对接各种团餐业务

职位描述 负责公司软件产品的销售及市场拓展工作，结合客户需求与行业趋势，制定有效的销售方案，推动销售目标的顺利实现。协同团队开展业务推进，增强品牌影响力，提升市场占有率，助力企业在竞争环境中持续领先。 岗位职责： 1. 依据公司整体战略规划，拟定软件产品销售方案，并跟进执行过程，保障销售任务按时完成； 2. 跟踪市场变化与同业竞争态势，动态优化销售策略，增强市场应变能力； 3. 深入了解客户实际需求，提供定制化产品服务建议，推动项目落地转化； 4. 建立并维护长期客户关系，定期进行客户沟通，收集使用反馈，提高客户体验； 5. 联动相关部门，组织并落实市场宣传推广活动，扩大产品曝光度； 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、市场策划或相关专业优先； 2. 具备约2年软硬件销售工作经验，熟悉软硬件行业市场环境； 3. 对销售岗位充满热情，责任心强，具备清晰的逻辑思维和市场观察能力； 4. 拥有良好的表达能力和团队合作意识，能有效协调客户互动； 5. 突出的谈判水平与人际沟通技巧，可独立承担销售全流程工作； 6. 熟练操作常用办公软件，掌握基础数据处理及报告编写技能；

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队开展营销活动，参与客户培训、展会等现场支持工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与销售数据汇报 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 5. 学历不限，有销售经验者优先 6.有驾驶证优先

无经验要求！ 办公室固定办公，无需外勤。 1. 本岗位属于公司第三家分公司，注重真实可靠。 2. 资源数据均为一手来源！ 3. 入职即享带薪培训，成长路径清晰，晋升机会多。 4. 按规定缴纳杭州社保。 5. 实行双休制度。 每月20号准时发薪，绝不拖欠！！ 岗位要求： 性别不限，接受零基础，有无工作经验均可，无经验者提供带薪培训，工作简单易上手，面试通过即可快速上岗。 需求说明： 我们不设学历门槛，不拘泥于过往经历，更关注个人潜力与实际能力，团队配备优秀带教人员全程指导，入职即享带薪培训！（无需担心工作几天无薪资问题） 薪酬福利： 底薪6000元 + 高额提成20%-50% + 奖金3000-10000元 + 不定期奖励 + 不定时下午茶福利！！ 缴纳五险，享受端午、中秋等节日礼遇，公司定期组织聚餐与团建活动，办公环境舒适，团队氛围极佳，期待你的加入！！！ 自我介绍： 我是公司直聘人事，有意者请务必私信我，每日面试名额有限！一定要联系我！欢迎投递咨询，我会第一时间回复消息哦

见过三八妇女节，元宵节，通通带薪休假的公司吗！！ 年终奖，团建，旅行，聚餐，大小活动奖品...... 最最重要的不是福利，重要的是万元起步的薪资 【岗位职责】： 1、利用公司提供的资源与客户进行沟通，挖掘并开发客户合作意向 2、通过电话、互联网等方式与客户高效交流，准确把握客户需求 3、定期维护已合作客户关系，持续沟通，建立稳定长久的合作基础 【任职要求】： 1、具备良好的语言表达能力，反应迅速，思路清晰 2、工作主动性强，具有强烈的责任意识和敬业精神 3、沟通顺畅，表达自如，性格积极乐观，乐于与人交流 【薪资待遇】：底薪4000-6000+全勤奖+提成+奖金+年终奖+双休+法定节假日，岗位月度综合收入6000-20000元 优秀者月收入可达到30000--50000元！ 【福利】： 1．福利：带薪年假10-15天左右，并享受所有法定假日放假并提前半天放假以及过节礼品；公司还设有婚假、产检假、陪产假、等等，让员工感受到公司的祝福。 2．上班时间：8:30--12:00 14:00-18:00（夏）/8:30--12:00 13:30--17:30（冬），不加班，周末双休 3．五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、公积金； 4．部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定！除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动； 5．年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次集体旅游； 年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖！

