工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-18 岗位要求：有化肥、种子等农业领域从业经验者优先，或在当地与经济作物种植大户具备良好人脉资源者。主要职责为依托本地关系网络，对接并深入了解种植户的实际需求。若客户产生合作意向，公司将提供全面支持，协助其在所属区域快速拓展业务，实现年收入百万以上。表现优异且能力突出者，有机会转为正式编制，进入公司管理团队。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-17 岗位要求：有化肥、种子等农业领域从业经验者优先，或在当地与经济作物种植大户具备良好人脉资源者。主要职责为依托本地关系网络，深入对接种植户并掌握其实际需求，若客户产生合作意向，公司将提供全面支持，协助推动区域业务快速拓展，实现年收入百万以上。表现优异且综合能力突出者，有机会转为正式员工并进入公司管理团队。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：灵活自主 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-17 岗位要求：有化肥、种子等农业领域从业经验者优先，或在当地与经济作物种植大户具备良好人脉资源者。主要职责为依托本地关系网络，对接并挖掘种植户的实际需求，若客户产生合作意向，公司将提供全面支持，协助其快速拓展区域市场，实现年收入百万以上。表现优异、能力出众者，有机会转为正式员工并进入公司管理团队。

渠道经理岗位要求 1、忠诚可靠。坚持诚信为本，工作积极主动。具备良好的职业操守和敬业精神，有明确的收入目标，不思进取、期望轻松获利者请勿投递。 2、了解商用车相关业务流程，具有物流运输、车队管理、第三方物流、商用车制造企业、保险服务、保险代理、保险经纪、汽车销售、物流运营平台或商用车金融等领域工作经验者优先考虑；对行业充满热情、富有挑战意识者条件可适当放宽。 3、在所属地区拥有良好的业界声誉，具备广泛客户资源及人脉关系者优先录用。 岗位薪酬 无责任底薪2000-6000元+业绩提成+佣金奖励+双休。 招聘区域：四川各个市、区、县。

日常维护客人接待及酒水推销。

岗位职责：（负责K12校园端渠道销售、经销商管理） 1、协助销售总监工作，制定规划所辖区域营销策略，根据公司整体营销战略完成区域性市场的开发工作，完成销售部分配的销售工作； 2、根据公司营销策略，建立和维护公司的销售网络与渠道管理体系，通过系列的市场推广活动营造市场环境，提升公司与产品品牌知名度； 3、执行公司的营销策略，开拓市场，扩大分工区域内产品的市场份额； 4、完成日常工作，达成销售指标，实现经济利润； 5、对行业、相关市场的调研及公司的销售战略，完成相关业绩指标； 任职资格： 1、本科以上学历，市场营销类、工商管理、教育类相关专业优先; 2、3年及以上营销管理工作经验，其中1年及以上教育相关营销管理类经验优先考虑； 3、基本技能及素质 ①具备敏锐的市场及营销意识； ②有较强的销售管理能力； ③有较强的营销策划能力和销售能力；有良好的沟通能力和销售技巧； 4、适应出差。

岗位职责： 1、负责工商业务相关咨询工作，及时解答客户疑问，并能与政府部门顺畅对接，推进业务办理； 2、为客户提供专业化的工商注册及事务办理咨询服务； 3、办理企业设立、变更及相关异常处理等工商事务； 4、维护与工商、税务、银行等相关单位的良好协作关系，确保业务顺利开展； 5、准确传达并落实相关政策要求； 6、完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，经验不限（具备工商相关经验者优先）； 2、具备良好的沟通协调能力及临场应变能力； 3、工作认真踏实，具有较强的责任意识。 公司福利： 1、基本福利——五险，周末双休，依法享受法定节假日； 2、办公环境——轻松愉悦的工作氛围，配备先进的软硬件设施； 3、有薪休假——享有年假、产假、婚假、丧假等带薪假期； 4、旅游福利——每年组织两次国内团队旅游活动； 5、专业培训——提供完善的培训机制与广阔的发展空间，助力员工能力提升； 6、其他福利——节日礼品、免费学习机会、定期团建聚餐、年终奖金等； 7、工作时间：周一至周五9:00-18:00，标准行政班，完整享受国家规定各类假期。 非销售类岗位，零经验亦可入职！

