竹行要临时工，挖土，大概8小时左右，20块钱一个小时。下班就发工资。25~58岁。现在能来的报名。

招聘经验丰富的打包工人，需求量大。工作地点在南通地区，负责批量打包工作。有意者请联系。

招聘叠货工2名杂工2名电话

铭轩家纺招聘临时工1名。工作内容为拆纸箱、打小包，工作时间为8:00至晚6:00，薪资为150元一天，包吃饭，具体工资面议。有经验者优先。工作地址在家纺城。信息有效期30天。

开发区招聘日结岗位，薪资为200元/天，下班即结算。性别不限，年龄要求18-50周岁。工作内容主要为叠布和打杂。工作地点在南通。

招聘临时工和长期打包工。临时工薪资为20一小时，当天结账，工作时间下午1点开始。长期打包工薪资为5000一个月，工作时间8:30至18:00。工作地址位于被城北路纺都医院往西100米路北。

找临时天工一名，早7点到晚5点工资200当天结账地址林西村电话

做今天7-7点19/小时，明天结账。

今天白班日结工还有名额，男女不限，16-58周岁都可以安排，有时间去的报名咨询详情。

港闸区国强路招聘5名长期工人，年龄要求60岁以下，有驾驶证者优先。工作时间从6:30至下午5:30。提供食宿。薪资为1000元。有意者请联系。

南通市崇川区招防护设施安装

住家阿姨工作地址:南通随时10000-12000/26主要负责公司高管三口人做饭，三菜一汤，做饭好吃，简单卫生，偶尔去售楼部倒下茶水会开车35-45

南通市通州区招起重工一、岗位职责 1. 负责港口码头沙石散装货物、钢卷等大型构件的吊装、移位、落位作业，严格遵守港口起重作业安全操作规程，落实码头现场吊装安全管控要求。 2. 依据码头装卸施工方案、现场指挥信号，规范操作门机、行车等各类码头起重设备，保障货物吊装作业精准、高效、平稳，规避码头岸线、船舶作业风险。 3. 配合码头技术、现场管理人员完成吊具选型、载荷核算、吊点规划布设，参与码头吊装作业安全技术交底、作业风险辨识与现场安全评估工作。 4. 每日对钢丝绳、吊钩、滑轮组、卸扣等起重关键工装部件开展班前、班中巡检，发现设备隐患、吊具磨损报废问题第一时间上报，配合做好隐患整改。 5. 如实填写码头吊装维修台账，配合安全员完善港口安全管理资料，完成货物吊装质量验收、作业资料归档工作。 6. 遵守码头现场海事、防汛、船舶靠离泊作业管理规定，配合码头现场调度，做好船岸衔接吊装作业。 二、岗位任职条件 1. 持有有效Q1Q2特种设备作业人员证书（起重机械指挥/起重机司机），证书满足港口特种设备作业合规要求。 2. 具备港口码头、船舶装卸、重型货物吊装相关起重工作经验，熟悉码头船吊、门机、浮吊作业场景优先。 3. 熟悉GB/T 3811、GB 6067起重安全技术规范，掌握港口码头吊装作业防风、防倾覆、船舶晃动作业应急处置能力，现场突发状况应变能力强。 4. 身体健康，无恐高症、高血压等不适宜高空、临边、船舶甲板作业的疾病，能够适应码头户外倒班、恶劣天气应急作业的现场工作环境。 5. 学历不限，具备基础读写能力，能够看懂码头吊装作业图纸、货物吊点标识，可准确填写作业单据。

南通市如皋市招钢筋工、钢筋制作，找一个零工做几天小料，主要打套子专业的，明天能来的，九个小时330，打电话

招聘氩弧焊工，要求熟练掌握摇把焊技术，焊缝美观。工作内容为焊接不锈钢方管，壁厚6毫米。薪资为月薪12000-16000元，具体根据熟练程度确定。工作地址位于南通开发区竹行镇。

想找个6.30以后的小时工，有合适的请打电话

明天白班一名

招聘：见习岗位薪资：2000-8000/月见习岗位:2名,离校2年内未就业高校毕业生及16-24岁失业青年.薪资待遇:培训期间2000-3000元/月,转正3500-8000元/月

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肖家营草莓地现在要一个装小件快递的临时工20元一个小时可以做到凌晨四五点直接打电话

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岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务，确保用餐体验顺畅愉快 2.保持餐桌、服务区及工作区域整洁卫生，符合食品安全与门店形象标准 3. 主动关注顾客需求，及时响应并妥善处理各类服务问题 4.协助完成餐前准备、餐后收尾及库存基础盘点工作 5. 配合团队完成日常运营任务，服从排班与工作安排 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好服务意识 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及职场新人加入 3.普通话流利，沟通表达清晰，有亲和力与责任心 4.能适应餐饮行业工作节奏，接受早晚轮班及节假日上岗 5.遵守职业规范，服从管理，具备基本团队协作能力

洒餐饮银

海安李堡找临时包工1名可以做三天。

大专及以上学历，专业不限。 有文化传媒行业行政/文员经验者优先。 熟练掌握Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备高效的文档处理与数据整理能力。 具备较强的责任心与细节敏感度，能快速响应工作需求，适应多任务并行处理。 沟通表达清晰，服务意识强，能主动协调解决日常运营中的问题。

找临时工4人

川南村南通地区招聘拉松紧人员一名，工作时间为明天。

【岗位要求】 1. 中专以上学历，工资面议 2. 具有初级会计证 3. 熟练运用办公软件以及ERP系统 4. 工作细致、责任心强

明天来两个翻被套的。150一天。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无不良嗜好及不良行为记录； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，富有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件使用，掌握基本的网络应用技能； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行各项常规或临时交办的工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）公司提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元补贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等不适用）； （7）以上福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 路径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 路径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。