门窗厂会计
5000-6000元/月
会计3-5年中专/中技混合办公总账
岗位职责：
1. 负责门窗厂日常账务处理，包括收入、成本、费用核算及凭证编制
2. 独立完成月度结账、财务报表编制及税务申报工作
3. 核对原材料采购、生产领用及产成品出入库数据，确保账实相符
4. 协助成本分析，为门窗产品定价及经营决策提供财务支持
5. 配合内外部审计，妥善保管会计档案及票据资料
任职要求：
1. 财会类相关专业，学历不限
2. 熟悉制造业账务流程及税务政策，有门窗或建材行业经验者优先
3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件
4. 工作细致严谨，具备良好的沟通协调与责任心
5. 持有会计从业资格证或初级会计职称
人力资源经理/主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专绩效管理招聘薪酬福利
1、全面负责公司日常行政、人事及后勤事务管理，制定并优化各项管理制度与流程，推动制度落地实施；
2、组织编制人力资源发展战略，参与公司管理体系设计，提出组织架构设置、调整建议及定岗定编方案，推进岗位职责说明书的梳理与完善；
3、统筹员工招聘、调动、任免、离职、辞退等全流程人事管理工作；
4、管理员工劳动关系，统筹社保办理、考勤统计、薪资核算及绩效考核等相关工作；
5、定期开展薪酬市场调研，结合政策动态与内部实际情况，持续优化薪酬福利体系；
6、主导行政管理工作，规范员工行为准则，统筹餐厅运营、劳保用品发放、接待安排等日常行政事务；
7、负责公司职业健康管理工作；
8、推进企业文化建设，策划并组织实施各类员工活动；
9、协调各部门之间的工作衔接，维护良好的跨部门协作关系；
10、对接员工商业保险、工伤申报、生育津贴等相关事宜；
11、完成总经理交办的其他工作任务。
岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、具备2年以上中大型企业人力行政管理工作经验，有生产制造行业背景者优先；
3、具备较强的组织协调、沟通表达及管理执行能力；
4、责任心强，逻辑思维清晰，能深入基层岗位，与一线员工有效互动开展工作。
薪酬面议，单休
会计
4000-5000元/月
会计1-3年学历不限弹性工作制
岗位职责：
1. 负责日常账务处理、凭证编制及财务报表的编制与分析
2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查工作
3. 协助开展成本核算、费用审核及预算执行跟踪
4. 配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料
5. 规范管理会计档案，确保财务数据安全与合规
任职要求：
1. 学历不限，财务、会计、经济类相关专业优先
2. 有会计工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑
3. 熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用财务软件及办公软件
4. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识
5. 具备初级会计职称者优先，持有会计从业资格证
行政人事负责人
5000-6000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专培训管理经验绩效管理薪酬福利人事培训人力资源管理员助理人力资源管理师中级人力资源管理师
岗位内容：
1. 配合推进公司人力资源政策的执行，确保符合国家相关法律法规；
2. 规范公司管理中的不合规行为，重点监督涉及员工关系的行为及处理相关争议；
3. 参与制定员工福利与激励方案，涵盖休假安排、退休保障、餐费补助等方面；
4. 负责管理员工档案并按时维护更新，保障信息记录的准确与完整；
5. 协助开展员工培训与发展项目，支持员工持续学习与职业成长。
任职要求：
1. 具备5年及以上人力资源管理工作经历；
2. 拥有出色的沟通协调与谈判能力；
3. 熟悉人力资源相关法律规章，具备较强的政策落地能力；
4. 精通MS Office办公软件，包括Excel、Word、PPT等工具操作；
5. 具备自主工作意识，善于独立分析和应对问题，适应变化并勇于迎接挑战。
营业员/业务员/会计
3000-8000元/月
会计3-5年大专混合办公应收应付总账成本审计财务分析收入账预算资金管理房地产/建筑中级会计师不可兼职
招聘营业员2名，业务员2名，接待客户，讲解产品，引导客户下单付款。
会计1名，主要整账，对账，销账。
底薪，3000元，加提成，加业绩，加全勤奖。
人资行政主管
7000-10000元/月
人事经理3-5年大专弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系
职责：
1，负责公司日常招聘，入，转，调，离管理；
2，负责劳动关系管理；
3，负责制度流程完善与修订；
4，绩效及薪酬管理；
5，负责厂区企业文化建设；
要求：
1，人资相关工作经验3年以上；
2，熟练操作人资6大模块工作内容；3，人力资源相关专业优先考虑。
财务经理
5000-8000元/月
财务经理3-5年大专
岗位内容：
1. 负责公司财务预算、资金管理、财务报表等财务管理工作。
2. 合理安排资金，制定有效的现金流管理计划。
3. 审核各项经济业务，确保账面数据真实、准确且合法。
4. 主动发现问题，并提出解决方案，不断完善财务管理体系。
任职要求：
1. 同岗位3年以上财务管理经验，建筑地产及高薪行业优先考虑。
2. 熟悉会计核算方法及相关法律法规，能够熟练操作各类办公软件。
3. 较强的学习能力和团队合作精神，可以较快适应公司文化。
4. 优秀的沟通技巧和语言表达能力，注重结果和效率，对工作有极高的热情。
会计
5000-7000元/月
会计3-5年大专制造业高级会计师金蝶EAS
岗位职责：
1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作
2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查
3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析
4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料
