综合金融服务专员，办理贷款、车险等产品，维护老客户，解读保单，开拓新业务，底薪4k，要求大专学历以上25-45周岁

岗位内容： 1.为客户提供保险咨询及规划方案。 2.开展个人客户与商业客户的拓展工作，建立并维护客户关系。 3.分析市场状况和竞争趋势，制定销售策略并推进实施。 4.完成团队经理安排的其他工作任务。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力，语言表达能力强。 2.具备基本的金融、保险产品知识，对市场有一定的认知。 3.具备一定的商业谈判能力，有耐心、细致、善于积累信息和开发新客户。

全国自建高端养老社区，医养融合，候鸟式连锁布局，为客户量身定制高品质养老服务，构建覆盖全生命周期的综合服务体系。 工作内容: 1、邀请意向客户前往养老社区实地考察，讲解入住政策、收费标准及相关资格要求 2、开展客户接待与后续服务，完善客户档案管理，深入挖掘客户需求与潜在意向 3、依托公司提供的优质资源，通过高端酒会等场景化营销方式，建立客户联系，推动参观体验并促成入住签约 4、负责售前跟进及入住后的客户关系维护，提升客户满意度与忠诚度 5、对所辖团队进行业务指导与培训，带领团队完成既定业绩目标 6、积极拓展高净值客户群体，同时高效服务公司分配的客户资源 任职资格: 1、年龄28至45岁，大专及以上学历，具备销售经验，形象气质良好 2、具备较强的主动性，工作积极投入，有事业追求，敢于迎接挑战 3、拥有良好的沟通表达能力、应变反应能力及问题处理能力，心理素质稳定 4、具有优秀的团队协作意识与客户服务理念 5、有金融、房地产、市场营销等相关行业经验或相关专业背景者优先考虑 工作时间: 上午8:30-11:30，下午为业务拓展与客户服务时段，周末双休，法定节假日正常休息 福利待遇: 1、月薪5k～4万元+高额提成+项目奖励；预备管理岗位享专项津贴8-12k 2、晋升机制公开透明，每三个月组织一次晋升评估 3、配备业内领先的培训体系，助力快速成长，顺利实现职场进阶 4、凭个人业绩获取新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英礼包、团队激励等多种荣誉奖励 5、弹性办公机制，享受员工旅游、节日福利、无强制加班、带团队机会、项目奖金、定期团建活动（聚餐郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、球类赛事、海岛度假等）……只有你想不到，没有我们做不到 职位亮点:行业前景广阔，团队氛围和谐，个人发展空间无限~

中国人寿保险公司 职位描述 薪资详情 薪资范围：8000-15000元/月 奖金补贴：绩效奖金，销售额提成，绩效奖金

任职要求 1、本科及以上学历，特别优秀者可降低要求； 2、年满25周岁以上，有工作经验，有过带团队经验者优先；能力优秀者最低可以放宽至23周岁。 3、良好的协调和沟通能力，较强的责任感以及团队合作精神，有强烈的取得成功的渴望。 4、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。 
岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，通过一对一与客户沟通，为客户提供优质的全流程售后服务； 2、熟悉掌握公司相关产品，收集客户需求，及时为客户配置需要的产品，并做好售后维护及客户服务； 3、可以为个人客户和企业客户提供保险产品、银行贷款（信用贷、车抵贷、房抵贷）、信用卡办理、银行理财等综合金融服务； 4、有团队合作意识和组织管理能力，能替公司招募优秀人才和带、教、培育； 5、协助上级主管完善部门规章制度和操作流程
 补充说明 1、薪资待遇： 有责底薪+ +客户拜访津贴 +人才培育津贴 +销售提成 +新人成长期津贴 +各职级管理津贴 +各项福利津贴 （平均参考值）—— 菁英计划成长初期，10-15万＋年薪及以上 初阶主管40万+年薪 中阶主管100万+年薪 高阶主管200万+年薪 2、晋升晋级： 公开公平公正，完全由个人综合能力和综合绩效决定；投入越多回报越高；付出和得到成正比。 3、培训体系： 完善的制式培训体系，创新和与时俱进的非制式培训相结合； 入职即有老师一对一带教 4、不定期旅游活动、团建活动。 5、工作时间：8:30—17:00（周末双休，国家法定节假日）工作时间弹性自主。

