【杭州CBD高薪招募】客户关系顾问（双休/弹性自由/资源赋能） 薪资福利｜钱塘江畔的财富机遇 1.【新人首年月薪7K+】 -底薪4500元+阶梯提成（上不封顶）+推荐奖金+季度绩效奖 例：团队伙伴24年应届生年薪20万+ 2.【都市白领专属福利】 -弹性工作制：上午1小时干货培训（8:30-9:30），其余时间自主约访老客户 -双休保障 -CBD全景办公室+考证培训全资助+商业保险覆盖 工作内容｜做有温度的财富管家 -客户深度服务：维护公司优质老客户资源，提供保单检视/理赔协助/季度礼品配送 -需求精准唤醒：通过节日关怀、健康讲座、财富沙龙等场景自然转化商机 -活动创意策划：主导客户答谢会、手工DIY沙龙、旅说会，实现服务与业绩双赢 -全流程陪跑：从需求分析、方案设计到签单落地，售后团队全程支援 岗位优势｜拒绝内卷的进阶之路 1.零拓客压力：公司直供精准客户资源，无需电话陌拜/地推扫楼 2.系统化赋能： -新人7天速成培训：客户沟通SOP+会销活动策划+需求分析模型 -主管1v1陪访实战，团队协作签单分润 3.双轨晋升通道： -专业线：顾问→金牌讲师→区域培训导师 -管理线：业务主任→组经理→处总监（带团队享管理分红） 4.高价值社交圈：90后团队+金融峰会参与机会+跨界资源链接 我们需要这样的伙伴 -硬条件：大专及以上学历（能力突出者可放宽），21-50周岁之间的有志青年 -软实力： 同理心强者：能通过日常聊天洞察客户深层需求 执行力达人：适应弹性工作节奏，每月完成20+客户深度拜访 长期主义者：认可金融服务业价值，愿投入3个月以上成长周期 特别欢迎 ●╭○╮ /█\/█\ ∏∏ 追求工作生活平衡的宝妈/斜杠青年 厌倦传统销售模式的服务型人才 保险/银行从业者转型提升服务溢价 办公生态圈 (｀˘ω˘)钱江新城CBD地标中国人寿大厦（地铁2，4，7

工作时间 周一到周五上午8:30到17:30，中午有午休，下午弹性时间，不需要打下班卡，周末双休。 工作主要内容: 维护在中国人寿购买过产品的老客户，帮助他们讲解保单，养老金领取及办理，收集理赔资料，变更地址，续保，加保，并进行二次开发，不需要自己出去推销保单，面对的都是购买过中国人寿产品的老客户，工作内容简单。 晋升空间:公平公正的晋升通道，完善的培训体系薪资参考: 业务主任:平均年薪15万 组经理:平均年薪40万 部经理:平均年薪100万 区域总监:平均年薪200万 晋升:(季度考核晋升) *业务主任(业务经理、高级业务经理、资深业务经理) *组经理(组经理、高级组经理、资深组经理) *部经理(部经理、高级部经理、资深部经理) *区域总监(区域总监、高级区域总监) 注:1、公司按照每个自然季度进行晋升/维持考核; 2、透明、公开、公平、公正的考核制度，可以让您的职业规划更加清晰。

【岗位职责】 1.作为项目成员全流程参与项目，逐步成长进阶为项目经理； 2.负责辅助团队招聘、辅导及训练，并支持机构建设专项训练和招聘功能组； 3.负责分公司业务支持、组织发展、高客支持等各项工作； 4.负责协助团队业务追踪、督导，辅助团队完成分公司下达的各项任务指标。 【我们需要你】 1.拥有本科及以上学历； 2.认同泰康的战略、业务模式及公司企业文化； 3.具备良好的学习能力、沟通协调能力、抗压能力及团队协作能力； 4.具备保险业一年及以上组训经验者优先。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

朝九晚五双休 1：负责西湖益联保客户的联络及保单递送工作 2：及时响应客户关于西湖益联保的咨询，并协助处理理赔事宜 3：在社区驻点， （因系统限制，每月仅可主动联系十人，有意向者欢迎直接沟通）