公司有3位负债30万的销售，入职4个月后成功还清全部债务！！！ 不信？欢迎来公司查看真实还款记录！ 公司提供： 1、公司在江浙沪地区同行业中规模最大，平台大、稳定性强、信誉高、行业知名度领先； 2、提成持续发放，业内提成比例居于顶尖水平； 3、所有经理均为月入10万以上的Top级人才，亲自带教，助你快速上手、高效创收； 福利待遇： 1、实际底薪5000元＋高额提成＋每月额外激励红包！ 综合月薪4W起，收入上不封顶，等你来突破！ 入职1-2个月：月收入2W-3W（经理全程指导，只要肯努力，就能出单）； 入职2个月以上：月收入稳定在3W-5W（平台资源稳定，收益有保障）； 入职半年以上：月收入可达7W+（公司快速发展，管理岗空缺多，最快一个月晋升）； 以上薪资均可查看工资条，支持实地核实。 2、新员工入职即安排系统化培训； 3、入职满1个月即可参与晋升考核，机制公开透明，业绩达标即晋升！公司全力推动你向上发展！ 4、管理层收入高度稳定！年薪百万起步！未来两年内计划新增3家分公司，将从内部提拔数十名经理及3位分公司负责人，冲刺百万年薪！ 5、团队以90后为主，年轻有活力，氛围轻松融洽，工作开心最重要！诚邀你加入我们！ 我们期待这样的你： 有负债没关系，只要你渴望赚钱！我们带你实现增收！彻底摆脱债务压力！！！ 我司现集团在职员工超500人，拥有4家分公司，目前在南京、杭州、苏州、上海全面扩招，诚邀每一位想拿高薪、敢于挑战的你加入！如果你想改变现状，追求高收入，那就赶紧联系我们吧~

主要通过电话微信形式联系浙江企业，参与合作

7.5小时工作制+工作自由不加班+底薪4500-8000 岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广及销售执行 2.维护客户关系，促进长期稳定合作 3.达成既定销售指标并提高客户满意水平 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与销售实战经验 2.工作态度积极，能适应一定的工作挑战 3.拥有团队意识，善于与同事协同推进工作

我们是一家做二手奢侈品回收售卖的公司，因二奢行业正在风口，竞争力小，所以提成挣的多【在职员工平均薪资1-3w，薪资无上限】 1，工作内容非常简单，公司提供高意向客户资源，主要负责线上沟通报价回收（有专业鉴定师报价）负责回收，腕表，箱包，及首饰类，跟客户确认好价格后公司有外派专员上门回收，不需要自己垫资。 2，欢迎喜欢奢侈品，对二奢感兴趣的可以来试试，专业师傅/老员工带教，公司可以培养0奢侈品经验； 3，晋升空间大，晋升全部透明化公开竞聘，结合综合表现评估选定晋升人选。 5，公司不定期团建，奶茶饮料小零食，团队氛围好，领导同事好相处。

想赚钱就看这里~ 1、精准客户资源，转化效率更高； 2、提供方法论培训+带薪学习，资深员工一对一指导，赚钱技能全教会你； 3、收入稳定且可观——无责任底薪+高额提成，员工平均月薪过万，付出越多收获越多，放手干就对了； 4、福利全面——五险、活动奖励、法定节假日、节日礼品、生日福利、团队建设、年终奖金……样样不落； 晋升机制完善：制度透明，只要有能力、有业绩，即可内部晋升管理岗位（专员-组长-主管）。 [工作内容] 1、通过电话或微信向客户介绍公司加盟品牌相关信息； 2、与客户深入沟通，了解需求，推动达成合作签约； 3、及时收集并反馈招商过程中客户的建议与问题； 4、持续维护已签约客户及线上意向客户关系，打造优质客户池，实现长期成交转化。 [任职要求] 1、性格开朗，具备出色的沟通能力、人际交往技巧和服务亲和力； 2、责任心强，拥有良好的职业操守，热爱销售工作，敢于追求高收入； 3、思路清楚，具备较强的学习能力和客户服务意识。 公司欢迎各行业人才加入