毕业时间：不限 招聘截止日期：2025.12.31背景：随着人口老龄化加剧出生人口不断下降，导致人们对养老的需求日益增加，伴随着越来越多的疾病年轻化，医疗费用的膨胀，导致目前看病难看病贵，很多家庭因病返贫，辛苦一辈子的积蓄都给了医院 一、岗位职责： 1、为新老客户提供全方位的养老咨询，针对老年人群根据其收入状况提供相应的养老咨询、推荐服务； 2、根据客户需求，为老年客户推荐合适的养老产品和服务，让有高品质养老需求的客户锁定未来的养老资源； 3、负责新老客户的维护工作及开发工作，解决客户问题，化解客户矛盾，跟踪维护客户关系； 4、通过专业化培训，为客户群体提供专业化顾问式养老规划服务； 5、为高净值客户，提供全生命周期、全财富周期，一站式养老、健康和财富管理的专业服务。 二、岗位要求： 1、年龄25-50周岁，大专及以上学历。 2、要求：具备金融知识、人际交往能力、组织能力、战略规划能力；性格要求乐观，积极、勤奋上进，抗压能力强。 4、通过专业化培训，为客户群体提供专业化顾问式养老规划服务；5、为高净值客户，提供全生命周期、全财富周期，一站式养老、健康和财富管理的专业服务。 二、岗位要求： 1、年龄25-50周岁，大专及以上学历。 2、要求：具备金融知识、人际交往能力、组织能力、战略规划能力；性格要求乐观，积极、勤奋上进，抗压能力强。 三、福利待遇： 1、底薪＋高提成＋津贴＋年终奖，年终奖超过一年平均收入 2、双休不加班，下班不需要打卡，法定节假日正常休息 3、员工旅游，展业补贴，节假日礼品，不定期团建，终身免费培训等！

（如有意向请直接私信我！！！我们时间自由，宝妈宝爸也适合，周末还双休，不加班，利用好上班时间就好呢） 1.负责西湖益联保客户联系、递送保单 2.及时回复西湖益联保客户咨询和理赔工作 3.社区驻点， 一、薪资待遇 1、薪资结构：有责底薪+提成+绩效奖金+职级津贴+管理津贴等 2、公司提供：周末双休+法定节假日+弹性工作制 3、公司额外激励方案 4、公司旅游奖励 5、 二、发展空间 公司关注员工的发展，为每个层级的员工制定了发展规划：（希望应聘者对自己的未来能有一个合适的规划） 薪资参考： 业务主任：平均年薪15万 组经理：平均年薪40万 部经理：平均年薪100万 区域总监：平均年薪200万 晋升：（季度考核晋升） *业务主任（业务经理、高级业务经理、业务总监） *组经理（组经理、高级组经理、资深组经理） *部经理（部经理、高级部经理、资深部经理） *区域总监（区域总监、高级区域总监） 注：1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核； 2、透明、公开、公平、公正的考核制度，可以让您的职业规划更加清晰。 三、岗位职责： 1、中、高净值客户的需求深度分析，对营销思想进行定位; 2、负责市场细分。老客户的维护、目标客户的开发；按客户不同类型，建立系统的科学经营方式；区分业务经营流程及政策； 3、负责建设和发展自己的队伍，组织开展员工队伍培训，人才梯队的建设，满足公司业务拓展。 四、任职要求 1、大专（含）或以上学历；特别优秀者可以适当放宽招 聘条件。 2、年龄25-50周岁。 3、1年以上工作经验（金融行业、律师、设计师、医生、媒体行业等优先）。 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 5、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷；具备良好的应变能力和抗压能力； 6、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，自信开朗、勤奋乐观；良好的理解、表达、沟通及综合管理能力。 五、工作时间 1、上班：周一至周五8：30-17：00（午休2小时） 2、休假：周末双休+国家法定节假日 我们的团队成立于2018.1.1。团队共计150人，其中研究生10人，海归5人，本科生105人，百分之八十以上都是8090后。我们立志于打造一支高素质高学历的年轻团队！！! 【岗位优势】： 1.国企背景，财力雄厚，公司提供杭州市内近600万西湖益联保客户资源，解决没有客户的难题。 2.公司提供全面的专业培训：保险财经银行证券医疗法商... 3.入职后有培训经理和业务主管手把手带教，直至完全可以独立开展工作。 4.工作时间弹性，可兼顾工作与家庭。 ps.我们提供弹性工作时间、定期团建、创业公司氛围、无加班压力、周末双休、活跃的团队氛围、多次晋升的机会，以及我们是一家实力雄厚的公司，属于世界五百强，央企，国家的财政部直接控股，资产规模达到万亿。我们公司在浙江省排名第一，也是杭州市业绩排名 第一的公司。我们的经营模式一直引领全市，欢迎您的加入！ 员工福利 生日福利 节日福利 有无线网 立即沟通 团建聚餐

