对接线上资源，预约客户到店， 提供到店接待服务

热情，有责任心的来

1.来访客人及时时间开门，礼貌问语，来司对接事项， 2.带到相应的部门和办公室，端茶送水，及时通知我司的部门人员， 3.上班期间不予许离岗，卫生间特殊事项除外，提前打报告， 4.总经理办公室接待区需要整理规范 5.公司来访名单每周提交，公司单位名称职位联系电话

客户接待。登记资料。客户沟通。等

岗位职责: 1.负责来访客户的接待工作，提供专业周到的服务体验。 2.维护前台区域的整洁与秩序，营造良好的第一印象环境。 3.协助客户进行台球课程的安排及预约相关事宜。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与主动服务意识。 2.能够高效、准确地响应并处理客户各类需求。 3.拥有团队协作精神，能与同事紧密配合完成各项工作任务。 年满十八周岁形象良好

岗位职责： 热情专业接待来访客人，及时通知被访人员，并办理来访登记手续 保持前台区域，接待区、会议室的整洁，有序和美观 作为公司第一印象，需始终保持专业友好的仪容仪表和言行举止 清晰、完整地记录重要来电信息（如留言、快递通知等），并及时传达给相关人员。 礼貌地处理推销、骚扰等无关电话，保护公司内部信息和工作秩序。 协助管理办公用品的申购、领用、登记和库存盘点。 协助预订和管理会议室，准备会议所需设备（如投影仪）、茶点等。 协助打印、复印、扫描、传真等日常文档处理工作。 任职要求 办公软件：熟练使用Word、Excel、PPT等Office办公软件，能进行基本的文档和表格处理。 设备操作：会使用打印机、复印机、传真机等办公设备。 语言能力：具备良好的普通话表达能力。部分外企或高端场所可能要求简单的英语口语交流能力。

客服及前台招聘 薪资面议

高薪聘请[玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰] 因业务发展需要现招收营业员一名 工资面议 年龄18-35岁 有销售经验者优先

每日负责收银工作，办理球台或包厢的预订手续，核对并结算当日账目，同时做好客户接待服务

1.负责接待来店客户，前台收银 2.维护前台卫生环境

南通招冷菜一个，总共三个包厢，7张散台！工资8000到9000带刺身

学田莱场东靠工农路，招收杂工两名，24小时班，做一休一，详情面谈，年龄65岁之内。联系人吴经理，咨询电话

不压工资！！ 今天申通 装卸20/ 时 六点开工，一点左右下班！ 五点半厂门口集合！

南通市通州区招工地小工/杂工

海安需要几组安装班组有空闲的联系

，招聘前台，保安，消控岗位各一人， 前台消控岗位，保安18一35岁，过年不回家 以上岗位12小时做六休一长白班，人员不够时调夜班，待遇，节假日三倍工资，干满一年五天年休假，干满三年15天年休假，季度聚餐， 过节礼品发放，每月餐补，个人生日补贴，年终奖丰厚，住宿条件，免费住宿，空调，洗衣机，冰箱，可以烧饭，以上岗位综合工资5500至6500，一般都在6000以上， 地址，杭州市上城区龙翔桥地铁站附近 电话

胜浦青丘街72号招聘前台保洁阿姨一名，五天八小时双休工资加餐补3000，要求55岁左右，办公室经验优先，联系电话

招长期18-23岁，主要工作内容为前台开卡，顾客点单递送商品，下机收拾卫生，上班时间12小时，月休4天，综合工资3700，包住，夜班补贴20，早班09-21，晚班21-09，需要留年

主要负责接待！等各种小活，不累，上班时间中午12点到晚上两点基本没客人都会提前下班。狠弹性

【岗位职责】 ·负责前台接待及收银工作 ·协助处理日常事务，保持良好服务态度 【职位要求】 ·不限学历、不限经验 ·细心认真，有责任心 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 ·月薪4000-7000元 ·提供食宿|周末双休|加班补助

点单上菜，收银收桌

找 临时封了

苏锡通园区禧粤楼大酒店 招 前厅主管1名 传菜员1名 服务员2名 洗碗工1名 包吃包住，月休四天，过年不放假，有上升空间，电话☎

岗位名称：奥乐齐晚班加货兼职。 岗位要求：1.具有当地效期内的食品健康证。2.有餐饮便利店、超市大型商超、仓储物流等相关经验优先。3.按照操作流程要求，进行补货上架，陈列等服务。 薪资待遇：平日28元/时，法定节假日43元/时。

招 聘 年龄28周岁一55周岁，男女不限。上午半天70-150之间，工资月结，名额有限 联系电话: 工作地址：政务中心南。

南通三星北面袁灶寻找一名临时包装阿姨，工作时间为早7点到下午4点半，日薪130元。

配合店内运转

招 聘：年龄28一55，男女不限。上午半天，工资月结，联系电话: 工作地址：政务中心附近

现在这个地方需要三个人，22一个小时，最少要干8个小时，现结，能来的联系我

岗位职责： 1.负责各岗位人员的招聘工作，涵盖店长、基层员工等职位。 2.策划并开展员工培训，强化业务理解与实操能力。 3.汇总每月各岗位绩效数据，与员工交流反馈，推动绩效改进。 4.管理员工考勤信息，保障考勤记录的准确性与及时性。 5.组织线上及线下运营会议，确保培训内容清晰传达并落实执行。 6.协同巡店经理推进业务实施，每日跟进巡店相关事务 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。 2.对运营管理及员工带训具备一定认知与实践经验。 3.熟练操作常用办公软件，具备会议组织与培训相关背景。 4.工作积极主动，有责任感，能独立承担并完成交办任务