
仓库经理
8000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专及以上
岗位职责: 1. 负责机械类仓库的整体管理工作,确保仓库运行高效、有序。 2. 制定和执行仓库管理规章制度,优化仓库存储布局,提高仓库空间利用率。 3. 监督库存管理,确保库存数据的准确性,定期进行库存盘点,减少损耗。 4. 管理仓库工作人员,指导并提高其工作效能,确保货物及时准确地收发。 5. 与生产、销售等部门协调,保证物料供应的及时性,支持公司运营需求。 岗位要求: 1. 机械类或相关专业背景,大专及以上学历。 2. 具备5年以上机械类仓库管理经验,熟悉仓库管理流程和规范。 3. 有较强的组织协调能力和团队合作精神,能承受工作压力。 4. 熟悉物流管理流程,具备良好的物流成本控制意识。 5. 熟练使用ERP系统及各种办公软件,具备良好的数据统计分析能力。
冷冻净菜生产工厂负责人
1.5-3万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上预制菜经验有生产管理经验质量管理经验食品/饮料/烟酒经验
深耕冷冻净菜/速冻食品加工领域的资深管理人员,负责工厂运营,企业巩固国内供应、拓展海外市场
一、岗位职责
生产与供应链全流程管理
全面统筹冷冻净菜从“原料验收-清洗切割-速冻锁鲜-包装仓储”全链条运作,依据订单周期(重点满足欧美、日韩等海外订单交付时效)制定精细化生产排程,过往需具备主导“产线效率提升15%以上、单位能耗与物料损耗降低10%以上”的实际案例;同步构建原料可追溯体系,对接周边蔬菜种植基地,确保菠菜、芋仔、绿花菜等核心品类的持续稳定供给。
质量与出口合规管控
牵头实施ISO22000/HACCP/有机认证等合规体系的日常运行,建立“原料入厂检测-生产过程巡检-成品出厂抽检”三级质量控制标准,保障产品完全符合目标出口市场(如欧美FDA、日本JAS)的食品安全法规,过往工作期间无重大质量事故记录。
团队与成本精细化管控
管理100人以上生产团队,搭建分层级员工培训机制(涵盖速冻设备操作、出口合规流程等内容)及绩效考核制度,降低关键岗位人员流动率;通过优化排班模式、淘汰低效设备、严控原料损耗等方式实现生产成本压缩,具备“年度降本超50万元”经验者优先考虑。
市场与渠道协同拓展
紧密配合销售部门,结合现有海外(欧美、加拿大、日本等)及国内B端客户(连锁餐饮、食品加工厂)需求,反向优化产品规格(如定制化切割形态、小批量包装方案);能主动调动自身渠道资源,协助开发新客户(如海外进口商、国内连锁餐饮总部),过往有推动渠道销售额增长20%以上成功案例者优先。
二、任职要求
学历与专业基础
大专及以上学历,食品科学与工程、农产品加工、冷冻冷藏技术等相关专业背景;持有HACCP/ISO体系内审员证书者优先。
核心管理经历(硬性条件)
-具备5年以上冷冻净菜加工厂(或速冻果蔬/预制菜生产企业)厂长/生产总监级别管理经验,且至少完整主导过1家年产能2万吨以上工厂的全流程运营(含旺季生产调度、设备升级、出口订单交付)。
-拥有海外订单交付管理实操经验,熟悉冷冻净菜出口报关、报检流程,可独立应对目标市场的合规审查(如欧美客户验厂、日本JAS认证复审)。
-有过“生产端-渠道端”联动实践经验,能根据市场需求灵活调整生产策略(例如为餐饮客户设计小批量、多批次生产计划),不局限于内部生产管理。
渠道资源优势
-优先考虑具备冷冻净菜海外渠道资源者(如在欧美、日本、东南亚地区拥有进口商、分销商合作网络),或掌握国内B端大客户资源(连锁餐饮、团餐企业、大型食品加工厂、商超、酒店等),能助力企业快速对接订单。
-熟悉冷冻食品冷链物流协作模式(包括国际海运/空运冷链),具备协同物流供应商优化配送成本与交付时效的能力。
技能与素质要求
-熟练操作冷冻净菜加工核心设备(如隧道速冻机、自动化清洗流水线),具备快速排查设备故障与工艺异常的能力。
-抗压能力强,能有效应对海外紧急订单交付、原料供应紧张、合规审核突发状况等挑战。