岗位职责： 1.宣扬中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观念 2.为客户做养老规划和财富规划，业务和管理统一发展; 3.负责维护在中国人寿买过产品的会员的售后能务:如提供保单变更，资料录入，办理理赔 4.负责公司客户的活动通知服务，节日福利赠送 5.负责公司新出台的综合金融产品，为新老客户提供合适的产品介绍(有专门的培训体系)。 6.接收公司提供的定期培训，深入了解保险行业 任职要求: 1.大专以上学历，专业不限，年龄在23-45周岁(能力优秀者适当放宽要求); 2.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 3.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力; 4.积极上进，有赚钱的欲望!! 5.工作工作认真负责，积极主动 福利待遇： 1.补贴奖金:人才方案补贴+提成比例(14%-40%)+级别津贴+菁英计划奖励(年终奖1W-4w)+补贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利)+奖金( 2.单位提供。 3.多元化培训课程:岗前培训、各职级培训、在职个人提升培训、优秀主管经验培训等，终身免费! 4.金融行业龙头老大，中国第一大保险公司!提供全方位、各种类、多渠道的客户资源，提供各种平台邀请客户，管饱! 工作时间:8:30-17:30，午休2小时，周末双休，法定节假日正常休。 丰富多彩的员工活动:员工聚餐、年度体检、旅游活动、优秀员工表彰活动发展空间:

福利待遇：工资构成： 1，基础有责底薪+职级津贴+岗位津贴+绩效，综合薪资6-15k 2，意外医疗，疾病医疗，生育险，失业保险+企业保险+住房公积金。 工作时间： 早上：09:00-17:00,7小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 发展空间： 需要锻炼自己，提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 任职要求专科 年龄25-55 培训 不用担心自己不会哦 1，新人入职了解公司，熟悉产品，超简单，这么聪明的你肯定没问题。也有人寿培训团队做后盾 2，培训结束，公司分配师傅，组长，团队主管手把手教 八_八 (o.0)工作环境： 1,5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2，员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3，每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4，享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5，琳琅满目的零食，咖啡，饮料，下午茶(工作的同时放松一下) 6，丰富的企业活动，团建聚餐等

中国人寿保险公司 职位描述 薪资详情 薪资范围：8000-15000元/月 奖金补贴：绩效奖金，销售额提成，绩效奖金

任职要求 1、本科及以上学历，特别优秀者可降低要求； 2、年满25周岁以上，有工作经验，有过带团队经验者优先；能力优秀者最低可以放宽至23周岁。 3、良好的协调和沟通能力，较强的责任感以及团队合作精神，有强烈的取得成功的渴望。 4、有挑战高薪的雄心，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。 
岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，通过一对一与客户沟通，为客户提供优质的全流程售后服务； 2、熟悉掌握公司相关产品，收集客户需求，及时为客户配置需要的产品，并做好售后维护及客户服务； 3、可以为个人客户和企业客户提供保险产品、银行贷款（信用贷、车抵贷、房抵贷）、信用卡办理、银行理财等综合金融服务； 4、有团队合作意识和组织管理能力，能替公司招募优秀人才和带、教、培育； 5、协助上级主管完善部门规章制度和操作流程
 补充说明 1、薪资待遇： 有责底薪+ +客户拜访津贴 +人才培育津贴 +销售提成 +新人成长期津贴 +各职级管理津贴 +各项福利津贴 （平均参考值）—— 菁英计划成长初期，10-15万＋年薪及以上 初阶主管40万+年薪 中阶主管100万+年薪 高阶主管200万+年薪 2、晋升晋级： 公开公平公正，完全由个人综合能力和综合绩效决定；投入越多回报越高；付出和得到成正比。 3、培训体系： 完善的制式培训体系，创新和与时俱进的非制式培训相结合； 入职即有老师一对一带教 4、不定期旅游活动、团建活动。 5、工作时间：8:30—17:00（周末双休，国家法定节假日）工作时间弹性自主。

