
财务主管
8000-13000元/月
财务经理/主管3-5年本科财务分析成本管理税务管理会计初级职称
一、岗位职责全面主持财务部门的日常运作管理,构建并持续优化部门工作流程,带领财务团队高效完成各项财务任务,提升部门整体运行效率。
负责公司合并财务报表的编制工作,严格执行会计准则,确保合并数据的真实性、准确性与完整性,按时向管理层及相关方提交报表。
主导公司预算编制与成本核算工作,制定年度预算计划,跟踪预算执行进度,分析成本变动原因,提出切实可行的成本控制建议,支持公司降本增效。
推进财务管理体系的建设,健全财务制度、会计核算流程及内部控制机制,规范财务管理行为,有效防范财务风险。
统筹公司各项税务申报事务,掌握最新税收政策动态,组织实施税务筹划,保障税务工作合规、及时完成。
负责项目相关费用的归集、核算与监督,准确记录项目收支情况,确保费用核算标准统一、数据清晰可查。
对公司各类票据及经济合同进行财务审核,严格执行审核规范,识别潜在风险,维护公司资金与资产安全。
围绕公司战略发展目标,开展多维度财务数据分析与汇总,编制财务分析报告,为管理层决策提供有力的数据支持。
二、任职要求
年龄30-45岁,身体健康,品行良好,无任何不良从业记录。
具有饲料厂或制造业财务工作经验,熟悉该领域会计核算特点与业务流程,具备同行业背景者优先考虑。
拥有财务管理工作经历,能够独立组织部门运作、带领团队,具备较强的组织协调与人员管理能力。
熟练掌握国家财税法规与会计准则,具备扎实的税务实操能力;同时具备优秀的沟通能力,能顺畅对接内外部协作单位。
有政府项目经费核算经验,了解政府项目财务管理要求与核算规范,可独立完成项目费用的归集与核算工作。
工作态度认真细致,责任心强,具备良好的执行力、数据处理能力及问题应对能力,适应一定强度的工作节奏。
三、薪资与福利
薪资待遇:根据个人专业水平、工作经验及岗位考核结果综合评定,具体薪酬面议。
基础福利:依法缴纳五险一金,免费提供工作餐及住宿,全面解决员工食宿问题,营造安心工作环境。
额外福利:享受年度健康体检、月度满勤奖励、逐年增长的工龄工资,法定节假日发放专属节日礼品,充分保障员工权益。
休息制度:实行大小周工作制,享有国家法定假期及带薪年休假,平衡工作与生活,实现劳逸结合。
团队福利:部门每季度开展团建活动,丰富员工业余生活,增强团队协作氛围;年终发放绩效奖金,感谢员工全年辛勤付出。
财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科
岗位职责:
1. 负责企业财务管理工作,保障账务清晰、成本可控。
2. 与银行、工商、税务等外部单位保持顺畅对接与协作。
3. 统筹公司产品订货及采购事务,确保财务流程准确无误。
4. 运用专业财务系统完成日常操作,提升工作执行效率。
5. 全面负责财务团队的日常运作,确保各项财务活动合规开展。
任职要求:
1. 精通财务软件应用及会计专业知识。
2. 拥有较强的沟通技巧和协作意识,能高效协调内外部关系。
3. 工作态度严谨细致,具备精准处理财务信息的能力。
4. 可独立完成税务申报及其他相关财务工作。
5. 具备优秀的统筹规划与团队管理能力,能带领团队达成财务目标。
财务主管
6000-9000元/月
财务经理/主管3-5年大专财务分析成本管理风险控制会计中级职称
岗位职责:
1、统筹公司财务相关工作,提供符合内控规范要求的会计核算与财务管理支持。
2、深入理解各业务单元运作模式,评估投入产出效益,提出可行性优化方案并推动落地实施;促进财务与业务协同运作,提升资源使用效率。
3、识别并研判业财融合过程中的潜在风险,制定对应管控措施,强化内部控制机制,保障业务及财务活动合法合规、安全有序。
4、协助部门主管推进企业信息平台整合,确保财务与业务数据的一致性与时效性。
5、参与运营过程中涉及财务环节的流程设计,评估执行效果,并持续跟踪改进;助力业务与财务深度联动。
6、根据业务发展需要开展盈利模型测算,将财务目标细化分解至具体业务环节;为市场拓展提供数据支撑和决策参考。
7、主导预算编制与全过程管理,保障资源配置科学合理,监控预算执行进度与达成情况。
8、推进成本管控与费用监督,优化资金分配与使用效率,增强企业整体盈利水平。
9、通过薪酬核算管理,对人员编制、绩效结果、特殊生产流程及相关薪酬支出的合理性进行审核与监督。
10、加强跨部门协作沟通,搭建财务与业务之间的高效协作桥梁。
11、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备大型企业、医药行业或上市公司从业经历者优先考虑。