-具备良好的跨部门沟通协调能力(采购、销售、物流、质检),推动各环节高效协同作业。
厂长/主管5-10年本科及以上设备管理安全管理生产计划管理
岗位职责:
1. 生产管理与运营:全面主导制剂药品生产车间的日常运作,保障生产任务按计划高效、高质量、足量完成。
监督各环节操作符合规范要求,严格落实GMP(药品生产质量管理规范)、SOP(标准操作规程)及相关法规规定。
持续优化生产工艺路径,提高产线运行效率,控制并降低制造成本。
统筹协调设备使用、物料供应及人员安排,实现资源的科学配置与高效利用。
2. 质量管理与合规:严格执行药品质量管理体系,对生产全过程的质量管控负责,确保产品满足国家法规和企业内控标准。
牵头处理生产中出现的质量偏差、OOS(超限结果)以及CAPA(纠正与预防措施)的制定与落实。
协同质量部门推进产品放行、工艺验证、稳定性研究及客户现场审核等相关工作。
3. 团队建设与人员管理:负责生产团队的搭建、培训实施及绩效评估,提升员工专业能力与合规素养。
建立顺畅的沟通机制,推动生产、质量、技术、工程等多部门间的协同配合。
4. 成本控制与预算管理:编制并执行生产部门年度预算,跟踪分析生产支出,提出切实可行的成本节约与效率提升方案。
监管物料采购流程、库存水平及消耗情况,减少浪费,提升物料使用效率。
5. 技术改进与创新:积极推动生产技术革新,参与新工艺、新设备的选型、导入与验证工作。
组织攻关生产过程中的关键技术难题,增强工艺稳健性与产品质量一致性。
6. 安全与环保管理:落实安全生产责任制,确保车间环境符合EHS(环境、健康、安全)管理要求。
预防各类安全事故,定期组织应急演练,开展隐患排查并推动整改闭环。
7. 合规与审计应对:牵头迎接国内外药监机构(如NMPA、FDA、EMA等)的现场检查及客户审计。
保证生产记录、批生产档案等文件资料完整、准确、可追溯。
任职要求:
1. 教育背景:药学、制药工程、化学工程、生物工程或相关专业本科及以上学历。
2. 工作经验:具备8年以上制药行业生产管理经历,其中至少3年担任制剂生产负责人或类似管理职务。
熟悉固体制剂、注射剂、口服液等不少于两种剂型的生产工艺与设备操作。
3. 专业知识与技能:熟练掌握GMP、药品管理法及相关法规要求(包括中国《药品生产质量管理规范》、ICH指南等)。
了解制药设备工作原理,熟悉工艺验证、清洁验证及计算机化系统验证流程(如适用)。
具备较强的数据分析与问题解决能力,能熟练运用生产管理系统及办公软件。
4. 管理能力:具有出色的团队领导力、跨部门协作能力和抗压能力。
具备精益生产理念和成本管控实践经验(如六西格玛、5S管理等)。
5. 职业资格:持有执业药师资格或制药类中级及以上职称者优先考虑。
接受过GMP、EHS体系或生产管理专项培训者优先录用。
6. 其他要求:责任心强,具备高度的质量意识与风险防范意识。
能够适应制药行业高压力、高合规性的作业环境。
渔具生产主管
1.2-2万元/月
厂长/主管3-5年大专及以上渔具行业
岗位职责:负责渔具工厂日常运营的统筹与管理工作
任职要求:年龄35-40岁,具备5年以上渔具行业管理岗位工作经验,熟练掌握办公软件操作,了解现代生产管理体系,品行端正,抗压性强,学习能力突出,具备良好的领导力与团队协作意识,工作积极主动,主观能动性佳
生产管理负责人
9000-14000元/月
厂长/主管5-10年大专及以上有生产管理经验质量管理经验AutoCAD工装设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验
铆焊车间管理,调度。
岗位职责:
1. 负责铆焊车间日常运营,统筹生产计划的编制与落实;
2. 监督生产各环节,保障产品品质达到规定标准;
3. 持续改进生产工艺流程,提升整体作业效率;
4. 落实生产设备的定期检查与维护工作;
5. 统筹调配资源,及时处理生产中出现的各类问题;
6. 开展员工技能培训,增强团队专业能力。
任职要求:
1. 具备较强的组织协调能力及团队合作意识;