1. 工作内容【半服务半销售】：对目前在中国人寿存有养老金的客户定期进行收益告知，每季度通知体检、相应福利对接.旨在通过服务老客户，当客户有二次续期需求时不流失到同业公司.不需要和客户推销和开发新客户. 2. 任职要求：28岁—45岁（有售后客服岗位经验者优先录取），大专及以上学历（学信网可查） 入职后有相关工作培训，以及一对一师父带教，培训无任何费用收取. 3. 薪资待遇：6500（）+佣金+年终奖（首年合同收入不低于13万），. 上班时间：8：30—11：30，13:30—17:00（无加班）周末双休

负责邀约有需求的客户参观养老社区，带看参观过程了解客户需求，根据客户需求为客户出方案，然后促成合同

杭州西湖招骋随车吊和25T司机！

招聘‼‼‼ 因店铺发展，需以下人员 打包5名（打包手脚.麻利） 配货人员5⃣名 (主要配货理货) 拆返货人员2⃣名(要求仔细细心) 换吊牌人员2⃣名(要求认真仔细) 销售主管5⃣名 （负责沟通二批客户） 金牌销售名 (主营休闲时装130斤到230大码女装) 招穿版模特2⃣ 名 ‼‼正月初八正式上班‼‼ 上班时间：早6⃣晚6⃣ 联系电话：张 薪资待遇，底薪➕提成➕饭补➕五险➕绩效，只要你踏实能干工资不是事，

【工作类型】白班 【工作时间】09:00-18:00 【上户日期】一周内 【工作地址】浙江省杭州市区街道云栖宸园 【年龄要求】不限 【工资预算】6000元/月 【工作内容】主要做饭做家务, 需要做午餐，做晚餐，1-3人餐，偏好家常菜，需要打扫卫生，房子90-110㎡ 、要求手擦地,部分衣物手洗 点击下面蓝色字，了解工资详情 井号:/// 直接发送简历给客户，可快速面试签单上户！！！ 联系吴优老师

杭州市余杭未来科技城饭店招江西菜，湘菜，衢州菜厨师优先要求2年以上炉台经验工资8500-9000，出品稳定每月绩效，配菜2名6500-7500有绩效，凉菜1名6500-7000，初八上班包吃住月休，宿舍走路5分钟联系电话☎

招聘：招派出所夜班特保5名。条件：无裸露纹身 无案底 身体健康，无犯罪记录，身高170以上，有保安证《无证可考》，人品好，纪律性强，服从管理，复转军。年纪20—40周岁。 待遇：月薪5900， 管住不管吃。每天工作12小时（晚20.30—早8.30)。 工作内容：负责派出所内的看管及领导交办的其他任务。联系电话：魏先生，不能熬夜，不能长期工作，事多者勿扰。

！！！招募背景：2025市场倍增，团队大力发展，未来发展空间更大，现招才纳贤。 ！【工作优势】 1、行业：金融保险业【国家大力扶持】！ 2、公司：世界500强中国保险业No.1 3、【综合薪资制度：新人专项补贴2000-5000+有责8阶底薪（1500-18500）+高提成（20%-40%）+（业务经理津贴/团队育成津贴）（10%-30%）+续期佣金（行业专有）】 4、发展：稳定且可晋级可晋级业务经理或团队主管，能者居上 5、培训：新人培训晋级培训导师培训 6、时间：节假日可照常休息 ！【工作内容】 1、提供客户资源，负责老客户预约、洽谈（前期有老师傅带教） 2、公司系统培训、晋升培训，可选发展方向：业务经理或团队主管 3、保险综合拓展涉及车险、意外险、健康险、教育险、养老险、理财险(也含广发银行业务)可销售中国人寿【高端养老社区】入住资格 ！【任职要求】 1、为人诚实、性格开朗 2、具有一定的沟通、组织与协调、渴望能力打磨提升，中国人寿团队诚邀亲了解，意向一致，即签约加盟！