2、精通国家财经政策、财务制度及相关税收法规,具备较强的独立处理事务能力与财务分析能力。
3、熟练操作各类常用财务办公软件工具。
4、具有良好的职业操守,责任心强,工作积极主动,执行力高,抗压能力强,认同公司发展战略方向。
财务主管
5000-6000元/月
财务经理/主管3-5年大专
岗位职责:
1. 负责企业财务管理工作,确保账务记录准确清晰。
2. 与外部相关机构保持顺畅沟通与协作关系。
3. 组织实施公司产品的采购及订货流程,保障财务操作规范。
4. 运用专业财务工具完成日常核算事务,提升工作执行效率。
5. 统筹安排财务团队的日常运作,确保各项财务活动合规进行。
任职要求:
1. 精通常用财务软件及会计专业知识。
2. 具备较强的沟通技巧和协作意识,能高效协调内外部财务对接。
3. 工作态度严谨细致,可精准处理各类财务信息与数据。
4. 能独立完成税务申报及其他相关财务事务。
5. 具备优秀的统筹规划能力,能够带领团队达成财务工作目标。
财务主管
8000-13000元/月
财务经理/主管1-3年本科财务分析成本管理税务管理
职位描述:
1. 负责公司各类数据及票据的审核与审批;
2. 负责财务团队的日常组织与管理工作;
3. 组织开展公司预算编制及成本核算事务;
4. 推进财务管理体系的建设与优化;
5. 落实税务申报及相关税务事项处理;
6. 审核公司经营计划,评估业务目标达成情况;
职位要求:
1. 年龄在30至45周岁之间;
2. 具备制造业财务岗位从业经历;
3. 有政府类项目申报的实际操作经验;
4. 拥有团队管理相关工作经验;
5. 熟悉税法法规,具备良好的沟通与协调能力;
注意:工作地点位于哈尔滨周边牛家工业园区,请确认位置可接受后再行投递。
通勤车行驶路线为新阳路—十院—丽江路—机场路转盘—王家店转盘—王岗—三环路口—同江路地铁口—九三油脂—韩家店—厂区。
会计主管
6000-8000元/月
会计主管5-10年大专财务综合管理成本管理预算管理财务分析税务管理房地产/建筑
1、处理涉税事项有充分经验。
2、有建筑公司及科技公司账务处理丰富经验。
3、30-45岁之间。
4、会计工作10年以上经验。
5、精通会计岗、出纳岗工作。
6、精通工资核算及社保相关业务。
财务主管
6000-10000元/月
财务经理/主管3-5年大专财务分析风险控制会计初级职称会计中级职称
岗位职责:
1、统筹公司财务相关工作,提供符合内控规范要求的会计核算与财务管理支持。
2、深入理解各业务单元运作模式,评估投入与产出效益,提出可行性优化方案并推动实施;促进财务与业务协同运作,提升资源使用效率。
3、识别并研判业财融合过程中的潜在风险,制定风险管理措施,强化内部控制机制,保障业务及财务活动合法合规。
4、协助部门主管推进企业信息系统一体化建设,确保财务与业务数据的一致性与时效性。
5、参与设计运营中涉及财务的相关流程,评估其执行成效,并持续跟踪改进;助力业务与财务深度联动。
6、根据业务需求开展盈利模型测算,将财务指标分解至具体业务环节;为市场拓展提供数据支撑与决策参考。
7、主导预算编制与全过程管理,确保资源分配科学合理,监控预算执行进度与达成情况。
8、推进成本管控与费用监督,优化资金配置与使用效率,增强企业盈利水平。
9、通过薪酬核算管理,对人员编制、绩效结果、特殊生产流程及薪酬结构的合理性进行审核与监督。
10、加强跨部门协作沟通,搭建业务与财务之间的高效交流桥梁。
11、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备大型企业、医药行业或上市公司从业经历者优先考虑。
2、精通国家各项财经政策、会计制度及相关税务法规,具备较强的独立处理事务和财务分析能力。
3、熟练操作各类常用财务办公软件工具。
4、具备良好的职业操守,工作认真负责,积极主动,执行力强且能承受一定工作压力,认同公司发展战略方向。
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析会计中级职称
岗位职责:
1、负责资金与预算统筹管理,制定年度预算目标,跟踪并监督收入、成本及费用预算的执行进度,保障年度经营目标顺利达成;
2、提供经营决策财务支持,通过分析各项财务数据指标,从业务发展角度提出提升盈利能力的优化建议;
3、主导多门店财务管理工作,持续完善标准化流程体系,推动业务与财务深度融合,为运营提供高效支撑;