2. 掌握铆焊加工技术,有相关行业经验者优先考虑;
3. 适应快节奏工作环境,具备出色的应变与问题处理能力;
4. 具备良好的人际沟通技巧和管理能力。
山东鸿硕健身器材招聘仓储主管/经理
8000-12000元/月
厂长/主管1-3年大专及以上库存控制仓库作业流程制定
岗位职责:
1. 全面负责仓库日常运作及管理工作;
2. 保障仓储作业流程的高效落实与执行;
3. 跟踪库存动态,推动库存结构优化与调整。
任职要求:
1. 具备良好的组织协调与管理能力;
2. 能够同时处理多项任务并确保工作准确性;
3. 对所属行业有较深认知且富有工作热忱。
酱生产中心管培生(制造运营方向)
4000-6000元/月
厂长/主管经验不限本科及以上工程管理方向生产管理方向
岗位定位:生产体系中层管理人才储备(车间主管、工艺工程师、制造经理后备)
一、培养路径
1、前期(6-12个月):参与生产全流程轮岗(涵盖发酵、灌装、质检等车间),全面掌握工艺流程、设备操作与质量管控要点;
2、中期(1-2年):定岗为车间主管,牵头实施精益生产改进、成本优化及团队组织协调工作;
3、晋升目标:通过阶段性考核后晋升至制造经理岗位(近三年内晋升成功率超80%)。
二、核心职责
1、生产优化:基于工时利用率、产品合格率等关键指标分析,制定并推行降本增效措施(如提升OEE设备综合效率);
2、现场管理:落实5S管理标准与TPM(全员生产维护)机制,定期开展安全风险排查;
3、跨部门协作:联动采购、研发、品质等职能部门,确保生产排程高效执行。
三、培养支持
导师制:配备资深生产管理导师,提供一对一全程带教辅导。
四、任职要求:
1、2024-2025届本科及以上学历,制造类、管理类、食品科学、机械工程、电气工程等相关专业优先考虑;
2、生源地为济南及周边地区者优先录用。
厂长
6000-8000元/月
厂长5-10年大专及以上机械设备/机电/重工团队管理库存/仓储管理
工作内容
1.负责生产车间的日常运作,涵盖产品的制造、装配及检验等环节;
2.在生产过程中及时识别异常情况并上报处理,保障产品质量与生产效率;
3.统筹厂区运营事务,确保各类生产设备稳定运转;
4.按时推进生产计划执行,有效控制物料损耗。
任职要求
1.工作认真务实,抗压能力强,能持续保持高效作业状态;
2.具备良好的沟通协调能力,善于团队协作,能够与同事及管理层顺畅交流;
3.有5年以上机械加工领域团队管理经验,责任心强。
,中午提供工作餐
食品生产工厂 负责人
1.5-1.8万元/月
厂长/主管3-5年本科及以上预制菜经验有生产管理经验谷物加工经验质量管理经验休闲食品经验精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1. 负责豆制品工厂的日常运作与整体管理,建立健全科学、规范的内部管理体系及运营流程;
2. 全程监督生产流程并持续优化,确保各环节按标准工艺执行,保障产品品质稳定达标;
3. 统筹各部门工作推进,监控执行效率,及时分析并解决运行中的问题,保障职能系统高效运转;
4. 搭建营销中心与生产、研发之间的协作机制,推动工艺方案落地实施,并持续监督优化;
5. 管控生产计划、进度安排与质量控制,确保生产任务按时保质完成,维持供产销协同顺畅;
6. 统领团队建设与日常管理,协调行政、采购、生产、包装、仓储物流等各部门协同运作。
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力,能高效整合内外部资源
2. 抗压能力强,能确保各项工作在时限内有序推进
3. 具备团队协作意识,适应力强,能快速融入新团队并发挥作用
岗位经验:
需具备3年以上食品行业或生产管理相关工作经验
洗碗工
小饭桌招聘《洗碗工》
•任职要求:
身体健康、无不良嗜好(有健康证)
•岗位职责:负责午餐、晚餐餐盘、碗筷刷洗
1.干活干净利落,仔细。
2.把餐盘、碗筷勺、菜盆刷洗干净、没有油污
3.洗好后控水、整理好餐盘、碗筷勺后放入消毒柜内