双休售后！急聘 6000-11000元 杭州．上城区．四季青（近9号线新业路地铁站）经验不限大专 双休早九晚…后！急聘 职位详情 正常工作制 保单服务 薪资范围：6000~110000／月 社保类型：五险 工作时间：早8.30-11.3013.30-17.00 双休，午休2小时 工作内容： 1，整理公司分配名单记录详细信息 2，提醒系统内客户按时缴费，为客户办理保全业务理赔等 3，告知客户公司回馈活动及时登记维护好与客户之间的关系、专业服务。 4，要求：25~50周岁、大专及以上学历 （如有需要接送孩子，工作完成情况下可提前安排下班1小时） 岗位职责： 1.整理公司分配名单记录详细信息； 2.提醒系统内客户按时缴费，为客户办理保全业务理赔等； 3.告知客户公司回馈活动及时登记维护好与客户之间的关系； 4.提供专业服务，确保客户满意度； 5.工作时间：双休，午休2小时。 任职要求： 1.年龄要求：25~50周岁（优秀可以放宽）； 2.教育背景：大专及以上学历； 3.工作态度：积极主动，有责任心； 4.沟通能力：良好的沟通技巧和服务意识； 5.团队合作：能够与团队成员有效沟通，共同完成工作任务。 员工福利： 1.生日福利； 2.节日福利； 3.提供无线网； 4.团建聚餐。

招保险顾问

已正式官宣为富泽人寿，纯国资寿险公司，对接和维护公司现有合作的各大国有银行渠道。协助和支持银行理财经理的保险销售。无需自带资源，踏实肯学肯干即可。公司培训体系完善，助力员工自我成长。

一、【岗位职责】： 1、负责西湖益联保续收服务 2、负责西湖益联保保单递送 3、负责西湖益联保社区宣传服务 4、负责西湖益联保理赔服务对接 5、负责西湖益联保客户的其他服务 二、【职位详情】： 1、与旧客户建立良好的关系，主动回访，做好日常的维护 2、熟悉客户的需求，为客户定制合理的保险产品规划 3、利用公司平台，开发客户资源 4、积极参加公司的培训，不断提升自我 6、公司为您补充商业保险 7、公司提供专业的培训，各职级培训，终身免费培训 8、团队管理：组建管理团队 三、【任职要求】: 1、年龄在25--50周岁，大专及以上学历，优秀者可放宽条件 2、具备良好的书面口头表达能力、具有亲和力和服务意识、沟通领悟能力强 3、性格开朗乐观，有较强的主观能动性和团队合作精神，热爱保险金融行业，对销售充满热情四、【工作时间】： 1、周一至周五8:30-17:30，中午午休2小时，周末双休，法定节假日正常休息 2、不固定上班时间，弹性工作，下班无需打卡 薪资构成：6000+销售额提成，综合6000-11000 元/月。 3、职工福利：带团队，绩效奖金，弹性工作、员工旅游、节日福利、无试用期、多次晋升机会；团队日常管理、团队培训辅导，团队绩效管理

