次强调，懂设计有审美)，符合条件的就联系，期待合作。

央企物业项目经理：男女不限，身高1米75以上，身高1米65以上，五官端正，气质好，有较强的沟通协调能力。

1.全面负责项目的物业管理工作。 2.带团队（保安、保洁、工程、客服、运营），抓服务，保安全。 3.核心指标：排除安全隐患、控制成本。 4.能高效处理各类业主报事报修和紧急事件。 5.做事靠谱，沟通能力强，有责任心，能抗压。 6.有3年以上物业项目管理经验，熟悉流程和法规。 7.有团队管理经验，知道怎么带人、用人。 8.有相关资格证书者优先。

J38LJ0158 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 50周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 50周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

新村小区物业招聘夫妻工库管员，年龄要求65岁以下。身体健康无高血压症。提供食宿有法定假日。

双台子区明日招聘小型勾机司机一名。有意者可报名。

盘锦市大洼区招指挥/司索工

招聘A2司机一名，负责跑盘锦到天津的线路，运输塑料颗粒。每圈薪资1500元，一个月最少8至10圈。有意者可报名。

招聘，，招聘，做手工手串，男女不限，年龄不限，眼神必须得好，早八晚五，工作时间可以调整，休息一个小时，每天80元，成手后加薪，工作地点双台子区正和园小区院内，有意者打电话.

大型物业公司招聘！！！招聘(保安员2名)有保安证上12休12，监控员一名有消防中级证，工作时间早8:00-晚20:00，每周休息一天，节假日福利价另算，保安员底薪4000+饭补390元=4390元监控员4300元+390元=4690元想来的抓紧时间报名。1、任职条件：高中以上学历，身高175cm以上，年龄20-45周岁，无犯罪记录；退伍军人党员优先，性格开朗，有团队协作精神，服务意识强，提供工装，包住。2、联系方式：徐先生3、工作地址：盘锦市兴隆台街小区物业。

招聘主管1人：要求：从业5年以上，有厂区、写字楼主管经验者优先。年龄50岁以下，管理25人左右。上班地址：深圳市福田保税区工资：5500一6000元/月，月休4天，包吃午餐晚餐联系电话：刘经理

物业项目主管要求能吃苦耐劳，无不良嗜好，年龄45岁以下，有园区物业管理相关工作经验。1.制定工作计划，建立健全各项工作制度并检查落实；2.处理各类突发事件并形成报告；3.对各岗位人员的工作安排并结合实际进行培训指导；4.协助物业经理处理相关工作事宜，配合项目部进行日常管理工作；5.完成领导交办的其他工作。薪资福利:工资面议+入职缴纳五险，劳务派遣，工作稳定；项目前期食宿自理，项目正常运行后可提供食宿条件。招工人数:1名用工单位为鄂尔多斯市轻纺产业发展有限责任公司。招满即止。工作地址:东胜区罕台食品园区（距离东胜铁西10公里左右，14路公交可直达）。

勒流物业公司招聘以下岗位： 一、物业管家3名，性别不限，年龄30-45岁，有物业服务行业相关工作经验者优先，薪资面议。 二、清洁工、绿化工多名，性别不限，年龄60岁以下，薪资2600-3000元/月。 工作地点：勒流政和中路。

【招聘启事】深圳必科林物业服务有限公司一、招聘岗位及要求1.项目主管（1人）·年龄55岁以内；要求有从业经验；·有消防设施操作员证、物业经理人证者优先；·到手工资：3000元（含150元）。2.保安（8人）·男性，50岁以内；持证上岗；有消防设施操作员证者优先；·有消防设施操作员证：到手工资2600元（含150元餐补）；·普通保安：到手工资2300元（含150元餐补）。3.保洁（5人）·女性，45岁以内；要爱干净、勤快；·有经验者优先；·到手工资：2000元（含150元餐补）。二、福利待遇所有员工由公司统一缴纳社保（五险）。三、联系方式联系人：袁先生联系电话：工作地点：邵阳市双清区世纪大道旁

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹物业团队建设与人员管理，组织培训、考核及绩效改进工作 3.监督设施设备运行维护，协调工程、安保、保洁等各模块高效协同 4.处理业主投诉与突发事件，建立并优化客户服务响应机制 5. 编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目经营效益 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟悉住宅/商业/综合体等不同类型项目管理流程 2.熟悉物业管理法律法规及行业服务标准，具备较强的风险预判与应急处置能力 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及跨部门协作意识 4.持有物业管理师证、消防设施操作员证等相关资格证书者优先 5.责任心强，服务意识突出，能适应阶段性加班及现场巡查工作

双台子区六里河附近招聘兼职万能工一名（电工，日常维护）有活就能来的，联系电话

物业工程维修工岗位职责：园区水电、设施日常维修巡检，隐患整改。要求：持有电工证，能独立处理水电维修，踏实肯干。年龄48岁以下。时间，：8:30-17:30，午休2小时待遇：日餐补15元，月休4天，薪资4000元/月，看能力可交五险。地址:盘锦市双台子区盘锦滨河世家联系人：孙主管电话：

招聘｜物业项目助理1名薪资：3300-3500元/月工作地点：兴隆台区岗位要求：45周岁以下，大专及以上学历有对公物业管理经验优先，熟悉安保、保洁、食堂、绿化统筹管理熟练操作电脑办公软件沟通协调能力强，情商高，形象气质佳，有对公项目管理实操经验优先综合条件优秀者，要求可酌情放宽联系电话：