4、负责税务规划与合规管控,确保公司财务制度有效落地,协调处理内外部各类财务事务关系;
5、完成领导安排的其他相关工作任务。
任职要求:
1、财务、会计类专业本科及以上学历,持有CPA或中级会计师职称者优先考虑。
2、具备8年以上财务管理工作经历,其中至少3年在烘焙、食品快消或餐饮行业从事财务管理岗位。
3、熟悉ERP系统操作及POS数据对接机制。
4、具备出色的团队领导力、跨部门协作能力及项目推进能力。
财务主管
8000-13000元/月
财务经理/主管3-5年本科
一、岗位职责1. 全面主持财务部门的日常运作,构建并持续优化工作流程体系,带领团队高效开展各项财务事务,提升部门整体运行效能。
2. 组织实施公司合并财务报表编制工作,严格执行会计准则,确保报表数据的真实性、准确性与完整性,并按时向管理层及相关单位报送。
3. 主导预算编制与成本核算管理,制定年度预算计划,跟踪预算执行进度,分析成本变动原因,提出切实可行的成本控制建议,支持企业降本增效。
4. 推进财务管理体系搭建,健全财务制度、核算规范及内部控制机制,推动财务管理标准化,有效防范各类财务风险。
5. 统筹税务申报相关事务,掌握最新税收政策动态,组织开展税务筹划工作,保障税务操作合规、及时。
6. 负责项目支出的归集、核算与监督管理,准确记录项目收支明细,确保费用核算合规、过程清晰、数据可查。
7. 承担公司票据及经济合同的财务审核职责,严格执行审核标准,识别潜在风险点,维护公司资产安全。
8. 围绕公司战略发展目标,开展多维度财务数据分析与汇总,形成专业分析报告,为管理决策提供有力的数据支撑。
二、任职要求
1. 年龄在30至45周岁之间,身体健康,品行良好,无任何不良从业记录。
2. 拥有饲料生产或制造类企业的财务工作经验,了解行业特有的核算模式与业务流程,具备同行业背景者优先考虑。
3. 具备财务管理岗位实践经验,能够独立主导部门运作,带领团队完成目标任务,具有较强的组织协调和团队领导能力。
4. 熟悉国家财税法规和会计准则,具备扎实的税务实操能力;同时拥有良好的沟通技巧,能顺畅对接内外部协作单位。
5. 有政府资助类项目财务核算经历,掌握相关政策要求与核算规则,可独立完成项目费用的归集与账务处理。
6. 工作态度认真细致,责任心强,具备出色的执行力、数据处理能力和问题应对能力,适应一定强度的工作节奏。
三、薪资与福利
1. 薪资待遇:结合个人专业水平、从业资历及岗位考核情况综合评定,具体薪酬面议。
2. 基础福利:依法缴纳五险一金,免费提供工作餐及住宿安排,全面解决员工食宿问题,营造安心工作环境。
3. 额外福利:享有年度健康体检、月度全勤奖励、逐年增长的工龄工资,法定节假日发放专属福利礼品,充分保障员工权益。
4. 休息制度:实行大小周工作制,享受国家规定节假日及带薪年休假,平衡工作与生活,实现高效与放松兼顾。
5. 团队福利:部门每季度举办团队建设活动,丰富员工业余生活,增强集体凝聚力;年终发放奖金,感谢员工全年辛勤付出。
财务主管
5000-6000元/月
财务经理/主管5-10年大专
岗位职责:
1. 负责企业财务管理工作,保障账务清晰、成本可控。
2. 与银行、工商、税务等外部单位保持顺畅对接与协作。
3. 组织公司产品订货及采购流程,确保财务环节准确无误。
4. 运用专业财务系统完成日常操作,提升工作执行效率。
5. 统筹财务部门日常运作,确保各项财务行为合规合法。
任职要求:
1. 精通财务软件操作及相关会计专业知识。
2. 具备较强的沟通协调能力,善于处理内外部协作关系。
3. 工作态度严谨细致,能精准处理各类财务信息。
4. 可独立完成税务申报及其他财务事务处理。
5. 具备优秀的组织管理能力,能带领团队达成财务任务目标。
网络销售专员
5000-10000元/月
网络销售交通补助生日福利年终奖高温补贴餐补6-10人经验不限学历不限招商加盟电话销售面销/陌拜团购销售地推销售基本坐班按单提成TOC互联网/科技电子商务教育培训网络营销经验客户关系维护短视频/直播营销其他线上社区营销小红书营销微信营销社群运营/用户运营
工作内容:
1.负责短视频拍摄剪辑,短视频截流(前期公司提供系统化培训)
2.将短视频平台的公域流量转化到私域,通过互联网平台开发客户
3.收集意向客户信息,挖掘客户痛点,解答客户问题,促成订单达成
4.无需打电话,无需做最终成单
任职要求:
1.大专及以上学历,优秀者可放宽录用,有无行业经验均可。
2.具备一定的沟通能力和团队精神
3.有韧性,执行力强,勇于创新,有责任心