5.管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规
任职要求：
1.财会类相关专业，学历不限
2.具备会计工作经验，熟悉国家财税法规
3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件
4. 具备良好的职业操守和数据敏感性
5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力
光伏安装1-2人
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300-400元/天
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财务经理/主管
1.4-1.8万元/月
财务经理5-10年大专财务综合管理制造业
任职要求:
1.大专及以上财会相关专业，35-45岁，
2.五年以上全盘财务经验，深耕食品制造业优先;精通全盘账务、税务申报筹划、供应商货款结算、成本毛利分析;熟练ERP财务系统，能够出具经营分析报表；
3.业财结合赋能采购供应链业务;具备财务团队管理、员工培训能力，沟通协调能力强，品行端正保密性高。
工作职责:
1.负责供应链全套账务出具财务报表、税务统筹申报、对接审计工商税务;
2.拆解食材采购成本做经营数据分析;管控公司预算，针对新项目做财务测算;
3.统筹供应商结算审批，管理财务小组，搭建适配财务制度。
4.工作对接:对内协同公司全部门，对外对接银行、供应商、税务工商、渠道客户。
双休-食品行业-财务主管
6000-10000元/月
财务经理10年以上本科财务综合管理餐饮/酒店
任职资格：
1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。
2、经验知识：
① 5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。
② 具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。
③ 具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。
④ 熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。
⑤ 熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。
⑥ 了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。
⑦ 具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。
岗位职责：
全面财务管理
薪酬待遇：
1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。
2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。
3、年终绩效奖，年度提薪机会。
4、每年团建、健康体检、节日礼品、。
5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。
财务经理（灵活用工方向）
8000-10000元/月
财务经理3-5年本科总账核算资金管理税务管理风险控制
工作职责：
1.统筹公司资金管理，保障资金安全、用好用活。
2.负责财务核算与内控，确保报表合规，规避税务及财务风险。
3.管理财务部门日常运作，优化流程，提升效率。
4.支撑灵工业务，负责财务方案的制定与合规把控。
5.独立制作经营分析、汇报类 PPT，支持业务宣讲与汇报。
任职要求：
1.本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，持中级会计师证。
2.具备3 年以上财务工作经验，有灵活用工平台、人力外包或财税服务公司从业经历者优先。
3.熟悉会计准则与税收政策，特别是灵活用工相关的个税、增值税等实操。
4.熟练使用主流财务系统及办公软件。
5.有业务意识，职业道德好，抗压能力强。
薪资：8-10K
财务经理
1.2-2万元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理中级会计师高级会计师CPA
工作职责
1. 深度拆解IVD行业业务模式与全链路运营流程，联动业务部门输出定制化财务分析结论与决策建议，支撑业务策略制定与经营效率优化。
2. 牵头业务端全周期预算管理，协助各部门搭建科学的预算编制框架，动态监控预算执行进度，及时识别偏差、定位根因并输出可落地的调整方案。
3. 跟进业务活动全流程的财务相关问题，结合公司业务发展阶段推动业财衔接流程的迭代优化，打通财务与业务端的流程堵点。
4. 承担财务部门与业务单元的衔接枢纽角色，跨部门协调解决业务运营中遇到的各类财务卡点，为业务拓展提供合规、高效的财务支撑。
5. 统筹日常财务运营工作，涵盖收款确认、销售报表编制、往来对账、应收账款台账更新、发票开具、报销审核、供应商账务核对、入账凭证合规校验及付款计划排布等全流程事务。
任职要求
1. 本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，持有中级会计师及以上专业资质者优先。
2. 拥有8年以上财务分析相关工作经验，具备财务BP、财务主管或同层级管理岗位经验，有医疗健康、IVD行业相关从业经历者优先。
3. 精通财务分析、预算管理、成本管控全流程方法论，具备高质量财务报告编制能力，可清晰、直观地呈现财务数据背后的业务逻辑与问题；熟练运用Excel高阶功能及主流ERP系统。
4. 具备极强的跨部门沟通协调能力，可快速对齐业务需求并匹配对应的财务解决方案，与各业务单元建立长期顺畅的协作机制。
5. 具备敏锐的数据洞察力与问题拆解能力，能够从财务数据中定位经营风险与优化空间，输出切实可行的改进方案。
6. 具备良好的团队协作意识，能够适配快节奏的创业型/成长型企业工作环境，可承受较强的工作压力。
财务专员（智慧校园方向）
4000-6000元/月
会计3-5年大专应收应付成本会计代账公司会计从业资格证书会计初级职称会计中级职称
工作地点：通许县 介意勿投
岗位职责：
1. 审核各类报销单据、发票等原始凭证，编制记账凭证，登记总账与明细账，完成财务报表结转，确保账务处理及时且准确；
