哈尔滨·香坊区
职位详情
岗位职责：
1. 深入对接业务团队，准确把握业务发展需求，输出匹配的人力资源支持策略；
2. 推动人力资源政策、流程与机制的落地执行，并持续优化以提升组织运作效率；
3. 主导核心岗位人才引进与甄选工作，搭建可持续发展的后备人才储备体系；
4. 统筹绩效管理实施，构建员工成长路径及培训支持系统，助力人才能力提升；
5. 塑造健康向上的企业文化氛围，增强团队协作力与员工归属感。
任职要求：
1. 本科及以上学历，具备5年以上HRBP岗位实践经验；
2. 熟悉人力资源各职能模块，尤其在招聘配置、培训发展领域有扎实积累；
3. 具备出色的跨部门沟通与协调能力，能独立主导并推进人力资源项目落地；
4. 拥有较强的业务理解力和战略意识，可与业务管理层高效协同；
5. 有零售或快速消费品行业背景者优先考虑。
1. 深入对接业务团队，准确把握业务发展需求，输出匹配的人力资源支持策略；
2. 推动人力资源政策、流程与机制的落地执行，并持续优化以提升组织运作效率；
3. 主导核心岗位人才引进与甄选工作，搭建可持续发展的后备人才储备体系；
4. 统筹绩效管理实施，构建员工成长路径及培训支持系统，助力人才能力提升；
5. 塑造健康向上的企业文化氛围，增强团队协作力与员工归属感。
任职要求：
1. 本科及以上学历，具备5年以上HRBP岗位实践经验；
2. 熟悉人力资源各职能模块，尤其在招聘配置、培训发展领域有扎实积累；
3. 具备出色的跨部门沟通与协调能力，能独立主导并推进人力资源项目落地；
4. 拥有较强的业务理解力和战略意识，可与业务管理层高效协同；
5. 有零售或快速消费品行业背景者优先考虑。
2026-04-24 13:26
IP属地：黑龙江哈尔滨
职位福利
大专3-5年销售团队HRBP运营团队HRBP市场团队HRBP招聘员工关系人事培训
哈尔滨市杰辰商贸有限公司
未融资 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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