4.消毒柜内每天擦拭干净
•岗位薪资:
1、工资面议
2、周末双休、法定节假日休班、法定节假日带薪休班
•工作时间:
周一~周五
:13:30到岗工作,完成工作后即可下班
下午:16:40到岗工作,完成工作后即可下班
联系电话:
山东威海竹岛急招炒锅一名,砧板一名,打荷2名,工资面议,月休3天,生日福利,可缴保险电话谭
砧板打荷
竹岛急招炒锅一名,砧板一名,打荷2名,工资面议,月休3天,生日福利,可缴保险电话谭总
包装工主管品检工
招 聘:
尾部主管:1名(做过希音主管1年以上)薪资待遇:9000-110000元
包 装:4名
查 货:3名
联系电话:
老板:
主管质检员品检工普工
深圳市凯迪炫电子科技有限公司直招
1、IQC-年龄35以下, ,高中学历 身体健康,有元器件,五金,塑胶来料检验工作经验,能看得懂图纸要求(生熟均可);【5.5K-6.5K】
2、IPQC-年龄38以下,, 高中学历 身体健康,有做过行车记录仪及无线充生产巡检工作经验(生熟均可);【5.5K-6.5K】
3、FQA-年龄35以下,,高中学历 身体健康,有做过行车记录仪及无线充生产巡检工作经验(生熟均可);【5.5K-6.5K】
4、品质主管-年龄40以下, , 大专及本科学历,身体健良 懂车载16949体系并获得证书,会8D报告,APQP,PFMA等,【薪资面谈】
5、生产跟线技术人员-年龄35以下,,高中及大专学历,身体健康,懂BOM表,电子元器件,原理图,做过行车记录仪生产工艺,测试工装及设备的跟线技术员;【7K-8.5k】
6、SMT操作员-年龄30岁以下,,可以接受穿静电服(生熟均可);【5.5k-6k】
地址:燕川社区爱商科技工业区11栋5楼
联系方式:陈小姐
主管车间品检工电子厂组装工
深圳市博强鑫电子厂
深圳市博强鑫电子专业研发、生产FP(柔性线)路板企业,承接(组装/电测/压合/机贴钢片、PI、胶纸)等加工工艺;空调车间,常年订单充足,工作稳定,工作简单轻松环境舒适,购买社保,出粮准时!
公司扩产以下职位急招:
1、品质多名 工资面议
2、计划主管 1名 工资面议
3、贴合熟手 1名 工资面议
4、组装生熟手多名,计件加保底, 联系人:
梁小姐:
包装工主管手机套厂厂长
招聘消息
东莞市横沥镇冠森硅胶诚聘以下岗位:
1,固态油压开机6人。
2,后段拆边验货冲模打包人员10人。
3,炼㬵员1人,主做硅胶手机壳。
4,成型领班1人。
5,厂长主管:各1人有硅胶手机壳生产经验。
包吃住,出粮准时,订单充足!综合工资6000元~12000元/月,有意者欢迎私聊
工作地址:东莞市横沥镇月昇路1栋
联系人:刘生()
喷涂车间副主管
1-1.5万元/月
厂长/主管经验不限学历不限有生产管理经验机械加工制造经验钣金工艺经验
岗位职责:
1. 监督并统筹喷漆生产环节,保障产品品质与作业效率
2. 组织团队成员的指导与培训,提升整体操作水平与工作效能
3. 与上级保持密切沟通,及时汇报生产进展,并提出合理优化建议
任职要求:
1. 拥有良好的沟通技巧,能高效协调团队协作
2. 具备高度的责任意识与执行能力,确保任务按时落实
3. 能够迅速适应环境变化,持续推动流程改进
喷漆工主管厂长普工组装工
2026年招聘
都市靓点发光字、3D打印工厂
一、生产厂长1名 薪资面议
从事五年以上标识行业,
精通各种发光字制作工艺流程。
二、生产主管1名 薪资面议
有两年以上管理生产排单经验,
精通各道生产工艺流程。
三、业务经理1名 薪资面议
有三年以上接单经验,熟悉材
料工艺。
四、短视频运营1名,有2年以上广告生产行业工作经验。
五、客服2名 3000-9000
有经验的可以继承老业务号
六、喷漆师傅1名 7000-10000
有广告标识行业喷漆经验或汽车喷漆经验
七、组装 四名 4000-7000
八、普工 两名 3000-5000
地址:青岛城阳区
电话:董经理
研发工程师(锂电池隔膜)
9000-18000元/月
其他生产营运人员月结经验不限硕士及以上材料研发材料工艺材料改性高分子功能材料