餐厅收银及服务职位请致电余女士：

杭州上城区急招小区保安，包住，1月1号正式上班 岗位要求：18-49周岁，无纹身案底 工作内容：负责小区安全巡逻，门岗人员车辆进出登记 薪资：5000元/月，包住不包吃 工作时间：7-19:00 白夜班可选 上岗需要保安证，没有公司可以协助办理 联系电话：

30-60岁，备菜、切菜、洗碗、打扫、炒熟面等

杭州市余杭区招电焊

厨房阿姨配菜洗菜打扫卫生，夜宵，上班时间下午15点30分至凌晨3点30分，工资6000元，直接打我电话联系，请下午4点联系我

底薪6000、8000、1万、2万、4万，诚聘销售精英！！ 泰康之家——国内医养产业第一品牌！ 高端医疗+活力养老＝高端养老社区 【公司介绍】 集团为世界五百强，实力雄厚！总部设在北京。 泰康之家，打造了以CCRC持续照护模式为核心，医养结合、候鸟连锁、国际标准的长寿社区！！全国布局36个核心城市：北京、上海、三亚、广州、深圳、苏州、成都、武汉等…… 每所社区，配备一家二级全学科康复医院，让长辈安心！ 【工作内容】 ️公司提供客户，是服务类销售。 ️销售方法多样：酒会、答谢宴、京郊旅游、亲子活动、社区参观、纪念园参观、财富论坛等，满足客户需要。 ️体验式销售：邀请客户参加体验活动，增强信任，签单水到渠成！ ️多种业务：养老社区、基金、信托、投连、保障类、车险、纪念园等产品的销售！ 比如：销售一套养老社区200万，一年交20万（10年交），提成4万，英才津贴4万，加点2万，再加自提部分，共约11万左右！！！ 【任职要求】 ️有爱心、责任心，诚实信用者 ️大专学历及以上，有无经验均可 ️在北京不满现状，勇于挑战的人！ ️年龄25-45周岁 【工作时间】9:00-10:30

！！！招募背景：2025市场倍增，团队大力发展，未来发展空间更大，现招才纳贤。 ！【工作优势】 1、行业：金融保险业【国家大力扶持】！ 2、公司：世界500强中国保险业No.1 3、【综合薪资制度：新人专项补贴2000-5000+有责8阶底薪（1500-18500）+高提成（20%-40%）+（业务经理津贴/团队育成津贴）（10%-30%）+续期佣金（行业专有）】 4、发展：稳定且可晋级可晋级业务经理或团队主管，能者居上 5、培训：新人培训晋级培训导师培训 6、时间：节假日可照常休息 ！【工作内容】 1、提供客户资源，负责老客户预约、洽谈（前期有老师傅带教） 2、公司系统培训、晋升培训，可选发展方向：业务经理或团队主管 3、保险综合拓展涉及车险、意外险、健康险、教育险、养老险、理财险(也含广发银行业务)可销售中国人寿【高端养老社区】入住资格 ！【任职要求】 1、为人诚实、性格开朗 2、具有一定的沟通、组织与协调、渴望能力打磨提升，中国人寿团队诚邀亲了解，意向一致，即签约加盟！

岗位：保险顾问/销售经理/团队主管 待遇：底薪+提成上不封顶，五险一金+年度旅游 要求：会说话、肯拼、想赚钱（无经验可培训） 报名：马上加微信/电话，面试通过立上岗！

