招聘营销开发经理: 岗位要求： 1.大专及以上学历， 2.动物医学、畜牧兽医、动物营养等专业 3.具备2年及以上市场营销经验，能够独立负责整个营销体系的工作； 4.良好的分析、策划和执行能力，擅长与内外部各类人员沟通协调； 5.较强的团队管理和组织协调能力，富有责任心和执行力。

一、招聘营销员 1.2025届应届毕业生 2.大专业及以上学历 3.专业要求是市场营销、工商管理等相关专业 二、招聘技术服务员: 1.2025届应届毕业生 2.大专业及以上学历 3.专业要求是动物医学、畜牧兽医、动物营养等

岗位名称：销售外勤 招工信息：本科及以上，市场营销、医学检验、生物医学工程，具有良好的沟通交流能力，具备团队合作精神，学习能力强。 工作地址：湖南省长沙市市辖区 联系电话：

①薪酬待遇：12K以上/月，可面议 ②学历：本科及以上； ③岗位要求：A、有一定的大客户资源，能够规划布局市场，制定销量、客户月度计划；B、能够应对市场变化及市场分析；C、3年以上同岗位工作经验，退伍军人优先。

岗位名称：销售工作人员（中医透药养生理疗） 岗位要求：1. 有耐心，与客户保持良好沟通。2. 亲和力强，具备服务行业的职业素养。3. 服务态度温和，提供优质的客户服务。 薪资待遇：面议。

猪料、禽料饲料的销售

招聘销售员 薪资待遇: 1.无责底薪:3000提成 （综合薪资5000）每四天公休。 2.工作时间 早8.30-晚18.30 午休一个半小时 备注：有责任心的伙伴欢迎加入。 混子勿扰阜新市

一、职位描述： 1、应届毕业生、在校生提供实习、实习工作（可全职）。 2、实习生从公司基层开始在公司学习 3、本公司免费提供舒适的住宿环境，并提供实习证明。 4、实习期间表现优秀长期留用管理岗位（可往管理层发展） 二、职位要求: 1、大三，大四，应届毕业生均可 2、能实习最少两个月； 3、做事主动，灵活，为人正直积极乐观； 4、勤于思考，目前至少有短期的职业规划； 三、薪资福利: 1、公司为员工提供免费宿舍（位置合理，交通方便，家电家具齐全）； 2、无责底薪4000+绩效奖金+包住宿（水电全免） 3、一经录用，公司将提供完善的专业培训，带薪培训，前期阶段性学习

1，试用期俩月，无责底薪6.5K（可以提前转正） 2，工作内容：给客户打电话 3，工作内容简单无压力 4，招聘小白公司提供带薪培训 5，上六休一 一、薪资福利(有培训，不需要): 无责底薪+[提成]+万元现金奖励（3000-20000） 二、职位描述： 公司运营模式相比他行优势如下: 1，新名单，实时的网推数据 2，客户均来自互联网主动找我们，并且带着需求（不用打骚扰电话，不用求着客户，不用看客户脸色，不用大海捞针） 3、提成点数高，最高提成总业绩的40%，公司加 上新人，均收入月均2.5万，摸鱼做月均3-5万， 认真做月均10万薪资，拼命做没有上限!!工作性质: 无需外出、无需风吹日晒，坐办公室办公。 三、任职要求： 1.性格外向、 2.表达能力强，具有亲和力3.有责任心，抗压能力强;4.有无经验均可(接受同行); 5.热爱销售，专注销售工作 四、公司优势： 老板nice公司氛围好，资源精准 每天邀约2-3名客户，新人第二天轻松邀约上门客户，50%客户新人第二周能回款，80%的新人第一月的收入过万！ 团队长一对一的带教即使无经验的小伙伴也能在 短时间内轻松过万！！！ 一、公司优势 1.新人上线7天必开单 2.带薪培训 3.团队年轻化全是90后、00后，00后 4.每年3-4次晋升机会，公平竞争，无空降兵 5.万元现金奖励（3000-20000) 6.拥有金华最好的数据库 7.新人试用期平均2-3万，转正3-5万 二、薪资福利(有培训的): 无责底薪6500+[净业绩15%-40%提成]+万元现金 奖励（3000-30000）+带薪旅游 +带薪年假 平均月收入2W-7W 能力优秀者月薪10-20W(真实) 最高月薪30-40W(真实)，上不封顶 三、职位描述： 公司运营模式相比他行优势如下: 1、客户均来自互联网主动找我们，并且带着需求(不用打骚扰电话，不用求着客户，不用看客户脸色，不用大海捞针) 2、提成点数高，最高提成总业绩的40%，公司加 上新人，均收入月均3万，摸鱼做月均3-5万，