1.负责所处区域的失能客户挖掘 2.完成领导指派的其他任务 3.收集市场信息、及时反馈领导 任职要求： 1.有过长护险销售经验，或对养老行业有兴趣 2.能适应销售团队较强的工作节奏 3.有社区街道物业医院资源者优先 〖长护险也称社保第六险，是政府委托第三方机构为经过评估的失能老人提供免费的上门护理服务，业务员需要在所属街道找到失能老人为业主在浙里办上面做申报〗

完善的培训体系，透明的晋升机制，有竞争力的薪金，时间自由不耽误接送孩子

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

薪资范围：5000-12000 奖金补贴：年终奖，服务津贴 岗位职责： 1，负责客户保险相关的投保，续保工作，业务咨询，投诉受理，理赔办理，资料录入/变更等； 2，负责公司会员客户的活动通知工作；生日福利，节日福利，旅游福利以及各种客养活动； 3，负责公司会员客户的新单产品介绍，新单办理工作； 4,21周岁以上，大专及以上学历(能力突出者可放宽至高中)，可接受小白，有销售，客服经验者优先考虑。 上班时间：8:30~17:00，工作地点：青岛市李沧区中海国际广场

我们是一家专注于初高中文化课辅导的教育机构，拥有16年办学经验，现已发展出五家千万级规模校区，平台成熟，成长空间广阔！目前团队在职人员超100人，同期服务学生1000余名，整体规模持续快速扩张中~ 欢迎具备相关经验者加入，若暂无经验但具备积极认真的工作态度，且对高收入有强烈追求的优秀人才，我们也热烈欢迎，并将提供系统化专业培训！ 工作内容： 1. 负责课程推广及新客户的开拓与后续维护 2. 通过电话邀约客户到校，完成接待、咨询并推动签约，达成月度销售目标 3. 主动参与公司及部门组织的各类培训与学习，持续提升个人素养与沟通转化能力 工作要求： 1. 具备良好的组织与协调能力 2. 热爱教育行业，富有热情与责任感 3. 能为客户提供专业、细致的课程咨询服务 工作时间： 周一休息，周二至周五13:30-21:00，周六9:00-21:00，周日9:00-18:00 能适应上述工作时段者欢迎随时预约面试~ 享有同行最高提成机制，月收入可达5万元以上

工作职责: 1.【线索转化】 解答心理咨询领域相关疑问，提供专业指导建议，协助客户完成咨询预约流程。 2.【客户接待】 负责线上及线下客户接待，深入挖掘客户需求，推荐匹配的心理咨询项目与干预方案，推动服务签约。 3.【客户跟进与体验优化】 开展就诊前后回访跟踪，收集客户反馈意见，持续改善服务流程，提升客户满意度与长期合作意愿，助力复购及口碑传播。 4.【咨询与治疗方案衔接】 结合客户实际情况，协调安排心理咨询或治疗服务，与咨询师/医生保持联动沟通，确保服务方案的精准对接。 5.【方案推广与市场活动】 配合参与各类线上线下推广活动，协同市场团队完善客户转化路径，提升整体业务产出。 6.【数据管理与分析】 系统记录客户沟通信息，梳理需求特征与转化数据，优化销售策略，提高咨询转化效率及业绩表现。 任职资格: 1.本科及以上学历，具备3-5年销售工作经验，有医疗、健康或教育行业背景者优先考虑，心理学专业或持有护士资格者可加分。【综合能力突出者条件可适度放宽】 2.结果导向，擅长客户转化，具备良好的市场洞察力，能准确识别客户核心需求并有效推进成交，兼具客户运营与数据分析能力。 3.语言表达清晰流畅，能够准确传递心理咨询类服务内容，建立专业可信的服务形象，增强客户体验感。 4.性格温和，富有亲和力，服务意识强，善于倾听并理解客户诉求，具备情绪调节能力和共情素养，妥善处理客户顾虑。 5.自我驱动力强，抗压性好，适应业绩目标管理机制，愿意主动学习并不断精进销售技巧与服务能力。

