岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及打蜡抛光等标准化洗车作业 2. 检查车辆外观状况，及时发现划痕、破损等问题并如实反馈 3. 规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保养 4. 保持洗车工位整洁有序，落实安全操作规范与环保要求 5.配合店长完成客户引导、基础咨询及简单售后协助工作 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，能适应户外及轮班工作环境 2.无经验者可提供带薪培训，有洗车或汽车服务经验者优先 3.身体健康，无传染性疾病，能胜任体力劳动 4.具备基本沟通能力，服从管理，注重服务细节 5.学历不限，初中及以上文化程度

负责进店车辆的洗车服务

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、内饰清洁及细节护理，确保洗车质量达标 2.规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与保养 3.协助客户完成预约、交接及满意度确认，提升服务体验 4. 保持工作区域整洁有序，落实安全操作规范与卫生标准 5.配合团队完成高峰期作业及临时交办的其他相关任务 任职要求： 1.工作认真负责，吃苦耐劳，具备良好的服务意识 2. 身体健康，能适应站立作业及户外工作环境 3. 有洗车或汽车美容相关经验者优先 4.学历不限，初中及以上文化程度即可 5.遵守公司规章制度，服从管理，具备基本沟通能力

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招聘洗美主管，薪资为6000-15000元/月。岗位职责包括：按标准化流程完成网点日常洗车、美容等服务；根据客户车辆情况推荐相匹配的产品，熟悉洗美产品；负责进店客户的跟进工作，促进客户留存与转化；合理调度网点现场人、机、物，确保现场高效有序作业，强化设备保养，严格执行公司HSE管理制度；负责网点配品配件订货、库存、损耗及盘点管理；负责网点员工绩效薪酬考核与团队发展；负责网点收银与开票，协助地市公司完成与供应商货款结算及支出管理。任职要求：洗美经验3年以上，熟悉洗美产品，具备一定的销售能力。薪资待遇包括餐补、提成、绩效和五险。

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主要职责： 1、接待管理：负责接听来电及来访人员的引导，做好客户接待前的各项准备工作； 2、会议室管理：负责公司会议室与接待室的统筹安排，协调使用并提供会场相关服务支持； 3、后勤服务支持：负责工作餐的日常管理，完成报餐数据统计；负责公司邮件、报刊的接收与分发工作； 4、办公用品及礼品库管理：负责办公用品、保洁用品、劳保用品及礼品仓库的管理，确保物资入库验收规范、出库手续齐全，做到账物相符；

诚招加弹摇袜判色熟练工一名地点：海安联系方式：

每月薪资4500元起，综合收入5000-7000元/月，入职即缴五险一金 非销售类岗位，待遇优厚、福利完善、成长空间大，团队以95后为主，氛围轻松融洽，工作体验佳 岗位职责： 负责机票订单处理及售后咨询相关事务 任职要求： 1、年龄18-35岁，性别不限，大专及以上学历 2、普通话流利，具备良好的沟通表达能力 3、服务意识强，工作态度积极，应变能力佳 4、经验不限，提供带薪岗前培训 工作时间： 每日工作8小时，每周休息2天，每月享8天休假 薪酬福利： 1、底薪5000元（上不封顶）+班次补贴+额外福利+丰富员工活动，综合月薪5000-8000元 2、入职即办理五险一金 3、享有季度团队与个人绩效奖励、年终奖金、节日礼品、调休婚假产假、年休假等多重福利 4、晋升通道畅通，组长、质检、讲师、主管、行政、文员等岗位均面向内部员工选拔，每季度开放晋升申请

机修工作地址:南通深南电路月薪8500-10000元左右18-40周岁

工作职责 1. 负责员工饭卡及宿舍电卡的每月充值管理，确保后勤支持的准确与及时。 2. 与食堂方对接，完成每月饭卡消费数据的核对工作，汇总清单并提交财务审核，确保费用结算符合规范。 3. 统筹管理宿舍与食堂的日常运营，快速响应员工相关需求，保障后勤服务有序运行。 4. 负责月度考勤数据统计及临时工薪酬核算，保证薪资信息的准确性与发放时效。 5. 承担新员工招聘任务，办理入职手续，定期维护员工电子和纸质档案，确保人事资料完整可查。 6. 落实上级交办的各类行政人事专项事务，助力团队高效运作。 任职要求 1. 具备大专或以上学历。 2. 熟练使用Office办公软件（含Excel数据处理、Word文档编写），具备基本的数据分析能力。 3. 有1年以上行政人事岗位经验，熟悉制造型企业后勤管理流程者优先考虑。 4. 工作认真负责，注重细节，具备良好的多任务独立处理能力。