薪资待遇:
无责底薪3500+高提成,人均薪资7000-10000
有行业经验的可面谈薪资
岗位亮点:
1.清晰明确的职位发展体系,完善的人才培养体系,助力快速在短视频行业成长
2.融洽的团队氛围,公司成员结构年轻化,可以畅所欲言,愉快交友
3.公司处于上升极端,需要优秀的管理人才,晋升空间巨大
黑龙江哈尔滨老年公寓招聘成手护工男女不限:55以内5000元加奖金包吃包住.需有爱心、耐心
5000元/月
护工包吃包住月结
老年公寓招聘成手护工男女不限:55以内5000元加奖金包吃包住.需有爱心、耐心.地址:群力报名:
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务经理
8000-15000元/月
会计主管财务经理3-5年大专财税公司经验财务综合管理总账核算税务管理风险控制中级会计师CPA注册税务师电商团队搭建经验财务BP体系搭建经验
一、公司简介 本公司专注于电商企业财税服务/企业经营管理咨询,深 耕财税行业多年,服务客户覆盖电商、贸易、服务、生 产制造等多个领域。公司秉持专业、合规、高效的服务 理念,致力于为企业提供全流程财税解决方案。现因业 务发展需要,诚邀专业、负责、有经验的会计经理加 入,共同打造优质财税服务团队。
二、岗位名称 会计经理(财务经理)
三、工作地点 [工作地址:成都市高新区天府三街花样年·香年广场]
四、岗位职责 1.负责公司/客户全盘账务管理,统筹财务核算体系搭建 与优化. 2.独立处理税务疑难问题,包括税务异常、稽查应对、 税务风险排查、历史账务清理、补申报等。 3.严格把控财务合规,确保账务处理、票据管理、成本 费用、资金支付全流程合法合规. 4.熟悉电商和各行业财税政策与税率,能根据不同行业 业务场景进行税务筹划与风险管控。 5.负责月度、季度、年度纳税申报,把控税负率,维护 税企关系. 6.带领会计团队开展工作,做好工作分配、流程规范. 人员指导与质量复核。 7.沟通客户,能配合内外部审计、专项检查、工商年报 等相关财税工作。
五、任职要求 1.大专及以上学历,会计、财务管理等相关专业。 2.持有中级会计职称,税务师/注册会计师优先。 3.3-5年以上财税工作经验,2年以上会计主管/会计经 理管理经验。 4.具备税务疑难处理能力,能独立解决税务异常、稽 查、账务乱账清理等问题。 5.熟悉全行业税率与财税政策,具备较强的合规意识与风险预判能力。 6.熟悉电商行业财务模式,有电商企业/电商代账经验者 优先录用. 7.熟练使用财务软件(金蝶、用友、亿企赢),文字功 底强。 8.工作严谨、责任心强、沟通顺畅、抗压能力强,严守 财务保密制度。
六、薪酬福利
1.薪资:底薪(面议)+税务疑难提成+查账审账提成 +VIP做账提成,综合8000-15000元/月(能力优秀者可 面议上浮)
2.五险、法定节假日、节日福利、生日福利 3.绩效奖金、年终奖金、专业培训、晋升空间稳定 4.团队氛围好、工作环境舒适、周末双休 有意向可直接发简历~
财务经理/BP经理
2.5-3.5万元/月
财务经理5-10年本科
岗位概述
该岗位将参与公司多主体财务运营体系建设,连接业务、财务与系统流程,推动财务工作从核算执行走向经营支持与穿透式管理。
你将参与
1.深入理解策略研发、技术、运营等业务部门的业务模式与需求,将非结构化业务描述转化为可落地的财务动作,包括账务处理、税务判断、报表口径和流程要求。
2.承接财务总监的管理意图与专项要求,拆解为可执行任务并推动一线财务团队落地,形成上下贯通的执行闭环。
3.统筹多主体财务日常工作,协调关键账务处理、数据汇总、交叉验证与异常识别,确保集团层面口径一致、准确合规。
4.主导月度、季度财务结算流程安排,制定时间表并推动各主体按时交付财务数据,提升财务运营协同效率。
5.参与复杂业务场景的财务判断与方案设计,包括多主体架构、跨境交易、关联交易、收益分配、技术许可定价等事项,支持合规落地。
6.参与财务数据中台建设,推动业务数据与财务数据打通,协助梳理系统需求、流程设计、逻辑验证及核算模型建设。
7.持续推进财务数字化、自动化与分析能力建设,优化流程效率,提升财务对经营管理的支持深度。
如果你具备以下背景,会更匹配
1.全日制本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业优先。
2.5年以上财务相关工作经验,其中至少2年财务经理或同等管理岗位经验;有量化私募、基金公司、金融科技企业财务经验者优先。