招聘综合维修工，要求熟悉水、电维修工作，持有电工证，有工作经验者优先。同时招聘园区绿化工兼拖拽垃圾桶人员。工作地址位于大洼区内。

----------------------------------------------------------工程万能工工作时间：08:00-下午17:00有午休工程万能工岗位职责：负责园区公共设施、楼道照明、给排水、水泵等日常巡检、维修保养；业主家中报修上门维修（水电、小五金、门窗简单调试等）；配合园区设施换季检修、改造、停水停电应急处置；做好维修记录、工具保管、库房物料整理；服从物业安排，完成其他临时工程保障工作。工程万能工任职要求：有物业维修、水电维修相关经验；懂水电基础维修，会简单焊接、木工、防水优先；持有电工证优先；身体健康，能吃苦耐劳，有责任心，服务意识好。待遇：工资面议，配发工装，节日福利。工作地点：兴隆台区.昆仑天禧小区联系人：行政办公室刘文文电话：

辽宁省·盘锦市其他物业人员招聘：每月5800至7600元，交通补助、包吃住，。做好现场交底与安全确认，自带常用工具

双台子区六里河附近招聘兼职万能工一名，岗位职责包括电工和日常维护工作。要求能够随时到岗。

岗位职责： 统筹项目管理与执行，全面负责客户服务部管理，落实上级指令并定期召开工作会议，监督项服务指南及公司体系的执行。 团队管理与业务赋能，主导物业管家服务品质考核、业务培训（每周1次），制定年度工作计划并推动落地跟踪。 客户服务与客诉闭环，处理一般/重大投诉并回访，抽查业主报事报修全流程（录入→跟进→回访），提升服务响应效率。 社群运营与活动落地，策划年度社区活动计划，执行公司标准并推动社群粘性与满意度提升。 收费管理与满意度优化，催缴，分析欠费原因并制定解决方案，联动团队达成收费率与满意度考核指标。 档案与资产规范管理，监管业主档案、钥匙/门禁卡等资产台账，确保信息保密性与可追溯性。 任职要求 核心能力： 3年以上住宅项目管理经验，精通物业体系文件、服务标准及行业法规（如《物业管理条例》）； 具备强效催费策略（如分级催缴、诉讼预判）及复杂客诉处理能力（冲突调解、舆情规避）； 熟练使用物业管理系统，擅长数据分析（如收费率/投诉率复盘）及年度计划拆解落地。 个人素质： 物业管理/工程管理相关专业（专业不强制）大专以上学历； 抗压性强，沟通协调能力突出，能联动政府/业委会等多方资源； 加分项：持有物业管理师证书或标杆房企/物企同岗位经历。

因公司业务拓展、项目服务需要，招聘以下岗位，工作地点：洛阳市、郑州市，就近安排岗位，外地应聘者可提供食宿，薪资面议。 招聘岗位 物业项目经理：1 名（有人力资源管理经验者优先） 物业主管：1 名 高压电工：2 名 低压电工：2 名 消防值班员：6 名（必须持有四级消防设施操作员证书） 保安员：10 名 保洁员：10 名 岗位简要要求 物业项目经理：熟悉物业全流程管理，统筹项目运营、业主沟通、收费、安全及团队管理，有物业项目负责人经验。 物业主管：协助项目管理，负责现场巡查、客服投诉、各班组督导，熟悉物业现场管理规范。 高压 / 低压电工：持有对应电工特种作业证，熟悉楼宇机电、配电、设施维保，持证上岗。 消防值班员：持有四级消防设施操作员证，熟悉消防主机操作、消防巡查、火警处置，能适应轮班。 保安员：身体健康，服从管理，责任心强，有安保、秩序维护经验优先，适应倒班。 保洁员：身体健康，吃苦耐劳，做事细致，有物业保洁经验优先。 福利待遇 薪资：面议，根据岗位、经验核定； 外地人员可提供食宿； 规范管理，岗位培训、节日福利、项目稳定。 简历可直接电话沟通或线上发送，筛选合适后通知面试。

诚聘:项目负责人三名，大专以上学历，具有学校物业管理经验五年以上，年龄45岁右，绿化主管二名，具有绿化相关经验，年龄50岁左右、身体健康，工资面议，有工作经验者优先录用。联系电话

【全职/急招】全业态项目经理 - 多项目统筹管理 薪资范围： 面议 （优秀人才上不封顶） 发薪日： 每月15日（准时足额，现金流稳健） 福利： 、单休、节日福利、定期团建 岗位职责： 1. 全业态统筹管理： 全面负责项目日常运营，统筹保洁、工程维修、绿化养护、宿管等多线条业务，确保各板块服务标准化落地，达标率100%。 2. 经营与收益管理： 核心负责物业服务费的催收与回款工作，制定催收计划，确保收缴率达成公司指标；有效控制项目经营支出，提升项目利润。 3. 甲方关系维护： 负责甲方（客户）的日常拜访与关系维护，高效处理各类突发事务，确保客户满意度达标，杜绝重大投诉。 4. 团队建设与安全： 负责项目团队的人员管理、培训及考核，落实安全生产责任制，保障项目无重大安全事故。 任职要求： 1. 学历与资质： 专科及以上学历，持有物业相关从业资格证书者优先。 2. 经验背景： 3年以上全业态物业管理经验，有高校、医院或商业综合体等多项目管理经验者优先。 3. 核心能力： 具备极强的现场管理能力、沟通协调能力及费用催收实战经验。 4. 个人素养： 结果导向，抗压能力强，具备良好的职业操守。