工作简单打打杂，年纪59需要大量小工

杭州市萧山区招电焊

勤快 杂工

杭州市萧山区做卫生间点位 点工320元一天 要会做的

招聘驾驶员，持有B2资格证，需在萧山至柯桥附近驾驶6.8米高栏车，需协助装货，工作时间约8:30-10:00，每天约3车来回，联系人潘生，工作地点浙江杭州。

招聘1名熟手 【档口地址】南油 【薪资待遇】底薪+提成 【岗位说明】 【聘！】原创设计师品牌实力档口需要能力强的金牌销售！能穿S版，面容姣好 口齿伶俐，认真负责 团队协作能力强！待遇丰厚，面谈，电话，

汉阳泰富城店 世纪广场店 保底5000至6000包吃住 店内每天特别忙、勤快肯做事的一个月工资轻轻松松过万！ 我们的想法：技术、美感在线、有销售能力会搓单，做事实在！ 电话同号： 眼子勿扰，谢谢 ．

招聘：售卡销售 薪资：5500-12000元/月 岗位职责： 1. 负责店内售卡销售工作，积极拓展客户资源，达成销售目标。 2. 与客户进行有效沟通，了解客户需求，提供专业的售卡方案。 3. 维护客户关系，及时解决客户问题，提升客户满意度。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力，能够与客户进行良好的互动。 2. 有相关销售工作经验者优先考虑，熟悉售卡业务者更佳。 3. 能够积极参加入职统一培训，快速掌握业务知识和销售技巧。 该岗位提供具有竞争力的薪酬体系，包括基本工资、全勤奖、工龄奖及奖金。同时，还享有提供食宿、节日福利、年终奖等福利。公司重视员工发展，提供免费培训，助力员工提升专业能力，实现职业成长。加入我们，你将在充满活力的团队中，获得广阔的发展空间，与公司共同进步，共创辉煌！

大观国贸一楼诚招穿版销售熟手数名，会直播的优先☎

机场免税店、便利店、文具店、特产店、奢侈品店、餐饮店、服装店各个品牌店销售柜员岗位，无责底薪5500+销售业绩提成，，福利待遇优厚，五天八小时工作制双休。机场包餐或者餐食补贴、机场大巴免费使用。销售业绩上不封顶、提成优厚，机场客流稳定、商贸销售提成收入丰厚。

技能要求：地推销售，面销 【公司介绍】： 1.聚焦线下碎片化场景与企业员工实际需求，依托顺丰在物流、供应链及运营领域的领先优势，构建多层次、高效率的新零售服务网络，提供多元化场景解决方案，助力优化企业员工福利体系，打造定制化、一体化的员工福利服务平台。 2.业务现已覆盖全国32个地区，服务企业客户超50000家，拥有专业服务团队600余人，正持续推进城市深度布局，业务团队与整体规模持续扩张。 【岗位职责】： 1.负责丰e足食无人货架、自贩机、智能货柜在写字楼、物业、园区、工厂等目标场景的开发与推广，推动业务合作落地； 2.制定并执行客户拜访计划，达成公司下达的市场拓展指标； 3.开拓新型合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围； 4.负责签约后的设备激活跟进及客户关系维护工作。 【职位要求】： 1.大专及以上学历，踏实肯干，对未来职业发展有清晰规划，具备进取心和奋斗精神； 2.有无人货架相关经验者优先！具备美团、饿了么、口碑等平台工作经验者优先！拥有地推、市场销售或推广经验者优先，沟通表达流畅，逻辑清晰，善于挖掘并判断客户需求（优秀应届毕业生亦可考虑）； 3.学习能力强，保持空杯心态，乐于接受新知识； 4.具备良好的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战性的工作节奏。 【岗位优势】： 1.工作时间：享受法定节假日 2.薪资福利：底薪+提成，入职即缴纳五险一金 3.工作氛围：团队协作紧密，互帮互助，共同进步 4.管理风格：互联网企业运作模式，扁平化管理机制 5.培训辅导：实行老带新制度，配备师徒指导，开展组内培训、公司级培训及优秀员工管理能力专项培养 6.销售激励：每月设有固定销售激励奖金池，能力突出、勤奋努力者收入上不封顶 7.发展空间：晋升机制公开透明，团队快速扩张，管理岗位机会丰富

