岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持 4.整理和归档基础文档资料，配合完成会议安排与会务支持 5.及时响应内部需求，协调各部门事务，提升办公协同效率 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备前台或行政类岗位经验者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑

岗位职责 （1）负责前台日常接待工作的有序开展。 （2）接待来访人员时保持热情微笑，耐心回应电话咨询，完整记录来电来访信息，确保事项转达准确清晰。 （3）严格执行来访人员核验登记流程，详细询问来访目的，核实身份信息，确认拜访对象并完成登记手续，引导其至等候区域，及时联系被访人或安排专人接待。 （4）熟悉掌握办公楼内当日各项活动安排，根据重要接待任务或大型会议需求，配合完成会场布置、现场引导、电梯值守等相关服务支持。 （5）定期巡查所辖区域公共设施运行状况，发现异常及时报修，并做好问题记录，持续跟进维修进展及处理结果。 （6）承担综合性行政事务，包括但不限于：员工指纹与人脸识别信息录入；水电表充值及使用查询；公共打印设备维护管理；车位登记与办理；工牌、台签制作及名片印制等工作。 任职要求： 1、身高1.65米以上，形象端正、气质良好，具备1-3年相关工作经验； 2、仪表得体、举止大方，工作态度积极认真，具备良好的沟通协调能力与学习适应能力，熟练操作常用办公软件及会议设备；能够快速响应各类需求并高效处理；待人温和有礼，表达条理清晰，具备较强的保密意识与团队协作精神。

工作内容： 1、负责日常面试人员的接待及大厅环境与秩序的维护。 2、协助各部门进行考勤统计与奖惩制度的落实执行。 3、处理表格打印等基础性行政事务。 4、工作空闲时可自由安排，公司氛围轻松自在，无高压管理。 待遇： 试用期薪资4000元，满一个月转正后为4500元，无需外出，不涉及销售类任务，无业绩考核压力，提供稳定底薪，正规岗位招聘。 工作时间： 中午12点至晚上9点

岗位职责: 1、负责到访人员的接待与引导； 2、保持公共区域环境整洁有序； 3、完成上级安排的其他临时性工作； 任职要求： 1、年龄28周岁以下（20-28岁之间），身高160-165左右，形象良好，气质端正； 2、具备较强的沟通表达能力与应变能力，服务意识强； 薪资待遇:4k 500全勤 五险 工作时间: 下午1点-下午9点

岗位职责：1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议安排、访客预约及基础数据录入等支持性工作 5. 及时响应内部同事及外部客户的合理需求，提供高效友善服务 任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神3.熟练使用Office办公软件，具备基础计算机操作能力 4.学历不限，有行政、前台或客服类工作经验者优先5.能适应标准工时制，服从工作安排，稳定性强

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持 4.整理和归档基础文档资料，配合完成会议安排与会务支持 5. 及时响应内部需求，协调各部门事务，提升办公协同效率 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备前台或行政类岗位经验者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先考虑

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

1. 办理相关业务手续。 2. 接听前台来电，及时回应并解决客人咨询。 3. 维持前台区域秩序，提升客户服务体验。 4. 填写交接班日志及完成其他指定事务。 5. 协同各部门协作，保障工作流程顺利运行。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台专业形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理和归档基础文档，配合完成会议安排与会务支持 5. 及时响应内部需求，协调各部门间基础沟通事项 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备前台或行政类相关工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者加入

本饭店招聘大堂优秀经理一名，有管理团队的和温柔大放，有责任心，勤劳务实者优先。工作地，长沙市芙蓉区相当韵味饭店，联系电话，

长沙市天心区招工地力工(上楼)

长沙市长沙县招工地小工/杂工，需要一根五十米水管，冲洗玻璃，铝板，活很简单，要有上诉东西

有外墙防水要做，平方数多，要求有高空证，联系李

招聘：长沙市中心招聘后期熟手安装送货会安装发光字不高空会开车2、招聘后期制作人员，负责输出、装订、写真、写真裱覆KT板，外出上墙安装等工作（不含高空）。3、招聘专业户外广告安装人员，主要负责喷绘门头、发光字门头、工地广告等

岗位名称:前台接待 工作内容: 负责接待招聘 ，接待一下来公司人员，然后在各大平台上发布一下招聘信息，然后通过聊天介绍下公司内容，邀约面试即可 工作都比较简单(有人带，可接受无经验者) 工作时间(7小时制) 下午:13:30-17:00 晚上:18:00-21:30 薪资待遇：4000底薪提成，综合月收入6-8千以上，月休4-6天(自行调休)，法定节假日休息 年龄25岁以内（男女不限） 福利待遇: 节假日放假，每月公司组织团建，行业前景好，公司都是90后00后小帅小美，有良好的晋升空间，快来加入我们吧！

