招聘西湖益联保服务专员，兼职全职都可以，每天早上需要2小时左右打卡，下午时间自由，年龄23～60周岁，男女不限

岗位职责：1、负责西湖益联保客户的续保收费；2、及时回复西湖益联保客户咨询；3、以服务公司老客户为主；4、以及后续的客户对接和服务维护好。任职要求：1、年龄25周岁-50周岁，专科以上学历（优秀者可放宽条件）2、无执行记录、无犯罪证明；3、可接受无经验，入职后会有负责人全面辅助。工作时间：1、工作时间：8:30-16:00，午休2小时，周末双休+法定节假日。岗位福利：不定期公司旅游、聚餐、团建活动。我们团队氛围好，领导和同事都超级奈斯，新伙伴也可以快速融入团队，工作自由度高，晋升空间大，有意向的小伙伴随时联系我哦~

1.负责西湖益联保客户联系，纸质保单递送2.及时回复西湖益联保客户咨询3.社区驻点，我们需要;1.年龄25周岁以上，会使用办公软件2.积极与社区对接工作，协助居民西湖益联保客户理赔工作时间:早9:30-15:30，午休一个半小时，周末双休，节假日正常放假

职位底薪：3600元/月提成方式：销售额提成岗位内容：1、为客户提供专业全面、量身定做的投资和保险规划服务，包括保障、储蓄、投资、子女教育、退休养老规划等，为高净值客户提供资产配置和财富传承方案;2、为客户提供专业建议，与客户保持良好沟通，做好维护与后期服务，不断提升客户满意度。3、运用财富规划理念，捕捉投资和保险业务机会，以客户需求为导向;4、维护老客户做好保全和服务工作，开发新单。二、薪资待遇和工作时间1、薪资包含:新人津贴(根据每月业绩浮动，最高2万）+高佣金+补贴，收入上不封顶2、工作时间：8：30-11：3013：30-17：30，双休法定节假日

岗位介绍：拥有全金融牌照，可以开展银行业务、证券业务、贷款业务、车险、财产险、寿险等金融业务岗位优势：1.养老规划师、健康管理师、财务策划师三张国际认9证的证书免费赋能2.晋升无门槛，符合条件自动晋升3.三年规划年收入百万以上4.免费提供系统化的全面培训体系。岗位福利：1.长期保障：晋升主管后享受基本养老补贴、长期服务奖、养老公积金、绩优增值服务。2.传承制度：晋升部经理后当自己退休时，整个部门可以传承给孩子或者指定人。要求：要求:25周岁-45周岁，大专以上学历（学信网认证的）

岗位职责：1.负责保险产品的销售和推广，为客户提供专业的保险咨询服务；2.负责客户服务，解答客户的疑问，处理客户的投诉和建议；3.协助客户进行投资理财规划，提供专业的理财建议；4.负责健康险、养老险、车险等保险产品的销售和推广；5.协助客户完成保险理赔事宜；6.维护客户关系，提高客户满意度；7.完成上级领导安排的其他工作。8.一年旅游至少2次，法定节假日休息任职要求：1.具备保险/金融/财务相关学历，有保险从业资格证书者优先；2.具备销售工作经验，有寿险业务经验、车险业务经验者优先；3.具备优秀的沟通协调能力，能够与客户建立良好的关系；4.具备优秀的营销技巧，能够有效地推广保险产品；5.具备良好的团队合作精神，能够与同事协作完成工作；6.具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应工作环境；7.具备良好的职业操守和服务意识，能够为客户提供优质的服务。

保险销售，团队管理，理财总监

工作主要内容:一、维护在中国人寿购买过产品的老客户，帮助他们讲解保单，变更地址，续保，加保。不需要自己出去推销保单，面对的都是购买过中国人寿产品的老单。二、中国人寿开展综合金融，推动保险，投资，银行三大板块协同发展，整合资源，打造“保险+“服务生态圈，为客户提供价值服务。三、负责公司会员客户的售后服务工作:业务咨询、投诉受理、理赔办理、资料录入/变更。四、负责公司会员客户的活动通知工作:生日福利、节日福利、旅游福利、公司产品说明会以及各种客养活动。五、通过保单体检，发现客户的保障缺口，完善保障计划，匹配合适的产品。(公司有专业的培训体系，新手小白无需担心，有主管和师傅带)晋升空间:公平公正的晋升通道，完善的培认导师一对一指导