岗位职责： 1.负责搜集客户资料，开发新客户； 2.有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3.维护老客户的业务，挖掘潜在的客户； 4.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 5.月底客户款项跟进。 任职要求： 1.中专及以上学历，有销售经验者优先； 2.熟练使用基本办公软件； 3.性格活泼、外向，有较强沟通表达能力； 4.思维敏捷，责任心强，有较强的学习能力和抗压能力； 5.怼销售工作有较高的热情，做事细心，不拖拉，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作者优先 薪资待遇 1.无责底薪7450+业务计提，综合薪资8000-15000，上不封顶； 2.学历补贴（学信网可查学历）：全日制大专以上300元/月； 3.外出拜访客户有专门的行政车接送； 4.公司根据工作需要配备电脑和手机； 5.定期举办内部竞聘升职，晋升空间：助理-专员-经理-高级经理-总监 6.丰厚现金年终奖、国内外旅游、不定期团建； 7.社保/公积金：根据工作所在地社保政策购买，工资准时发放。

益阳沅江中联焊工DX 35元/时包吃包住 50岁以内，男女不限 ♻面试时间：每天 上午9点开始面试 —————————— 薪资待遇： 1）焊工：男女不限 33元/小时+额外补20元/天 相当于35元/小时 倒流焊/平焊，持证上岗 2）铆工：男女不限 33元/小时+额外补20元/天 相当于35元/小时 持证上岗，会看简单图纸会点焊 食宿：包工作餐包住 —————————— 上班时间：每天上班8-10.75H 半个月倒一次班 夏季吃饭休息1.5小时 冬季吃饭时间40分钟 ⚠要求：面试请记得提醒求职者穿劳保鞋（黑色，带la标识的）。

宁乡重工机械厂招聘LQ 多层多道气保焊，探伤焊 长白班！！ 面试时间：周一至周六14：00 —————————— 1⃣【上班时间】8：00--20：00加班多，偶尔会在基础上加班一至二小时！！！ 2⃣【年龄要求】18-50岁，技术特别好可以到52岁。 3⃣【薪酬待遇】 一、多层多道，三层六道气保焊工，板厚度 30-50厚！实心的焊丝，36元/H 二、探伤焊40元/H 次月25日发放上月工资。每周可以借支500至1000元生活费！过年过节有生活福利！！！ 4⃣【吃住福利】有吃住 吃4元每顿 住50元/月+电费平摊（有洗衣机 衣柜 单独厕所 空调 3人间） 劳保用品我们提供 没做到半年有折旧 注：。

湘潭九华华芯医疗DD 长白班✅五险一金 恒温车间坐班⭐工作轻松 18-36岁 面试时间：周一至周五 上午9：40-10：00 —————————— 薪资待遇： 15元/小时+1元餐补 提供住宿（水电费平摊自理） ，并且享受节假日福利。 做满一个星期可以预支300元！ ✅普工/质检员： 1、视力要求4.9以上（可佩戴眼镜） 2、有相关工作经验的，可以放宽到42 3、中专及以上学历，专业不限。应届社招生或者进入社会2年左右优先（提供良好的晋升渠道） 4、有过工厂同岗位工作经验优先 —————————— 工作时间：8.30-21：00， ✅工作内容：医疗器械包装、焊接、组装等 ⚠备注：不要短期工，无纹身，，无癫痫、皮肤病史（产品与环境初始控制）。

宁乡小型加工配套型企业招聘LY 岗位要求：身体健康，手脚灵活，站班，18—50岁，有同岗位经验者，可以放宽年龄，男女不限 面试时间：周一到周五 下午15点集合面试 —————————— 工作内容：空调薄板材切割，焊接，打磨，冲压，质检，折弯，磨具维修 工作时间：8点～19两班倒 综合待遇： 1⃣配货员 2 名 19 元/H（配货员需有仓管经验） 4⃣ 检验工 1 名 19元/H （需要有钣金或者机械厂质检经验的） 以上岗位均享受过节福利，包工作餐（加班过7点以后包晚餐）每月26天班全勤奖120元每月 —————————— ⚠注意事项：以上岗位提供住宿（住宿费50元每月水电费平摊）。少2元每小时。。