1.负责来访人员的接待、登记 2.管理前台办公用 3.保持前台区域整洁干净 1.形象气质佳，身高到153 2.普通话标准，沟通表达清晰 3.能适应夜班工作学历不卡 10～3点工作时间

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3. 管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4. 协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5. 配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4. 学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5. 具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5. 配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

驻场管理员10名 包吃包住 四人间宿舍 岗位职责： 1、负责安排面试、进场宣讲、试岗培训等； 2、入离职办理、入职信息录入、资料收集存档、离职办理等； 3、管理员工关系，包括解决冲突、处理投诉、突发员工伤害事故汇报处理。 4、完成领导交办的其他工作。安排员工住宿问题 具有优秀的客户服务意识，同时具备团队合作精神；薪资：6500十奖金 工作时间： 早9点-晚18点，休息2小时，月休4天 法定节假日福利待遇： 五险一金+节假日礼金+年终奖薪）+生日津贴，具体面议。

岗位职责 1、配合推动公司人力资源体系的建设，参与制度与流程的实施执行，收集优化建议并跟进落地情况。 2、牵头绩效管理工作的执行，负责绩效数据整理、考核进度跟踪、结果统计与反馈，协调处理绩效实施过程中的各类问题。 3、全面负责管理岗位招聘工作，包括岗位需求对接、简历甄选、面试安排、候选人沟通及录用谈判等全流程操作。 4、协助办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，维护员工关系，管理员工人事档案等基础人事事务。 任职要求 1、学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。 2、年龄40周岁及以下，特别优秀者可适度放宽条件。 3、具有1-3年或以上人力资源相关工作经验，有制造业/互联网行业招聘背景，或曾参与绩效体系推行、管理类岗位招聘者优先。 备注：该岗位工作地点位于汨罗弼时镇飞地产业园

岗位职责: 1.负责招聘全流程的执行与推进，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.统筹员工入职、离职及内部调动相关手续，保障人事流程高效运行； 3.协调处理员工关系事务及劳动争议，维护良好的工作氛围与组织稳定性； 4.维护绩效考核机制，持续跟踪员工工作表现与发展进度； 5.策划并落实员工培训方案，确保培训实施的有效性与针对性。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理各类员工关系问题； 2.熟悉人力资源各模块操作流程，能灵活应对多样化人事事务； 3.具备较强的项目规划与执行能力，可独立推动人事相关工作落地； 4.具有良好的协作意识，能够与团队成员保持高效互动； 5.有服装行业工作经验者优先考虑

岗位职责： 1.负责来访宾客的接待、登记与引导，提供专业友好的第一印象服务 2.接听咨询电话，准确解答关于台球、棋牌、飞镖、茶艺及简餐等项目疑问 3.协助会员办理入会、充值、预约及活动咨询等前台业务 4. 维护前台区域整洁有序，管理宣传资料及基础办公物资 5.配合店长完成日常运营支持工作，如数据录入、报表整理及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力 2.有服务行业或娱乐场所前台经验者优先，无经验可带薪培训 3.普通话标准，具备基本电脑操作能力（熟练使用微信、Excel等） 4. 热爱休闲娱乐行业，认同台球文化，有责任心与团队协作意识 5.能适应轮班制工作安排，包括周末及节假日在岗

长沙市岳麓区天马学生公寓粉店招聘炒码师傅1名男女不限 能翻锅就行，炒码工资待遇4500-6000 传菜1名男女不限，工资待遇4000-4500 上午11点后打电话 联系电话

岗位职责： 1. 负责集团旗下酒店产业人员招聘配置，熟知招聘流程，开展网络招聘和现场招聘工作； 2. 接受无经验者，有老带新机制； 3. 工作时间为14:00-23:00，晚餐休息一小时，包吃住，提供三人间酒店式公寓； 4. 月休4天，可自行安排休息时间，办公室坐班，归属酒店大楼。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

长沙望城月亮岛招烧烤师傅。联系电话，另外服务员数名，下午三点来电

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

岗位职责： 1、结合现有编制与业务发展需要，统筹协调并汇总各部门用人需求，制定年度招聘规划； 2、优化并健全公司招聘流程及招聘体系； 3、通过多元化渠道发布招聘信息，对接外部招聘资源与合作机构； 4、负责招聘全流程执行，包括人员筛选、面试安排、录用决策及入职安置； 5、组织实施简历初筛与入职前能力测评工作； 6、高效运用各类招聘途径保障公司人才供给； 7、搭建人才梯队建设方案，完善人才储备制度。 岗位要求： 1、具备三年以上招聘工作经验，具有猎头背景者优先； 2、熟练掌握人力资源事务性工作的操作流程与应对方法； 3、了解企业常用招聘流程及多种招聘渠道的运作方式； 4、熟练使用办公软件及人事管理相关系统工具； 5、具备良好的学习能力、执行能力和抗压能力。