岗位职责： 1、通过线上渠道、电话等形式完成客户邀约； 2、协助设计师接待并洽谈客户，凭借自身能力推动签约转化； 3、主动与客户保持互动，发掘潜在合作机会； 4、表现优异的客户经理将优先纳入管理梯队培养； 【岗位要求】 1、具备较强的学习领悟力； 2、性格开朗、思维敏捷、语言表达流畅，拥有良好的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力； 3、能力体现：发音清晰，擅长沟通表达，具备优秀的社交态度与沟通能力，工作踏实努力，抗压性强，具备高度团队协作意识，积极进取； 4、持续跟进客户动态，提供装修设计相关分析与咨询服务； 任职要求： 1、性别不限； 2、具有出色的表达能力和沟通协调能力； 3、有销售工作经验，具备家装领域销售经历者优先考虑； 4、热爱销售工作，积极向上，渴望成功并追求高收入，敢于挑战高薪目标； 5、愿意投入时间学习提升，服从工作安排，执行力强

工作职责： 1、产品面向企业客户提供互联网信息服务，采用顾问式销售模式；需具备较强的分析能力，结合客户的痛点、需求点及业务难点，输出匹配的产品解决方案； 2、具备专业的产品讲解与呈现能力；公司产品涵盖网站服务、APP及Saas软件，致力于为客户提供一站式整体服务，要求能高效完成产品演示，突出核心优势； 3、熟练运用电话营销技巧；销售模式为“电销+实地拜访”双轮驱动，产品具备刚需属性与专业门槛，无需盲目拨打，重点在于深度理解客户组织架构与实际需求； 4、热爱销售岗位，对目标结果有强烈追求；单笔成交金额均达万元以上，提成比例优厚；产品附加值高，发展空间广阔，业绩无上限，挑战高收入可期； 5、产品需求稳定，所属领域市场领先，无显著淡旺季波动，薪资收入持续稳健，避免大起大落的薪酬体验。 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具备销售或客户服务相关经验者优先； 3、欢迎综合素质优秀的应届毕业生投递； 4、表达清晰流畅，性格积极乐观，能适应高强度、快节奏的工作氛围； 5、态度认真踏实，专注目标，具备坚韧不拔的意志力与抗压能力； 6、具备良好的团队协作意识，乐于向同事学习并主动分享经验与心得； 专业的培训体系： 1、入职RCC即进入培训部重点关注范围，量身定制全面提升的培养方案； 2、公司提供系统化岗前培训（为期2-3周，带薪免费）； 3、团队将指派资深员工作为导师，实行一对一师徒制带教机制； 4、主管考核仅依据团队整体业绩，全力支持成员成长与业绩突破； 5、自研E-learning学习平台，内容体系完整、科学规范，全程记录员工成长轨迹。 福利多多： 1、入职即签正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”，年度健康体检全员覆盖； 2、每周五天工作制，每天八小时，周末双休，工作时间上午9:00至下午6:00，午休12:00-13:00； 3、享有7天起带薪年假，最高可达14天，另设带薪病假，所有法定节假日照常休假； 4、奖项多样：包含年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等； 5、福利丰富：节日礼品、新生儿礼、生日祝福、每日下午茶；入职满两年员工享补充医疗保险； 6、活动精彩纷呈：业务精英海外游（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛）、部门团建、半年度旅游或拓展训练、年度晚会、优秀员工表彰大会等；

岗位职责： 1、负责公司旗下商家店铺营销业务的对接与洽谈（淘系商家）； 2、负责现有资源类商家的沟通谈判、转化及签约工作； 3、维护自有客户关系，定期收集并整理客户意见与需求； 4、根据公司目标和要求，通过网络工具（QQ、微信、电话）每日开展新客户拓展工作。 1、公司提供高质量客户资源，匹配精准度超85%，案例丰富，便于高效对接商家需求； 2、团队负责人：业内资深销售冠军，行业经验十余年，所带成员平均业绩达5万以上，领先行业标准； 3、销售流程标准化，助力新人快速成单，入职一周内实现首单突破，当前团队人均月薪过万； 4、培训机制健全，包含专业店铺运营课程，深入掌握淘宝运营核心知识与实操技巧，提升客户沟通效率与成交概率； 5、提成机制具竞争力，提成比例区间为10%-20%。 我们需要的你： 具备半年及以上电销岗位经验，有意愿长期深耕该发展方向。 你关心的基础福利： 上班时间：9:00至18:30 午休一个半小时 大小周休息 入职首月即缴纳社保，享受国家法定节假日、春节假期10-12天 工作地点：靠近蒋村地铁站，出行便利，毗邻西溪天街

