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房建资料员
5-8千/月
房建资料员长期1-2人月结经验不限学历不限全职土建资料施工资料员
海沧区土建项目招半熟手1名
实习资料员
3-4千/月
资料员学徒3-6个月1-2人月结经验不限高中全职市政资料施工资料员建筑工程类专业
沥青路面,透水砖路面,景墙等内业资料及过程资料收集
熟手半熟手市政资料员
6千-1万/月
市政资料员长期1-2人月结5-10年高中全职市政资料
会质量安全劳务,熟悉厦门市场。
资料员月结1-3年大专施工资料员建筑工程类专业资料员证资料
1. 本科学历,造价专业优先 2. 1年及以上行业经历 3. 思维敏捷,逻辑性强 4. 喜欢数字,做事冷静,喜欢理性
装饰装修工程资料员
3-5千/月
资料员月结3-5年学历不限验收资料员施工资料员
竣工资料整理,竣工CAD图纸制作
内业资料员
8千-1.3万/月
资料员月结1-3年学历不限市政公路隧道桥梁管廊施工资料员资料员证大型工程资料管理建筑工程类专业公共建筑
岗位职责:工程资料员 1、负责工程部各类档案文件的收集、整理、归档及借阅管理工作; 2、负责工程项目资料、施工图纸的保管与更新,以及相关文件的收发处理; 3、负责会议纪要、周计划、月度简报等文书材料的编制与汇总; 4、完成领导安排的其他临时性工作。 任职资格: 1、熟练操作CAD、WORD、EXCEL等制图及办公软件; 2、具备良好的协作意识,工作积极主动,富有责任心; 3、条理清晰,具备较强的组织协调能力。
资料员月结经验不限本科品质管理资料管理
岗位职责: 1.负责各类客户专项技术资料的搜集与归档,确保信息准确完整; 2.深入理解客户在技术文档方面的实际需求,快速响应并提供专业支持; 3.定期维护和优化技术资料库,关注行业规范及政策更新,确保内容合规且时效性强; 4.对现有技术资料开展数据整理与分析工作; 5.完成领导交办的其他相关任务 岗位要求: 1.本科及以上学历,电子类相关专业优先考虑; 2.具备汽车电子制造企业或环境物质管理相关工作经验者优先; 3.有零部件认可管理或产品认证经验者优先录用; 4.性格开朗,工作细致认真,具备清晰的逻辑思维和较强的责任意识; 薪酬福利: 1.工资奖金:薪资水平领先行业,年终奖励优厚; 2.多项激励:设立年度评优、优秀团队奖、突出贡献奖、服务标兵奖等,奖金丰厚,机会广泛; 3.六险一金:依法缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及公积金,并额外配置商业保险; 4.法定休假:享受带薪年假、病假、产假、婚假等国家规定假期,另设旅游假与旅游补贴,畅享休闲时光; 5.节日福利:发放节日津贴、生日礼品,组织多样化的节庆活动; 6.重大福利:提供购房免息借款,助力开启高品质生活; 7.公司关爱:设立员工互助基金,为困难员工提供及时援助; 8.健康关怀:安排全员健康体检,并覆盖家属体检项目; 9.兴趣俱乐部:定期开展瑜伽课程、读书会、摄影培训等活动; 10.员工培训:提供入职培训、在职进阶及技能提升课程; 11.发展通道:拥有明确的晋升机制和发展空间; 12.其它福利:满勤奖励、中秋博饼活动、年终尾牙宴、部门集体活动及聚餐经费支持;
资料员
6-8千/月
资料员月结1-3年大专验收资料员施工资料员资料员证
能接受工作地点跟随项目地点指派的请投递! 一、资料全周期管理 ‌收集与整理‌ 1、负责工程项目从立项到竣工验收各阶段的技术文档、合同、图纸、变更通知、会议纪要、签证单等资料的采集、分类与系统化整理。 2、确保资料更新与工程进度保持同步,及时补充缺失或不合规的文件。 3、对设计变更、联系单、签证单等重要文件实施专项编号归集管理。 ‌归档与保管‌ 4、建立标准化资料目录及台账,依据甲方及公司标准进行分类、组卷和归档操作。 5、留存不少于两套完整正式图纸(须含设计单位签章),竣工图按建筑平面图、立面图等类别规范折叠存档。 6、严格管理原始资料,确需使用复印件时应附书面说明并加盖单位公章确认。 ‌收发与传递‌ 7、执行工程图纸与文件的登记、接收与分发,办理借阅及移交手续,确保签收流程符合规范(如取得甲方/监理签字盖章)。 8、监控文件流转状态,定期跟进并催办未闭环事项。 二、验收与移交支持 ‌分阶段验收配合‌ 1、参与主体结构、隐蔽工程及分部分项工程验收,汇总整理相关质量记录、检测报告等备案材料。 2、编制竣工所需资料,包含竣工验收报告、移交清单、消防许可文件等。 ‌竣工档案移交‌ 1、根据甲方、监理及城建档案馆要求,完成竣工资料的装订、扫描及电子化处理。 2、协助向档案馆或甲方档案管理部门提交完整成套档案资料。 三、档案与行政辅助 ‌档案系统维护‌ 1、维护电子与纸质档案管理系统,定期清理无效或过期文件,保障信息安全性与系统整洁性。 四、合规性监督 1、核查施工单位提交资料的完整性,确保所有签署人员资质合规、签章齐全(包括甲方公章、监理章等)。 关键能力要求 2、熟悉工程建设流程及档案管理相关规定,熟练操作Office办公软件及相关资料处理工具。 3、具备严谨细致的工作作风、高效的信息组织能力以及良好的沟通协调素质。 *证书与职称‌ 优先:持有资料员证或其他建筑行业八大员证书者优先考虑。 *经验要求‌ 通用要求:具有1年以上工程资料管理工作经验。 *软技能‌ 能适应高强度工作压力,具备跨部门协作能力、团队管理潜力及长期驻场出差至施工一线的心理准备。 四、薪资待遇: 1、月薪6k-8k; 2、其他福利按公司制度执行。
内业资料和结算
6千-1万/月
资料员长期3-5年学历不限全职市政资料
有工作经验
福建厦门需要两个手加工,有意者联系
石材加工1-2人
需要两个手加工,有意者联系
厦门
9月24日 19:55拨打电话
厦门同安区厦门同安洪塘厂房急需倒二次结构混凝土的兄弟班组。
砼工
厦门同安洪塘厂房急需倒二次结构混凝土的兄弟班组。
厦门 同安区
9月24日 19:55拨打电话
福建厦门明天招聘一名白铁管道中工,工作地点在海仓,薪资以现金结算。
铁皮保温1-2人
明天招聘一名白铁管道中工,工作地点在海仓,薪资以现金结算。
厦门
9月24日 19:51拨打电话
厦门同安区招光伏安装,电气部分人员
300-400元/天
电气工光伏安装1-2人
厦门市同安区招光伏安装,电气部分人员
厦门集美区万豪酒店到兼职熟手多名,。联系电话:
兼职
集美万豪酒店到兼职熟手多名,。联系电话:
厦门 集美区
9月24日 19:48拨打电话
资料员
4-6千/月
资料员房建资料员1-2人1-3年学历不限全职土建资料
招聘:房建资料员半熟手,地址在九龙坡区西彭,有人带,包吃包住,工资面议,张
装修工程资料员
300-400元/天
资料员长期1-2人月结3-5年大专兼职其他资料施工资料员建筑工程类专业大型工程资料管理
1、负责工程项目全套资料整理、编制、报验、归档,做好施工资料、隐蔽资料、试验资料收集,同步跟进现场施工进度; 2、图纸收发、变更签证、洽商文件台账登记,对接监理、建设单位完成资料报审; 3、竣工资料组卷、装订、移交,各类工程报表填报,资料档案分类保管; 4、材料合格证、检测报告收集整理,配合主管部门各项检查,完成资料整改;
项目开工,招聘一个资料员兼实验员,两个职位同时担任,要求能独立完成资料和实验两项工作
7-9千/月
资料员长期1-2人月结3-5年学历不限全职土建资料施工资料员
项目开工,招聘一个资料员兼实验员,两个职位同时担任,要求能独立完成资料和实验两项工作
资料员
5-6千/月
资料员长期1-2人月结经验不限中专/中技全职土建资料施工资料员
【职位名称】 房建劳务资料员(需熟手) 【职位描述】 岗位职责: 1. 负责房建项目劳务资料的收集、整理、分类、归档与分发; 2. 配合项目进度,完成相关劳务资料的填报、核对及台账建立; 3. 完成领导交办的其他项目资料相关工作。 任职要求: 1. 必须做过:有房建项目劳务资料员相关工作经验,熟悉资料管理流程,能直接上手; 2. 踏实肯干:工作积极主动,吃苦耐劳,手脚麻利。拒绝懒惰、磨洋工、混日子的人员; 3. 做事细心严谨,有责任心,具备良好的沟通协调能力; 4. 学历:中专/中技及以上。 薪资福利与说明: · 薪资待遇:5000-6000元/月。根据能力 · 福利保障:包食宿; · 试用期:10天(试岗不合适随时走人,不养闲人)