汨罗机械制造厂LQ长白班 面试时间：提前与驻厂预约 —————————— 1⃣铆焊工： 综合工资：8000-12000 （汨罗弼时上班） （1）年龄28-45岁，具备焊工证，身体健康； （2）具有识图能力，会铆，会气保焊； （3）会氩弧焊摇摆焊者识图、铆接要求可降低。 2⃣折弯工： 工资面议（汨罗弼时上班） （1）年龄20-45岁，身体健康； （2）有折弯经验或基础，可培养。工资8K-10k。

招聘：服装商品管理 薪资：9000-14000元 岗位职责： 1、负责对门店安全库存进行跟踪，并对单店商品问题进行协调处理； 2、定期针对门店商品结构进行有效分析，并提出合理化建议和动作； 3、负责门店一年两次货架资源分配，确保公司品类策略在门店执行落地； 4、负责新店备货相关流程的推进跟踪及新店活动安排的对接和设置； 5、负责现场商品问题的反馈处理跟踪，特殊节假日门店备货的跟踪及缺货处理，商品相关信息的上传下达等 6、通过每周的门店销售数据分析，寻找商品销售中的机会点和问题点，得出有效改善的结论 任职要求： 1、2年以上连锁零售行业商品管理工作经验，本科及以上学历； 2、熟练掌握excel等办公软件及相关技巧的运用，具备较强的数据分析能力和逻辑思维； 3、跨部门沟通协调能力和学习能力强 4、具备较强的学习能力，面对新的事物能积极主动学习 5、具备一定抗压能力，能主动思考并寻求问题解决的方法

招聘：金融产品销售专业人员健康财富规 薪资：3000-30000元/月 职位详情： "1、有金融、医疗、法律行业、地产行业背景为佳; 2、有坚定的目标感，不断学习提升自我的意志力； 3、良好的个人形象、优秀的品格和素养，具备较强的责任心。"

招聘：支付宝收银系统专员 薪资：10000-30000元/月 职位详情： 有销售经验的

政保驻村专员 23 - 45岁大专及以上学历的待业，征信良好，有销售类业务经验优先，优秀者可竞聘储备业务主管。为落实乡村振兴工作要求，承接政策性保险开展 薪资福利:1、节假日双休；2、工作时间：5天工作日；3、入职后配（医疗保+意外保）；4、设年终奖，团康等福利；5、薪资（底薪+服务津贴+开拓报酬） 招工人数:2名 工作地址:淡水

‼大量招人招人 需要销售50位‼ 所有房子可以月付 整租无管理费 跳点提成高 保洁维修都有 不用干活 房子卫生查的严 带户不折户 房子价低 照片好看好约带看 领导事不多 氛围好自由开心挣钱 只管带看 9.30上班 一间提成800起 整租提成百分之60起 给开58贝壳端口 1对1带 综合小细节 联系我了解 晋升空间大 带团队的可以私聊 有想法可谈薪资待遇

薪资结构：无责底薪4000元/月（含200元全勤奖）+提成（5%-18%）+团队奖励+个人激励 综合收入：试用期5-8K，转正后8-30K 客户资源：公司提供精准订单客户（转化周期短，6天内完成），成交率8%-15% 岗位职责： 1、维护并发展客户关系； 2、为客户讲解产品信息； 3、推动签约成交，确保业绩目标达成； 4、跟进售后服务流程，提供持续服务支持。 任职要求： 1、不限学历，年龄*****之间； 2、普通话表达清晰流畅； 3、掌握基本办公软件操作； 4、欢迎应届毕业生投递。 员工福利：定期团建、下午茶点、生日关怀、节日礼金、工龄工资 培训机制：健全的带薪培训体系 晋升路径：专员—主管—经理—总监—分公司合伙人 工作时间：办公室固定坐班（早九晚六） 工作氛围：团队成员以90后、00后、05后为主，管理风格亲和，领导易沟通

1．缴纳五险一金，新人享受住宿安排、餐补福利； 2．享有超长带薪年假、产假、陪产假，节日福利齐全，提供国内外学习机会，带薪培训，月度激励奖、季度奖金、年终奖金，定期组织团建聚餐、生日会、年会等丰富活动； 3．平台晋升机制公开透明，发展通道多元，每季度开放晋升评定，一年四次晋升机会，符合条件者可获得职级提升与薪资调整，支持员工通过内部竞聘晋升管理岗位，公司90%的管理层岗位由内部员工晋升产生； 4．职业发展路径：客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监…… 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，表达清晰，普通话标准，具备良好的语言沟通能力； 2. 性格外向，乐于与人交流，具备较强的社交能力和亲和力； 3. 有明确的职业发展目标，工作认真负责，执行力强，具备销售经验者优先考虑； 4. 接受实习生（实习期3个月以上），可出具实习证明及签订三方协议。 薪资福利： 底薪+提成+岗位津贴+绩效奖金+季度奖励+年终奖励，综合收入5000-12000元，上不封顶，多劳多得，新人入职三个月后薪资普遍显著提升。 工作时间： 周一至周五 8:30-18:30，中午休息1.5小时，周末双休，享受国家法定节假日带薪休假（如春节、国庆、五一、端午等）。 【工作内容】 1．性质，纯办公室作业，常白班制，无需加班，无外勤要求，依托公司分配的客户资源进行电话沟通，完成业务办理（车险为刚需产品，有车用户每年均需投保）； 2．客户资源由公司统一提供，无需自行开发客户，工作内容轻松，办公环境优越； 3．入职后提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。