软件推广及市场的拓展

1、底薪+业务提成+差旅补助； 2、周末双休，法定节假日休息，工作时间8：30-18：00，午休1.5小时； 3、五险、全勤奖、节日福利、部门及公司团建。 岗位职责： 1、协助部门领导对接银行，进行合作意向开发及商务谈判； 2、收集市场信息，开拓银行推广渠道； 3、配合前端业务完成银行方面业务对接及具体操作； 4、完成领导交办的其他任务； 任职要求： 1、大专以上学历，金融、市场营销类相关专业应届生优先； 2、有学校社团、学生会及班级干部经验优先； 3、稳重、严谨、有责任心、抗压能力强，具有主动学习意识与团队协作能力； 4、能接受出差。

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户建立联系，清晰介绍公司产品/服务优势，挖掘客户需求并促成意向转化 2.准确记录客户信息及沟通进展，确保销售过程可追溯、可复盘 3.主动学习行业知识及竞品动态，结合客户反馈为产品与服务改进提供一线建议 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达、倾听与应变能力，抗压能力强 2.热爱销售工作，有电话销售、客服、电销助理等相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件 4. 责任心强，具备团队协作意识和积极进取的职业态度 工资：面议（+销售提成+工龄工资+年终奖） 假期：单休、国家法定节假日

统一方便面 【岗位】：萧山区业务员 【待遇】：底薪+提成收入5000-8000元以上（）月休4天 【年龄】：20-40周岁（男女均可） 【要求】：能吃苦、有赚钱欲望、有激情、自律性强

工作地点 全杭州区域1000+门店均可就近安排！ 岗位职责 1、通过O2O(Online to Offline)模式，运用贝壳网、Link等互联网平台及⼯具完成租赁房客源的维护；（线上获客，不需要派传单举牌子） 2、积累客户信息与房源资源【店内系统⾥⼤量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】 3、详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配，提供合适房源【不知如何开口？不必担⼼，有详细的专业知识手册教给您】 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋手续办理等服务工作【从带看到成交，配备师父带教帮扶，带您成功挖掘第一桶金】 5、为客户提供良好的客户服务，与客户建立良好的业务协作关系；【服务客户为先，转化源源不断的客户】 任职资格 1、年龄20 - 45岁之间，不限学历、不限性别、不限专业、不限经验，25届可全职工作优先录取 2、有互联网思维、阳光、有梦想、愿意通过自己的努力付出，实现个人价值 3、 高度的工作热情和团队合作意识，有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑 薪资待遇： 1、无责底薪最低3000元起（底薪3000-5000） + 提成45%-67%，部分区域可根据情况提供免费住宿，新人平均月薪6000-9000，优秀者月薪过万 2、福利：生日福利、带薪年假、员工旅游、团队分润制等 3、带薪培训，没有经验没有关系，1对1师傅带教，也有专业的团队以及专业的经理带队 4、熟悉了解所在岗位的商圈及客户信息 5、陪同客户看房，促成房屋买卖或租赁业务（前期有经理带） 晋升道路： 1、快速的成长 高端营销顾问～（半年）--精英营销顾问～（1年）--门店营销经理～（1-2年）--区域营销经理～（3-4年）--分公司营销总监～（5-6年）--分公司营销总经理…… 2、公平晋升平台 入司开始从基础业务技能教起、让每个新入职的伙伴快速成长为行业专家。每月有一次晋升机会，凭自己的实力和业绩，不用拉关系，是一个纯粹的平台，让每一个不甘平庸的人找到自己理想的事业平台，改写命运。 3、具有吸引力的工作环境 贝壳从事房产服务（公寓、别墅、海外置业、新房、二手），服务的客户群体为各行各业的成功人士。与成功人士相伴，赢在成功起跑线。 4、雄厚的平台支持 跟踪式培训——入职就会有自己的师傅，一对一跟踪式培训，更能结合自身情况针对提升！ 集体培训——锻炼意志体质、学习专业知识。和同事小伙伴们在最短的时间内建立紧密的联系！ 快速宽广的晋升——平均年龄26岁的年轻团队！ 最公平的平台——收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，没有天花板！ 【快速安排面试通道】：首先点击沟通发送简历；后期提供学信网学历信息证明，提前与HR沟通预约面试时间，面试通过后，将根据求职者意愿，就近安排区域！