负责公司各类保险产品的销售推广，为客户提供专业的保险咨询服务；跟进潜在客户需求，为客户提供量身定制的保险方案；

三星财产保险是国内第一家外资独资财产保险公司，在国内已有近30年的经营历史，在全国开设有6家分公司。目前公司由大型跨国集团三星与腾讯合资经营，具有广阔的发展前景和稳定的发展平台。车险为刚需产品，其客户需求非常稳定。 岗位详情： 向目标客户推荐定制化产品和服务，线上完成销售全流程（无需外出跑业务，公司提供客户资源无需自己找客户，销售形式简单，成交率高，压力小，办公环境舒适） ps：通时要求2.5小时 岗位要求： 1、年龄：18-40岁，40+需要有同行业经验，男女不限； 2、中专及以上学历，经验不限，我们有完善的培训体制； 3、普通话标准，良好地沟通表达能力，熟悉电脑操作。 工作时间： 周一至周五9:00-18:00，中休1个小时(12:00-13:00），周末双休，法定节假日正常放假。 薪资福利： 1、入职当月购买社保公积金，享受补充医疗保险福利； 2、试用期无责保底+提成(0.5%-5%，客单价几千-几万都有）试用转正同底薪，综合在8-15k，上不封顶，勇夺周冠月冠还有奖金，月冠高达3万一个月，每月10号发薪； 3、新人保护：前3个月新人薪资保护政策，保底5k 4、开设月度、季度、半年度、年度各项竞赛激励，奖品包括竞赛奖金、奖品及团队旅游；免费培训课程：岗前培训、在岗培训、晋升培训。 5、每年14薪。 面试：一轮线下

没有太多官方话，直接说重点： 你在浙江省内跑美容店、美甲店的市场拓展 主要就是跟店里的老板娘谈合作，谈成后对接落地，后续不用管 需要经常在省内出差，所有差旅和住宿都有补贴 要求很简单： 想赚钱、有冲劲、能接受出差 不管什么学历，我们只看你能学多快、干多少 婕熹卡现在全国有223家直营分院，浙江从去年三月开始布局 目前已经在杭州、宁波、舟山、温州、金华开了分院 今年会把11个地级市全部铺开 2025年要培养22位绩效总监和11位地级总经理 如果你看好医美这行，愿意拼，机会就在眼前 薪资待遇： 无责任底薪4000-10000+提成+股权+月度奖金 保证每月收入不少于2万 最快两个月能升到M3绩效总监，享受分院月分红 不管你有没有美业经验 只要愿意听安排、踏实干，第一个月就奔着1万去 三个月后收入基本稳在三万以上 进来我亲自带 团队里有00后做到月入五万 也有新人两个月做到月入七万 按我说的做，如果哪个月低于15000，我补给你！ 有目标、能执行，第一年收入破百万不是梦 集团最年轻的97年管理干部，一年赚500万以上 欢迎有想法、有行动的人来聊 只想试试、不肯沉下心干的，就别打扰了

岗位职责： 1、针对目标客户开展开发性拜访，深入了解客户需求，梳理案件情况； 2、定期回访目标客户，邀约并提供专业法律咨询，推动签约达成； 3、负责签约后的案件服务工作，持续跟进直至案件完结； 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限，不要求具备法律行业背景； 2、具备2年及以上销售工作经验，思维逻辑清晰，擅长捕捉客户真实需求，特别优秀的应届毕业生亦可考虑； 3、做事认真细致，具备良好的沟通协调能力，能及时反馈工作进展，并善于进行总结与复盘； 上班时间： 工作时间为5.5天制，周一至周五8:30-18:00，午休12:00-14:00；周六8:30-12:00 加入我们，您将拥有： 1、每月8号准时发薪（10号前发工资的企业才是靠谱好公司）； 2、六险一金，试用期底薪5000-7700元+绩效奖金+提成+13薪，综合收入10000-30000元；（学历补贴：研究生额外享1000元）； 3、健全的培训机制：新员工训练营、法律知识与营销技能双轨培训、销冠Top1实战经验分享、管理人才培育班、外部法医及业内专家授课，助力你实现三倍速成长； 4、培训支持政策：鼓励员工参与外部培训，费用可获50%-100%补贴；（涵盖学历提升、专业技能进修、奖励类参观、考察、游学等形式）； 5、公开透明的快速晋升通道：每年四次调薪晋升机会，支持跨级别晋升；公司正以每年50%-100%的速度快速发展，大量优质岗位等待优秀人才加入；（晋升路径：主管-经理-部门负责人-区域负责人-合伙人） 6、带薪年假与病假、免费球类运动活动、博饼节与年终尾牙、每月不定期聚餐或团队建设、日常下午茶供应，团队氛围轻松融洽； &特殊福利： 1、购房免息借款 2、购车免息借款 3、员工本人及家属享有免费法律咨询服务