湖南财税无忧是一家大型财务公司，湖南财税领域的标杆企业。公司总部位于湖南长沙天心区华侨国际12楼，已服务客户超10万+，现于湖南、江西两省设有39家直营分公司，覆盖湖南长沙、益阳、株洲、湘潭、衡阳、郴州、永州、常德、邵阳、岳阳、娄底、怀化、吉首及江西萍乡、宜春、泸溪、上栗等地。 岗位要求： 1、具备良好的应变能力、语言表达能力与学习能力。 2、性格乐观向上，热爱销售工作，拥有较强的服务意识和团队协作精神。 3、对目标保持持续追求的毅力，能积极应对销售岗位带来的挑战与压力。 岗位职责： 1、依托公司分配的客户资源（资源充足），通过高效沟通了解客户实际需求，达成销售任务指标。 2、每月定期开展已合作客户的回访工作，收集服务反馈，提升客户满意度，深化关系维护，促进长期合作并推动客户转介绍（转介绍率可达70%）。 3、配合其他部门完成售后支持工作，优化整体客户服务体验。 4、入职即享系统化培训，组内由主管一对一指导，全程带教至顺利转正。 上班时间及薪资结构： 1、工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00，月休6天，法定节假日正常休假。 2、薪资构成： 试用期无责任底薪4000元+10%-25%提成，转正后无责任底薪5000元+10%-25%业绩提成+奖金，月综合收入区间为7000元-20000元，上不封顶。 3、试用周期：1-3个月，业绩达标可提前转正。 4、入职即办理五险。 福利待遇 1、假期福利：享受带薪年假、婚假、丧假、产假及国家规定各类法定假期。 2、奖金激励：设立迎新奖、伯乐奖、优秀员工奖、优秀团队奖、技能提升奖等多项奖励。 3、关怀礼金：提供丧葬慰问金、结婚贺金、重大疾病慰问金等人文关怀支持。 4、节日福利：每逢传统节日发放节日物资，员工生日赠送专属礼品。 5、团队活动：配备部门活动经费，组织聚餐、旅游等团建项目。 6、成长支持：提供新员工入职培训、财税专业知识培训、销售技能专项训练。 7、发展路径：销售→销售主管→销售经理→分公司负责人

早九晚六线上销售/高提成/线上+语音 【提成奖金速算结果欢迎向HR咨询（公开）】 工作内容： 1.利用公司提供的优质客户资源，通过微信、语音等方式与客户进行有效沟通，了解客户需求并成交，完成销售目标 2.公司类目较多如：珠宝首饰、艺术品收藏品等等具体类目欢迎来公司详谈~ 任职要求： 1.普通话流畅，具备良好的语言表达能力和沟通技巧 2.有自己的沟通技巧，善于表达自己，性格外向，有合作精神 3.接受纯小白，学历和经验不限，我们更看重你的态度、潜力和学习意愿。欢迎应届毕业生和转行人士！ 薪资待遇： 1.底薪3500【试用期不打折】 2.阶梯式8%-16%销售提成（业绩越高，提成比例越高！） 3.额外绩效奖金＋每日开单奖励＋月度业绩奖金+销冠亚季军奖（收入上不封顶） 上班时间 早上9:00-12:00下午13:30-6:00，午休一个半小时，月休4天 福利待遇 带薪岗前培训、五险 每月温馨下午茶＋团队聚餐，工作之余放松身心。 公司氛围轻松活泼，同事年轻有活力，互帮互助，共同进步。