1. **客户关系维护：** * **重点客户管理：** 聚焦服务高价值客户、常客及VIP宾客，深化长期稳定的个人化联系。 * **定制化服务：** 掌握并记录客户的用餐偏好（如菜品喜好、座位习惯、饮食禁忌、重要日期等），提供量身打造的就餐体验与专属权益。 * **日常沟通互动：** 主动迎接到店的重要客人并进行交流，确保其满意度；在离店后适时跟进（表达感谢、听取意见）。 * **情感维系：** 在客户生日、纪念日或节庆期间发送祝福信息或安排特别礼遇，增强情感连接。 * **会员运营支持：** 若设有忠诚度计划，负责推广执行、会员关系维护及权益兑现工作。 2. **客户反馈与体验优化：** * **意见收集：** 主动获取客户对服务、菜品和环境等方面的评价（通过面对面、电话或线上问卷形式）。 * **投诉处理：** 以专业、高效且富有同理心的方式应对客户投诉和特殊需求，迅速解决并争取满意结果，同时将问题同步至相关部门推动改进。 * **满意度评估：** 整理分析客户反馈内容，发现服务或产品中的短板，提出切实可行的优化建议。 * **回头客激励：** 结合客户消费历史与偏好，实施精准触达（如新品推荐、发放专属优惠、邀请参与主题活动），提升复购意愿与预订频率。 3. **内部协同与信息同步：** * **服务团队对接：** 提前向领班、服务员等传递重要客户的相关信息、偏好及特殊要求，保障服务无缝衔接。 * **跨部门联动：** 与运营、厨房、市场等部门保持密切协作，确保客户需求被准确落实，合力提升整体服务质量。 * **信息流转：** 将客户反馈（尤其是投诉与改进建议）及时、清晰地传达至管理层及相关职能单元。 4. **客户信息管理：** * **CRM系统更新：** 在客户管理系统中完整、准确、实时地录入客户档案、互动记录、偏好细节及反馈内容。 * **数据应用分析：** 借助客户数据识别核心客群与消费趋势，为精细化营销策略和经营决策提供数据支撑。

工作职责: 总部岗位 1、负责推动永辉大客户整体业绩目标的实现； 2、协同大区开展终端基础运营，落实产品上架、库存管理、订单执行、O2O转化及临促与长促人员统筹； 3、推进大区内部门协作，有效管理团队、促销活动及陈列资源投入； 4、配合开展客户拜访、订单计划制定、排期安排、新品入场、日常客情维护及问题协调处理。 任职资格: 1、本科及以上学历； 2、具备约2年重点客户系统运营管理经验，有商超或快消行业经历者优先； 3、目标感强，具备良好的抗压能力与执行力。

岗位福利：5%提成 五险 早上8:30上班 下午6点下班 午休1小时 节假日照常休息 周末小休 免费团队建设活动 零食下午茶 年终年会 工作时间灵活自由 任职要求：品行良好 性格乐观开朗 价值观积极 正能量满满 欢迎志趣相投的00后加入 教育背景：总部位于西安 因疫情在杭州设立分公司 原团队来自江苏无锡 目前扎根杭州 行业经验：无经验或跨行者无需顾虑 所有岗前培训全部免费 提供日结薪资！日结！日结！ 岗位职责：负责公司产品的销售工作 并承担老客户后续维护任务 配备导师一对一指导 入职即享免费住宿待遇

