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岗位职责:
1、负责内容团队的招聘与搭建:结合公司业务发展需要,高效推进人员招募,确保团队人力配置到位;
2、构建内容类岗位人才标准:参与制定岗位胜任力模型,准确把握内容岗位的能力要求与工作特点;
3、提升招聘运营效率:主导招聘流程的优化与执行,涵盖简历筛选、初面安排、录用沟通及入职跟进,保障到岗时效;
4、推动团队融合与氛围营造:策划新员工融入培训,组织团队建设活动,落实日常激励与绩效反馈机制,增强团队凝聚力;
5、协助绩效管理实施:协同内容主管推进KPI设定、绩效评估及激励方案落地,确保考核公正并有效支撑内容产出;
6、处理基础人事事务:包括人事系统信息维护、员工关系协调、节日福利发放等日常支持性工作。

任职要求:
1、具备1-3年人力资源相关工作经验,熟悉短视频/内容创作/新媒体领域者优先考虑;
2、有独立主导招聘项目经历,熟练运用各类直聘渠道开展人才寻访;
3、具备良好的沟通表达与组织能力,乐于与年轻化的内容团队互动协作
2025-11-19 09:57
IP属地:湖南长沙

职位福利

大专1-3年招聘
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湖南世纪征途企业管理有限公司
500-999人
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