3.具备多主体集团财务管理经验,熟悉境内外架构下的核算逻辑、财务协同与数据汇总机制者优先。
4.精通企业会计准则及相关财税法规,能够独立完成复杂业务场景下的会计判断与税务处理。
5.具备扎实税务基础,熟悉企业所得税、增值税及个人所得税实务;有转让定价相关实操经验者优先。
6.通过 CPA(会计、税法、财管);熟练使用 Excel 进行复杂财务分析,有金蝶、SAP等财务系统使用经验者优先。
7.具备较强的沟通、协调和推进能力,能够在业务语言与财务语言之间高效转换,并推动问题形成闭环解决。
核心能力方向
- 财务判断与多主体统筹能力
- 业务理解与财务翻译能力
- 复杂场景决策支持能力
- 系统流程与数据协同能力
- 推动落地与闭环执行能力
加分方向
- 有量化私募、基金、资管或金融科技行业背景
- 有跨境交易、关联方定价、转让定价相关经验
- 参与过财务中台、数字化或自动化项目建设
- 对AI在财务场景中的应用有实践兴趣或经验
财务主管
1.1-1.3万元/月
财务经理5-10年本科
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作
2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查
3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析
4.配合内外部审计,提供真实、完整的财务资料
5.管理银行账户及资金收付,确保资金安全与合规
任职要求:
1.5年以上工作经验,财会类相关专业,本科学历
2.具备会计工作经验,熟悉国家财税法规
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及办公软件
4. 具备良好的职业操守和数据敏感性
5. 工作细致严谨,具备较强的责任心与沟通能力
行政人事
3000-4000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1、负责公司日常行政工作的执行与协调,保障办公环境的有序运转;
2、负责公司内部文件资料的管理,包括归档、整理及保密相关事宜;
3、开展日常招聘工作,独立完成候选人面试安排与沟通;
4、负责人事基础事务处理,如员工考勤、请假流程等,协助维护良好的员工关系。
任职要求:
1、具备较强的沟通能力与团队合作意识,能高效推进跨部门协作任务;
2、熟练掌握常用办公软件,如Word、Excel、PPT,具备基础数据处理技能;
文员 售后助理4000 + 五险双休
4000-8000元/月
人事专员高中
岗位职责
1.协助上级领导发布线上招聘信息,筛选符合公司用人要求的求职者简历,并约定来司面试时间,办理入职手续,监督员工日常考勤等。
2.协助客户办理个人资料修改,提醒客户续交保费.申请保险理赔金,派发免费礼品,参加公司活动等服务工作。
3.通过电话回访客户,来司领取免费礼品参加各类活动,做好登记,对接上级领导对老客户二次开发,办理保单,申请理赔及索取转介绍客户等工作。
4.负责组建团队及团队日常出勤管理,参加会议,并带领团队完成公司或上级领导下发的关键业务指标。
底薪4000+绩效+公司奖励方案+新人津贴
法休双休
会计
3000-4000元/月
会计1-3年大专混合办公应收应付成本风控收入账资金管理集团公司中级会计师不可兼职
岗位职责:
尚志市,员工缴纳五险一金,双休法定假日。
1.负责日常账务处理、凭证录入及账簿登记,确保会计信息准确及时
2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3.编制月度、季度及年度财务报表,协助完成财务分析与数据支持
4. 配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改建议
5.管理公司银行账户、资金收付及往来款项核对,保障资金安全合规
任职要求:
1.财会类相关专业背景,熟悉国家财税法规及会计准则
2.具备扎实的会计实操能力,能独立完成全盘账务处理
3. 熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的沟通协调能力
5.持有会计从业资格证或初级会计职称者优先
前台
5000-6000元/月
前台经验不限学历不限
招聘前台,提供食宿,月薪4000以上
工作时间早十点至晚七点,每月休息四天,行政类岗位无业务要求
主要负责接待面试人员、登记来访信息,事务轻松、工作内容简单!