保险行业一、任职要求:1、年龄25-45岁。2、大专及以上学历，能力优秀可放宽，欢迎应届毕业生。3、沟通表达力强、亲和力强、执行力强、良好的学习能力、自信、热情。4、有强烈的事业心，责任心和积极地工作态度。二、岗位职责:1、维系并管理客户关系公司会提供老客户资源，主要负责维护现有客户和发掘潜在客户并与目标客户建立良好的关系，有计划地完成销售任务。2、收集和分析客户信息了解客户在身价体现、健康保障、教育储蓄、财富管理、资产传承、税务规划等方面的需求，结合公司针对性的产品，为客户量身定做理财计划。3、提供金融理财服务为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位的金融理财服务，并在此基础上拓展业务，提升售后服务满意度。4、公司产品的销售及推广负责根据公司整体市场计划，策划和开展营销活动，完成部门销售指标;开拓新市场，发展新客户，增加产品营销范围。5、团队发展和管理参加必要培训，经过考察，合格者可晋升为主管，发展并管理下属团队，辅导新人成长，共同创业。三、发展空间:业务精英/销售精英，月薪2.5万到4.5万。职级路线:业务员(平均年薪10万)--业务主任(平均年薪15万)--业务经理(平均年薪20万)--高级业务经理(平均年薪50万)。四、薪资待遇:1、收入构成:底薪+提奖(5%-40%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训)2、周一至周五上午8:30上班，双休及享受国家法定节假日3、完善的福利保障制度，单位提供专属商业养老保险，并提供疾病、意外、医疗保险等保障。职位福利:创业公司、带团队、弹性工作、团队气氛活泼、年轻化团队、多次晋升

招聘岗位：家庭资产规划师、家庭医生推荐官、养老规划师岗位介绍：拥有全金融牌照，可以开展银行业务、证券业务、贷款业务、车险、财产险、寿险等金融业务岗位优势：1.养老规划师、健康管理师、财务策划师三张国际认9证的证书免费赋能2.晋升无门槛，符合条件自动晋升3.三年规划年收入百万以上4.免费提供系统化的全面培训体系。岗位福利：1.长期保障：晋升主管后享受基本养老补贴、长期服务奖、养老公积金、绩优增值服务。2.传承制度：晋升部经理后当自己退休时，整个部门可以传承给孩子或者指定人。薪资：9000-20000要求：要求:25周岁-45周岁，大专以上学历（学信网认证的）

前进地牛厂，有叉车证的来，长白班来啦！ 活简单轻松面试需要带叉车证。除了偶尔开叉车，装车，不忙的时候需要到车间里帮忙干点别的工作，如打螺丝和包装，非流水线，活轻松。上班时间 7:30到下午18：00待遇：22一小时，月薪6000-7000。要求： 18-40岁 初中以上学历，有叉车证。报名电话 ：

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华中南路附近找长期加班司机，30元一小时，基本上天天都有加班的，半夜通宵都有，愿意来的看头像+威信

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上班时间：周一到周五，双休，并严格按照国定节假日进行休假，并且每年都会有相应的年假福利工作性质：做好客户服务工作，并在有可能的条件下维护并开拓客户，从而提升收入工资待遇：提成收入、训练津贴（新员工专享）、季度奖金、年终奖金、等级奖金、出勤奖金、管理奖金、并给到技能提升培训及从业条件：大专及以上学历（有过往工作经验者可降低学历要求）品行端正，积极正面，无不良嗜好！

入职带薪培训，公司提供资源，一周内可开单，年轻化管理团队氛围活跃，绵阳分公司刚成立，你来就是老员工，

上班时间：周一到周五，双休，并严格按照国定节假日进行休假，并且每年都会有相应的年假福利工作性质：做好客户服务工作，并在有可能的条件下维护并开拓客户，从而提升收入工资待遇：提成收入、训练津贴（新员工专享）、季度奖金、年终奖金、等级奖金、出勤奖金、管理奖金、并给到技能提升培训及国内外旅游奖励从业条件：大专及以上学历（有过往工作经验者可降低学历要求）品行端正，积极正面，无不良嗜好！

岗位职责：1、负责公司产品的销售，完成销售指标；2、开发和维护杭州地区的新老客户，做好客情维护工作；2、收集行业资讯、竞品信息及客户反馈，协助制定市场策略；3、完成领导交办的其他工作。任职要求：1、具有优秀的沟通能力、谈判技艺及客户关系管理能力，能独立完成从开发到成交的全过程；2、抗压能力强，能适应高频客户拜访和短期出差；3、责任心强，并具有良好的客户服务意识；4、有驾照，能开4.2米小货车；5、熟悉建材产品，有建材行业销售经验者优先录取。

工作内容：负责在小学门口针对家长销售学习机。工作时间：每天放学时间工作1.5小时，每周至少工作三天。工作地点：可自行选择附近知名小学。要求：在校兼职大学生，性格外向，愿意主动向客户介绍产品。薪资待遇：底薪50元，每卖一台给予销售额10%的提成，工资日结。

主要面向小区业主，销售各大品牌的空调（格力，美的，大金，三菱等）

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销售辽宁丹东特产水果，希望能合作共赢，推广销售

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杭州唐能阀门有限公司诚聘数控车床加工 面议-面议销售 面议-面议福利待遇：五险，节日礼物，员工餐厅工作地址：场口镇龙集路15号联系人：陈经理,岗位详情：

招人招人！招能人萧山人保招车险电话销售！五险一金！饭补！待遇优厚！老员工一对一教学！让你快速成为业内精英1．根据公司提供的优质精准客户资源，跟客户沟通相关事宜；2．配合团队主管完成各项计划；职位要求1、18-35岁高中以上学历，有销售经验者优先；2、普通话标准，口齿伶俐，较好的沟通表达能力。

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