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与续约率 2. 主导商务洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标与服务交付双达标 3.定期开展客户拜访与市场调研，及时反馈行业动态与竞品信息，协同产品与运营优化服务策略 4.协调内部资源（技术、售后、交付等），推动项目高效落地，保障服务质量与履约时效 5.建立并维护客户档案，规范管理客户生命周期各阶段关键节点与沟通记录 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判能力，有客户服务意识和较强的责任心 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3.逻辑清晰、抗压能力强，具备独立处理多任务及突发问题的能力 4. 对行业信息有一定了解，有相关领域客户管理经验者优先 5.学历不限，经验不限，欢迎踏实肯干、愿长期发展的优秀人才加入

【岗位职责】 开拓区域内新客户资源，分析市场动态，精准把握客户需求，达成销售指标及提升市场份额； 维护现有客户关系，定期开展沟通、回访与实地拜访，增强客户粘性； 配合完成部分技术对接任务，与客户进行专业技术交流； 跟进所负责区域的货款回收，确保回款及时，保障资金高效流转。 【任职资格】 大专及以上学历，机械、电气或相关专业背景； 1年以上销售经验，具备电线电缆行业从业经历者优先； 热爱销售工作，具有强烈的进取心、责任心和自我驱动力，抗压能力强； 【工作时间】 早9:00 - 晚17:30；7.5小时/天，做五休二。 【福利及优势】 享有法定节假日及法定带薪年休假； 五险一金、团队建设活动、系统化培训、生日礼品、节日福利、年度员工体检； 公司主营工业领域常用易耗品，产品竞争力强，质量稳定可靠； 订单响应迅速，交付周期短，客户付款准时，复购率高； 新人易上手，提供基础业务培训，销售过程中有经理支持技术答疑； 团队氛围积极融洽，期待踏实努力、自信乐观、追求成长、持之以恒的人才加入！

【岗位职责】 1、负责公司连锁加盟业务的拓展与洽谈，协助新加盟商制定市场布局方案； 2、主导加盟合同的协商、签署及审核工作，推动公司加盟政策的宣导与落地执行； 3、挖掘并跟进潜在客户信息，持续维护客户资源，积极开发新客户促成合作； 4、定期与重点客户保持有效沟通，维系良好合作关系，保障招商协议顺利签订与实施； 5、协调对接相关部门工作衔接，高效完成上级领导交办的其他任务。 【任职资格】 1、具备3年以上连锁品牌加盟开拓经验者优先（拥有加盟意向客户资源者优先）； 2、熟悉杭州区域商业环境，掌握丰富的商圈及商业项目资源； 3、精通商务谈判技巧，逻辑思维清晰，具备较强的服务意识。

【薪资待遇】 业务人员24年年薪约10-25万 薪资构成：试用期无责底薪4300元+全勤80元+餐补390元+提成+转正后享车补：汽车600元/电瓶车220元 【培训体系】 师徒带教：入职即配备专属指导人，全程实操带训； 成长支持：针对不同职业阶段提供系统化培训资源； 【职业发展】 职级晋升：三星-四星-五星（对应底薪：6500-8500元） 职等晋升（业务方向）：业管家务-主管助理-主管-经理 晋升机制：公司每季度组织晋升评估，为表现优异者开放晋升通道，推动职业进阶。 【岗位职责】 1、负责房屋租赁信息在各大网络平台的发布与日常维护； 2、接听客户来电咨询，开展线上线下的沟通交流，匹配推荐房源，安排带看、讲解、签约及办理入住（不向租客收取中介服务费）； 3、持续跟进租户入住后的需求，协调处理续租、换租、退租等相关事宜； 4、定期巡查并维护所辖房源的使用状态。 【任职要求】 1、大专及以上学历（接受实习生、应届毕业生报名）； 2、性格积极向上，热爱销售岗位，具备良好沟通能力，勇于追求高收入目标； 3、主动学习新知识，主动反馈问题，主动服务客户，具有较强的服务意识； 4、工作无需统一着装！