北京房山区电力工程公司招聘电工,资料员,
3-5千/月
资料员长期1-2人月结1年以下高中全职机电资料施工资料员施工前准备验收资料员招投标资料员证
电力工程公司招聘电工,资料员,
资料员
5-6千/月
资料员长期1-2人月结经验不限大专全职机电资料施工资料员大型工程资料管理招投标资料员证
工程的资料管理,配合工程做些资料,
后勤经验不限学历不限时间自由就近分配拎包入职
职位详情 五险一金 可预支有宿舍月休四天 职位详情 交保险可带手机可预支人走账清有食宿月薪资6000-7000,入职即享受正式员工待遇,急需用钱可预支工资,月月享受福利政策提供3-6 人间宿舍,提供食堂 任职要求: 1.具备良好的沟通能力,能够有效协调各类事务 2.能够独立完成任务,具有较强的责任心 3.团队合作意识强,能够与同事共同努力,实现目标 4.无犯罪记录
前台1年以下学历不限考勤管理普通话标准接待/外联
岗位职责: 1. 负责来访人员的接待工作,提供专业且周到的服务 2. 保持前台区域的整洁有序,展现良好的职业形象 3. 配合完成日常行政事务及领导交办的其他工作 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力与服务意识 2. 能够高效协同团队,具有良好的协作精神 3. 适应高强度工作节奏,具备快速学习与实践能力 4. 形象气质佳者优先考虑 待遇:6k 200全勤 餐补 交五险还有下午茶
资料员实习生
2-4千/月
资料员长期1-2人月结经验不限学历不限全职机电资料施工资料员
翔安项目招聘资料小白一名,有师傅带,住附近优先
文员
4-5千/月
文员经验不限大专
文员3名工作时间:16:30—23:30 月休四天,无固定休息日 要求:大专及以上学历,通勤距离近,公司所在地 proximity 居住者优先 必备技能:熟练掌握Excel、Word等办公软件 必备经验:具备跟单或文职类相关工作经验 核心职责与工作内容:负责过磅数据登记、系统内跟单操作、报表制作等相关事务 薪资结构:底薪5000元/月 试用期15天,期间按100元/天计算薪酬 试用期通过后,首月薪资按4000元发放 无重大失误者,转正后执行5000元/月薪资标准
行政经理/主管3-5年本科招聘绩效管理薪酬福利
岗位职责: 1. 统筹管理部人力资源与行政综合事务,指导人力及行政各模块运作,全面负责人力资源规划与战略管理,涵盖招聘配置、薪酬福利、员工关系、用工风险防控、绩效考核、培训发展、后勤保障、消防环保、安全管控、制度建设、会议组织与管理等工作,提升组织运行效率; 2. 搭建并优化行政管理体系,制定和完善行政管理制度,并监督执行情况,涉及安全、消防、环保、资产管理和行政后勤支持,推进管理工作的规范化与体系化; 3. 提升组织运营效能,完善人才梯队建设与培养机制,合理控制人力成本,推动企业降本增效目标达成,助力业绩增长; 4. 为公司总经理提供专业的人力资源支持,及时高效解决企业在管理过程中遇到的重大人力资源事项; 5. 完成领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1. 本科(统招)及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业,具备三年以上制造业人力行政管理经验; 2. 熟悉人力行政各模块工作内容,具备清晰的工作逻辑与系统性思维; 3. 以结果为导向,具有团队协作意识,认同并践行公司价值观; 4. 具备出色的沟通表达能力、组织协调能力,有担当、原则性强。
办证员
5-7千/月
资料员长期1-2人月结经验不限大专全职其他资料验收资料员建筑工程类专业