新人无需经验，面试合格即可入职，提供带薪试岗机会，公司欢迎零基础及实习生加入，并可开具实习证明 福利待遇 1.8000元（底薪＋绩效）+15%-40%提成+多项丰厚奖金 2.缴纳社保 3.协助客户办理银行贷款业务，专注解决资金需求，新人同样享高收入，团队人均月薪3万元，前20名员工月入5万元以上 4.工作时间8:30-18:00，享受国家法定节假日及带薪年假 5.新员工享有系统化入职培训、专业课程辅导及营销技能提升课程，助力持续成长 6.为表现优异者提供快速晋升通道，最快三个月实现晋升，最快10个月由新人成长为区域主管 7.团队氛围积极活跃，工作节奏轻松，环境愉悦开心（食宿需自理） 8.团队成员年轻有朝气，形象气质佳 期待你的加入！

周末双休（上班时间：8：30-17：30，午休一个半小时，法定节假日照常休） 玖开集团，目前拥有三家自主工厂，深耕电线电缆领域多年，致力于为客户提供一站式采购解决方案。集团发展迅猛，现于全国设立30多家分支机构，总部坐落于上海。 一、岗位职责： 1.负责电线电缆产品的市场推广与销售工作（产品涵盖光伏线、工业线、强电类等） 2.利用展会、百度推广、抖音等多元渠道拓展市场，开发潜在客户资源 3.构建并维护客户关系，完善客户档案管理，及时收集并响应客户需求反馈 二、任职资格： 1.中专及以上学历，年龄21-35岁（能力突出者条件可适当放宽） 2.具备一年以上销售相关工作经验 3.拥有较强的市场洞察与分析能力，服务意识佳，责任心强，自我驱动，能适应较高强度的工作节奏 三、我们提供的优势： 1.随着我国清洁能源战略推进，光伏产业持续增长（如光伏发电、新能源汽车等领域），玖开光伏产品系列位居全国前三 2.自有实体制造基地，运营稳定，工龄5年以上员工占比达50%；实现自产自销，产品质量与价格具备显著竞争力 3.全国布局32家销售型办事处，服务响应高效迅速 4.新员工享有带薪系统化培训，并配备一对一导师指导 提供快速晋升机会，新老员工月收入稳定在15K以上！

岗位职责： 1、邀请有意向的客户实地考察养老社区及生命纪念陵园 2、结合客户需求制定相应方案，做好老客户的维护工作 3、独立完成公司产品的讲解与介绍 任职要求： 1、年龄28-47岁，大专及以上学历，具备销售相关经验 2、积极主动，工作认真负责，对岗位充满热情 3、具有较强的进取心，敢于迎接工作中的挑战