东北区域人力资源业务伙伴
1.5-2万元/月
HRBP5-10年大专招聘员工关系绩效管理销售团队HRBP
HRBP主要工作职责如下:
- 结合辖区业务发展战略,配合业务端制定人员编制与人力预算、招聘规划及团队组建方案,并在人员招聘、培养、管理与保留等实际操作层面为总部提供可行性建议;
- 参与战区业务会议,输出人力资源相关规划支持,如人才梯队建设、人效提升等方面的专业意见;
- 主导战区内营销体系管理干部的引进及后备人才储备工作;
- 管理战区业务人员从入职、转正到调岗、离职的全周期流程,统筹调薪、晋升、津贴补贴/奖金变动以及区域调整、汇报关系变更、组织架构更新等相关人事事务;
- 汇总战区业务线(厂编/商编)对市场薪酬水平和激励机制的反馈信息,参与薪酬结构、销售提成及奖金机制优化的相关研讨;
- 根据公司及培训部门要求,落实区域内各项培训任务,组织新员工入职培训及其他指定培训项目,做好培训记录与后续跟进工作;
- 借助业务与人员绩效预警等可视化数据工具,监控人员状态,协助战区管理者推进人员结构调整,包括晋升、降级降薪、劝退、劳动合同解除等流程执行;
- 协助区域业务主管规范开展员工关系管理工作,推动其主导完成人员调整、劝退及解约等事项;
- 组织实施辖区内各战区的人事访谈工作,涵盖员工面谈、经销商沟通、终端调研及经销商开户审核(需在负责区域内出差),并及时将结果反馈至总部。
任职资格:
- 大专及以上学历;
- 具有快消行业(营销方向)人力资源全模块经验,擅长招聘管理、员工关系维护及人员访谈工作;
- 具备良好的适应力、沟通协调能力及抗压能力。
工作地点:哈尔滨、沈阳
财务文员
4000-6000元/月
会计经验不限大专财务分析总账资金管理结算审计
请详细阅读以下内容,可以的话直接约面试,不回答任何问题
龙江校区:博物馆马家街87号 / 有持证上岗
岗位职责:
1. 落实公司财务管理制度,配合部门负责人协同开展企业财务管理工作;
2. 准确及时提供各业务部门财务状况及经营成果数据,完成各项主管部门报表申报及税费缴纳任务;
3. 配合部门负责人开展内部核查、监督、审计等相关工作,提供真实有效的财务依据;
4. 完成财务主管安排的其他事务性工作。
任职要求:
1. 能独立编制并管理财务报表,掌握银行相关结算流程与操作;
2. 大专及以上学历。
关于财务招聘说明
1、固定休息日:试用期每周休息一天,周二固定休息;转正后实行倒班制,具体安排面试详谈
2、薪资结构:试用期2500元,转正后月薪约4000元
3、是否有培训、培训时长、是否带薪:无单独培训期,培训纳入试用期内,带薪
4、是否有试岗、试岗期限、是否带薪:设置7天试岗期,期间带薪
5、试用期限:一般为3个月,表现优异者可缩短至2个月
6、法定节假日安排:法定假日可串休
7、具体工作内容:面议确定
8、是否仅哈西校区招聘:否,其他校区同步招聘
关于财务招聘条件
1、年龄范围:22-25周岁
2、性别不限
3、工作时间:每日上午8:30至下午18:00
4、经验要求:须持有会计从业资格证或初级会计师职称
5、可面试时间:周一至周五
6、面试注意事项:无特殊要求
文职专员
3000-4000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限
【行政岗位】
无责底薪3000+200满勤
工作内容:文件归档整理,数据表格制作,协助完成后勤事务,
工作要求:适应办公室坐班,具备基础学习能力,做事认真细致,
早十晚七,月休四天,提供免费住宿,单休公休法休,午休一小时
栏目概述
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