1. 核对项目施工过程中各种原始资料(如:储罐出厂资料、工程图纸、工程联系单、检测报告(旧的储罐还需要有效期内检验报告等); 2. 资料核对完成之后(资料齐全之后),第一时间开工告知; 3. 等开工告知完成及施工现场完成安装之后,向施工当地的特种设备检验研究院报检; 4. 等特种设备检验研究院受理报检之后,带特检院进行现场安装检验(旧设备就是定期检验),并核对资料内容与工程实际的一致性(如贮罐的铭牌、现场的安全附件等); 5. 待特检员出报告完成之后,去当地的市场监督管理局进行使用登记(办理使用证)。 6. 待使用证办理完成之后,报于负责人完成项目登记表登记,并制作竣工资料,完成之后交到资料组人员; 7. 不定期检查资料完整性及正确性; 8. 完成公司及上级布置的其他工作。
后勤1-3年中专/中技生活老师
急聘学校宿舍管理员2名,50岁以下优先考虑。 身体健康,踏实肯干,具备责任心,无违法犯罪记录。 退休教师可适度放宽年龄要求。 需长期住校,寒暑假不离岗,具体安排以学校通知为准! 工作职责 上午巡查并评估学生宿舍内务情况(含卫生状况与生活用品摆放) 晚自习结束后检查学生是否按时返回宿舍就寝,落实点名及宿舍秩序管理 日常时段:主要为上午与晚间工作,下午班次视生管老师排班情况而定,具体依学校统筹安排 上班时间 周末、寒假、暑假:根据学生上课安排调整,学生放假离校期间原则上可休息,具体以校方规定为准 工作地点:岛内枋湖学校项目
公路资料员
8千-1.2万/月
公路资料资料员长期11-20人月结学历不限全职市政资料
任职要求: 1、学历不限,熟手需要有厦门完整项目经验。半熟手有跟过完整项目。 2、熟悉工程规范规程、标准要求,有相关工程施工内业资料从业经验者优先。3、熟悉工程施工文件的形成、积累和立卷,按照工程技术资料管理要求,及时完成工程项目前期资料、施工全过程中形成的技术文件资料的收集、整理、归档工作,满足相关方对工程档案资料的需求。 4、有较强的团队意识,能主动与建设、监理、设计、勘察单位、检测单位等相关岗位人员配合沟通 岗位职责: 1、负责项目全过程的内业资料收集、整理、审核、立卷、归档、保管与移交工作;2、负责工程项目资料、图纸等档案的收集、管理; 3、负责工程项目的所有图纸的接收、清点、登记、发放、归档、管理工作; 4、收集整理理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议记要等资料并归档;5、认真做好图纸会审准备工作。 薪酬待遇: 1、月薪:5000元﹣13000元/月。上六休一 2、按国家规定缴纳五险 3、年终奖、中秋博饼、尾牙等团队活动。 也招半熟手,实习生
经理助理
经理助理
须有驾驶证,接受出差泉州,可提供住所或房补。综合协助经理全面工作(法律类)
行政专员/助理3-5年大专招聘员工关系企业文化
【岗位职责】 1. 结合公司战略及业务发展需要,统筹各部门招聘需求,制定人员招聘方案,经审批后组织实施 2. 通过指定渠道(招聘网站、校园/社会招聘会)撰写、准备、发布及维护岗位招聘信息 3. 依托上述渠道汇总并整理应聘者简历,开展初步筛选及面试安排工作 4. 负责劳动合同的签署、续签、变更、终止及相关资料归档管理 5. 按照人事档案管理规范,进行档案的整理与日常维护工作 6. 统筹管理员工休假、薪酬发放、社会保险、住房公积金等人力资源相关事务 7. 建立并动态更新员工信息台账,准确记录人员变动情况(如入职、离职、晋升、调岗等) 8. 组织试用期员工的培训实施与考核评估,并结合结果提出录用建议供部门参考 9. 审核员工定岗、晋升、调薪、奖惩及内部调配、进出职等事项,并按权限流程报批 10、完成上级领导交办的其他临时性工作任务 【任职要求】 1. 大专及以上学历;具备3年以上人力资源相关工作经验 2. 熟悉人力资源管理体系、运营机制及各职能部门运作流程 3. 掌握本岗位所需的专业知识,具有较丰富的人力资源实操经验,能有效识别和解决人事管理中的各类问题 4. 具备计算机操作能力,熟练运用各类办公软件 5. 具备优秀的沟通表达与组织协调能力,思维敏锐,具备良好的人际影响力
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