2. 跟踪资金收付动态，核对银行日记账与银行对账单，确保应收应付账款账实一致；
3. 负责月度工资及提成核算，统计日常业绩报表、库存报表等相关数据；
4. 按时办理增值税、企业所得税等各项税费的申报与缴纳，并规范开具发票；
5. 配合完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求：
1. 大专及以上学历，会计、财务或相关专业背景；
2. 具备3年以上财务或会计岗位工作经验，有大型企业从业经历者优先；
3. 熟悉财务报表编制流程及税务管理相关规定；
4. 具备良好的沟通协调能力、团队合作意识及业务分析能力；
5. 工作认真负责，细致严谨，能适应一定工作压力。
工作地点：河南省开封市通许县S317与金园桥交叉口正北方向59米左右（洗乐猫智能洗衣工厂）
开封禹王台区招会计一名，上六休一，工资2000一2500。月休4天联糸电话
2000-3000元/月
会计1-3年高中
招会计一名，上六休一，工资2000一2500。月休4天
联糸电话
会计
3000-4000元/月
会计3-5年大专弹性工作制应收应付结算总账成本财务分析税务风控收入账预算审计固定资产核算房地产/建筑集团公司可兼职不可兼职
岗位职责：
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时
2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持
4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作
5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料
任职要求：
1.财会类相关专业背景，学历不限
2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策
3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件
4. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识
5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏
会计
3000-5000元/月
会计经验不限大专应收应付结算总账代理记账公司不可兼职
岗位职责：
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时
2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持
4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作
5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料
任职要求：
1.财会类相关专业背景，学历不限
2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策
3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件
4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识
5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏
6.双休 法定
7.上班时间8:30～17:30中午一个小时休息
8.会工商注册，变更，注销 优先
9.底薪3500加提成，
人事经理
3000-6000元/月
人事经理经验不限大专
1. 负责在BOSS上做招聘，从筛选简历、面试到新员工入职都一手跟进，顺便管管日常考勤。
2.整理 客户资料，布置会场，协助部门接待参加活动的客户。不做销售和业绩，主要负责接待。
工作内容不复杂，无加班，到点下班，节奏特别清闲，能有更多时间兼顾生活，接受无经验，会有老人带。
任职要求：性格开朗外向，乐于沟通。
工作时间
早上：8.30——11.30
下午：2.30——5.30 午休 3 小时。
月休 6-8 天，固定周六日。
节假日正常休息
人事主管
4000-8000元/月
人力资源经理/主管经验不限大专招聘组织发展人事培训人力资源管理员
职位描述：
1. 负责招聘信息的发布，简历筛选及面试邀约工作；
2. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续；
3. 统计员工考勤，负责人事行政类档案的整理与管理；
4. 协助开展公司日常运营中涉及的人事、行政及采购事务；
5. 关注并掌握与企业相关的最新政策，及时了解人事行政领域法规动态，熟悉劳动法律法规；
6. 完成上级交办的其他临时工作任务。
任职要求：
1. 大专及以上学历，专业不限；年龄要求25-42岁；
2. 有1年以上人事行政相关工作经验者优先考虑；
3. 具备良好的沟通能力与组织协调能力，态度积极，学习能力强；
4. 具备团队协作意识，工作细致认真，能够适应一定工作压力；
5. 接受应届毕业生，提供带教支持，有学生干部经历或实习经验者优先；
8. 责任心强，具备独立处理工作的能力。
福利待遇：
1. 薪资结构：底薪+提成+津贴+奖励；
2. 试用期底薪3000元，转正后底薪3500元，综合收入5500-8000元；
3. 公司配备专业化、系统化的培训机制，助力员工快速成长，全面提升个人能力。
工作时间：
8:30-11:30，14:30-18:00，午间休息两个半小时，单休，法定节假日按规定休假
人力资源经理
3000-8000元/月
人事经理1-3年大专弹性工作制管理体系建设优化制度制定及落地优化培训与开发人力资源规划大中型企业从业3年以上管理经验
大专及以上，人力资源、劳动保障、工商管理、市场营销优先，2年及以上人力资源相关经验（HR、劳务派遣、人事代理、招聘配置），有信阳本地企业资源、政企渠道、残联/人社资源者优先
人事经理
4000-5000元/月
人事经理1-3年大专弹性工作制人力资源/管理类专业
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策
任职要求：
1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
栏目概述
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