岗位职责： 1、通过线上渠道、电话等形式完成客户邀约； 2、协助设计师接待并洽谈客户，凭借自身能力推动签约转化； 3、主动与客户保持互动，发掘潜在合作机会； 4、表现优异的客户经理将优先纳入管理梯队培养； 【岗位要求】 1、具备较强的学习领悟力； 2、性格开朗、思维敏捷、语言表达流畅，拥有良好的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力； 3、能力体现：发音清晰，擅长沟通表达，具备优秀的社交态度与沟通能力，工作踏实努力，抗压性强，具备高度团队协作意识，积极进取； 4、持续跟进客户动态，提供装修设计相关分析与咨询服务； 任职要求： 1、性别不限； 2、具有出色的表达能力和沟通协调能力； 3、有销售工作经验，具备家装领域销售经历者优先考虑； 4、热爱销售工作，积极向上，渴望成功并追求高收入，敢于挑战高薪目标； 5、愿意投入时间学习提升，服从工作安排，执行力强

待遇：接收25届毕业生 1、无责底薪：4500-6000+提成（新单7%-12%+续费3.5%）； 2、社保：五险； 3、工作时间：09:00--18:00，午休1.5小时，不强制加班，享受法定节假日； 4、过年假期：12-13天； 5、加油站：技术运营团队定期开展平台专业知识培训，赋能商务拓展并持续充实知识储备。 工作内容： 1.拓展企业客户资源，包括品牌代理商、供应链商家、个体工商户等，推动其与公司建立抖音直播代运营、电商平台代运营及全渠道线上营销服务合作； 2.邀约客户到公司面谈代运营方案，由商务经理或总监主导洽谈并完成签约流程； 3.完善客户档案管理，维护长期合作关系，及时响应客户需求与问题，提升客户满意度。 任职要求： 1.具备电销、网销或互联网销售经验者优先考虑，同时可接收25届毕业生； 2.表达自然得体，思维灵活，应变能力强； 3.具备良好的沟通能力，富有责任感和团队协作意识。

1.大客户服务跟踪，关系维护，完成公司销售任务。 2.参与客户项目服务，解决协调客户项目中出现的问题，按时完成公司制定的任务目标。 3.配合财务部门，跟踪公司各项目的结算进度，解决结算过程中出现的实际问题。 4.配合公司人事部门，联系客户进行项目人员的进出管理，面试协调等。 5.及时跟踪客户新项目需求，配合公司其他部门进行新项目的招标工作。 6.完成公司其他临时工作任务。

销售专员 岗位职责： 1．负责客户联系、纸质保单递送，及时回复客户咨询 2．公司老客户对接、拜访，以及邀约客户参加活动 我们需要： 年龄21周岁﹣50周岁，大专及以上学历（优秀者可放至中专） 工作时间：早8.30-5.30，午休一个半小时，周末双休，节假日正常放假，不定期公司旅游，聚餐，团建活动。 工作气氛轻松，晋升空间大 （有意向的快快投简历来沟通咨询我吧！！不是诚心找工作的勿扰）

贷款电话销售职位详情 一、岗位职责 1. 通过电话沟通，向有贷款需求的个人或企业客户介绍公司贷款产品，清晰讲解利率、额度、还款方式等核心信息。 2. 精准挖掘客户潜在贷款需求，结合客户资质（如收入、征信、资产情况）推荐匹配的贷款方案，解答客户关于申请流程、资料准备的疑问。 3. 跟进客户意向，记录沟通情况并更新客户信息至系统，推动客户完成贷款申请、资料提交等环节，直至促成交易。 4. 维护已成交客户关系，定期回访了解还款情况，挖掘客户二次贷款需求或转介绍资源。 二、任职要求 1. 学历与经验：高中及以上学历，1年及以上电话销售或贷款行业销售经验者优先，无经验者可接受公司系统培训。 2. 能力要求：具备良好的电话沟通表达能力，能快速抓住客户需求；有较强的抗压能力和目标感，能完成月度销售业绩指标；熟悉基础办公软件（如Excel、CRM系统）操作。 3. 职业素养：了解金融贷款行业基本政策与合规要求，无不良征信记录；工作积极主动，有责任心，具备良好的客户服务意识。