岗位职责： 1.熟悉香港移民行业整体情况，能够精准整合与匹配相关资源； 2.独立推进渠道开发、商务谈判及合作协议签署； 3.具备较强的市场开拓能力，性格积极热情，善于分析并解决实际问题； 4.主动且持续学习移民相关政策与业务知识，关注行业动态，保持专业水准； 任职要求： 1.本科学历，熟悉香港专才计划，具备财税、法律、保险、金融或服务高净值客户等相关领域2年以上工作经验者优先，条件优秀者学历可适当放宽； 2.热衷于销售工作，目标感强，具备出色的学习能力、沟通表达能力、团队协作精神及抗压能力，乐于主动交流； 3.形象良好，气质出众，具备良好的亲和力。 工作时间：9:00-18:00（午休12:00-13:30） 1.具有竞争力的薪酬体系：底薪+绩效+高额提成（项目审批高效，提成发放及时） 2.入职即缴纳五险一金 3.定期组织员工团建活动，提供下午茶点 4.高端办公环境，办公室空间开阔明亮，团队氛围年轻有活力 5.享受带薪年假 6.节日福利礼品

通过电话向燃气用户主动销售燃气意外险，家庭财产险等相关保险产品，完成销售目标；对已购买保险的用户进行电话回访，处理续保事宜，提升客户黏性

首先我们是做定向招商，招募KA商家入驻并采用付费保销量模式 该岗位入职半年后平均稳定收入2-4w/月左右，TOP级成员可达8-10w/月 阿里园区办公，环境优越，互联网行业氛围浓厚，发展机遇广阔，诚邀业内优秀人才交流加入！ 岗位职责： 1、负责新客户的开发与沟通，邀请企业客户参与大学生市场合作项目； 2、通过电话、面谈、微信等方式与客户高效交流，挖掘客户需求，把握销售机会，完成成交目标； 3、持续维护客户关系，构建稳固的长期合作纽带； 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1年左右销售经验者优先，有电商、市场营销、广告行业背景者更佳； 2、热爱销售工作，渴望挑战高收入，具备强烈的目标驱动力； 3、踏实认真，对结果执着追求，积极进取，重视个人成长； 4、性格阳光开朗，富有责任感，拥有积极向上的工作心态。 岗位待遇： 薪资结构：无责任底薪+阶梯提成+绩效奖励+奖金激励 团队管理：小组制管理模式，配备完善的培训支持体系 晋升发展：每年至少2次调薪机会，职业晋升路径清晰透明 假期福利：每年享有5天以上带薪年假，非节假日也可灵活安排外出放松！ 业务介绍： 业务模式：招募企业商家入驻平台商城 客户群体：关注【高校学生市场】的企业商家，产品定位面向年轻消费人群 产品客单价区间：10W-200W不等 开单周期：新员工首月即可实现成交！ 销售方式：以电话销售为主，结合线下面访推进 客户资源：公司提供客户池及SEO引流支持，同时鼓励自主拓展 销售文化： 【战争】掌上大学每年组织一次大型总攻行动，并拆解为三场阶段性战役，若你崇尚团队作战、拥有战友情怀，这里正是你的理想战场 【公平】所有晋升机制公开透明，不看资历过往，只看当下表现，只要达标，下一个晋升的就是你 【竞争】销售的魅力在于在激烈竞争中快速成长，掌上大学实行“日排名”制度，期待你在巅峰之上，所向披靡 【温度】真诚与善意是我们坚守的文化内核，身边的伙伴既是对手，更是战友，在这里你会经历无数温暖动人的时刻 我们能为你带来什么： 1、更高收入更容易实现 （1）【基础薪资】高于行业平均水平的基础保障 （2）【绩效奖励】过程表现优异、善于复盘总结者可额外获得绩效奖金 （3）【高额提成】提成空间更大：*在多多平台500万商家中，至少200万属于我们的目标客户群体，且当前高校领域提供同类服务的仅有掌上大学 （4）【多元奖金】周奖、月奖持续发放，只要你足够出色，奖励全归你 2、成长速度更快 （1）【年轻氛围】以90后为核心团队，充满活力，工作氛围轻松愉悦 （2）【系统培训】同样工作一年，掌上大学的培训体系将帮助你构建拿高薪所需的底层能力框架 （3）【晋升透明】金字塔式晋升通道全程可视化，只要你志存高远，这里就是你施展抱负的舞台