酒水销售团队扩招啦！与美酒为友，拿高薪，享 团建，只要你够热情有能力，这个舞台就属于 你，速来应聘~ 任职要求 1、大专以上学历，性格开朗，沟通谈判能 力强，业务信息捕捉能力强； 2、能承受较大工作压力，为人正直，工作细致、 热情有责任感具有强烈的成功欲望，良好自我管理能力; 3、有酒类行业渠道销售工作经验，从事白酒行业优先； 4、人际关系、社会/团购资源丰富者优先。 底薪+提成；快速晋升通道+专业培训+员工福利(六 险一金、商业保险、高温补贴、烤火补贴、节日福利、定期体检) 亲爱的小伙伴们，我们公司正在张开双臂欢迎新 成员的加入哦！

工作内容: 1、规划团队工作目标，带领成员达成业绩任务，落实上级安排的各项事务； 2、统筹电销团队人员配置，配合人事做好人才留存工作； 3、维护跨部门协作关系，整合内部资源，定期复盘团队运营数据，打造高效进取、持续学习的团队文化。 薪资：底薪5k+团队提成+个人提成+年终分红+社保 任职要求: 1、具备团队管理经历，有5人以上团队管理经验者优先； 2、拥有电销或面销实战经验者优先，过往销售表现居中上水平者优先； 4、熟悉行业运作模式，能参与组员客户邀约及谈判指导，助力团队能力提升； 6、具备抗压能力，态度积极乐观，沟通表达能力强。 晋升方向:团队经理-区域总监-分公司管理，逐级成长 上班时间：9：00-6:30，中午休息两小时，周末双休，法定节假日正常休假 工作地址：新都区大丰中大网新创业园C座4楼402

[工作内容] -负责公司产品或服务的市场推广与销售策略制定，完成公司下达的销售目标; -建立并维护客户关系，提升客户满意度和复购率; -管理销售团队，指导和培训下属销售人员，提升团队整体业绩; -分析市场动态和竞争对手情况，提出有效的市场应对策略; -定期向上级汇报销售进展及存在的问题，提出改进建议。 【任职要求] -大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先; -具备2年以上五金，建材，销售管理经验，有成功团队管理经验者优先; -熟悉销售流程，具备良好的沟通能力和谈判技巧; -具备较强的目标感和执行力，能够承受工作压力; -有责任心，具备良好的职业素养和团队协作精神。

广元市利州区招吊车司机

广元市利州区招工地小工/杂工、桥架/支架安装、弱电/安防

老城汤锅店，招聘切配一名，待遇3500起，月休三天，过年放假。联系。

工程队急招弱电师傅有工作经验的，最好是有登高证低压电工证，会光纤熔接的不会可以学习学会考证后涨工资最好资阳人 需要询梁总：

岗位职责: 1、负责MCN机构的商务合作洽谈，拓展并维护与KOLMCN机构等合作伙伴的关系; 2、策划并执行合作项目，确保合作内容符合公司战略方向，提升品牌影响力; 3、监控市场动态，分析行业趋势，为合作策略提供数据支¼持和优化建议; 4、协调内部资源，推动项目高效落地，确保合作效果最大化。 任职要求: 1、本科及以上学历，市场营销、传媒或相关专业优先; 2、具备优秀的商务谈判技巧和项目管理能力，有MCN或相关行业经验者优先; 3、熟悉新媒体行业生态，了解KOL运营机制及市场趋势:丫4、具有较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够在压力下完成工作目标。