岗位职责
1. 负责UHMWPE湿法锂电池隔膜的工艺研究与开发;
2. 承担功能性膜材料新产品的研发任务;
3. 协助课题组完成产线试制,开展相关测试数据的分析与整理;
4. 参与项目研发工作,执行实验设计、验证及具体实施;
5. 完成上级交办的其他专项及临时性工作任务。
岗位要求:
1. 硕士及以上学历,高分子材料、材料加工、材料学、高分子化学与物理等相关专业;
2. 具备高分子膜材料加工、锂电池隔膜、防水透气膜等方向研发经验者优先考虑;
3. 具备扎实的专业理论基础和数据分析能力,熟悉SEM、DSC、XRD、IPC、FTIR、黏度及分子量分析等检测方法;
4. 拥有一定实验操作实践经验,具备独立设计实验的能力;
5. 富有进取精神,精力充沛,具备良好的沟通协作能力。
其他信息
车间主管
6000-7000元/月
车间主任3-5年大专及以上标识标牌广告制作剪板折弯
岗位职责:
1、负责车间的日常运作与管理,保障生产任务准时保质完成
2、不断优化生产流程和资源调配,提高工厂整体及员工的工作效能
任职要求:
1、具备较强的团队管理能力,能有效激励团队成员并持续提升工作绩效
2、拥有良好的沟通技巧以及问题分析与处理能力,可高效协调车间各环节工作
3、具有协作意识,能与员工紧密配合,共同达成工作目标
4、积极改进作业方式,推动生产工艺、设备或管理流程的优化,促进效率提升
食品厂厂长
1.2-1.5万元/月
厂长/主管5-10年学历不限有生产管理经验
1. 本科及以上学历,食品科学、工商管理或相关专业优先。
2. 具备8年以上食品行业管理工作经历,其中5年以上担任高层管理职务。
3. 精通食品制造工艺流程及质量管控体系运作。
4. 拥有卓越的组织协调能力与团队建设经验。
5. 具备优秀的跨部门沟通能力和商务谈判水平。
包装工操作工车间数控家具厂普工组装工
高密姚哥庄开发区家具厂招聘
[诚招以下人员]
样品师傅1名
沙光机工1名
数控操作工1名
车间统计1名
组装工2名
包装工2名
操作工、打磨工、零工 若干名
工作时间:7:00-11:30,1:00-5:30,;工资按月发放,每月25号前发放上月工资货源充足,包吃包住,节日福利,满勤奖、工龄奖等。
联系电话:
铝合金铸造工艺工程师
1.5-3万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专及以上UG机械工程专业AutoCAD锻造压铸
岗位职责:
1、承担低压铸造与重力铸造类产品的成本核算及技术文档编制工作;
2、负责产品BOM的制定与日常维护;
3、开展产品工艺设计中的模流模拟分析工作;
4、主导新产品的开发过程,包括试制跟进及量产阶段的持续优化
任职要求:
1、大专及以上学历,机械或材料成型相关专业,具备5年以上相关工作经验;
2、可独立承担重力铸造及低压铸造工艺产品的开发任务;
3、能独立完成工艺方案的模流分析工作;
4、具备主导解决生产现场技术问题并推动改进的能力
食品生产主管
1.2-1.5万元/月
车间主任月结3-5年大专及以上有生产管理经验肉制品经验食品/饮料/烟酒经验
1.根据生产计划,科学调配人员,确保生产任务按时保质保量完成
2.监督并检查生产过程中的工艺执行情况,严格落实关键控制点,保障产品品质稳定
3.推进车间成本管理,优化生产流程,降低材料与能源消耗,持续提升生产效率
4.组织车间人员的招聘、培训及绩效考核,打造高效稳定的骨干团队
5.全面负责生产车间的食品安全与现场安全管理,落实相关制度与措施
6.落实上级交办的其他工作任务
1.年龄/形象:35-40周岁以下
2.学历/专业:大专及以上学历
3.工作经验:具备3年以上直接管理200人以上团队的经验,有从0到1搭建团队的经历
4.能力要求:具备出色的团队管理、执行推动与组织协调能力;具有较强的规划能力、沟通协作能力,抗压能力强,能适应高强度工作节奏
栏目概述
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