行政工作： 1、编制、修订、完善公司行政管理制度； 2、公司日常支出的费用申请、费用报销； 3、物资采购计划、申请、采购、发放及保管； 4、车辆的年检、保险、违章的办理处理，车辆和油卡使用和登记管理； 5、固定资产的盘点及台账更新； 6、客户接待及策划公司相关活动； 7、公司发文收集整理及通知拟定下发； 8、员工宿舍的租赁、入住安排、卫生检查、消除安全隐患； 9、工作日及加班人员订餐统计； 10、门卫、保洁的管理，厂区及办公室卫生； 11、疫情工作：疫情物资领用发放。员工行程码，健康码，核酸检测报告的检查。员工出通回通行程统计汇报，疫情指挥部及时联动沟通等； 12、领导交办的其他工作。 人事工作： 1.人事规划 （1）年度招聘计划；（2）年度培训计划； 2.人事招聘 （1）根据各部门用人需求制定招聘计划并组织实施；（2）负责面试安排跟踪面试结果，办理人事审批流程，拟定录用通知并发放； （3）办理员工入职、劳动合同的签订、培训及三级安全教育培训等、转正、晋升、调动、离职等手续。 3.人事管理 （1）公司员工档案、花名册的建立并及时更新、维护；（2）公司员工通讯录的建立及维护；（3）编制、修订、完善公司人事制度；（4）员工社保、公积金及其他保险的办理；（5）员工考勤表、薪资单的制作，并收集各种请假单等相关单据；（6）员工特种操作证的持证情况管理。 （7）员工行为举止规范约束。 4.培训 年度培训计划的实施并记录存档。 5.领导交办的其他工作。 仓管工作： 1、 负责严格遵守公司各项规章制度，加强仓库物料产品的规范管理及控制； 2、 负责努力提供自身业务能力，并熟练掌握物料名称、用途、尺寸等，将仓库管理的每道环节做实，做细； 3、 负责按存储标准（安全库存量），结合生产需求，组织好物料的配套进厂，同时，应尽可能地减少资金占用； 4、 负责按出入库单据，认真记录物料库存台账，库存台账必须做到日清月结，帐物一致，如果发现物料丢失、损坏或积压等，应及时查明原因； 5、 负责物料到货接收入库，系统录入并放置指定位置，做好储存保管工作； 6、 负责定期对仓库库存进行盘点（一个季度1次），查验数量等； 7、 负责保证库内存货安全，禁止无关人员及危险物品随意进入仓库； 8、 负责存货日常管理，包括存货的整理、标识等，做到分类管理，合理摆放； 9、 负责督促任何人在正常情况下实行先写采购单，后进行采购的流程； 10、负责仓库防火、防盗工作，保证仓库通风、干爽，严防物资流失、人为损坏、积压报废事故发生； 11、负责现场设备的统计工作（焊机、磨光机、电机等），设备落实到个人并制表汇总，不定期对现场设备使用情况进行抽查，避免造成公司财产丢失； 12、负责损坏设备的报修，送修，催修工作，避免影响公司的正常生产； 13、负责汇总周/月度物料领用情况，汇报公司领导并将异常情况如实反馈； 14、领导交办的其他工作。

岗位职责： 1.负责汽车外观清洁、打蜡、镀晶、抛光等美容养护服务 2.独立完成内饰清洁、杀菌、真皮护理、蒸汽消毒等精细化作业 3.根据客户需求推荐适配的美容项目并提供专业建议 4.规范使用美容设备及耗材，做好日常设备维护与物料管理 5.保持工位整洁安全，遵守操作规范与客户隐私保护要求 任职要求： 1. 对汽车美容有热情，具备基础汽车结构认知 2.动手能力强，注重细节，有责任心和良好服务意识 3.能适应快节奏工作，具备基础沟通与团队协作能力 4.有相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 最低学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐

每月薪资4500元起，综合收入5000-7000元/月，入职即享六险一金 非销售类岗位，待遇优厚、福利完善、成长空间大，团队以95后为主，氛围轻松融洽，工作体验佳 岗位职责： 负责酒店订单处理及售后咨询相关事务 任职要求： 1、年龄18-35岁，性别不限，具备大专或以上学历 2、普通话流利，具备良好的沟通表达能力 3、服务意识强，工作态度积极主动，应变能力佳 4、经验不限，提供带薪岗前培训 工作时间： 每日工作8小时，每周休息2天，每月享8天休假 薪酬福利： 1、底薪5000元（上不封顶）+班次补贴+额外福利+丰富员工活动，综合月薪5000-8000元 2、入职即缴纳五险一金 3、其他福利包含：每季度团队与个人绩效奖励、年终奖金、节日礼遇、调薪机制、婚假、产假、年假等 4、晋升通道畅通，组长、质检、讲师、主管、行政、文员等岗位均从内部员工中择优选拔，每季度可申请转岗或晋升

工作内容较为轻松，负责平台机票/酒店/门票等订单的日常运营处理，属于纯文职类岗位，不涉及销售任务，新员工入职提供带薪培训，并有资深员工指导。 福利待遇：在职员工平均月薪6-8K（无责任底薪+绩效+补贴），入职即缴纳五险一金，享节假日福利及定期下午茶。 上班时间：每天工作8小时，每周上5天休2天。 任职要求：中专及以上学历，具备基本沟通表达能力即可。

【岗位职责】 1. 负责日常办公文档的撰写、整理与归档管理； 2. 协助完成基础信息的录入、统计及资料更新； 3. 配合各部门进行文件传递、信息传达等行政支持工作； 4. 完成上级交办的其他事务性工作任务； 【岗位要求】 1. 熟练掌握常用办公软件，具备基本的计算机操作能力； 2. 工作态度认真，具备较强的责任心和执行力； 3. 具有良好的沟通能力和团队协作意识； 4. 能够适应常规办公环境，服从工作安排。