岗位职责： 1、结合公司业务发展方向，推进渠道开发与招商工作，拟定并落实招商方案； 2、分析市场变化趋势，挖掘潜在合作资源，拓展合作伙伴并维护长期稳定关系； 3、跟踪渠道运营表现，优化合作流程，提升渠道运作效率与服务质量； 任职要求： 1、具备敏锐的市场判断能力及出色的商务洽谈能力，能独立完成招商任务； 2、拥有良好的沟通协调能力和团队合作意识，可有效整合内外部资源保障项目落地； 3、态度积极主动，恪守职业操守，具备较强的客户导向思维和服务意识。

岗位职责: 1.负责渠道开拓及招商工作，策划并落实招商方案； 2.挖掘潜在合作资源，推动合作关系的建立与持续维护； 3.跟踪管理合作渠道的日常运作，保障合作成效与服务质量。 任职要求： 1.具备较强的市场分析能力与商务洽谈技巧； 2.拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识； 3.工作态度积极，具备优良的职业操守与客户导向思维。

负责企业客户的开拓与维护

岗位职责: 1.开拓海外市场，与不同行业（游戏,SAAS,B2C独立电商平台，OTC，音视频流媒体，AI等行业客户建立商务关系，推动业务发展。 2.分析客户需求，提供专业的商务咨询和解决方案。 3.与团队紧密合作，确保业务目标的实现。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和商业谈判技巧。 2.能够独立处理和解决客户问题。 3.对海外市场有深入理解，能够快速适应不同文化背景的商务环境。 4.英语要求IELTS6.0以上，能正常余海外客户交流沟通商务谈判等。 5.接受出差海外。

岗位职责： 1、负责娱乐城市场营销策略的规划与落地执行，提升品牌曝光度及市场份额； 2、研究市场动态，设计并推进营销活动方案，实现新客户获取与老客户粘性提升； 3、整合内部资源，联动各部门保障营销项目高效运转； 4、跟踪评估营销成效，汇总用户反馈，持续调整优化策略与执行路径； 5、拓展并维系媒体渠道与合作方关系，增强品牌传播力与行业影响力。 任职要求： 1、具备较强的市场洞察、营销策划及创意构思能力； 2、良好的组织协调与团队协作能力，能推动项目高效实施； 3、目标驱动，抗压能力强，始终保持积极进取的工作状态，确保指标完成； 4、富有责任心与服务意识，热爱娱乐产业； 5、拥有同行业经验或代表性成功项目者优先录用。

有过药品销售经验，建立和带领促销团队

-岗位职责：负责通过电话、拜访等多种渠道拓展新的企业和集团客户，维护老客户关系；推广中国移动各类业务，如5G套餐、集团专线等；针对客户信息化需求提供方案设计和咨询服务，协助项目实施；关注行业动态和市场竞争，为公司业务发展提供建议；与公司内部团队协作，共同推进项目。 -任职要求：大专及以上学历，专业不限，有销售工作经验者优先，通信、互联网等领域销售经验者尤佳，优秀应届毕业生也可投递；具备出色的沟通表达和人际交往能力，较强的市场开拓和销售技巧，能承受工作压力，熟悉移动通信业务知识，熟练使用办公软件。 -薪资福利：薪资结构为无责底薪2500元+高额业务提成+绩效奖金，综合月薪6000-12000元，上不封顶；缴纳五险，享受带薪年假等法定假期，还有节日福利等。 -工作时间与地点：工作时间为周一至周五8：30-18：00，周末双休；工作地点在利州区。 -联系人：杨小燕，；王守信，。

需具备三年以上行业经验（不考虑新手） 公司成立8年，经营稳定，持续发展 1.负责汽贸门店及授权4S店新车按揭业务 2.有平安租赁、易鑫工作经历，或拥有汽贸店、授权店资源者优先录用 3.市场信誉不佳者不予考虑 4.公司考核机制清晰，不接纳敷衍度日者 5.需具备良好风险控制意识，欢迎有能力、有责任心的伙伴加入 当前合作资金方包括： 工商银行、邮储银行、天府银行 业务模式涵盖银行贷款、金融机构合作、直租式融资租赁 提供综合化、一站式金融服务解决方案 薪酬结构：底薪+提成+分红