维护好客户，双休，待遇好

KTV客户经理

一、岗位职责 1.商品销售 ●主动热情接待顾客，深入了解顾客需求，挖掘潜在需求，结合客户需求推荐合适的宠物品种，积极推动销售目标达成。 ●熟悉掌握门店内各类宠物、用品及玩具的产品特性、核心优势与使用方式，能够清晰准确地向顾客讲解并解答相关疑问。 ●负责商品陈列、摆放与日常整理，保持货架整洁有序，提升商品展示效果，增强顾客购买意愿。 ●承担线上邀约到店与线下客户接待工作，线上利用公司提供的资源进行有效沟通并引导到店，线下根据顾客实际情况提供专业推荐与养宠引导，助力新猫主养成。 ●维护良好的客户关系，积极与顾客互动交流，收集顾客对产品与服务的反馈意见，及时处理顾客问题与投诉。 ●为顾客提供宠物养护咨询服务，涵盖饮食搭配、健康护理、科学饲养等内容，提升顾客信任感与满意度。 二、岗位要求 1.热爱宠物行业，具备爱心与耐心，了解基础宠物相关知识。 2.具备优秀的沟通能力与销售技巧，能与不同类型的顾客建立有效沟通。 3.服务意识强，具有团队协作精神，能主动为顾客提供细致周到的服务。 4.关注宠物领域发展，看好行业前景，有意愿长期深耕宠物行业。 5.性格开朗，乐于人际交往，对销售工作充满热情。 6.具备高端消费品、化妆品、母婴产品、汽车等强销售属性行业经验者优先录用。 三、福利待遇 1.提供具有市场竞争力的薪酬结构及绩效奖励机制。 2.配备系统化培训支持与清晰晋升通道，助力员工实现职业成长。 3.拥有舒适的工作环境与和谐融洽的团队氛围。 4.定期开展员工活动与团队建设，充实员工业余生活。 工作地点：长沙汇富中心13楼超级宠物局 工作时间：12点--21点、排班排休 公司介绍 作为国内宠物领域的领先企业，我们旗下布局多家子公司，致力于打造低成本、高品质的一站式养宠服务平台。 公司设有7000平米智能宠物饲养仓（年可承载26万只猫咪）及2000平米运营中心，在重庆、杭州、长沙、金华等地拥有10余家直营门店，总部坐落于湖南长沙，目前处于快速发展阶段。 诚邀符合要求且有志于在宠物行业发展的人才投递简历，携手共创未来！

世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础薪资3000＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦

客户服务核心轮岗： 深入一线客服团队，负责大客户日常咨询、投诉处理及需求响应，全面夯实服务基本功。 系统学习公司全系列产品的功能与应用场景，逐步成长为具备专业能力的产品知识能手。 熟练掌握客服相关流程、操作系统（如CRM、工单系统）以及服务标准（SLA）的具体执行要求。 大客户关系支持实践： 配合大客户经理完成指定客户的日常服务支持工作。 参与客户健康状况跟踪，通过分析使用数据识别潜在风险与业务增长点。 协助准备客户沟通材料，编制服务总结报告，并推动客户反馈事项的闭环落实。 复杂问题应对与专项支持： 承接高优先级、复杂类客户问题的协调处理，联动销售、产品、技术及运营等多方资源推进解决，并参与事后复盘总结。 在重点客户的关键阶段（如项目上线、合同续签、增购等）提供专项服务保障。 流程改进与知识沉淀： 归纳服务过程中常见问题与优秀案例，积极参与服务流程优化、知识库更新及培训资料完善。 轮岗期满后，需提交一份聚焦客户服务提升的专题改进报告。 四、任职要求 基本条件： 2025届本科及以上学历应届毕业生，专业不限（市场营销、工商管理、心理学、通信等相关专业优先考虑）。 热爱客户服务与客户成功领域，有志于在此方向长期深耕发展。 具备良好的沟通表达能力（书面与口头），善于倾听并理解客户情绪与需求。 核心素质： 客户为本：始终将客户需求放在首位，致力于提供高质量的服务体验。 问题解决能力：思维条理清晰，能够准确识别问题根源，有效整合资源推动落地解决。 抗压能力与心理韧性：面对客户质疑或高压环境时，保持冷静与专业态度。 学习与适应能力：积极主动学习新知识，快速融入不同岗位的工作节奏与要求。 协同合作意识：具备良好的跨职能团队协作能力，推动多方高效配合。

招聘5名客户经理，工作内容：负责进村入户及小区推广移动相关业务，办理号码、赠送手机、安装宽带与监控等服务；遇恶劣天气时在营业厅内通过电话联系目标客户开展营销；锁定客户后上门提供手机或宽带等业务办理服务。要求踏实肯干、表达流畅，具备地面推广经验者优先考虑，年龄范围22至50岁。薪资待遇：3000元底薪+高额提成+车费补贴，综合月收入3000-8000元。 面试地点：新宁县观瀑移动营业厅