1、负责团队组建，跟进业务进展 2、提升员工的业务能力与绩效水平 3、具备汽车销售领域相关从业经历

薪资详情： 薪资范围：15000-50000元/月 职位底薪：8000元/月 ：五险 提成方式：销售额提成 奖金补贴：话补、年终奖、绩效奖金、全勤奖 试用底薪：6600元/月 岗位要求及职责： 1、工商、财税行业&代理记账公司，分公司团队管理经验，TOP销售优先考虑 2、非工商办理、会计代帐、财税行业，需要电销团队至少一年以上管理经验 3、全日制大专学历及以上，男女不限，26-38周岁 4、有独立运作分公司或者门店管理经验优先，善于团队新组建和日常事务管理以及解决问题的能力； 5、能够制定合理的团队目标及销售计划；对目标任务进行有效分解和执行；能对销售过程的计划、组织、实施和控制进行把控； 6.岗位地址包括：成都运营中心及四川/贵州/云南/重庆等二三级区县市场，城市负责人包括但不限于以上地区 7.城市经理负责新分公司选址、公司装修、广告对接、人员招聘、团队组建和业绩督进；培养后备经理，开发下级市场等，公司晋升机制简单透明，针对公司员工1800+人开放！最大管理宽幅31个分公司，200-300人，其中6家直管分公司，25家分管公司！ 8.有负责多个分公司和全国连锁公司管理经验优先，有极强向上发展意愿的优秀人才优先考虑。 薪资待遇： 1、储备城市经理：学习期1个月左右，熟悉产品及市场，第一个月底薪5000元（责）＋600元过程量奖励+1000元学习补贴＋400元/900元/1300元/2000元绩效+个人业绩提成5%~20%，综合薪资（8K-2W） 2、城市经理：底薪5000元-12000元（责）＋管理绩效（3000元/4000元/6000元/8000元/12000元/20000元）＋开城补贴1000元（新城前三个月）+管辖所有团队提成（1.5%-4%)＋团队超额奖十优秀leader奖＋年终奖（综合薪资1.5W-5W) 3、每晋升一级底薪涨1000元，管理绩效涨1000/2000元，缴纳五险，公司会为员工发放生日礼品、转正礼包、定期团建，旅游，培训等 4、晋升途径：储备城市经理一城市经理（分公司老总）-区域总监（全国/省），最大管理宽幅31个分公司（300人团队） 5、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息！

按规定完成公司指定任务

1.负责团队人员招聘，制定小组销售目标计划，并指导及带领成员达成销售任务； 2.组织开展产品知识、销售话术与技巧的培训，支持团队攻克高难度客户转化难题； 3.落实团队日常管理，监督员工行为规范，有效识别并防控合规风险； 4.汇总并优化线索跟进流程，记录客户购车意向，建立完整的潜在客户信息档案； 5.对客户数据进行归类、整理与分析，发掘潜在销售机会，提高客户满意度； 6.高效执行上级安排的其他相关工作任务。

销售能力强

1.负责管理团队招聘工作，制定小组销售方案，并指导带领成员达成销售任务目标； 2.组织开展团队产品知识、沟通话术及销售技能的培训，支持组员完成复杂客户的转化跟进； 3.实施团队成员日常行为监督与管理，规范作业流程，有效识别并控制合规风险； 4.统筹线索跟进进展，完善客户购车意向信息，建立完整的潜在客户数据台账，评估购买意愿等级； 5.对客户资料进行归类、整理与深度分析，发掘潜在成交机会，提高服务体验与客户满意水平； 6.落实上级交办的其他工作任务。